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"연봉테이블" 검색결과 361-380 / 507건

  • 자료 표지
    급여관리에 대한 올바른 이해
    살에 따라 검증되지 않은 신인사제도를 무분별하게 도입하다 결국 혼란과 실패로 인하여 과거로 회귀하는 기업이 나타나고 있음은 주목해야할 것이다. 예로 연봉제도를 잘못 인식하여 동 ... 제도의 메리트인 조직목표달성과 성과를 극대화시키기 위한 동기부여역할을 다하지 못한 경우가 있다. 많은 중소기업이 동기부여보다는 연봉제를 채택하면 급여관리 및 계약기간을 유연화시킬 수 ... 를 촉진하여 조직활성화를 도모하는 것이다.구미에서는 오래전부터 전문직이나 관리직에‘연봉제’를 통한 성과급제를 적용해온 데 반하여 우리나라에서는 최근 몇년간 이러한 급여제도가 광범위
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.28
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  • 자료 표지
    리더쉽의 이론과 실제
    )를 세계 굴지의 그룹으로 발전시킨 잭 웰치란 이름이 귀에 익을 것이다. 본 리포트가 과제로 주워졌을 때에도 조원들은 토의를 통해 인물을 선정한 후 테이블에 앉아 잭 웰치에 관한 업적 ... 당시 연봉 1만 달러를 받고 GE사의 엔지니어로 첫발을 내디뎠다.그러나 1년이 채 못되어서 잭은 GE의 관료주의적 시스템에 실망하여 그만 두기로 결심했다. 그가 사직서를 제출
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.23 | 수정일 2014.10.07
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  • 자료 표지
    [VVIP 마케팅]VVIP 마케팅의 개념 및 효과, 등장배경, 특징 소개와 국내외 VVIP 마케팅 사례 조사 및 바람직한 방향 모색
    은 서비스 욕구 증대 1500 만 원짜리 스위트룸 일반 영화관보다 4 배 가량 비싼 금액의 영화관 대졸 초임 연봉에 준하는 뷰티케어 연인과 단둘이 100 만 원짜리 펜션에서 여 ... 해 가뜩이나 양극화에 참담해진 사람들의 비난을 면치 못하고 있음 실제로 모 백화점의 VVIP 회원들은 국제기구가 주최한 자선 패션쇼에서 다른 부류들은 행사 후 자선기금을 테이블 위에 놓인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 47페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.01.22
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  • 자료 표지
    [조직론]신 인사제도 설계 보고서
    을 기준으로 적용함⑤ 직급별 초임표(현재 호봉 테이블 기준)직급연봉초임직급연봉초임부장39,201,9605급(여)대졸17,746,440차장31,315,560대학원졸(석)18,236 ... ) .................................................. 31. 역량(Competency)평가2. MBO(목표관리) 평가3. 평가 결과 반영다. 보상제도(연봉제) 개선(案 ... ) .............................................. 51. 연봉제 도입시 법률적 문제의 해결방안2. 연봉제의 기본방향3. 연봉제 운영 방법라. 전환배치 개선(案
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.02.22
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    [데이터베이스] 데이터베이스 (스포츠리그)
    들이 참가할 필요는 없다. 경기는 참가한 팀, 참가선수, 장소, 경기성적, 경기날짜, 시간의 데이터를 관리한다.. 각 선수에 대해서 이름, 주민등록번호, 주소, 소속팀, 연봉, 등번호 ... - entity선수 (주민등록번호, 이름, 등번호, 주소, 연봉, 포지션, 득점수){부양가족 (이름, 성별, 관계)팀 (팀이름, 감독, 지역)게임 (참가팀, 장소, 날짜, 경기성적) ... = {FD1 : 선수주민등록번호 -> 주민번호, 이름, 등번호, 주소, 연봉, 득점수, 소속팀FD2 : 팀이름 -> 팀이름, 감독, 지역FD3 : 게임번호 -> 게임번호, 참가팀1
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.19
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  • 자료 표지
    아웃백(Outback) 한국진출 성공전략
    이미지 구축 및 마케팅 전략한국적 정서를 고려한 서비스 원칙 확립1) 'concentrating service' - 3 개 정도 테이블을 한 사람이 전담 - 각 테이블에 담당 서버 ... ' 운영 체제(not 점장) - 미국: 5년 계약, $25,000 투자 - 기본 연봉 + 수익의 10% + 5년간 4,000주 스톡옵션 제공 - 한국: 2,000만원 투자 - 수익 6 ... % 인센티브(평균 연봉 8,000만원)Outback 성공전략 – 현장 중심 경영을 위한 권한 위임과 분권화 전략지역 중심 경영을 위한 분권화 운영 시스템동기 부여를 위한 권한 위임
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    | 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.16
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  • 자료 표지
    유한킴벌리 with ERP 조사분석레포트
    에 따른 보상 (Job-Based and Merit Pay System) : 공정한 처우를 위해 직무성과급에 기초한 연봉제를 운영하고 있다. 급여는 학력과 근무연수를 토대로 획일 ... DictionaryDBMS의 데이터 Dictionary(색인)와는 별도로 SAP 애플리케이션 객체를 타입별로 관리하기 위한 저장장소로서 테이블은 물론 모듈별 기능, 프로그램, 트랜잭션, 스크린
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    | 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.20
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  • 자료 표지
    [경영] (경영성과)우수보상제도운영사례<삼성＆LG전자>
    체제연공주의 중심의 보상체계 직급에 따른 급여체계 특별승급과 유급제도능력주의 보상체제독자적인 급여테이블 초우량 복리후생 제도 삼성의료 보장제도성과주의 보상체제인센티브제 도입 연봉제 ... 전 자삼성전자의 보상제도성과 중시형 보상주의로 연봉제와 함께 이익배분제 (ps)로 체계적인 보상주의 체제 마련 연공주의 보상체제 능력중심의 보상체계 성과주의 보상체제연공주의 보상 ... 의 도입 이익배분제 도입 생산격려금 도입급여 - 연봉제기본급(자기계발비), 능력급, 기타수당(자격수당, 식대보조) 능력급 - 기준능력급 (직급별 동일금액), - 능력 가감급 (기준
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    | 리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.06 | 수정일 2014.09.04
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  • 자료 표지
    창업의실패에서성공까지
    하고, 연 7200만원을 버는 고액 연봉자. 실사출력 자영업체 서울그래픽의 오세동(50) 사장은 잘나가는 라이프플래너였다.국내 최초 남자 라이프플래너 30인 중 한명이기도 하 ... 재미있기만 했는데, 곰곰이 생각해 보니 사업 아이템이 될 수 있을 것 같았어요.” 가르텐비어의 특허제품 ‘냉각테이블’은 이렇게 개발됐다.한 대표가 중소기업청이 주최한 ‘2008
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.15
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  • 자료 표지
    [마케팅]스타벅스(STARBUCKS)의 감성마케팅 성공사례
    IntroductionIntroductionBeans Stock (스톡옵션제도)1991년 직원들은 연봉의 12%에 해당하는 'Beans Stock'이라는 스톡옵션을 받기 시작직원 하나하나가 하는 일에 대해 높은 자부심과 열정 ... 스러운 코디로 느껴지기도 한다.'나만의 공간, 나만의 커피' (개별화된 서비스의 제공)차별화된 경험적 가치 제공감성마케팅스타벅스 점포의 테이블과 의자에서는 개인들의 개성을 충분히 반영 ... 을 한 듯한 느낌이 든다. 딱딱한 나무의자에서부터 푹신한 소파에 이르기까지, 색이나 모양, 1인용, 2인용, 4인용, 회의용 테이블에 이르기까지 다양한 고객들의 방문목적을 충분히 고려
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    | 리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.12
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  • 자료 표지
    [스포츠]FA(Free Agency:자유계약선수)제의 유래
    되었던 구단으로 복귀를 해야 한다. 현재와 같이 변경되기 전의 보류조항 은 고액 연봉을 억제하는 역할을 충분히 하였다. 거의 모든 선수의 계약기간이 1년 단위였으므로 선수가 특정팀 ... 와 1974년의 연봉 중 절반은 구단 에서 별도로 보험 신탁을 한다는 조항의 계약서에 사인을 했다. 그런데 메이저리그 선수회(MLBPA)는 이미 1970년의 단체교섭에 서 선수 ... 테이블에서, 자 유계약선수가 되려면 메이저리그에서 최소 6년간은 뛰어야 한다 는 조항과 자유계약으로 풀린 선수들을 팀 순위의 역순으로 지명 하는 드래프트를 개최한다는 조항을 첨가
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.03
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  • 자료 표지
    [외식산업]아웃백 집중분석
    레스토랑이다.패밀리레스토랑은 세계적으로 가장 넓은 의미의 외식업소로 사용되는 대표적 명칭으로 보통 고객의 주문에 의하여 웨이터나 웨이츄리스가 음식을 제공하여 주는 테이블 서비스를 하 ... 며, 대중적인 음식과 중간정도의 식사가격, 정중한 서비스, 훌륭한 시설을 갖춘 외식업소를 말한다. 즉 패밀리레스토랑이란 패스트 푸드보다 가격이 높은 대신 여유 있는 테이블 서비스 ... 를 제공하기 위해서 일정 수 이상의 테이블을 배치하지 않는다. 그러므로 직접적인 대기시간을 줄이기는 힘들다. 이러한 단점을 보안하기 위해서 고객에게 WAITING FOOD를 제공
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    | 리포트 | 32페이지 | 6,000원 | 등록일 2006.08.31
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  • 자료 표지
    [인사관리]인사관리 사례(모토로라코리아)
    확보모토로라는 외부에서 인재확보시 매력적인 연봉, 사이닝 보너스, 스톡옵션, 특별목적 자금의 지원, 경력개발 지원, 적극적인 교육기회부여 등 여러 방법이 동원된다.특히 사내 직원 ... 게 된다.Rewards Planning System을 통해 연봉 ? 보너스 ? 스톡옵션 연계핵심인력 보상은 일반직원 보상과는 차이가 있다. 전반적으로 모토로라의 임직원 보상정책은 사내 ... 임금구조상 상대평가와 절대평가를 포함하는 성과평가 결과와 타사와의 임금경쟁력 비교자료를 기초하여 이루어지며 핵심인력의 경우 차등화된 임금테이블이 제공된다.또한 보상은 일회성
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.16
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  • 자료 표지
    [경영학] 연봉제와 능력주의 임금에 대한 분석
    연봉제와 능력주의 임금에 대한 분석- 한국식 연봉제에 대하여A. 연봉제에 대한 오해- 능력급 또는 업적급의 비중을 늘려도 변한 것은 없다.임금의 구성비가 임금체계 변화의 핵심 ... 은 아니다. 직능의 자격이 어떠하다는 둥 생계를 나타내는 기초급에서 능력가급 그리고 성과를 반영하는 업적가급을 도입하는 한국형 연봉제 등등의 임금의 구성원리 보다는 일 달하는 사람 ... :42번사례 : 기초급과 능력급의 비중 3:8기초급 임금테이블능력급 / 직급수당기초급 임금테이블능력급 / 직급수당5호봉 550,0001급 800,0005호봉 350,0001급 1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.01.31
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  • 자료 표지
    스타벅스 감성마케팅
    기업소개하워드 슐츠“비전이란 다른 사람이 보지 못하는 것을 보는 것” 어린 시절 빈민가의 자녀로서 불우한 시절을 보냄 제록스사의 세일즈맨으로 취업 퍼스토프로 이직 연봉 7500달러 ... - 하고 끓는 소리 * 커피와 관련된 소리를 고객에게 전달함으로써 고객이 커피문화를 즐길 수 있도록 한다.오감마케팅 전략촉각 손이 닿는 커피 잔의 느낌, 테이블과 의자 모두 따뜻
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.20
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  • 자료 표지
    인사담당자 입장에서 쓴: 인생을 좌우할 이력서, 자기소개서 작성법, 면접 방법
    . 쌓여있는 수백 통의 지원서들. 옆 테이블 차장에게서 전달 되어온 책상위의 인쇄본까지 합하면 족히 지원서는 200여건이 훌쩍 넘는다.아침마다 수백 통의 검토를 요하는 비슷비슷 ... 라. 사진 속 당신의 인상에 따라 당락이 좌우되고 심지어 연봉이 수백만 원씩 좌우될 수 있다. 사진에 아끼지 마라.포토샵 조작은 금지되어 있다. 그러나 할 수 있다면 사진에 약간의 성형
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.09
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  • 자료 표지
    [패밀리 레스토랑][아웃백 스테이크하우스][베니건스][T.G.I.FRIDAY'S][마케팅 전략 사례][마케팅]패밀리 레스토랑 아웃백 스테이크하우스, 베니건스, T.G.I.FRIDAY'S 마케팅 전략 사례(아웃백, 베니건스, TGI)
    시킨다. 예를 들면 싸이월드 미니홈피를 통한 홍보, 그리고 싸이월드 내 이벤트를 통한 쿠폰발행 등이 있다.(5) PROCESS매장관리- 3 Table Station을 지키는 이유23 테이블 ... 을 맡게 되며 최대한 3테이블을 한 서버가 맡는다. 손님과 대화하며 더욱 친밀감을 가지고 서비스 할 수 있으며, 고객이 말씀하시기 전에 미리 원하는 것을 알아서 서비스 해 드릴 수 ... 게 한다.- Table 계산나가서 계산하는 번거로움을 없애기 위해 자리에서 담당서버가 직접테이블에서 계산한다.(6) PHYSICAL EVIDENCE1 매장의 분위기는 세련되고 세계적인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 36페이지 | 10,000원 | 등록일 2007.01.07
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  • 자료 표지
    마르쉐 분석
    의 성과급 더 나아가 연봉제의 정착, 그리고 인력이 고여 있는 기업이 아닌 계속적으로 신선한 인력의 흐름이 있는 기업을 지향합니다.6) 여자도 평등하게 일 할 수 있는 기업아직 ... 와 테이블카드를 받는다.2단계테이블카드는 테이블 위에 놓으시고 주문카드를 가지고 카운터에서 주문합니다.3단계테이블카드 안에 주문카드를 넣어서 캐셔 카운터에서 계산합니다.8. 마르
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.01
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  • 자료 표지
    러닝스타일과 두뇌의 에너지 분배구조러닝스타일과 두뇌의 에너지 분배구조
    고 바이올린을 연주하며 사색에 잠겼다고 한다.』 평범한 수준을 넘어서 연봉 10만 달러 이상, 즉 고급 지식근로자가 되기 원한다면, 그때부터 자신의 러닝 스타일을 뛰어 넘어야 한다. 즉 ... . 오른쪽을 아래로 하는 편이 좋다. ( 0 점 ) b. 왼쪽을 아래로 하는 편이 좋다. ( 10 점 ) 3. 테이블에 커버를 씌우려고 한다. 당신이라면 다음 중 어느 쪽 무늬
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.12.08
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  • 자료 표지
    미래사회와 조직
    에할 것. 이렇게 세 가지이다. 지난 계약에 비하여 연봉이나 기존 조항은 늘어났으나, 살아보니 이 사람만한 사람이 없다는 생각에 나도 흔쾌히 사인을 하게 되었다. 물론 우리 가족의 ... 화에도 불구를 확장 하는 데에 반하여 이집은 항상 테이블 수를 유지하여 맛을 유지하겠다는 신조를 가지고 있다.항상 그렇듯 가장 좋아하는 파스타와 피자를 시키고 오랜만에 가족들과 이야기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.05
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2025년 11월 28일 금요일
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