"임금관리의 정의"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 노동시장의 변화 직무관리영역 비정규직 사례 직무평가방법 경희대 경영학 동기부여 인사고과 타당성 학점은행제

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"임금관리의 정의" 검색결과 3,781-3,800 / 16,157건

[성사랑사회 D형] 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오

4. 여성의 노동이 낮은 평가를 받는 사회적 맥락의 사례5. 사회적 맥락에서 여성 노동의 저 평가 개선 방안1) 조직관리2) 여성 근로자의 직무만족도를 높이기 위한 노력3) 실효 ... 문제인 가운데 비정규직에 대한 가치평가 절하는 곧 여성 노동력에 대한 가치평가 절하와 맥을 같이한다. 많은 여성들은 이제 단지 비정규직이라는 이유로 임금차별을 비롯한 각종 편견 ... 있게 하는 것을 성 형평성(gender equity)로 정의하여 이를 조직문화 차원에서 제시하였다. 신철우·진선영(2004)은 여성근로자가 고용, 배치, 이동, 승진, 평가

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.06

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한국사회의 소수자 -이주노동자에 대하여

으로서 국내에 소재하고 있는 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하고 있거나 제공하려는 사람을 말하며 다만, 「출입국관리법」 제18조제1항에 따라 취업활동을 할 수 있는 체류 ... 한다”고 정의하였다. 이는 타국에서 국적 취득 등으로 신분상의 변화를 갖게 되는 이민자나 정치적 난민과는 구별되는 것으로 이해되고 있다.(서광석, 2008: 5)또한 ‘이주노동자 ... 자격을 받은 외국인 중 취업분야 또는 체류기간 등을 고려하여 대통령령으로 정하는 사람은 제외한다고 외국인 근로자를 정의하고 있다(제2조). 이와 같은 이주노동자에 대한 개념정리

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.28

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조선왕조실록 속 충주

(縣)에 이르고 각 행정단위의 관리는 관찰사 아래 부윤(府尹, 종2품)부터 현감(縣監)에 이른다고 나온다. 또한 부윤부터 현감에 이르는 관리는 관찰사 아래 병렬적으로 속해있 ... 들을 중세운반, 즉 조운(漕運)제도를 알아야 할 것이다. 조운제도와 관련된 지식백과의 정의와 내용을 살펴보면 다음과 같다.현물로 거두어들인 각 지방의 조세를 선박으로 왕도까지 운반 ... 를 대표하는 한강의 지류인 남한강이 존재하고 있다. 남한강에 관한 정의를 살펴보면 아래와 같다.강원도 삼척시 대덕산에서 발원하여 충청북도 충주시와 경기도 남부를 흘러 경기도 양평군 양수

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.03 | 수정일 2020.06.11

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도요타 자동차의 미국시장에서의 현지화 전략과 성공요인

도요타 방식의 핵심 포인트를 어떻게 정의할 수 있을까. ‘지속적 개선’ 그리고 ‘인간존중’이다. 흔히 카이젠(改善)이라고 불리는 지속적 개선은 비즈니스에 대한 도요타의 기초 정의다 ... ) 경영비전1) 세계 시장 공략친환경 차 개발 등이 더 필요하다는 이유로, 사상 최대의 실적을 올렸음에도 불구하고 노조가 임금인상을 자진해서 자제 하는 등의 바람직한 조직문화 ... 가 품질 등 문제발생시 라인 정지를 시킬 수 있는 권한을 갖는 것이다. 스위치 하나만 누르면 전체 라인이 정지되는 시스템을 말한다. 그만큼 현장에서 철저한 품질관리를 하고 있다는 것

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.07

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문헌정보학과 관련된 도서관경영론 요약집

하는 모체기관이 내부경영에 간섭한다→대부분 모체기관이 별도로 있어 모체기관의 지시와 명령을 거부하기 어렵다경영자가 인사관리에서 직원을 포상하거나 징계할 힘이 없다최고경영자의 개인적인 ... 카리스마 또는 그 기관 특유의 설명할 수 없는 전통의 힘이 경영을 지배할 수도 있다2. 과학적 접근법1)과학적 관리운동①기본적 가정(차별성과급(bonus)과 과업관리(task ... 에 있어서는 대우의 균등성을 고려12>고용안정:사람이 계속적으로 업무에 종사하도록 하는 것이 중요13>창의존중:생산을 늘리기 위해서 장려 임금(incentive reward

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.07.28 | 수정일 2020.06.30

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임금피크제 사례, 장단점, 임금피크제의 효율적 정착방안

을 전제로 종업원의 임금을 조정하는 제도”로 정의하고 있다.한국경영자총협회(2006)는 임금피크제란 “동일한 인건비 하에서 고용을 중시하는 방안으로 일정 연령 이상의 근로자의 임금 ... 을 삭감 또는 억제하는 방법을 통해 장기근무를 배려하는 제도”라고 정의하고 있다.고성과작업장혁신센터(2009)는 근속연수 증가에 따라 지속적으로 임금이 인상되는 임금결정 방식이 임금피크 ... 제 라고 정의하고 있다. 즉, 일정한 시기이후에 생산성이나 업무성과에 비례하여 기존의 임금을 줄여나가는 방식으로 임금체계를 변경하는 대신 정년을 보장하거나 연장하는 제도가 임금피크

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.13

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영유아보육, 미혼모가정, 한부모가정, 다문화가정, 새터민가정, 중독가정, 조손가정 중

적으로 다문화·다인종과 관련된 다양한 현안들이 발생하고 있으며 우리나라 또한 예외가 아니다. 우리나라는 국제결혼의 증가, 국내노동자의 임금상승으로 인한 외국인노동자의 유입 등으로 이민 ... 면서 문제가 발생하는 것이다. 우리나라 사람들 사이에도 서로를 알아가기 위하여 오랜 시간이 걸리는데 더군다나 다문화가정의 이주 여성들은 한국어가 미숙하기 때문에 더욱 큰 어려움을 겪 ... 어 준다. 이 프로그램에는 분만과 신생아 관리, 행복한 태교, 함께 노는 엄마를 주제로 강의도 진행된다. 출산에 어려움을 겪는 다문화가정 예비부모에게 도움을 주기 위한 것을 목적

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

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[올리버 트위스트] 빈민법과 공장법

)의 정의 ------------------------------------ 12. 빈민법(Poor Law)의 실상 ----------------------------------- ... - 23. 공장법(Factory Act)의 정의 ---------------------------------- 3Ⅲ. 결론 --------------------------------- ... 1. 빈민법(Poor Law)의 정의엘리자베스 빈민법은 부랑의 원인을 이전보다 깊이 인식한 법률이다. 16세기 엘리자베스 빈민법이 나오기 전 부랑자가 크게 증가하게 된 원인

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.21

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사회문제론 전범위 필기정리

을 당연시하면서 스스로 주변부에 머무르거나 반사회적으로 되게끔 정의를 내린다.- 빈곤은 사회가 배제한 측면도 있지만 개인의 실패 책임이다.③ 구조귀책설Marxism- 정치적 실천 ... - 북유럽 국가들은 산업경쟁력이 높고 동유럽에서 노동자 유입이 많으므로 국가 경상수지를 높은 수준으로 유지할 수 있다. 따라서 사회서비스에 대해 적당한 임금 책정이 가능하여 삶의 질 ... BUT 아직까지는 저숙련, 저임금 분야의 노동에 치중되어 있다.5) 고령화의 묵시록에 대하여① 경제성장 둔화 “과거의 노동이냐, 산 노동인가”? 생산적이지 않은 노동에 대한 관용

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.09

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

의 상호작용을 통제하는 것을 의미한다. 특히 발전 목표를 달성하기 위하여 의식적인 변동을 가져오려는 과정에서는 집중적이고 의욕적이며 능숙한 내외 관계의 관리가 필요하기 때문에 리더십 ... 되므로 영향력은 매우 중요하다.시대적 흐름에 따른 리더십의 정의가 변하고 있다.- 초기 정의: 집단의 활동과정이나 운동, 인성의 표현.- 중기 정의: 복종을 유도하는 기술.- 근래 정의 ... : 상호작용의 영향력, 권력관계, 설득, 목표달성에 대한 영향력, 강화 작용 등에 초점.학자 별 리더십의 정의를 정리하면 다음과 같다.- 험필(Humphil): "리더가 집단

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.08

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제5장 직무개발과 배치 재활상담사 시험 요약

해서 모두가 선하고 행복한 삶을 영위하기 위한 당위규범-직업윤리는 관리자가 노동자들에게 요구하는 것뿐만 아니라, 노동자들의 윤리이기도 하고 노동자 상호간에 요구하는 것2)직업윤리 ... 서류*장애유형 및 보장구*고용형태 및 기간*근무시간-일상근무시간-잔업시간-연장근로 시간*임금조건-기본급,상여급,기타수당등*퇴직금*사회보험2)직무분석- 사업체의 일반 직무 또는 구인 ... 방안 등을 협의하여 최대한 장애인이 일할 수 있는 고용환경 마련 및 고용 후 환경개선 가능성 예측(1)직무분석과 직무관리○직무관리의 3대 구성요소 : 직무분석, 직무평가, 직무설계

시험자료 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.13 | 수정일 2022.07.18

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(한국사회문제)한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 사회문제

면 한국의 저임금 노동자 비율은 25.1%였다. 한국은 근면한 나라이다. 전세계적으로 가장 오랜 시간 동안 일을 하면서도 적은 임금만을 받아간다.누군가 이런 현상을 두고 한국인 ... 인은 강도 높은 ‘근면성’을 요구받고 있다. 한국에는 오랫동안 일을 하면서 낮은 임금 수준을 견디지 못하면 시장에서 퇴출되는 사회적 압박이 존재한다. 장시간?저임금 노동을 국민 ... 성에서 찾으려는 주장은 그러한 사회적 압박의 존재를 애써 외면하는 태도이다.그렇다면 한국인에게 장시간?저임금을 감내하라고 요구하는 경제적 제도는 무엇인가. 는 비정규직 여성노동자 31

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06

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행정조직2공통) 조직이론의 발전과정에 대해 상세하게 기술하시오0k

고 있다. 그럼 조직이란 무엇인가? 조직은 일정한 환경 하에서 특정한 목표를 달성하기 위한 관리체계이며, 특정목표를 합리적으로 실현하는 수단이 되며, 분업의 원칙에 따라 편성 ... 되고 비정의성 및 보편성을 띤다.조직이란 어떤 기능을 체계적으로 수행하기 위하여 결합된 개개의 역할을 지닌 요소들의 집합체. 전문적으로 분화된 기능과 역할을 가진 각 요소가 일정한 원리 ... 들은 공공행정, 병원행정 경영 및 산업관리이론, 그리고 조직행동에 관한 사회과학 및 행동과학 이론으로부터 도입되었다. 이에 따라 행정에 관하여 다양하고 때로는 상호 모순되는 이론

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.09.18

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(동서양고전의 이해) 다산 정약용 평전], 박석무, 민음사

며 임금의 총애를 받을 때 반대파의 질시는 더욱 강해졌다. 정의가 무너진 조선후기사회에서는 관리들을 채용하는 과거제도가 갈수록 타락하면서 공정한 인재 발굴의 길이 막혔다. 다산 ... 정약용의 생애야 말로 기쁨과 슬픔이 교차된 시간들이었고 기쁨보다는 슬픔의 시간이 더 길었다.임금의 칭찬을 받으며 학식과 재주를 뽐내 큰 과업을 이루던 출사의 나날들도 있었지만, 감옥 ... 는 황구첨정과 이미 세상을 떠난 이에게 세금을 물리는 백골징포의 제도가 있던 시절이다. 이런 농촌을 돌아본 다사는 개선책을 임금에게 올린다. 그리고 시로 농촌의 피폐함을 묘사

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

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아주대 경영정보시스템 ㄱㅈㅇ 교수님 중간기말노트 에이쁠받음

알고리즘을 한마디로 정의하면 데이터를 재배열하는 논리 구조다.알고리즘은 논리와 통제의 조합이다.협업 필터링 알고리즘이라는 규칙은 우리가 관심 가질 만한 상품을 추천해준다.SLAM ... , 선별해 확보할 수 있는 능력입니다.② 데이터 관리 역량은 데이터를 분석이 가능한 형태로 구조화, 정제하는 것을 말합니다.③ 데이터 가공 및 분석 역량은 데이터를 목적에 맞는 분석 ... 였다.* 것이 비즈니스 성공을 위해 중요함.2. 정보도 기업의 자원이다 - 정보도 조직목표를 달성하는데 기여할 수 있는 자원임.3. 정보자원관리 - 정보자원을 원만하게 획득 및 효율

시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.28

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조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 공정성이론이 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실히 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오.

하게 된다. 반면, 분배공정성은 1960년대 임금 분배와 관련하여 주목을 받았지만, 임금계획ㆍ임금 협상 등에 관한 문제가 어떻게 관리되는가에 대한 의문이 제기됨으로 인해 의사결정 ... 수 있다. 인적, 물적 구조로 이루어진 조직에 대한 연구가 활발하게 이루어졌던 시대에는 외형적인 구조중시 풍토에서는 전통적 관리론보다는 조직을 실제로 구성하고 움직이는 조직구성원 ... 적이거나 비자발적인 동참과 역할이 매우 중요하고 다양한 효과를 미치는 것으로 생각된다. 조직에서 비자발적 구성원에 대하여 자발성을 갖게 하는 것이 인사 조직 관리의 중요한 요소이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.06

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[연세대학교 RNBSN] 건강증진 - 국민건강목표 비교

화 추세를 고려하여 설정관련 세부사업관절염 유병률 조사 및 관리체계 구축, 지역사회중심의 관절염 관리사업지표정의조사인구(65세이상)에서의 의사로부터 골관절염 진단을 하는 분율목표2지역 ... 된 프로그램을 실시하는 기관에 대한 모니터링이 없는 상황에서 최저 기준치로 60%정함.관련 세부사업관절염 유병률 조사 및 관리체계 구축, 지역사회중심의 관절염 관리사업지표정의1. 관절염 ... 였다. 안전성 제고- 기후변화 대응 식품안전관리 강화지표정의수입식품검사건수 대비 부적합건수의 비율목표3식품안전관리(HACCP) 적용 확대로 생산ㆍ유통단계 안전수준을 제고한다.현황 및

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.08.17

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분식회계에 대하여 설명하시오

재무관리분식회계에 대하여 설명하시오.(목차별 1페이지 이상으로 작성하며, 분량을 채우지 않을 경우 감점이 될 수 있음)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 분식회계의 정의2, 분식 ... 는 경우도 있다. 이를 역분식이라고도 부른다.4) 주가 관리주식가격은 그 회사의 상태나 가치를 반영한 중요한 요인이다. 그렇기 때문에 경영자는 주가 관리를 적절히 하여 투자자 ... 올라갈 것이며 투자자들에게는 미래가 총망한 기업으로 비추게 될 것이다. 그렇기에 불가피하게 조작해야 할 이유를 가지게 된다.5) 임금 협상당기의 높은 경영성과는 당기 순이익이 크

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.11 | 수정일 2018.09.12

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건강관리조직 특성

비교와 원리를 적용한 최초의 과학적 이론이다.과학적 관리론의 특징을 살펴보면 다음과 같다. 첫째, 작업능률을 향상시키기 위해 전문화원리에 입각하여 직무설계를 한다. 둘째, 임금 ... 공장의 최하층 부분에서의 능률향상만을 문제로 삼았고, 임금을 지나치게 강조하여 인간이 돈 이외의 욕망에 의해서도 동기부여가 될 수 있다는 사실을 간과함으로써 과학적 관리론의 인간관 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과제명 및 과제 작성(1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고,(2) 과학적 관리

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.05.11

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다양한 여성복지 관련 이슈 중 언론보도를 통해 대중에게 이슈가 되었던 내용에 대한 본인의 의견을 서술하시오

의 임금 성차별은 세계경제협력개발기구(OECD) 국가 중 최악 수준이다. 2014년 자료에 따르면 국내 성별 임금격차는 36.7%로 OECD 회원국 평균(15.6%)의 두 배 이상이 ... 차별의 사례로서 한국의 경우에는 심각한 사회적 문제로 인식되고 있다. 자본주의 국가에서의 임금이라고 하는 부분은 생계를 책임지고 사회적으로 지위 및 많은 부분을 담당한다. 같 ... .6%로 남성(1.8%)의 5배였다. 관리직(4.6%) 보다는 일반직원(6.9%), 정규직(6.2%) 보다는 비정규직(8.4%)의 피해 경험이 높았다.이처럼 심리적이고 사회적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.28

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