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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
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"KT 인적자원관리" 검색결과 361-380 / 1,479건

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    대한항공 인적자원관리
    을 선정 집중 관리하는 프로그램C-PLAYER 란?..PAGE:9C-PLAYER 의 문제점한 조로 일하는 승무원 팀에 다른 팀을 투입시켜업무성과.근무태도 등을 평가하게 하는 비 인권적인 ... 인적자원..PAGE:16인적자원개발 및 유지국내기업에서 처음으로6년 연속 인적자원개발 부문최고 권위의 상을 수상..PAGE:17인적자원개발 및 유지사내대학인 ‘정석대학’을 통해직원 ... 진학 시 직원 학자금 지원노후생활지원국민연금 가입전 직원 개인연금 월 5만원 지원국내 최대 규모의 직장 신협운영 및퇴직 시 신협 출자 금 지원..PAGE:19인적자원 방출“성인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.11.05 | 수정일 2016.12.11
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    언론 및 주변에서 관찰할 수 있는“기업의 사회적 책임활동”을 소개하고, 해당 활동이 기업의 재무적 성과와 어떤 관계가 있는지 설명하시오,
    에 대한 정의우리 사회의 기업은 직·간접적으로 제품 소비의 구심점인 사회 공동체와 기업이 그 뜻을 함께 해야 하는 사회 집단의 구성원이다. 기업에서 생산되는 물적 인적 상품 및 자원 ... 은 그 성향에 따라서, 기업이 추구하는 목적을 실현 시키고 성장 발전해간다.이러한 과정에서 기업은 물적 인적 자원을 사용하므로 발생하는 인간에 유해한 물리적 피해를 사회집단 ... 자원 배분이나 생산의 효율성에 위배하는 행위이며, 허위· 과대광고나 독과점을 통한 부당 이윤의 추구 등은 기업이 사회적 책임을 망각한 행위이다. 보다 적극적인 기업의 사회적 책임
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.09.04
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    근거기반실무(EBP) 구현을 위한 근거
    가 개입 안전성 및 비용 - 효과성에 대한 객관적인 정보의 요구가 증가 양질의 건강관리에 대한 요구 증가 Background ImplicationEBP 필요성 Background ... Conclusion Forum 다각적 구현을 위해 임상 및 건강관리 의사결정 연구의 증거를 사용 Grimshaw 는 하나의 개입이 효과적이라고 주장 구현 ( 채택 ) 전략에 개인적 · 조직의 관점 ... 의 행동 변화에 효과가 있음을 증명 간호사는 인터넷보다 대인접촉 의사소통을 선호 동료그룹 , 사회적 상호작용을 통해 변화를 구현하는 데 도움 교육 봉사활동은 의료진의 practice
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.08.02 | 수정일 2020.03.19
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    엘지유플러스 인적자원관리
    LG U+ 인적자원관리1 2 SKT KT 인재 상 채용 교육훈련 평 가 보 상 복리후생 HR 제도 가치관 적용여부 성과확인 중소기업 적용가능성 3 LG U+ 4 결론 및 느낀 점 ... 분야 실무 팀장급 참석하여 학교별 채용 면담 , 간담회 , 설명회 개최 모집 방법 : 인터넷 상시 모집 직무 중심 전략 모집 방법 : 인터넷 모집 Job Fair 매년 상 / 하 ... 토론면 접 임원면접 ( 고위관리자 활용 ) + 면접복장 자율화 ( 구성원 자율성 추구 ) 위원회면접 , 토론면접 통해 지원자의 직무역량을 평가 2 차면접은 임원면접으로 인성 및
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.04
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    [인적 자원 관리]sk텔레콤 인사관리
    원들의 교육도 그에 상응하도록 요구받고 있다. 인적자원의 경쟁력을 세계 일류수준으로 만들기 위해 구성원의 관리역량의 향상이 우선시 되고 있다. 지식 사회로의 도래와 같은 경영환경 ... . EMD의 프로그램ⅲ. JEMD 평가제도ⅳ. 평가의 활용ⅴ. 평가의 특징ⅵ. 인사고과의 문제점ⅶ. 인사고과의 개선방안Ⅲ. 개발관리ⅰ. SUPEX 란?ⅱ. 컴피턴시 모델ⅲ. 교육훈련 분석 ... / 평가Ⅳ. 이동관리Ⅴ. 임금관리Ⅵ. 복지후생관리Ⅶ. 근로조건 관리Ⅷ. 노사관계관리ⅰ. 신뢰에 바탕을 둔 노사화합의 체제 정립ⅱ. SKMS(SK Management System
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.04.19
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    [A+] KT 부당해고 / 케이티 부당해고 / 부진인력 퇴출 프로그램 / CP프로그램 / 진보 성향 노조 관련자 / 분사거부자 / 명예퇴직 거부자 / 업무부진 / 정리해고법 / 공기업 민영화
    는 2005년 자신이 속해 있던 기획조정실에서 인건비를 매출액의 19%대로 유지하는 ‘중장기 인적자원 관리계획’을 세웠다고 폭로했다. 이를 위해 2007년까지 1470명을 퇴출 ... 다. 박씨는 “이익을 더 많이 내기 위해 전체 매출액 대비 19%대로 인건비를 유지하는 ‘중기 인적자원 관리계획’을 수립하라는 회사의 지시에 따라 부장을 포함해 5명이 전담반을 만들 ... 지역본사별로 부진인력을 골라 본사차원에서 관리했다고 박씨는 설명했다.고용노동부가 지난해 실시한 특별근로감독에서 KT는 2005년에 부진인력 1002명의 명단을 작성한 사실이 드러났
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.02.13
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    e-비즈니스 REPORT
    하는 음성서비스로 음성과 데이터를 하나의 망으로 통합 제공함으로 망 자원이 보다 효율적으로 사용될 수 있으며, 인터넷과 연계된 다양한 지능망 서비스의 제공 가능하다.IoT ... , 네트워크, 전송, 세션, 표현, 응용으로 나눈다.Application: 네트워크 자원에의 접근(access)을 허용하는 기능Presentation: 데이터를 번역하거나 암호 ... 화하고 압축하는 기능Session: 세션을 설립하고 관리하며 종료하는 기능Transport: 통신 양 끝단 간의 메시지 전달과 에러 복구 기능Network: 원천으로부터 목적지까지 패킷
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    | 방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.16
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    클라우드 컴퓨팅
    서비스이기에 네트워크 지연 시 애플리케이션 퍼포먼스에 문제가 발생 데이터 관리 민감한 정보를 포함하는 데이터를 펴블릭 클라우드에 업로드 하면 보안 문제 발생 인적자원의 부재 클라우드 ... 모든 컴퓨터 자원을 한 데 모아 이를 관리함으로써 분산 컴퓨팅을 이룸과 동시에 IT 자원 관리의 효율성을 증대시킨다 .Computing 환경의 변화 1. 사용자의 모든 작업이 중앙 ... 의 서버에서 이뤄짐 2 . 컴퓨터의 문제 등에 대해 사용자 레벨에서의 관리 불필요 3. 컴퓨팅 자원 사용의 효율성 증가 4 .IT 기업의 제품 개발이 용이해짐 비즈니스 위크 “ 작
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    | 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.10
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    올레KT 경영전략과 마케팅
    을 확보하는 등 정보화 구축의 바탕을 마련하였다.2. KT의 발전 (민영화 KT)정부출자기관으로 전환된 1997년 이후 유선전화 중심의 사업구조를 무선과 인터넷 중심으로 개편 ... 지분을 국내 기관투자가와 일반인 등에게 매각한 뒤 2002년 8월 20일 민영화 기업으로 공식 출범하였다. 민영기업으로 다시 태어난 KT는 초고속 인터넷 망 구축에 역량을 집중 ... 화하고 나섰다. LTE 네트워크는 한정된 주파수 자원을 활용해 3G에 비해 10배 이상의 대용량의 데이터 트래픽이 일상적으로 전송되기 때문에 트래픽 관리에 있어 최대한의 효율
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    | 리포트 | 20페이지 | 5,500원 | 등록일 2014.01.15
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    SKT와 KT의 조직문화
    ， 유무선 통합포탈 nate오픈*KT1981년， 창립1997년， 정부출자기관으로 전환유선전화 + 무선과 인터넷 중심2000년， 한솔엠닷컴 인수 KTF와 합병2002년， 민영기업 ... 시킬 수 있는 경영기법경영기본이념, 경영실행원리, 경영관리요소로 구성Unused Human Resources까지 활용해서 경쟁우위를 확보하는데 목적..PAGE:17조직문화 비교*KT ... 라도 능력만 좋으면 ok직원들은 외향적, 모험정신 강함젊고 도전적인 인재..PAGE:20조직문화 비교*KT 기업문화협력업체 존중 노력 : 중소기업 3불정책(중소기업 자원 낭비X ,기술
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.21
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  • 자료 표지
    SK그룹 최근 1년간 커뮤니케이션 메시지 분석, SK그룹 커뮤니케이션 자료, 면접 참고 자료
    체에 난색", 오마이뉴스, 2015.1.6.[표9] 2014년 1월 6일, 노사 충돌 관련 기사같은 날, B쇼핑 런칭 홍보 기사B쇼핑은 KT 올레tv의 채널 40번을 통해 서비스 ... 은 KT 올레tv의 채널 40번을 통해 서비스 되며, 패션잡화, 이미용, 식품, 생활주방가전 등 다양한 상품을 판매한다. 또 B tv 모바일의 실시간 채널 및 모바일웹에서도 B쇼핑 ... , 행복한에코폰 등사회적 기업가들을 위한 MBA과정 개설CEO 인터뷰최 회장은 “사회적기업에 대한 학술적인 연구와 재무, 회계, 인사, 조직관리, 마케팅 등 전문지식으로 무장한 혁신
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.20
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    사물인터넷(IoT) 조사
    정보통신공학개론1. 사물인터넷이란사물인터넷은 사물에 센서를 부착해 실시간으로 데이터를 인터넷으로 주고받는 기술이나 환경을 일컫는다. 이는 사람과 사람, 사람과 사물의 소통을 넘 ... (유정, 농지) 혹은 유선으로 연결하기에 비용이 지나치게 많이 들던 사물(도심 속 주차장)에서 정보를 수집하고 전송하는 것이 가능해졌다.나. 빅데이터앞으로 인터넷에 연결된 수십 억 ... 의 이질적 데이터의 손쉬운 관리를 도와 기업들의 예측 역량을 향상시킨다. 최소한의 인간 개입으로 혹은 개입 없이도 사물과 사물이 지능적으로 상호작용할 수 있게 될 것이다.다. 클라우드
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.11 | 수정일 2016.11.05
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    인사관리 채용트랜드
    채용트렌드➡서론①인사관리란?인사관리(人事管理, personnel administration)는 기업의 능동적 구성요소인 인적 자원으로서의 종업원의 잠재능력을 최대한으로 발휘 ... 하게 하여 그들 스스로가 최대한의 성과를 달성하도록 하며, 그들이 인간으로서의 만족을 얻게 하려는 일련의 체계적인 관리활동을 말한다.②주제선정이유(채용트렌드)최근 인사관리 트렌드 중 ... 는 오디션 형식을 통해 면접관 앞에서 자신의 인생 스토리를 소개한다..KT역시 올해 ‘올레 오디션’을 새로운 채용 방식으로 내세웠다. 역시 오디션 방식으로 자신의 이력과 열정
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.17 | 수정일 2017.06.07
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  • 판매자 표지 자료 표지
    KT와 포스코 인사정책
    의 비인간적 명퇴강요와 인력퇴출프로그램해고와 퇴직▲ CP자료와 함께 보내온 익명 관리자의 의견서해고와 퇴직▲ 관리자들에게 배포된 인적 자원 관리자료해고와 퇴직해고와 퇴직해고와 퇴 ... 해고와 퇴직해고와 퇴직 관리해고와 퇴직서론 주제선정동기 해고와 퇴직결론 우리의 방안해고와 퇴직본론 Good: POSCO Bad: KT 대응방안은 없나?본론 1.Good ... : POSCO 2.Bad: KT 3.대응할 방법!해고와 퇴직서론 주제선정동기해고와 퇴직VS서론 주제선정동기해고와 퇴직서론 2. 해고와 퇴직해고에는? 징계해고 정리해고해고와 퇴직퇴직에는? 정년
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    | 리포트 | 42페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.04.14 | 수정일 2015.07.26
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    사물인터넷 기술개발
    에 제품을 개발하고 있으며, 네트워크 및 서비스 분야에선 이동통신 메이저 기업인 SKT, KT 및 LGU+가 포진돼 있다. 각 핵심 기술 분야의 메이저 기업의 사업화동향을 간단히 요약 ... (MessageSight)’를 개발하는 등 사물인터넷 환경에서 대용량의 센싱 데이터를 효율적이고 신속하게 관리할 수 있도록 설계된 하드웨어로 평가받고 있다.이와 함께 플랫폼 및 솔루션 개발 ... 분야의 선도 기업인 미국의 시스코는 현재 사물인터넷 환경이 제한적인 사물 간에만 구현되고 있으나 미래에는 사물은 물론 사람과 데이터를 포함한 모든 만물이 인터넷에 연결되는 이른바
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.29
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    윤리적 인적자원관리 PPT
    have moral implications.1..PAGE:2Contents윤리적 인사관리의 본질윤리적 인사관리의 환경변화인적자원관리 윤리의 범위근로자의 권리와 의무KT의 비윤리적 사례 ... 를 뜻하는 것.기업의 경영성과 달성에 필요한 인적자원의 조달, 개발, 유지 및 동기부여에 관한 일련의 관리활동을 윤리적 행동규범에 따라 실시하는 윤리적 경영의 한 과정1. 윤리 ... , 스스로 문제해결의 능력을 가지고 있다는 인식하에 의사결정과정에 종업원을 참가시키는 원칙이다.8..PAGE:9윤리적 인사관리의 변화Chapter 2인적자원관리 환경의변화21c 윤리
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    | 리포트 | 43페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.09.09
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    삼성생명, kt 리더쉽교육 및 인사관리
    ***********목차************1. 리더십의 의미와 중요성2. 기업별 리더십 교육 사례 및 분석1) 삼성생명 리더십 교육 분석2) KT 리더십 교육 분석3) 포스코 ... 은 개개인의 역량을 집결시켜 집단 역량이 단순한 합 이상의 힘을 갖도록 하는 시너지를 촉진한다.둘째, 리더가 얼마나 효과적인 리더십을 발휘하는가에 따라 그 집단 및 조직성과를 좌우 ... 하는데 무리가 따를 수 있고, 교육의 질이 높지 않을 수 있다.2) KT 리더십 교육 분석◆ 목 적그룹핵심가치 공유를 통한 기업문화 정착+ICT Convergence 사업을 리드
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.13
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    국내외 기업윤리 사례 및 견해
    들과의 차별화-독창적 공헌활동2011년 3월, KT&G는 전 사원이 자발적인 기부 동참을 통해 선행의 보람을 갖도록 매칭그랜트를 도입하여 KT&G 만의 기부문화인 ‘상상펀드’를 조성하 ... . 기업윤리를 잘하지 못하는 기업선정과 선정이유8. 견해1. 국내 기업의 연혁201204 KT&G그룹 CI 개발03 KGC예본 출범03 KT&G 생명과학 출범201112 머젠스(신약 ... 실시(한글교육,부부갈등해소 프로그램):다문화가정 아동전용 센터 건립지원등주방용품, 생필품 등 기초생활용품 지원 / 정착 지원-자원봉사센터[봉사커뮤니티]앤(&)터에서는 대학생 자원봉사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.16
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    KCU 이미지관리와 커뮤니케이션 정리본(A+)
    이미지 정의 또는 이미지관리가 달라질 수 있다. 또한 외적 이미지(시각적, 청각적, 후각적)와 내적 이미지에 대한 정의도 다를 수 있다.* 상(象), 심상, 표상(表)* 이미지 ... : 사람이나 사물에 대한 첫 느낌, 소통(나와 상대의 관계의 원활함)의 가장 중요한 도구- 언론학자의 정의* 1922년 미국의 언론인 윌터리프만(Walter Lippman)은 여론 ... 다는 것이다. 사람들은 자신이 직접 체험할 수 없는 환경, 대상, 인물 등에 대한 그림을 자신의 머리속에 스스로 그려나간다.- 이미지 컨설턴트의 정의* 김은영, “주관적인 개개인
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    | 시험자료 | 112페이지 | 3,300원 | 등록일 2017.08.01 | 수정일 2018.12.09
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    KT&G
    철도청 _ ….목 차 KT G 기업 소개 _ _ 인적 관리 체계 _ 성과평가 제도 제도의 문제점 _ 문제점 개선방안 _ _ 성공으로 가는 길 Shit! ….KT G 기업소개 ... 라이프엔진 , 영진약품공업주식회사 , 태아산업주식회사 등의 계열사 . Please visit http://www.ktng.com인적관리 체계 Korea Tomorrow ... ) _2002 년 12 월 민영화 에 따라 KT G 로 개칭 _ KT G : Korea Tomorrow Global 의 약자 . 담배의 제조 와 판매 ( 내수 65~70%, 해외
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.24
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2025년 12월 04일 목요일
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