"조직행위이론"의 검색결과 입니다.

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"조직행위이론" 검색결과 361-380 / 51,371건

제도이론(역사적 제도주의)

을 지니는 역사적 제도주의를 다루고 있다.전통적인 집단이론이나 마르크시즘의 몰역사적인 접근법을 비판하면서 등장한 역사적 제도주의는 행위를 형성하고 제약하는 맥락으로서 제도의 중요 ... 적 선택이론에 대한 역사적 제도주의의 비판- 역사적 제도주의는 행위를 분석의 기초 단위로 설정하고 개인 행위가 계산된 자기 이익의 표출된 결과로서 개인의 선호를 반영한다고 보는 행태 ... 주의와 합리적 선택이론의 기본 가정에 대한 비판에서 출발한다.제도주의적 시각은 무엇보다도 개인 행위를 제약하는 공식적·비공식적 제도의 영향력 을 강조한다. 즉 제도가 인간 행위

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.10

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허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

이 집중되어야 훌륭한 리더십이 발휘될 것으로 생각된다. 참고문헌 권기성, 「리더십」, 형설출판사, 2000. 신구범, 「조직행위론」, 형설출판사, 2005. 웹문서 제 3장 특성이론 ... 하여, 상황적 리더십이 각광받게 되었다. 리더십 상황이론은 구조중심 스타일이나 관계중심 스타일 중 어느 리더십 유형이 더욱 효과적이라고 주장하지 아니하며, 주어진 상황이 무엇이고, 조직 ... 환경이 어떠한지 파악하고 이를 바탕으로 해당 조직에 있어 개별적인 최적의 리더십 유형을 찾는데 주력하게 된다. 리더십 상황이론에서 리더십 유효성과 적합성은 부하의 성숙 정도에 의해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

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인간은 사회적 존재로서의 사회현상을 바라보는 다양한 관점에서 현대 사회학이론으로 거시적접근으로 구조기능이론과 갈등이론이며 미시적접근인 상호작용이론에 대한 특징

.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 구조기능이론에 대한 특징1) 행위체계의 구조2) 체계의 기능2. 갈등이론에 대한 특징3. 상호작용이론에 대한 특징4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론 ... Davis), 스멜서(Neil J.Smelser)등의 저작에까지 미쳤다.1) 행위체계의 구조행위의 일반이론에서 정의된 단위행위는 자아(ego)와 타자(other)사이에 벌어지는 상호작용 ... 이론에서 더욱 분명히 드러난다. 미드는 ‘말하기’라는 상징적 의미전달과 구성의 매개체를 분석의 출발점이자 사회적 행위의 모델로 삼아, 행위자(I)와 사회적 질서(me)의 상호작용

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.20

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[위더스][리더십][A+] 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

력과 협동성 및 과업으로의 몰입을 위하여 필수적인 행위라고 할 수 있다. 그뿐만 아니라 리더의 행위는 조직 목표의 효과적인 달성과 미래지향적인 비전을 제시해주면서 비전을 달성하기 ... 달성을 위해서 리더 자신의 역할뿐만 아니라 부하들의 역할까지 명확하게 규정하고 구조화 및 조직화하는 행위로 정의된다. 부하의 역할을 규정해주는 행동, 지시를 내리는 행동, 특정 ... [ 리더십 ]주제 : 효과적인 리더의 행동의 두 유형< 이름 : 신** >목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 행동이론의 기본 전제와 그 성과2. 과업지향 행동3. 관계지향 행동4

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.25

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지역사회간호학 써머리 Chapter 7 건강증진

에 대하여 건강신념모형과 사회인지이론 및 Feather의 기대-가치이론을 기초로 개발 - 개인 질병에만 초점을 두는 것이 아닌 전 생애에 걸쳐 건강강화행위까지 확장 ① 구조적으로 건강 ... 에 대수행과 관련된 지각된 행위통제 개념 추가 - 계획된 행위이론 주요 용어 ? 행위에 대한 태도(합리적 행위이론과 같음): 행위수행에 대한 긍정적 또는 부정적 평가 정도(개인이 바라 ... 는 결과) ? 주관적 규범(합리적 행위이론과 같음): 제시된 행위를 선택하도록 만드는 사회적 기대감에 대한 개인의 지각 정도 ex) 아동의 비만예방 부모교육 ? 지각된 행위통제

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 24페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.10.14

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메리 파커 폴렛 연구,메리 파커 폴렛

는 조직에 있어서 계몽적 관리를 강조했고 이를 바탕으로 그 당시 조직이론의 기초였던 합리주의의 가정을 비판한다. 목표란 정해 놓는다고 해서 정해지는 것이 아니라, 오히려 목표는 사회 ... 적 경험들로부터 생성된다고 주장했다. 폴렛의 이러한 ‘생성적 목표’의 개념은 합리주의 전통의 ‘목적론적 목표’ 개념과 뚜렷이 대비되면서 조직목표에 대한 새로운 이론으로 등장하게 되 ... 었다.조직 개개인의 책임 있는 행위가 집합적인 생성적 목표와 연결된다는 점에 착안하여 도출된 것이 폴렛의‘상황의 법칙’이다. 폴렛의‘상황의 법칙’은 경험에 대한 의식적 태도와 책임

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22

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[a+취득자료] 최근 보복 운전이 사회문제가 되고 있으며, 보복운전은 목숨까지 위협하고 있는 실정입니다. 보복 운전이 발생하게 되는 요인에 대해 의료사회복지의 이론 중 한 이론을 선택하여 서술하고 대처방안에 대해서 논의한 후 자신의 생각과 느낀점을 기술하시오.

특정인에의 흉기로 위협하는 것과 같은 행위인 보복운전의 심각성을 제대로 이해하지 못한 채 아직도 많은 사람들이 감정에만 휩쓸려 이성적 판단을 잃고 난폭운전을 하고 있다. 지난 ... 한 문제를 야기할 수 있는 보복운전을 단순히 이성적 대응에 늘상 실패하는 성격이상자들의 행위라고 보기에는 너무나 발생 건수가 많으며 줄어드는 추세도 아닌 현상이기 때문에 이를 그대로 ... 의 이론 중 한 이론을 선택하여 서술한 뒤 대응방안에 대해서 논의한 뒤 작성자의 생각과 느낀 점을 기술한다.Ⅱ. 본론1. 생태체계 이론의 개괄본 보고서에서는 보복 운전이 발생하게 되

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.24

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리더십에서 내집단과 외집단의 특징과 차이점에 대해 설명하세요

구성원들로 하여금 조직목표를 위해서 자발적으로 노력하도록 영향을 주는 행위다. 두 번째, 목표달성을 위해서 어떤 사람이 다른 사람들에게 영향을 주는 행위이다. 세 번째, 어떠 ... , 리더십 이론과 개발, 윤성사, 2018 Angelo Kinicki 저, 조직행동론, 한빛아카데미, 2022 Peter G. Northouse 저, 리더십 이론과 실제, 경문사, 2018 ... 의 특징과 차이점에 대해 설명하여 본 과제를 완성해보겠다. 2.본론 2-1. 리더십이란? 현재 리더십에 대해서 정확한 정의는 없지만, 다음과 같이 말할 수는 있다. 첫 번째, 조직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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사회학 연구에서 지속되고 있는 이론적 딜레마를 두 가지 측면을 서로 비교하여 설명하세요

을 서로 비교하여 설명하세요 이론적 딜레마의 개념 이는 한 조직에서 모든 이들이 이기적으로 행동하지 않는 한에서, 개인은 이기적인 행동에서 이득을 얻고 전체 조직은 손해를 보는 상황 ... 사회학개론 사회학 연구에서 지속되고 있는 이론적 딜레마를 두 가지 측면을 서로 비교하여 설명하세요 1,서론 사회학은 우리를 둘러싼 사회 및 사회적 존재로서 인간에 대해서 연구 ... 행위에 영향을 주는 사회적 맥락을 이해하는 것은 매우 중요하다. 그리고 이 같은 능력을 사회학적 상상력으로 부른다. 이는 사회적 상황과 맥락이 때로는 경제적 형태를 띠기도 하

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.25

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인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보십시오

에 대한 상반된 가정을 중심으로 이론을 전개하고 있다. x이론은 전통적 조직이론에서의 가정인 부정적 인간관에 기초를 두고 있으며 y이론은 자기실현적 인간관에 기초하고 있는 것이 ... 다. 그의 x-y이론이 인간에 대한 긍정적 측면을 조직이론에 도입했다는 점은 의미가 있지만 애초에 그 결과가 과학적 방법에 의한 실증적 연구로부터 도출된 것이 아닌 그가 가진 직관 ... 이다라고 말하긴 어렵지만 산업, 직무, 조직문화, 직원등 고려할 요소가 너무 많다고 한다. 다만 맥그리거는 매슬로우에 영향을 많이 받았기 때문에 (욕구단계이론), 자아 실현등 고

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.03.14

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2023 아주대학교 의료원 간호사 서류합격 자소서_인증 완료

동무도 되고, 너무 좋다’고 하셨습니다. 실습을 통해 간호사는 단순히 간호 행위만 제공하는 게 아니라 공감을 통해 환자들이 안심하고 치료에 전념할 수 있도록 도와주는 역할도 필요 ... 했습니다. 아무런 학습 없이 진행된 첫 수업에서 환자 교육 역할을 담당했던 동기가 내용을 잊어버리는 바람에 시간이 많이 지체되었고, 환자에게 필요한 간호 행위를 전부 수행하지 못했 ... 어 약물 투여와 교육 및 재사정까지 빠른 시간 안에 정확히 마칠 수 있었습니다. 시뮬레이션 수업을 통해 이론 지식도 많이 얻었지만, 공동체 속에서 협력을 통해 이루어지는 결과

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| 자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.23 | 수정일 2022.11.18

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A+자료 [리더십] 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

이론 중 가장 먼저 소개된 대표적 이론이다. 이 이론은 리더의 특성이나 행위가부하나 조직에 미치는 영향력을 조절해주는 변수를 파악하여, 이를 위해 상황변수에 따른 리더십의 유형 및 적합성을 제시한다. ... 다양하게 확장되어지고 중요하게 인식되고 있다.리더십에 대한 다양한 연구와 유형화로 더욱 구체적이고 효과적으로 분류되고 있다. 이에 본론에서는 피들러의 리더십 상황이론에 대한 개요 ... 와 의의를 정리해보려 한다.Ⅱ. 본론1. 피들러(Fiedler)의 리더십 상황적합이론1960년대 상황론적 접근법은 프레드 피들러(F. Fiedler)에 의해 개발되었고 리더십상황

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.26

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지역사회간호학 정리

함으로써 얻게 되는 유익성을 경험하도록 함? 건강증진행위 수행 시 장애요인을 파악하여 이를 감소시킬 수 있도록 대상자를 돕는 프로그램을 개발, 운영함이 바람직함3) 사회인지이론 ... 된 행동을 하는 사회심리적 요소의 역동적 관계와 행동변화를 촉진하는 방법을 설명하는 이론? 인간의 행위, 인지를 포함한 개인적 요소, 환경적 영향이 서로 역동적으로 상호작용하여 개인 ... 의 행위가 결정? 사람의 인지와 이 인지가 행위에 미치는 영향을 강조4) 합리적 행위이론(theory of reasoned action, TRA)? 합리적 행위이론은 기대가치 이론

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| 리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.20 | 수정일 2021.12.28

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간호관리학 브룸의 기대이론에 기반한 간호사 이직률 감소 전략

의 발동상태이다.Ⅱ. 과정이론_기대이론1. 과정이론과정이론은 조직 내에서 인간의 동기부여가 어떠한 과정을 거쳐 이루어지는가，즉 동기부여과정에서 발생하는 제 변수와 이 변수들의 상호관련 ... 성을 검토하는 데 주안점을 두고 있다. 과정이론에는 기대이론，공정성이론, 목표설정이론，강화이론 등이 있다.[기대이론]특정 개인의 어떤 행위에 대한 동기부여의 정도는 행위가 가져다 줄 ... 보상-개인목표 관계조직 보상이 개인의 목표나 욕구 및 개인을 위한 잠재적 보상의 매력을 충족시키는 정도브룸에 의하면 동기부여란，여러 가지 자발적 행위에서 사람들의 선택을 지배

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.01

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A+ [ 간호관리학 ] 전체 시험범위 요약

에 취약2. 행동관리이론? 인간관계론(메이요)- 호손실험결과=물리적 작업환경 조직관리 민주화, 인간존중, 비공식조직의 중요성, 인사상담제도, 고충처리제도- 비판 : 조직목적달성+구체 ... . 체계이론(제2차 세계대전 이후, 베틀란피)- 조직을 개방체계로 보고 환경으로 투입->변환과정->산출->피드백4. 상황이론- 조직관리에 최선의 방법×/상황에 따라 적합한 관리방식 ... 의 사고와 행동 규제-외부환경+내부구성원간의 통합과정 중요, 조직규범을 통해 외부환경과 상호작용하여 외부환경 적응, 문화양식으로 조직구성원의 행위패턴과 조직의 특성을 형성 +역할- 파만족요소

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.24

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간호관리학 요약

된 모든 조직 내외적 요소를 환경적 관점에서 분석 -> 리더십,동기이론 중심으로 발전-장점 : 근로자 욕구충족, 성취감 향상. 의사결정 과정에의 참여기회 확대. 상황에 적합한 감독 ... , 환류c. 상황이론-조직 외부의 환경이 조직과 그 하위 시스템에 미치는 영향과 조직의 유효성인 높아지는 시스템간의관계 설명하려는 이론-특징 : 조직(하위체계로 구성된 하나의 개방 ... 체계), 전제(모든 상황에서 모든 조직에 유효성 낳게 하는유일한 조직이론 없음)상황에 따라 관리기법이 변해야함. 상황에 따라 적절한 일을, 적절한 시간에, 적절한 방법으로수행 위한

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.15 | 수정일 2023.05.03

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2022년 인간관계론 A+ 과제, 인간관계론, 조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 공정성이론이 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실하게 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오.

인간관계론, 조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 공정성이론이 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실하게 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오.2022년 인간관계론 A+ 과제 ... 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성2. 공정성이론이 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실하게 적용되어야 하는지Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론동기 ... 성이론이 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실하게 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성동기부여란 어떠한 사항에 있어 육체

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.09

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간호사 국시 간호관리학 요점정리 / 이것만 보고 관리 30점 맞았습니다!!

성에 초점, 성과급제, 분업화, 전문화2) 행정관리론: 조직 관리의 초점을 최고관리자의 기능에 둠3) 관료제론: 분업화, 권한의 계층화, 표준화된 업무절차행동관리 이론1) 인간관계 ... 론: 사회심리학적환경이 생산성 향상에 영향, 사회인강조, 호손실험2) 행동과학론: 체계적, 분석적, 논리적, 과학적 접근법 사용, 비용절감, 시간 절약체계이론- 조직을 둘러싼 환경 ... 강조상황이론- 조직 외부의 환경이 조직과 그 하위 시스템에 미치는 영향과 조직의 유효성이 높아지는 시스템간의 관계[기획]기획의 원칙- 목적부합의 원칙, 장래예측의 원칙, 계층

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

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자원의존이론

자원의존이론자원의존이론(resources dependence theory)은 조직이 필요한 자원을 자급자족할 수는 없다는 점에서, 조직의 효과성을 증대시키기 위해 환경에 대해 ... 하였다.본 이론은 환경의 영향을 인정한다는 점에서 상황론 등과 동일하지만 상황론 등과 같이 환경이 조직구조를 결정한다는 결정론의 입장은 아니다. 또한 전략선택론과 마찬가지로 관리자의 인지 ... 에 주의를 기울이는 것이다.즉, 본 이론은 조직과 다른 조직(환경) 간의 관계를 자원을 매개로 하는 의존관계로 파악하는데, 조직이 생존하기 위해서는 필요한 자원을 확보해야 하고, 이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.26

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현대적 조직 이론과 전통적 조직 이론의 차이점을 생각해보고 두 개의 이론 중 사회복지 조직에서 어떤 이론이 더 적합한지 자신의 의견을 제시하시오

으로써 자율성과 독립성을 유지하고 환경에 영향을 미친다는 이론을 말한다. 자원 확보를 위한 조직적 대응전략의 유형으로는 인수합병(M&A)과 합작을 통해 환경과의 우호관계를 유지하거나 정치활동, 불법행위 등 환경을 직접 통제하는 것이 있다. ... 현대적 조직 이론과 전통적 조직 이론의 차이점을 생각해보고 두 개의 이론 중 사회복지 조직에서 어떤 이론이 더 적합한지 자신의 의견을 제시하시오? 내용전통적인 조직 이론은 고전 ... 적 조직 이론과 신고전적 조직 이론으로 나눌 수 있다. 고전적 조직론은 과학적 경영을 배경으로 형성된 기계적 조직으로, 정치행정 이원론과 행정관리론의 관점에서 행정을 연구한 당대

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.26

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