"재고용형 임금 피크제"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

임금피크제 사례 정년연장 장단점 노인복지론 고령화 정책 노인고용정책 우아한테크코스 임금피크제

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"재고용형 임금 피크제" 검색결과 361-380 / 858건

법정 정년연장에 대한 발표문 ppt

중이다 . 임금피크제 유형 특징 정년연장형 기존의 정년을 연장하면서 정년前부터 임금을 줄이는 방식 재고용형 퇴직후 재고용을 조건으로 정년前부터 또는 정년 퇴직後 재고용하면서 임금 ... 적으로 시행 되어야 할 것이다 . 지금 필요한 건 정년연장보다 , 더 많은 사람이 정년까지 일할 수 있게끔 변화시키는 정책이다 . 그런 후 재고용이나 임금피크제를 적용해 정년을 연장 ... 상 발생하는 문제점16 노동경제학 제언책 임금 피크제 교육 활성화 성공적인 외국의 사례 일정 연령이 되면 임금을 줄이는 대신 정년보장 퇴직 전부터 직업훈련과 교육 기회를 통해 재취업

리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.06.27 | 수정일 2014.04.10

다운로드 장바구니
두 명만 모여도 꼭 나오는 경제 질문

가지 정책이 있다. 임금피크제를 확대하거나, 고령노동자의 재교육을 지원하거나, 고용 유지 시 세제혜택을 주는 등 기업의 부담을 덜어주는 방법, 그리고 유연한 근무 시스템을 만들 ... 임금을 현실적인 수준으로 끌어올리는 등 사람값을 끌어올리는 것이 최우선 과제이다. 이는 전체 일자리의 질과 내수 경제 활성화를 위해서도 필수적이다. 왜냐하면 최저임금이 올라가야 ... 가계의 구매력이 올라가고 총수요가 늘어나 내수가 살아날 수 있기 때문이다. 중국 정부를 예로 들면 최저임금 인상을 ‘포용적 성장’ 전략의 핵심 정책으로 삼는다. 우리 청년들로 하여금

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.04 | 수정일 2017.05.08

다운로드 장바구니
[기업제도][기업][임금피크제도][연봉제도]기업 임금피크제도, 기업 연봉제도, 기업 성과배분제도, 기업 외국인고용허가제도, 기업 경영제도, 기업 연금제도, 기업 특허확인제도 분석

기업 임금피크제도, 기업 연봉제도, 기업 성과배분제도, 기업 외국인고용허가제도, 기업 경영제도, 기업 연금제도, 기업 특허확인제도 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 기업 임금피크제도1. 국내 ... 근로자들이 일할 수 있는 임금피크제는 고용의 유연성을 개선할 수 있다는 점에서 노사합의가 가능한 대안”이라고 주장했다.2. 임금피크제 도입관련 정책과제- 제도적 지원▲ 근로기준법 ... 에서 임금피크제 도입기업들에 대한 정부지원을 강화해야 할 것"이라고 지적하고 “지금과 같이 경기가 안 좋은 상황에서 그나마 중고령자의 고용기회 확대와 청년실업 해소를 위해 일자리를 늘리

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.23

다운로드 장바구니
저성장 시대 정부의 역할(복지와 노동 측면을 중심으로)

는데 일면 기여하였다고 평가받고 있다. 최근 10년간 부문별 주요 사회적 합의를 살펴보면 노동시장 부문에서는 고용조정 자제, 고용안정에 대응한 임금안정 및 근로조건 격차 완화 ... 에 빠진 선진국은 물론 우리나라에서도 사회 통합 실현의 핵심적 가치로서 일자리 창출이 주목받고 있다. 現 정부도 임금피크제 등 노동시장 개혁과 신성장동력 발굴을 통해 양질의 일자리 ... 되어 왔다. 인간이라면 다 누릴 수 있게 설계되어야 할 복지제도가 고용과 연계된 사회보험제도로 발전해 오는 바람에 오늘날 근본적인 문제(특히 비정규직들에게)를 야기시키고 있는 것이

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.02 | 수정일 2017.09.14

다운로드 장바구니
한국사회구조의 특성

가 갈수록 심해질 가능성이 크다는 것이다. 이러한 비정규직 문제의 해결책은 정부, 기업, 정규직이 안고 있다. 정부는 정규직 고용이 높은 기업에게 세제 혜택 및 노동자 재교육 기회 부여 ... 도록 복지를 보장하는 한편, 임금 피크제와 정년연장으로 은퇴연령을 늦춰서 오래 일하도록 하는 것이 하나의 방편이 될 수 있다. 임금 피크제란, 일정연령이 되면 임금은 삭감하는 대신 ... 정년을 보장하는 제도이다. 각 기업의 특성을 무시한 채 임금 피크제를 적용할 경우 임금수준을 하락시키는 편법으로 작용할 수 있다는 단점이 있지만, IMF 외환위기 이후 기업구조조정

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.08.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

고용보험법에 관한 내용입니다.

에 이른 후 정년연장으로 계속 근무하는 자에 한함※ 임금피크제 보전수당을 지급받는 자는 제외정년 퇴직자계속고용 장려금1인당 월 30만원씩 6개월간 지원 (500인 이하 제조업은 12 ... 개월)※ 임금피크제 보전수당을 지급 받는 자는 제외(3) 감원방지기간정년퇴직자계속고용장려금은 채용전 3월, 채용 후 6월간 고용조정으로 근로자를 이직시키지 아니한 사업주에 지원 ... 장려금4) 육아휴직장려금5) 중소기업 전문인력활용 장려금6) 직장보육시설 보육교사 등 임금지원7) 건설근로자 고용보험 관리지원금Ⅳ 보험료1. 보험료2. 고용보험기금3. 권리구제4

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.21

다운로드 장바구니
유한양행 소개 및 경영 분석

※ 임금피크제 란 ? 일정 연령이 된 근로자의 임금을 삭감하는 대신 정년까지 고용을 보장하는 제도 이러한 제도 도입과 함께 근로자들의 복리후생제도 확대로 노사 ( 勞事 ) 관계가 아닌 ... 1년연장 및 임금피크제 도입 •2010 노사문화대상 국무총리상 수상 2011 년 • 엔솔테크 투자 및 퇴행성관절염 치료제 공동 개발 계약 체결 2012 년 • 보건복지부로부터 혁신 ... 끊임없 2010 년에 국내 제약업계 최초로 정년연장 및 임금피크제를 도입 3 0정년연장과 임금피크제 도입 으로 노사협력이 강화되고 노사가 모두 상생할 수 있게 해주는 역할을 함

리포트 | 64페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.05.03 | 수정일 2016.05.09

다운로드 장바구니
임금피크제(임금상한제도)에 대하여

고용할 수 있게 되어서 사회적인 문제점 중에 하나인 실업률을 줄여줄 수 있게 되며 계층 간 임금격차도 줄어들게 되어 사회적으로 소득재분배 효과가 나타나게 된다.최근에 베이비붐 세대 ... 들의 은퇴가 사회적인 문제로 대두되고 있어 베이비붐 세대들의 지원을 위해 임금피크제 지원이 확대되고 50세 이상 근로자들의 고용이 장려되고 있다. 한국에서는 임금피크제 제도를 도입 ... 이 길수록 지원금을 인상해 노사 자율적인 고용연장을 유도하는 한편 중소기업의 경우 임금피크제 지원요건을 완화해 임금감액률 20%를 10%로 하고 숙련기술 단절과 기능인력 부족이 우려

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.02.01

다운로드 장바구니
[노인복지론] 노인가구의 경제적 빈곤을 해결할 수 있는 다양한 방법과 견해를 서술해 보시오

할 수 있는 방안1) 경로연금제도 확대2) 국민기초생활보장 강화3) 국민연금 강화4) 노인취업 활성화5) 취업알선 강화6) 임금피크제도 도입Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서 론급속 ... 적으로 증가하여 최고 수입을 올릴 수 있는 시기에 도달?퇴직 후 고용형태의 변경으로 인한 수입의 격감?재취업 기회의 상실로 인한 무수입?취업불능으로 인한 무수입?자녀의 부양에 의존생활비 ... 3) 소외감 문제4) 경제적 빈곤 문제2. 노인가구의 경제적 빈곤 현황1) 노인가구의 가계지출2) 노인가구의 소득3) 노인가구층의 고용 및 취업3. 노인가구의 경제적 빈곤을 해결

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.22

다운로드 장바구니
고용보험이란?

하거나 출산 후 1년 이내에 기존 사업장에 재취업하는 경우 육아휴직 기간 동안 1인당 월 20만원 지원-임금피크제 지원금: 임금피크제를 적용받는 근로자에게 임금 삭감 액의 일부 ... |고용보험이란?J 근로자가 실직한 경우에 실직근로자와 가족의 생활을 안정시키고 실직자의 재취업을 촉진하기 위해 일정기간 동안 급여를 지급하는 실업급여사업과 함께 구직자에 대한 ... 직업능력 개발 향상 및 적극적인 취업 알선을 통한 재취업의 촉진과 실업예방을 위하여 고용 안정 사업 및 직업능력개발사업 등의 실시를 목적으로 하는 사회보험이다.J 국민건강보험, 국민

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.24

다운로드 장바구니
오늘날의 인구문제

하고 있으며 실질적인 고용 연장이 어려운 상황이다. 또한 청년층 고용 문제와 결합되어 세대 간 갈등 문제로 확산될 수도 있다. 따라서 고령자 고용 정책은 단기적으로는 임금 피크제 등 ... 를 발생시킬 것으로 예상된다.고령화에 따른 문제를 해결하기 위해서는 우선 출산 장려 정책을 적극적으로 추진해 생산 연령층을 확대해야 한다. 그리고정년 연장, 직장에서의 재취업 기회 ... 확대 등을 통해 노년층들의 경제적 기반을마련해 주어야 한다. 현재 우리나라에서는 고령자일수록 임금은 높고 생산성은낮은 고비용 임금 구조가 나타난다. 이로 인해 조기 퇴직이 증가

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.14

다운로드 장바구니
(믿고 선택하는) 기업분석 : 대림산업 (인적자원관리)

700 명 [20 년 /30 년 이상의 장기 근로자 수 ] [ ] 임금피크제 확대 방안 1 이 직 확보관리직 무 관리2 2016 인적자원관리 (Human Resource ... Management) 직무관리 인력운영 체계의 변 화 운영기준 직무 ( 보직 ) 부여의 기준 임금의 기준 인사체계 현행 : 연공중심 개편안 : 직무중심 나이 = 직급 인력운용의 비효율 ... (Human Resource Management) 개발관리 일반인재육성3 2016 인적자원관리 (Human Resource Management) 개발관리 핵심인재육성 전략직무 전문가

리포트 | 46페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.09.05 | 수정일 2017.11.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

ERP인사 시험문제 나올만한 단어, 용어정리, 요약

보장, 일정수준이상 → 고dyd연장X임금피크제 = 일정연령, 비율감소임프로쉐어 = 성과초과치 배분 / 럭커 = 상여기준 / 스캔론 = 비용절감집단자극 임금제 = 일정한 기준에 따라 ... 분류, 근로자 집단별로 임금을 산정법정복리후생 = 4대보험(건강, 고용, 국민, 산재) / 퇴직금고용보험 = 실직 근로자에 필요한 보험급여지급 → 사업주 + 근로자 가입가능 ... = 고객만족과 이윤극대화BPR - ERP 도입의 성공여부, 프로세스를 급진적으로 재설계전략적 기업경영(SEM) 구성 단위 - 성과측정(BSC), 활동기준경영(ABM)ERP 구축절차

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.03.17

다운로드 장바구니
2014-2015 면접 전 꼭 보고 가야 할 2014년 달라지는 것

되며 체불임금 등을 지급하는 체당금 상한액은 임금의 80% 수준으로 오른다. 비정규직의 과도한 사용을 자제하자는 취지로 고용형태 공시제가 시행되며 장시간 근로를 개선해 일자리 나누 ... 대상 기업은 월 40만원, 대규모 기업은 월 20만원씩 지원됐지만 올해부터 각각 월 60만원, 30만원씩 지원된다.정년연장형 임금피크제 지원금은 20%(우선지원 기업 10%) 이상 ... 임금감액에서 정년연장 1년차에 10%, 2년차 15%, 3년차 20% 이상(300인 미만 사업장은 연차 구분 없이 10%)으로 임금감액 요건을 완화했다. 고용형태 공시제 시행

자기소개서 | 5페이지 | 19,900원 | 등록일 2014.02.07

다운로드 장바구니
인적자원관리 요약 정리 (10.임금관리 11.복리후생과 산업재해 14.이직 및 퇴직관리)

의 기준·사람기준 : 연공급(Who), 직능급(Can)`업무기준 : 직무급(What), 성과급(Did)연공급-연공(근속연수)에 비례한 임금산정임금피크제 : 임금 증가하다 일정 연령 후 ... 적인 관점에서 이르는 개념-직능급 : 노동자의 직무자체를 평가하는 것이 아니라 직무능력을 평가하여 임금을 지급하는 것고용의 유연성을 높일 수 있다-임금형태·시간급제 : 수행한 작업 ... 있는 급여기회임금을 높이려면 직위중심에서 직무중심으로 생각이 바뀌어야 한다-아웃플레이스먼트 : 퇴직을 앞둔 개인들에게 재취업을 하기까지의 과정을 관리해주고 지원해 주는 서비스(임원

시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.30

다운로드 장바구니
보건통계학 보고서(고령화와 저출산 현황과 대응책)

제 근로 등 근로형태 다양화, 경력단절여성 재취업 지원체계 강화 등으로 여성고용을 활성화하고자 한다. 60세 정년제를 정착하기위한 임금피크제 확산, 인생 이모작 전직지원서비스 의무 ... 를 위해 여성의 연금수급권 확대, 일용직·시간제 특수고용직 등 국민연금가입 확대 등을 실시하여 1인 1국민 연금 체계를 구축할 계획이다. 주택연금 및 농지연금 가입 요건을 완화 ... 화를 통해 중고령자의 근로기반을 강화하고자 한다. 국내 전문인력이 부족한 분야를 중심으로 해외 우수인재 유치를 확대하기 위해 장기취업및 정주의 기회를 제공하고, 중장기 이민정책을 수립

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.18

다운로드 장바구니
현대 한국사회에서 요구되는 인간과 사회의 모습과 문제점

을고용하면서, 임금을 줄이고 근로시간을 단축하는 방식) 등 3가지 유형으로 분류할 수 있다. 결국 임금피크제란 어떤 형태든 노동자들의 임금을 줄이는 정책이다. 둘째, 업무부적격자 ... 가 실직하여 재취업 활동을 하는 기간에 소정의 급여를 지급함으로써 실업으로 인한 생계불안을 해소하고 생활의 안정을 도와주며 재취업의 기회를 지원해 주는 제도’다. 그러나 고용기간 ... 하는 사람 들을 자본의 입장에서 좋게 보일 리 없다, 당연히 업무부적격자로 해고의 대상이 된다. 셋째, 통상임금 기준 정비다. 통상임금이란 노동자가 받는 임금을 가려 기준을 정하자

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.03 | 수정일 2016.06.06

다운로드 장바구니
우리나라 기업의 임금피크제 적용사례 및 분석

우리나라 기업의 임금피크제 적용사례 및 분석임금피크제란 근로자의 계속고용을 위해 노사간 합의를 통해 일정연령(피크연령)을 기준으로 임금을 조정하고 소정의 기간 동안 고용을 보장 ... 층의 고용안정성 증대, 숙련인력의 활용, 생애소득 증대 및 행복한 노후생활 보장 그리고 국가적 성장 잠재력 유지/강화에 큰 도움이 되었다. 임금피크제에는 3가지 유형이 있는데.첫째 ... (정년연장 또는 정년 후 고용연장)하는 제도이다. 이 제도의 도입배경은 급속한 고령화, 연공급 임금체계의 부담 그리고 경제성장의 둔화 및 경제의 변동성 증가이며 이러한 제도는 중고령

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.24

다운로드 장바구니
[일본기업][일본][기업][중소기업]일본기업의 경제시스템, 일본기업의 인터넷경영, 일본기업의 임금피크제도, 일본기업의 노사관계제도, 일본기업의 한국투자, 일본기업의 과제 분석

의 휴대폰 인터넷 통신 비즈니스도 활성화되는 효과가 나타나고 있다.Ⅳ. 일본기업의 임금피크제도1. 일본 임금피크제의 특징과 과제일본기업에서는, 1999년 '고령자고용안정법'의 시행 ... 에 따라 정년 후의 고용연장제도를 도입하게 되었으며, 정년 후 늘어난 고용기간의 인건비 배분방안의 하나로서 임금피크제가 운용되고 있다. '개정 고령자고용안정법'이 시행되는 2006 ... 년 부터, '고령자 고용확대제도'와 '임금피크제'가 더욱 확산될 전망이다.하지만, 정년후의 고용을 원하는 '희망자 전원'에게 '고령자 고용확대제도'를 적용/운영하는 기업은 24.8

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

다운로드 장바구니
[일본임금][일본][임금][임금피크제][최저임금제도][일본임금 개선방향][급여]일본임금의 변동요인, 일본임금과 임금피크제, 일본임금과 최저임금제도, 향후 일본임금의 개선방향 분석

화, 직종/직무의 다양화, 전문화3. 생활양식, 사회 환경의 변화Ⅲ. 일본임금과 임금피크제1. 일본의 전기/가전회사의 사례2. 고용연장 기간은 연금수급 개시연령과 연계3. 임금피크제 ... 하는 화- 실질임금밸런스(사회정책, 주택정책, 물가정책 등과 관련)- 출근 장려금, 물가수당, 통근수당, 가족수당, 주택수당, 생활보조급 등Ⅲ. 일본임금과 임금피크제정년이후의 계속고용 ... 에 따른 기업의 인건비 부담을 경감하기 위하여 임금피크제를 적용하고 있다. 고령자 고용확대제도를 '원칙적으로 희망자 전원'에게 적용할 경우에 한하여 임금피크제를 주로 도입하고 있

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30

다운로드 장바구니

이전10개 14 15 16 17 181920 21 22 23 다음10개

파워링크

신청하기