"정년연장의 경제적 효율"의 검색결과 입니다.

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정년연장 노인의 고용문제 임금피크제 저출산 고령화 노인소득보장정책 노인고용정책 노인빈곤 노인일자리문제점 노동정책

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"정년연장의 경제적 효율" 검색결과 361-380 / 1,293건

인적자원관리의 정의와 인적자원관리의 주요 기능에 대해 서술해 보십시오

2) 아웃소싱3) 잔업 및 근무시간 연장4. 인적자원계획의 실행 및 평가III. 인력모집IV. 선발V. 훈련 및 개발VI. 평가와 보상VII. 해고관리VIII. 노사관계관리* 참고 ... 들만을 모아 놓았다고 해서 시너지효과가 발생하는 것은 아니며, 이들을 어떻게 효율적이고 효과적으로 관리하느냐에 따라 시너지의 발생 여부가 결정될 것이다.따라서 인적자원관리(HRM ... 프로그램과잉인력을 감소시키는 전략적 대안의 두 번째는 조기퇴직프로그램이다. 명예퇴직제도는 정년 이전에 조기퇴직을 유도하는 사원퇴직제도이다. 우리나라는 1990년대에 들어 국내 기업

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.02.18 | 수정일 2019.02.19

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노년기에 나타날 수 있는 정신건강 문제를 조사하여 제시해 보고, 성공적 노화를 위한 각 개인의 노력

. 노년기 정신건강 문제2. 노년기에 나타날 수 있는 정신건강 문제3. 성공적 노화를 위한 각 개인의 노력 방안1) 적절한 대인관계2) 사회적지지3) 여가활동4) 경제활동4. 나의 의견 ... 되고, 핵가족화 됨으로서 노인 단독세대가 증가되어 가며 고도의 산업구조에 따라 인구의 도시집중화 현상이 이루어졌다. 여기에다 능률위주 등으로 사회 경제 활동의 일선에서 밀려나 경제 ... 노인의 정신장애가 급격히 악화한다는 연구보고들은 많이 있다. 우리사회에서는 특히 남자의 경우 직업을 가지고 있나 없나도 사회적, 경제적, 심리적인 면에서 중요한 관련을 가지게 될 것

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.14

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연령차별에 관한 고찰 리포트

하다는선순위, 정년제가 이에 해당한다. 또한 경제활동 영역으로 재진입하는 고령층의 경우 그 진입에 있어 경제활동 영역에서 활동하는 고령층에 비해 진입 및 경제활동에 더 어려움이 있 ... 의 95%가 정년을 규정하고 있으며 평균 정년연령은 56.8세이나 실제 정년은 53세로 규정상 정년과 차이가 난다(경제협력개발기구, 2005). 일정 연령에 도달하면 자동적으로 퇴직 ... 하게 할 수 있다 노인편견에 영향을 미치는 요인, 원영희, 2003, p6-7. 한국의 경우 과거 경로우대의 문화가 있었다. 연장자를 존경했고 노령자에 대해 지혜롭고 경험이 풍부

리포트 | 15페이지 | 2,700원 | 등록일 2017.03.22

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임금피크제

의 유형에는 정년연장형, 재고용형, 근로시간 단축형과 같이 다양한 형태로 운영되고 있다. 내년부터 정년연장법이 시행됨에 따라 최근 정부가 임금피크제를 모든 공공기관에 확대할 것을 발표 ... 고 있는데 이것은 근로자와 기업, 정부가 과거와 같은 임금체제 하에서 더 이상 상생할 수 없음을 시사한다. 또한 정년연장법의 경우 방향성은 옳지만 일본과 같은 충분한 준비기간 없이 ... 이 증가하고 있는 형태를 보이고 있다. 이는 전반적으로 고용의 질이 나빠지고 있음을 의미한다. 신규 고용면에서도 이철행 전국경제인연합회 고용노사팀장은 "내년 정년 60세 의무화로 대

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.28 | 수정일 2016.04.04

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인지주의 이론을 평생교육에 현장에 활용한다면 어떻게 할 것인지 그 방법에 대해 생각해 보시오

위생 강좌의 수강, 순환교육, 순환교육 강좌에의 참가, 자원봉사활동에의 참가, 해외유학, 퇴직준비교육으로 따른다. 퇴직준비 교육에는 정년후의 생활설계 계획과 경제생활의 입안(자기 ... 하고, 예측 불가능한 상황에서 기업과 구성원이 생존하기 위해서는 결국 변화하는 환경에 능동적이고, 효율적으로 대처하는 수 밖에 없다. 이러한 기업구성원의 교육과 훈련 참여가 평생교육 형태 ... 의 과정을 구조화하여 드러내는 데에 관심을 둔다. 학습이 어떠한 과정에 따라 이루어 지는지에 관심을 두며, 이는 교변작용이 이루어지는 방식에 대한 관심의 연장선에 있다고 볼 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.17

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[노인복지론] 노인이 가지고 있는 문제 조사, 해결 방법

한 원인이다.4) 산업사회의 다변화우리나라 대부분의 기업은 55세를 정년으로 규정하고 있다. 이러한 사실은 일생을 경제활동에 종사해 온 사람들이 아직 일할 수 있는 나이에 직장 ... 로 지적되고 있다. 현대사회의 제도인 정년퇴직은 노인을 인위적 직업의 일선에서 물러나게 하여 노후에 생계와 용돈부족 등의 경제적 어려움을 야기 시키는 중요한 요소가 된다. 노인단독세대 ... : 노인복지론담당교수:학과:학번:이름:- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노인문제의 발생 원인1) 노년층의 증가2) 수명 연장3) 출생의 감소4) 산업사회의 다변화2. 현대 노인이 가지

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.17

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우리나라 퇴직의 제도화 배경 및 현황을 조사하고 해외의 퇴직 제도와 비교한 후 바람직한 퇴직후의 노년기를 위한 방향에 대하여 서술하시오

의 퇴직 제도5. 바람직한 퇴직 후의 노년기를 위한 방향1) 퇴직 전 퇴직준비프로그램을 통한 노후 설계2) 퇴직연금제도3) 정년연장의 보완책4) 임금피크제6. 시사점Ⅲ. 결론참고 ... 제도를 통하여 3년의 범위 안에서 계속 근무할 수 있다. 첫째, 근무연장의 대상은 직무의 특수성 또는 해당 공무원의 직무수행상 특별한 사정이 있는 경우이다. 이들이 그대로 정년퇴임 ... 을 통해 정년을 사실상 65세로 연장하는 방안이 논의되고 있다.5. 바람직한 퇴직 후의 노년기를 위한 방향1) 퇴직 전 퇴직준비프로그램을 통한 노후 설계퇴직준비프로그램은 개인 및 조직

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.27

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[노인복지론] 우리나라 노후 소득보장체계가 완비되지 않은 우리나라의 현실을 감안할 때 퇴직제도의 개선방안에 대해 제시하시오

부터 제기되고 있다. 평균수명이 늘어나면 이로 인한 연금수요의 증가는 정년연장으로 해결 할 수밖에 없다. 많은 선진국들에서는 공무원 정년이 현재 우리나라의 정년보다 더 많은 나이로 규정 ... 체계가 완비되지 않은 우리나라 퇴직제도의 문제3. 퇴직제도의 개선방안1) 상시적 퇴직관리2) 맞춤형 퇴직관리3) 외부조직과 연계한 네트워크 구축4) 정년제도의 개선4. 시사점Ⅲ ... 도 단순히 경제적 생존을 보장하기 위하여 노후계획을 수립하는 정도였다. 늘어나는 인간 수명과 변화하는 고령 개념, 노동에 대한 새로운 정의는 새로운 퇴직의 개념을 낳았다. 퇴직

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.02.23

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고용관계 레포트

되고 있는 상황입니다. 특히 날이 갈수록 악화되고 있는 청년취업난 문제와 수명이 길어짐에 따른 정년연장문제 등은 우리 경제사회의 미래를 위해 적절한 대응책을 마련해야 할 시급한 현안 ... 노조경영- 보다 포괄적인 의미를 지닌 ‘고용관계’를 사용하는 추세 증가1.2 고용관계의 목적- 고용관계의 목적은 효율성, 공정성, 의견개진의 세 가지 세부목적을 가짐.- 효율 ... 결정을 할 때 고려하는 판단기준을 말함- 고용관계의 행동논리에는 산업평화논리, 경쟁논리, 고용 및 임금보장논리가 존재1) 산업평화논리- 산업평화논리는 경제주체들 간에 발생할 수 있

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.09

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노년기의 발달과업과 사회복지실천

하고 연장운동이 약화되어 소화기능이 감토됨: 비뇨기 계통의 효율성이 떨어져 배뇨시간이 길어짐: 신장내 세포수가 감소하여 체내로부터 독소와 찌꺼기의 배설작용이 원활하지 못함: 전립선이 확대 ... 을 개발하고 참여할 수 있도록 지원하는 것이 필요함3) 경제적 안정문제 : 고용 및 소득보장사업- 정년퇴직 이후의 삶에 대비하도록 하는 퇴직준비 프로그램과 함께 사회적발달을 지원하기 ... 고 위축되어 혈액이 체내로 자유롭게 흐르지 못함: 호흡량과 산소소모량이 감소하여 호흡기 계통의 효율성이 떨이짐: 신진대사가 줄어듦: 위장계통의 변화 - 소화액의 생성이 감소

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.07 | 수정일 2020.11.01

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노령연금에 대해 설명하고 문제점과 개선방향에 대해 각자의 견해를 진술하시오

의 발달로 사망률이 저하되고 이로 인하여인간의 수명이 크게 연장되었다. 특히 일반적으로 55세에 정년을 맞이하게 되는 우리나라에서는 55세부터 사회적 노인이 되어버림으로 노령기가 더욱 길어지는 현상을 초래하였다. ... . 결론참고문헌Ⅰ. 서론기초노령연금제도는 경제적으로 어려운 상황에 처한 노인들의 생활을 지원하여 그들의 복지 수준을 향상시키기 위한 목적으로 2008년 도입되었다. 노인이 후손 ... 으나, 사회복지에 대한 지출은 의무지출이 많은 부분을 차지 한다는 점에서 재원의 충분한 확보가 이루어지지 않을 경우 효율성의 향상 보다는 현행 국고보조금 제도의 문제로 지적되는 재량 및

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.25

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사회복지개론 우리나라의 65세 이상 노인에 대한 일자리 창출 방안 (가든즈의 '제3의길' 인적투자국가)

노선으로서, 고복지-저부담-고효율 상태- 제2의 길은 신 자유주의적 시장경제 노선으로서, 불평등-저부담-고효율 상태- 제3의 길은 국민의 사회경제생활 보장과 시장 시장활력을 높이 ... 자는 전략? 제1의 길인 사회 민주주의적 복지국가 노선과 제2의 길은 신 자유주의적 시장 경제 노선을 통합한 새로운 정책노선? 복지와 성장의 균형이고, 사회정책과 경제정책의 통합 ... 성 강조⑤ 제3의 길- 제 3의 길은 적극적 복지를 대안으로 함- 적극적 복지 : 3가지? 사회투자국가로서 국민에게 경제혜택보다는 인적자원에 투자하는 것 (노령인구대책과 실업대책

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.22

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노인복지론, 노인 및 고령화사회에 대한 조사 및 개인 생각

적 쇠약, 심리적 위축, 사회적 역할상실)에 따라 판단? 개인의 지각에 의한 연령 : 주관적인 종합 판단으로 스스로가 노인임을 규정함2. 노인에 대한 잘못된 고정관념? 노인은 경제 ... 다.? 노년기에는 모험, 낭만, 성적 욕망 등이 줄어든다.? 노인은 고독하고 외롭고 시설에 수용되어 있다.⑨ 고령 근로자는 업무를 효율적으로 수행할 수 없다.Ⅱ. 고령화사회의 도래1 ... (저소득층 노인만 연금을 받음)퇴직 후 연금을 은행 저축과 흡사하게 기여금에 이자를 더해 지급액 결정? 독일 : ‘아젠다 2010’ - 민간 운영 연금제도의 비중을 높이고 정년연령

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.03.07

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[사회문제론 A형] 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.

과 가정생활의 대립2) 유형과 구체적 사례(1) 임금차별 유형과 사례(2) 고용차별 유형과 사례(3) 교육, 배치, 승진에서 차별 유형과 사례(4) 정년, 퇴직, 해고에서 차별 유형 ... 과 사례3) 문제점(1) 저출산의 가속화(2) 뛰어난 여성인력 낭비(3) 조직 업무 효율성 저하4) 개선방안(1) 노동조합의 역할(2) 기업의 역할(3) 정부의 역할3. 성적 불평등 ... 사회는 오랫동안 여성들을 약하고 의존적인 존재로 사회화함으로써 모든 생활영역에서 불평등한 관행을 지속시켜왔다. 즉 노동시장과 분배구조의 이중차별과 가부장적 사회구조 속에서 경제

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.14

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프랑스 최근 사회보장 개혁 동향

을 요구하였다.3) 2010년 개혁이 남긴 과제2010년 개혁이 남긴 과제 가운데 핵심적인 사안은 완전연금 수급 연장으로 특히 법정정년 이전에 퇴직한 고령자의 고용문제를 해결하는 것이 ... 한 반대시위에도 불구하고 실행되었다. 프랑스 의회는 2010년 10월27일 법정정년연령과 완전연금 수급연령의 상향조정을 중심으로 하는 연금개혁법안을 통과시킴으로 사회적 파장은 일단락 ... 에 집중한다.)퇴직연금의 개혁의 대상이 재정적자 문제로 부각된 배경에는 경제적·인구학적 변화가 크게 작용했다. 세대 간 분배체계는 퇴직연금의 지급을 위해서 충분한 생산가능인구가 확보

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.21

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사회복지정책의 분석틀과 정책결정과정을 중심으로 한국 사회보장정책의 현재와 미래를 진단하고 문제해결

진 및 개안수술 등이 포함된 건강/의료지원, 고령층 정보화교육 등이 포함된 정보통신, 60세이상고령자고용지원, 정년연장지원 등이 포함된 고용/자활, 노인복지민간단체지원, 노후설계 ... 로 나눈 것이다. 할당체계는 귀속적 속성, 사회적 보상 및 경제적 기여에 대한 보상, 전문가의 진단적 판단을 살피며 급여체계는 현금과 현물, 기회, 서비스, 재화, 증서가 포함 ... 된다. 전달체계는 급여속성의 측면과 평등성, 지속성, 통합성, 포괄성, 적절성, 접근용이성, 책임성, 전문성으로 이루어진 전달체계의 측면 그리고 전달체계의 효과성과 효율성을 높이는 전략 5

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.09

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청년실업과 노인실업문제는 모두 국가적 과제인데 이 둘 중 어느 한 가지 문제가 우선적으로 해결되어야 하는지, 한다면 왜 그렇게 생각하는지, 또한 그렇게 되었을 경우 나타날 수 있는 사회적 영향과 일자리를 둘러싼 세대 간 갈등 문제에 대하여 정리하시오.

에서도 그리고 이미 일부 직급에 대해서 60세 이상으로 정하고 있어 나머지 직급만 정년을 연장하는 경우에도 이미 60세 이상으로 정년을 정하고 있는 직급 직원까지 포함해서 전체 직원을 대상 ... 전통 주력 산업의 실적 악화가 이어지고 있고 타 산업 역시 활력을 회복하지 못하고 있는 것이 요즈음의 잿빛 경제현실이다. 정부는 재정투입의 조기 집행 등 나름대로 다양한 노력 ... 을 기울이고 있지만 국민들의 소비심리는 위축되어 날씨는 봄이 오고 있으나 경제사정은 그야말로 난국이라고 할 수 있을 것이다. 올해 초 쏟아져 나온 수많은 고등학생, 대학교 졸업생 가운데

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.02.07

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성인학습자가 효과적으로 학습하기 위해 필요한 조건과 2016년 현재 한국 현실을 비교

의 수명이 연장되어 정년 단축의 효과 또한 가져왔다. 그 결과에 따라 일상적인 여가시간과 은퇴 이후의 시간들에 대해 자신의 자아정체감을 완성할 수 있는 의미 있는 시간으로 활용 ... 을 보이게 된다. 시간의 전망이 과거에서 미래를 기준으로 변화하게 되어 삶의 불안감을 경험한다. 또한 성인이 되면 사회적인 요구가 증가하여 에너지를 보다 효율적으로 사용해야 한다는 ... , 배우자 사망에 적응, 체력감퇴 대비, 등이러한 발달의 과업에 따라서 성인들의 교육적인 요구가 발생하게 되며 사회경제적인 지위변인이 한 개인의 성인교육의 참여 가능성에 영향을 미치는 요인 중 가장 중요하다고 볼 수 있다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.19 | 수정일 2018.09.23

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현재 우리사회에서 심각한 문제 중 하나는 고령인구 증가이다. 고령화는 생산가능 인구 감소와 성장 잠재력 저하, 복지재정 부담 등 부정적인 영향들이 많이 부각되고 있다. 이러한 고령인구 증가가 가질 수 있는 문제점과 해결방안에 대한 보고서를 작성하시오

원인으로 인적자본이라 평가했다. 즉, 국가들 사이의 경제성장을 설명하는 주요원인은 생산요소의 축적과 기술과 효율성으로 대표되는 생산성의 차이인데 인적자본은 생산요소의 축적과 생산 ... 성에 중요한 역할을 수행한다는 것이다.일반적으로 경제성장에 영향을 미치는 직접적인 요인은 생산요소인 물적자본과 인적자본의 축적, 기술 그리고 그 나라의 효율성인데 최근 우리나라 ... 을 저해하게 된다.이로 인한 노동력 부담의 증가는 정년의 연장 또는 수혜 수준의 감소에 의한 재정문제 해결을 유도할 가능성이 있으며 이는 세대 간 분배의 형평성 문제를 야기할 우려

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.15

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국민연금제도

)에서 조정이 필요하다.그러나 지급개시연령의 연장으로 인한 사회경제적 충격의 흡수 위해 기업정년제도 등의 사회경제적 여건변화가 선행되어야 한다. 즉, 노동정책적, 사회정책적 측면 ... 은 국민의 부담능력의 향상에 맞추어 경제적 효율성을 충분히 고려해야 하며, 우리경제의 대외경쟁력과 국민부담능력을 감안하여 장기적인 관점에서 결정해야 한다.5) 기금운용의 효율화국민연금 ... 는 당초에 1973년에 재정된 국민복지 연금법이 1974년 1월 1일부터 시행할 예정이었으나, 석유파동 등 경제적 여건 악화로 실시가 연기되어 오다가 1986년 12월 31일에 법

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.19

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