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"성취귀인이론" 검색결과 361-380 / 1,594건

  • 초등특수교육/학교폭력/학교폭력예방/예방프로그램
    귀인양식이나 공격적인 갈등해결 전략 , 비행과 우울증에 관한 자기보고 , 공격성에 대한 환상 , 교사가 보고한 공격행동 등에서 둔감한 성장을 보였으며 교사 보고의 친사회 행동 ... 폭력 처치 프로그램 3 Brain Power 프로그램 개요 아프리카와 라틴 학생들의 공격행동을 감소시키기 위하여 고안된 귀인양식 수정 프로그램이다 . 이 프로그램은 학교폭력 ... 격적인 학생의 사회 , 인지적 기술을 향상하기 위하여 고안된 프로그램으로서 분노를 적절하게 통제하고 적대적 귀인을 줄이며 대인관계 문제 해결능력을 향상시키는 데 중점을 둔다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.12 | 수정일 2021.12.25
  • [방송통신대 인간행동과사회환경] <C형 행동발달에 대한 반두라(A. Bandura)이론의 특징과 의의를 설명하시오.> 만점 과제물
    :__________________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( C ) 형○ 과 제 명 : 행동발달에 대한 반두라(A. Bandura)이론의 특징과 의의를 설명 ... 하시오.- 이하 과제 작성목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.반두라(A. bandura)의 생애와 업적2.행동발달에 대한 반두라의 이론 (사회학습이론)2-1.사회학습이론의 주요개념1) 자기조정 ... /규제2) 자기 효능감3) 관찰학습3-1) 보보인형 실험3-2) 관찰학습의 과정3. 반두라 이론의 특징4. 반두라 이론의 의의Ⅲ. 결론[참고자료]Ⅰ. 서론인간의 행동은 외부적인
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.19
  • 아동기 사회성 발달(아동기 우정발달, 동조성, 아동기 학교생활과 적응, 동기와 학업성취)
    . 학교생활과 근면성의 발달2. 교사의 역할IV. 동기와 학업성취1. 성취동기2. 귀인* 참고문헌아동기 사회성 발달어린이가 초등학교에 입학하게 되면 사회적 관계가 크게 확대되어 유아 ... 으로서의 성취동기(need for achievement)와 성공 ? 실패에 대한 귀인에 대해 살펴본다.(1) 성취동기심리학에서 성취와 동기의 관계를 처음으로 체계적으로 소개한 개념이 성취동기 ... 에 대한 설명과 예측을 가능하게 하려는 이론적 체계로 정의할 수 있는 귀인이론은 동기에 대한 여러 인지적 입장들 가운데 최근의 이론이면서 학습동기와 직결되는 것이다. 이 귀인이론
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.09.04
  • 심리학의개념과이해
    인간심리의 이해 Report1. 심리학의 개념과 영역정신분석, 인지주의, 행동주의는 순수한 심리적인 개념인 지각, 무의식, 귀인이론에 의지하며, 이들 관점들은 동일한 현상에 대해 ... 적 발견, 개념, 원리를 생물학적 작업을 하는 연구자들에게 안내하는 역할을 둘째, 인간의 생물학적 매커니즘은 과거 상황, 현재 환경과 협응하여 작동한다.인간의 심리와 행동을 이론 ... 적으로 연구하는 기초심리학과 응용심리학으로 나눌 수 있다.1) 기초심리학인간을 이해하고 설명할 수 있는 이론을 발견하고 다양한 연구방법을 통해 인간의 심리와 행동을 예측하고 통제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.01 | 수정일 2022.04.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    학습성취도와 학습자 개인 변인
    편애과제 난이도불안정기술/지식일시적 혹은 상황적 노력시험 당일의 건강 상태기분친구나 교사로부터의 도움운■와이너의 세 가지 차원에 의해 분류한 학업성취 관련 귀인■와이너의 세 가지 ... 학업성취도와 학습자 개인 변인1. 동기와 정서 요인동기와 정서는 학습을 시작하고 유지하는 것과 매우 밀접한 관련성이 있다. 학습에 대한 동기가 높고 긍정적인 정서를 가지고 있 ... 이나 기술의 수준-자기효능감-귀인-가치-기분이나 마음가짐-집단 요인-역할 모델링-보상 구조-권위의 특성-피드백의 특성■ 목표 헌신에 영향을 주는 요인들2) 학문 자아개념과 학습동기*자아
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.14 | 수정일 2018.05.18
  • 심리학 동기의 개념 및 이론
    ( 동기수준이 매우 낮음 ) 자기 효능감 비교 설명Ⅴ. 사업장 현황 10 Ⅱ . 동기이론 ▷ 자기 가치이론 - 성취 욕구 , 성공과 실패의 귀인유형 , 능력에 대한 신념 , 자기 효능감 ... 회피 욕구 〉 성취 욕구 = 도전 할만한 것보다 위협적인 것으로 결과동기는 상황 회피가 됨Ⅴ. 사업장 현황 5 Ⅱ . 동기이론 □ 행동주의적 관점 - 외적인 보상 (reward ... ▷ 귀인 이론 - 성공이나 실패에 대해 이해하기 위해 “ 왜 " 라는 질문을 던진다는 기본 가정으로 하는 동기에 대한 인지적 설명으로 자신의 성공이나 실패에 대한 개인의 해석과 정당
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.01.03 | 수정일 2025.01.24
  • 경영학쪽지시험- 1장부터7장 20180704수
    )실험, 제3차 실험은 면접실험, 제4차 실험은 (ㄹ )실험을 진행하였다. (전공책39쪽)7. 행위자/관찰자에 따른 귀인오류. (전공책87쪽)행위자본인타인행위의 결과성공ㄱ외부귀인실패 ... ㄴㄷ8. 의사결정과정의 오류 중, ( )오류는 사람들이 쉽게 접근할 수 있는 정보에 근거를 두고 판단을 내리는 경향이 있다는 것을 의미한다. (전공책92쪽)9. 맥클리랜드의 성취 ... 동기이론에 대한 설명이다. 빈칸 채우기. (ㄱ )욕구가 강한 사람은 성공에 대한 강한 희망을 갖고 있으며 도전받기를 원한다. (ㄴ )욕구가 높으면 영향력과 통제를 행사하는 데 큰
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    | 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.21
  • 과제수행에 따른 대학생의 주관적불편감 해소방안 연구
    로 한다. 과제의 수행은 자기 주도적 학습의 일환으로 학생 개인의 능력을 크게 향상시키는 데에 기여한다. 또한 학생 개인의 능력과 수업의 성취도를 알아보기에 용이하여 과제의 필요 ... 분석한 내용과 심리학적 이론을 참고 하여 주관적불편감을 느끼게 되는 여러 가지 이유에 대해 다방면적으로 살펴보자. 첫째로 성실히 수행한 과제와 그렇지 않은 과제에 대한 판단기준 ... 부재. 둘째로는 과제 제출 성공경험의 내적귀인에 따른 긍정적 감정 경험과 경험의 정적강화 작용. 셋째로는 과제 제출일과 본인의 능력에 대한 낙관을 들 수 있다. 아래에서 하나하나
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.09
  • [이상행동] 이상행동의 개념, 이상행동모델, 이상행동의 증상과 사회복지실천과의 연관성
    성4. 예측불가능성과 통제력의 결핍5. 비인습성III. 이상행동의 모델1. 생리학적 모델2. 심리역동적 모델3. 행동주의적 모델1) 고전적 조건형성이론2) 조작적 조건형성이론4 ... 된 이론 및 개념을 적절하게 이해하고 적용할 수 있게 된다.2/ 다양한 인간행동을 설명하는 데 있어서 이러한 개념들의 유용성과 한계를 파악할 수 있다.3/ 이상행동에 대하여 올바른 평가 ... 이 경건자극)에 머물면서 처음에 경험했던 고통스러운 사건이 일어나지 않는 것을 스스로 확인하게 함으로써 공포증이 사라지도록 하는 기법이다.(2) 조작적 조건형성이론조작적 조건형성이론
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.12.03 | 수정일 2018.12.07
  • 심리학개론 ) 행복한 나를 만드는 생활습관 조사
    을 장점보다 더 쉽게 찾게 된다. 이는 귀인 이론과도 밀접한 관련이 있다. 흔히 안 좋은 일이 생길 때는 자신에 대해서는 외부 즉 상황을 탓하는 경우가 많으며 타인일 때는 내부 ... 귀인을 하는 경우가 많다. 예시를 들어보자면 내가 시험을 잘 보지 못했을 때는 주변 상황이 안 좋았다거나 시험이 어려웠다는 듯이 상황을 탓하지만 타인이 잘 보지 못하는 경우 타인 ... 의 실력이 나쁘다고 생각하는 경우가 많다. 또한 긍정적인 상황이 벌어지더라도 자신에 대해서는 내부 귀인을 하고 타인에 대해서는 외부 귀인을 한다. 내가 시험을 잘 본다면 실력이 좋
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.01
  • [귀인] 귀인의 일반적 특성, 귀인이론, 귀인에서의 편향들
    [귀인] 귀인의 일반적 특성, 귀인이론, 귀인에서의 편향들대부분 과학의 핵심은 어떠한 현상의 원인과 결과를 발견하는 것이다. 일반인도 특정 행동의 발생 이유와 원인을 파악했을 때 ... 하기 위해서 거치는 과정을 귀인이라고 일컫는다. 여기서는 귀인의 일반적 특성, 귀인이론 그리고 귀인의 편향들을 알아본다.I. 귀인의 일반적 특성사람들은 일상에서 발생하는 모든 일 ... 이라고 생각할 때, 앞으로 성취를 위해 더 노력할 가능성이 높다.어떤 행동에 대한 원인을 규명할 때 중요하게 고려하는 하나의 요인이 귀인의 차원이다.첫째, 원인의 소재 차원은 특정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.14
  • 9장 심리검사와 지능 10장 사회행동
    과 경험지능, 실용지능이 잘 연결되어 있음을 강조하면서 이를 성공지능이라고 하였다. ∴ 성취를 이루기 위해서는 분석, 경험, 실용지능 영역도 가르쳐야 함3) 가드너의 다중지능 이론인간 ... 화와 능력 및 맥락적 능력으로 구성된다는 지능의 삼원이론을 주장하였다.분석(구성)지능 / 경험(창의)지능 / 실용(상황)지능스턴버그는 특정 분야에서 성공을 한 사람들은 분석지능 ... 권에 따라 달리 정의될 수 있다는 것이다. 다중지능 이론에서 지능은 여덟 가지 영역, 즉 언어지능, 논리수학지능, 공간지능, 신체운동지능, 음악지능, 대인관계지능, 자기이해지능, 자연지능
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    | 시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.13
  • 현대적 리더십,혁신적 리더십,카리스마적 리더십,셀프 리더십,코칭 리더십,윤리적 리더십
    다 . 따라서 이들의 이론에 의하면 , 리더는 집단 성원들이 자신들에게 가장 큰 영향력을 발휘한다고 지각하는 사람을 의미한다 . 카리스마의 귀인을 촉진하는 특성들은 , ① 자신감 , ② 인상 ... ? ☞ 카리스마적 리더십 (Charismatic leadership) 이란 추종자들이 영웅적이거나 비범한 리더십 능력으로 간주하고 있는 행동들을 말한다 . 카리스마 이론에서 가장 중요 ... 한 논점이 되는 것은 , 과연 카리스마가 타고난 것인가 ? 아니면 상황적인 것인가 ? 혹은 리더와 부하의 상호 작용 과정에서 생긴 것인가 하는 것이다 . 최근의 카리스마 이론
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    | 리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.14
  • 스포츠교육모형
    모형· 정의 : 1970년대 초 개발된 모형으로 귀인이론에 기초한 일종의 교수전략이다. 즉, 모든 학생이 학습과정과 결과에 공헌하기를 기대하면서 제한된 시간 또는 과제에 따라 학생 ... : 직접 교수모형을 활용하는 교사들은 이전 학습 과제를 반복하기 위해서 계획을 세우며 꾸준히 복습한다.● 직접 교수 모형의 이론적 기초 : 직접 교수로 발전하게 된 교수 * 학습 전략 ... 은 행동주의 심리학자인 스키너의 조작적 조건화 이론에서 파생된 것이다.(1) 교수 * 학습에 관한 가정· 교수에 관한 가정 : 교사는 수업 내용과 의사결정의 주관자이며, 수업 계획
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.28
  • 정주영 창업경영론 과제(알집1주~14주)
    이론이었다. 1970년대 후반부터 현재까지는 새로운 리더십 이론으로 변화적 리더십, 카리스마 리더십, 리더십 귀인 이론, 전략적 리더십이 있다. ... ‘common goal’을 성취하기 위한 집단 영향력을 말한다.리더십과 경영은 의미가 다르다. 따라서 리더와 경영자도 의미가 조금 다른데 리더란 미래에 초점을 맞추며 변화를 추구 ... 하며 절차나 규칙들이 실행되는 것을 중요시 여기며 개인적인 힘이 아닌 그 자리, 위치의 힘을 사용하는 것이다. 리더십이론의 발전단계에는 전통적 리더십 이론과 새로운 리더십 이론에 대해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.29
  • 조직행동론 ) 자기효능감의 개념과 영향요인 및 자기효능감을 높이기 위한 실천방안을 제시 하십시오.
    과정에서 매우 중요한 의미임을 강조하고 있다. 반두라의 사회인지이론에서는 기대, 믿음, 포부 등 인지적 요인들이 외적 보상과 보상의 효과에 대한 매개 역할을 한다고 보았다. 과거 ... 과업이나 학습에 대한 성취 후 느끼는 자기 존중감과 자기 만족감은 물질적인 보상보다 자아효능감을 중요한 독립변수로서 제시하였다.2. 자기 효능감의 영향요인자기효능감에 영향을 미치 ... 는 핵심 요인으로 수행성취, 대리경험, 언어적 설득, 생리적/정서적 각성을 핵심 영향 요인으로 꼽았다. 각 요인들을 살펴보면 수행성취는 사람들은 자신이 생각했을 때 효율적이고 최적
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.09
  • [사회적 지각과 귀인] 대인지각과 인상형성, 귀인이론
    )으로 나누었다. Heider의 이론은 후에 Weiner(1979) 등에 의해 더욱 발전하였는데, 귀인분석을 학업성취행동에 적용한 Weiner의 이론은 아래와 같은 세 가지 차원 ... [사회적 지각과 귀인] 대인지각과 인상형성, 귀인이론1. 대인지각과 인상형성"대인지각이란 타인에 대한 인상을 형성하고 그의 신념이나 태도를 파악해 가는 판단과정으로서 그와 관계 ... .귀인이론에 의하면 모든 사람들에게는 타인의 행동을 이해하기 위해 행동의 원인을 찾으려하는 동기가 있으며, 이러한 귀인과정을 통하여 추후 상대의 행동을 더 잘 예측할 수 있게 된다고
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    카리스마 리더십의 추종자 자아개념 변화단계를 적용하여 실제 사례를 들어서 각 단계
    차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. Shamir의 자아개념 4단계2. 사례적용 - ‘2인자 정신에 입각한 조지 마샬의 리더십’Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론리더십 이론의 뿌리는 1920년 막스 베버 ... 적으로 시작된다고 볼 수 있다.베버는 카리스마에 대해 추종자의 지각이라고 보며 추종자의 귀인에 따라 리더가 가질 수 있는 카리스마가 형성된다고 주장했다. 이것에 대한 심도있는 연구 ... 이 제시되어 있는데 첫 단계로 기회포착과 비전설정, 두 번째 단계로 비전파급, 세 번째 단계로 신뢰구축, 마지막 단계로 비전성취방법 제시가 있다.그 이후 1933년 샤미르 등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.23
  • [리더십] 자신이 닮고 싶은 리더십에 대해 생각해 보시고 해당 리더십을 닮고 싶은 이유
    리더십은 특성이론에서부터 행동이론과 상황이론, 변혁적 리더십에 이르기까지 다양한 관점에서 연구되어 왔다. 그런데 최근 교육기관내에서는 교장중심의 전통적인 리더십과는 달리 학교조직 ... 는 상황이다.리더십에 관한 학문적 연구는 특성이론에서부터 행동이론과 상황이론을 거쳐 변혁적 리더십에 대한 연구로 이어져 왔다. 전통적인 리더십으로는 구성원의 만족감을 끌어내지 못하 ... 다.이러한 필요성에 따라 최근의 리더십 이론들은 리더에게 비전과 사명의 제시, 동기부여, 변혁과 혁신의 강조, 조직 몰입 증진, 환경에 대한 능동적 접근 등을 강조하고 있다. 즉
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.09
  • 카리스마적 리더십과 임파워먼트
    하고 영웅적인 힘이나, 특별한 자질에 대한 초자연적인 어떤 힘에 의하여 나타나는 권한을 말한다.하우스(House)는 최근의 카리스마적 리더십이론의 선구자로서 카라스마적 리더십의 특징 ... , 동기부여 등에 구체적인 행태를 보인다고 했다.한편, 콩거와 카눈고(Conger & Kanungo)는 카리스마는 귀인 과정의 결과라는 가정을 기초로 하여 다음과 같은 것 ... 하도록 하는 과정이라고 할 수 있다.따라서 임파워먼트는 성취욕구, 소속감 그리고 자존심과 같은 인간의 기본욕구를 충족시켜주며, 구성원들이 직무에 대해 긍정적인 감정을 가짐으로써 그
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.09
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2025년 11월 10일 월요일
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