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"주4일근무따른 문제점" 검색결과 361-380 / 44,787건

  • 기혼여성의 일과 가정 양립의 문제점을 알아보고, 해결방안에 대해서 살펴보고자 한다
    (리포트)여성복지기혼여성의 일과 가정 양립의 문제점을 알아보고, 해결방안에 대해서 살펴보고자 한다.서론본론1) 여성의 사회진출 증가2) 기혼여성에 있어 일과 가정의 양립의 문제점 ... 가정 업무를 동시에 해내야 한다. 이로 인해 심리적·신체적 스트레스와 시간 부족, 역할 충돌 등의 문제가 발생할 수 있다. 따라서, 본론에서는 기혼여성의 일과 가정 양립의 문제점 ... 적인 영향을 미칠 수 있다.2) 기혼여성에 있어 일과 가정의 양립의 문제점기혼여성에게 있어서 일과 가정의 양립은 여전히 어려운 문제다. 여성의 사회진출이 증가하면서 기혼여성은 가정
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    교육심리PBL- 아르바이트와 학점 관계
    은 신입생으로 아직 대학 생활이 적은 관계로 대상자에 포함하지 않았다. 4. 설문지 구성 1. 아르바이트를 하고 있나요? ① 그렇다 ② 아니다(3번 질문에 답해주세요) 2. 일주일 ... 학업의 집중도에 차이가 있다고 생각하시나요? ① 매우 그렇다 ② 그렇다 ③ 보통이다 ④ 그렇지 않다 ⑤전혀 그렇지 않다 5. 설문결과 및 분석 [그림 1 ] 근무시간(주)에 따른 ... 에 평균 아르바이트 시간은 얼마나 되나요? (평균 시간) 3. 아르바이트를 했던 학기의 평균 학점은 몇점인가요? (평균 학점) 4. 본인이 느끼기에 아르바이트를 시작하기 전과 후
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.24 | 수정일 2024.07.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리 실습 환자안전과 관련된 병원문화와 의료과오 보고에 대한 간호사의 인식조사 논문요약
    를 예방해야 하는다는 주장이 호소력 있게 받아들여지고 있다.간호사는 환자안전에 관련된 문제점을 민감하게 인식할 수 있는 전문가 집단임으로 환자안전의 방패라고 할 수 있는 임상 간호 ... ) 간호사의 특성(연령, 병원, 병동, 근무경력, 직위, 환자와의 접촉 여부)에 따른 병원환경, 조직문화 및 의료과오 보고에 대한 인식의 차이를 분석한다.3.용어의 정의1) 병원 ... 환경본 연구에서는 근무여건, 직원간의 화합, 문제해결방식 등을 미국 보건의료 연구 및 질관리 기구(Agency for Healthcare and Quality: AHRQ)가 개발
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.31 | 수정일 2022.04.02
  • 직업상담사2급 실기 기출 정리본 2 (58문항)
    신뢰도 추정방법에 따라 얻어진 신뢰도 계수는 각기 다를 수 밖에 없다* 속도검사의 신뢰도 : 문항수가 많고 주어진 시간이 제한되어 있는 속도검사의 경우 전후 반분법을 이용하여 신회 ... 타당도) : 현재 상태의 측정에 초점을 두며 새로운 검사와 준거의 두 결과 간의 상관계수를 추정한다예) 재직자 들에게 응시자용 문제를 제시하여 시험을 실시 한 후 재직자 평소 근무 ... ――――――――――――――――――――――――89. 한국표준산업분류 통계단위의 산업을 결정하는 방법* 생산단위의 산업 활동은 그 생산단위가 수행하는 주횐 산업 활동의 종류에 따라 결정
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    (A+)인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.
    의 미국은 철강과 화학 그리고 기계산업 등의 발전으로 인해 기업과 시장의 규모가 증가하였으며 이에 따라 단순 육체 노동이 무방비 상태에 놓였으며, 어린이까지 노동을 하는 등 일자리 ... 미드베일 철강회사에서 근무했던 테일러는 작업조장을 하며 낭비와 비효율성의 관심을 두며 노동자들의 작업별 요소들을 관찰하여 실험하고 측정했다. 노동자들은 모든 일의 종료와 언제 ... 작업량을 추가적으로 설정했다. 4가지 관리원칙이 존재하였으며, 첫 번째로는 적정한 1일 작업량을 매일 최대 작업하는 것이고 두 번째는 표준적인 작업조건이고 세 번째는 성공에 대한
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.08
  • 시사 이슈 분석 주4일 근무로 향하는 한국_주4일 근무 공약에 대한 고찰
    주4일 근무로 향하는 한국 :최근 주4일 근무 공약에 대한 고찰목차1. 주 4일제 근무 뜨거운 감자 되나2. 주 52시간제 시행부터 살펴보면3. 재택근무근무문화의 하나로 ... 확실히 자리를 잡음4. 주 4일 근무하면 망한다?5. 주 4일제에 대한 반대 목소리에도 귀 기울여야참고문헌 1. 이재명 심상정이 띄운 주 4일제, 국민 48.5% 반대 ㅣ이데일리 기사 ... 5일제가 국제표준이 됐다.세계는 이제 주 4일제를 이야기하고 있다. 아이슬란드는 4년간의 주 4일 근무제 실험을 마치고 실제 노동시간 단축에 들어갔다. 스페인과 일본도 제도 마련
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.11.02 | 수정일 2023.06.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호연구방법론 논문경향 분석 및 요약
    에 대한 윤리적 태도와 임종간호수행의 관계를 파악하는 서술적 조사연구(양적 연구)이다.대상자- 2015년 3월부터 6월까지 대구경북에 소재하는 4개 종합병원에서 근무하는 간호사 208명 ... 으로 구성되어 있으며, ‘항상 그렇다’ 4점, ‘그저 그렇다’ 3점, ‘그렇다’ 2점, ‘전혀 그렇지 않다’ 1점을 주는 4점 척도로 측정하였다. 점수가 높을수록 임종간호수행 정도가 높 ... 되지 않은 점 역시 DNR 수행에 있어 윤리적 딜레마를 일으키는 요인 중 하나라고 생각해 볼 수 있다.연구 제목심폐소생술금지 교육 및 임상 경험에 따른 윤리적 태도매체유형학술 논문
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.07
  • 노인복지론 ) 한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안을 제시하시오.
    는데 여전히 정년의 연령은 60세에 머물러있다. 현재의 60세는 평균수명이 길뿐 아니라 건강을 잘 유지하기도 해서 60세 이후에도 근무하는데 문제가 없고, 일할 의지도 높은 편이 ... 사이에 소득이 없는 것이 사회적 문제인 것이다. 또한 고령화 사회로 진입하면서 국민연금의 금액 역시 대폭 줄어 이제는 연금만으로 생계를 이어나가지 못하는 실정이다. 이러한 점 ... 으로 종료된다. 따라서 통지의 개념으로 접근하여 30일 이전 통보라는 기준은 적용되지 않는다. 다만 회사가 통보하지 않았고 근로자 역시 모른 상태로 오랜 기간 근무했다면 묵시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2022.07.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    (!!!A+받은 자료, 고퀄리티!!!)간호관리학_환자안전사례관련보고서(결론 및 느낀점 상세 기술)
    하지 않은 점을 원인에 대한 결과로 제시하였다. 또, 두 번째 원인으로 의사소통이 문제 였으며, 그 이유는 오더에 따라 측정되지 아니한 기록 등을 상위 간호사가 확인하고 이를 언급 ... ]담당 의사가 췌장 종양 제거수술 직후 1시간 간격으로 환자의 활력징후를 4회 측정하라고 지시를 하였다. 하지만 일반병실 근무 간호사인 甲이 중환자실에서가 아닌 일반병실에서는 그럴 ... 필요가 없다고 생각하여 2회만 측정하였고, 3회차 이후 활력징후를 측정하지 않았다. 甲과 근무교대한 간호사 乙도 자신의 근무시간 동안 4회차 측정시각까지 활력징후를 측정하지 않
    리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.03.07
  • <간호학과-기본간호학>간호사의 손위생 지식, 인식 및 자가 보고 손위생 수행률에 대한 조사 연구 A+
    에 심각한 문제를 일으키므로 주의해야합니다. 이처럼 다양한 이유로 의료진에게 손 씻기가 얼마나 중요한 지를 느끼고 뿐만 아니라 현재 의료인이 가진 손씻기의 인식과 지식이 어떤지 보 ... , 손의 미생물 집락을 높이는 행위 4문항 총 18문항으로 재구성하였다. 각 문항은 최고 18점으로 점수가 높을수록 손위생에 대한 지식이 높음을 의미한다.3) 손위생에 대한 인식 ... ), 손위생의 의료관련감염 예방효과(1문항), 환자안전에서 손위생의중요성(1문항)은 4점 Likert 척도로 측정하였으며, 손위생 증진에 영향을 미치는 효과적인 행동 8문항, 손위
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.02
  • 간호관리학 실습 case study
    하였다.4. 간호사의 빠른 업무 적응과 일의 효율성을 높이기 위해 직무교육을 활성화한다.? 2주에 1-2회 정도 직무 교육을 실시하였다.5. 업무에 어려움을 느끼는 신규의 경우 선배 간호사에게 도움을 요청하도록 하였다.6. 간호사들의 초과근무 시간을 파악한다. ... 한다.2. 신규간호사 트레이닝을 맡은 선임간호사의 교육을 시행한다.3. 신규간호사의 독립 시기는 역량 평가 결과에 따라 유동적으로 조절하여 배치한다.4. 간호사의 빠른 업무 적응과 일 ... 의 간호단위 집담회를 통해 과도한 업무의 문제점과 개선방안을 모색한다.8. 병동의 병상가동률과 간호업무량을 파악한 후에 적절한 간호 인력을 산정하여 개인의 업무 부담 정도를 덜어준다
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    레포트-직장 내 괴롭힘 보호 제도의 쟁점 및 개선방안
    고, 그 복잡성과 보편성을 보여줌을 알 수 있다. 또한 직장 내 괴롭힘에 의한 근로시간의 손실에 따른 사회적 비용은 연간 4조 7천억 원으로 국가경제에 미치는 손실도 크다. 즉 ... %가 지난 6개월간 주 1회 이상 반복해 직장 내 괴롭힘을 경험했으며, 4.3%는 6개월간 월 1회 이상 경험하였다. 2017년 국가인권위원회의 실태조사의 결과에 따르면, 최근 1년 ... 괴롭힘 금지제도의 개관5. 직장 내 괴롭힘 금지법의 주요 내용6. 직장 내 괴롭힘 법제의 문제점 및 개선방안Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서 론오늘날 근로자가 사업장에 편입
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    a+보장 항공직업의이해 4차 산업혁명이 본인이 원하는 직업군에 미치는 영향
    , 질병예방에 대한 설명을 해줍니다.진로설계:목표 병원이 서울아산병원이기 때문에 최저 학점 3.6점, 토익 800점 이상이 요구됩니다. 학점은 4.0을 목표로 전공과목 및 간호사 ... 의 부수적 업무를 줄이고, 간호사는 환자 중심의 직무에 충실할 수 있습니다. 최종적으로 의료 서비스의 질을 크게 향상시킬 수 있습니다.이렇듯 4차 산업혁명으로 간호사의 할 일을 덜어줄 ... 입니다.결론적으로, 4차 산업혁명이 발전됨에 따라 간호사 업무에 도움을 받아 수월해질 수 있으나, 간호사의 일자리 수에는 영향을 미치지 못하여 4차 산업혁명이 발전하더라도 계속해서
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    순천대 정신건강간호학2 요약정리본 에이플 자료, 이것만 보면 끝난다!
    -> 무호흡증에 대해 Inhale, Exhale 가능하게되있음* 일주기리듬 수면-각성장애교대근무형 -> 정상근무로 돌아와서 2주내로 정상화됨시차형올빼미형 = 뒤처진 수면위상형=> 광선 ... 부적절한 보상 행동 나타남이 장애가 아노렉시아 삽화 기간 동안만 발생하지 않음체형과 체중이 자기평가에 과도한 영양을 줌폭식과 보상이 둘 다, 3개월동안 일주일에 1회이상*블루미 ... , 혈액검사문제에 대한 대상자 인식,주호소정신사회적 문제 있는지폭식 유발원인이 뭔지,어떤음식,횟수가 어떤지체중 감소, 증가의 주기가 뭔지* 빈지 이팅 간호진단과체중의로그래밍되어있음
    시험자료 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.01
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    조직심리학_팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요
    에 따라 일의 성과가 결정되기에 적절한 보상체계를 갖추는 것은 과업을 수행함에 있어 매우 중요하다고 할 수 있다.Ⅱ. 본론i. 보상의 종류보상의 대상을 개인으로 할 지, 팀 단위 ... , 개인보상은 팀 단위 보상을 주는 조직에 비하여 성과가 미흡할 수 있다는 문제점이 있다. 이는 팀 단위 보상의 장점에 대비되는 단점이다. 참고자료에 따르면 팀 인센티브는를 지급 ... 근무 할 동기를 저하시킨다는 문제가 나타난다.Ⅲ. 결론앞서 보상의 종류 및 개인보상, 팀 단위 보상의 장단점에 대하여 간략하게 알아보았다. 필자는 개인 단위 보상과 팀 단위 보상
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.
    여성복지론?여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 여성노동의 구조적 특징과 현실?2. 현행 여성노동 정책의 개요?3. 정책의 한계 및 문제점?4 여성노동 ... 다양한 질적 불평등에 직면해 있다. 성별 임금격차, 경력단절, 돌봄노동의 과중, 비정규직 집중 등의 문제는 여성노동이 구조적으로 취약한 위치에 놓여 있음을 보여준다. 이는 여성노동 ... 을 단순히 노동시장 내의 문제로만 볼 것이 아니라, 사회복지적 관점에서 사회 구조적 불평등 해소라는 맥락으로 접근해야 할 이유이기도 하다.정부는 여성의 고용촉진과 일·가정 양립
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    여성의 생애주기에 따라 여러 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오.
    여성의 생애주기에 따라 여러 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오. 목차 서론 출산과 양육 과정 ... 에서는 출산과 양육 과정에서 발생하는 여성 불평등 현황과 그에 따른 해결방안을 모색하고자 한다. 출산과 양육 과정의 여성 불평등 현황과 문제점 여성은 임신, 출산, 양육 과정에서 다양한 불 ... 의 여성 불평등 현황과 문제점 여성 생애주기에서 겪는 여성불평등의 대표적인 사례 여성의 불평등문제 해결을 위해 출산과 양육 지원을 통한 제도 개선 방안 결론 참고문헌 서론 여성
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.29
  • 주 52시간 근무제 PPT / 근무시간 단축 사례, 국내 및 경남에 미치는영향, 해결 및 시사점
    사례가 국내에 주는 시사점 · 문제점 해결방안 및 시사점01 주 52 시간 근무제 · 정의 및 시 행 배경 · 시행 연 도 · 특례제외업 종01 정의 및 시 행 배경 주 52 시간 ...  특정 직종 ( 운송업 ) 줄어든 생산시간  회사 소득 감소 일자리 창출 시 비용증가  고용주 경제적 부담 증가 집중근로에 대한 문제점04 경남에 미치는 영향 · 경남지역 소비패턴 ... 연장근 로 12 시간 + 월 화 수 목 금 토 일 주 40 시간01 정의 및 시 행 배경 주 52 시간 근무제 시행연도 시 행 배경 OECD 연간 노동시간 2 위 산업재해 위험
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 40페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.12.07 | 수정일 2023.05.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지를 논리적으로 제시하시오
    출산 문제에 대응하기 위한 출산과 육아를 지원2. 고령화 사회에 대비하여 노인복지 정책강화3. 인구구조 변화에 따른 사회적인 변화에 대비하기 위한 일자리 창출과 직업훈련 프로그램강화 ... 시키는 유연한 근무 환경을 조성할 필요가 있습니다. 출퇴근 시간 단축, 재택근무, 유연근무 시간 등의 제도를 도입해 부모가 일과 가정을 바르게 조화시킬 수 있도록 지원해야 합니다.4 ... Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회는 다양한 사회 문제에 직면해 있습니다. 그 중에서도 가장 절실한 문제 해결을 찾는 것이 중요한 과제입니다. 이런 점을 고려하면 국내
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17
  • 우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고, 해당 아동보육서비스의 과제는 무엇일지 구체적으로 설명하시오.
    .-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 보육서비스의 개념2. 연장보육서비스3. 연장보육서비스의 문제점과 향후 개선 과제4. 보육교사의 자질 및 근무환경의 문제점과 향후 개선 과제Ⅲ. 결론 ... 하는 시설기관에 대한 철저한 지도 감독과 엄격한 품질 관리 필요하다.4. 보육교사의 자질 및 근무환경의 문제점과 향후과제최근 울산의 한 국공립어린이집 아동학대를 한 보육교사 6명 ... 서비스의 개념, 연장 보육서비스, 보육교사의 근무환경과 자질 개선에 대해 살펴보고, 내가 생각하는 문제점과 그에 대한 개선 방안에 대해 설명하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 보육서비스
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.15
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2025년 11월 20일 목요일
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