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"고용안정대책" 검색결과 3,801-3,820 / 14,906건

  • 이직관리
    의 리더십? 동료집단과의 관계? 종업원의 직무내용□ 개인요인 : 인구통계요인, 직무태도요인, 직무성과요인, 고용안정요인 → 이직의도에 영향□ 이직의도와 이직결정? 이직결정에 대한 ... ??Ⅹ?Ⅸ. 이직관리0. 이직관리의 개념0) 이직관리의 의의□ 이직 : 개인이 조직과의 고용관계를 끝내고 조직을 떠나는 결정□ 이직관리 : 기업이 유능한 인재를 보유하기 위해 ... , 피할 수 없는 이직? 피할 수 있는 이직 : 전직? 피할 수 없는 이직 : 사직1) 이직관리의 효과 : 직장홍보, 직장안정1. 이직의 원인과 관리0) 이직의 원인 : 기업요인
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.22
  • 가족복지론 맞벌이 가족의 문제점 발생원인 및 복지실천 맞벌이 가족 맞벌이 부모의 과제
    참여에 제한도 당하였다.그후 2차대전을 기점으로 여성의 경제활동이 급격히 증가 하였고 산업화의 가속으로 여성들이 경제활동 참여를 할 수 있었고,정서적 안정감과 직업의식이 미혼여성 ... 님들의 충분한 사랑이 필요한 시기에 일이 힘들다는 핑계로 자녀의 교육을 포기하게 되는 일 들이 발생하고 있다. 보호 받아야 할 우리 자녀들이 방치 되지 않도록 사회에서 안정적인 ... 개념을 형성하게 될 것이다.맞벌이 가정의 아동을 위한 대책방안1)출산휴가제도: 산 전후 90일 보호휴가 급여는 최초 60일 까지는 사업주가 지급함. 초과한 일수는 근로기준법상 통상
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지정책의 개념과 특징을 제시하고, 한국, 영국, 미국, 일본의 사회복지정책을 비교
    정책을 의미하는 것으로서 사용하며, 이것은 자본주의 체제의 안정성을 유지하기 위해서 사용되는 거시적인 국가정책이라고 볼 수 있다. 반면에 미국과 일본 그리고 우리나라의 경우 ... 는 대책을 의미하는 것이다. 그러므로 사회복지정책의 개념이란 사회복지에 대한 일련의 집단적인 행동지침으로서 사회복지의 목표를 이루기 위해서 필요한 행동들에 대한 원칙이라고 할수 있 ... 되었고, 산재보험은 16인 이상 사업장이 대상이었으며, 이후 1992년에 고용보험을 제외한 모든 사회보험이 5인 이상 사업장을 대상으로 도입되었다. 1995년에는 고용보험의 도입
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.07
  • 청년일자리 문제 레포트
    가지 측면에서 압박을 받으면서 더욱 어려운 상황을 경험하고 있다.위 그래프를 보면 한국 남성의 고용률은 전반적인 연령대에서는 OECD보다 높은 경향성을 보이지만, 유독 청년층 ... 의 고용률은 20대만이 OECD와 비교했을 때 낮다. 이는 한국 남성의 청년 실업이 심각한 문제임을 단적으로 보여주는 것이다. 여성의 경우 OECD와 비교했을 때 낮은 고용률을 보인다 ... 영향을 미쳤다. 노동시장 구조상 10% 정도에 불과한 안정적이고 수입이 보장되는 일자리를 얻기 위해 경쟁이 대학입시까지 이어진다. 취업을 위한 지나친 경쟁은 대학생활 때도 이어지
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지개론 - 우리나라의 사회적 위험에 대한 사회복지제도는 적정한가
    적으로 많은 사람들이 갖고 있기 때문에 국가에서는 미세먼지 저감 정책과 같이 이에 대한 대책을 내놓고 있다. 이처럼 국가는 국민들의 사회적 불안을 해소할 방안을 고민해고, 제도 ... 점이나 개선 방안에는 어떤 것이 있는지 알아볼 것이다.Ⅱ. 본론1. 사회적 위험과 사회복지제도한국의 사회적 위험으로 가장 먼저 이야기할 수 있는 것은 고용, 노동 불안이라고 할 수 ... 에는 볼 수 없었던 고실업률이 지속되고, 장기 실업자가 증가하며, 파트타이머뿐만 아니라 일반 직장에서도 비정규직이 증가하는 등의 문제가 발생하고 있다 이에 따라서 고용 불안이 심해지
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라의 사회적 위험에 대한 사회복지제도는 적정한가
    적으로 많은 사람들이 갖고 있기 때문에 국가에서는 미세먼지 저감 정책과 같이 이에 대한 대책을 내놓고 있다. 이처럼 국가는 국민들의 사회적 불안을 해소할 방안을 고민해고, 제도 ... 점이나 개선 방안에는 어떤 것이 있는지 알아볼 것이다.Ⅱ. 본론1. 사회적 위험과 사회복지제도한국의 사회적 위험으로 가장 먼저 이야기할 수 있는 것은 고용, 노동 불안이라고 할 수 ... 에는 볼 수 없었던 고실업률이 지속되고, 장기 실업자가 증가하며, 파트타이머뿐만 아니라 일반 직장에서도 비정규직이 증가하는 등의 문제가 발생하고 있다 이에 따라서 고용 불안이 심해지
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.08
  • 사회복지개론 ) 자신이 거주하는(부산지역으로) 지방자치단체의 사회복지서비스에는 무엇이 있는지 조사 후, 민간복 지전달체계와 협력을 통해 더 나은 성과를 거들 수 있다고 생각
    을 통해 보다 더 개발되게 되었다. 이는 주민생활에 유용한 서비스들을 일일이 개별적인 행정기관을 방문하지 않아도 복지, 고용, 주거 서비스 등을 가까운 시군구청이나 읍면동사무소를 통 ... 하지 않고 관련된 정보나 서비스를 종합제공 받을 수 있는 것이다. 문화, 주거, 고용, 생활체육, 평생교육, 관광서비스를 포함한 8대 통합 서비스이다. 이는 취약계층을 위해 시행 ... 문제이다.2.본론1) 부산의 공공복지전달체계의 사회복지서비스지난 기간동안 다각적으로 추진된 복지 전달체계 개선 대책은 사회복지통합관리망의 구축(2010년), 지자체 사회복지인력 증원
    리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2019.11.14 | 수정일 2019.11.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 고용보험법의 문제점에 대해 조사하여 정리해보고, 어떠한 방향으로 개선해 나가야 할지 본인의 의견을 제시하시오.
    의 도입배경(고용보험의 정의 및 내용)3. 우리나라 고용보험의 발달과정4. 우리나라 고용보험의 구조Ⅲ. 결론(고용보험의문제점 및 이슈와 대책 )Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론실질적으로 우리사회 ... 해 활안정을 도모하고 각종의 고용정보제공 및 직업 상담을 통해 재취업을 촉진하는 수단으로 그 필요성이 나타나게 되었다. 한편 이들이 새로운 산업으로 이동할 수 있도록 직업능력을 개발 ... 능력을 개발, 지원하는 정책이 요구되기 때문이다. 고용보험제를 도입해 국가의 직업안정기능을 체계화하고 구인과 구직에 대한 정보가 정확히 파악됨으로서 구조적인 인력수급의 불균형문제
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.08
  • 노동시장론/1차/필기/합격
    율이 60%이고 실업률이 20%일 때 기혼여성 고용률은?고용률 = 직업있는사람 / 경제활동인구(TTL인구) *100그럼 직업있는사람이 몇명이냐? 경제활동인구가 60명일때 실업 ... 은 부가가치로 배분함)경기적 실업에 대한 대책으로 가장 적합한 것은?-총 수요의 확대(경기가 안좋으니, 경기 활성화를..)노동조합 조직률을 하락시키는 요인 아닌 것X국내 산업 보호 ... 한 경우는-이전효과만 나타나는 경우(=파급효과)노동자의 준고정비용의 증가로 인한 효과-고용수준은 감소하지만 초과근로시간은 증가함 (비용이 커지면 고용감소->1인당 근로시간 증가)단체
    시험자료 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.07.27
  • 박근혜 정부 정책에 대한 찬반 논의와 거시경제학 이론과의 연계
    의 형태로 전환하고 민간 부문과 대기업은 고용형태별로 고용현황 공시제도 등을 시행하여 정규직 전환을 유도하겠다고 하였다. 그 외에도 청년고용대책으로 중소기업 인력수급 불일치 해소 ... 대책이나 청년 맞춤형 일자리 대책, 일자리의 4단계 별 청년 고용 대책 및 능력중심사회 조성 방안 등과 같은 수 차례의 대책을 발표하고 있다. 그에 대한 자세한 정책은 다음과 같 ... 에 대비한 고용안정 및 정리해고 요건 강화정리해고 전 업무 재조정, 무급휴직, 근로시간 단축 등 기업의 해고 회피노력 의무 강화근로시간 저축계좌제도를 도입해 일이 많을 때 초과근로
    리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.30
  • 1. 친환경 에너지 정책
    지원체계 확립(1) 석유가. 석유비축 확대가) 추진배경석유비축은 각종 석유수급 위기에 대비하기 위하여 일정 물량의 원유 또는 석유제품을 비축하는 석유수급 안정대책의 하나이 ... 다. 석유는 산업, 수송 등 다양한 부문에서 사용되고 경제성장을 뒷받침하는 필수적인 자원으로 안정적인 석유수급을 위해 비상시 석유수급위기에 대한 대응 능력을 제고시킬 필요성이 있다. 또한 ... , 전 세계 원유 생산량의 30% 이상을 차지하는 중동지역의 정세불안 등으로 석유수급위기는 항상 잠재하고 있어 안정적인 석유 수급을 위해 석유비축은 반드시 필요한 국책사업이
    리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.13
  • 장애인복지의 개념과 이론적 준거틀을 설명하고 현재 시행되고 있는 장애인복지정책 및 실천의 내용을 분석한 후 장애인복지 개선(보완)방안을 제시하시오.
    지원금을 무상 지원한다.(4) 고용안정제도①보호고용: 통상적인 고용이 될 수 없는 장애인을 위하여 보호적 조건 하에서 행해지는 훈련 및 고용이다. 대상은 장애인으로“신체, 정신 혹은 ... 의 재활을 원조함으로써 필요한 보호를 행하고 국민도 장애인의 재활에 협력하는 책무를 짐으로써 장애인의 핸디캡을 가능한 한 경감시켜 비장애인과 같은 생활조건과 생활안정을 누릴 수 있 ... 사업장 정기적 감독 및 개선지도 등이다. 직업병 조기 발견 및 검진, 직업병 예방대책 수립 및 실시 등이다.(3) 교통안전①교통안전 의식의 고취를 위한 철저한 홍보와 교육
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.26
  • 청년실업
    로 실업자가 된 경우와 다르게 고용시장에 진입하지 못해 일할 기회 자체를 구조적으로 박탈당한 신규실업자로 정의하고 대졸 미취업자를 청년실업자의 주 대상으로 보고 실업대책을 전개 ... . 실업이란 일할 의사와 능력을 가지고 있음에도 불구하고 노동 기회가 부여되지 않아 일을 하지 못하고 있는 상태를 말하며 구체적으로 자본, 노동과 같은 생산요소가 불완전하게 고용 ... 된 상태를 말하는 것이지만 협의적 실업은 노동이 불완전하게 고용된 상태를 말하는 것이다. 그래서 실업률은 15세 이상 인구 가운데 일할 의사와 능력을 가진 인구 즉 경제활동인구 중
    리포트 | 14페이지 | 3,900원 | 등록일 2019.04.10 | 수정일 2019.04.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라는 저출산 문제를 해결하기 위해 많은 노력을 기울이고 있지만 세계에서 가장 출산율이 낮은 국가가 되고 있다. 젊은 세대의 소득 불안정성, 자녀양육 비용에 대한 부담, 결혼과 출산에 대한 가치관의 변화 등으로 인해 저출산 문제는 더욱 심각해지고 있다. 기존의 저출산 정책의 문제점을 파악해보고 새로운 저출산 정책을 제안해 보세요.
    차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 저출산 문제에 대한 정부 정책1) 출산 지원2) 보육 지원3) 육아휴직 제도4) 세제 혜택2. 정부 대책의 문제점Ⅲ. 결론 및 제언Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 다. 새로운 산업에 대한 투자를 줄이고, 안정적인 산업에만 투자를 하게 되는 소극적인 경제상황이 반복되어 결국 전체적으로 사회 전반에 경제 위기상황이 반복되게 될 것이다. 이러 ... 한 위기상황을 예방하는 길은 출산을 장려하여 젊은 세대를 늘이는 것 뿐이다.본론에서는 정부의 저출산 대책에 대하여 알아보도록 하겠다. 그리고 이를 보완할 새로운 저출산 대책에 대하
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.11 | 수정일 2018.09.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    치매 국가책임제 실현을 위해 학습자가 복지부 내 치매정책과 신설의 책임자라면 효과적인 조직설계를 하기 위해 어떻게 조직을 설계할지 작성해 보십시오.
    가 가능한 의료진들이 담당하게 될 것이라 발표하였다. 이 편제에 주요 역할을 수행할 전문가들은 2019년 9월까지 4급 1명, 5급 2명, 6급 2명, 7급 1명 총 인원 6명을 고용 ... 정책과는 대책수립 전문가, 치매노인 실태 전문가, 치매관리 전달체계 및 행정 관리 전문가, 공립치매병원 확충 및 지원 전문가, 치매 관련 연구와 교육홍보를 담당할 팀단위를 편성 ... 하여 휘하의 병의원의 실적과 진단 사례를 지속적으로 피드백 받아 안정적인 초기 정착을 지원하도록 한다.결론현행의 치매정책과 포지션들을 살펴보면, 정책 업무 총괄, 행정사무관, 공공후견인
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.20 | 수정일 2020.05.21
  • 방송대 세상읽기와 논술 E형 내가 생각하는 청년실업 문제와 해결방안
    을 검토하고 있을 만큼 고용률을 높이기에 온 힘을 기울이고 있지만, 대졸 청년층의 안정적인 일자리에는 이렇다 할 방안도, 성과도 보이지 않는다. 물론 경제여건이 뒷받침돼야 하지 ... 기업과 중소기업 간의 임금격차가 확대되면서 취직이 늦어지더라도 공무원 등 안정적인 직업을 갖는 것이 낫다는 인식 때문에 해마다 공무원시험을 준비하는 수험생들이 많아지고 있는 것 ... 고졸 취업자 중 에서도 현재 경제활동을 하고 있지 않은 이들이 22% 이상인 것으로 나타나서 이들을 위한 체계적인 대책이 필요하다.3, 청년실업 문제의 국제 비교일반
    방송통신대 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.03.16 | 수정일 2020.12.28
  • [인적자원관리] 모집과 선발(모집관리와 선발관리)
    [인적자원관리] 모집과 선발(모집관리와 선발관리)목차[인적자원관리] 모집과 선발I. 모집관리1. 모집관리의 의의2. 모집의 원천1) 사내공급원2) 사외공급원1/ 국가고용기관2 ... / 민간고용기관3/ 헤드헌터4/ 광고5/ 현직 근로자의 추천6/ 학교7/ 노동조합8/ 자발적 지원9/ 가족의 추천II. 선발관리1. 선발관리의 의의2. 선발절차* 참고문헌[인적자원관리 ... 로 하여 실질의 인력을 조직으로 유인하는 과정이라고 할 수 있다. 이것은 선발이 조직에 가장 적합한 사람만을 추려내는 소극적 고용활동인데 반하여, 모집은 선발비율(선발예정자수/총 응모
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.03.07 | 수정일 2019.03.08
  • 현대사회에서 노인문제의 사례를 신문기사를 찾아 출처와 함께 제시하고, 이를 해결할 수 있는 방안 세 가지를 제시하시오.
    기능의 변화는 노인을 가정 내에서 모시는것을 더 이상 어렵게 만들었고, 노인에 대한 정부의 획기적 대책도 마련되지 않는 시점에서 노인문제는 심각하게 방치되어 왔다고 할 수 있 ... 최근 평균수명의 연장으로 노년기가 연장됨에 따라 ‘은퇴’기 아니라 ‘재고용’이라는 사회적인식과 더불어 계속 일하기를 원하는 노인세대가 증가하고 있다. 노년기 노동시장의 참여는 생계 ... 로 지속적인 근로를 할 수 있는 여건이 되지 않고 있다. 국가적 차원의 노인일자리 정책은 크게 미흡한 상황에서 이처럼 열악한 고용현실은 노인의 경제적 빈곤을 보다 심화시키고 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.23
  • 노인복지정책(소득보장정책, 의료보장정책, 주거보장정책, 사회복지서비스)
    고용촉진법은 4차례 개정을 거치면서, 55세 이상 고령자를 대상으로 고령자 적합 직종을 선정하여 이러한 직종에 대해 고령자의 우선 취업을 권장하고 있다. 또한 고용안정사업의 일환 ... 제도2. 간접적 소득보장1) 경로우대제도2) 노인 일자리 확충사업(1) 노인 일자리 사업(2) 노인공동작업장(3) 고령자고용촉진제도3. 각종 세제혜택II. 의료보장정책1. 국민건강 ... 자의 갹출금을 주된 재원으로 하여 연금급여를 지급함으로써 국민의 생활안정과 복지를 증진시키고자 하는 제도이다. 즉, 국민연금제도는 가입자인 국민이 노령에 달하거나 장애, 사망
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.04.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    통일 후 북한의 대학생들에게 취업 가산점을 주어야 한다.에 대한 논제에 대해서 찬성과 반대 중 본인의 입장
    . 본론통일을 위해, 우리나라에서도 북한에서도 많은 준비가 필요할 것으로 보인다. 무엇보다 안정적으로 생활할 수 있도록 취업을 지원하고 정착할 수 있는 생활 지원도 필요할 것이 ... 을 강구하는 대신 취업할 때 군인이 아닌 사람들에게 불이익을 주는 방식으로 군복무자들에게 혜택을 주는 방안을 마련하였다. 이것이 바로 1961년 시행된 ‘군사 원호 대상자 고용법’이 ... 와 보충역 복무자를 차별하는 제도란 점. 셋째, 고용 내지 근로에 있어 남녀를 달리 취급하게 돼 공무담임권이란 기본권 침해가 있다는 점. 넷째, 아무런 재정적 뒷받침 없이 제대군인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.15
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2025년 08월 14일 목요일
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