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"저숙련근로자" 검색결과 361-380 / 3,810건

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    (인간과사회) 최근 한국사회에서 발생한 몇 가지 사회현상 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고
    균형이 점차적으로 커졌다는 것이다. 우리나라에서는 특히 99년 IMF 위기를 겪게 되면서 이 시기가 우리나라의 불평등이 시작된 출발점으로 보고 있다. 이 때부터 숙련된 노동자와 저 ... 숙련된 노동자 사이에 소득격차가 벌어지기 시작하였다는 것이다. 이는 9명 중에서 절반이 넘는 전문가 6명이 이에 대한 문제를 원인으로 지적하고 있다.2) 비정규직위에서 언급 ... 하였다 시피 숙련노동자와 비숙련 노동자들 사이에 이와 같은 소득격차는 최근에 정규직과 비정규직의 문제로 확대되고 있다. 비정규직의 문제는 소득불평등의 구조를 넘어서 삶의 질, 그리고 사회
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13
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    맞벌이가족의 현황과 문제점을 제시하고, 맞벌이가족을 위한 복지대책을 본인의 견해를 첨가하여 서술
    에 따른 맞벌이 비중을 살펴보게 되면 2021년 지역별 고용조사에서 농림어업숙련종사자의 약 83%, 서비스종사자의 약 65%, 판매종사자의 약 63%가 맞벌이였다. 하지만 시계열 ... 소득에 따라서 차이가 나타난다. 고소득층에는 일을 가지고 있는 것이 좋다고 생각해 맞벌이하고 있었고 저소득층은 생활비 부족으로 인해 맞벌이하고 있다는 것이 크게 나타났다. 개인적인 ... 적으로 살펴보게 되면 가구주가 사무종사자, 관리자, 전문가와 관련 조사자인 집단에서 맞벌이 비중이 2011년과 2021년 사이에서 모두 10% 이상 증가해 증가의 폭이 컸다. 가구주
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30
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    아동복지와 관련한 서적을 읽고 이에 대한 독후감을 작성하시오.
    들이 한국의 내국인 노동자들과 동등한 권리를 보장받지 못하고 인권침해를 당하는 사례가 빈번히 발견되고 있습니다. 특히 저숙련 생산직에 종사하고 이주근로자 그들 중에서도 미등록 이주근 ... 약 4배 가까이 급증하였습니다.[표1] 다문화가정 현황구분외국인주민다문화가족다문화가족자녀외국인근로자재외동포유학생기타전국1,265,006211,458151,154552,94683 ... 이 필요합니다. 특히 외국인근로자 가정 자녀들은 신분상의 불안정으로 정규학교에 입학하는 것도 어려운 실정이므로 문화의 이질감과 소외감을 느끼지 않고 학교에 잘 적응할 수 있도록 교육
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.19
  • 브랑코 밀라노비치, <우리는 왜 불평등해졌는가>를 읽고
    한다. 저자는 현실적으로 이민이 유입 국가의 반발을 사는 만큼 타협점이 제시될 필요가 있다고 말한다. 노동력의 이동 제한을 없애되 본국 근로자와 이민 근로자 사이의 가벼운 차등을 두는 것 ... 한다. 이를 쿠즈네츠 파동으로 부른다.산업혁명 직후 증가하기 심각한 불평등은 19세기 후반이나 20세기 초반 고소득국가에서 절정에 이르렀다. 이후로는 숙련된 노동력이 공급되고 재분배 ... 에서 제 2의 쿠즈네츠 곡선이 나타났다. 정보기술의 획기적인 발달에 따른 2차 기술혁명으로 숙련도 프리미엄이 증가했고 세계화로 자본의 이동성이 높아짐에 따라 자본 수익률이 증가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.05
  • 김연명, 사회투자와 한국사회정책의 미래, 사회투자론의 한국적 적용 가능성과 쟁점, 우리나라에서 사회투자론 논의의 쟁점, pp33-61, pp305-319 요약 과제
    에 초점을 맞추었으나 신 사회위험경로를 ① 과 가정 양립하기 어려운 저숙련 여성층에서 ②노인인구의 증가로 노인케어 부담 급증(케어 여성 노동시장철수 홑벌이 부부가 되어 빈곤 가능성 높 ... 에서 급격한 양극화가 발생하고 있다. (근로임금 격차 확대, 여성 중심의 저임금 일자리 상승, 빈곤층의 규모 증가 중 특히 근로빈곤층 증가, 교육기회의 격차로 인한 빈곤의 세습 ... 아짐) ③노동시장구조의 변화는 교육수준이 낮은 사람 사회적으로 배제 ④민영화로 소비자의 잘못된 선택, 민영보험 규제 잘 이루어지지 않을 경우 새로운 위험 발생 사회투자국가라는 용어
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.02
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    노동경제학3공통) 노동시장이 지니고있는 특수성임금이란 임금의 본질과 관련한 2가지 대립견해 노동조합의역할 부정적측면과 긍정적측면으로 설명하시오0k
    결정된다.2. 임금이란 무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해에 대해 서술하시오 (5점)1) 임금의 의미임금이란 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 지급하는 일체 ... 의 금품으로서, 근로자에게 계속적·정기적으로 지급되고 그에 관하여 단체협약, 취업규칙 등에 의하여 사용자에게 지급의무가 지워져 있으면 명칭 여하를 불문하고 모두 포함된다.?근로기준법 ... ? 제2조제1항제5호는 “임금이란 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다”라고 임금에 대하여 정의하고 있다. 여기
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    | 방송통신대 | 15페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.10.31
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    사회문제론-청년문제가 사회문제화되는 이유와 해결방안
    되고, 중소기업은 자사 정규직의 임금을 낮추거나 비정규직 근로자 고용을 확대하는 방향으로 대응할 수밖에 없는 현실을 타파해야 한다.숙련 불일치는 구인자들이 원하는 직무 능력을 갖춘 구직자 ... 된다. 일자리 불일치는 노동시장에서 노동수요자인 중소기업과 노동공급자인 청년 구직자들 간 욕망의 불일치 현상으로서, 불일치는 주로 보상, 숙련, 정보의 세 가지 측면에서 발생 ... 를 찾기 힘들고, 구직자들이 자신의 적성과 능력에 맞는 일자리를 찾기 힘든 불일치를 말한다. 이러한 숙련 불일치 해소를 위해서는 학교에서 청년들의 진로교육을 강화할 필요가 있다. 독
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.24
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    맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오 할인자료
    2조이 규정이 있지만 기업에서는 이를 적극적으로 실시하고 있지 않는 것이 현 실정이다. ②보육제도 보육사업의 궁극적 목적은 보호자가 근로?질병, 기타 사업으로 인해 보호하기 어려운 ... 에 있어서의 성차별의 근절이다. ②노동시장의 구조적 문제해결 취업을 한 기혼여성의 상당수가 미숙련, 저임금의 불안정한 직종에 편중돼 있다. 특히 저소득층여성은 절대빈곤 탈피를 위하 ... 설치 위주에서 탈피하여 고용주의 보육비용 분담방안을 다양화 하는 것도 바람직하다. 또한 직장보육시설을 설치하기 어려운 기업은 직장 인근이나 근로자 주거지역에 있는 보육시설을 지정해서
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2023.02.09
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    (인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회현상 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고, ② 이 현상이 발생하게 된 사회구조적 요인을 밝히고
    을 제공하는 것 또한 중요하다. 여기에는 저숙련 청년이 또는 장기 실업자(청년) 고용 시에 고용주가 지불하는 사회보장세 등을 유예하거나 혹은 탕감해 줌으로써 고용에 의한 노동 비용 ... 수 있다는 점에서 의의를 갖는다. 따라서 단순히 저숙련 근로에서 요구되는 값싼 노동력을 제공하는 것에 그치는 인턴십은 당연히 지양되어야 할 것이다. 중곡, 일본, 러시아, 미국 ... 시장의 이중적인 구조는 임금격차, 유급휴가 등 근로자 처우가 차별화되는 것을 뜻한다. 노동시장 양극화가 심화되면 될수록 대학의 재학기간이 길어지고 대학원 진학이나 타학교 편입
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14
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    우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고, 다양한 요구와 목적을 반영하고 있는 보육과정에 대한 자신의 생각을 기술하시오. 할인자료
    위하여 신청, 사용하는 휴직을 말한다. 이는 근로자의 육아부담을 해소하고 계속 근로를 지원함으로써 근로자의 생활안정 및 고용안정을 도모하는 한편, 기업의 숙련인력 확보를 지원 ... 다. 이때 유의할 점은 출산후에 45일(다태아는 60일) 이상 남아있어야 한다는 점이다. 2) 육아휴직 육아휴직은 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 ... 자신의 생각을 기술하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 저출산문제 1) 저출산의 원인 2. 각국의 저출산 문제 해결방안 1) 우리나라 저 출산 정책 2) 외국
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07
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    전태일 평전을 읽고
    없을 정도로 영세한 규모이며, 그 노동의 성격은 숙련노동에 속한다. 이러한 영세업자들의 부를 이루는 비결은 14시간 노동에 커피 한 잔 값 50원 일당정도의 극단적인 저임금에 있 ... 다는 사실이다. 근로자 또한 이런 환경이 그들의 목숨을 좀먹는 노동지옥이라는 사실을 이미 알고 있지만 형무소냐 노동지옥이냐, 이 두 가지 중의 하나를 선택하기 위하여 고뇌할 수 ... 환경에서 일하는 근로자들은 신경성 소화불량, 만성 위장병, 신경통, 면폐증 등을 직업병으로 가지고 있었다. 전태일은 이런 환경을 체험하면서 그의 눈에 힘 있는 자로 보였던 재단사
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05
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    한국사회문제의 특징과 해결방안 할인자료
    되고 있으며, 산업은 더 복잡해지고, 많은 전문지식을 요구하는 시대로 전환되었다. 부부의 자녀는 더 많은 교육을 필요로 하게 되었고 저숙련, 저학력의 근로자는 좋은 직업을 가질수 ... 에 비해서 많은 지식과 높은 숙련도를 필요하지 않는 상황이었다. 그래서 학교를 다니지 않아도 되고, 글자를 몰라도 되었으며 가장 많은 아이를 낳아 농사일을 시키는 것이 경쟁력 ... 는 ‘집단주의 문화’ 때문이다 『개인주의자 선언』‘ 독서신문, 2019.07.01 http://www.readersnews.com/news/articleView.html?idxno=94151
    리포트 | 2페이지 | 2,400원 (5%↓) 2280원 | 등록일 2023.02.02
  • 최저임금 인상,최저임금의 결정,최저임금 인상의 현황,최저임금이란,미국의
    이 높은 저소득계층의 소비가 증가 : 수요측면에서 긍정적인 효과 · 최저임금 상승이 근로자의 잦은 이동을 억제 : 높은 서비스의 질을 보장하고 신규직원 교육비용을 줄일 수 있 ... 에 끼치는 영향 해결방안 및 노력 l 최저임금의 결정되는 과정최저임금 최저임금이란? 고용자가 피고용인을 저임금으로 부리는 착취를 막기 위해, 나라에서 정한 노동자에게 지급해야 할 최소한 ... 다 . : 실질임금이 상승한 근로자들은 더 많은 세금을 내는 동시에 사회복지 혜택을 받는 수가 줄어들어 정부 재정에 도움이 될 것으로 예상된다 .최저임금 서론 l 최저임금 인상이 미국
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    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.07
  • 국내외 보건의료정책 분석 보고서
    을 뿐만 아니라 질 좋고 저렴한 의료 서비스를 받아야 한다고 기관은 말한다. 필수 의약품과 공급품, 안전한 물, 신뢰할 수 있는 전기와 함께 더 숙련되고 의욕적인 보건 종사자, 특히 ... 의 도입 및 활용이 미흡하였다. 단시간 근로자를 전일제와 동일하게 1인으로 산정하는 등 제도적 한계도 존재하였다. 현실적으로 유연근무제가 활성화되어 육아기에 있는 근로자의 자녀 출산 ... 다.현재 여성근로자 300인 이상 및 전체 근로자 500인 이상 사업장에 대해 획일적으로 직장어린이집 설치를 의무화하고 있다. 현실적으로 근로자 수가 기준 규모 이상을 초과하여도 사업장
    리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.17 | 수정일 2023.07.20
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    [미디어영상학과] 2023년 1학년 2학기 커뮤니케이션과 인간 중간시험 과제물
    지 않은 가정 간 심리, 정서적 양극화, 고학력자와 저학력자 간 학력 양극화, 명문대와 지방대 등 학벌 양극화, 전문직 종사자와 비 숙련, 저 숙련, 무기술 노동자 간 경제적 양극 ... 층 삶을 누려왔던 사람들의 불만도 그만큼 가속화될 가능성이 높다. 이렇게 빈부격차가 심해지면, 근로자들의 근로 의욕이 저하가 될 수밖에 없다. 세대나 계층 간에는 위화감마저 조성 ... 소수이고, 다수가 저소득층으로 이동하기 때문이다. 대한민국의 경우엔 양극화 과정에서 고소득층 수는 1990년에서 2010년 사이 2.23%P 증가했고, 저소득층은 처음부터 차상위
    방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.03
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    안전문화 현 실태 및 나아가야 할 방향
    게 되는데 이러한 문제는 근로자 개인의 희생 뿐만 아니라 기업의 이미지 타격, 국가의 경쟁력 저하라는 측면에서도 타격을 준다. 그러므로 여러 가지 측면에서 안전문화의 육성이 요구 ... 위하여 쓰이는 비용보다 숙련근로자가 상해를 입거나 사망하여 근무하지 못하게 될 때 겪을 수 있는 손실이 더욱 크다는 사실을 인지시키고 경영자가 기업의 안전을 위한 투자를 확대 ... 에 중점을 두고 근로자의 안전이나 소비자의 안전에 대해서는 소홀하게 여기는 분위기가 있었다. 이러한 안전에 대한 소홀함은 90년대 경제성장과 더불어 건물의 붕괴, 성수대교 붕괴, 가스
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    통계청의 ‘장래인구특별추계2017~2067년’의 저위 추계 시나리오(2019.3.28.)에 따르면 2019년 출생아수는 28만 2천명
    선택에 영향을 미쳐 출산율을 하락시키는 원인이 된다. 근로자가 정년을 고려해 자녀를 출산하는 경우에는 초혼 연령의 상승은 자녀 출산 계획 기간을 감소시키는 것이다. 한국 노동패널 ... 조사의 자료를 분석한 결과 연령, 학력 등 결혼에 영향을 미치는 요인을 통제한 상태에서 고용형태에 따라서 근로자의 결혼 확률이 차이가 나는 것으로 나타났다. 일자리 시작 당시에 임금 ... , 월평균 임금 수준이 높을수록 결혼 확률이 높다는 결과가 나타났다. 근로자의 고용형태에 따라서 결혼 확률에 영향을 미치는 것으로 나타나 출산율 제고를 위한 정책 수립 시 청년층
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31
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    [e러님 A+] 전략적 문제해결과 의사결정 과제
    까지 신분보장을 받게 되므로 고용이 안정되고 기업에 대한 충성심과 귀속감을 갖게 된다는 것이다. 두 번째로 기업은 고임금의 고령화된 노동력을 저임금의 젊은 근로자로 대체함으로써 노동비용 ... 방침을 정한 것으로 확인되었다.현재 고용부가 모색 중인 방안은 일본식 고령자 고용확보조치 의무화 모델인데, 이는 기업에게 정년퇴직한 근로자를 재고용하기 위해 노력할 의무를 부과 ... 적으로 단체협약. 취업규칙 및 근로계약에서 정한 일정한 연령에 도달하면 근로자의 근로계속의 의사 및 능력에 상관없이 근로계약 관계를 종료시키는 제도이다. 즉 개별적 근로계약이나 취업규칙
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.03 | 수정일 2022.07.04
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    [요청자료][세특][수시][대입][학생부종합전형] 실용 경제 교과 세특 기재 예문입니다. 공학 일반은 그 범위가 너무 넓고 다양한 분야라서 세특 작성하기가 매우 어렵습니다. 따라서 본 자료를 통해 이 같은 고민을 말끔히 해결하시길 기원합니다.
    하여 환율 변동에 따른 정유, 항공, 자동차, 식품, 여행사의 업종별 기상도를 짜임새 있게 구성하여 제작함. 청년 실업 문제를 해결하기 위해 기본 소득을 도입하고 저숙련 노동자들이 직업 ... 인식 제고가 이루어져야 하고 우리 사회의 모든 주체가 노력해야 한다고 주장함. 최저임금 인상이 사업주와 근로자에게 어떤 영향을 미치는지 각각의 입장을 살펴보고 코로나19로 경기가 안 ... 훈련을 통해 적합한 직업을 찾을 수 있도록 돕고, 다양한 직업 훈련을 통해 고숙련 노동자들을 지속해서 공급하며 대기업과 중소기업 간 임금 격차를 완화해야 한다는 의견을 발표함.
    리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.08.02
  • 한국의 사회복지행정의 역사를 정리하고 현대사회 사회복지행정의 발전방향과 앞으로의 전망에 대한 자신의 생각을 서술하시오.
    1972 숙련 노동자의 증가는 필연적으로 노동시장을 이중구조화하고 역선택적 복지제도를 만들기 시작했다.반면 복지정책의 제도화는 정권의 정당성을 위해 도입된 것이 아니라 군사정권이 반공 ... 과 10월 시행령과 시행규칙이 1988년 1월 1일부터 상시 10인 이상 근로자를 사용하는 사업장에서 당연하게 시행됐다. 1987년 12월 개정된 의료보험법을 통해 노태우 정부 시절인 ... 이 시행되어 기업의 복지제공책임을 입법화하였으며, 1992년 한국노총의 요청에 따라 노동은행 설립이 승인되었다. 또 10년 이상 제조업에 종사한 근로자를 위한 근로자주택 10만호
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09
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2025년 11월 13일 목요일
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