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"행정능률효율" 검색결과 361-380 / 11,410건

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    (인적자원관리론) 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하시오
    분류제의 요소를 도입하고 있다. 대표적인 사례로 정부와 공공기관에의 직무급제와 성과급 도입이다. 공무원들이 전문성을 향상시키고 능률성과 효율성을 개선하면 그에 상당한 경제적 보상 ... 제에 있어서는 기본적으로 계급제를 채택하더라도 공무원 조직의 능률성과 효율성을 제고하고 공무원들의 사기 진작, 동기 부여를 위해 직위분류제의 요소를 채택할 필요가 있다고 생각한다. 특계급 ... 자 입장에서는 자기가 비용을 지불하고 고용한 근로자를 최대한 효율적으로 활용할 필요가 있다. ‘효율적으로 활용한다’라고 이야기하면 마치 인간을 기계나 소모품처럼 쓰는 것 같다는 뉘앙스
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12
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    사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리사회에 이상적인
    사회복지행정론주제: 사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 의견을 제시해 주시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점 설명2. 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직Ⅲ. 결론마치면서Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지행정이라는 것은 사회복지정책을 서비스로 전환시키게 되 ... 는 사회복지조직의 목표를 달성시키기 위한 조직구성원들의 협력 활동의 체계화 과정이라고 말할 수 있겠다. 이것은 서비스 지향적, 대인서비스 행정, 휴먼서비스 행정, 지원 행정, 공익
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10
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    사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.
    화, 부서화)의 원리 업무분화에 의해 부서와 직무의 증가로 업무의 효율성이 저해되고, 갈등도 증가되므로 조직의 효율성을 위해 목적이나 기능에 따라 조직을 개편하는 것을 말한다. 3 ... . 결론 이렇듯 위 조직관리는 보다 능률적으로 조직을 운영하기 위해서라도 구성원과 조직구조를 관리하는 활동이다. 그리고 이를 위해서는 위 조직의 원리를 파악할 필요성이 있다. 따라서 위 ... 에서 설명한 조직의 원리들은 사회복지행정에 있어서 매우 필수적인 원리들인 셈이다. 참고문헌 김형식 저, 사회복지행정론, 양서원, 2020 신복기 저, 사회복지행정론, 공동체
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.12
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    수직조직과 수평조직이 있습니다. 각 조직의 장, 단점 간단 기술하시고, 클라이언트와 지역주민들을
    사회복지행정론주제: 수직조직과 수평조직이 있습니다. 각 조직의 장, 단점 간단 기술하시고, 클라이언트와 지역주민들을 대상으로 하는 복지현장의 조직은 수직과 수평조직 중 어떤 모습 ... 의 장단점(1) 장점(2) 단점2. 수평조직1) 장점2) 단점3. 사회복지현장에 부합하는 조직형태Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지 행정조직은 사회복지행정이 조직을 통해 전개 ... 되면 효과적 성과가 나타날 수 있기 때문에 만들어진 조직을 의미한다. 사회복지행정은 사회복지와 행정이 합쳐진 단어로서 사회복지 정책이 서비스 형태로 클라이언트에게 효과적으로 전달
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31
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    사회복지행정과 일반행정의 차이점과 공통점에 대하여 비교 작성하시오
    게 된다. (2) 일반행정의 목적과 가치 효율성과 능률성 역시 중요한 부분이다. 제한된 행정 자원을 최적화하고 최대로 성과를 이루어내며 행정 서비스의 질을 계속 개선하는 것이 목적 ... 을 높이는 것이다. 이것은 투명하고 효율적인 공공서비스 제공으로 국가의 운영에 기반이 되는 기능을 수행하는 것을 핵심으로 둔다. 법치주의와 공정성은 일반행정에서 가장 중요한 부분 ... 적 가치를 실현하는 것이다. 표준화된 절차와 규정으로 효율적이고 체계적인 서비스를 제공하는데 개별 대상자의 특수성을 고려하는 것보다는 전체 국민을 대상으로 일관되고 통합적인 행정 서비스
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30
  • 사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요.
    을 마련하고 실현가능한 행정 및 재정지원방안을 모색함으로써 계획에만 머무는 것이 아니라 실질적인 차원에서 효율적인 행정이 이뤄지도록 해야 한다.Ⅲ. 결론살펴본 것처럼 사회복지조직은 일반 ... 을 겪어 왔다. 우리나라에서 사회복지조직은 현대사회 구성원들의 욕구가 다양해지고 가치관 또한 변화됨에 따라 사회복지행정의 기능적인 측면이나 범위 또한 매우 확대되고 강화되어 왔 ... 특면에서도 분명한 관계구조를 형성하고 있어 관료제적인 성격을 갖는다. 하지만 최근에는 공식적 조직의 관료제적이고 행정적인 성격에 대한 회의적인 의견이 제기되고 있다. 공식적 조직
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16
  • 사회학개론, 관료제 특징에 대해 논의하시오.
    성과 능률성이라는 행정이념을 구현하고 있다. 반면 권위주의, 가족주의, 의식주의, 정실 주의적 행태의 병리현상이 관료제로부터 드러나고 있다. 그만큼 말도 많고 탈도 많지만, 분명 순 ... 해서 관료제 조직은 최고의 능률을 달성할 수 있는 합리적인 조직형태라고 주장했다. 그러면서도 관료조직체가 꾸준히 증대할 것이라고 예상한 바 있다.한국의 관료제는 외관상으로 민주 ... 이 금지되어 있다. 뿐만아니라 문서화되어 있는 기록을 토대로 행정사무를 보는 시스템이다. 수직적인 구조를 갖고 있어서 수평적인 의사소통이 어렵고, 관료제적 행정 스태프의 법적 권위
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08
  • 행정조직론 중간고사 요약본
    의 조직에 소속되어 있다. 조직에는 몇 사람들만으로 이루어진 조직이 있는가 하면 수십 수백만 명으로 구성된 조직도 있다. 그러나 행정학에서 다루는 조직은 비교적 그 규모가 큰 조직 ... < 행정조직론 중간고사 최종 요약본>문제) 목표변동I. 서론조직의 개념을 쓴 후 → 조직은 특정한 목표를 달성하기 위해 만들어진 사회적 구성체라고 한다. 그런데 조직의 목표 ... 다. 기획과 목표 설정 통해 조직이 효과적이 될 수 있다고 보며, 조직의 생산성, 능률성 등을 주요 조직목표로 간주한다.내부과정모형은 조직구조에서는 통제를 강조하고 조직 그 자체
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06
  • [a+취득자료] 사회복지 서비스나 활동은 공식적이고 조직화된 사회복지행정 조직을 통하여 계획되고 전달하여 진다. 이러한 사회복지행정조직의 활동에 제약이 되는 내부 외부 환경요소들을 예시하고 해소방안이 무엇인지 학습자의 의견을 제시해 주십시오
    를 효과적으로 실현하기 위해서는 사회복지행정이 반드시 필요하다. 이어지는 본론에서는 이러한 사회복지행정에 대해 알아보고 사회복지행정조직의 활동에 제약이 될 수 있는 내부 및 외부 환경 ... 요소들과 그것에 대한 해결방안을 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지행정의 개념사회복지행정은 사회복지의 재반 활동을 조직하는 행위를 의미하며 사회복지 정책의 목표나 복지 이념 ... 들을 실천 가능한 서비스로 전환하는 역할을 한다. 즉 사회복지행정은 서비스와 사회복지정책을 연결시키는 매개체로서의 역할을 가지고 있다.사회복지행정은 학자 별로 여러 가지 개념 정의
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.19
  • 대형마트 규제 정책대안 예측. 가정의 예측방법 방법(모형의 방법, 역사유추법)
    과 간호사들을 24시간 배치하는 것이 신고 건수에 비해 비효율적으로 여겨질 수도 있을 것 이다. 그러나 사회적 약자를 배려하는 행정 시스템을 겉으로 드러나는 효율만으로 판단할 수 있 ... 는지에 대해 의문이 든다. 때에 따라서는 다소 효율이 떨어지더라도 추구해야만 하는 어떤 가치가 있는 것인지 고민해봐야 한다.Ⅱ. 본론수단적 가치로서의 행정이념에는 민주성, 합법성 ... 가 특정 계층의 사람과 특정 주민들에게만 분배된다면 이는 실패한 행정이라고 본다. 형평성의 대표적인 사례에는 소득재분배정책, 복지정책이 있다. 형평성은 사실상 능률성과 상충하는 개념이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.20
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    사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오
    는 것이다. 단점으로는 업무의 상호연관성이 높아지게 되어서 수평적인 업무협력 등 행정이 필요시 되는 시점에서 이 원칙만 추구하면 비능률적이며 낮은 수준에서의 전문성이 구축이 될 수 있 ... 사회복지행정론주제: 사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론사회복지조직의 원리Ⅲ. 결론정리하면서Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론협의의 사회복지행정은 보호 ... 가 필요한 사람이 대상이 되는 사회복지시설 행정이라는 뜻이다. 요보호대상자에 대하여 이뤄지는 행정은 시설보호, 자택보호로 구분이 되며 일반적으로는 시설보호가 주 내용을 이룬다. 광의
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23
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    현재 우리나라의 사회복지정책중 하나를 선정하여 그 정책의 장단점에 대하여 서술하시오.
    다고 생각한다. 참고문헌 최병호, 김태완의 「사회보장제도의 재분배효과와 전망」 이창길, 「국민기초생활보장제도의 운영 개선방안에 관한 연구」, 연세대학교 대학원 행정학과 석사 학위 논문, 2 ... 은 육체적 능률을 유지함에 있어서 필요한 최소한도의 생활 수준을 의미한다. 현재 우리나라 노인인구 현황 및 노인빈곤 실태 머지않아 2025년이면 우리나라 인구의 20%가 65세 이상 ... 는 유한한 자원을 효율적으로 분배하기 위해 수급자의 우선순위를 정하고, 가장 심각한 어려움을 겪는 사람들에게 집중적으로 지원함으로써 사회적 효과를 극대화할 수 있다. 2-3. 정책의 장
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다
    효율적으로 관리하기 위한 합리적 조직체로서 국가의 행정조직의 합리적인 운영을 위해 개발한 것을 대기업 또는 대규모 단체들도 채용하게 되면서 모든 대규모 집단들이 이와 같은 관료 ... 사회학개론주제: 현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제의 장점과 단점을 본인의 사회경험 (학교, 직장, 정부 행정 ... Ⅴ. 참고문헌Ⅰ. 서론관료제는 막스 웨버에 의해 최초로 창안된 개념으로 엄격한 권한의 위임, 전문화된 직무 체계를 바탕으로 합리적 규칙에 따라서 조직의 목표를 능률적으로 실현
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28
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    사회복지행정론-현대적 조직이론과, 전통적 조직이론의 차이점을 생각해 보고 두개의 이론 중 사회복지 조직에서 어떤 이론이 더 적합한지 자신의 의견을 제시하여 토론해 보세요
    하고, 승진은 일정한 규칙 하에 연공서열과 실적에 따라 이루어진다. 여섯째, 능률성을 강조하여 합리적인 의사결정과 행정능률을 극대화하고자 한다. 관료제의 장단점은 조직의 효율성 증진 ... 의 동작을 분석하여 소요시간을 표준화하여 분업체계를 확립, 작업의 효율은 노동의 분업에 의해 얻어질 수 있음, 과업을 달성한 정도에 따라 임금을 지불, 권한과 책임은 행정 관리자 ... 은 Weber에 의해 확립된 이론으로 고도로 전문화된 지식을 바탕으로 합법적, 합리적인 규칙과 최대한의 효율성을 목적으로 한 체계이다. Weber는 행정의 관료화가 완전히 성취되는 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.22 | 수정일 2022.06.08
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    인적자원관리제도의 역사
    들의 충성이 행정부의 정치적 반응성을 높이는 결과를 가져오게 된다.(2) 단점엽관제의 대표적 단점은 공직사유화와 부패, 비효율성 및 비일관성, 전문화 저해로 우선 공직의 사유 ... 지 않을 때 인위적으로 자리를 신설해 운영비를 충당하기 위한 세금을 더 거두게 되여 행정효율성을 떨어뜨렸다.또한 정당중심으로 행정이 운영돼 전체적으로 공평하거나 균형잡힌 행정 ... 적 사회적 환경이 변화함에 따라 많은 부작용을 낳게 되었고 엽관주의로 인한 정치적?행정적 부패와 비능률을 교정하기 위한 수단으로써 실적주의가 발달하게 되었다.(2) 실적주의 수립
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04
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    교육행정 및 교육경영 기말고사 기출문제 총정리 a+
    고 그래서 교육이 진정한 의미의 지방민의 생활이 될 수 있게 하기 위하여 가능한 한 권한을 국민에게 돌려주어야 한다는 것은 당연하다, 그러나 지나친 분권주의는 때때로 행정능률을 저하시 ... 적도집권의 원리 - ★이는 중앙집권과 지방분권의 사이에서 알맞은 균형점을 발견하여 가장 이상적인 행정체계를 이룩하려는 원리이다. 다시 말해서 교육행정의 주권은 국민에게 있 ... 자원장학(중요) ? 1번과 2번의 수정주의 운동의 한 형태로 나타남. 교사의 직무만족을 교사가 일하게 되는 바람직한 목적으로 보며 장학담당자는 교사들이 학교 효율성을 증대시킬 잠재
    시험자료 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.16
  • [학은제A+] 사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론
    이 떨어지고 이에 따라 비효율적이라 판단되며 권위적인 구조적 문제로 인해 합리적인 운영을 방해한다는 부작용이 발생할 수 있다. 그리고 업무의 능률만을 강조하여 비인격적인 조직으로 전환 ... 었으며, 조직 구성원들의 신체적 능력과 과업 수행에 소요되는 시간과 행동을 효율화 하는데 집중한다. 즉, 조직 구성원의 직무에 대해 과학적인 분석을 통하여 도출된 정보를 활용하면 조직의 능률 ... [사회복지행정론]사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오.1. 서론2. 본론(1) 조직이론의 개념(2) 관료제이론(3) 과학적 관리론(4) 인간관계이론(5
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2021.07.10
  • [간호관리학]간호관리의 개념, 조직관리 이론 정리 시험대비
    비용들여 이루어졌는가양적, 능률적 관점투입대비 산출의 비율⇒ 효과성: 목적의 의미 강조, 결과(광범위), 대상, 대외지향,장기적 측정치, 가치적 개념효율성: 수단의 의미 강조 ... 화하여 전문인 양성→분업화된 직무를 맡김으로써 업무 능률을 극대화 하고자 함? 관료제의 효율성, 효과성 극대화 위해 조직의 공식적 시스템 강조→몇가지 원칙 제시- 노동의 분화: 구성원 ... 간호관리의 개념[경영, 행정, 관리의 기본개념]? 관리(management): 경영하다, 관리하다 (운영적)? 경영(management): 기업의 관리, 운영에 있어, 각종 업무
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22
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    규릭(Gulick)의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례로 기술하시오
    한 관심도 함께 높아지고 있다. 한정된 예산을 효율적으로 집행하여 보다 많은 사람들에게 필요한 사회복지서비스를 전달하기 위해서 사회복지행정의 중요성이 높아지고 있는 가운데 이러 ... 를 처음 제시하였는데 이것은 가장 능률적인 행정원리를 찾는 연구를 통해 발견한 최고관리자가 가져야 할 7가지 기능에 해당하는 기획(Planning), 조직(Organizing), 인사 ... 았다. 또한 해당 사례에서 이러한 POSDCORB의 7가지 단계에서 각각 이루어지는 내용을 실제 사례에 맞게 구체적으로 각각 설명해보았다. 모든 조직에는 효율적인 행정과 관리가 필요
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16
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    전통적 조직이론 중 과학적 관리론과 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자
    목표를 중요시하고 개인과 조직의 목표는 일치되고 있다. 둘째, 조직은 합리적인 체계로 설계되면 효율성을 높일 수 있다는 관점이다.1. 관료제 이론관료제(bureaucracy)라 ... 보장관료제는 조직의 효율적 운영의 순기능이 있지만 역기능도 나타나고 있다. 이러한 관료제를 유지하다 보면 권위의 위계질서는 지켜지는 반면에 하위직원의 의사소통을 저해하는 등 비효 ... 율적인 결과가 나타날 수도 있다. 즉 규칙과 규정은 업무의 지속성과 통일성을 확보해주는 반면 조직의 규칙이 너무 엄격하면 업무수행이 경직되고 목표전치현상이 발생할 수 있다는 것이
    리포트 | 7페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.27
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2025년 11월 08일 토요일
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