"성취동기역량"의 검색결과 입니다.

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"성취동기역량" 검색결과 361-380 / 21,902건

조직행동론_자기효능감의 개념과 영향요인 및 자기효능감을 높이기 위한 실천 방안을 제시하십시오

하고 역량 있는 존재로 인식하는지를 반영하는 개념이라 할 수 있다.2. 자기 효능감에 영향을 미치는 요인(1) 수행성취목표를 달성한 사람은 자기 능력에 대한 신뢰를 키우게 되고, 이 ... 는 더 큰 도전에 나설 동기로 작용한다. 반면, 반복적인 실패는 자신감 저하로 이어질 수 있다. 진정한 성취 경험이 자아 정체성과 자기 확신을 형성하는 데 중요한 역할을 하며, 어떤 ... 고 있다. 특히, 거의 모든 영역에서 경쟁과 성취가 강조되면서, 경쟁에서 밀려난 사람들은 무력감이나 좌절감을 경험하기 쉽다. 이러한 상황은 사람들의 심리적 불안정성을 초래

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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리더십_리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대하여 논하시오.

영향력이라고 볼 수 있다. 사람들은 조직 내에서 함께 목표를 추구하면서도, 그 안에서 자신의 가치와 역량을 실현하고자 한다. 이때 조직 구성원들을 이끌고 동기를 부여하는 사람의 존재 ... 도나 성취 결과가 현저히 달라진다는 사실을 체감하고 있다. 그렇기에 리더는 자신의 역할을 단순히 지위로 인식하기보다는 조직 문화와 개인의 가치를 함께 발전시키는 과정의 주체라고 ... 을 아우른다. 리더는 명령을 내리기만 하는 존재가 아니라, 구성원들의 역량과 적성을 파악하고 협력의 장을 구성하는 촉진자 역할을 수행한다.조직 내에서 리더는 전체적인 방향을 설정

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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인력개발과활용_교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형 (울색의 모형, 로젯의 모형, 위킨의 모형)의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오

.Ⅰ. 서론오늘날 기업과 조직에서는 인재의 역량 강화를 통해 성과를 향상시키고자 하며, 이를 위해 효과적인 교육훈련이 필수적으로 요구된다. 그러나 교육이 성과 향상에 기여하기 위 ... 하여 교육 설계에의 시사점을 논하고자 한다.Ⅱ. 본론울색(Ulrich)의 요구분석 모형전략적 인적자원개발(HRD)의 관점에서 조직의 목표와 인재의 역량을 연결한다. 이 모형은 조직 ... 의 목표와 직원의 역량 간의 연결을 중점적으로 다루며, 핵심역량 개발에 강점을 보인다. 즉, 조직이 원하는 목표를 달성하기 위해 어떤 인재 역량이 필요한지를 분석하고, 그에 맞는 교육

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11

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1주 1,2강에서 학교사회복지 목적과 대상을, 4주 1,2강에서 학생 문화 및 취약 집단 학생의 특징에 대해 학습했습니다. COVID-19로 인해 학생들은 아동학대, 방임, 결식, 인터넷 중독, 학력 미달, 사회적인 고립 등 다양한 문제에 노출되었습니다. 코로나로 겪게 된 학생들의 가장 큰 취약점이나 문제는 무엇이라고 생각하는지, 그에 대한 학교사회복지에서

성 문제를 심화시키며 학습 결손 문제를 가중시켰다. 비대면 수업 환경에서 안정적인 디지털 기기 지원이 부족하거나 가정 내 학습 지원 역량이 미비한 학생들은 수업 참여에 제한을 겪 ... 었다. 이런 상황은 결과적으로 기초 학력 미달률 증가로 이어져, 학생들의 학업 성취에 부정적 영향을 미쳤다. 특히 사회경제적 배경이 열악한 학생들은 학습 의욕 저하와 함께 학교 ... 의 학업성취도 평가 결과에서도 이러한 교육 격차가 통계적으로 확인되고 있으며, 이는 정책적 긴급 대응이 요구되는 사안으로 부상하고 있다.이와 함께 원격 수업의 질적 한계, 교사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.17

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사이버대학에서 공부하는 과정에서 겪는 어려움은 무엇이고 그 어려움에 대한 해결 방안은 무엇이라고 생각하는지 서술하시오

를 극복하기 위해서는 자기 자신에게 동기를 부여할 수 있는 방법을 찾는 것이 중요하다. 예를 들어, 사이버대학 과정을 통해 성취할 수 있는 구체적인 목표를 설정하고, 이를 시각 ... 으로 자리 잡았다. 그러나 이 과정에서 사이버대학을 선택한 학생들이 직면하는 고유의 어려움이 존재한다. 이는 스스로의 동기 부여와 학습 지속 능력이 무엇보다도 중요하다는 점에서 비롯 ... 어려워질 수 있으며, 이는 곧 학업 성취도에도 영향을 미칠 수 있다.또한 사이버대학 학습자들이 공통적으로 느끼는 또 다른 어려움은 기술적 환경에 대한 의존도 증가이다. 비록 온라인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.13

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인력개발과활용(조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화)

이론, McClelland의 성취동기 이론 등이 있고, 과정이론으로는 Vroom의 기대이론, Adams의 공정성 이론, Lawler의 업적?만족 이론, Georgopoulos의 통로 ... 부여 방법성공적인 직무수행을 통해 직무성과를 높이기 위해서는 조직 구성원의 직무역량과 함께 직무에 대한 의지가 있어야 하며, 조직성과는 조직 구성원 개인의 능력과 더불어 동기부여 ... 의 능력과 역량을 배양하고 다양한 보상을 통해 적극적으로 직무를 수행하도록 동기를 부여하면 궁극적으로 조직의 생산성은 증진될 것이다.그림 3 동기부여와 성과와의 관계츌처: 한국산업

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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성취동기의 교육 시사점 함의

성취동기의 교육 시사점 함의대체로 자기결정 이론의 중심 원리 즉, 소속, 자율성 및 역량에 대한 기본적인 심리적 욕구의 만족이 학습에 대한 관심에 이르는 과정의 필수적인 요소임 ... 회의를 계속해서 품을지도 모르는 과잉 노력자들을 고려해보자.실제로 교육 개혁에 대한 노력은 성취 이유를 부정적이고 궁극적으로 자멸적인 것에서 긍정적이고 자기 역량강화적인 것으로 변화 ... 는 성취 역학의 암흑면을 상기시킨다는 것이다. 이러한 자기중심적 사고방식은 경쟁 그리고 성공에 접근하기 보다 실패를 회피하고자 하는 욕구로 특징지어지는 학교 환경에서 생존을 위해 필수

리포트 | 9페이지 | 2,900원 | 등록일 2021.06.22

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중소기업에서의 리더십 전략 및 실천 방안

감, 성취감을 전반저긍로 제고할 수 있도록 하는 것으로서, 직원들을 “관리”한다기보다는 직원들의 동기를 형성하는 한편 직원들의 역량을 존중하는 방향으로의 리더십 발휘가 필요 ... 라, 회사 경영진과 종업원들이 비전에 근간하여 공감대를 형성하고 하나의 목적을 위해 각자의 역량을 발휘할 수 있도록 유도한다는 점에서 중요하다.현재 가상의 상황이 제시된 한 회사의 경우 ... 하는 리더십 전략을 수행할 필요가 있을 것으로 생각된다.2. 리더십의 실천 방안임파워먼트 리더십 전략의 핵심은 구성원들에게 권한을 “위임”하는 것이다. 즉 본인의 자기결정감과 역량

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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학교사회복지론 - 학교체계의 특성과 학교체계의 기능을 설명하며 학교의 기능이 제대로 이루어지기 위한 조건과 이에 대한 자신의 생각

구성원들이 학문적 성취뿐만 아니라 사회적 역량을 키울 수 있는 기반을 제공한다. 이러한 체계가 효과적으로 작동할 때, 사회는 보다 건강하고 지속 가능한 발전을 이룰 수 있 ... 가 본연의 기능을 충실히 수행하기 위해서는 여러 가지 조건이 충족되어야 한다. 1) 교사의 전문성 강화 교사는 학교 교육의 핵심 주체로, 그들의 역량이 학생의 학업 성취와 전반적인 성장 ... 에는 비판적 사고 능력, 문제 해결 능력, 창의성과 같은 21세기 핵심 역량을 함양하는 것이 요구되고 있다. 더불어, 다문화 사회, 디지털 전환, 지역사회 문제 등 다양한 도전 과제

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.09

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사회복지의 동기 중 가장 큰 영향을 미치는 동기는 무엇인지 제시하고 그 이유를 논하세요

의 역량 개발 등의 요소가 사회복지 종사자들의 직무 만족도와 유지율에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 경제적 동기는 사회복지 분야에서 일하는 사람들에게 중요한 동기 중 하나이 ... 에 따라 직무 수행 방식이 다르며, 예를 들어 인식동기를 가진 사회복지사들은 높은 수준의 전문성과 역량을 발휘하는 반면, 자율동기를 가진 사회복지사들은 창의적이고 유연한 접근 방식 ... 을 미치는지에 대해 조사한 내용을 다룬다. 연구 결과, 사회복지 종사자들의 동기 중에서 가장 중요하게 여겨지는 것은 사회적 가치와 이상, 그리고 개인적인 성취감이었다. 이러한 동기

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.04

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디자인씽킹과 창업 [창업과 기업가정신]

entrepreneurs)에 초점- 비기업가와 기업가 사이에 차이가 있을 것이라고 가정- 4가지 중요한 특성 제시 : 성취욕, 내적 통제 위험 감수성, 모호함에 대한인내1980년대 이후 기업가정신 ... : 기회는 외생적으로 존재함을 전제, 발견의 관점, 개인의 특성이 중요- Schumpeterian : 기회는 내생적으로 창조 가능함을 전제, 개인의 동기가 중요기회를 잘 인지하는 4 ... 가지 행동패턴은 무엇인가?- (1) 질문 / (2) 관찰 / (3) 실험 / (4) 아이디어 네트워킹기업가적 동기는 심리학적, 경제적, 사회문화적 동기로 구분된다. 각 동기의 핵심

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.04

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논문요약및감상평_듀이(J. Dewey)의 경험 이론이 역량 함양을 위한 교과 교육과정 설계에 주는 시사점 고찰을 읽고

와 성취 기준 개선에 대한 연구가 활발하게 이루어졌다. 이에 따라 역량 교육에서는 역량의 총체성에 대한 의미, 역량 교육에서 교과 교육의 위치, 교과와 삶의 연계에 대한 의미 등 ... 의 경험 이론의 관점에서 역량의 총체성은 지식과 기술처럼 관찰이 가능하고 수행으로 나타날 수 있는 가시적 특성뿐만 아니라 동기, 태도, 가치 등과 같이 비가시적인 특성을 포함 ... REPORT논문 듀이(J. Dewey)의 「경험 이론이 역량 함양을 위한 교과 교육과정 설계에 주는 시사점 고찰」을 읽고제 출 일담당 교수아 이 디학 번이 름- 목 차 - 교육

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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[A+ 레포트] 동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다.

만족에 영향을 주는 요인이 서로 다르다고 주장했다. 만족을 불러일으키는 요인을 동기 요인으로 지칭하고, 불만족을 야기하는 요인을 위생 요인으로 설명한다. 동기 요인에는 성취감 ... 이 복지제도가 받쳐주어야 한다. 허즈버그 이론은 조직이 동기 요인과 위생 요인을 함께 살펴야 한다는 점을 상기시킨다. 3. 맥클리랜드(D. McClelland)의 성취욕구이론 ... 위해서는 일정 수준의 성취욕구와 권력욕구가 적절히 발현되어야 할 수도 있다. 맥클리랜드 이론은 구성원 간 서로 다른 욕구 프로파일을 파악해, 그에 맞춰 동기부여 전략을 달리하

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12

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교직실습 학습과정안

( 보건과 ) 교수?학습 과정안일시대상장소지도교사차시교과서교수·학습모형수업개요성취기준척추의 건강을 위하여 바른 자세를 알아본다.척추의 건강을 위하여 생활 속에서 실천할 수 있 ... 들이 생각을 공유하고 종합하도록 하였다.차시 활동을 통해 수업 전반이 학생들의 참여와 협력으로 이끌어질 수 있도록 교사는 안내자 역할에 충실하도록 노력한다.교과 역량?건강관리역량 ?건강 ... ?안전 위험인식역량 ?건강 의사소통역량?건강 의사결정역량 ?건강 정보?자원 활용역량 ?건강 사회?문화 공동체의식학습 자료동영상, ppt, 교재단계(분)학습요소교수?학습 활동자기주도

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.31

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뇌기반 학습과학

감이 높고 윤리적인 사람21세기 성공적인 삶을 위한 필수 역량101. 자기 자신을 바르게 이해하는 능력2. 감정통제 능력3. 스트레스 대처 능력4. 공감 능력5. 의사결정 능력6 ... 에 이루어지지 않는다.- 오랜시간동안 학습이 필요하다.학습력은 창의, 인성교육의 기반창의, 인성교육은 미래 교육의 본질이자 궁극적인 목표우리나라 교육의 지표학업성취도만 중시흥미 ... / 자신감,자기학습 관리능력, 고차원적 독서능력, 행복지수, 사회적 상호작용능력인생을 바꾸는 방법은 여러 가지가 있지만 학습이 가장 보편적성적이 아니라 성취학습능력이 아니라 학습 습관

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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[A+ 독후감, 초깔끔] 이끌지 말고 따르게 하라(김경일 지음, 부제 심리학으로 풀어 쓴 합리적 리더십)

, 동기부여, 인력배치, 부조리 네 가지 부분으로 나누어 요약해 보았다.1. 정직함정직은 리더십에 있어 가장 기본적으로 갖춰져야 할 본질적인 역량이다. 저자는 우리가 흔히 생각하는 정직 ... 일을 할 때와 스스로가 하고자 하는 동기에서 그 일에 참여할 때 어떤 경우에 더 큰 성취를 얻을 수 있을까. 아마 많은 이들이 큰 고민 없이 후자를 선택할 것이다. 당신의 조직 ... 하위에 해당하는 구성원들은 대부분 조직 내에서 성취동기가 크지 않다. 이들은 자신을 하위계층으로 보낸 조직에 대해 큰 공헌감을 느끼지 못하고 때문에 조직의 목표 성취와 자신

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.14

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(전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의

, 동기, 태도, 가치관 등 감추어진 역량의 중요성이 커지게 된 것이다. 표면적으로 나타나는 역량만으로는 사람을 파악하기 어렵기 때문이다. 또한 스킬, 지식 등 표면적인 역량은 입사 ... 교과목명: 전략적인적자원개발론[과제명] 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안 ... 을 제시하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 역량모델2. 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론요즘 기업에서 인재를 채용할 때 학력, 학점보다는 인재상, 필요 역량에 기반해 인재

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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행정학과 동기부여이론과 인사관리 관계

이 있습니다. 이것은 심리적요인의 중요한 토대로 영향을 미칠수가 있습니다.7. 역량기반교육훈련과 맥클리랜드의 성취동기이론에 대해 설명하시오먼저 맥클리랜드의 성취동기이론에 대하여 설명 ... 하였습니다. 동기요인이라 함은 승진, 성취감, 만족감, 사회적 명예 등 직무 그 자체와 관련된 것들입니다. 중요한 것은 그런 위생요인과 동기요인은 서로 별개의 존재이며 독립적인 관계라고 설명 ... 가 유발된다고 하여 동기요인의 중요성을 강조하엿씁니다.그것을 승진에 빗대어 설명드리자면 승진이라 함은 직무상의 성취를 뜻하는데 그것은 동기요인과 관련이 깊다고 볼 수 있습니다. 승진

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.05

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자원봉사활동의 특성중 학습성(봉사학습)은 청소년 봉사활동에 왜 중요한지 기술하시오.

학습 경험을 쌓은 청소년의 80%가 학업 성취도가 향상되었으며, 70%가 문제 해결 능력과 비판적 사고 능력이 크게 향상되었다고 보고하였다. 이는 봉사학습이 청소년의 학업적 역량 ... 중 하나인 학습성, 즉 봉사학습은 청소년이 봉사활동을 통해 단순히 도움을 주는 것 이상의 경험을 쌓고, 다양한 지식과 기술을 습득하며, 사회적 역량을 강화하는 데 중요한 역할 ... 가능한 발전에 기여하는 중요한 요소로 작용한다.더불어, 학습성 봉사활동은 청소년이 이론적 지식을 실제 상황에 적용해보는 경험을 제공함으로써, 학습의 효율성을 높이고, 실질적인 역량

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.30

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조직심리학(조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법)

욕망과 목적을 달성하게 되고, 조직은 구성원들의 자발적 노력으로 목표를 성취할 수 있기 때문으로서, 조직 구성원의 자발적이고 적극적인 노력을 유발하기 위해서는 개인에 대한 동기 ... 으로, 조직 구성원들의 잠재적 역량과 개인 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 근로 의욕을 고취함과 더불어, 조직의 목표 달성을 위해 구성원의 동기를 부여하는 노력이 필요하다.조직 ... 에서의 동기부여란 조직 구성원이 하여금 자발적으로 일을 하도록 계기를 만드는 전략적 인적자원관리 과정, 또는 사람과 직무를 하나 되게 하여 조직의 목표를 성취하도록 더욱 열심히 일

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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