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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
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"기업의인적자원관리" 검색결과 361-380 / 73,355건

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    인적자원관리 기업윤리
    정책의 평가 기준이 된다.기업이 부를 축적하는 과정에서 여러가지 비윤리적 행동으로 자유시장 경제를 어지럽히거나 기업인의 정신적 가치의 토대가 일반 국민들과 공유되지 않을 경우 ... Ⅰ. 기업윤리란?기업의 경영자와 구성원들이 조직 내부에서 지켜야 할 행동의 기준이며, 혁신을 추구하는 기업가 정신을 바탕으로 정당한 방법을 통하여 기업을 올바르게 운영하는 기준 ... 을 말한다. 동시에 기업 윤리는 다른 경제 주체와 상호 의존하는 경제 사회의 한 구성원으로서 가져야 하는 기업의 도덕적 책임도 포함되는 것으로, 기업의 도덕성 · 경영 방식 및 경영
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.06 | 수정일 2017.06.04
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    중소기업의 인적자원관리 사례
    목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 중소기업과 벤처기업의 인적자원 관리2. 중소기업, 벤처기업의 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론이번 과제는 중소기업, 벤처기업의 인적자원과 조직행동 ... 과 인적자원관리와의 관계가 어떠한지, 조직이 벤처기업에 어떤 영향을 미치는지 알아보았다.우리나라에 중소기업과 벤처기업의 수와 그들이 차지하는 비중은 크지만, 그만큼의 빛을 보지 못하 ... 는 기업들을 찾아보고 그들이 인적자원을 어떻게 운영해서 성공할 수 있었는지, 혹은 실패하게 되었는지 알아보았다.Ⅱ. 본론1. 중소기업과 벤처기업의 인적자원관리중소기업이란 사전
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.09
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    인적자원관리[기업 인사제도기획]
    나만의 기업인사제도 계획하기인적 자원관리목 차--------------------------1.사업의 종류①경영 이념②사 원③인재상2.조직 구조3.조직 규모4.노조가 있는 회사 ... ①배경5.모집과 선발 방법①모집의 장점②선발의 장점6.구성원 참여 및 인사고과 방법7.보상관리 방법8.복리후생 방법9.인사이동과 징계10.인력개발 방법①업무의 다양성②교육훈련의 선택 ... 1. 사업의 종류어벤져스는 화장품과 비누 등 뷰티브랜드, 유아 및 여성 청결제품을 위한 브랜드, 의상 및 집안관리를 위한 청결 제품 브랜드, 건강과 남성 그루밍을 위한 브랜드
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    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.05.03
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    중소기업의 인적자원관리에 관하여
    중소기업의 인적자원관리에 대해목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 개념2. 중소기업 인적자원개발의 중요성3. 중소기업 인적자원개발 활성화를 위한 정책과제1) 대기업의 중소 ... 하여 기업의 성장과 근로자의 고용을 좌우하는 핵심요소인 중소기업의 인적자원관리에 대해 살펴보자.Ⅱ. 본 론1. 인적자원관리의 개념인적자원관리란 말은 주로 교육과 경제 간의 관계 ... 에 관한 논의들을 배경으로 1960-70년대 미국에서 기업조직의 발전논리로 생성·논의되면서 확장되어 오늘에 이르고 있다.인적자원관리는 개인과 조직의 목표를 달성하기 위해 장, 단기적인
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    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.02
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    국내 기업의 경영자 보상제도 과연 적합한가 인적자원관리 강의 레포트 자료
    국내 기업의 경영자 보상 제도는 적합한가?인적자원관리를 위한 다양한 개발과 새로운 시도가 진행되고 있었다. 최근 기업 내부에서는 구성원들을 위한 다양한 보상, 복리후생 프로그램 ... 의 활성화와 경영자 또한 기업의 인적자원이라는 의견이 나오며 이에 대한 보상의 역할과 의미에 대해 관심이 집중되고 있다.교과서에 따르면 경영자 보상은 크게 기본급, 보너스, 그리고 ... , 김형석 부연구위원참고문헌)지속가능 성장을 위한 인적자원관리 1판(2017), 저자: 권석균, 이병철, 양재완
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    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.09
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    인적자원관리 기업분석 과제- 다섯개 기업의 미션,인사철학등분석
    jCJ의 경영이념은 ‘Global 기업으로의 도약’입니다. 기본과 원칙 충실로 위기극복 및 미래기회 창출의 비전을 가지고 있다. 전 세계인이 일상생활 속에서 한국의 영화, 음식 ... 적·사회적 책임을 다할 것이며, 지속 성장하는 기업이 될 것입니다.웅진의 인재상은 경영정신인 또또사랑의 실천에 초점이 맞추어져 있습니다.웅진의 인재는 ‘학습하는 전문인’을 기본 ... 가치 창출, 혁신적인 제품과 서비스 개발을 통해 고객가치 창출 ,항상 새로운 방식과 사고로 끊임없는 혁신활동이 그 내용입니다.대교의 인사방침직무관리: 6개 직군, 15개 직렬
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.09
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    고령화시대 기업의 인적자원관리 전략
    고령화시대에 따른 기업의 인적자원관리 전략목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 고령화 사회의 개념과 현 실태1) 고령화 사회의 개념2) 인구의 고령화 추세와 특징2. 고령화가 기업에 미치 ... 는 영향1) 기업의 인력구성 변화2) 중?고령 근로자에 대한 기업의 대응방안3. 고령화시대에 따른 기업의 인적자원관리 전략1) 정년제도2) 임금피크제도Ⅲ. 결론참고문헌표 목차 기업 ... 에 에 따른 기업의 인적자원관리 전략에 대해 정년제도와 임금피크제를 중심으로 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 고령화 사회의 개념과 특징1) 고령화 사회의 개념‘고령화’란 일반
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    | 리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.12.18
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    초우량 기업의 인적자원관리를 읽고
    초우량 기업의 인적자원관리를 읽고최근에 기업 경영에서 질 높은 인사 관리 서비스에 대한 요구가 증가하고 있다는 기사를 우연히 보게 되었다. 특히 기업의 전략적 의사결정에서 인 ... 에 이런 책을 즐겨보곤 했었다. 그러다가 초우량 기업의 인적자원관리라는 책을 우연히 접하게 되었는데, 이 책은 인적자원관리 분야에서 진행되는 급속한 변화를 살펴보고 새로운 시각 ... 기로 마음먹었다.우선 인적자원관리가 무엇인지 정의해보자면, 기업이 존재하게 되면 일과 사람의 관리가 필요하게 되는데, 문자 그대로 일과 사람과의 관계에 대한 효율적인 관리를 인사관리
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.10
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    인적자원관리 기업의 카페테리아 복지제도 피피티
    인적자원관리 과제발표 학번 00 과 이름 기업의 카페테리아 복지제도복지후생의 의의와 효과 3 4 1 2 카페테리아식 복지제도의 의의 카페테리아식 복지제도의 도입배경 카페테리아식 ... 증가21 출처 4 정재훈 - 제 3 판 인적자원관리 이학종 , 양혁승 - 개정판 전략적 인적자원관리 LG 경제연구보고서 ( 카페테리아식 복지 제도의 도입방안에 관한 연구 ) 구 -- ... 복지 제도의 효과 3 임직원 기업 1. 개개인의 다양한 니즈를 보다 적절하게 충족가능 1. 복지비용의 안정화 , 합리화 2. 복지비용의 커뮤니케이션 3. 우수인재의 확보 / 유지
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    | 리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.11.12
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    [국제인적자원관리] 인적자원관리와 국제비즈니스, 국제기업의 인적자원관리 영향요인, 국제기업에서 인적자원 배치전략
    [국제인적자원관리] 인적자원관리와 국제비즈니스, 국제기업의 인적자원관리 영향요인, 국제기업에서 인적자원 배치전략목차국제 인적자원관리Ⅰ. 인적자원관리와 국제 비즈니스Ⅱ. 국제기업 ... 의 인적자원관리에 미치는 영향요인1. 문화적 요인2. 경제적, 제도적 요인3. 노동비용 요인4. 노사관계 요인Ⅲ. 국제 비즈니스에서 경영자의 구분Ⅳ. 국제기업에서 인적자원의 배치전략 ... 한다. 기업의 경영활동이 점차 국제화되면서 인적자원관리는 국제적 차원에서 다양한 이문화의 이해, 국제경영자의 선발 및 교육훈련, 그리고 보상과 귀환관리 등이 필수적으로 등장하게 되
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.08.29
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    [기업의 복리후생 성공사례 : 제니퍼소프트] 인적자원관리 리포트
    인적자원관리 과제 ‘복리후생 성공사례’10장[사원의 복지와 안전]과 목 : 인적자원관리교 수 :소 속 :학 번 :이 름 :Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라 기업의 복리후생 현황2 ... 에 가족과 함께하는 공간을 마련한 것도 이 때문이다.제니퍼소프트는 애플리케이션 성능관리(APM) 분야에선 국내 시장 1위 기업이며 솔루션 제품 이름은 제니퍼(JENNIFER)이 ... . 꿈의 직장 제니퍼소프트1) 제니퍼소프트 소개2) 제니퍼소프트 복리후생3) 제니퍼소프트에서 하지말아야 할 33가지Ⅲ. 결론Ⅳ. 참조문헌Ⅰ. 서론지난 과제에서는 기업의 복리후생
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.16
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    다국적기업론=4차 산업혁명의 의미를 밝히고, 4차 산업혁명이 기업의 인적자원관리에 어떠한 영향을 미치게 될지 설명하시오.=경제학과, 무역학과
    경제학과, 무역학과, 공통학과, 공통교양다국적기업론4차 산업혁명의 의미를 밝히고, 4차 산업혁명이 기업의 인적자원관리에 어떠한 영향을 미치게 될지 설명하시오.다국적기업론4차 산업 ... 혁명의 의미를 밝히고, 4차 산업혁명이 기업의 인적자원관리에 어떠한 영향을 미치게 될지 설명하시오.2~3개 이상의 도표를 포함(최대한 작게)Ⅰ.서론Ⅱ.본론ⅰ.4차 산업혁명의 의미ⅱ ... .4차 산업혁명이 기업의 인적자원관리에 미치는 영향Ⅲ.결론참고문헌Ⅰ.서론사람과 사물과 공간이 연결되고 지능화되어 산업구조와 사회 시스템이 혁신되는 4차 산업혁명 시대를 바라보
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.15 | 수정일 2018.11.20
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    다국적기업론2공통) 4차 산업혁명의 의미를 밝히고, 4차 산업혁명이 기업의 인적자원관리에 어떠한 영향을 미치게 될지 설명하시오0k
    다국적기업론2공통) 4차 산업혁명의 의미를 밝히고, 4차 산업혁명이 기업의 인적자원관리에 어떠한 영향을 미치게 될지 설명하시오0k경제, 무역 다국적기업론2공통4차 산업혁명의 의미 ... 를 밝히고, 4차 산업혁명이 기업의 인적자원관리에 어떠한 영향을 미치게 될지 설명하시오.(30점)Ⅰ. 서 론요즘 사회는 과거에 비하여 굉장히 빠른 속도로 발전하고 있다. 그 주역 ... 다. 이러한 기술발전 속도와 시장성장 규모는 ‘초지능화’가 제4차 산업혁명 시대의 또 하나의 특성이라는 점을 말해주고 있다.2. 제4차 산업혁명이 기업의 인적자원관리에 미치는 영향 설명제
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    | 방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2018.03.08
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    인적자원관리 창조적 인재를 육성하기 위한 글로벌 기업들의 인적자원관리 방안
    하여 궁극적으로 기업의 성장에 이바지 할 수 있는데 목표를 둔 교육입니다. 전략적 HR과정은 인적 자본을 어떻게 활용할지의 문제를 실제 현업 사례를 중심으로 연구하도록 하고 있 ... 경영을 해보고 각 계급을 체험해볼 수 있도록 구성되어있습니다. SK 기업은 창조적 인재의 덕목으로 자원봉사를 넣어 반드시 자원봉사를 해야 하며 사이버 교육을 통해 경영 실무 향상 ... 인 적 자 원 관 리보고서1. 창조적 인재란창조적 인재란 지금까지는 없었던 무언가를 창조하고 만들어내는 의미를 넘어서 응용 개발하여 여러 역할을 할 수 있는 것을 발견해내는 것이
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.30
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    기업경영에 있어 인간을 인적자원으로 그리고 관리의 대상으로 봐도 무방한지에 대해 토론해보겠습니다
    주제: 기업경영에 있어 인간을 인적자원으로 그리고 관리의 대상으로 봐도 무방한지에 대해 토론해보겠습니다I. 서론1. 인적 관리의 개념II. 본론1. 인전자원관리의 중요성2. 인 ... 이 전망되어짐에 따라서 생애 주기의 변화와 그에 따른 효율적인 인적자원 관리의 필요성이 증대되어지고 있다.2. 인적자원관리의 체계1) 기능적 인사 관리인사관리의 기본기능은 기업 ... 적자원관리의 체계3. 인적자원관리 프로세스III. 결론1. 나의생각I. 서론1. 인적 관리의 개념조직의 목표달성을 위하여 미래 인적자원 수요예측을 바탕으로 하여 인적자원을 확보
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.16
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    기업의 인적자원관리 포르세스 사례
    report기업의 인적자원관리 프로세스 사례를 찾아 정리하시오과목: 경영학개론교수명 : 강승은 교수님제출일 : 2014.5.27인적자원이란, 인적자원관리는 조직체의 인적자원 ... 에 이르기까지 모든 실무관리자들이 수행해야하는 기본적인 일반관리 기능이다.유한킴벌리의 인적자원관리 프로세스♣ 유한킴벌리를 선정한 이유우리나라 기업 내 인적자원개발의 모범사례로 뽑 ... 와 변화를 주도하는 자세의 확립을 통해 혁신을 주도하고 있다.♣ 유한킴벌리의 인적자원관리 프로세스0. 평생학습조직으로서의 유한킴벌리
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.15
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    [벤처기업 인적자원관리][벤처기업][인적자원관리][기업]벤처기업 인적자원관리의 특성, 벤처기업 인적자원관리의 체계, 벤처기업 인적자원관리의 현황, 벤처기업 인적자원관리 개발 분석
    벤처기업 인적자원관리의 특성, 벤처기업 인적자원관리의 체계, 벤처기업 인적자원관리의 현황, 벤처기업 인적자원관리의 개발 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 벤처기업 인적자원관리의 특성Ⅲ. 벤처기업 ... 인적자원관리의 체계Ⅳ. 벤처기업 인적자원관리의 현황Ⅴ. 벤처기업 인적자원관리의 개발1. 교육훈련계획2. 교육훈련의 방법1) 지식습득을 위한 교육훈련 방법2) 기술습득을 위한 교육 ... 관리의 제도화, 정보화, 체계화가 이루어지게 된다.Ⅱ. 벤처기업 인적자원관리의 특성이상에서 기술된 우리나라 벤처기업 인적자원관리 현황을 종합적으로 살펴보면 상당히 독특한 인적자원
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    | 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22
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    기업 인적자원 관리 활동
    왜 인사가 만사인가?인사 활동이란?기업에 있어서 사람과 관련된 모든 활동 (기업이 필요로 하는 인력의 채용, 유지, 개발 등)인사활동의 영역좁은 의미넓은 의미(인적자원관리활동 ... -종업원들이 지배적으로 공유하는 특성 -최고 경영자들의 경영철학과 비전에 따라 형성-기업에 있어서 사람과 관련된 모든 활동 고용과 교육훈련을 통한 인적자원의 적절한 배치인적자원 관리 ... )(노사관계관리활동)인적 자원 관리 활동-자발성과 자율성의 원리에 입각한 인력 조달, 유지, 개발, 활용에 관한 계획적이고 조직적인 관리 활동의 체계. -월터스 (J.E.Walters
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    | 리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.30 | 수정일 2016.08.04
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    삼성전자 기업환경변화에 따른 인적자원관리 대응방안
    삼성전자 기업환경변화에 따른 인적자원관리 대응방안서론 선정동기 삼성 전자 현황 2. 본론 삼성전자의 과거인적자원 관리 기업환경의 변화 (1) 범세계적 무한경쟁체제의 정착 (2 ... 정보화시대 들어서면서 기업의 환경이 급변 “ 삼성이 가면 길이 된다 ＂ 어떤 환경변화가 있었고 그에 따른 인적 자원 관리를 알아보고자 함서론 . 삼성 전자 현황 1삼성현황 ... ) 삼성전자의 인적자원관리 신상필상여성들의 사회진출증가와 인적자원의 중요성 증대 여성이 일하기 좋은기업 소통 S C I 끼 있는 인재채용 장애인 사회진출 지원 고용연장 및 임금 피크
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    | 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.19
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    글로벌 기업 문화 구축을 위한 파견 제도의 적극적 활용 인적자원관리 강의 레포트 자료
    해야 할 핵심적 과제들이 있다. 글로벌 인적자원관리 전략을 전개하기 위해 필수적인 관리의 실행 포인트들 중 필자는 글로벌 기업 문화 구축이 가장 중요하게 다루어야 할 부분이 ... 관리 정책과 관행을 적용하였다. 이와 동시에 인적 자원 간의 원활한 교류와 적극적인 커뮤니케이션을 장려하며 기업 특유의 문화를 만들기 위해 노력했다.또 기업에서 중심으로 운영한 다양 ... 을 주었다.이제 인적자원관리도 본국을 중심으로 이루어진 집권화 된 전략에서 벗어나 범세계적인 전략으로 확대되어야 할 때이다. 또 글로벌 인재를 확보하고 육성하기 위해서는 장기적이
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    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.09
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