"조직행동리더십"의 검색결과 입니다.

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"조직행동리더십" 검색결과 3,781-3,800 / 33,505건

셀프리더십정의와 사례

기업가정신과 창의적 사고셀프리더십(Self-Leadership)이란?셀프리더십(Self-Leadership)은 1980년대 중반, 조직의 환경과 구성의 가치 변화로 인해 기존 ... 의 리더십을 대체하며 등장했다. 정확한 개념은 자기자신으로부터 리더십을 발휘하기 위해 자신의 사고나 행동을 바람직한 방향으로 바꾸는 것을 의미한다.[manz, 1986. 1992: s ... 라고 하였다. 또한 Manz &sims [1991]는 셀프리더십이란 모든 행위전략 및 인지전략을 종합한 것으로서 목표를 위해 자기 자신의 행동을 통제하거나 자신의 효율성을 높이기 위해

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.20

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미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오.

의 장으로서 그 단체와 조직의 목표와 행동 방향을 설정하여 이끌어 가는 가장 중심적 위치에 있는 사람을 뜻한다. 본론에서는 트럼프 대통령과 시진핑 주석 위 두 리더들을 리더십 특성 ... [리더십]• 주제 : 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오.Ⅰ. 서론리더(Leader)란, 어떤 단체 또는 조직 등 ... 이론을 근거하여 비교하고 분석하고 정리해보겠다.Ⅱ. 본론1.트럼프 대통령트럼프의 대표적 리더십인 ‘거래적 리더십’은 그가 보여주는 협상가적 면모에서 드러난다. 정치가이기 전에 사업

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.09 | 수정일 2025.06.04

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간호조직의 문제점과 원인분석

의 가르침이 태움의 형태로 나타난다고 설명하고 있다.3. 문제 개선을 위한 리더의 역량/자질/리더십 등이 무엇인지 구체적으로 기술현재 간호조직을 포함한 대부분의 조직은 여전히 위계지향 ... 적, 혁신지향적인 조직문화를 조성하여야 할 것이다.1) 위계지향적 문화에서의 리더의 역량/ 자질/ 리더십위계지향문화는 조직의 통제 및 질서와 내부지향성을 강조하여, 조직의 규칙을 통해 ... 개인의 순응을 통한 조직 내부의 능률을 추구한다. 이러한 문화에서는 리더의 보수적이고 신중한 리더십을 강조한다.2) 관계지향적 문화에서의 리더의 역량/ 자질/ 리더십관계지향적 문화

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28

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맨프레드 케츠 드 브리스의 <리더는 어떻게 성장하는가>, 동화가 주는 메시지를 통해 리더의 성장을 돕다

의 치부를 가리고 몸을 사릴 때 조직은 정체될 수밖에 없다. 반면, 리더가 자기 인식을 분명히 할 때 조직은 활기를 띠고 발전할 수 있다. 리더의 ‘자기 인식’은 효율적인 리더십 ... , 문규선?출판사 더블북?맨프레드 케츠 드 브리스-유럽 최고의 면문 경영대학원인 인시아드에서 리더십 개발 분야 교수-세계에서 가장 영향력 있는 경영사상가 50인에 선정-리더십을 학문 ... 분야로 세운 8인, 인사 분야에서 가장 영향력 있는 18인에 선정-국제 리더십 협회 공로상 등 다양한 수상2. 독후감가. 동화 같은 해피엔딩우리는 삶의 갈림길에 섰을 때면 자주 고전

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.09

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리더십이론에 근거한 간호단위관리자의 리더십 유형 분석(1. 특성 이론 2. 행동 이론 1) 권위적-민주적-자유방임적 리더십 2) 구조주도와 배려적 리더십 3. 상황 이론 1) 상황적합 이론 2) 경로-목표이론 3) 상황적 리더십 이론 4. 현대적 이론-변혁적 리더십

. 행동 이론1) 권위적-민주적-자유방임적 리더십: 리더십 행동을 리더가 조직의 의사결정에 구성원을 참여시키는 정도에 따라 리더십 유형을 구분하는 이론.-> 간호단위 관리자인 수 ... 이 모두 높은 ①번(높은 구조주도, 높은 배려) 유형에 해당한다고 생각한다.3) 관리격자 이론: 리더십 지향성을 조직의 성과와 목표 달성을 위한 다양한 리더의 행동을 아우르는 ‘생산 ... 리더십이론에 근거한 간호단위관리자의 리더십 유형 분석1. 특성 이론: 리더들은 조직 내 일반구성원들에 비해 뛰어난 리더에게 필요한 자질이나 기술 및 능력을 가진다고 믿고 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.25 | 수정일 2021.05.18

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나의 리더십 분석

의 실생활에서의 구체적인 실천Ⅲ. 결론나의 리더십 분석Ⅰ. 서론현대사회에서 리더십은 한 조직의 흥망성쇠를 좌우할 정도로 조직에 큰 영향을 미친다. 이는 현대사회에서 조직의 생존환경 ... 이 복잡하고 급변하기 때문에 이에 대응하면서 조직은 살아남기 위해서는 리더의 유능한 리더십이 필수적으로 요구된다. 이런 맥락에서 저출산 시대에 본인이 어린이집 원장으로서 어떠 ... 나의 리더십 분석- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 본인의 리더십과 리더로서의 본인에게 나타나는 장점2. 본인의 리더십에서 나타나는 본인의 단점3. 본인의 비전과 목표4. 본인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.08

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몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

기본적으로 리더십은 개인이 다른 개인이나 집단행동에 영향력을 행사하는 과정으로서 리더와 구성원, 형성되는 상황요인들까지의 관계를 말 할 수 있습니다. 하지만 일반적으로 리더십 ... 는데 필요한 역량 요소라고도 볼 수 있습니다.여기서는 제가 몸담고 있는 조직에서의 리더십 유형을 살펴보고 바람직한 리더십 유형에 대해 알아보고자 합니다.저는 경영컨설팅을 서비스 ... 로 제공하고 있는 중소기업에서 일하고 있고 온정적 권위주의로 조직을 이끌어가는 리더의 모습에 대해 말하고 싶습니다. 그리고 이상적이고 바람직한 리더십을 발휘하는 리더에 대해서도 말

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.13

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기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

을 미칠 수 있는지Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업문화란 조직 구성원이 행동을 형성하고 의사결정 등 조직 내에서 직원 간 관계에 영향을 미칠 수 있는 조직을 둘러싸고 있는 분위기 ... 수 있다.일곱 번째로는 리더십 스타일이다. 리더의 개방적, 온정적, 유기적 성격 등에 의한 리더십 스타일은 조직 구성원들의 향동 양식과 조직의 상호작용은 물론이고 조직 분위기 ... 때문이다.세 번째로 경영자는 구조화된 접근 방법을 제공한다. 구조화된 접근 방식은 조직의 목표를 효과적으로 충족하는 행동 계획을 수립할 수 있다. 포괄적인 계획 프로세스는 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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대통령이 가져야 하는 리더십에 대하여 설명해 보시오

적 과제를 국민과 함께 달성하는 것이라 할 수 있다. 대통령 리더십이란 ‘국민의 행동에 영향력을 행사하여 대통령이 원하는 방향이나 목표로 국민의 자발적 참여를 유도해 내어 그것 ... 요인이 더 작용한다. 대통령 리더십은 조직, 제도, 인사, 국회, 언론, 국민과의 관계 등 조직과 경영 차원의 리더십을 포함함은 물론 상위의 요소가 있다. 바로 대중리더십 ... 리더십 덕목으로 무엇을 선택할 것인가는 매우 어려운 문제다. 리더십 덕목은 보는 관점에 따라, 시대와 장소에 따라 달라질 수 있기 때문이다. 그리고 대통령의 경우에는 일반 조직

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.20

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[A+레포트] 박지성을 통해 본 서번트 리더십 - 글로벌 리더십

은 내용은 5주차 강의의 변혁적 리더십의 리더의 역할과 행동에 대해 매우 동일한 모습을 보인다. 박지성 선수는 대표팀이라는 조직에 필요한 가치와 행동에 대해 모범이 되는 리더 ... 로서의 모습을 보여주었고 결과적으로 조직의 성과가 증가되는 효과를 가져온 것이다. 카리스마 있는 모습으로 조직의 목표수행을 위해 보여주는 박지성 선수의 리더십은 변혁적 리더십의 특징 ... 출처: IsPlus일간스포츠 ‘박지성 리더십은 주머니안의 송곳’( HYPERLINK "http://isplus.joins.com/sports/ksoccer/200906/02/20

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14

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조직사회에서 직장예절의 의미와 중요성에 대해 작성하고 실제 생활에서 어떻게 실천할 것인지에 대한 구체적인 계획을 수립하고 실천을 위한 마음가짐 대해 작성하시오.

에서의 조화로운 협력과 글로벌 경쟁력 강화에 중요한 역할을 한다.또한, 직장예절은 조직의 리더십과도 깊은 관련이 있다. 리더가 모범적인 예절을 실천할 때, 구성원들도 자연스럽게 이를 따라하 ... 게 되며, 이는 조직 전체의 예절 수준을 높이는 결과로 이어진다. 2024년 리더십 조사에 따르면, 리더의 예절 실천 여부가 직원들의 예절 준수 의지에 70% 이상의 영향 ... 을 미친다는 사실이 밝혀졌다(리더십연구소, 2024). 이는 리더의 역할이 조직 내 예절 문화 형성에 결정적인 영향을 미친다는 것을 의미하며, 리더십 교육과 예절 교육의 중요성을 강조

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.30

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<원칙중심의 리더십> 종합적인 분석 (주제, 줄거리 및 구조) 독후감 및 학술적 분석 스티븐 코비

적으로 적용하는 것은 개인과 조직의 성공에 큰 도움이 될 것입니다.3.2 책 내용의 인문학적 분석스티븐 코비의 책 '원칙중심의 리더십'은 리더십에 대한 기본 원칙들을 설명하고, 이 ... 원칙 중심의 리더십이 실제로 조직의 성과 향상과 개인의 개발에 긍정적인 영향을 미치는 것을 증명하기 위해 많은 사례와 연구를 제시합니다. 이를 통해 이 책은 단순히 이론적인 ... 내용을 제공하는 것뿐만 아니라, 실제로 적용 가능한 내용을 제공하고 있습니다.'원칙중심의 리더십'은 리더십에 관심 있는 사람들에게 매우 유용한 책으로 꼽힙니다. 이 책은 개인과 조직

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.21

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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

신뢰를 형성해 나가면서 궁극적으로는 조직의 성과를 달성하게 만드는 리더십이며 리더가 부하직원을 섬기는 자세로 부하직원의 성장과 발전을 도우며 조직의 목표를 달성하는데 부하직원 스스로 ... 적인 리더십 하에서는 계획된 업무들이 리더의 지시대로 일사불란하게 진행될 수 있다는 장점이 있지만, 그때그때에 맞게 행동을 취해야 하는 환경, 즉 유연성과 창의성이 요구되는 상황 ... 서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.목차서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.I. 서번트 리더십의 정의II. 전통적인 리더십의 차이III. 서번트 리더십의 특성* 참고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.17

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간호리더십의 종류

에서 가장 휼륭하게 과업을 수행하는 경향이 있다.② 경로-목표이론◆ 지시적 리더십- 리더가 부하의 활동을 기획, 조직, 통제하는 구조 주도적인 리더십으로 부하에게 기대하고 있는 것 ... 1. 간호리더십문헌고찰1. 리더십 이론1) 리더십 특성이론구분내용신체적 특성활동성, 정력, 외모, 차림새, 키, 몸무게 등능력 특성행정능력, 지능, 판단력, 지식, 기술적 능력 ... 성, 재치 등2) 행위이론① 2원론적 관점전제형 리더십민주적 리더십권위주의적독재적리더중시적생산중심적구속적평등주의적협조적집단중심적성원중심적자유적② 3원론적 관점◆ 전제형 지도자의 특성

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.31

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간호관리학 셀프리더십 보고서 A급

다.② 2022년 12월말까지 전셋집을 구한다.③ 2023년 국가고시를 합격하게 된다.3) 나의 비전선언문 제시, 핵심가치, 셀프리더십에 대해 작성하시오.나의 비전선언문조직이 바라는 조건에 맞 ... 는 인물되기핵심가치첫째 : 성장을 통한 전문성을 유지한다.둘째 : 환자들을 최우선으로 한다.셋째 : 구성원들과 화목한 대인관계를 유지한다.1. ‘리더십‘이란?- 집단의 행동에 영향 ... 공헌할 수 있도록 하는 능력2. 선정하게 된 의료인 : 간호관리학 실습을 통한 실습병동의 수 간호사3. 선택한 리더십 이론: 하우스(1971)의 경로-목표이론- 리더의 행동이 부하

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.05 | 수정일 2024.04.15

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리더십 이론을 설명하시오

문헌Ⅰ. 서론리더십은 조직이 목표를 달성하기 위해서 리더가 집단에 영향을 미치는 능력으로 이러한 리더십은 사회생활에서 보편적으로 관찰되는 복합적 개념이라고 할 수 있다. 어의 ... , 리더십의 본질 등을 이해하는 방법이 다르게 나타났기 때문이다.본론에서는 이러한 리더십 이론과 관련해서 사회복지 조직에서 리더십이 필요한 이유, 리더십의 유형, 효과적 리더십 ... 내용에 관해서 설명하도록 할 것이다Ⅱ. 본론1. 리더십의 필요성사회복지조직에서 리더십이 필요한 이유로 첫 번째는 많은 전문가가 고용되어 있는 조직의 경우 전문가의 자율성 욕구, 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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리더와 MZ 세대

들을 조직원으로 함께하기 위해서는 언제나 ’서번트 리더십‘ 이나 ’서포트 리더십‘을 발휘하는 자세가 필요하다. 리더십이란 어느 특정 인물에게만 국한된 특이한 성향이나 능력이 아니 ... 하는 사람에게 힘을 주고, 그 사람의 모범이 되며, 서로 격려할 수 있도록 하기 때문이다. 모든 사람들이 이런 리더십을 잘 이해하고 자신이 리더라면 어떻게 행동할 것인가? 에 대해 ... 『 조직의 리더가 MZ 세대와 잘 지내기 위한 tip 』Ⅰ.서론‘2002년 월드컵’을 길거리에 나가 응원하며 보냈던 기억을 가지고 있는가? 하지만 그 2002년에 태어난 02년

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.24

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인력개발과활용-인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

을 필요로 한다.1) 리더십과 네비게이션조직의 프로세스와 프로그램을 지휘하는 것을 말하는 것으로 조직문화와 연동된 행동을 이루게 하여 사람들이 협업하도록 촉진하고, 전사적인 비전을 수립 ... 범주 및 유형인적자원관리 역량은 크게 네 가지 범주로 나뉘는데 기술적 범주, 대인관계 범주, 비즈니스 범주, 리더십 범주가 있다.(1) 기술적 역량 범주기술적 범주에 있는 역량 ... 정책이나 절차를 적용하며 관련 법규나 법령에 대한 최신 정보 등을 포함하는 것이다.2) 관계관리관계관리 역량은 인사 관련 업무에 대해 조직 내 구성원들에게 서비스를 제공하면서 조직

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.27

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S그룹은 신경영이라는 경영혁신을 통하여 리더의 핵심역량을 지행용훈평 이라는 의미로 핵심인재 평가를 위한 수단으로 제시하였습니다. 미래 핵심인재에 도전가 되기 위한 조건을 사례를 조사하고, 본인의 강점과 보완할 점을 분석하고, 핵심리더가 되기 위한 본인의 1년간 역량강화 계획서를 작성해 주시기 바랍니다.

용훈평은 지식, 행동, 용기, 훈련, 평가의 첫 글자를 따서 만든 용어로, 삼성그룹이 추구하는 리더의 핵심역량을 함축적으로 나타낸다. 이는 미래 지향적인 리더십 개발을 위한 방향 ... 기업이나 조직의 성장에 기여할 수 있는 능력은 매우 중요하다.③ 강력한 커뮤니케이션 능력은 팀원과의 효과적인 상호작용, 아이디어의 전달, 리더십의 발휘에 필수적이다.④ 윤리적 판단력 ... 적인 리더십 개발에 필요한 요소를 이해하고 개인적인 경력 개발 계획에 실질적인 가이드라인을 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 삼성그룹의 핵심인재 평가 기준삼성그룹의 핵심인재 평가 기준

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.09

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리더십 개발 계획

게 하는 그 무언가, 한 조직을 관리하고 더 나은 성과를 내게 하는 힘 등이 떠올랐습니다. 제각기 리더십을 정의하는 용어는 많지만 한 가지 공통점을 발견할 수 있었습니다. 그것 ... 은 바로 ‘사람’, 그리고 ‘힘’이었습니다. 리더십은 다른 사람과의 관계, 즉 조직 내에서 나타납니다. 한 조직의 구성원은 제 각각 다른 성격의 소유자이며 조직에서 업무에 임하는 자세 ... , 어떻게 동기부여 하여 자발적으로 성과를 낼 수 있을지를 끊임없이 연구하고 행동하는 것이 진정한 리더십이고 리더의 역할이라고 생각합니다. 앞에서도 잠시 언급했지만 리더십은 또한 힘

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.28

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