"저숙련근로자"의 검색결과 입니다.

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"저숙련근로자" 검색결과 281-300 / 3,810건

배움사이버 경영학 인적자원관리과제

안정성, 사회보험수혜, 기타 근로환경이 취약하고 직업능력교육 기회도 적어 저숙련 작업자로 전락할 수 있고 이를 개선시킬 수 있는 조직화 역량도 부족하여 사회양극화 문제를 심화시킬 수 ... 하는 근로자로 규정하고 있다.2) 비정규직 활용의 단점비정규직은 고용의 불안정성에 그치지 않고 저임금과 임금격차로 일부 근로자를 공공부조대상자로 만들 수 있으며 사회보험제도에 가입 ... 한다. 는 2002년 7월 비정규근로자를 고용형태에 의해 한시적 근로자 또는 기간제 근로자, 시간제 근로자, 파견, 용역, 호출(일일), 특수고용, 가정 내 근로자 등의 형태로 종사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.02

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[세계정치와경제]이주민정책과제도, 한국, 중국, 일본의 교류와 긴장 그리고 평화유지 방안

근로자가 한국의 산업 현장에서 일정 기간 연수를 받으며 일할 수 있도록 하는 제도다. 국내 중소기업은 인력 부족 문제를 해결하고 국내에 온 외국인 산업 연수생은 선진 기술을 배우 ... 는 것이 목적이다. 주로 개발도상국의 인력이 대상으로 대개 1~3년 연수 기간이다. 그러나 법적으로 근로자가 아니라 노동법 보호를 제대로 받지 못했다. 장시간 노동과 임금 체불 등 ... 되면서 폐외국인 근로자는 자국에서 직업교육 및 한국어 능력 시험 등을 통과해야 하고, 근로기간은 기본 3년에서 최대 4년까지 연장 가능하다. 합법적 고용과 인권 보호 그리고 불법체류

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.17

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시간선택제 일자리 <시간선택제일자리에 대한 찬반토론> 보고서

확대에 어려움이 있을 수밖에 없다는 것이 기업의 입장이다. 상용형 시간제 노동자를 고용하지 않아도 저임금 숙련 노동자를 전일제로 사용할 수 있는 비정규직 노동시장이 넓게 존재 ... 이 안정적으로 이루어져야 한다. 또한 헌법 제32조(근로의 권리)에 국가는 사회적?경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 한다고 명시되어있다. 일자리 제공 ... 까지근로자비중13,5%16.5%20.6%22.1%24.6%37.2%여성중 시간제 비중18.5%26.0%34.8%38.0%39.3%60.5%고용률63.9%64.8%70.3%72.6

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.05

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노인경제활동 현황에 대해서 기술하시오.

적 요구, 일자리 부족, 고용 형태의 불안정성 등이 노인의 경제활동 참여를 저해하는 주요 요인으로 작용한다. 특히, 고령 근로자에게 적합한 일자리의 부족과 낮은 임금, 비정규직 ... 근로자 평균 소득의 약 50%에 불과한 것으로 나타났다. 본 논문에서는 노인 경제활동의 현황을 심층적으로 분석하고, 이를 가로막는 문제점과 해결방안을 제시하고자 한다. 먼저, 노인 ... 한다. 2023년 고용노동부 자료에 따르면, 경제활동에 참여하는 노인의 약 45%가 단순노무직에 종사하고 있으며, 이는 노인의 일자리가 주로 저숙련 직종에 집중되어 있음을 나타낸다

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.25

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건설업 고용절차 안내문 및 건설현장 외국인 근로자 비자

건설현장 외국인근로자 비자※ 채용시 반드시 비자와 외국인 등록증, 기초안전보건교육 이수증 확인여권X▶ 채용가능 비자 ◀F-2거주비자한국에 장기 거주 인정받은 외국인영주권자의 배우 ... 자_취업제한X석사졸업이상 취업자고도의 숙련공_자격증 필수체류기간 3년?확인서류-외국인등록증-기초안전보건 교육증F-5 (영주)영주권자취업제한X체류기간제한X?확인서류-외국인등록증-기초 ... 안전보건교육증F-6 (결혼이민)결혼이민자취업제한X체류기간 3년?확인서류-외국인 등록증-기초안번보건교육증▶ 조건부 채용가능 ◀F-4 (재외동포)고려인 동포중 대졸자지방에서 2년 고생

서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.25

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[메가 인적자원관리 A+] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

에서 교육하고, 필요에 따라 교육훈련기관에서 이론교육을 보완하여 숙련 근로자로 육성하는 제도이다. 이는 학습근로자의 고용촉진 및 사회적·경제적 지위의 향상을 도모하고, 최종 ... 성공패키지’ 사업이 존재하였다. ‘취업성공패키지’는 저소득 구직자에게 많은 도움을 주었지만, 예산 사정에 따라 지원 규모가 바뀌면서 더 많은 취약계층을 지원하지 못했으며 법적 근거 ... 으로 업무 현장 및 사업장 외에서 훈련을 시키고, 평가를 통해 자격을 주는 교육·훈련 제도이다. 쉽게 말하자면, 기업이 청년을 학습근로자로 채용하여 체계적인 프로그램을 통해 현장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.05

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직무평가 방법을 비교 분석하시오.

적 방법비량적 방법은 서열법과 분류법으로 구분할 수 있다. 먼저, 서열법이란 가장 오래된 직무평가 방법이다. 직무를 설계하였거나, 전문가의 입장에서 평가하는 담당자가 숙련도, 지식 ... 들마다 점수를 매긴다. 그 다음, 점수를 평가하는 경영자 – 노조의 참여로 과학적 평가 내용들을 공유하고, 작업환경의 위험성과 전문성, 작업조건, 숙련도, 책임 요소 등을 고려하여 추가 ... 을 의미한다. 특정한 조직 내에서 오래 종사하는 조직원들을 살펴보면, 조직 내에서 헌신한 만큼 합리적인 보상을 지급해줄 때, 더욱 큰 동기를 얻는다. 근로환경이 매우 우수한 것

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17

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사회복지현장실습 간접실습 과제 2_ 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 노동복지에 대하여 서술하시오

적 노동시장정책은 저숙련노동자들에게 직업훈련과 교육을 통해 생산성을 높임으로써 시장의 불평등을 줄일 수 있다.스웨덴의 복지모델에서 언급하는 생산적 복지는 저소득층에게 직접 급여 ... 복지국가들의 노동복지정책에 대해 더 알아보고 싶다는 생각과 우리나라도 근로자들을 위해서 노동복지 정책에는 어떠한 것들이 있는지 궁금해졌다. 영상은 네덜란드와 프랑스, 스웨덴의 노동 ... 를 자발적으로 하는 사람들이 많다. 전일제 근무자와 대우에 있어서 노동법에 규정이 되어 있어 차별이 없다. 시간제 근무자의 근로계약의 경우 무조건 6개월이나 1년 단위로 기간으로 하

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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사회문제론_고도 경제성장으로 인해 한국 사회는 양적으로나 질적으로 발전했지만, 그 과정에서 양극화와 불평등의 문제가 심각해진 것도 사실이다. 특히 신자유주의 시대를 거치며 한국 사회 구성원 대다수가 장단기적으로 빈곤의 위협을 느끼곤 한다. 다음 추천도서를 읽고 우리 시대 불평등 또는(함께) 빈곤에 대해서 묘사하고, 그 대안에 관한 자기 생각 (3)

) 세계화와 탈산업화한 나라와 지역에 한정되지 않고 전 세계적으로 시장 경쟁이 치열해지면서 외국인 근로자들의 이동이 많이 발생하며 해당 국가의 저숙련 노동자들은 일자리에 대한 불안정 ... 성이 증가했다. 한국에서도 외국인노동자가 많이 유입되면서 저숙련 노동자들에게 고임금을 주기보다 외국인 노동자를 채용하는 사례가 늘어났고, 반대로 국내에서 최저임금으로 근로자 채용 ... 이 어려워져 공장을 중국이나 동남아시아로 이전하는 기업도 많이 생겨나면서 저숙련 노동자들의 일자리가 줄어드는 현상이 나타났다. 그리고 제조업 중심에서 서비스업으로 탈산업화하면서 제조업

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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노사관계 향상을 위한 제도개선

설립된 조선노동공제조합이다. 당시 근로자들은 열악한 작업환경에서 하루 12시간 이상의 장시간노동을 하였고, 임금수준은 세계적으로 저임금이었던 일본인에 비해서도 절반밖에 되지 못하 ... 었지만 근로조건은 생계비에 미달하는 저임금, 장시간근무, 열악한 작업환경이 지배적이었다. 50년대의 노동운동 특징은 한국전쟁 이후 노사분규는 해방 직후의 정치쟁의에서 벗어나 근로자 ... 에 대한 탄압이 심해짐에 따라 반작용으로 노동쟁의가 공장 점거?경찰서습격 등 폭력성을 띠게 되었다. 해방이전의 노사분규 발생건수 150~200건, 참가인원수 15,000명, 근로자

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20

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현대사회 내 고령화로 인해 발생되는 다양한 문제점에 대해 서술하고 이에 대한 해결책을 제시하시오

하기에는 부족하다는 것을 인지하고 사회제도로 고독감을 느끼고 있는 노인들을 지탱해 줄 제도가 필요한 것이다.3) 일자리노인 근로자 중 3/10명은 최저 임금도 받지 못한다는 보도 ... 가 나왔다. 이를 통해 노후 대비가 부족하여 생활비를 벌기 위해 일하는 노인들이 증가하며 노년층 근로자의 취업률도 높아졌다. 노년층 근로자들은 증가했지만, 임금수준 및 고용형태는 열악 ... 한 것으로 나타났다. 상시적으로 고용 불안에 시달리며 저임금 근로를 받았다.4) 정년 퇴직고령화 문제는 점차적으로 노인층이 줄어들고 경제활동인구가 감소되어 세금은 적게 걷히

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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청년 실업과 고용 불안정에 대해

는 상황에서도 기업들은 고졸 인력 대신 대졸 인력을 고용하는 '과잉 학력' 현상이 발생했습니다.이는 저숙련 일자리에 고학력자가 종사하게 하여, 정작 고숙련 직무는 미충원 상태로 남 ... 취업을 준비하는 구직자의 증가, 직장 이직자, 직업훈련생 등이 모두 포함되기 때문입니다.고용률 감소: 고용 시장의 변화로 인해 정규직 취업이 어려워지고, 많은 청년들이 비정규직 ... 근로 형태가 일반화되면서 고용의 안정성이 떨어졌습니다.사회적·교육적 원인교육과 직업 간 불일치:대학 졸업생들의 전공과 직업 간의 연관성이 낮아, 취업에 필요한 역량을 새로이 습득

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.15

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A+자료 4차 산업혁명이 HR에 미치는 영향 레포트

로 인해 사라질 것으로 전망하고 있다. 저숙련 및 저임금 노동인력이 수행하는 단순 업무와 더불어 재무관리자, 의사 등의 전문직 상당수도 자동화되어, 인간이 하는 업무의 45%가 자동 ... 사회의 고용구조인 일자리 지형을 변화시킬 것으로 전망되고 있는데 특히 자동화 기술 및 컴퓨터 연산기술의 향상 등은 단순 반복적인 사무행정직이나 저숙련 업무와 관련된 일자리에 직접 ... 화될 것으로 전망되고 있다.이와 같은 우려와 달리 4차 산업혁명과 관련된 기술 직군 및 산업분야에서 새로운 일자리가 등장하고, 고숙련 노동자에 대한 수요가 증가할 것이라는 주장도 있

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.19

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현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오. 기존 정책을 수정하거나 새로운 정책 제시하시오.

하고 있다. 맞벌이 가족은 부부가 함께 고용근로자로서 취업해 있는 가족을 말하는 것으로 맞벌이 가족의 취업은 단지 임금수입의 획득 또는 가계보충을 위한 것일 뿐만 아니라 생활의 질 ... .②보육제도보육사업의 궁극적 목적은 보호자가 근로·질병, 기타 사업으로 인해 보호하기 어려운 영유아를 심신의 보호 및 보호자의 경제적·사회적 활동을 원활하게 해 가정복지 증진에 기여하고자 하는 것 ... 로 나아가고 있지만 여전히 저임금·미숙련의 불안정한 직종에 편중되어 있는 상황이다. 특히 저소득층 여성은 해절대빈곤 탈피를 위해 취업해서 생계형 맞벌이를 하지만, 결혼 전보다 불리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.21

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(사회복지정책론) 2. 우리사회에서 나타나는 차별과 관련하여 다음을 작성하시오

체제를 정책적 대안으로서 마련하도록 한다. 또한 저숙련 이주노동자의 신규도입이 줄어들 수 있도록 하고 숙련된 미등록 이주노동자는 장기거주가 가능하도록 허용할 수 있어야 한다. 네 ... 며 두 번째는 임금을 목적으로 근로를 제공해야한다. 세 번째는 취업활동의 체류자격을 받아야 한다(배선식, 2016). 국내 외국인 이주노동자는 출입국관리법에 따라 체류자격이 있 ... 나타난다. 2024년 3월 노동시민단체에서 비정규직과 비노조 근로자 1,157명을 대상으로 설문조사를 실시하였는데 57.8%가 직장에서 정당한 대우를 받지 못하고 있다고 하

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.30

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워라밸(Work - life balance)과 유연근무제

, 고용주와의 적합성 테스트 등 여러 가지편익을 취할 수 있다.마지막으로 대표적인 고용주의 편익으로는 공급자의 효율성, 근로패턴의 배치, 저임금, 오버헤트비용의 감소, 휴식시간의 축소 ... 및 효율성 증진, 공급자의 숙련, 더나은 스케쥴링, 무결점서비스, 경계구분의 종식, 계약종료와 변경에 대한 능력, 기업성과에 따른 임금인상과 감소, 근로자의 가사욕구충족, 근로자 ... , 지원을 하면 여러 가지 기대효과가 있다.노동자 입장에서는 노동시간 단축을 통한 자율시간이 증대, 근로자의 삶의 질 향상, 일하는 부모의 부담 감소, 학습 및 여가활동을 통한

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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노인복지론_빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의 견을 제시하시오.

타임 형태로 근무하도록 하여 업무 효율을 높이기도 한다. 이런 방식은 숙련된 인력을 계속 활용하면서도 임금 부담을 줄여, 기업과 근로자가 상생할 수 있는 대안으로 떠오른다. 고령자 ... 이 나타난다.정년 연장 제도를 활성화하거나, 근로 형태를 다양화하는 방식으로 고령층의 취업 기회를 늘릴 수 있다는 주장이 있다. 일부 사업체는 경험 많은 고령 근로자를 재고용하거나 파트 ... 에서의 편의시설 확보, 근무 시간의 탄력적 운영, 세대 간 갈등 방지 교육 등이 실행된다면, 다양한 연령대가 함께 일하는 문화가 정착될 수 있다. 고령 근로자들이 편안하고 안전한 환경

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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젠더문제 발생배경을 중심으로 다양한 젠더문제를 정리한 후 젠더프리에 대하여 서술하시오

보다 오래 일할 수 없고, 퇴사율이 높아 비정규직, 경력단절, 저임금, 저숙련 일자리가 강조되는 경우가 많다.가부장적 관점은 "아버지 지배"로 해석될 수 있는데, 이는 남성 외 ... 돼야 하는 성적 대상으로만 인식된다.영역별 젠더 문제경제 활동여성근로자 중 농업, 농업, 기술, 단순노동을 제외한 모든 업종에서 여성근로자 비중이 높아지고 있으며 준전문가, 사무직 ... 직장에 배치돼 퇴사를 강요하고 있다. 이때 퇴사할 경우 3~5년 동안 단절된 기존 경력을 인정할 수 없어 당분간 자녀 양육에 전념하고 저임금도 받아들여야 한다.또 전문성 추가와 대안

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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저출산이 한국경제에 미친영향과 해결방향

에 대한 세제 혜택이나 재정 지원을 확대하고, 기업은 자율적으로 근로자의 복지를 증진시키는 정책을 마련해야 한다. 또한, 중소기업과 대기업 간의 격차를 줄이기 위한 지원 방안이 필요 ... 하다.(7) 사회적 인프라 확충근로자와 가족이 믿고 이용할 수 있는 보육 및 교육 인프라를 확충해야 한다. 공공 보육 시설의 질을 향상하고, 보육 비용을 경감하며, 양질의 서비스 ... 적으로 합계출산율(Total Fertility Rate, TFR)이 한 여성이 평생 동안 낳을 것으로 예상되는 평균 출생아 수가 대체출산율(2.1명)에 미치지 못하는 경우를 저출산으로 정의

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.07

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[빈곤론 4학년] 1. 상대적 빈곤과 절대적 빈곤의 개념을 설명하고, 현재 우리나라의 만연된 빈곤은 두 빈곤 중 어떤 빈곤인지 예를 들어 설명하시오. 2. 다수파보고서와 소수파 보고서를 비교 설명하시오.

적 침체로 인해 일감이 급격하게 감소하여 기존의 빈곤계층인 임시직 및 일용직 노동자들이 사실상의 실업자로 전락하게 되었으며 다른 문제로는 고금리 하의 중소기업 연쇄부도로 저소득계층 ... 률을 하락시킬지는 몰라도 고용안정성은 낮아지며 임금은 하락하게 될 것이기 때문이다. 그리고 노동의 양극화도 심각하게 진행되어 고임금과 고숙련, 안정적인 근로조건하에서 근무하는 정규직 ... 과 저임금과 저숙련, 불안정한 근무조건에서 근무하는 비정규직으로 노동시장을 양분하게 된다. 저임금을 받으면서도 언제 해고될지 모르는 고용불안에 시달리는 비정규직의 대량양산은 사회

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| 방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.30

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