"프리셉터"의 검색결과 입니다.

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간호사 자소서 간호사 면접 답변 이화의료원 프리셉터 교육 2025 서울성모병원 간호사 생활신조 의정부성모병원 일산차병원 일산병원 자소서

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"프리셉터" 검색결과 361-380 / 4,030건

간호리더십 원리를 활용한 지도자의 능력 발휘

가지 기전, 즉 공식적?비공식적 교육 프로그램, 경험, 프리셉터, 멘토에 의해 촉진된다고 본다. 즉, 리더십은 한 집단이 목적을 설정하고 달성하는데 영향을 미치는 과정으로서 간호

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.24

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2025 서울성모병원 신규 간호사 모집 병원정보부터 자소서까지 한방에

을 반영한 실무 술기 교육(응급 환자 사정 및 위기상황 대처 능력 강화)인재상생명의 봉사자생명존중상호배려전인치료업무환경 개선신입간호사 교육지원 프로그램1대1 프리셉터s ... 상호존중 캠페인월2회 시행너를칭찬하고 싶어 Day동료 간호사 간에 칭찬하는 제도간호주간신입간호사와 프리셉터간의 단합을 위한 스페셜데이 제도첫돌 잔치신입간호사 1주년 축하 제도경력관리 ... 제도(CLS)시행내용역할기대 : 경력 단계별 역량과 역할기대교육관리 : 경력 단계별 교육 이수, 포트폴리오 관리승단심의 : 지원서, 추천서, 프리셉터 경력, 간호상황사례 작성

자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.28

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<합격인증>2021 중앙대학교광명병원 합격 간호사 자기소개서

때가 있었지만 프리셉터 활동으로 극복하였습니다.3.팀웍/협력비뇨기과 협진 수술을 로봇으로 했을 때, 환자 체위와 포트 위치를 다른 의료진과 긴밀하게 논의하였습니다. 그 결과 제한 ... 개월간 소독 및 순환간호사로 근무하며 다빈치 로봇 수술부터 외과, 비뇨기과, 부인과의 수술 경험을 지녔습니다. 또한 프리셉터로 수술 간호 지식을 후배들에게 교육했습니다.7.학교(또는

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.23 | 수정일 2022.10.05

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[A+] 간호관리학_간호리더십 이론 임상적용 사례 2개(민주형&참여적, 자유방임형&무관심형)

지만, 아직 1년이 되지 않은 신규 선생님도 있고 프리셉터를 할 수 있는 인원수의 제한으로 인해서 2명만 뽑아야 하지 않을까 하는 두 가지 선택안을 제시하였다. 이와 관련하여 당시

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.22 | 수정일 2024.09.22

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[간호관리학] - 간호전달체계 사례분석 보고서 (팀간호)

체계로 사용하고 있다. 병동에 한분의 수간호사 선생님이계시고, 세명의 프리셉터 선생님이 계신다. 한 듀티에 A, B, C 세팀이 6개의 병실을 나누어서 간호를 담당하고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.12 | 수정일 2020.12.08

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간호관리학 조정과 협력 보고서

다른 팀을 도와주는 모습을 쉽게 볼 수 있었다. 특히 수습중인 간호사 선생님이 한분 계셨는데, 같은 팀 프리셉터 간호사 선생님뿐만이 아니라 다른 팀에 계시는 간호사 선생님들도 다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18 | 수정일 2021.01.25

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[A+ 아티클 요약] 급성통증 간호중재

):3-15선정이유대상자가 수술 후 심한 통증을 호소하자 프리셉터 선생님이 진통제 투여와 PCA에 대한 교육을 통해 통증에 대한 간호를 대상자에게 제공했다. 그러나 대상자는 지속

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.10 | 수정일 2021.02.04

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(A+)간호관리학, 간호사의 태움 문제 사례 보고서, 간호사 태움 문화 보고서

’는 이른바 ‘태움’이 입사 사흘째부터 시작됐다. 지도 담당 간호사(프리셉터)는 A씨에게 일을 시켜놓고도 계속 불러 다른 일을 주면서 “아직도 다 못했느냐”며 괴롭혔다. “쥐어 팰

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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간호사 국가고시 대비 간호관리학 흐름읽기

. 교육훈련: 유도훈련,직무OT(소개)/ 프리셉터/ 실무교육(현장)/ 보수교육(졸업 후)5. 경력사다리: 조직=개인의욕구 되도록 경력개발6. 직무수행평가기법에 의한 분류: 서열법

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.08

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[2025년 대비, 합격인증] 2024년도 단국대학교병원 신규간호사 최종합격 All In One !! (면접 기출 답변 포함)

전문적인 지식 함양을 통해 간호사로서 더 발전된 모습을 보이겠습니다. 또한 프리셉터에 지원하여 후배 간호 자세히 환자 파악을 수행할 수 있다는 것을 깨닫게 되었습니다. 이후 라운 ... 입니다.16. 자신과 맞지 않는 사람이 프리셉터가 될 경우 어떻게 할 것인가신규간호사에게 가장 큰 도움을 제공해주시는 분은 프리셉터 선생님이시며 사람과 사람 관계에서 완벽하게 100 ... 습니다.17. 프리셉터와 갈등이 생겼을 때 어떻게 할 것인가우선 자신을 되돌아 보며 저의 문제점을 파악하겠습니다. 성격적으로 문제가 있거나 안 맞는 부분이 있다면 커피를 사드리

자기소개서 | 21페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.09.24 | 수정일 2024.08.02

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[ 2025 대비 ] 2024 졸업예정자 분당서울대학교병원 신규간호사 합격자료 A~Z (합격인증 O)

했습니다. 예를 들어 “프리셉터 선생님이 잘못된 정보로 알려줄 때 어떻게 대처하겠는가?”라는 질문에저는 가장 먼저 제 지식을 한 번 더 검토하여 제가 지니고 있는 지식에 문제가 있 ... 는지 확인할 것입니다. 또한 분당서울대학교병원은 2명의 프리셉터가 1명의 프리셉티를 교육하고 있다는 것을 알고 있습니다. 2명의 프리셉터를 통해 많은 임상 지식을 이해하기 위해 노력할 것

자기소개서 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.12.28 | 수정일 2024.01.02

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창업진흥원자기소개서

하며 직장을 떠나고 있다. 교육을 위한 프리셉터십의 경우 자기 업무를 하면서 교육을 맡는 형태로 진행되고 있어서 프리셉터 대다수가 과중한 업무를 떠안는 실정이다.

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| 자기소개서 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.22

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2022년 영남대학교의료원 신규간호사 면접자료

에게 폭언과 욕설을 들었다면 어떻게 대처할 것인가?- 수술 후 환자가 열이 계속 나고 아프다고 하는데 해야 하는 간호중재는?- 담당 프리셉터가 없는데 다른 프리셉터가 와서 다른 일 ... 에게) 나이가 많은데 어떡할 것인가?나이가 많은데 프리셉터와 어떻게 할거냐- 어떤 프리셉터를 만나고 싶은가?- 프리셉터로써 어떤 프리셉티가 들어오면 잘해줄 거 같은가?- 가고 싶

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| 자기소개서 | 7페이지 | 9,500원 | 등록일 2022.07.08

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부산대학교 병원 본원 최종합격자의 면접 후기

로 삼을 만한 간호사 선생님이 있었을 텐데 그 이유와 한 번 말해보세요.(공통)3, 병원 생활하다보면 프리셉터가 될 날이 올 텐데 그 때 일 잘하는 데 개인주의 성향을 가진 프리셉

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.24

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강북삼성병원 2021년 신규간호사 사례 질문 답변 모음

하는 환자를 사정하고 적절한 치료를 결정합니다.? 2번 지원자1) 순환기내과 병동에 근무한지 4개월차인 간호사에게 팀간호 트레이닝이 시작되었다. 프리셉터 간호사가 적극 격려해주 ... 를 할 수 있고 졸리지 않도록 지금 잠을 들 수 있도록 할 것입니다. 팀간호 트레이닝 때는 프리셉터 간호사에게 “액팅만 하던 때와는 다르게 막중한 책임감이 느껴집니다. 그리고 담당 ... 환자의 급격한 상태 변화로 응급상황이 발생될 수도 있다는 생각에 두려움이 많이 느껴집니다.”라고 저의 현 심리상태에 대해 이야기를 할 것입니다. 그러면 프리셉터 선생님께서는 자신

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.09

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동의의료원 자소서

간호사들을 지도하는 프리셉터로 성장하여 동의의료원의 발전에 이바지하고자 합니다. 신규간호사 교육과 멘토링 프로그램에도 적극적으로 참여하여 간호부서의 성장에 일조하겠습니다. 마지막 ... 는 첫째, 2년 이내에 병동 업무에 완벽히 적응하여 독립적인 업무수행이 가능한 간호사가 되겠습니다. 이를 위해 프리셉터 교육을 성실히 이수하고, 선배 간호사들의 노하우를 적극 ... 었으며, 이는 제가 추구하는 전인간호의 가치와도 부합했습니다. 입사 후 첫 2년간은 병동 업무에 완벽히 적응하여 실무능력을 갖춘 간호사가 되는 것을 목표로 하고 있습니다. 이를 위해 프리

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.26

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2022년, 2021년 양산부산대학교병원 신규간호사 면접시험 기출(100문항 이상)

)15. 투약오류인데 환자에게 위해가 발생하지 않았을 때 대처방법(개인)16. (면허있는 사람에게) 면허가 있고 현재 근무 중인데 양부대로 옮기는 이유?(개인)17. 프리셉터가 본인 ... 과 협심증의 공통점이 무엇인가요?45. NTG 설하투여를 하는 이유는 무엇인가요?46. 프리셉터가 "저번에 알려줬으니까 알아서 잘 투약할 수 있지?"라고 할 때, 기억이 잘 나지 않 ... 는다면 어떻게 할 건가요?47. 어떤 프리셉터가 좋은 프리셉터라고 생각하나요?48. 간호인력확보 정책에 대해 자신의 의견을 말해보세요(공통)49. 어떤 간호사로 기억 남고 싶

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.25

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간호관리학 실습_리더십 사례 보고서, 간호관리실습 다양한 리더십 유형 조사하고 반영하기 과제입니다. 리더십 조사 잘 되어있습니다.

와 면접 방법 결정- 간호사 교육프로그램 주제 선정- 팀간호 방법 도입중간관리자- 경력간호사와 신규간호사의 night 근무 배정- 연휴 기간의 근무 일정표 작성- 프리셉터 간호사 임명

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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2023년 아주대학교의료원 신규간호사 채용 자기소개서(합격인증O, 스펙 포함)

을 바탕으로 후배 간호사에게 양질의 교육을 제공하는 믿음직한 프리셉터 간호사가 되겠습니다. 프리셉티가 스스로 간호를 제공할 수 있을 때까지 옆에서 지켜보며 도움을 제공하겠습니다. 단순히 ... 간호지식를 전달하는 것 뿐 아니라, 심리적인 부분에서도 의지할 수 있는 든든한 버팀목과 같은 프리셉터가 되겠습니다. 또한, 아주대학교 병원은 간호사 보수 교육을 시행함으로써 전문

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.22

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간호관리학 신입간호사의 이직 영향요인 분석 및 지지전략

. 공정한 업무 분배를 위해 각 간호사의 업무 강도, 경험 수준, 개인적인 상황을 고려하여 업무를 분배할 수 있도록 한다.④ 태움에 대한 지지 전략멘토링 시간프리셉터(멘토)와 신규

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.30 | 수정일 2025.08.02

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