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현대자동차 분석 국제경영 카페베네 실패 파리바게뜨 네슬레 원부자재신청서 까르푸 롯데제과
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"현지종업원" 검색결과 361-380 / 7,136건

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    [수원대 이러닝] 19년도 2학기 A+ 수강자의 손에 잡히는 비즈니스 플랜 기말고사 정리본!!
    연계된 모든 사람 (종업원 ? 모집 선발, 훈련, 동기 부여, 보상, 팀워크고객참여 ? 교육, 훈련, 여론조사, 개발, 문화/가치 공유)*고객의 개념 변화기존 고객 : 사게 한다 ... : 내부 장식과 표지판, 벽 색상, 기구, 시설물, 공기의 질/온도, 향기2). 기타 유형 요소기타 : 종업원 유니폼, 광고, 팜플렛, 메모리, 입장 티켓, 영수증*물리적 환경 ... 하고 가격을 정함7. 프로세스 자동화: 종업원이 다른 업무에 방해 받지 않도록 도구와 인프라를 일상 업무관리에 활용8. 프로세스 효율화: 자재, 에너지 소비, 시간을 적게 사용
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    | 시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.23
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    테스코와 코스트코의 4P 비교분석 및 전략
    [ 현지화 ] 브랜드와 기업 문화의 현지화 원스톱 라이프 서비스 인테리어의 고급화 코스트코 [ 표준화 ] 마진율 14-15% 의 고수 1 국가 1 카드 원칙 취급하는 제품의 수 환불 ... 테스코 매출액은 년부터 2005 년까지 꾸준히 증가 2006 년에 급격히 하락 후 꾸준히 증가하고 있다 . 상시 종업원의 수는 2001 년 5,414 명에서 20,479 명 ... 으로 증가 테스코 재무정보 및 상시종업원 수 상시종업원 수 ( 명 ) 매출액 ( 백만원 )코스트코의 매출액은 2001 년 333,365 백만원에서 2013 년 2,537,187 백만원
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    | 리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.05.27
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    맥도날드의인도진출사례분석,세계적인 푸드체인 맥도날드,맥도날드의 초기 인도 진출 실패,맥도날드의 인도 진출 실패 극복
    ( McDelivery Service)Ⅲ 맥도날드의 인도 진출 실패 극복 1. 실패 극복 방법 채식주의자 배려 → 채식주의자를 위한 종업원 → 메뉴판 구분 → 포장용기 구분 → 채식 ... ‘라 원’ - 인도 국산 애니메이션 ‘ 초따 빔’2 . 실패 극복 그 이후 → 앞서 설명한 방식 외에도 그들만의 끊임 없는 개발과 고유의 노하우를 통한 현지화 마케팅 활용 2013 ... 인도의 종교분포 [ 출처 : ]Ⅲ 맥도날드의 인도 진출 실패 극복 “ 철저한 현지화 ”Ⅲ 맥도날드의 인도 진출 실패 극복 1. 실패 극복 방법 → 기본메뉴 : 현지메뉴
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    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.07
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    글로벌 경영 - 사회문화적 환경과 법적 환경
    노하우의 현지자회사로의 이전(업무지침 및 사용 매뉴얼 등의 번역)2) 현지경영자 및 종업원과의 의사소통3) 현지소비자와의 의사소통4) 브랜드명 및 광고주제의 설정 등과 같은 글로벌 ... ) 직장생활: 특정 종교는 일정한 기도시간과 먹는 음식에 대한 명확한 기준이 있으 므로 종업원의 직장 내 종교 활동을 존중할 필요가 있다.3) 소비자행동: 종교별로 금기시하는 제품이 있 ... 을 수행한다. 주로 해외진출에 필요한 인적, 물적 자원이 부족한 중소기업의 경우 국내마케팅에 중점을 두고 경영 활동을 한다.(2) 국제마케팅- 기업의 마케팅 활동이 현지 중심
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.06
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  • 자료 표지
    도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사
    상세하게 규정되어 있어야 한다.? 제2의 룰 : 종업원과 납품업체 어느 누구와도 사이를 두는 일 없이, 직접 연결한다. 또한 의뢰할경우에도 응답할 경우에도 반드시 애매함을 배제 ... 은 1935년 발표한 ‘도요타 강령’에서 시작하여 글로벌화 되면서 전 세계 종업원들에게 심어줄 기업문화인 도요타 웨이(Toyota Way)로 명문화 되기에 이르게 된다.2. 도요타 ... 라는 것이다. 여기에서 인간성의 존중은 일을 진행함에 있어 중요한 요소인데 왜냐하면 도요타에 있어서 인간이란 종업원, 공급자, 고객을 의미하기 때문이다. 그 때문에 ‘고객제일
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    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.29
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    조직문화란,조직문화의 기능,공유가치,조직문화 이론,조직문화 수준,조직문화 구성요소,글로벌 성공기업의 HRM
    복리후생 직업생활의 질 고용관계 구조조정 이직관리 현지인 파견인 제 3 국인 현지국 본 국 제 3 국 국가 ( 실행영역 ) 종업원 형태 ( 실행대상 ) 인사관리 기능 ( 실행기능 ... 적 보상에 대한 관심이 높아질 것임 ○ 연구개발 성과가 본격화되고 , 연구개발 투자위험 또한 높아지면서 종업원의 ‘동기부여’에 가장 많은 관심을 기울이는 단계임 - 단순히 인력 ... ’에 많은 관심을 두게 됨 ○ 종업원들의 ‘이직방지’에 대한 기업들의 관심이 증대되며 , 금전적 보상뿐만 아니라 비금전적 보상을 통해 ‘이직방지’를 위한 배려가 강화 될 것임
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    | 리포트 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.11
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  • 판매자 표지 자료 표지
    글로벌기업의 글로벌 인적자원관리의 사례에 대하여 구체적으로 분석하고, 이에 대한 향후 전략을 수립하시오.
    어 중간경영층 및 글로벌 리더의 육성을 위해 노력하고 있다. 도요타 리더의 목표는 종업원들을 전체 조직의 수준에서 도요타 방식을 생각할 수 있고, 이어갈 수 있는 강한 공헌 ... 자들이 되도록 개발한다는 것이다. 리더들이 부딪힌 실제 도전은 종업원들이 장기적으로 무엇을 추구해야 하는지 알고, 그것을 수 행하는 방식에 대한 지식을 이해할 수 있고, 업무를 처리 ... 마저 현지화 한다면 어물쩡한 방향성을 지니기 쉬운 것이 한계이다.그러나 도요타식 인재육성 및 인적자원관리는 도요타가 가지는 철학과 신념을 모든 조직원들이 공유하고, 도요타 안
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.20 | 수정일 2020.04.21
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  • 자료 표지
    국제경영)정치적 위험의 개념, 원인, 유형, 관리를 설명하고, 정치적 위험과 국가적 위험을 비교 설명하시오.
    과 종업원을 강재로 채용하도록 유도하고 본국의 뛰어난 인재에 대해 이전을 막는 행위를 뜻한다.자본의 현지화는 외국기업의 소유 자본을 현지의 투자자들에게 양보하도록 압력을 가하는 것 ... 기업의 손실을 피할 수 없다.2.2. 정치적 위험의 원인정치적 위험은 현지국과 외국기업 사이에서의 정치적 이념이나 이해관계가 충돌했을 때, 그리고 글로벌 경영 속에서 현지국과 관계 ... 가 나쁜 국가와 새로운 외교관계를 형성하거나 그 반대의 경우로 인해 정치적 위험은 발생하게 된다.또한 현지국내부의 사회적 환경의 변화로 발생하게 되는데, 전쟁이나 내란이 일어나
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.05
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  • 자료 표지
    지속가능경영, 공유가치창조경영
    value) 경영은 종업원과 협력업체, 지역사회, 국가등 기업을 둘러싼 다양한 이해관계자(stakeholder)들의 이익까지 생각하는 경영을 말한다. 이러한 CSV의 등장에는 급속 ... 활동이다. 하지만 이것만으로는 현지 농부들의 삶이 크게 변하지 않는다. 기업 입장에서도 양질의 원재료를 다량으로 확보하기 힘들다. 그런데 다국적 식품 회사 네슬레는 아프리카 ... 6가지 중점 영역을 설정하고 비즈니스 전 과정에 걸쳐 지속가능한 가치를 만들기 위해 노력하고 있다.유니클로는 원재료 조달 및 상품 생산 과정에서부터 사회와 환경에 미치는 영향
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    | 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.29
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  • 자료 표지
    중소기업 국제화 전략의 과제 및 장단점 검토
    다. 개인의 국제화가 곧 조직, 기업의 국제화의 지름길이다.구성원의 국제화의식은 물론, 어학능력, 이질문화 소화능력, 현지 업무 수행능력을 갖춘 국제인력의 양성에 많은 투자와 노력 ... 의 정립 등 기업문화의 국제화가 필요하다. 조직, 인사, 제도, 종업원의 의식 등 경영 전반의 국제화가 필요하며 경쟁 목표도 국내에서 세계로 그 대상을 넓혀야 한다.넷째, 기업의 국제 ... 한다.기업의 국제화도 정부 ? 국민 ? 기업의 삼위일체적인 협력으로 가능하기 때문이다.다섯째, 경영의 현지화이다. 현지 토착화를 위해서는 본사의 목적과 현지의 문화적 차이나 경영환경
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16
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  • 자료 표지
    해외진출기업의 관리유형
    하고 그 이외에 종업원 채용, 현지 마케팅 등 대부분의 일상적인 업무에 관한 의사결정은 현지 자회사에 위임하는 분권적 관리의 유형이다. 해외 자회사의 최고책임자도 현지인이 담당 ... 않은 등의 이점이 있다. 또한 이 관리유형은 현지정부, 현지주민, 현지종업원 등의 감정적 내셔널리즘을 고려하고 현지 밀착경영과 토착화를 통하여 보다 효율적인 경영성과를 달성 ... 해외진출기업의 관리유형목차해외진출기업의 관리유형I. 본국지향형 관리II. 현지지향형 관리III. 지역지향형 관리IV. 세계지향형 관리* 참고문헌해외진출기업의 관리유형다국적기업
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.14
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  • 판매자 표지 자료 표지
    기업분석보고 현대자동차에 관한 전반적인 분석
    (EXTERNAL)현대자동차 협력 업체 현황: 1차 협력 업체: 355개 사 (종업원 18만명) 2차 협력 업체: 2,200 개 사 (종업원 12만명)6. 현대자동차의 협력업체 ... 반감되기는 했지만, 원달러 환율이 안정세를 보이고 전사적으로 펼친 수익 개선 활동이 효과를 보이면서 영업이익 또한 전분기 대비 13.8% 증가했고 새롭게 선보인 i20와 같 ... 은 현지 전략차 판매 호조를 앞세워 4분기 매출액이 전분기 대비 10.8% 증가했다. 2015년에도 신형 투싼을 비롯한 주력 신차들이 출시를 앞두고 있으며, 앞으로 당분간 경영환경
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    | 리포트 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.12
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  • 자료 표지
    [기업윤리의 필요성] 경영자의 의사결정에 있어서 윤리적 추론의 필요성
    거나 행동을 하는 데 있어서 윤리적 추론이 필요한 이유는 다음과 같다.첫째, 법규만을 기준으로 해서는 윤리문제를 다 해결할 수가 없다. 예컨대, 장기간 결근한 생산직 종업원을 해고 ... 하는 것은 규정상으로는 위반은 아니지만, 부인이 장기간 투병생활을 하다가 사망하여 장기결근한 생산직 종업원을 해고하는 것은 윤리적으로 문제가 있고, 그 때문에 다른 종업원들의 회사 ... , 정의, 종업원, 주주, 지역사회 등에 대한 공평한 조치들을 생각하는 데 이론적 분석과 직관이 동시에 필요하다.매매계약을 흥정할 때에 "도덕적으로 큰 문제가 안 되는 범위 내에서 회사
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.27
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    조직문화의 공유와 확산 인적자원개발론
    번씩 Web에 오른 핵심가치 관련 질문을 중심으로 사장과의 대화를 실시- 1년에 1회 CEO인 이멜트가 현지를 방문하여 종업원과 직접 대화하는 기회를 가지며, 이때 가치와 관련 ... 을 지닌 구성원들을 하나로 뭉치게 하는 역할을 하게 되는 것이다. 또한 핵심가치는 기업이 중시하는 가치와 신념을 표현하며 종업원들에게 의미 와 자긍심을 부여해 주기도 하며, 조직 ... 도록 직원들을 배려할 것을 약속□ ‘우리의 신조’는 기업의 책임을 소비자-종업원-지역사회-주주의 순서로 규정- 주주를 가장 나중에 배치한 이유는 소비자, 종업원, 지역사회에 기여를 하면 을 수거
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05
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    오뚜기,오뚜기주요제품,오뚜기시장점유율,오뚜기경쟁자,오뚜기기업형태,오뚜기사업현황,오뚜기해외시장,오뚜기기업분석
    기업 개요 주업 종 기타 식품 첨가물 제조업 부업종 천연 및 혼합조제 조미료 제조업 종업원 수 2013 년 기준 남 907 명 여 2,285 명 합계 3,192 명 3 매출액 이익 ... 순이익 매출총이익 61,833,377,000 원 2012 년 기준 1,652,592,402 ,000 원 (1 조 6 천 5 백억 ) 영업이익 358,209,002,000 원 95 ... ,702,404,000 원㈜ 오뚜기 기업 개요 사업 내용 조미식품류 , 소스류 , 유지류 등 제조 및 판매 사업 현황 국내 3 개 해외 7 개 총 10 개 법인 기업형태 4 주요
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    | 리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.17
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  • 자료 표지
    국제경영-마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오.
    생산을 크게 늘리고 사람,기술,원재료, 자본의 현지화를 추진하는 ‘생산의 지역화’를 시행하였다. 이후에도 생산 통제 기능을 지역 본사로 이전하고 지역 자회사에 제품 선택권을 이전 ... 에 개입하여 알려주었다. 많은 간부들이 위기를 넘기기 위해서 종업원을 반으로 줄여야 한다고 주장할때도 그는 한 사람도 해고하지 않고 모두가 힘을 합쳐 위기를 해쳐나가는 방법을 생각해 냈 ... 다. 생산을 반으로 줄이고 월급도 전액을 지급하였다. 대신에 모든 재고품을 팔아라 라는 식의 해결책으로 종업원의 사기를 올려 주었고, 이러한 방법으로 문제를 해결했다. 이러한 사례
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    | 리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.10.23 | 수정일 2019.10.28
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  • 자료 표지
    [미래의 국제경영] 국제경영의 전망과 과제(초국적 기업, 글로벌네트워크경영, 우리나라 기업의 과제)
    인도인들은 아침 체조를 하는 것에 많은 반발을 하였고, 종업원들의 사기저하로까지 이어져 생산성이 크게 떨어지게 되었다. 만약 집중도를 높이고, 건강에도 많은 도움이 된다는 것 ... 법인에서도 점심 메뉴에 매일 김치를 제공한다면 외국인 종업원들은 구내식당에서 점심을 먹으려 하지 않을 것이고, 나아가 자신이 소속된 회사에 대한 애사심도 없어질 것이다.이와 같 ... 할 수 있는 사람을 국적에 관계없이 채용하고, 전 세계를 하나의 시장으로 보고 수립된 전략을 각 국가에서 행하기 위해서 각 국가의 경영환경에 맞는 현지화 전략을 수립하여 운영
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.01
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  • 자료 표지
    자료조사 ) 다이슨
    자료조사다이슨자료조사"#다이슨다국적 기업1. 기업의 개요와 설명-브랜드 스토리-기업의 탄생 과정-사업 구조-규모, 현황(진출 국가, 매출액, 사업 분야, 종업원 수)-기업비전 ... 을 생산해내고 이를 통해 소비자들에게 큰 관심과 구매로 이어질 수 있도록 하고 있다.-규모, 현황(진출 국가, 매출액, 사업 분야, 종업원 수)다이슨은 호주, 벨기에, 캐나다, 중국 ... 다. 종업원 수는 2015년 기준으로 4,545명이다.다이슨은 경쟁제품 대비 5배에서 최고 10배까지 비싼 가격임에도 불구하고 출시 2년 만에 영국에서 가장 많이 팔리는 진공 청소기
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    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.16
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    [글로벌기업 인사관리] 국제기업의 인력양성(국제경영인력의 모집과정과 선발방법 및 확보방안)
    사정을 정확히 파악하지 못할 경우 현지국 정부와 종업원과의 마찰을 발생시킬 우려가 있다.3/ 현지국의 국수주의와 외국인 경영자에 대한 반감의 증가로 현지경영에 어려움이 있다. 또한 ... 들, 근로자 등과의 우호적인 관계유지가 용이하고 좋은 기업이미지를 형성할 수 있다.3/ 현지인을 승진시킴으로써 현지종업원의 사기를 높일 수 있고, 근로의욕을 고취시킬 수 있 ... 인력의 확보방안1. 본국인의 선발2. 현지인의 선발3. 제3국인의 선발III. 국제경영인력의 선발방법1. 시험방법2. 면접법3. 종합평가법* 참고문헌[글로벌기업 인사관리] 국제기업
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.04
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  • 자료 표지
    인적자원관리(스타벅스)
    : 엄격하게 통제된 품질기준 적용, 커피원료를 찾으려는 노력, 개봉 7일이내 소비, 물은 100% 정수2) 서비스 : 바리스타는 거피에 대해서 최고의 전문가라 자부, 종업원 ... place유통※ 사람이 결정하는 요소 : 품질, 분위기, 소비자의 감서을 읽을수 있는 종업원 기용 등Ⅱ. 인 사 정 책윤리 경영1. 지역사회 참여√ 지역사회 프로그램 참여활동 : 거리 ... 및 선 발인재상모집방법1. 사내모집 : 현 종업원들 중에서 충원, 인사기록부와 인사고과를 참고2. 사외모집 : 보조인력 충원 / 확장, 특수직에 대해 외부에서 인력을 조달3
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    | 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.24 | 수정일 2020.12.02
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2025년 12월 08일 월요일
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