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"비공식 사회 통제" 검색결과 361-380 / 24,429건

  • 한국교통대 현대범죄와 형벌 강의 요약
    에 이를 개념화- 비행과 범죄의 원인에는 사회계층에 따라 다양한 공식적, 비공식적인 요인들이 있다고 가정.- 저소득층의 범죄는 빈곤과 사회적 불평등성이 가장 큰 영향을 준다고 주장 ... 에 의 간절한 요청에 대한 냉정한 거절 등이 있다.범죄 연구방법범죄통계연구개념범죄통계연구 방법은 어느 특정한 사회 또는 국가에서 발생하여 집계된 공식 범죄통계를 통하여 범죄의 원인 ... 적 자아관념은 만들어지는 것이고, 범죄적 행동은 개인의 의지에 따라 적극적으로 표현되며, 일생동안 지속되는 것이라 인식.사회통제 이론사회통제와 범죄원인자기비하 이론- 주위
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 18페이지 | 3,700원 | 등록일 2021.05.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    비영리조직의 개념과 특성에 대하여 설명하고, 우리 주변에 있는 비영리조직 한 곳을 예시로 들어서
    사회복지정책론주제: 비영리조직의 개념과 특성에 대하여 설명하고, 우리 주변에 있는 비영리조직 한 곳을 예시로 들어서 하고 있는 일과 그 효과에 대하여 설명하시오.- 목 차 =Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 비영리조직1) 비영리조직의 개념2) 비영리조직의 특징2. 아름다운재단Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서 비영리조직은 시장과 정부 실패로 발생할 수 있 ... 는 사회문제와 욕구해결을 위해 공익적 기능을 담당하고 있다. 복지제도가 발전하면서 비영리조직은 사회서비스를 제공하는 주요 조직으로서 인식되고 이와 관련된 역할을 하고 있다. 따라서
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지전달체계의 변화와 개선 방안에 대해 논의하시오
    째 : 의사결정의 권위와 통제의 재구조화3. 개선방안 세 번째 : 전달체계 운영주체의 선택* 참고문헌사회복지전달체계의 변화와 개선 방안에 대해 논의하시오1. 개선방안 첫 번째 : 업무 ... 성과 비지속성의 문제가 사회복지서비스 전달체계의 조직적인 문제점 때문이 마니라 계급적 격차나 문화적 요인으로 인해 발생할 때 사용하는 것이다.그런데 비전문적 보조요원을 활용하는 전략 ... 다.둘째, 비전문가를 사회복지서비스 전달체계에 포함시키면 사회복지조직의 전문적인 정체성과 문화를 약화시키기 때문에 조직 내 기존 전문가들의 반발을 야기할 수 있다.셋째, 비전문적인 보조
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.10
  • 막스베버의 관료주의 (외국원서-행정학교과서참조)
    강화합니다. 지위 측면은 때때로 명시적으로 인정됩니다. 예를 들어, 비공식 직책에 대한 후보자의 수락은 현직 공무원들의 동의(선거에 의한)에 달려 있습니다. 이는 독일군 장교단 ... 막스베버의 관료주의에 관하여 1. 관료주의의 특징 현대 공무원의 구체적인 기능은 다음과 같습니다. I. 공식적인 의무의 원칙은 확고한 규칙을 통해 확립되며, 일반적으로 법률 ... 이나 행정 명령에 의해 정해집니다. 1. 관료적 통치대상의 목적을 위해 수행되어야 할 활동의 분포가 존재하며, 이는 공식적인 의무를 구성합니다. 2. 이러한 공식적 의무를 수행하라
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,600원 | 등록일 2025.11.04 | 수정일 2025.11.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    과학적 관리법과 호돈연구에 대한 이해
    에서 개개인의 숙련도 차이를 고려하지 않았으며, 작업자 사이의 인간관계나 조직 내부의 비공식 조직 등 개개인의 성과에 미치는 영향을 제대로 고려하지 않았다는 것은 과학적 관리법의 한계 ... 실험이다. 계전기 조립에 종사하는 여공들을 6명의 소집단으로 구분하고 6명 중 2명은 따로 뽑은 뒤 그 2명이 함께 일할 네 명을 뽑게 해서 비공식 집단을 먼저 형성하게 한 후 같 ... 의 비공식 조직이 생겨났다. 개개인의 능력이나 숙련도, 관리자의 지시가 작업능률과 무조건 상관관계가 있는 것은 아니며 오히려 조직원 각자의 근로 의욕이나 비공식적으로 합의된 규범
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2022.07.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    사례관리과정
    적인 욕구와 문제, 현재의 기능, 강점과 잠재능력, 공식적 혹은 비공식적 지원체계의 존재 여부와 그 자원들이 클라이언트에게 어떤 보호능력을 발휘할 수 있는지 등에 관한 전반적인 자료 ... 의 한계 등도 함께 확인한다.3/ 지원체계의 능력에 대한 사정클라이언트의 욕구를 충족시키기 위한 비공식적 지원체계와 공식적 지원체계의 능력을 사정한다. 클라이언트의 비공식적 지원 ... 체계는 가족, 친척, 친구, 이웃, 자조 집단, 종교집단, 직장동료 등 다양한 형태가 존재한다. 공식적 지원체계는 학교, 직업훈련 관련 기관 및 시설, 사회복지기관과 시설, 지역사회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향
    들끼리의 친밀감을 이루고 있는 집단이 서로 만나는 비공식적인 집단을 따로 가지고 있었으며 이 비공식적 집단 같은 경우에는 개인이 일하는 태도와 작업의 생산성에 대해서도 강하게 영향 ... 을 미친다. 네 번째로는 근로자가 고전 모형에서 중요시 여겨졌던 경제적 욕구 및 합리적인 행동에 영향을 받는 것 보다는 비 경제적 요인인 사회적인 욕구나 심리적인 욕구에 대해서 더 ... 많이 따르며 이를 중시하는 것이 확인되었다. 이때, 비공식적 욕구로는 집단 내에서의 지지나 동료사이의 관계 또한 인정과 해당 지위와 집단 내에서 실현하고자 하는 욕구가 있다.이 이론
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    2022 간호관리학 조직 정리
    , 기획으로서의 기능유형공식공식적으로 내세우는실질적실질적으로 추구하는 것상위추상적, 무형적하위구체적, 계량화질적추상적, 측정X, 경험·느낌양적구체적, 측정O, 수치·통제조직·개인목적 ... 을 전제 but똑같은 합리성은 있을 수 없음 so?·의사결정이 조직 내 특별한 이해집단·연합체 간에 권력투쟁의 결과로 보는 견해3. 공식조직 및 비공식조직공식·법령·규정에 의해 공식 ... 적으로 인정되는 조직특징·의도적으로 구성됨·권한·책임·의사소통 경로를 명확히 밝혀줌·구체적 직무가 할당되며 지위·신분체계가 문서화됨·수명은 지속적비공식·인간관계에 바탕(호손효과
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정론-인간관계모형(이론)
    하며, 비공식적 조직이 구성원들의 행동에 작용한다는 사실을 알아냈다.이후 인간관계론은 조직과 관련하여 리더십연구, 직무확장(job enlargement), 인간관계훈련기법 등의 연구 ... 에서 우호적,, 타인의 수용, 사회성, 동정적 영역과 반대되는 성향인 비사교성, 타인의 거부, 비우호적, 비동정적으로 나누었다. 셋째로 표현적 성향으로는 경쟁적, 공격적, 과시적 영역 ... 사회복지행정론1. 인간관계모형(이론)인간관계론(human relations theory)은 William Dickson, F. J. Roethlisberger와 Elton
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.05 | 수정일 2022.09.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    [사례관리론] 사례관리 모형에 관하여 - A+레포트
    한 지역사회 내의 일차집단의 보호능력 향상, 두 번째로 클라이언트와 지역사회 내의 비공식 지원체계와의 상호작용 촉진, 세 번째로 비공식 지원체계와 공식 지원체계의 상호작용 촉진, 네 ... 의 기능으로는 첫 번째로 사례관리자가 비공식적?공식적 지원체계 내에서 필요한 자원을 전달하기 위해 개발한다. 두 번째로 클라이언트와 지역사회 지원체계와 상호작용을 촉진해 옹호하기 ... 하게 있도록 사회적 기능을 향상시킨다.(2) 일차적 보호 모형일차적 보호 모형은 사례관리의 조절되고, 통제되고, 제한된 보호의 형태이다. 왜냐하면 이 모형의 일차적 목표는 조정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.01 | 수정일 2022.08.04
  • 행정학개론 2 요약
    (사후적 구제, 비용.시간 소모)계층제 및 인사관리 제도(행정안전부 통제)감사원(전문성 높은 사후적 통제, 독립성 부족)청와대와 국무총리실중앙행정부처비공식적시민(ngo, 비정치성)이익 ... 의 최소화, 목표의 전환 완화7. 생산성8. 신뢰성9. 투명성공직 부패공무원의 겸직제한주식보유 및 거래제한 문제-백지신탁제도 문제1) 도덕적 접근법-개인의 비윤리적 행위2) 사회문화 ... 직속 부패방지위원회 설치, 내부고발자 보호제도, 국민감사청구제부정청탁 및 금풍 등 수수 금지-김영란법행정통제의 유형구분외부내부공식적입법부에 의한 통제(능력, 정보 부족)사법부
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    효과적이고 효율적인 조직 관리를 위해서는 사회복지조직에 대한 기초이해가 되어야 합니다. 사회복지조직이론 중에서 자신이 관심 있는 조직이론을 선택하여 조직이론에 대하여 설명하고 그 이론을 사회복지조직에 적용했을 때 어떤 점에서 유용한지 기술하고 소감을 작성하시오.
    에서 개인은 경제적 동기에 입악해 합리적 행도보단 비경제적 동기인 심리적, 사회적 욕구에 의해 행동한다. 구성원의 사기와 동기의 만족, 조직 내 비공식집단의 역동성과 리더십은 구성원 ... 작업진단의 인간관계에 의해서 결정된다. 조직은 공식적 부서와 비공식적 집단이 존재한다. 개인은 비공식적 집단의 구성원이고 비공식적 집단은 개인의 태도와 생산성에 영향을 준다. 조직 ... 은 엄격한 통제보단 자율성을 인정하여 참여를 권장하고 리더십이 더 적합하기 때문에 인간관계이론 적용범위가 넓다. 클라이언트의 가치나 독특성, 강점을 강조하는 사회복지의 근본적인 가치
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    정책학개론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    .정책환경의 구성요인 중 ‘비공식적 규범’에 해당하는 것은?① 헌법 ② 문화 ③ 법률 ④ 제도8.정책참여자 중 공식적 참여자에 해당하지 않는 것은?① 국회 ② 법원 ③ 정당 ④ 행정부 ... 9.비공식적 참여자 중 이익집단의 주요 기능으로 옳은 것은?① 집행의 법적 책임 수행② 정책형성에 영향력 행사③ 정책집행 결과의 심사④ 행정명령의 발령10.권력모형 중 ‘비결정권력 ... 를 사회가 주목하는 공공문제, 제도적 의제를 정부가 공식 논의하는 사안으로 구분했다.14.정답:③ 개방적이고 유동적해설:이슈 네트워크는 다양한 행위자가 느슨하게 연결된 개방적 구조
    시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.09
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    가족복지론 기출문제
    적 가족 ④ 비공식 가족5. 가족복지의 개념으로 적절한 것은?① 가족 구성원의 개인적 복지를 강조하는 체계이다.② 가족의 기능 회복과 유지 및 강화에 초점을 둔 사회복지의 한 분야이 ... 적합한 것은?① 가족기능의 약화를 방치한다.② 주거, 교육, 고용을 포함한 통합적 지원을 실시한다.③ 경제지원에 한정된 단기사업만 추진한다.④ 비공식 지지망을 축소한다.24 ... 의 통제 강화51. 가족의 기능 중 ‘가족 내 문제 해결을 위한 내적 역량’을 의미하는 개념은?① 가족탄력성 ② 가족응집성 ③ 가족사정성 ④ 가족정체성52. 가족이 사회로부터 기능
    시험자료 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+ [ 간호관리학 ] 전체 시험범위 요약
    적 치중? 관료제론(베버)=> 실무 수행시 정해진 규범만, 효율성-효과성 극대화, 조직 공식적인 시스템 강조- 비판 : 인간적 요인+비공식적인 측면 경시, 조직경직, 비정형적상황 ... 에 취약2. 행동관리이론? 인간관계론(메이요)- 호손실험결과=물리적 작업환경 조직관리 민주화, 인간존중, 비공식조직의 중요성, 인사상담제도, 고충처리제도- 비판 : 조직목적달성+구체 ... 수 업 내 용 : 1-1절 간호관리의 개념1. 간호관리의 정의- 페이욜 : 기획, 조직, 지시, 조정, 통제 기능으로 정의- 간호관리 : 간호조직의 목표달성을 위해 간호인력
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.24
  • 사회조직으로의 지역사회 5가지 기능의 개념과 우리나라 지역사회 내에서 실제로 적용되고 있는 지역사회 5가지 기능의 사례를 분석하고, 지역사회 발전을 위해 개선 및 보완되어야 한다고 생각하는 기능에 대해 자신의 의견을 논하시오.
    함께 일하는 상호 원조 시스템을 제공할 수 있다. 여기에는 위기 시 이웃이 서로 돕는 것과 같은 비공식적인 지원 네트워크 또는 취약한 인구에게 서비스를 제공하는 지역사회 기반 조직 ... 과 같은 보다 공식적인 상호 원조 시스템이 포함될 수 있다.3) 사회 통제의 기능지역사회는 또한 사회 질서를 유지하고 행동을 규제하는 역할을 할 수 있다. 이것은 법과 규정과 같 ... 은 공식적인 메커니즘뿐만 아니라 사회적 규범과 기대와 같은 비공식적인 메커니즘을 통해 이루어질 수 있다. 행동 규칙을 수립하고 시행함으로써, 지역 사회는 갈등을 예방하고 협력을 촉진
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    호손 연구의 목적과 결과, 그리고 결과가 예측과 다르게 나온 이유에 대해 설명하고
    을 조사하고 종업원의 감정을 이해하게 되었다.사회적 형태 관찰실험은 종업원이 자체적으로 일을 하며 작업 장소의 자리배치를 하기 시작했고 비공식 집단이 형성됨을 관찰해 능력이 있 ... 은 근로자의 심리적 태도인 사기와 감정으로써 비공식조직에 따른 경영 내 사회적 관계 즉 개인의 사내 세력이나 회적 환경을 뜻한다.3) 결과와 예측의 차이 이유앞선 호손연구가 현대 ... 에 영향을 미친다고 나왔다. 4차 실험으로는 공식조직보다 비공식적 조직이 작업자의 태도와 능률에 영향을 끼침이 드러났다.본고에서는 호손 연구 목적, 결과, 결과 및 예측의 차이에 따른
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간관계이론의 주요 개념과 제한점 및 사회복지행정의 함의를 설명하시오
    에서 육체적 또는 물리적 작업보다 다른 요인들이 작업능률에 더 큰 영향을 준다는 사실이 발견된 것이다. 예를 들어 감독자의 인정, 비공식적 압력 등의 사회적 요인이었다.첫째로, 근로자 ... 의 작업능률은 물리적인 환경조건에 의해서 좌지우지되는 것이 아니며 집단 안에서 동료나 윗사람과의 인간관계에 의해서 크게 좌지우지되는 것으로 밝혀졌다. 둘째, 조직 안에서는 비공식 ... 집단이 따로 존재하고 있는데 이 비공식 집단은 개인 태도와 생산성에 있어서 강력한 영향력을 미치는 것이다. 셋째, 근로자는 개인이 아니라 집단의 구성원으로서 행동하고 있으며, 집단
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    행정적 관리론(행정관리론)
    을 모색하여 관리자들에게 적절한 직무수행 영역을 제공하기도 하였다. 그러나 개인적 동기, 리더십, 비공식 집단 등과 같은 조직 내에서의 인간적인 요소들을 간과하였으며, 보편적인 ... 으로 보상원리 등을 강조하고 있다. 과업분류를 강조하며 과업이 소단위로 분류될 필요가 있을 때 한 사람의 상관에 의하여 지도 ? 감독될 수 있는 부하의 수는 제한될 것이며 이러한 통제 ... 의 범위를 통제의 통일성이라고 하였다. 또한 한 사람의 상관이 한 사람의 부하 직원에게 권한과 책임을 갖는다는 것을 의미하는 계선상의 1 : 1 책임을 강조한다.(1) 행정적 관리
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    과학적 관리론과 인간관계론을 비교 설명하시오
    적 환경조건에 의해 좌우되는 것이 아니라 집단 내의 동료 또는 윗사람과의 인간관계에 의해 크게 좌우된다.2/ 조직에는 비공식집단이 별도로 존재하는데, 이 비공식집단은 개인의 태도 ... 는 경제적인 욕구나 동기에 입각한 합리적 행동보다도 비경제적 요인인 사회적 ? 심리적 욕구나 동기에 '입각한 행동을 중시한다는 것이다.이상의 내용을 바탕으로 인간관계이론의 조직관리 ... 한 기획과 통제의 관리원칙이 수립되어 시행된다. 이때 관리자(supervisor)와 직원(worker)의 관계는 지시와 지도 ? 감독의 주체와 대상이 된다. 직원의 선발과 배치
    리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.17
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2025년 12월 10일 수요일
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