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"한국기업평가(기) 채용시험문제" 검색결과 361-380 / 441건

  • 자료 표지
    아동 대상의 창업분석 및 성공전략과 성공사례
    에 초대1 식품업계2 완구업계3 문방구업계4 출판업계5 교육기기업계6 음향기기업계7 악기업계8 오락기기업계식사아침낮저녁간식집학교유치원보육원이웃집가게 앞배가 고파서친구들이 먹기 때문 ... 에이웃집에서 권하므로가족과 함께1 식품시장업계2 의류업계3 잡화업계4 가구업계공부아침낮저녁학교유치원보육원학원교실친구집공부1 문방구업계2 출판업계3 교육기기업계4 음향기기업계5 악기 ... 업계6 가구업계취침저녁집취침1 가구, 인테리어업계2 침구업계3 잡화, 패TUS업계배우기낮저녁학원교실집친구집공부재능을 향상시험공부1 문방구업계2 출판업계3 교육기기업계4 악기업계구매
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.02.23
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    [인사행정] 직업공무원제도의 확립방안
    .직업공무원제의 본래적 특성과 연관된 한국 직업공무원제의 문제점.1) 계급제와 일반능력자 중심의 임용제도를 토대로 채용이 이루어지고 인사이동이 잦 은탓에 공무원들의 업무에 대한 ... 채용되는 경우도 드물어 새로운 지식이나 기술의 유입을 기 대하기 어려운 실정이다. 한국 공무원들의 신진대사가 활발하지 못함은 년간4%에 불과한 전직율을 보더라도 알 수 있는 사실이 ... 와도 다 르다.⑴유능한 청춘남녀를 공직에 유인 ? 학력?연령의 제한, 기회 불균등(실적주의와의 차이)⑵개인의 능력, 자격, 실적에 의함. ? 공개경쟁 채용시험, 신분보장, 정치적 중립
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.27
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    기업광고
    ’에서 CJ는 LG를 제치고 삼성, 포스코, SK에 이어 4위를 기록했다. 또 월 스트리트 저널은 지난 2001년 한국기업 가운데 유일하게 CJ를 아시아 20대 유망기업으로 꼽기도 했 ... 은 다른 회사가 파업을 벌여 쟁취한 임단협 결과보다 항상 높게 기준 임금을 책정한다. 복지혜택도 최고 수준이다. 그러나 진짜 비결은 다른데 있다. 삼성계열사 인사담당자는 채용과정 ... 기 때문이다.(2)기업광고 - ‘또 하나의 가족’ 시리즈삼성전자 기업광고 ‘또 하나의 가족’ 시리즈가 제품과 기업의 이미지를 따뜻하게 변화시키는 데 성공하고 있다는 평가를 받으면서 현재
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.08
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    [인사관리]KT 인사관리
    민영화된 공기업의 인사관리제도의 변화대 상 기 업 : KT목 차공기업과 민영화한국적 능력주의 인사관리기업소개 (KT)인사정보 관리노동력 관리보상관리유지관리조직문화공기업의 정의국가 ... 시험 위주 선발에서 서류심사와 2차 면접의 비중 확대 - TOEIC, 학점, 병역 등의 제한인턴쉽과 비정규직민영화 이후 이벤트 성 인턴쉽 존재채용으로 연결되지 못함민영화 전 비정규직 ... 마인드 확산변화 노력제 8대 이용경 사장의 취임 6 시그마 운동 '1-In 1-Out'제도의 시행한국적 능력주의 인사관리 제도로의 변화모색부서(팀)의 성과를 개인성과 평가에 도입
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.30
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    취업계획서
    적이고 창의적인 인재를 선발할 수 있는 도구로서, 기초능력검사와 직무능력검사로 나누어 평가합니다. 먼저 입사한 선배들로부터 기출문제 및 출제유형을 파악하여 거기에 맞는 전략을 세워 ... 하겠습니다. 취업 희망 기업이 증권회사이므로 한국증권업협회에서 시행하는 증권투자상담사, 선물거래상담사, 증권금융자산관리사를 취득할 예정이고 더 멀리보게 된다면 재무위험관리사와 증권분석 ... 취 업 계 획 서사회진출과 취업준비(B반)경영학과 20021111석 호 필나의 위치를 알자!저는 국내 경제상황과 흐름을 파악하고 분석하여 투자자의 자산의 상황에 맞춰 최상
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.11 | 수정일 2019.04.25
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    캐리어 로드맵, 자기소개서, 커리어 로드맵, 나는 누구인가, 취업전략
    한다.2) 스펙(1) 학점좀 낮은 편이다. (워낙 개인적인 것이라)(2) 자격증운전면허, 방화관리사2급(3) 토익좀 낮은 편이다. (워낙 개인적인 것이라)(4)그 외 사항대한민국 육군 ... 1. 현재의 나1)성격적(1) 주관적 평가ㄱ. 첨 만나는 사람이랑은 절대 NEVER!! 말 한마디 못부치는 나.....매사에 있어서 약간 소극적이고 내향적인 성격을 많이 가지 ... 은 아닌것 같고,좀 범덩되고, 뭔가 하고 싶을때는 꼭 하고말고,일 처리를 깔끔하게하고, 좀 게으르다는 평가가 많았다.=> 오래 알던 사람은 인터뷰 할 기회가 없어서 별로 신뢰할만한 내용
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    | 자기소개서 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.01.20
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    [사회복지]사회복지 전담공무원에 대해서
    1. 사회복지전담공무원의 정의사회복지전담공무원이란 기초생활보장사업 등 사회복지업무의 효율적 추진을 기하기 위하여 행정기관의 장이 사회복지사업법 제11조의 규정에 의한 사회복지사 ... 한다)전 6월 이내에 있는 자가 채용시험에 응시하는 경우에는 이를 제대군인으로 본다.전역예정일전 6월의 기간 계산은 응시하고자 하는 임용시험의 최종 시험예정일부터 가산한다.※ 제대군 ... 인지원에 관한 법률시행령 제9조에 의거 제대군인에 대한 채용시험 응시상한연령을 2년이상의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인은 3세, 1년 이상 2년 미만의 복무기간을 마치고 전역
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.03.02
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    [공무원] 사회복지 전담공무원
    평가- 욕구나 문제해결을 위한 다양한 프로그램기획 및 개발4. 사회복지전문요원 시험을 위한 준비사항1) 시험시기- 각 시도별로 2월 ~ 12월 중에 수시로 시행(각 시도별로 년 1 ... 도입되었으며, 「사회복지사업법」 제 8조의 규정에 의한 사회복지사 자격증소지자에 한해서 공개 제한경쟁시험을 거처 시˙군˙구 및 읍˙면˙동 행정기관에 배치하여 아동 및 노인 등 공 ... - 수혜자와 서비스제공자간의 의견조정◀ 자문가- 사례나 프로그램에 관한 전문적인 지식과 정보제공◀ 연구자, 평가자- 지역사회 욕구조사- 지역사회 문제파악 및 해결방향 모색- 프로그램
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.31
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    [장애인고용][장애인고용정책][장애인직업재활][직업재활][장애인복지]장애인고용의 이념, 장애인고용의 배경, 장애인고용의 법적 변화, 장애인고용의 현황, 장애인고용의 문제점, 향후 장애인고용정책 추진 방향
    는 작년에 시작된 각종 시책의 안정적인 정착과 확산을 도모하면서, 사업시행 초기의 각종 문제점을 개선하는 노력을 통해 직업재활사업의 내실화를 기하기 위해 각종 사업을 추진하고 있다.2.명하다. ... 장애인고용의 이념, 배경, 법적 변화와 장애인고용의 현황 및 장애인고용의 문제점 그리고 향후 장애인고용정책 추진 방향 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 장애인고용의 기본이념Ⅲ. 장애인 법률 제정 ... . 장애인고용의 문제점1. 사회적 측면의 문제점1) 장애인에 대한 사회적 차별의식2) 장애인의 높은 실업율3) 장애인의 직업생활에 따른 사회적 환경 미성숙4) 사회로부터의 소외나 분리2
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    | 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.07.10
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    [인사관리] 이랜드 신입사원 선발 과정 분석
    고 있으면서도 근로자에게 동기부여와 생산성향상으로 연결될 수 있는 인적자원관리의 투자가 미흡하였다. 물론 한국기업의 급속한 성장과정에서는 인적자원에 대한 중요성이 크게 문제 ... 목차? Executive Summary? 서론1. 현재 한국의 대규모 청년실업문제2. 청년실업문제로 인한 대학생들의 기업인사에 대한 관심증대3. 인사평가의 중요성4. 현 우리나라 ... 적으로 이루어지지 못하고 있다.일본의 경우, 오늘날 경제대국으로 성장할 수 있었던 것은 인적자원 관리에 많은 투자를 해온 결과라 생각된다. 한국기업은 일본과 유사한 인사제도를 가지
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    | 리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2005.04.09
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    [의료사회사업]의료사회사업의 역사
    에 대한 탐구과정의 경험을 축적하여 현실 문제해결의 능력 개발3. 새로운 역사창조에 대한 진취적 자세 배양제2절 의료사회사업의 기원1. 의료사회사업의 연원-사회사업의 시초는 선 ... 을 베푸는 자선-의료의 역사는 병자와 나그네, 노약자 및 빈민에 대한 시혜1. 한국 의료사회사업의 연원1)중세 이전-1049년(고려조 제11대 문종3년)에 빈민의 의료구제 기관 ... 적인 봉사활동 시작-1893년 뉴욕헨리가 인보관에서 너무 가난하여 의료비를 지불할 수 없는 인근에 사는 병자들의 가정을 방문, 사회적 개인적 문제를 연구하고 도움-현대의료사업형성
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.01
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    경영학: 운영관리(OM)- 리츠칼튼 호텔의 모든것(TQM).서비스 품질경영.
    극대화를 실현시키는데 주요한 역할을 하고 있다 현재 거의 모든 기업에서 TQM 프로그램을 도입하고 있다 초기엔 대부분 제조업에서 행해지던 품질경영은 이제는 서비스업에까지 그 영향 ... 의 리조트 호텔)이 운영되고 있다. 미국, 한국, 일본, 싱가포르, 홍콩, 호주, 멕시코, 스페인, 캐나다에 있는 리츠칼튼 호텔 체인에는 현재 약 14,000명의 종업원이 근무하고 있 ... 하였다. "리츠칼튼은 호텔업계에서 품질과 시장의 세계적 선도자로 인정받을 것이다"라고 시작되는 사명기술서에는 품질에 대한 리츠칼튼의 결단이 구체적으로 기술되어 있다. 현재 이 호텔의 경영진은 자기
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    | 리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.30
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    삼성의 교육제도와 글로벌 인재육성
    과 비슷하며 종일 코스별로 주어진 문제를 가급적 빠른 시간 내에 해결한 팀이 이기는 과정이다. 발을 삐고 체력이 약한 동료들을 업고 뛰는 광경도 흔할 만큼 동료애가 발휘되는 경우가 많 ... 나머지 99만9,999마리는 버려진 것이다. “좋은 잉어를 만들기 위해서는 불쌍하다거나 아깝다는 생각을 버려야 한다”는 내용의 테이프는 비단 잉어사의 이러한 집념과 끈기를 보 ... 살린 채 글로벌 시대에 맞도록 경영이념을 새로 바꾼 것이다.삼성그룹은 1957년 국내 기업 가운데 최초로 공개시험을 통해 인재를 모집했으며 지금도 이 원칙을 고수하고 있다. 선대
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.08
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    소득 양극화 현상
    ) 외환위기 이전에 나타난 분배 불평등 문제는 ‘부(富)의 불평등’으로부터 유발된 것으로 평가되었다.(2) 외환위기 직전 : 97년~99년(부의 불평등 심화 시기) IMF 직전 ... 양극화에 따른 산업별 임금 격차 심화.(2) 소득 양극화의 문제점1)정부의 이전지출 증가로 정부 주도의 경제 성장에는 한계가 있음2)소비의 양극화 확대에 따른 제조업과 서비스업 ... 으로 작용하였다.부문별 실질소득 증감율) (연평균) 단위 : %1980년대1990~96년2000~03년경제성장률8.77.95.6개 인9.96.60.3기 업6.14.362.6(5) 전문
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    | 리포트 | 7페이지 | 13,000원 | 등록일 2006.10.21 | 수정일 2013.12.05
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    GE사 마일즈의 가치공학
    의 시험을 거쳐 소방법을 개정 이로써 불연재를 채용함으로 년간 몇 만 달러를 절약 이를 계기로 사용자의 욕구를 만족시키고, 가격도 싼 자재를 발견하는 방법으로 5년간 300만 달러 ... 마일즈가 전문업체에 의뢰 전문업체에서 아스베스트(석면)보다 값싼 새로운 자재를 소개 소방법으로 '불연성의 마루커버로는 아스베스트를 사용할 것'이라는 규제가 문제점 그 후 불연재 활용 ... 에서는 한국표준협회가 마일즈상을 창설하였다. 1987년 1985년 1월 1일 사망한 마일즈에게 천황의 3등 보국훈장을 줄 정도로 그의 VE의 업적을 인정하고 있다. 1990년 일본 VE
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    | 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.08
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    철도 고객센터의 상담원 재택(財宅) 근무방안
    ----한국철도공사 고객센터는 공사화가 이후 2005년 3월부터 철도공사 계열사인 코레일서비스넷(이하 KSN)에서 업무위탁사업을 통해 고객센터 업무가 이관되었다.본 논문에서는 현재 ... 으나, 심야시간에 여성인력의 출퇴근 문제 해소를 위해서도 재택근무가 필요하다.3. 타기업 콜센터의 재택근무 운영사례조사3.1. Case Study 1 : ㈜한국인포서비스(KOIS)3.1 ... 24시간 체재로 운영하고 있는 철도 고객센터에 대한 문제점을 언급하였고, 현재 24시간체재로 운영하고 있는 3개 타기업 콜센터 운영사례를 분석하였다. 그리고 재택근무를 도입
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.03
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    고려전기 귀족문학
    은출발한 고려 전기의 귀족문학은 과도기적인 현상에서 벗어나지 못하고 신라에서 유행하던 문선문학을 담습하였는데, 고시체와 사대문이 주류를 이루었다.이러한 과도기적인 현상에서 벗어나 ... 한문문학이 한국학의 중요한 일부임은 말할 나위도 없다. 그런데 한국 한문문학사의 전개과정을 연구함에 있어 고려전기는 다른 시대에 비하여 상대적 부진과 침체를 면치 못하고 있 ... 다. 여기에는 자료의 빈곤이라는 일차적 요인이 작용하였겠지만 이밖에도 이 시대에 대한 적극적 관심과 인식의 부족 그리고 연구 방법론상의 문제도 포함될 수 있다. 고려전기 한문학에 대한
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.10
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    한국 공기업의 문제점과 개선방안
    계획적인 인력관리가 되지 않았다, 확장기와 침체기의 과다·과소 채용의 반복으로 인력구조의 불균형이 초래되어 승진 등 인사관리 전반에 걸쳐 많은 문제점이 발생하고 있는 현실이며 이 ... 으로 구분하여 살펴볼 수 있다.1. 경제개발 이전(구한말 ~ 1960년)우리나라 국가공기업의 역사는 구한말까지 거슬러 올라갈 수 있지만, 그 당시 공기업의 출발은 국민경제의 기반 ... 평사원뿐 아니라 경험과 전문지식을 갖춘 3급 이상 직원을 신규채용하기도 하였다.시험방식은 필기시험, 신체검사 및 면접시험 방식으로 하였으며, 신입사원은 3개월간의 실무수습을 거치
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    | 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.29
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  • 자료 표지
    [인사관리] AIG생명의 인사관리
    적 성장불합리한 경영방식, 낮은 경영효율보험업계는 급격한 변환기국내 보험산업의 문제점구조적 취약점보험산업환경변화 보험산업역할및평가 인적자원관리중요성보험산업의 특징인적자원이 왜 중요 ... 인사관리 AIG조직구조 영업직구조 영업조직 교육목표및과정개요 교육과정국내보험사의 나아가야 할 방향'90년대 금리 자유화-효과적 대응 부족정체성보험기업 최대의 문제점보험업의 폐쇄 ... 적 환경에 안주금융산업 개편의 주도력 상실-수동적 추종자질적 차별화 없는 신규사들의 진입국내보험사의 문제점 금융기업의구조변화 보험업의 발전방향금융기업들의 구조변화겸업화자산지장의 급성장
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    | 리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.06.06
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    [인사관리] LG유통사례로 알아본 모집선발
    은 이직률에 의하여 나타난 현상으로 분석된다. 그러나, 유통업의 이러한 증가는 주목할 만하다.2) 유통업계의 채용규모 확대의 분석·'한국경제 - 2002. 10. 14'「올해 편의점 ... 의 절차4. 대상기업에 대한 세부 고찰5. LG유통 채용 문제점에 대한 개선방안Ⅲ. 결 론1. 현대 기업의 인재 모집 및 선발의 나가야 할 방향※ 별 첨1. 참고자료2. 기업방문 ... 실업자수 증가 의 대부분을 차지했다」2002. 11. 14일자 한국경제 신문의 내용이다. 앞의 기사에서 보듯이 사상최악의 고학력 취 업난이 지속되고 있다. 이와같이 고급인력이 초과
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.07
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