"미래경영연구원"의 검색결과 입니다.

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"미래경영연구원" 검색결과 361-380 / 33,235건

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<펄떡이는 물고기처럼> 종합적인 분석 (주제, 줄거리 및 구조) 독후감 및 학술적 분석 스티븐 C. 런딘, 존 크리스텐슨, 해리 폴

유타주에서 태어났으며, 미국의 하버드 비즈니스 스쿨에서 경영학 박사 학위를 받았습니다. 그는 세계적인 기업의 경영 전략 및 혁신에 대한 연구로 유명합니다. 그가 쓴 대표적인 서적 ... 와 타이포그래피의 역사와 디자인 원칙에 대한 연구를 바탕으로 쓰여졌습니다.세 분 모두 혁신과 경영 전략, 디자인 등 다양한 분야에서 기여하고 있으며, 그들의 서적은 비즈니스 분야 ... 에 대한 핵심적인 가이드라인으로 자리 잡고 있으며, 많은 경영자와 기업가들에게 큰 영향을 미치고 있습니다.해리 폴의 경우, 폰트와 타이포그래피 디자인에 대한 연구를 바탕으로 다양한 책

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.17

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효율성과 효과성이 조직 운영에 있어서 중요한 이유

학회의 연구에서도 경영효율성이 높은 기업에서 발생한 이익이 더 높은 것으로 나타났다. 따라서 효율성이 높은 기업은 과거, 현재, 미래의 현금흐름이 회계이익으로 전환되는 정도가 높 ... 은 것을 의미하고, 기업의 경영에서 효율성이 높은 기업은 미래의 현금흐름에 대한 예측능력이 높은 것을 의미한다. 경영효율성이 이익의 지속성에 미치는 영향 측면에서도, 경영효율성이 높 ... 성과 효과성을 추구하는 조직의 올바른 방향성1. 효율성과 효과성이 조직과 팀의 운영에 있어서 중요한 이유세계적인 경영학자인 피터 드러커는 자신의 저서인 ‘자기경영노트’에서 “효율

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.21

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(경영혁신) 1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.

때보다도 치열해진 요즘, 더 이상 남들과 비슷한 것을 제조하고 판매하는 것은 성공과 미래를 담보하는 경영 방법이 아니다. 개인의 개성이 뚜렷해지고 다양한 소비형태를 추구하는 소비자 ... 하여 효율성을 높이기 위하여 다양한 방안을 연구해보는 것은 효과적인 경영혁신을 이루기 위하여 매우 중요할 것이다. 혁신의 기본은 개성적인 경영이념을 밑바탕으로 한 경영전략과 시스템화이 ... )의 정비에 의하여, 의사결정을 중핵으로 하는 경영 기능은 크게 혁신되어 가고 있는 추세이다. 혁신은 현대적 기술 사업에서 매우 중요한 역할을 한다. 혁신적인 연구에 투자하는 일은 세계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.06

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경영학개론_1~4주차에서 배운 교과내용을 중심으로 기업의 경영 활동에 영향을 미치는 직접간접 경영 환경에 잘 대응한 기업과 잘 대응하지 못한 기업을 각각 1개씩 선정해 분석하시오.

으로 나누어 살펴볼 수 있다. 직접 경영 환경에는 소비자의 욕구 변화, 경쟁 기업의 시장 점유율 움직임, 원자재나 부품을 제공해주는 공급자와의 관계, 완성된 상품을 유통시키는 채널 등 ... 와 사회적 요구를 함께 고려하면서 미래 시장을 대비하는 태도는 많은 기업이 참고할 만한 본보기라고 생각한다.3. 직접·간접 경영 환경에 제대로 대응하지 못한 기업: 노키아휴대폰 ... 1~4주차에서 배운 교과내용을 중심으로 기업의 경영 활동에 영향을 미치는 직접/간접 경영 환경에 잘 대응한 기업과 잘 대응하지 못한 기업을 각각 1개씩 선정해 분석하시오.I

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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현대자동차 노무관리 파트 채용제도설계

1)회사의 경영전략5대 핵심가치는 현대자동차의 조직과 구성원에게 내재되어 있는 성공 DNA이자 더 나은 미래를 향하여 새롭게 발전시키고 있는 구체적인 행동양식입니다. 현대자동차 ... 를 달성한다.(3)소통과 협력타 부문 및 협력사에 대한 상호 소통과 협력을 통해 '우리'라는 공동체 의식을 나눔으로써 시너지효과를 창출한다.(4)인재존중우리 조직의 미래가 각 구성원 ... 친화적인 혁신 기술과 포괄적 서비스를 기반으로 최상의 이동성을 구현하여 삶을 더욱 편리하고 즐겁게 영위할 수 있는 새로운 공간을 제공한다.2)인사팀(노사관리)의 경영전략(1) 노동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.28

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두산그룹 사례연구

매출액(억원) 2017 영업이익(억원) 20182.2. 사례 연구 4) 리스크 관리 전략 : ESG 경영전략을 중심으로 두산그룹은 2021 년부터 인재 (People), 지구환경 ... 것으로, 리스크는 기업 경영성과에 큰 영향을 미치는 것으로 알려져 있다. 본 연구에서는 사례연구를 통해 리스크가 기업의 재무적 성과에 미친 영향에 대해 확인 해 보고자 한다. 각 ... 기업은 장기적인 리스크 관리 및 리스크 상황 개선을 위해 다양한 전략을 시행하고 있으나, 최근 ESG 경영을 시행하는 기업이 증가하는 것으로 알려지고 있으므로, 본 연구에서는 사례

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.15 | 수정일 2023.12.15

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[A+] 우리나라 기업가의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.

을 기록하는 큰 성공을 거두었다. 이 시기에 미래에셋은 24억 원을 투자했다. 다음 주식을 투자했고 1,000억 원의 수익을 거두었다. 이러한 성공으로 현재 미래에셋은 글로벌 시장 ... 한 우리나라 기업가들이 본받을만한 기업가이자 경영학을 배우고 있는 경영학도로서도 존경할만한 인물이라고 생각한다. 미래에셋의 박현주 회장 또 한‘바람개비를 돌리는 방법은 앞 ... 기질’ 은 성공한 기업가가 되려면 필요한 능력이라 생각한다.두 기업가는 고객을 핵심가치로 두고 경영을 했다. 유한양행의 유일한 회장은 ‘고객의 건강’ 미래에셋의 박현주 회장은 ‘고객

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.29

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기업경영환경 중에서 자연환경의 중요성을 설명하시오. 서론

을 위한 기업의 전략적 대응방안 연구, 한국경영학회지, 2019.김지연, 기업의 자원효율성과 기업가치 간의 관계, 대한경영학회지, 2019. ... 국제경영기업경영환경 중에서 자연환경의 중요성을 설명하시오.서론국제경영에서 자연환경은 매우 중요한 요인이다. 자연환경이란 기업의 활동에 영향을 미치는 기후, 지형, 자원, 생태 ... 계 등의 자연적 조건을 의미한다. 자연환경은 기업의 생산, 유통, 마케팅, 연구개발 등의 모든 과정에 영향을 미치며, 기업의 성공과 실패를 좌우할 수 있다. 하지만 최근에는 자연환경

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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1. 유능한 경영자(경영층)는 기업의 성공을 이끈다. 자신이 속하거나 관련 있는 기업의 경영자 또는 관심이 있는 기업의 경영자를 간략히 언급하고 다음의 두 질문에 응답하시오. (20점) 1) 경영자의 세 가지 계층 가운데 어디에 해당하는지 설명하라. 2) 경영자가 가져야 할 자질들에 빗대어 해당 경영자를 분석하고 평가하라. 2. 맥도날드, KFC

하다. 조직의 미래 방향성을 설계하고, 거기에 필요한 구성원의 역량을 끌어올리는 의사결정권자가 중심에 자리할 때 비로소 기업은 성공 문턱에 다가선다. 다만 경영자가 모든 부분을 직접 ... 는 경영자가 존재하지 않는다면, 아무리 풍부한 자원이 주어져도 제대로 된 결실을 기대하기 어려워진다. 여기에는 치밀한 계획뿐 아니라 구성원들에게 동기를 부여하는 능력이 매우 중요 ... 방식이다. 그는 단기 수익에만 집착하기보다, 미래에 주목할 만한 기술 트렌드를 파악하고 선행 투자에 힘쓴다. 이를 위해 다양한 전문가들과 협업을 강화하며, 사내 연구개발 부문의 역량

방송통신대 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.09

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관심있는 조직 조사 - 한국노인인력개발원

가 선택한 조직은 ‘한국노인인력개발원’입니다.저는 이번학기에 ㅇㅇ시 대학생 행정참여제에 참가하게 되었습니다. 제가 속한 팀에서는 행정참여제의 연구주제로 ‘ㅇㅇ시 노인여가?문화복지 ... ”는 조직 내 구성원들의 의사결정과 행동방식의 기준이 되어 일체감을 강화시키고, 때로는 위기극복을 위한 구심점이 되기도 하는 등 조직의 성공 DNA역할을 한다. 조직의 정체성과 경영철학 ... 을 인력개발원의 핵심가치는 약자로 'SMART'이다. S는 Seeking Sustainability로 지속가능을 의미하고, M은 Management with Ethics로 윤리경영

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.23

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생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오

. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업은 환경의 지배를 받기에 현재 시점에 적절한 경영전략이라고 하더라도 환경변화에 따른 새로운 전략을 구사해야 한다. 기업이 새로운 전략을 찾아서 환경 ... 의 변화에 적응하는 것과 같이 효율적인 인적자원관리 역시 계속해서 발전했다. 오늘날 기업경영 환경은 사회가 지식사회로 나아가고 조직 유연성이 강조되며 근로자 개인의 태도 변화, 인 ... 관계, 가치, 태도, 취미, 관심 분야, 교육, 가족, 선호도 등 조직구성원의 배경과 관심사에 관한 표준화된 형태의 문항으로 구성된 자료를 뜻한다. 이러한 요소는 개인의 유전적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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디지털 전환 시대의 혁신 리더_네이버의 기업분석과 지속가능한 성공전략 연구

계 를 통해 미래 성장 동력을 확보할 수 있다. 실제로 2012년부터 2023년까지 16조원을 연구개발에 투자하여 기술 경쟁력을 축적해왔다.국내 특화 서비스도 경쟁우위 요소다. 지식 ... 최수연 대표 체제하의 경영 혁신4.2 조직문화와 인적자원 관리4.3 AI 중심의 미래 성장 전략5. 시장 경쟁력 및 SWOT 분석5.1 국내외 경쟁 환경 분석5.2 강점과 기회 요인 ... 디지털 전환 시대의 혁신 리더네이버의 기업분석과 지속가능한 성공전략 연구목 차I. 서론1. 연구 배경 및 목적2. 연구 방법론과 분석 범위3. 한국 디지털 생태계에서의 네이버

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.07

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인사조직특강 ) 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오.

특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 연구 ... 를 평가할 때, 사회 구성원 개인의 역량뿐만 아니라 각 구성원의 역량을 효과적으로 이끌어내는 리더의 역할 역시 매우 중요하다. 과거에는 한국의 경영조직 체계가 주로 수직적 질서 ... 조직원들의 자발적 협력을 이끌어 낼 수 있다면 리더십을 표현한다고 볼 수 있다. 특히, 코로나 발생 후, 현대 경영 환경은 재택근무, 회식 문화 활동 지양 등 급격한 변화를 겪

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.05

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비용편익분석 개념, 장딴점과 한계에 대해서 기술하시오.

에 따르면, 비용편익분석을 통해 미래의 경제적 영향을 예측한 프로젝트는 그렇지 않은 프로젝트에 비해 성공 확률이 약 15% 더 높았다(한국산업연구원, 2023). 이는 비용편익분석 ... 의 효율적인 배분과 최적의 선택을 할 수 있도록 지원받을 수 있다.한국산업연구원의 보고서에 따르면, 정부의 대규모 인프라 프로젝트 중 약 70%가 비용편익분석을 통해 사전 평가되고 있 ... 한 목표이다. 비용편익분석은 다양한 대안들을 비교 분석하여, 가장 큰 사회적 편익을 창출할 수 있는 대안을 선택할 수 있도록 지원한다. 한국경제연구원의 자료에 따르면, 비용편익분석

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.07

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핵심역량개발의 성공전략

된 기술이나 소비자 정보，구성원들의창의성，도전력，유통 경로에 대한 영향력，부품 공급업체와의 원만한관계，창의적이고 도전적인 기업문화，효율적인 경영체제 등도기업의 경쟁력을 결정짓는 중요 ... 다.◎ 또한기업문화 및 시스템 등에관해 분명하게 규정짓지 않으면 이러한 역량이 구성원들에게 쉽게학습되지 않는다.8) 최고경영자의 강력한 리더십 필요◎ 대부분의 경영자들은 매출실적，시장점유 ... 토론의 장을 만들고 구성원들의창의력을 북돋우는 등 잠재적 핵심역량 개발에 대한 열정이 있어야 한다.◎ 또한, 최고경영자는 정기적으로 핵심역량 검토회의를 열어 핵심역량에대한 투자수준

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.09

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기업의 인력계획에 대해 수요와 공급 측면에서 구체적으로 설명하고, 인력 수요·공급 예측 결과 인력의 부족

의 인력 계획 수립에서는 외부 환경의 분석이 필수적인데, 미래의 경영 환경은 세계화가 가속화된 만큼 현재보다 급변성이 높아지고 예측 불가능한 일들이 기업에게 영향을 미칠 수 있 ... 을 수립해야 하는데, 이를 통해 기업의 경영 전략을 뒷받침하여 기업이 목표로 하는 바를 실제로 달성하게 할 수 있는 인력을 무리 없이 수급할 수 있기 때문이다.즉 기업은 경영 목표 ... 를 달성하기 위하여 현재 기업이 어느 정도의 인력을 필요로 하는지뿐만 아니라 미래 시점에 기업이 어느 정도의 인력을 필요로 하는지까지 판단하고 계획을 세워야 하는 것이다.특히 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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학생들이 평소 관심이 있는 기업을 대상으로 다음의 네가지 문제에 초점을 맞추어 분석한다. 가장 먼저, 다음의 개념을 정의하고, 금융감독원에서 발표하는 기업의 공시자료와 신문기사 등을 참고한다.

[표지는 분량에 포함되지 않습니다.]학생들이 평소 관심이 있는 기업을 대상으로 다음의 네가지 문제에 초점을 맞추어 분석한다. 가장 먼저, 다음의 개념을 정의하고, 금융감독원 ... 에서 발표하는 기업의 공시자료와 신문기사 등을 참고한다.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업의 재무건전성2. 경영 효율성3. 수익성4. 성장성과목명재무관리이름Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론한국 ... 을 매각하고 경영 효율성 개선 등 위기를 극복하는 방안을 모색하고 있다.2024년 기준 부채비율은 약 369%로 상당히 높은 편에 속하며, 이를 개선하기 위해 구조조정 및 재무개선

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.27

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급식경영학

발전여전히 유용하게 활용되고 있다.2, 행위과학적 관점의 경영이론행위과학적 관점의 경영이론은 경영학 분야에서 발전한 이론 중 하나로, 조직 내에서 인간 행동과 조직 구성원 간 상호 ... 작용을 중심으로 연구한다. 이 관점은 고전적 경영이론에서 강조된 노동자의 효율성보다는 인간의 행동, 의사소통, 동기, 조직 내 관계에 더욱 중점을 두는 특징을 가지고 있다. 행위 ... 의 경영이론은 인간 행동과 조직 내 상호작용을 과학적으로 연구하여 조직의 효율성과 생산성을 향상시키는 데 기여하였다. 이론은 조직 문화, 리더십, 의사결정, 의사소통, 동기부여, 팀

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.22

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현대 경영 인사관리 석학 6인

·타가수정의 장려·임기응변·백화제방교육방법론- 강의, 독서경연관련 전문가- 한국경제연구원 오호영참고 서적- 토머스 말론의 노동의 미래(토머스 말론 著)참고 영상- 직원들이 알아서 일할 순 없을까?(SERI CEO) ... 의 패러다임 정립·다중역할 모델의 제시- 리더십 코드(Leadership Code)의 구성·미래를 디자인하라: 리더의 전략적 측면·일이 되게 만들어라: 실행가로서의 역할·구성원들을 몰입 ... ·'학습하는 조직'이 되어야 하는 이유·제5경영 요소: 시스템 사고, 개인적 숙련, 정신모델,공유비전, 팀 학습- 미래 비즈니스와 그린경영·산업화의 부작용과 기업 사례·그린경영의 필요

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.21

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2021년 1학기 2차 인관관계론 1차 토론

, ‘미래는 어떻게 오는가’에 따르면 조직의 근로자 및 작업 관리를 위한 이론은 세 가지로서 과학적 경영 관리법, 인사관리, 인간관계론이 있다. (출처- 이재규 (2012) 미래 ... , Maslow 등 후속 세대의 연구자들에 의해 발전 및 계승되어왔다. 이 이론이 등장하기 전 조직의 관리방식은 과학적인 경영으로서, 과학적인 경영은 노동자를 마치 기계의 부속품 ... . 용어상으로는 인사관리가 인간관계의 포함된 개념처럼 보이기도 한다. 그러나 인간관계를 통해 인사관리 즉 조직 관리라는 동일한 목적을 가진 경영학적 이론에 해당한다. 이재규의 저서

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.17

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