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"점수높게받은과제" 검색결과 361-380 / 13,144건

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    자신의 리더십 보고서-셀프 리더십
    에 대해 높은 점수가 나왔고, 반면에 자기벌칙에 대한 점수는 제일 낮은 것을 확인할 수 있었다.Ⅱ. 셀프 리더십에 대한 이해1. 셀프 리더십의 개념과 정의셀프 리더십이란 개인 ... 으로써 얻는 즐거움임. 본질적 보상 전략은 과업이나 활동 과제로부터 보상을 받고 동기 부여되는 상황을 고안하는 전략① 작업상황 선택 전략: 물리적 환경이 성과에 미치는 본질적 영향력 ... 의 점수A 자기관찰1, 7, 1310B 힌트전략2, 8, 1410C 자기목표설정3, 9, 1512D 자기보상4, 10, 1612E 자기벌칙5, 11, 179F 연습6, 12
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.08
  • 사이버심리학 정리본
    문제로 전환을 하는 기술 : 가벼운 다중과제처리집단이 무거운 다중과제처리집단보다 주의력 전환 능력 측정에 있어 더 높은 점수를 보임2) 습관적인 다중처리 과제의 효과?다중과제처리 ... )는 유동성을 갖는다)3. 의사소통 이론1) 초개인 의사소통 : CMC를 통해 생긴 감정 및 정서의 수준 > 오프라인 상호작용을 통해 생긴 감정이나 수준?받는 사람: 상대가 확실하지 ... 않을 때 그들을 긍정적이고 이상화된 특징을 가졌다고 가정하는 경향이 있음?보내는 사람 : 자신이 보여주고 싶은 면만 선택적으로 선택?비동시성 : 오프라인 과제에서는 있을 수
    시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.16
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    (2025학년도 1학기 중간과제물, 교육평가, B형) 가. 검사를 통해 얻어진 검사점수의 종류를 제시하고 그 개념을 각각 설명하시오. 나. 신뢰도의 개념을 간단히 설명하고 고전검사이론과 신뢰도의 관계를 바탕으로 도출되는 신뢰 도의 개념과 신뢰도 추정 방법 종류를 실제 사례를 들어 설명하시오.
    Score) 원점수는 검사를 통해 직접 얻어진 점수를 의미하며, 피험자가 맞힌 문항의 개수 또는 총점으로 나타난다. 예를 들어, 100점 만점의 시험에서 85점을 받았다면, 이 ... 의 재검사 신뢰도가 높다고 할 수 있다. 하지만 첫 번째 검사에서 85점을 받고 두 번째 검사에서 60점을 받았다면, 검사 결과가 일관되지 않으므로 신뢰도가 낮다고 볼 수 있다. (3 ... 점수 간의 상관이 높을수록 동형검사 신뢰도가 높다고 할 수 있다. (3) 장단점 ①장점: 연습 효과를 최소화할 수 있다. ②단점: 문항이 다르기 때문에 완전히 동등한 검사를 제작
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.21
  • KCU인강 나에게 알맞은 학습법(A+) 과제
    게든 되겠지’라는 생각을 항상 먼저 하여 과제에 대한 고민과 생각을 하지 않는다는 점이 있다. 이러한 행동이 반복되면서 발전 없이 점수가 나오면 절망을 하지만 다시 과제를 받으면 낙관 ... 이다. 과제를 귀찮게 생각하는 마음이 크며, ‘그냥 과제를 하지 않고 싶다.’ 라는 생각을 계속하지만, 제출하지 않았을 때 내가 얻게 되는 점수와 교수님의 질책을 피하고자 어쩔 수 ... 보다 많이 소요됨으로 뒤에 다른 일정을 미루게 되거나 혹은, 과제의 완성도를 낮게 하는 결론으로 항상 돌아온다. 또한, 과제를 받으면 ‘어떻게 해야 하나?’라는 고민보다는 ‘어떻
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.10
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    빅 파이브에 근거하여 본인의 성격을 분석하고 건강한 성격을 갖기 위해 필요한 요소들을 기술하시오
    된다. 이러한 성격은 개인의 사고와 행동 전반에 영향을 미치며, 사회적 상호작용과 적응 과정에서 중요한 역할을 한다. 본 과제는 빅 파이브 성격모형에 근거하여 본인의 성격을 수치 ... 을 객관적으로 평가한다. 또한, 각 요인이 개인의 일상생활과 사회적 상호작용에 미치는 영향을 분석하고, 건강한 성격을 유지하기 위한 구체적인 실천 방안을 모색한다. 본 과제를 수행 ... 하는 과정에서 성격에 대한 깊은 이해와 자기 성찰의 기회를 얻으며, 이를 바탕으로 자기 계발 및 대인관계 개선에 실질적인 도움을 받고자 한다. 또한, 다양한 연령대와 직업군
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.10
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    개인차원에서 경험한 갈등사례 중 성공적으로 갈등을 해결한 사례에
    행동하느냐 등 다양한 질문을 했지만 그 친구는 우리에게 선생님이 팀장이 발표하라고 했으니 팀장은 발표만 하면 되는 것 아니냐, 발표가 중요한 부분이고 사실 점수 받는 핵심적인 ... 부분인데 내가 제일 중요한 것을 담당하고 있는데 그걸 뒷받침하는 일을 하지 못하냐고 반문해서 팀원들은 할 말을 잃기도 했다.팀원들은 점수를 잘 받기 위해 어쩔 수 없이 이미 짜인 팀 ... 를 할 것 아니냐 등으로 대놓고 따지기 시작했다. 그 친구는 내가 발표를 잘하면 나만 이득이냐, 너네도 내가 발표를 잘하면 너네도 점수를 잘 받으니 이득 아니냐, 내가 다 알 수
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11
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    정신간호학 개별과제(질환별 정신간호 중재 기법 최신 지견 분석 )
    되었다. ‘전혀 그렇지 않다’ 0점에서 ‘매우 그렇다’ 4점으로 구성된 5점 Likert 척도이고, 점수의 범위는 0점에서 112점이며 하위영역 문항들의 점수를 합산하여 총점이 높 ... 에서 ‘매우 그렇다’ 5점으로 구성된 5점 Likert 척도이고, 점수의 범위는 25점에서 125점이며 점수가 높을수록 삶의 질이 높음을 의미한다. 개발 당시 Kook[11]의 연구에서 신뢰6, p ... ) 과제를 수행하면서 느낀 자아 성찰 내용(잘한 점, 부족했던 점 등)을 기술하시오. 2) 과제를 수행을 통한 자신의 발전 방향과 각오에 대해 기술하시오. 3) 정신 간호학(2
    리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.05 | 수정일 2025.04.28
  • 중학교 배구 전체/본시학습지도안
    은 파울을 선언한다.- 규칙에 대해 질문을 받는 시간을 가진다.- 과제2에서 학습한 경기 규칙을 적용할 수 있음을 언급하고 팀원 간의 협동심과 배려심 그리고 페어플레이 정신을 발휘 ... 2020학년도 OO대학교 배구교수법 기말과제체육과 교수-학습 과정안수업 일시2020년 11월 26일(목) 6교시수업 장소고려중학교 체육관수업 과목체 육대상 학급2 학년 3 반 ... 27 명담당 교사이름과제제출일2020년 11월 26일 목요일학과학번성명고 려 중 학 교1교재 및 단원명? 교 재: 중학교 체육 (동아 출판)? 단원명: 대단원- III. 경쟁활동중
    서식 | 9페이지 | 2,900원 | 등록일 2021.02.18 | 수정일 2023.08.01
  • 12주차 산소-2개틀림
    Skill 테스트 요약과제: [자율실습] 12주차 통합실습(1) / 4-D1수료하기 위한 최소점수 : 50%당신의 점수 : 100% 정답1.인공호흡기를 장착하고 있는 대상자 ... 가 다음과 같은 동맥혈가스 분석 결과를 받았다. pH, 7.32; PaO2, 70 mm Hg; PaCO2, 49 mm Hg; 중탄산염(HCO3), 20 mEq/L 대상자는 흡입산소농 ... hungting)은 높은 산소 농도를 요구하는데, 이것은 최소한도의 산소공급을 유지해 주기 위함이다.이론적 해석문맥(shunt)으로 인한 저산소혈증(hypoxemia)을 가진 대상
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.23
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    콜버그의 도덕성 발달이론에 대해 쓰고, 각 단계에 맞는 하인츠의 딜레마에 대한 반응을 기술하시오.
    한 차이를 보인다. 본 과제는 콜버그 이론의 6단계와 각 단계에서 하인츠 딜레마에 대한 반응을 수치와 통계적 자료를 중심으로 구체적으로 분석하는 데 목적이 있다. 이에 따라 본 과제 ... 하므로, 사회적 경험이 제한적인 아동기에서 주로 관찰된다. 연구 통계에 의하면 1단계와 2단계에 해당하는 응답자의 평균 도덕 판단 점수는 전체 집단의 40점 내외로 나타나며, 이는 성인 응답 ... 자의 평균 점수인 75점과는 상당한 차이를 보인다. 따라서 1단계와 2단계는 도덕 판단이 외적 요인에 의해 결정되며, 법적, 사회적 규범에 대한 단순한 수용을 반영한다고 할 수 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.04
  • 인적자원관리_직무평가 방법을 비교 분석하시오.
    과제에서는 대표적인 직무평가 방법인 점수법, 순위법, 등급법, 요소 비교법을 중심으로 이들의 특징과 적용 사례를 비교 분석하고, 각 방법의 장단점 및 조직에 미치는 영향을 심 ... 한 도구요소의 선정과 점수 부여 과정에서 주관성이 개입될 가능성이 있으며, 이는 평가의 일관성을 저해할 수 있다. 또한, 직무의 복잡성이 높아질수록 모든 요소를 충분히 반영하기 어려워질 ... 수 있다는 단점이 있다. 이를 보완하기 위해서는 평가 요소의 선정 과정에서 전문가의 참여와 체계적인 검토가 필요하며, 점수 부여 과정에서 객관적인 기준을 철저히 준수해야 한다
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10
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    우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다
    다. LPC 점수는 LPC 척도를 사용하여 지수로 표현된다. 결과점수 64점 이상이면 관계지향형 리더, 57점 이하이면 과업지향형 리더다. 나의 경우에는 66점을 받아서 관계지향 ... 다. 우선 리더와 구성원의 관계는 리더가 구성원으로부터 신뢰를 받으면 리더십의 실효성이 높아지고, 과업구조가 잘 짜여지면 리더의 권위가 높아진다는 것이다. 마지막으로, 직위 권력 ... 있다. 본고에서는 피들러의 상황적합이론을 통해 어떤 리더십을 발휘해야 하는지 확인하고 제시된 과제 사례를 살펴보고 문제를 어떻게 풀어나갈지 논의해본다.본론1. 피들러의 상황적합
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
  • A+)간호연구 및 통계 (간호대학생의 전공 만족도가 학업성취도에 미치는 영향)
    면 전공만족도와 학업성취도 간에는 통계적으로 정적 상관관계가 있는 것으로 나타났다. 전공만족도가 높으면 학점평균과 전공점수가 높은 것으로 나타났고 관련된 전공으로 진로의사가 있는 것 ... 으며 총 13문항으로 1점 '전혀 그렇지 않다'부터 5점 '매우 그렇다'까지 Likert 5점 척도로 구성되어 있다. 점수 범위는 13점부터 45점으로 합산 총점이 높을수록 전공 선택 ... 자료 분석, 자료수집, 자료정리, 참고문헌 정리, 최종 수정자료수집, 연구도구 조사, 과제편집자료수집, 연구도구 조사, 자료정리, 발표자료 분석, 자료수집, 참고문헌 정리, 자료정리
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호대에 가지 말아야 하는 이유
    한다. 학교에 따라서는 정말로 의대에 준할 정도로 과제, 시험의 양, 난이도도 높은 편이다. 당연한 것이기도 하다. 의사를 돕고 환자를 간호해야 할 중책을 맡아야 할 사람이기 때문 ... 힘들었고 마음에 들지 않았다. 간호사는 의사에 비해 전문성이 부족하기 때문에 저평가받는 경향이 있는데 학과공부가 빡센 편이다.4년제 중에서는 공대와 비슷할 정도로 빡빡하다고 생각 ... 되고 싶어서 간호대에 간 것도 아니었다. 취업이 거의 백퍼센트 된다는 것 때문에 학교 레벨을 낮추고 학과를 높여서 점수를 맞춰서 간 것이었다. 등떠밀리듯이 들어간 것도 좋지 않
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.02
  • 산업심리학 - 워크넷에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후 제3자인 기업체 인사담당자의 입장에서 본인과 직무배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.
    .제출하신 데이터에 따르면 귀하께서는 수리 및 추리, 공간적 능력과 문제 해결능력에 높은 점수를 나타내고 있습니다. 따라서 지원하신 경영지원팀 보다는 현재 당사에서 채용 예정인 직무 ... 파트 중 OJT강사에 지원을 받고자 하오니 의향이 있으신 경우 면접지원서를 첨부하여 회신 주시기 바랍니다. 면접 일자는 추 후 연락 드리도록 하겠습니다.Ⅲ. 결론이번 과제를 통하 ... 성을요구하는 방향으로 변화하고 있다. 직업적성검사란 개인의 자질이나 능력을 평가하여 가장 알맞은 직업을 선택할 수 있도록 도움을 주는 프로그램이라 할 수 있다.이번 과제를 통하여 나
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.20
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    [레포트]레포트 잘쓰는법"레포트 초보 탈출! A+ 받는 글쓰기 구조부터 문장까지"
    )^7..FILE:Contents/section0.xml레포트 초보 탈출! A+ 받는 글쓰기 구조부터 문장까지(레포트잘쓰는 법)I. 서론대학교에 입학하고 처음 마주하는 과제 중 하나 ... 가 바로 ‘레포트 작성’입니다. 처음에는 어디서부터 어떻게 써야 할지 막막하고, 단순히 분량만 채우면 되는 줄 알았다가 예상보다 낮은 점수를 받고 당황한 경험, 누구나 한 번쯤은 있 ... 할 수 있도록, 글의 구조부터 문장 표현까지 단계별로 설명해드립니다.II. 본론1단계: 주제 이해 & 방향 설정① 과제 지시문 분석 “교수님은 왜 이 과제를 냈을까?”구체 항목설 명예
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.06
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    [A+ 리포트]행동적 학습이론을 통해 학습한 본인의 직접 경험을 제시하시오. -행동적 학습의 유형과 간략한 정의 -행동적 학습의 2가지 유형 경험 작성
    있다는 것을 전제로 한다. 개인은 특정한 행동으로 인해 보상이나 벌을 받게 되고, 이로 인해 행동을 반복하거나 그럴 가능성이 높아진다. 예를 들어, 어린 아이가 좋은 행동을 하 ... 평가 당시에 내 점수가 다른 동기들에 비해 상대적으로 낮은 점수를 받았었고 사유를 물어보자 조직에 대하여 성실하지 못하다는 결과였다. 나는 이러한 경험들이 반복되면서 다음 회사 ... (operant conditioning)으로 구분할 수 있다. 이번 과제를 통해서 나의 경험을 토대로 각 유형에 대해서 심층적으로 분석해보고자 한다.본론조작적 조건형성
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.07 | 수정일 2023.05.10
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    비대면 온라인 교육에서 온라인 평가 방안과 장단점
    . 앞에서 말했던 첫 번째 단점인 평가 기준이 모호하기 때문에 과제물을 평가하고 점수를 부여하는 것이 어려울 수 있습니다. 세 번째는 평가자의 주관이 개입입니다. 맞고 틀림으로 평가 ... 하기 어렵다는 것입니다. 앞서 말한 맞고 틀림으로 평가 할 수 없기에 평가자의 주관이 개입되기 쉽고 평가자에 따라 과제물에 대한 점수 또한 달라질 수 있기에 평가 결과의 객관 ... 자들은 온라인 평가를 어떻게 실시할지에 대해 고민하였습니다. 온라인 평가로는 과제물 제출, 온라인 시험, 퀴즈 등이 대부분이었습니다. 이 중 과제물 제출와 온라인 시험에 대해 알아보고 장단점
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27 | 수정일 2025.01.22
  • 지능이나 성격과 같은 특성의 개인차를 유전과 환경의 영향으로 설명하시오.
    적 요인의 영향을 받는다는 것을 시사하는 연구의 비중이 높은 편이다.쌍둥이를 연구하는 많은 학자들은 양육을 통해 사람의 성격과 지능을 바꾸는 데는 한계가 있다고 생각한다. 세계 ... 과 사교성과 같은 성격 특질이 유전적 영향을 많이 받는다고 한다. 이상심리학에서 우울증이나 조울증과 같은 정신 장애가 유전될 확률도 높게 제시되고 있다. TCI ... 으로 흩어져 자란 일란성 쌍둥이는 지능 뿐만 아니라 성격에 있어서도 차이를 보였다. 성실성과 신경증 척도와 정신 건강 상태와 자존감 등에서는 비슷한 점수를 받았지만 한 명은 집단주의적 성향
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.21
  • 인적자원관리_인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오
    를 들어 대부분의 피평가자에게 높은 점수를 부여하거나, 반대로 낮은 점수를 부여하는 경우에는 피평가자의 실제 성과와 무관하게 점수가 부여되는 것이라 볼 수 있다. (3) 현혹 효과 피 ... 었으나, 현재는 성과와 역량을 기반으로 한 평가 시스템이 주목받고 있다. 능력 중심의 평가 체계에서는 직원 개개인의 성과가 보상과 직결되며, 우수한 성과를 창출한 직원은 더 나은 보상을 받 ... 고 빠른 승진의 기회를 얻게 된다. 반면, 성과가 미흡한 경우에는 승진 및 보상에서 불이익을 받을 수도 있어 공정하고 신뢰할 수 있는 평가 체계를 구축하는 것이 필수적이다. 따라서
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03
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2025년 08월 06일 수요일
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