"주4일근무따른 문제점"의 검색결과 입니다.

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"주4일근무따른 문제점" 검색결과 421-440 / 44,845건

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청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

게 키운 것이다.2. 청소년의 건전한 성장을 위하여 어른들이 할 수 있는 일1) 근로계약에 대한 내용 점검 : 청소년들이 많이 근무하고 있는 전단지 배포와 식당, 편의점, 패스트푸드점 ... 침해 사례 및 나의 의견 제시2. 청소년의 건전한 성장을 위하여 어른들이 할 수 있는 일Ⅲ. 결론정리하면서Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론청소년복지는 청소년들의 인권을 해주는 것과 가족구성 ... 침해를 겪게 된 것으로 드러났다. 인천시교육청이 공개했던 청소년 노동인권상담 사례집에 따르게 되면 인천의 중고등학생 4천544명을 대상으로 하여 노동인권 실태를 설문조사 해본 결과

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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선택적 근로시간제

된 사례로서 적합하다고 생각하였다.2. 도입 배경2018년 7월 1일, 종업원 300인 이상의 사업장과 우선으로 ‘주 52시간 근무제’가 시행되었다. 이는 주당 법정 근로시간이 기존 ... 다'주 52시간 근무제'로 인해 기업들의 유연근무제 도입 움직임이 확산되었다. 유연근무제란 업무량의 많고 적음에 따라 근로시간을 유연하게 정함으로써 보다 효율적인 운영을 위한 제도이 ... , 선택근로제는 노동자 개인별로 자율적으로 노동시간을 정한다는 것이 둘의 차이점이다.또한 선택적 근로시간제는, 근로일 및 근로시간대에 따라 업무량 편차가 많이 발생하는 업종(연구

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.28

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제조공정 공점품질 안정화 방안 양식 서식 일식

는가"4M변경에 대한 적용일자를 기록유지 하는가" 외관품목의 경우 적절한조명, 한도견본, 평가장비, 평가인원이적절하게 지원되고 있는가"작성일 :분 야조사항목평가문 제 점분야종합"부적합품 ... 고 불량에 의한 실패비용이 감소된다■현 공정관리 문제점 및 개선방안항 목문 제 점개 선 방 안품질에 대한 인식"◎ 생산되는 제품의 품질보다는 생산량에대한 관리에 중점""◎ 생산팀 ... 운영방안■인원구성▶ T/0 : 3명(주:2명/야1명)교대 근무▶ ▶ 공정검사 : 생산팀 책임자 (주1명 / 야1명)▶ ▶ 출하검사 : 주1명 충원■운영방안공정검사 및 예방활동출하

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 3,000원 | 등록일 2022.01.30

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[CJ CGV] SWOT, STP 분석 및 커뮤니케이션 전략 제안

나아가 2020년 현재에는 주 4일 근무제가 언급되기 시작하면서 경북지역 공공기관이나 호텔이나 면세점 업계 일부는 주 4일 근무를 이미 진행 중이라고 한다.- 한국 영화산업 수준 ... (Opportunity)- 여가 산업 확대2004년 이후 주 5일 근무제가 전국적으로 확대되며 그에 따른 국민 여가 시간 증가로 국내 서비스 산업이 효과적으로 성장할 수 있었다. 더 ... 한 문제를 해결하고자 CGV가 직접 기획한 방안들을 알아보고자 한다.개인적인 견해로 CGV에서 타사 대비 가장 인상깊었던 점은 유니폼이다. CGV에서 근무하는 미소지기의 유니폼은 기존

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.26

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SPL(SPC) 안전사고 원인과 대책 [SPC,SPL,삼립,파리바게뜨,안전사고,끼임사고,불매운동,산업재해]

이 야간 2개조가 12시간씩 장시간 근무하는 환경이 문제가 된 것이다. 사망 사고가 발생한 SPL 공장 역시 2주씩 주·야간 교대로 12시간씩 작업하며 극도의 피로를 호소한 것 ... (36.6%)이 가장 많았다. 전문가들은 SPC그룹 작업장의 안전사고가 빈번한 큰 원인으로 2인 1조 근무가 엄격하게 지켜지지 않은 점을 꼽았다. 화섬식품노조에 따르면 이 같은 끼임 ... SPL(SPC) 안전사고 원인과 대책1. SPL(C) 사고 개요2. SPL(C) 사고원인3. SPC 기업문제4. SPC 산업재해 현황 및 주요사고5. SPC 제품 불매운동6

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.30

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[지역사회간호학 가족사례보고서] A+ 전체자료 (간호진단 2개)

지역사회간호학1 가족사례보고서 간호학과 000 1. 가족사례 2. 가족 사정 3. 문제 4. 간호진단 5. 간호계획과 평가계획 1. 가족사례 일시 2024년 06월 08일 주소 ... 을 일터에서 보내 극심한 스트레스를 받지만, 남편과의 의사소통 되지 않아 문제 해결되지 않음. -딸은 부부의 갈등 상황을 회피하려고 함. 4 가족의 친밀감 부족 -부부 간 갈등이 있 ... 주 미수행-1점 3주 이상 미수행-0점 2. 남편의 음주 횟수 평균 주 1회 이하-3점 주 2회-2점 주 3회-1점 주 4회 이상-0점 3. 아내의 하루 휴식시간에 대한 만족

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.19

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가족복지론_한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오.

가 다양해지고, 여성의 사회 진출이 활발해지면서 전통적 가부장제 모델에 근거한 가족구조가 상당 부분 재편되었다. 맞벌이 가정이 증가함에 따라 일과 가정의 양립이 정책의 핵심 의제 ... 과 고용 기회의 증가로 인해 맞벌이 가족이 빠르게 늘어났고, 그 결과 일과 가정의 양립 문제가 사회적으로 중요한 이슈가 되었다. 고용 현장에서 여성 노동자의 임신·출산·육아로 인한 ... 는 정책이다. 저출산 문제가 심각해지면서 부모가 양육 과정에서 느끼는 부담을 덜어주어 출산과 육아를 긍정적으로 선택할 수 있도록 유도하는 역할도 담당한다. 현대사회에서는 부모가 직장

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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A+자료 4차 산업혁명이 HR에 미치는 영향 레포트

이 일자리에 미치는 영향- 노동시장의 변화(1) 노동형태/방식(2) 직업/직무(3) 노사관계- HR 테크와 기업 예시Ⅲ. 결론? 4차 산업혁명에 대비하기 위한 HR 대응방안? 시사점 ... 등을 통한 거래비용이 더 적게 들기 때문이다. 이에 따른 주문형 경제가 활발해짐으로써 상근 인력은 줄고 특화된 업무를 수행하는 임시직, 파견, 재택근무 등이 기그경제의 형태 ... 화될 것으로 전망되고 있다.이와 같은 우려와 달리 4차 산업혁명과 관련된 기술 직군 및 산업분야에서 새로운 일자리가 등장하고, 고숙련 노동자에 대한 수요가 증가할 것이라는 주장도 있

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.19

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K[가족관계론] - 저출산 시대의 심각성을 소재로 한 드라마, 영화, 다큐멘터리 등에 대해 분석하고, 이를 극복하기 위해 관련 정책이 가져야 할 원칙 및 방안을 마련해보시오

에 따라서 근로자는 설자리를 잃고 서비스 사업만이 남겨 되었다. 그에 따라서 취업문제, 일자리 부족으로 결혼을 미루거나 출산을 기피하게 되었다. 여성의 교육수준이 높아지고, 사회진출 ... 과 삶의 질을 중시하는 경향이 저출산을 가속화 시키고 있다.2) 저출산의 문제점저출산에 따른 인구 감소가 왜 심각한 문제가 되는 걸까? 저출산으로 유효한 노동인구가 감소함에 따라서 ... 휴직에 불이익을 줄 수 없게 법으로 보장한다. 그렇기에 경력단절을 염려해 출산과 육아를 피하지 않는 것이다.‘남녀고용평등과 일, 가정 양립지원에 관한 법률’에 따르면 우리나라는 자녀

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.11

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자기계발세미나A+ 간호직 진로에 대한 포토폴리오 과제

임용시험에 합격한 후, 보건복지부 장관이 시행하는 직무교육(24주 이상)을 수행하고 농어촌 지역의 보건 진료소에 근무한다. 지역주민을 대상으로 건강증진 및 질병예방 등과 관련 ... 다. 몸과 마음의 여유 또한 높은 직업가치로 부여되었는데 이는 취업 후 당면한 근무환경과의 큰 차이가 따르게 되어 직업만족도에 큰 영향을 미치는 가치관이다.5. 직업의 임금, 직업 ... 다는 것이다. 간호사의 야간 전담, 전문성에 따라 차이가 있다는 근거가 타당해 보일 수 있으나 근무하는 소재지, 병상 수, 병동 등의 차이에 의한 임금 격차는 타당한 근거를 찾을 수

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.14

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코로나 바이러스로 인해 경험했던 어려움과 극복방안에 대해 서술하시오

이 진행되면서 학생들의 학습권 침해 논란이 일기도 하였다. 이러한 상황 속에서 나는 최근 이슈화되고 있는 코로나19사태로 인한 문제점과 그에 따른 나의 생각을 정리해보고자 한다.1 ... 및 유연 근무제 도입 등으로 업무 효율성이 저하되었다. 이러한 이유로 인하여 일자리를 잃은 사람들도 증가하였으며 취업 준비생들은 구직난을 겪었다. 하지만 현재 백신 개발 소식 ... 만 최근에는 백신 접종이 시작되면서 점차 확진자 수가 감소하고 있고, 방역 수칙 준수 여부에 따라 영업 제한 조치 완화 가능성이 점쳐지고 있다. 또 다른 변화로는 재택근무 활성화를 들

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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간호학과 A+보장, 교수님 피드백 완료된 심리학의 필요성, 간호현장에 적용할 방안에 대하여

, 근무 만족도, 사명감, 근무기간 등을 확인해 본다면 보다 어떤 문제점을 우선적으로 바꾸어 나가야 할지 알아볼 수 있다. 다만, 우리나라의 간호사 수는 OECD평균보다도 1.5배 ... 다. 4. 대상자에게 미치는 영향 간호사의 마음을 이해하고 대우가 나아진다면 대상자에게 어떤 영향을 줄 수 있을까? 간호사의 근무 만족도, 스트레스, 간호사 담당 환자 수 절감 등 ... 사는 한 일원으로서 소중히 다뤄주고 생각해주는 대우가 아닌 의료시스템을 위한 구성원으로 본다. 전반적인 맥락, 시스템으로의 관점을 두는 것이 아닌 간호사의 일하는 환경, 스트레스

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.31 | 수정일 2025.02.19

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사회복지조사론 연구가설 수립, 설문지작성 레포트-이직을 경험한 민간 사회복지사의 이직 의도 및 업무 중 소진에 대한 관련성에 관한 연구

어 짐작할 수 있음.Ⅴ. 직무환경변수결과현재 근무중인 기관의 직무환경긍정문항 최빈값 : 5번 문항 ‘내가 맡은 일은 목적이 명확하다’는 문항이 9점으로, 사회복지사들의 업무 분야는 비교 ... 복지시설116.6현재 직위사회복지사233.3중간관리자350기관장116.6현직 기관 근무년수최소 1개월~최대 4년 7개월과거 기관 근무년수최소 6개월~최대 20년Ⅱ. 업무영역변수범 ... 주인로 대하는 것으로 파악되었음.부정문항 최빈값 : 7번 문항 ‘업무로 인한 스트레스로 개인 영역(사생활, 건강)에 문제가 생긴 적이 있다.’ 는 문항이 16점으로 가장 높게 결과

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| 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.30 | 수정일 2021.05.11

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장애인 법 중 노력에 따른 취업에 성공시킬 수 있는 방법들을 예를 들어 논하시오.

과 환경 개선4. 구체적 취업 성공 사례와 시사점III. 결론I. 서론장애인의 취업 문제는 단순히 개인의 생계와 관련된 문제가 아니라 우리 사회 전체의 가치와 직결되는 중요한 과제 ... 를 넘어 사회적 가치를 창출한다는 점이다. 단순히 ‘장애인을 고용해야 한다’는 의무 차원을 넘어, 다양한 인재가 함께 일할 수 있는 사회야말로 건강한 사회라는 사실을 잊지 말 ... 하게 느껴진다. 법적 장치가 있음에도 불구하고 기업 문화와 사회적 인식이 따라주지 않으면 제도는 껍데기에 불과하다. 예를 들어, 몇몇 공공기관에서 장애인 채용 비율을 맞추기 위해 단기간 계약

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.26

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보건의료정책변화보고서

되어야 하지만, 현실적으로 지역 간 의료 인프라와 접근성의 차이가 크며, 공공보건의료의 중요성에 대한 인식도 부족하다. 이에 따라, 본 논문은 구체적인 문제점을 네 가지 주요 영역 ... 하는 데 기여할 수 있다.더불어, 인구 고령화와 저출생 문제로 인해 국내 고령 인구가 증가함에 따라 고령층의 건강 관리를 위한 공공보건의료 서비스의 중요성도 커지고 있다. 고령 ... 의료정책을 강화하고, 모든 국민이 균등한 보건 서비스를 받을 수 있는 체계를 마련하기 위한 정책 방향성을 탐색하는 데 있다. 이를 위해 국내외 공공보건의료정책의 현황과 문제점

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.06

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사회복지실천 현장의 개요와 각 현장별의 기능을 기술하고 자신의 가치에 맞는 현장은 어디인지 탐색해 보시오.

들의 문제를 경감하기 위해, 통합사회 구축 및 장애인식 개선, 장애인들의 편의 서비스를 제공하는 실천 현장을 의미한다.대표적인 실천 현장은 중증 장애인 거주 시설, 장애인들에게 일자리 ... 다. 더불어 부모교육, 가족생활교육을 제공한다는 것이 특장점이다.5. 의료사회복지 실천현장의료사회복지실천 현장은 의사 및 간호사 등 의료인들이 근무하는 현장 내에서 한팀이 되 ... 된 서비스를 직간접적으로 제공하는 분야와 장소를 말한다. 일반적으로 사회복지실천현장은 시설의 기능과 목적, 설립주체, 사회복지서비스 제공방법, 서비스 분야에 따라 다양하게 분류할 수

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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A+ 자료_미국의 노동력 부족 사태와 이와 관련된 몇 가지 전망에 대한 고찰

한문제들을 동시에 해결하는 개혁이 진행되어야 하는 전제조건이 붙는 것이다.셋째, 이제 기업들은 사람들을 다시 일터로 돌아오도록 유인하기 위해 유연하고혁신적인 근무 방식을 전개할 것이 ... 보육도 여전히 문제다. 4세 미만의 어린이들은 백신을접종할 수 없기 때문에, 이들의 부모들이 모두 직장에 복귀하는 데 문제가 된다.또한 코로나 팬데믹 기간에 발생한 보육 분야 ... 다.쉽게 말해 이제 사람들은 공동 사무실로 돌아가고 싶어 하지 않는다. 한 조사에따르면 원격 근무자의 최대 40%는 ‘20년 이전 계약으로 돌아가기보다는 직장을그만두겠다고 밝혔

리포트 | 8페이지 | 8,500원 | 등록일 2023.05.30 | 수정일 2023.07.18

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인적자원개발론_HRD환경변화에 따른 HRD개선방안 보고서

한 새로운 개발 전략이 요구된다.본 과제에서는 4차 산업혁명시대의 HRD환경이 어떻게 변화하고 있는지 살펴보고, 국내의 HRD 운영실태를 통해 문제점과 개선책을 고찰해보고자 한다.본론1 ... [표지는 분량에 포함되지 않습니다.]HRD환경변화에 따른 HRD개선방안 보고서과목명인적자원개발론이름서론4차 산업혁명시대가 도래하면서 사람들의 일상과 산업 전반에 걸쳐 급격한 변화 ... 시키고 있다. 이러한 상황에서 HRD에 대한 관점도 달라지고 있다. 기술이 빠르게 발전함에 따라 단순 반복 업무는 자동화되고, 인간 고유의 창의력과 문제해결 역량이 조직 내 핵심

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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간호학 다문화 이해와간호(병원간호사의 다문화경험) A점수 PPT

의 어려움 , 교통불편 등 많은 문제점이 나타나고 있는 것으로 나타났다 . 이 중 의료기관 이용에 가장 크게 작용했던 의사소통 문제는 대인관계를 위축 시키고 병원이용이나 다양한 행정 ... 로 구성되었다 . 근무지는 2 차병원 6 명 , 3 차병원 4 명 이었고 , 9 명은 일반병동에 근무하였으며 , 1 명은 일반병동을 포함하여 중환자실 , 응급실에서 근무한 경력이 있 ... 이 미비함 . - 병원행정의 부족한 지원으로 간호사들이 간호하는데 어 려움을 겪고 있는 것으로 나타났다 . 의사소통문제를 해결해 주는 시스템이 미비하거나 자원 활용에 제한이 있

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.02

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경영학원론 ) 주 52시간 근무제 도입에 따른 생산성 향상을 위한 방안

경영학원론주 52시간 근무제 도입에 따른 생산성 향상을 위한 방안경영학원론주 52시간 근무제 도입에 따른 생산성 향상을 위한 방안1. 서론2. 본론(1) 성과제 적용(2) 업무 ... 2018년 7월 1일부터 주 52시간 근무제가 상시 근로자 300인 이상인 사업장부터 순차적으로 적용하게 되었다. 기존의 주 68시간에서 근무시간이 단축된 주 52시간의 실효성에 대 ... 직군 근로자의 경우에는 주 52시간 근무 자체가 와닿지 않을 수 있다. 하지만 현대사회에서 일과 여가의 양립이 중요해지는 만큼 주 52시간의 시행은 사업주와 근로자에게 바람직한 방향

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| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.08 | 수정일 2021.03.09

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