"미래지향적기업"의 검색결과 입니다.

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"미래지향적기업" 검색결과 361-380 / 34,307건

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[토론 A+] 기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가?

다. 주로 기업 내 프로세스 향상과 품질 관리에 적용되며 조직의 성과를 향상시키는 데 중점을 두는 이 방법론은 데이터 기반의 문제 해결과 성과 평가를 중심으로 미래 지향적인 목표 ... 기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가?식스 시그마란 고품질의 제품 및 서비스를 제공하고 비용을 효율적으로 관리하기 위한 전략적 개선 방법론 및 체계이 ... 를 달성하기 위한 체계적 방법을 제공한다고 볼 수 있겠다. 식스 시그마 프로젝트를 통해 기업이 얻을 수 있는 성과는 다음과 같다.첫째, 품질향상이다. 식스 시그마는 제품 또는 서비스

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.30

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학점은행제 토론 6과목_경영분석, 경영전략론, 국제경영, 무역학개론, 사회학개론, 심리학개론

학점은행제 토론 6과목 과목명 : 경영분석 토론주제 : 기업은 국민경제활동을 구성하는 가장 중요한 경제주체입니다. 기업이 국민경제활동 내에서의 역할은 무엇이며 기업이 지향 ... . 기업이 국민경제활동 내에서의 역할은 무엇이며 기업이 지향하는 목적은 무엇일까요? 그리고 최근 들어 기업은 사회적 역할을 수행하고 있는데 그 이유와 목적은 무엇이 있을까요? 마지막 ... 하는 목적은 무엇일까요? 그리고 최근 들어 기업은 사회적 역할을 수행하고 있는데 그 이유와 목적은 무엇이 있을까요? 마지막으로 이러한 기업들을 대상으로 경영분석을 실시하는 이유와 목적

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.05

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기업의 미션(mission 사명 使命)과 비전(vision)의 의의 및 사례 조사

지향점, 존재의 이유(why)라고 할 수 있다. 그리고 비전이란 기업의 바람직하거나 이상적인 중장기 목표를 말하는 용어이다. 간단히 말해 기업이 꿈꾸는 미래상이라고 할 수 있 ... (조직몰입도)미래 신사업 발굴방사선 의학기술 사업화수소실증센터 구축? 「한국수력원자력」의 미션과 비전의 의의 ?기업의 가치체계에 있어서 미션은 기업의 존재 이유 또는 기업의 사명 ... 하여 글로벌 일자리 창출과 사업 확대에 앞장서고 있어서 ‘글로벌 에너지’야 말로 한국수력원자력이라는 기업이 꿈꾸는 바람직한 미래상을 표현하는 함축적인 용어라고 생각된다.기업 명샌드박스

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.08

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기업의 사회적 책임에 대한 사례조사

주제 : 기업의 사회적 책임에 대한 사례조사서론기업의 사회적 책임이란, 기업의 이윤추구활동 외에 환경적, 사회적, 미래지향적 요구에 부응하여 정부나 주주, 종업원, 공급자, 고객 ... , 경쟁자, 지역사회 등 다양한 이해관계자 집단의 기대를 충족시키고 공동이익을 도모함으로써 지속 가능한 경영을 추구하는 것을 목표로 하는 활동이다.기업의 사회적 책임에는 기업 ... 하고 이를 통해 성공적인 비즈니스를 이끌어 갈 수 있는 현대 기업의 필수적인 요건으로 인식되고 있다.최근 TV를 보다 접하게 된 맥도날드 광고에서는 특정 제품인 ‘행운버거’를 먹을때

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.21

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모든 것이 달라지는 순간

로 만들었다는 것이다. 세계 최고의 혁신 전문자인 저자는 미래는 발명하는 것이 아니라 발견하는 것이며 ‘성공적인 혁신’은 리스크를 줄이면서 미래를 지향하는 방법으로 ‘상황에 따른 ... 다. 장기적으로 기업의 미래를 바라보고 단기성과 부진을 감내하는전략적 사고도 필요하다. 혁신을 추진할 때 조직 내 갈등 최소화를 위하여 기존 사업과 그 사업에 속한 사람들을 존중 ... 모든 것이 달라지는 순간리타맥그레스 지음 / 김원호 지음비즈니스 대전환 시기에 살아남은 아마존, 넷플릭스 같은 세계적인 혁신기업의 공통점은 변곡점의 시그널을 받아들여 위기를 기회

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.05

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

조직에 있어 주요 직무에 대해 대부분 수행하게 하는 것을 모든 직원에게 제공할 수 없어 기업의 미래 경영자가 될 수 있는 차세대 핵심인재를 선발해 낮은 직급일 때부터 체계적으로 이끌 ... 된다. 이러한 일상에서 통섭적 사고를 지니고자 연습할 때 예기치 못한 변화와 미래에 빠르게 대응할 수 있고 이것은 HRD의 영역에서도 마찬가지이다. 다양한 분야를 섭렵할 때 새롭고 유용 ... 가 넓게 분포돼 차이가 있는 평가를 받는 직무가 동일 등급에 포함되기 때문에 적정수준의 등급 수가 필요하다.2. 직무평가 유형1) 행위 지향 평가방법BARS로도 불리는 행위지향

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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리더십 계발의 트렌드와 의의 자료조사

’ 모델에 기반해 이뤄져 왔다. 이러한 리더십 역량 모델은 여전히 유효한 부분이 없진 않지만, 그것만으로는 급변하는 미래에 필요한 리더, 특히 기업을 이끌고 나갈 경영자를 제대로 ... 육성할 수 있을지 의문시되고 있다.2. 현재의 트렌드리더가 일반적으로 갖춰야 할 기본적인 역량을 넘어, 기업의 미래를 이끌 경영자를 실질적으로 육성하기 위해서는 먼저 경영자가 미래 ... .② 디지털 혁신가(Digitalist): 디지털 기술과 데이터 기반의 비즈니스 모델을 구축하여 사업 성과를 만들어낸다③ 전략적 투자자(Investor): 투자자 관점에서 미래 기업 가치

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.23

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[A+] 학점은행제 경영학개론 5 주차 2 강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을설명하고,일상생활에서 이를어떻게 응용할수있는지 본인의 의견을제시하시오.

. Drucker)에 의해 처음 소개되어 모든 산업분야에서 대중화되었다. 드러커의 저서인 “The Practice of Management”에 의하면 미래지향적인 관리통제는 동태적 기업 ... . 서론조직목표는 조직이 미래에 달성하려고 노력하는 이상적 상태이다. 조직목표가 존재함으로써 기업은 존재가치에 대한 정당성이 생기고 미래 모습에 대한 구체적 방향성을 모색할 수 있 ... 다. 나아가 조직 내외 효과성에 대한 평가 기준이 생겨 구성원들의 미래지향적인 행동 및 사고방식을 유도할 수있다. 조직 목표의 관리는 계획화, 조직화, 지침화 등 다양한 관리활동

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.10

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리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오. 서론

있도록 통제권을 이양해 현재의 수익 수준을 조정하는 관리자의 역할이 좋을수록 조직의 지속가능성이 높아진다.미래 핵심리더의 지향점B.조셉 화이트에 따르면, 리더십에는 이성과 감정 ... 리더십리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.서론역사를 통틀어 리더십은 인류에게 중요한 가치로 전해져 왔다. 리더십은 인류 역사에서 가장 많이 관찰되는 현상 ... 리더십에 대한 연구가 꾸준히 진행되고 있으며, 다양한 형태의 리더십에 대한 논의도 활발히 진행되고 있다.현대사회에서 리더십은 기업과 조직과 관련하여 매우 중요한 가치이자 경쟁력

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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전략적 의사결정의 특징을 설명하고 기업의 전략적 의사결정의 예시에 대해 3가지 이상 설명하시오.

에서 어떤 방식으로 나아갈지를 결정하는 프로세스를 의미한다. 즉, 전략적 의사결정은 기업의 장기적인 목표를 달성하기 위한 결정과정으로 전략적 의사결정은 조직이 미래에 대비하고 지속적인 ... 을 위해 매우 중요하다. 효과적인 전략은 조직이 미래에 대비하고 지속적으로 발전하며 경쟁에서 우위를 유지할 수 있도록 도와준다. 이런 전략적 의사결정은 주로 기업이나 조직의 경영진 ... 은 기업의 환경 변화에 적응하고, 기업의 내부 문제보다는 외부 문제와 관련된 의사결정이다.②전략적 의사결정은 쉽게 되돌릴 수 없는 의미 있는 자원의 투입을 요구하고, 기업의 미래

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.15

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비젼과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오

었다. 다방면의 기업 혁신이 이뤄졌지만 가장 핵심적이었던 것을 한 가지 꼽으라면 명확한 비전 제시를 언급할 수 있다. 잭 웰치 회장은 사업구조조정과 조직문화에 있어서 미래지향적인 혁신 ... 설명할 때 ‘방향성’을 언급하고는 하는데, 이는 비전이 기업이 궁극적으로 도달하고자 하는 이상 상태를 표현하고 있기 때문이다. 즉, 미래에 기업이 추구하는 이상적인 모습을 담고 있 ... 만, 그 내용이 더욱 중요하다고 볼 수 있다. 기업의 상황을 정확하게 인지하고 기업의 미래 성장 방향과 부합하는 비전을 수립할 때, 그리고 수립한 비전을 바탕으로 한 구체적인 청사진

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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A+)마케팅의 기능과 활동이 중요한 만큼, 마케팅 관리에 있어서 마케팅 활동 지침과 마케팅 철학이 중요한 역할을 한다. 이런 마케팅철학의 시대적 흐름 중 2가지를 골라 설명하고 그와 관련된 기업 사례를 찾아 정리하세요.

하고 생산 효율과 넓은 유통망을 확보하는데 힘을 쓰던 시기이다.두 번째는 1970년~현재까지 이어져 오고 있는 사회지향적 마케팅 혹은 고객중심철학이다.기업은 단순히 제품을 생산하고 판매 ... 가지를 골라 설명하고 그와 관련된 기업 사례를 찾아 정리하세요.1. 서론마케팅철학의 시대적 흐름마케팅은 기업이 변화하는 환경에서 생존하기 위한 필수요소이다. 또 시장 경제나 수요 ... 가 가지고 있는 잠재적 욕구를 자극해 기업이 생산품이 필요하도록 만드는 분야이다.마케팅의 시대별로 초점을 둔 곳이 다른데 간단히 소개하자면 1910년대 까지는 생산중심의 철학

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명

과 인간의 욕구 지향 비교2) 다가오는 4차 산업 혁명의 특징과 인간의 욕구 변화3) 미래의 사회 조직 변화에 대한 예측Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론자기표현과 자아실현이라는 나의 욕구충족 ... 자의 특성을 규정하고 있다.본고에서는 4차 산업혁명이 우리의 미래를 어떻게 바꿀 것인지 예측하기 위해 매슬로우의 욕구 5단계설을 활용해 4차 산업혁명의 특징과 그에 따른 미래사회 ... 조직의 변화에 대해 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명1) 1-3차 산업 혁명에 대한 특징과 인간의 욕구 지향 비교1차 산업혁명은 기계기술

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

라 할 수 있습니다.2. 리더십개발의 학습과정일반적으로 리더십 개발을 지배하는 기업은 리더십의 필요성에 대한 인식, 미래에 대한 기대, 사내 다른 기능과의 조화 등 5단계로 구성 ... 됩니다. 기업들은 야코카, 샘 월튼처럼 탁월한 능력과 매력으로 회사를 성공으로 이끈 CEO들을 보고 있습니다. 우리 리더십에 대한 이러한 일반적인 견해는 리더의 권위와 능력을 활용 ... 로 진행될 수 있습니다. 또한 콩고는 4가지 리더십을 육성하는 방법에 대해 설명했습니다. 첫째, 개인의 성장 지향 접근법에는 팀워크 창조와 실천 학습을 통해 자신의 내면을 이해

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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미래 기업조직과 리더십에 관한 나의 소견

미래 기업조직과 리더십에 관한 나의 소견1. 오늘날 경영학과 관련하여 다양한 이슈들이 있다. 특히 4차 산업혁명시대로 변화됨에 따라 가까운 미래에 필요한 조직의 모습과 리더십 ... 을 것이다. 하지만, 첨단기술의 발전과 미래의 트렌드 변화를 관찰하고 미래지향적 사고를 한다면 미래 변화의 큰 방향은 가늠할 수 있을 것이다.전문가가 예측한 미래의 가장 큰 변화 ... 가 생각하는 미래에 필요한 조직의 모습(구조, 문화 등)과 이 조직에 필요한 리더십에 대해서 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론리더는 조직에서 매우 중요한 역할이다. 기업이나 조직에서 리더

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.23

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에듀윌 학점은행제 토론 과제(중급재무회계)

(경영자)라고 말씀드렸다. 이는 경영자가 앞으로 회사를 어떻게 운영할 것인지? 방향성을 잡기 위해 미래지향적으로 활용하기 위한 수단이다. 때문에 특별한 기간에 대한 제한 없이 필요 ... 자들이 정보이용자가 된다. 따라서 일반적으로 1년의 기간 동안의 정보가 입력되며, 정식적으로 인정된 회계원칙에 따라 작성된다. 외부 이해인들이 기업의 실체를 파악하기 위함이기 때문 ... 에 과거에 회사가 어떠한 사업을 했으며, 결과는 어떠한 지 보여주기 때문에 과거 지향적이라고 할 수 있다.

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14 | 수정일 2024.04.16

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[A+] 학점은행제경영학개론 과제 5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

. Drucker)에 의해 처음 소개되어 모든 산업분야에서 대중화되었다. 드러커의 저서인 “The Practice of Management”에 의하면 미래지향적인 관리통제는 동태적 기업 ... . 서론조직목표는 조직이 미래에 달성하려고 노력하는 이상적 상태이다. 조직목표가 존재함으로써 기업은 존재가치에 대한 정당성이 생기고 미래 모습에 대한 구체적 방향성을 모색할 수 있 ... 다. 나아가 조직 내외 효과성에 대한 평가 기준이 생겨 구성원들의 미래지향적인 행동 및 사고방식을 유도할 수있다. 조직 목표의 관리는 계획화, 조직화, 지침화 등 다양한 관리활동

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.10

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[A+]2024년 구글의 조직문화 분석 및 전망

페이지와 세르게이 브린에 의해 설립되었습니다. 당시부터 혁신적이고 자유로운 기업 문화를 지향했으며, 엔지니어 중심의 기술 중심적 조직 운영을 추구했습니다. 2 조직문화의 발전 구글 ... 소프트 마이크로소프트는 전통적인 기업문화에서 벗어나 보다 개방적이고 혁신 지향적으로 변화하고 있습니다. 하지만 여전히 위계 구조와 관료주의적 의사결정 방식이 강하며, 이는 민첩 ... 개선 방안 구글 조직문화의 미래 전망 구글의 개방적이고 혁신 지향적인 조직문화는 향후 산업 전반에 큰 영향력을 발휘할 것으로 보입니다. 자율성과 창의성을 중시하는 구글의 문화적 특성은w}

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.24

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경영혁신 성공,실패사례분석 및 향후방향 제시

된다.3. 경영혁신 기법소개(1) 기업비전 설정비전은 기업이 미래에 달성하고자 하는 기업상이며, 사회 속의 기업 위상과 미래를 향한 기업의 꿈을 실현하기 위해 기업이 갖추어야 할 ... 되기도 한다. 경영혁신을 지향하는 리스트럭처링은 기업비전을 구체화하기 위한 계획되고 의도되어진 과감하고 급진적 성격의 사업구조조정 전략으로서 제시된 비전을 사업구조차원에서 구체화하고 비전달 ... 성을 쉬한 수단적 지침을 제공함과 더불어 전사적 차원에서 미래지향적 자원배분기준을 제공하는데 전략적 초점이 맞추어 진다.(3) 벤치마킹벤치마킹이란 경영기법의 하나로써 보다 효과

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.03.16

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병원경영학3공통 일반기업과 비교하여 병원조직특성조직 미션과비전설명하고 본인조사한 국내외일반기업조직과 병원의 미션비전및 핵심가치반영 설명하시오00

으로 이루어지는지를 정의한다. 비전은 미래 지향적 목표에 초점을 맞추며, 조직이 어떤 모습이 되고자 하는지를 제시하며, 조직이 장기적으로 도달하려는 목표를 명확히 하여 조직의 방향 ... ,각 기업과 병원이 지향하는 목표를 확인할 수 있습니다.3. (1)에서 설명한 병원조직 또는 병원경영의 특성이 본인이 조사한 기업과 병원의 미션, 비전 및 핵심가치에 어떻게 반영 ... 병원경영학3공통 일반기업과 비교하여 병원조직특성조직 미션과비전설명하고 본인조사한 국내외일반기업조직과 병원의 미션비전및 핵심가치반영 설명하시오00보건환경학과 병원경영학3공통형1

방송통신대 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.09.15

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