"CEO역할과기술"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

조직의 변화 방법 수지 웰치 리더십 리더십 ppt 스티브잡스 경영 기업가정신 서번트리더십사례

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"CEO역할과기술" 검색결과 361-380 / 9,021건

판매자 표지

가치곡선(전략캔버스) 분석을 활용하여 경쟁관계에 있는 특정 2개 기업의 경쟁전략을 비교설명하시오

신시장을 창출하는 것은 신기술이지만 대중시장을 창출하는 요인은 가성비다. 최고 품질이 아니더라도 가격 대비 가치를 보면 소비자 입장에서 선택한 상품이 가격 대비 성능비가 높 ... 관리를 통해 매출이 3배 이상 늘어나려면 기존 틀을 바꿔야 한다는 신념 속에서 유나이 CEO는 회사 규모가 커짐에 따라 창업 초기 동료들과 결별하고 외부에서 새로운 인재를 영입 ... 해 성공적인 성과를 거뒀다. 이처럼 철저하고 냉혹한 조직구조와 매출의 체계적인 관리를 통해 매출이 3배 이상 늘어나려면 기존 틀을 바꿔야 한다는 신념 속에서 유나이 CEO는 회사 규모

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

다운로드 장바구니
조직행동론-거래적 리더십과 변혁적 리더십과 같은 이론적 모델을 이용해서 경영자의 역할에 대해서 작성하되, 반드시 여러학자들의 이론이나 사례를 포함해서 작성.

에서 혁신이 필요할 때 솔직하고 과감하게 의사 결정을 하여 (디자인의 과감한 변화) 변화 담당자의 역할과, 신제품을 CEO가 직접 발표하는 모습 등의 변혁적 리더십으로 애플을 최고의혁신 ... 된다. 거래적 리더십과 변혁적 리더십과 같은 이론적 모델을 이용해서 경영자의 역할에 대해서 작성하되, 반드시 여러학자들의 이론이나 사례를 포함해서 작성.과 목 명 : 조직행동론목차서론 ... 하다. 리더십이란 조직의 리더가 특정 상황에서 구성원들로 하여 집단의 공동적 목표를 달성하는 것에 필요한 행동을 하게끔 영향을 주는 과정 및 기술 또는 능력을 말한다. 리더십은 어느

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.01 | 수정일 2022.03.16

다운로드 장바구니
[경영학 조직행동론 A+ 리포트] Clan/Adhocracy/Market/Hierarchy 조직문화 유형별 특징과 조직성과 분석+대학생활 사례+발표 대본까지

Leadership)은 현대 조직에서 가장 많이 언급되고 비교되는 개념이다. 이 글에서는 다양한 리더십 이론을 정리하고, 실제 CEO 사례를 통해 각 유형이 어떻게 현실 조직에 적용 ... 게 변하는 환경, 스타트업, 기술 중심 조직에서 유리하다. 하지만 이 문화 역시 단점이 있다. 구성원마다 방향성이 다를 경우 혼란이 생기기도 하고, 체계화가 부족해 책임 소재 ... . 필자가 참여했던 한 공모전 팀은 철저히 Market 문화의 방식이었다. 조장은 역할 분배부터 실적 관리까지 매우 체계적이었고, 마감일까지 몇 건의 작업물을 제출하자고 KPI를 설정

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.14

다운로드 장바구니
조직 내 의사결정 편향을 최소화하고, 효율적 아이디어 수렴을 위한 사회 심리학적 접근 방법과 구체적 사례(인간행동의심리학적이해)

에 중립적인 회의 진행자 역할이 무엇보다 중요할 수밖에 없고, 합의를 이끄는 데 있어 시간이 많이 소요될 수 있다고 할 수 있습니다. 브레인스토밍은 사회적 압력이 낮고 비용이 낮 ... 사고였다는 사실과 우주선 발사 1일 전 NASA의 한 기술요원이 이 문제점을 인지하고 발사 보류를 권고하였으나, 공식 의사결정 회의에서 이 의견은 무시되고. 우주선 발사가 결정 ... 적으로 안정된 기업이기에 ‘나는 은행(flying bank)’이라는 명성을 얻었습니다. 2001년 최고경영자(CEO)를 보좌하던 고문 집단 규모를 줄이고, 산업 전문가들을 점차

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.29 | 수정일 2022.09.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

인력개발과활용_왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.

를 다루는 과정에서 직위와 관계없이 핵심기술이나 지식, 직무수행에 필요한 바람직한 태도, 정보 등과 같은 지적 노하우를 보유하고 발휘하는 사람을 지칭한다. 이들은 조직의 경쟁력을 확보 ... 을 맡아 성장을 주도할 사람에게 필요한 자질을 전략적으로 논의할 수 있는 계기를 마련하는 것이 우선으로 시행되어야 한다. 보직을 명확히 규정하기 위해서는 반드시 사람보다는 역할 ... 조직 내에서 높은 성과를 낼 수 있는지를 예측함으로써 이루어진다. 개인의 직무에 대한 적합성을 측정할 때에는 지식, 기술, 능력과 같은 지표가 기준이 되며, 개인과 조직의 적합

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

용기가 리더에게 필요한 때를 우리 사회에서 일어난 사건과 사고를 예로써

간파 등이 포함된다. 마지막으로 개념적 기술 역할이 요구된다. 이는 자기 자신의 관리활동이 전체 조직의 어디와 관련되어 있으며, 조직의 어느 부분에 적합한 것인지 파악하는 능력 ... 문화에 있어서 리더십은 매우 중요한 역할을 차지하고 있다. 따라서 기업의 성과창출은 리더의 능력과 태도가 조직의 성패에 막중한 영향력을 지니고 있다고 볼 수 있다. 따라서 이상 본론 ... 의 역할 전략적 미래 비전을 제시할 수 있어야 한다. 리더는 미래에 대한 안목뿐만 아니라, 조직관리 및 갈등관리에 대한 전문지식 또한 필요하다. 이러한 전문지식을 바탕으로 조직구성원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

[경영패러다임] 경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련 사례를 조사하시오

적 안목에서 계획하고 경쟁에서 승리를 거두려는 것에 가치를 두고 운영되어 왔다. 이는 경제적, 기술적인 모든 것이 아주 좁고 편협하며 제한적이었다. 그러나 이제는 기업이 좀더 다양 ... (Whole)에 대한 청지기로서의 역할을 인식할 때가 된 것이다. 즉, 모두에게 가장 좋은 것이 무엇인가에 초점을 두고 세계적 문제를 다루어 가는 리더, 경영자로서 활동해야 한다는 ... 능력 위주로 전환되었다. 정부의 지나친 보호와 간섭에서 벗어나고 외국의 기술선에 대한 기대에서 벗어나 타 기업들이 갖지 못한 자신의 기업만의 독특한 핵심능력를 구축하는 방향으로 변환

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

로직모델의 1) 구성요소 및 과정을 서술하고

과 같은 부정적 요인까지 포함하고 있다. 예를 들어서 예산과 시설, 인력과 시간, 기술과 법, CEO의 요구 등 프로그램이나 서비스 등을 규제하는 것도 투입에 속한다.둘째, 실행 ... 과 태도, 역할 수준 등에 있어서 특정하게 일어난 변화이다. 즉, 개인적 수준에서의 태도와 행동, 지식과 기술, 상태와 역할 수준 등에 있어서의 특정 변화를 말하고, 프로그램의 참가 ... 는 Program Theory라고 하기도 하고, 이는 프로그램이 실제로 어떻게 작동하는지 그리고 프로그램에 도달하게 해야하는 목적이 무엇인지에 대해서 기술한다는 점에서 그렇다. 더불

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

다운로드 장바구니
호텔관광조직인적자원관리론 - 멘토링과 역멘토링

세대들이 기존 세대보다 민감하며 조직에서도 젊은 직원들이 최신기술이나 유행에 관해 더 많은 정보를 갖고 있다는 점에서 나오게 되었다.역 멘토링은 1999년 GE에서 전 CEO 잭 ... 기술에 관해 학습하였다.역 멘토링의 효과와 역할첫째, 멘토링 관계를 통해 본인이 무엇을 얻고 싶은가를 명확히 하고 시작한다면 그 효과를 더 많이 얻을 수 있다.둘째, 멘토링이 쌍 ... 멘토링의 정의와 기원2) 역 멘토링의 효과와 역할3) Leader-Follower의 관계를 바꿀 수 있는가?역 멘토링의 멘토는 어디서 구해야 하는가?멘토링멘토링의 정의와 기원멘토링

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

사람은 어떻게 생각하고 배우고 기억하는가 독후감

? 사람은 어떻게 생각하고 배우고 기억하는가? 본문인간은 사회적 동물로 생존을 위해서 필연적으로 타인과 관계를 맺으며 살아갈 수밖에 없는 운명을 타고났다고 할 수 있다. 기술 ... 의 발달로 아무리 비대면과 온라인을 통해 프리랜서로 활동할 수 있다고 해도 간접적으로 타인들과 소통을 해야 하는 것은 당연한 것이다. 그래서 사람들은 인간관계 기술을 향상시키기 위해 ... 세계 CEO와 기업인들의 깊은 관심을 끌었다. 그는 이 책에서 말한다. "성공적인 소통을 원하십니까?" 당신의 존재에 대해 누군가에게 깊은 인상을 주고 싶습니까? 누군가에게 매력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.05

다운로드 장바구니
왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.

를 확보하기 위한 적극적인 전쟁전쟁은 IT기업에서 핵심 인재들이 고유하고 차별화된 기술 개발의 중심에 있는 것으로 보인다.이와 관련하여, 다음 기구는 핵심인재의 정확한 정의와 이 ... 조사(2011년)에 따르면 신사업을 이끄는 리더(59.1%)가 핵심 인재로 규정됐고, 핵심 직책이나 경영자(44.2%), 차세대 리더나 CEO 후계자(36.6%), 전문가(35.6 ... 및 기존 사업의 연속성을 이해하고 사업 강화를 위한 비즈니스 리더로서의 역할을 할 수 있는 역량을 갖춘 이들이 충분한 수준의 교육을 제공하고 핵심 인재로 육성할 수 있음을 시사

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

다운로드 장바구니
CJ 올리브네트웍스 조직 설계 분석

, AI팩토리, 빅데이터, 블록체인 등 4차 산업혁명 시대의 IT기술을 활용한 다양한 서비스를 제공하여 빠르게 변화하는 외부환경의 변화에 신속히 대응할 수 있도록 노력하고 있다.CJ ... 한 역할을 한다.- 기능별 구조CJ올리브네트웍스의 전체적인 조직구조는 기본적으로 기능별 구조를 따른다. 대략적인 조직도를 살펴보면 아래의 표와 같다.기능별 구조란 공통 기능을 중심 ... 의하는 방식에 큰 영향을 미칠 뿐만 아니라 나아가 조직의 성공 여부에도 결정하는 매우 중요한 역할을 하기도 한다. 이러한 조직문화는 크게 가시적인 부분과 비가시적인 부분으로 나눌

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.28

다운로드 장바구니
픽사 사례분석 보고서

를 발견하고 이해하기 위해서는 모든 사람들의 의견이 필요하다는 점을 제시한다.넷쨰, 위험감수이다. 픽사는 독립기업이 된 후 컴퓨터 애니메이션 기술이 없을 때부터 컴퓨터 애니메이션 ... 을 발전시키기 위해 노력했다. 내부에서는 컴퓨터 애니메이션이 손으로 그리는 애니메이션의 일자리를 빼앗을 것이라고 염려하는 목소리도 있었고 아직 발달되지 않은 기술이기 때문에 적용 ... 에 오랜 시간이 걸릴 것이라고 염려하는 목소리도 있었다. 하지만 픽사는 이러한 모든 위험을 감수하고 픽사 애니메이션에 컴퓨터 기술을 적용해 왔다. 그 결과 픽사는 컴퓨팅 애니메이션

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

사람은 어떻게 생각하고 배우고 기억하는가 독후감

에서는 뛰어난 교사가 되기 위한 방법과 기술, 전략을 제시하고 있으며, 이를 통해 언제 어디서나 뜨거운 선택을 받을 수 있는 사람이 되는 비결에 대해 다루고 있다.가르치는 것은 늘 ... 에서는 뇌과학과 심리학 실험 결과를 바탕으로 뛰어난 교사가 되기 위한 유용한 방법과 기술을 제시하고 있다. 특히, 하버드대 석학 토드 로즈 교수가 강력히 추천하는 이 책은 경험 ... 을 느꼈다.이 책은 뛰어난 교사가 되기 위한 다양한 전략과 기술을 제시하고 있으며, 독자들에게 자기계발과 성장에 대한 큰 영감을 주는 책이라고 생각한다. 나 자신도 뛰어난 교사가 되

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

인력개발과활용_기업의 인적자원개발유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고 생각하는지 근거와 사례를 들어 서술해보세요.

하는 것으로써, 사원, 관리자, CEO 등 계층에 따라 요구되는 업무능력과 기술이 다르므로 승진으로 달라지는 계층별 훈련이 지속해서 이루어져야 한다. 전문직무분야별 훈련은 조직 내 ... 교육훈련은 훈련 대상이나 분야, 직무 등으로 구분하여 이루어지는데, 입직훈련, 계층별 훈련, 전문직무분야별 훈련, 경영자 교육, 기능기술인력 양성훈련의 다섯 가지로 나눌 수 있 ... 를 미리 발굴하여 임원 육성을 위한 특별관리와 훈련을 운영하기도 한다. 기능기술인력 양성훈련은 생산직 기술자를 대상으로 하는데, 그 대상자의 수가 많고 중요하므로 별도로 분류

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

로켓 패러독스 독후감

을 자세히 묘사했다고 한다. IT업계에 몸담으며 옐로모바일의 성장과 몰락도 언론을 통해 봤지만 개인적으로는 원천기술이나 아이디어 기반 스타트업이 아닌 다양한 스타트업과 규모의 경쟁 ... 의류 중개 플랫폼을 만들어 운영하는 스타트업 모비딕랩스(Mobidic Labs)의 정도훈 공동창업자가 주인공인데, 어느 날 CEO가 상의 없이 CFO를 데려오면서 이야기가 시작 ... 자 역할을 대신할 만큼 똑똑하다. 게다가, 그는 좋은 성격과 폭넓은 관계를 가지고 있습니다. 회사에는 그들을 따르는 성실하고 믿음직한 부하직원이 있고, 투자회사 직원들과도 편안

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

빌게이츠의 리더십을 알아보고 그 위인의 리더십이 사람들에게 끼칠 영향을 제시하시오.

빌게이츠의 리더십을 알아보고 그 위인의 리더십이 사람들에게 끼칠 영향을 제시하시오.1. 서론빌게이츠는 마이크로소프트의 창업자이자 CEO로서, 현재는 전 세계적인 자선사업가 ... 로서도 알려져 있습니다. 그의 리더십은 회사의 성장과 글로벌 시장에서의 경쟁에서 높은 평가를 받았으며, 그의 경영 철학과 비전은 혁신과 기술 발전에 큰 기여를 하였습니다. 이러한 빌게이츠 ... 를 통해 마이크로소프트의 방향성을 제시했습니다. 미래를 예측하고 기술의 발전 방향을 정확히 파악하여 전략을 수립하였습니다.열정과 헌신: 그는 열정적으로 일하며 팀원들에게 헌신

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

자율활동 특기사항 예문 10개입니다. 자율활동 작성에 막막하신 분들이 보시면 큰 도움이 될 것입니다.

제작, 조명 및 장소 선정 등 준비 활동에 열심히 참여하였고 조연으로 출연한 단편영화 우리 형편으로 대전지방검찰청 주최 청소년 인권영화제에서 공모하는 데 큰 역할을 하였으며 대전독립 ... 에서 (주)HB 정보통신 조철 CEO로부터 회사 대표가 갖추어야 할 자세를 배웠으며 CEO가 되기까지 그가 겪은 고난과 역경, 그것을 극복하는 과정을 들으며 자신 또한 역경이 닥쳤 ... 하기 등을 하면서 집중력향상 및 체력 향상에 많은 도움이 되었음. 노인복지회관에서 주관하는 독거노인에게 도시락 전달해주기 활동에 적극적으로 묵묵히 자신의 역할에 충실하게 참여

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

관심기업의 재무상태와 경영성과에 대한 분석보고서 작성 A+ (9/10) 자료

을 통해 장기적인 성장을 이어갈 것으로 예상되며 애플은 지속 가능한 미래를 위한 전략적 비전을 가지고 애플 기업은 기술 혁신의 리더로서 글로벌 시장에서 중추적인 역할을 계속해 나갈 ... 고 스마트폰 시장에서도 선두를 달리고 있습니다.애플은 매년 새로운 제품을 계속 개발하며 기술 혁신적 경영활동을 하고 있고 최근에는 자율주행차량인 애플카와 같은 4차 산업혁명의 대응 ... 성과 애플에 성장성과 수익성도 알아보도록 하겠습니다.Ⅱ. 본론1) 기업의 재무건전성애플은 주가가 2014~2019년까지의 조사를보면 다른 기술주 보다 월등히 앞선 상황임을 쉽게 알

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.11

다운로드 장바구니
경영혁신 ) 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.

하고 혁신이 계획대로 진행되도록 구성원들을 격려하는 역할도 요구된다. 파산 직전의 크라이슬러를 다시 살려낸 크라이슬러 CEO인 아이오코카가 대표적인 후원자라고 볼 수 있다. ... 가지 개인 유형2) 성공적인 혁신을 위해 5가지 개인 유형에게 필요한 역량3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론끊임없이 새로운 기술과 사업이 등장하는 현대사회에서 혁신이라는 것 ... 해야 발빠르게 변화하는 현대사회에서 도태되지 않고 고객이 끊임없이 찾는 기업으로 성장할 수 있다. 이를 위해서는 혁신을 이끄는 주체들의 역할도 중요할 수밖에 없으므로 혁신을 이끄

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.24

다운로드 장바구니

이전10개 14 15 16 17 181920 21 22 23 다음10개

파워링크

신청하기