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표준이력서 하나은행지원동기 디섹 융합보안 승무원 지원동기 진급 자소서
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"외국계기업연봉" 검색결과 361-380 / 2,605건

  • 자료 표지
    성과중심주의 리더십 사고 관점에서 볼 때, 서번트 리더십의 의의와 가치를 평가해보고, 한국적 조직에서의 적용 가능성과 한계점은 무엇인지 정리해보자.
    에게 들은 기업 문화들을 참고로 과제를 기술해보도록 하겠다.‘성과중심주의 리더십’이란 성과주의·성과연봉제나 경영평가, 성과급처럼 직원 개인 혹은 특정 집단이 보인 성과 즉, 결과에 따른 ... 보상을 달리하는 것을 원칙으로 기업·기관을 경영하는 것이다. 성과중심주의 인사제도를 운영했을 때의 장점은 조직 운영의 객관성과 투명성을 확보할 수 있다는 점이다. 개개인의 직무 ... 시자, 의견 조율자, 일·삶을 지원해 주는 조력자 등 세 가지로 제시하고 있다.우리나라와 비슷한 기업문화를 갖고 있는 일본의 사례를 바탕으로 한국적 조직에서의 서번트 리더십의 의의
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.29 | 수정일 2021.01.03
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  • 판매자 표지 자료 표지
    아주대학교 마케팅관리 과제 - 아주대학교 마케팅전략 수립
    -외국기업과의 교류가 부족함-졸업 후 평균 연봉이 경쟁학교의 졸업 후 연봉에 비해 부족함-영어권 국가가 아니므로 영어사용 환경에 한계가 있음-외국인 유학생들이 모두 기숙할수 있 ... StrengthWeaknessOppertunity-금융공학부와 공과대학의 외국인 유학생 비율을 타 학과보다 높게 설정-저렴한 유학생활-외국 기업과의 산학 협력을 통해 우수한 졸업생들을 해외 ... 하고, 동시에 외국인 유학생의 비율을 높임으로 외국 유학과 유사한 환경을 제공하여 유학을 목표로 하고 있으나 유학경비, 가족과의 떨어짐, 문화차이 등의 장애물로 인하여 갈등을 하고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.12 | 수정일 2015.03.14
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    국제브랜드관리2공통) 학생 본인의 브랜드 자산 가치를 스스로 평가하고 이를 증가(발전 또는 개선)시키기 위해서 어떤 방안이 있는지 예를 들어 설명하시오
    에 접어들면서 각 기업의 마케팅 담당자들은 요즘 이런 상품을 개발 하는게 꿈이다. 외국에서는 트렌치 코트의 제품 이름이 되어버린‘버버리’, 미니카세트오디오의‘워크맨’등이 대표적인 상품 ... 거나 많은 비용이 들기 때문에 상당한 프리미엄을 지불하더라도 기존의 브랜드를 사려고 한다는 것이다.둘째, 기업체들이 과도하게 가격판촉을 이용하는 것과 같이 점차로 가격경쟁에 중점을 둠 ... 이 필요하다는 것이다.셋째, 마케팅 매니저들은 사업 성과를 극대화하기 위해서 보유하고 있는 기업 자산을 충분히 활용해야 한다고 인식하고 있으며, 이의 활용 방안에 대한 연구는 마케팅
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.10.01
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  • 자료 표지
    참관수업(프로스포츠) 과제
    적 위상, 역사, 그리고 선진 외국과의 비교 분석.축구가 한국의 프로스포츠에서 차지하는 사회적 위상은 높다. 다음으로 축구의 역사를 설명하면 다음과 같다.축구의 역사는 유럽, 그중 ... 했기 때문이었다. 노동자 계급의 스포츠에 참여와 더불어, 기업가들은 관중들이 스타 선수를 보기 위해 모이는 것으로 돈을 벌 수 있는 기회를 활용하기 위해 최초의 프로 클럽이 탄생하게 되 ... 었다. 일단 프로페셔널리즘이 확립되면서부터, 경기의 인기는 무척 높아졌고, 곧 영국인의 해외 이주를 통해 전 세계로 퍼져나갔다.우리나라 축구 선수들 개개인의 역량은 선진 외국에 비해
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.05.09
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  • 자료 표지
    한국재벌의 문제 - 경제민주화와 재벌구조개혁
    ( 중소기업 41.7%, 외국계기업 50.0%) vs. 경기영향 ( 대기업 46.3%) 중소기업 경쟁력 확보를 위해 필요한 과제 불공정거래관행 개선 (40.0%) / 제대로 된 ... 력 집중 억제 (14.0%) 대기업 규제가 투자와 일자리 창출 , 양극화 해소 등에 미치는 영향 부정적 영향 ( 중소기업 61.6%, 대기업 77.9%, 외국계기업 74.0 ... 와 형제간 지분소유 문제 롯데 형제들간의 이권 다툼 한국재벌의 문제 한국재벌의 현실과 경제민주화 공약 한국재벌의 기업지배구조 한국재벌의 왜곡된 기업지배를 막는방법 재벌기업과 사회적 책임
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    | 리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.07.04
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  • 자료 표지
    건국대학교 경제학원론2 중간고사 과제
    다GDP 디플레이터(deflator)는 외국 기업이 우리나라에서 생산한 상품의 가격을 반영하지 못한다소비자 물가지수에는 국내에서 생산된 재화와 용역만 포함된다신축주택의 가격은 GDP ... 설명 중 옳은 것은?CPI 기준년도는 매년 변화하는 가중치를 이용한다.GDP Deflator는 외국 기업이 국내에서 생산한 상품의 가격을 반영한다.CPI는 생계비 변동을 과대평가 ... 중 경제학의 한계적 판단과 가장 거리가 먼 것은?대학강의에 추가학생을 받을 것인가의 비용계산항공기의stand-by passenger기업 이윤극대화의 균형생산비용의 최소화국민
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.05 | 수정일 2016.12.07
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  • 자료 표지
    [결혼정보업체, 결혼중개업체의 실태와 심각성 및 해결방안] 결혼정보업체의 개념, 결혼정보업체 역사, 결혼 중개업 문제점 및 해결방안
    인증 특 A 등급 결혼 스펙 소유자 남자 신랑감 : 38 세 . 미국 명문대학 MBA 출신 . 외국계 IT 기업 경영관리자 . 연봉 10 억원 . 재산 200 억원 이상 . 부친 ... , VVIP 전문 , 기독교 전문 결혼 업체도 존재 가입비는 회원 등급과 만남 횟수에 따라 연간 100 만원 ~800 만원 선 몇몇 업체는 대기업 못지 않게 몸집을 불려 각종 광고 ... 은 대학교수 , 2 남 1 녀 중 차남 . 키 180㎝, 몸무게 73㎏ 에 인상도 A 등급 . 여자 신부감 : 29 세 . 미국 명문대 로스쿨을 졸업한 변호사 . 연봉 1 억 5
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    | 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.07.23
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  • 자료 표지
    사회안전망, 보편적 인간의 보호장치
    적 안전망의 현 주소1) 한국의 사회적 안전망 수준2) 4대 보험3. 외국의 해결 방식1) 해고가 쉬운 나라, 덴마크2) 정규직과 비정규직의 차별이 없는 국가, 네덜란드Ⅲ. 결론Ⅰ ... . 서론결혼정보 회사에서는 한 사람을 직업, 연봉, 키 등의 수치적 지표로 그 사람을 등급 매긴다. 하지만 이러한 몇 가지 숫자들로 실제 그 사람이 좋은 사람인지를 알기는 충분하지 ... 자리 감소’ 현상은 이와 같은 이유로 기인한 것이다.우리나라는 1997년 말 IMF 경제위기를 겪으며 신자유주의 체제로 외국자본에 의해 급격하게 변화 당했다. 이 과정에서 당시
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.02
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회문제) 보건의료문제의 실태와 해결방안(A+ 참고자료)
    가 밝혀지기 시각한 이래 분자생물학적 기업이 발전하면서 각종 간염의 병원체로서 바이러스가 확정되었다. 현재까지 간염바이러스A(HAV), 간염바이러스 B(HBV), 간염바이러스 C(HCV ... 조선일보에서 연재한 치매시리즈에서는 연봉 3,200만원을 받는 직장인이, 치매부모를 3년간모시면서 직장퇴직, 집 팔고 산속의 컨테이너 집으로 이주, 3,500만원의 빚을 진후 ... 는 의료법 개정안을 정기국회를 거쳐 내년부터 시행할 계획이라고 발표하였다. 또한 4월말부터는 인천자유구역에 진출하는 외국병원이 내국인 환자를 진료할 수 있도록 되어 있어 국내병원
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    | 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.20
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  • 자료 표지
    서평과제-돈으로 살수 없는 것들_마이클샌델
    는가), 웹사이트에서 다른사람의 죽음을 가지고 도박을 하는 행위(삶과 죽음의 시장), 기업에게 스폰을 받는 대신 광고를 부착하는 경찰차(명명권)등에 대한 문제를 통해 시장이 도덕을 밀어내 ... 문제들에 대해 둔감해지게 된 것 같다.생명보험을 통해 수익금을 얻는 것이 당연하게 생각되어지게 되었고, 미국의 대기업들은 일명 ‘청소부 보험’이라 불리는 평사원 명의로 된 생명 ... 보험을 가입하고 있다. 죽은 소작농 보험이라고도 불리는 이 보험은 직원이 사망할 경우 기업에 금전적 이익을 주기에 많은 CEO들이 직원 당사자들의 허락도 없이 많이 가입하고 있
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.03.14
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  • 자료 표지
    임금피크제 이해 및 문제점 (임금피크제,정년 연장법,근로시간 조정형,전문직제형,승급정지형,임금피크제 반대,임금피크제 효과)
    기업체 직원들을 대상으로 선택적으로 적용하고 있다. 임금피크제는 2003년 7월 신용보증기금에서 최초로 도입한 이후 금융권 및 공기업이 주로 도입하였고, 민간기업에서는 구조조정 ... 한다. 이어 56세는 연봉의 90%, 57세는 80%, 58세는 70%를 각각 지급한다.- SK그룹 : SK이노베이션, SK네트웍스 등 주요 계열사가 정년을 60세로 늘리는 대신 연봉 ... 을 10%씩 매년 줄이고, GS그룹은 GS칼텍스, GS에너지가 만 58세부터 임금피크제를 적용해 직전 연봉의 80%를 지급한다.- 포스코 : 포스코는 57세는 이전 임금의 90%, 58
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.05
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  • 자료 표지
    마케팅 ) 스포츠마케팅 사례 분석
    되고 있으며, 그 정의 또한 다양화되어 있다. 스포츠마케팅은 스포츠와 관련된 기업들이 자신의 상품을 알리거나 스포츠 자체에 대해 광고를 통해 대중들의 관심을 이끌어내는 등의 모든 ... 은 연봉을 지급하거나 해당 경기를 운영하는 데에 드는 자금을 마련하는 것이 거의 불가능하다. 따라서 스포츠를 홍보하고 인기를 얻을 수 있도록 마케팅 하는 것은 최근 들어 필수적인 과정 ... 의 효과를 볼 수 있을 것이라고 기대하는 것이다. 하지만 이를 넘어서서 이제 슈퍼볼 경기 사이에 나오는 광고는 상징적인 의미를 가지게 되었으며, 대부분의 기업들은 이 시간에 방영
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.01
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  • 자료 표지
    한국사회구조의 특성
    늘어날 수 있었다. 그러나 지금은 같은 학력, 같은 학과를 졸업해도 임금의 격차가 시작부터 2배이상 차이가 날 수 있다. 예를 들어, 같은 대학과 같은 학과를 졸업해도 누군가는 대기업 ... 에서 연봉 3천만원으로 시작하지만, 다른 누군가는 연봉 1500만원정도에 시작하게 될 수도 있다. 그러나 갈수록 연봉의 격차가 더 차이날 수 밖에 없는 구조이다. 비록 연봉이 낮 ... 가 갈수록 심해질 가능성이 크다는 것이다. 이러한 비정규직 문제의 해결책은 정부, 기업, 정규직이 안고 있다. 정부는 정규직 고용이 높은 기업에게 세제 혜택 및 노동자 재교육 기회 부여
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.08.11
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  • 자료 표지
    공기업론 과제 - 한국철도시설공단에 대해서
    공기업론CONTENTS 01 기관소개 02 기관현황 03 경영성과 04 경영평가결과 05 문제점 개선방안01 기관소개 1/ 한국철도시설공단 2/ 한국철도시설공단 연혁 3/ 한국 ... 제 6956 호 ) 의거 2004. 1. 1. 설립기관소개 1 1 한국철도시설공단 주요임무 - 철도시설의 건설 및 관리 - 외국철도 건설 ( 설계 , 시공 , 감리 및 사업관리 ... - 철도의 안전관리 및 재해대책의 집행 - 정부 · 지방자치단체 · 공기업 · 준정부기관 · 기타 공공기관 또는 타인이 위탁한 사업 - 제 1 호 내지 제 7 호의 사업에 부대
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    | 리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.15
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  • 자료 표지
    미인 경제학 서평
    은 직장, 더 많은 연봉, 더 멋진 남자를 불러온다는 것이다. 그렇다면 미에 관해 의견이 일치하는 가에 대한 비판을 제기할 것이다. 실제로 내게는 미국에 살고 있는 사촌오빠들이 있 ... 오빠로 착각하는 나로서는 이해할 수 없는 일이 벌어졌다. 즉 우리나라 사람들이 외국 사람이 다 비슷하게 여겨지는 것처럼, 외국 사람들도 동양 사람들의 외모에 대해 다 비슷하게 여겨 ... 많은 이윤을 창출하는 미모의 직원을 고용하게 되고, 이 직원의 미모가 외부경제효과를 일으켜 다른 직원들의 사기를 높여 주기에 여러모로 기업에 득이 된다. 나부터도 미용실을 고를
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.01
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  • 자료 표지
    국내 간호사의 발전을 위한 해결과제 리포트
    Medical Center) 응급실에서 근무하는 김성련(46)씨는 “지역에 따라 연봉 차이가 있지만, 초봉이 대략 5만5000~6만달러 수준”이라고 했다. “돈 벌기를 작정하고 나이트 ... , 주해요. 얼마 전에는 3년차 남자 간호사가 오버타임을 해서 최근 80만달러짜리 집을 샀다는 소식을 들었어요. 미국에서 학교를 갓 졸업하고 취업한 사회 초년생의 연봉이 2만5000 ... 달러 정도임을 감안하면 고소득인 셈이지요.”라고 언급했을 만큼 월급이나 시급이 좋은 편이다. 미국의 경우 의사와 간호사의 연봉도 한국에서는 6~10배 차이 나지만 미국에서는 인턴
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,700원 | 등록일 2016.10.09
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  • 자료 표지
    언론사(언론기업) 자유주의, 언론사(언론기업) 마케팅, 언론사(언론기업) 내부자유, 언론사(언론기업) 연봉제, 언론사(언론기업) 유무급 휴직제, 언론사(언론기업) 전략, 개선방향
    언론사(언론기업)의 자유주의, 언론사(언론기업)의 마케팅, 언론사(언론기업)의 내부자유, 언론사(언론기업)의 연봉제, 언론사(언론기업)의 유무급 휴직제, 언론사(언론기업)의 전략 ... 다각화를 통한 마케팅10. 기타Ⅳ. 언론사(언론기업)의 내부자유1. 신문2. 방송Ⅴ. 언론사(언론기업)의 연봉제1. 연봉제 확산 추세2. 중앙, 연봉 격차 최대 10%3. 지역민방 ... 를 받는 방송사 경영진에게 귀속되도록 하는 현재의 입법태도는 결국 방송에 대한 국가의 지배를 더욱 강화시켜 주는 요인이 된다.Ⅴ. 언론사(언론기업)의 연봉제1. 연봉제 확산 추세현재
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    | 리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.09
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 기관의 관료제 역기능 문제를 서술하고 해소방안에 대해 서술하시오.
    적인 조직사회가 아닌 수평적인 조직사회가 필요하다고 많은 사람들이 이야기 하고 있다. 하지만 이러한 조직의 분위기가 쉽게 변화하지 않고 있다. 그 이유는 우리나라 기업은 그동안 수직 ... 적인 조직 시스템에 적응을 하였고 기업의 분위기가 이러한 수직적인 조직 시스템을 버리고 싶어 하지 않기 때문이라고 생각한다. 이러한 조직문화와 관련해서 우리나라의 관료제 문화 ... 도 마찬가지라고 생각한다. 오랜시간동안 우리나라는 관료제 문화를 가지고 있었다. 그렇기 때문에 이러한 관료제 문화가 익숙한 시스템인 것이다. 일반적인 기업, 공공기관에서도 마찬가지
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.07.24
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  • 자료 표지
    도서 요약 - 글쓰기의 전략과 활용
    하는 가장 중요한 수단이 되고 있다.최근 신입사원들의 국어 실력이 턱없이 부족해 입사시험에 쓰기와 말하기 표현능력을 포함시켜야 한다는 목소리가 높아지고 있다. 외국에서는 대기업들이 승진 ... 과 연봉협상 등에 글쓰기 표현능력을 반영하고 있다.사회생활을 하면서 명확하고 간결하게 자신의 생각을 표현하는 것이 얼마나 중요한지는 재론할 여지가 없다. 따라서 대학생에게 있 ... 다면 군 복무사항을 학력 사이의 해당 기간에 넣는 것도 유의해야 한다. 경력은 대기업 인턴사원이나 지원 분야와 관련된 분야에서의 근무사항은 빠짐없이 기입해야 한다. 그러나 단기간
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    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.25
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  • 자료 표지
    기업소득환류세제에 대한 이해 (기업소득,환류세제,기업소득환류세제,기업소득 환류세제)
    기업소득환류세제에 대한 이해1. 기업소득환류세제란?2. 기업소득환류세제 과세방식3. 기업소득환류세제 목적 및 적용대상 기업4. 외국 사례5. 문제점6. 참고자료기업소득환류세제 ... 률이 높은 기업에 임금 증가 초과분의 10%(대기업은 5%)의 세액공제 혜택을 주는 근로소득 증대세제는 임원과 1억2000만 원 이상 고액연봉자, 총수 일가 등 최대 주주 친족 ... 에 대한 이해1. 기업소득환류세제란?우리나라는 1991년 비상장 대기업들의 적정 수준 이상 사내유보금에 세금을 물리는 제도를 도입했다. 당초 초과 유보소득에 대한 세율은 25%였으나
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.02.22
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2025년 11월 21일 금요일
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