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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
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"KT 인적자원관리" 검색결과 421-440 / 1,479건

  • 클라우드 컴퓨팅 기술 보고서
    있다. 동적 기반구조에서 가장 중요한 요소는 중간에 있는 가상화 계층과 관리계층이다. 이 두 계층은 데이터센터 내의 자원들이 효율적으로 관리되어 신속하게 제공/배치/구성될 수 있 ... 클라우드 컴퓨팅의 정의 및 특징과 서비스클라우드 컴퓨팅은 인터넷을 통하여 제공되는 어플리케이션들과 이 서비스들을 제공하는 데이터센터 내의 모든 하드웨어와 소프트웨어를 포함한다. 또한 ... , 데이터센터 내의 하드웨어와 소프트웨어를 합쳐서 클라우드 부른다. 클라우드 컴퓨팅은 ‘인터넷 기술을 활용하여 다수의 고객들에게 높은 수준의 확장성을 가진 IT 자원들을 서비스
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.04.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    [직무수행계획서]-지역주민 참여형 프로그램 운영을 통한 방과 후 학교 활성화 방안
    을 활용하고 인적자원의 효율적 관리로 경비를 절감하며, 수요자와 공급자 모두가 만족하는 프로그램 운영으로 여가 선용 및 특기 소질 계발, 건강 증진을 도모하고 방과 후 학교를 활성 ... , 00스튜디오, 문화원 등에서 지역 자원 인사를 확보o 지역자원인사 관리를 위해서 오리엔테이션을 가지면서, 강좌별 연간 계획서, 학교홈페이지 탑재, 교사와 지역인사 간의 유대 관계 ... 을 통해 교육 공동체 의식 제고’를 위하여 인적?물적 자원을 최대한 활용하고, 사교육비 경감과 본교 특색으로 여가선용 평생교육 프로그램으로 운영.o 학교시설을 개방하여 방과후학교
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.02.14
  • [전략적인적자원개발론] 특정 회사의 역량 모델을 조사하고, 그것이 인적자원개발분야에서 어떻게 활용되는지를 확인해보시오
    인적자원관리란?5. KT사례로 본 역량모델1) 국내 통신업계의 인재 리모델링2) 역량모델 구축절차3) 역량모델의 구성4) 역량모델의 인적자원개발분야에의 활용5) 결론1. 서론 ... 하여 달성할 수 있다. 또한, 획일화된 인적 자원 관리를 버리고, 보다 유연하고 개인의 다양성을 고려하며, 평가 및 보상의 절차가 공정하여, 창의적 사고와 혁신적인 제품 개발 능력을 지닌 ... 하고 체계적으로 조직화하는 과정이다. 특히 전략적 직무군을 중심으로, 직무 수행에 필요한 역량들의 조합과 그 필요 수준을 계량화하여 도식화한 것이라고 할 수 있다. 이는 인적자원관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.12
  • 하이닉스와 KT 리더쉽 프로그램 소개 및 특성
    적 위험관리를 통한 내실 경영 강화로 지속 성장의 경영 기반을 구축하고 있습니다.하이닉스반도체는 최고의 기량을 가진 회사로 성장하고자 하는 꿈이 있습니다. 최고의 회사가 반드시 최대 ... 가 외국에 많이 있음)KT1.기업개요2.프로그램 목적직원들이 원하는 교육, 조직이 필요로 하는 교육, 사업에 직접적으로 도움을 줄 수 있는 교육 제공하여 KT 그룹의 지속성장 ... 과 비전 달성을 겸한 인재의 차별적 가치를 만든다.3.개발원연혁2008.06.18 서울연수센터 개원2003~2009 노동부기관평가 7년연속 최우수선정2002.12.17 KT리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.13
  • 대한제분, KT&G 재무보고서 분석
    상장기업 재무보고서 분석과 목 명 : 회계이론교 수 님 : 학 번 :이 름 :1)대상상장기업대한제분과 KT&G의 재무보고서를 분석2)분석자료2)-1. 사용한 보고서대한제분KT&G ... 사업보고서(2012.12)사업보고서(2012.12)2)-2. 재무제표의 종류대한제분KT&G연결재무상태표대한제분의 경우 연결재무상태표의 작성에 있어서 유동성배열법을 따르고 있 ... 다. (즉 자산은 유동자산, 비유동자산의 순서로하고 부채는 유동부채, 비유동부채의 순서로 배열한다. 또한 자본보다 부채가 먼저 제시된다. )KT&G의 경우 연결재무상태표의 작성에 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.12 | 수정일 2014.10.17
  • sk 서비스센터 3c, 8p(7p)분석
    센터 3C 분석 2. 고객센터 3C 분석 서비스 품질 개선 소비자 니즈 파악 경쟁자의 경영자원 마케팅 활동 경영자원 현황 경쟁사 분석 고객분석 경쟁우위 확보 자사 분석. 고객센터 3 ... C 분석 - 자사분석 사명 자원 3. 시장 점유율 4. 내부고객 5. 외부고객 고객만족 그 이상의 Innovative Convergence Leader“ 우수한 인력→산학 협정 ... 을 통한 인력양성 다양한 복지 시스템 (care program, 전문안마사 고용 , 행사주체 ▲ SK 텔레콤 점유율 51.1% ▲ KT 5.7% ▲ LG 유플러스 43.2% 다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.07.07
  • KT&G 기업방문조사(인사제도 및 평가 시스템)
    과 연공중심’의 인사관리에서 ‘성과와 직무중심’ 의 인사관리로의 변화를 통해 경영전략의 실행을 지원함으로써 KT G 기업비전 달성3. KT G 인사제도 – 인사시스템 HOPES ... 각종 수당 관리 보상 관리 ( 연봉결정 , 성과급 등 ) Web HOPES 모식도3. KT G 인사제도 – 인사시스템 HOPES HOPES 추진경과 직무관리 기본인프라 구축기간 ... 부서장 인사재량권에 금전 · 인사상 패널티를 부여하고 있음3. KT G 인사제도 - 승진 3) 승진 KT G 는 성과와 역량 중심의 인사관리 시스템을 이용하여 조직과 개인의 평가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 51페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.03.28
  • CEO승계
    였다 .CEO 의 승계방식 GE 의 승계 방식 GE 는 ‘ 세션 C(Session C)’ 라는 방식을 개발하고 운영해서 , 핵심인재의 조기발견과 인적자원관리에 활용 을 하고 있다 . 세션 ... 는 또한 ‘ 리더십 파이프라인 ’ 라는 방식을 개발 , 운영해서 슈퍼급 핵심인재를 양성하고 있다 .CEO 의 승계방식 외부 후임자 외부에서 전문 경영인을 영입 하여 기업의 최종적인 ... 다 . 보통 민영화된 공기업 (POSCO, KT 등 ) 이나 금융기업 (KB, 신한은행 , 하나은행 ) 에서 많이 사용한다 .CEO 의 승계방식 창업주 일가 창업주가 가진 지분과 경영
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.20
  • 인사관리 헤드헌터 기아, 구글사례
    있다 인재가 95% 다머리 HEAD 사냥 Hunting + Head Hunting 기업이 필요로 하는 인적자원을 채용함에 있어 그 과정을 대행해 주는 사업 1.H ead ... 의 안전성 확보 시행착오 방지 부정적 요인 예방 후보자 사회적 , 경제적 기회 경력 관리 수평적 관계1.H ead Hunting 이란 ? 헤드헌팅의 과정 고객사 needs 에 의한 ... 진행 채용 결정 및 Negotiation 채용 확정 사후 관리1.H ead Hunting 이란 ? 헤드헌팅이 되고 싶다면 ? 누가 헤드헌터 가 되는가 ? 누가 헤드헌팅 되
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.12
  • 아모레퍼시픽 글로벌전략,중국진출과 향후전망
    활동, 그리고 이 두 가지를 위한 인적자원관리활동에 집중하는 형태를 보인다.첫 번째 연구개발단계에서는 R&D, 재무관리, 인적자원관리 활동에 주력한다.아모레 퍼시픽의 주된 연구 ... 만 최근에는 호텔 신라, 웅진코웨이, KT&G와 같은 기업들이 화장품 기업을 인수하여 새롭게 론칭하며 화장품 산업에 뛰어들고 있기 때문에 기존의 기업들과 치열한 경쟁이 예상된다.최근 ... , 로레알 등의 세계유명브랜드 화장품업계, 저가 화장품 시장, 브랜드숍 성장으로 경쟁이 점점 더 치열해 지고 있다. 하지만 브랜드샵 확대, 할인점, 인터넷 등으로 판매채널이 다양
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2022.03.05
  • SFO(Strategy Focused Organization)
    으로 조사됨 - 비전장애 (The Vision Barrier) 5% - 인적장애 (The People Barrier) 25% - 관리장애 (The Manage. Barrier) 85% ... BSC 예산 운영 투입 ( 자원 ) 산출 ( 결과 ) 전략적 학습 순환고리 운영관리 순환고리 전략의 업데이트 전략의 예산연계 가설의 검증 보고 검토원칙 5. 최고경영진의 리더십 ... , Dupont, Ford GM, Exxon,Mobil, P G AT T, City Bank.. .. .. 2000 년 1917 년무형자산가치의 비중은 증대되는데 비해 , 전통적인 경영관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.10
  • web 2.0과 mash up
    어 1 차 자원이 되는 서비스가 중단될 때 매시업 역시 중단되며 , 1 차 자원의 제공형태가 변경될 때 그에 맞춰 변경해야 하기 때문에 관리상 어려운 점이 있다는 것이다 . 웹 2.0 ... 동안 일어나고 있는 웹의 변화와 트렌드를 제 2 세대의 웹 , 웹 2.0 이라고 지칭하였다 .Web 2.0 이란 ? 일반인에게 잘 알려져 있지 않음 우리들도 잘 모른다 어느 샌가 ... 인터넷에서 최근 몇 년 간에 걸쳐 발생한 웹의 환경 변화와 방향성 ( 트렌드 ) 를 종합한 것이다 .인터넷과 Web 인터넷과 웹은 다르다 ? 인터넷 이란 전세계에 있는 컴퓨터
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.19 | 수정일 2018.12.01
  • 명견만리 윤리 기술 중국 교육
    알아야 할 내용들이 담겨있다.KT 경제연구소, 박원순 시장 등 많은 분들이 추천한 책이라는데 난 이번에 문재인 대통령이 휴가를 가서 읽은 책이라고 해서 관심을 갖게 되 ... 인들이 이제 더 이상 경쟁으로 유한한 지구에서 살아가기 어렵다는 걸 깨달은게 아닐까란 생각이 든다. 그 전에는 다른 사람과의 경쟁을 통해 내가 이겨서 더 많은 것들을 가졌지만 그 ... 결과 자원은 고갈되고 환경은 파괴되었다. 이제는 경쟁보단는 더불어 모든 사람이 잘 사는 것이 더 좋겠다라고 생각을 하다보니 착한 소비라는 것에 사람들이 눈을 돌리는 것 같다. 나
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.09.20
  • 사물인터넷 관련내용을 PPT로 정리, 발표한 자료입니다.
    ) 효율적인 에너지와 자원관리 → 비용 절감, 환경 개선ㅇ 스마트미터 : 전력, 가스, 수도 등 사용되는 에너지 양을 통신망을통해 실시간으로 집계 하는 계량기2) 교통량 측정, 대중 ... ) 새로운 가치 및 서비스를 제공3. ‘사물인터넷’ 소개공통요소..PAGE:61) 센 싱ㅇ 주변상황 정보의 획득과 실시간 전달2) 유무선 통신 및 네트워크 인프라ㅇ 사물과 인터넷 ... 이 줄어들면서 편해지는 세계⇒ 인간의 편의성 증대 (ex) 무인 자동주차 시스템2) 자기 인식 : 말하지 않아도 나를 알아주는 세계⇒ 개개인에 대한 인식 및 정보수집이 중요(ex
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.08.12
  • SK 하이닉스 합격 자기소개서(인사팀)
    전공관련 이수과목명 및 취득 성적 (과목 최대10개까지,성적은 A,B+ 형식 기재, 학습내역은 600자이내)인적자원관리 : 가장 중요하게 여기는 것은 바로 '사람'이었기 때문에 자연 ... 스럽게 인사분야에 관심을 가지게 되었습니다. 인적자원관리라는 수업은 인사관리 분야의 가장 기초 과목으로서 희미하게 알고 있었던 인사관리분야를 명확하게 밝혀준 수업이었습니다. 인 ... 적자원관리를 들으면서 회사가 원활하게 돌아가기 위해 인적자원을 적재적소에 배치하고 적절한 보상시스템을 이용함으로써 직원들의 사기를 돋우는 인사담당자의 역할이 얼마나 중요한 지를 깨닫게 되었습니다.
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.20
  • 클라우드 컴퓨팅 총 정리
    할 수 있도록 하는 기술행정안전부- 하드웨어, 소프트웨어 등 각종 IT자원(서버, 스토리지, 응용프로그램 등 모든종류의 HW 및 SW)을 인터넷을 통해 전기나 수도처럼 빌려쓰 ... 를, anagement사용 가능한 컴퓨터 및 IT자원을 효율적으로 관리하기 위한 요소Provisioning Tool사용자가 요청한 서비스를 수행하기 위해 자원을 할당하고 준비 ... Monitoring &Metering컴퓨터 자원의 사용자별 사용량과 이에 따른 과금정보 생성을 위해 클라우드 시스템 전반의 트래킹Servers서버는 시스템관리툴에 의해 관리되며 가상 또는
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.17
  • 경영정보시스템,ERP시스템,ERP구축전략,ERP시스템사례,KT ERP
    경영방향 프로젝트 목표 통합적 자원 관리를 위한 경영 정보 제공 프로세스 리드타임 단축 품질 향상을 통한 불량률 감소 경쟁 우위 확보를 위한 전략적 원가 절감 프로젝트 추진 전략 ... 1. 신뢰성 있는 결산 리드타임의 단축 2. KT 그룹의 연결 결산 3. 또 하나의 통합 , 전자결재 가능 4. KT 와 공급사의 정보 공유가능 5. 인터넷 쇼핑을 KT ERP ... KT, 대표브랜드 'QOOK' 출시 통합 KT 출범 무선데이터통신 서비스 도입과 초고속 정보통신망의 구축 대한민국 이동통신 'KTF' 탄생 사명변경 ( 한국통신→ KT) 초고속
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.12
  • Cloud Service
    에 1488억 달러로 약 3배가량의 성장을 예상했다. 이 중 광고, 전자상거래, 인적자원, 공급관리 등의 비지니스 프로세스 서비스 시장이 09년 클라우드 서비스 시장의 87%를 차지 ... Service)와 서버의 자원을 유용하게 할당 해주는 EC2(Elastic Computing Cloud)를 말한다. 아마존의 S3 서비스는 인터넷이 가능한 어느 곳에서든 접근이 가능 ... 에는 네이버N드라이브, 다음 클라우드, KT U클라우드 등이 있고, 해외에는 구글, 드랍박스, 아마존 등이 있다. 먼저 국내의 클라우드 스토리지 서비스 1위 기업인 네이버 N드라이브
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.11
  • KT 기업분석
    으 강화.4)시장 메커니즘에 기반한 배치kt는 인력 수요/공급의 투명성을 확보하고 인적자원의 신속한 적재적소 배치를 목적으로 2009년부터 TM(Talent Market)제도 ... 적으로 대응하기 위한 조직개편이라고 할 수 있다. 이러한 집권화는 개인과 부서간의 활동을 조정하기가 쉬워지며 자원의 낭비와 중복을 줄일 수가 있고 상부의 관리층은 많은 경험을 가지 ... KT 기업분석1.회사 개요(1)회사의 법적, 상업적 명칭당사의 명칭은 '주식회사 케이티'로 표기. 또한, 영문으로는 'KT Corporation'으로 표기.(2)설립일자당사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.11.30
  • 오픈 플랫폼 기획
    지원 데이터 자원의 효율적 활용 방법에 대한 데이터 분석 지원오픈 아이디어 플랫폼(Open Idea Platform) 외부 참여자와 전문가의 아이디어를 수집하는 플랫폼 외부 참여자 ... Gru Platform) 민간, 공공기업과 개발자들이 만든 오픈 API를 통합 관리 개발자들을 위한 워크샵을 개최하여 토론의 장 마련 커뮤니티 공간을 통하여 개발자간의 격이 없는 대화 ... ]사업 대상 데이터 관리 체계가 부족한 기업 - 업종에 대한 전문 지식이 없는 기업 무엇을 해야 되는지 모르는 기업 - 구축 비용이 높아 망설이는 기업하둡(Hadoop) 하둡은 오픈
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.04.30 | 수정일 2016.05.02
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2025년 12월 06일 토요일
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- 작별인사 독후감