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"근로자파견법 문제점" 검색결과 361-380 / 4,385건

  • 노인복지
    지 못하는 사람들에게만 적용되었으나, 법개정 이후에는 일본에 거주하는 20세 이상에서 60세 미만의 모든 사람에게 적용될 수 있게 되었다. 근로자들은 이제 국민연금과 피고용자연금 양자 ... 면 경제적, 사회적 문제가 본격화되고 있음을 고령자 실태에서 밝히고 있다. 노인인구의 증가는 단지 수적인 면의 증가가 아니라 총 인구에 대한 비율도 증가하고 있는 추세이다. 그러므로 ... 의 연금보험, 요양보험제도가 있으며, 정책은 지방정부의 노인계획(Bunder Alter plan)에 따라 시설케어, 재택 케어, 고령자 사회 참여 활동 등이 연방 공적 부조법
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2022.04.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    방송대_22학년도2학기)_남녀평등과법(공통) - 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오. 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오.
    별 사례는 다음과 같다.공통헌법, 양성평등기본법가정건강가정기본법, 다문화가족지원법, 가사소송법고용남녀고용평등법, 고용정책기본법, 근로기준법, 파견근로자보호법, 직업안정법, 근로복지기본법 ... , 노동조합법, 근로자직업능력개발법교육교육기본법미디어뉴스통신 진흥법, 방송법복지아동복지법, 장애인차별금지법, 영유아보육법, 형집행법, 응급의료법둘째, 적극적 남녀평등촉진법은 전통 ... 촉진법의 분야별 사례는 다음과 같다.공통국가인권위원회법, 양성평등기본법정치·공직공무원임용시험령, 공직선거법고용남녀고용평등법, 고용보험법, 고용정책 기본법, 근로자직업능력 개발법
    방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오
    들의 힘이 뒷받침 되지 못하고 열악한 임금수준과 노동조건을 가지고 있는 것이 현실이다. 예컨대 영세 중소사업장의 비정규직과 특수형태의 근로종사자, 간접고용 상태의 용역파견근로자 ... 자가 자본에 종속돼 권력적으로 열위에 위치하게 된다. 따라서 이러한 문제점을 보완하는 것이 집단적 노사관계를 기반으로 노동자의 이해관계를 대변하는 것이라 할 수 있다. ... 관계의 특징을 논하시오. (A4 1페이지 내외)한국의 노사관계를 바라볼 때 보통 조직된 노동자 조직의 단결력과 조직력, 높은 임금과 양호한 근로조건을 원하지만 사실상 조직된 노동자
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11
  • 사회보장제도 - 개별정책보고서
    프로그램 확대, 구직 장애 여성에 대한 체계적인 구직활동 컨설팅과 심리지원 프로그램 제공, 장애 여성 취업자에 대한 근로 수당 신설 방안 검토 등을 들었다.고용과 관련한 문제 외에도 시각다. ... 었다.하지만, 1980년대부터 본격적으로 장애인복지에 대한 연구 및 정책을 수립하고 추진하기 시작하였다.1981년 심신장애자복지법을 제정하고, 1986년에는 국립재활원을 개원 ... 의 기초를 마련하여 장애인의 인권과 인간다운 삶을 보장하는 원칙과 기준을 제시하였다.1989년에는 심신장애자복지법을 장애인복지법으로 전면개정하였다.1990년에는 저소득, 중증, 중복
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.23
  • 장애인복지론 ) 장애인과 관련된 최근 이슈(장애등급제 폐지, 탈시설, 장애인차별, 장애인이동권, 노동권 등) 하나를 선택하여, 권리 관점에서 현황 및 문제점 등을 작성하고 향후 과제에 대한 본인의 생각을 서술하시오.
    의 경우 2019년부터 근로기준법의 개정으로 인해 문제점이 발생하고 있다. 장애인활동지원의 경우 이전부터 장애인활동지원인력에 대한 전문교육 내용에 대한 부실점과 인력난으로 어려움 ... 을 겪고 있는 상황에서 2018년 근로기준법의 개정과 2019년 7월부터 개정된 사항의 시행으로 인해 장애인활동지원사의 근로가 제한되고 있다는 것이 큰 문제점이다. 문제점이 되는 부분 ... 로 경제활동을 위한 직장 내에서 활동을 지원할 근로지원인을 별도로 장애인이 구해야하지만, 근로기준법 및 장애인활동지원사업법 등 법적 해석문제로 인해 지원인력을 구하지 못해 일상 및
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회복지쟁점세미나) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고
    고 있는 용역ㆍ파견근로자 등이 비정규직의 주요 형태이며 특수형태근로, 가내근로 등을 포괄하고 있다. 노동계에서는 이와 같은 고용형태상 비정규직을 포함하여 특별한 고용계약을 맺지 않 ... 하시오.(총 30점) 1) 정치의 삼각형을 설명하시오. (10점) 2) 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법 ... 을 논하시오.(20점) - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 정치의 삼각형 개념 2. 한국의 정규직과 비정규직 현상 1) 한국의 비정규직 현황 2) 정규직과 비정규직 현상의 문제
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25
  • 사회문제론 ) 우리 사회에서 문제 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시기 바랍니다.
    하는데 이렇게 명확한 준거가 되는 정의가 없어서 기본적인 해석부터 의견이 엇갈리는 점이 비정규직 문제의 해결을 더디게 하기도 한다.또한 현재의 법적 기준은 비정규직 노동자들의 노동3권 ... 다. 여전히 비정규직은 많은 근로자들이 기피하는 고용형태이며 이들에 대한 처우와 관련된 문제들은 정치권에서도 인기 있는 화두 중 하나이다.본 보고서에서는 비정규직에 대해 상세하게 알아보 ... 고자 한다. 우리 사회에서 문제가 되는 비정규직의 현황과 문제 해결을 위한 대안에 대해 탐구해 볼 것이다.2. 본론비정규직은 정규직과 대치되는 단어로 일반적인 정규직은 근로기준법
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.06 | 수정일 2023.06.13
  • 빈곤
    다고 느끼는 것이며, 제3자가 판단에 의해 정해지는 것이 아니며 개인이 주관적인 판단 수준에서 결정된다고 볼 수 있다.2. 국내 빈곤 문제 해결을 위한 정책사례(대안)(저는 노인 ... 곳의 근로자들은 평균 나이 62세인 고령자들로 구성되어 있다. 또한 장애인, 경력 단절 여성들까지 포함한 전주의 대표적 사회적 기업이다. 본 기업의 ‘비빔 빵’의 경우 노인, 장애 ... 어 국민의 건강한 생활을 보장하기위한 의료보장제도로서 저소득층의 의료복지를 위한 중요한 수단이 되고 있고, 빈곤층의 의료문제가 해결된다는 점에서 중요하다.3) 긴급복지지원제도긴급복지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.26 | 수정일 2021.10.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    노사관계론 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.
    ·중소사업장과 특수형태근로종사자들과 간접고용 상태에 있는 용역파견노동자들 등 광범위하고 존재하고 있다. 노동문제는 노동자 측에서는 저임금, 열악한 노동환경, 노동소외 등이고, 사용 ... 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론노사관계란 노동자와 사용자와의 관계를 말한다. 사업자와 사용자에게 고용되어 일을 하고 있는 사람이라 할 수 있다. 즉 임금, 생산성, 근로조건 등 ... 산업전반의 문제에 있어 사용자와 노동조합이 대등하게 교섭하는 거래관계를 말한다. 노동자와 사용자. 떼려야 뗄 수 없는 이 관계를 이야기할 때 따라붙는 수식어는 갈등, 분규, 대립
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.18 | 수정일 2025.07.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    노인간호학 노인복지정책 PPT A++자료
    무궁화호 할인 1998 경로연금제도 실시 및 노령수당 폐지 2000 경로연금 지급대상자 확대 및 재가노인 식사배달 2004 노인복지사업 지방이양 2005 노인복지법 일부개정 ... / 저출산ㆍ고령사회기본법 제정 및 시행 2006 노일일자리사업 지원 시행 / 치매조기검진사업 실시 / 노인학대예방센터 설치 2007 노인돌보미 바우처사업 실시ㆍ독거노인 생활지도사 파견 ... 세 ~65 세 근로자 및 자영업자가 의무가입 2) 의료보장정책 국가의료서비스방식 , National Health Service 전국민 대상 무료 , 포괄적서비를 바탕으로 평등
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.01
  • 사회보장에 관련된 수급권자의 보호와 제한에 해당하는 법규를 제시하고, 그 문제점과 개선방안을 서술하세요.
    와 제한에 대해 구체적으로 살펴보고 현행법상 수급권자의 권리보장에 대한 문제점이 무엇인지를 규명하여 관련 기사를 조사함으로써 우리나라 사회보장급여 수급권자에 대한 보호와 제한의 실태 ... 권자에 대한 보호와 제한을 따로 두고 있음을 확인할 수 있다.2. 현행법상 수급권자의 권리보장에 대한 문제점수급권자의 권리보장에 있어 주된 문제점은 보장수준의 적절성이 명확 ... 의 개선방안수급권자의 보호와 제한과 관련된 법안과 현행법상 수급권자의 권리보장에 대한 문제점을 살펴보고 판례를 조사하면서 우리나라 사회보장에 있어 수급권자에 대한 보호가 어떻게 이뤄지고
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회적 책임과 기업윤리
    적일자리제공형 : 전체 근로자 중 취약계층의 고용 비율 30% 이상ㆍ 사회서비스제공형 : 사회서비스를 제공받는 취약계층의 비율 30% 이상ㆍ 혼합형 : 취약계층 근로자비율과 취약 ... 영업에 걸쳐 무료 경영자문을 제공할 수 있음 일대일 또는 그룹미팅 형태로 진행 (비밀 보장 원칙)단순한 조언에 그치는 것이 아니라 자신의 네트워크를 활용하여 문제 해결을 적극 돕 ... - 파견근무일정기간 동안 사회적 기업에 근무ㆍ 사례- 전령련 중소기업협력센터 - 비즈니스 멘토링, 경영전략, 기술/생산/품질, 마케팅, 인사/노무, 자금/재무 등 경영전반에 대한 경영자
    리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 노인가족의 현황과 베이비 붐 세대의 노인일자리 확보방안을 서술하시오
    적 여건을 마련하는 것이다. 여기에는 정년연장, 연금차별금지법제정, 고령자고용촉진법의 기존고용제전환 등 제도정비가 포함된다. 현재 추진하고 있는 노인 일자리 사업 중 인력파견 형 ... 프로그램 개발4) 베이비 붐 세대들을 위한 사회안전망 정비3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론고령사회가 직면한 사회·경제적 문제를 해결하기 위한 방안 중 하나가 고령자들의 노동 ... 되면서 부터이다. 그 후 노인일자리 사업에 대한 논의와시작도 여러 관련 프로그램들(고령자 고용촉진사업, 사회적 일자리사업, 사회서비스사업, 자활사업, 공공근로 등)과 복잡한 관계
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21
  • 사회복지는 환경 속에 인간
    적, 정신적 건강을 보장해야 하며, 학대와 착취로부터 자유로워야 하며, 유해한 환경으로부터 보호되어야 한다.예를 들어, 근무환경과 조건에서 법적 근로기준과 최저임금을 명시하고 아동·청소년 ... 적, 정신적, 성적 폭력이나 잔인한 행위, 아동의 건강이나 복지에 해를 끼치고, 정상적인 발달을 저해하고, 아동 보호자가 유기적으로 또는 방치하는 행위를 말한다(아동복지법 제3조 제 ... 고시 아동이나 아동에 대한 주의가 필요하며, 의료진, 약사, 학교 종사자, 사회복지기관 사회복지사, 심리학자, 유치원 교사와 함께 아동학대에 대한 법적 처벌의 기회가 필요하다.
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명
    문제를 않는다. 또한 법적으로 비정규직 근로자가 정규직 근로자 전환 규정이 마련되어 있으나 현실적으로 정규직과 비정규직 간의 상호 이동과 전환 가능성이 매우 낮게 나타나고 있 ... 기도 하며 더 큰 문제는 비정규직의 고착화가 있다. 그러나 비정규직법 시행은 기간제 근로자의 정규직 전환에 긍정적 효과가 있으면서 기간제법 맹점으로 간접 고용 근로자 대체와 같은 부 ... 에제한되고 있다. 이는 정규직 근로자보다 낮은 숙련도 보유가 불가피하며 정규직 전환의 기회에서 멀어지게 된다.4) 사회안전망 취약 문제비정규직 근로자의 차별적 처우와 고용불안은 법
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23
  • A+학점, 밀레니얼 이코노미 (홍춘욱, 박종훈) 분석 및 감상
    면, “사업주는 근로자의 정년을 60세 이상으로 정하여야”한다. 이 법의 개정으로 정년 나이는 만 60세. 대체로 55세에서 57세가 정년이었기 때문에 3~5년 정도 정년이 연장 ... 되었다.ㅇ 실제로 정년 연장의 혜택을 받은 근로자는 공공 부문과 일부 대기업의 근로자들이었다. 청년들이 가장 가고 싶어하는 양질의 직장인 셈. 이 법의 개정으로 공기업과 대기업 ... 창출 효과는 내지 모했다ㅇ 결국 우리 노동시장은 이러한 이유들로 인해 철저한 양극화에 도달했다. 대기업과 중소기업 간의 임금 격차만큼이나 정규직과 파견근로자 간의 격차도 심해졌
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.07.13
  • 우리나라의 인구고령화 현상의 파급효과에 따른 노인복지의 필요성과 발전방향을 제시하시오.
    과 참여 노인의 신체적·정신적 건강을 지속시켜 줄 수 있다(보건복지부, 2019).문제점 및 향후 발전방향첫째, 고령화로 인한 사회문제를 포괄적으로 해결하려는 복합적인 정책 ... 하는 노인의 대부분이 저소득층 노인이고 그들의 참여목적이 경제적 문제 해결이라는 점을 고려했을 때 노인일자리 사업의 경제적 효과는 중요하다. 그러나 현재 운영되고 있는 노인일자리 사업 ... 나머지는 기존의 참여노인가 계속 참여할 수 있도록 되어 있다. 이런 측면에서 일자리 참여가 장기간 지속적으로 이루어지기가 어렵다는 문제점을 안고 있다.이와 반대로 민간분야의 사업유형
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    (행정사례연구 3학년) 정부의 복지 정책 사례를 하나 선택하여 교재 5장 보고서 작성법에 따라 요약문(A4 1쪽 내외), 본문(A4 5쪽 내외)을 작성하시오
    면 현재 장애인 1인당 임금은 196만원으로 전국 임금근로자의 288만원의 68% 수준으로 나타났다.장애인에게 고용과 취업은 매우 중요한 개인적이고 사회적인 의미를 가지고 있 ... 과 지지서비스 확대는 장애인의 노동시장 참여를 더욱 증가시킬 것으로 예상된다. 하지만 장애인 근로자에 대한 인식개선이 이루어지지 않으면 일하고자 하는 장애인의 증가를 시장에서 해결 ... 성과 직업능력에 상관없이 장애인근로자의 임금수준이 결정된다는 것이다.직업능력은 장애인의 취업 가능성을 높이며 좋은 일자리 획득의 중요한 요인으로 작용하는데 선별이론, 직무경쟁이론, 인
    방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    (남녀평등법) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오
    , 다문화가족지원법이 성차별 금지법에 속한다. 고용 분야에서는 남녀고용평등법, 근로깆준ㄴ법, 직업안정법, 파견근로자보호 등에 관한 법률 등이 성차별 금지법에 속한다. 행정 분야 ... 교과목명: 남녀평등과법(1) (15점) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오.(2) (15점) 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오.목차 ... 를 고려한 실질적 평등의 도모[문제 2] 우리나라 남녀 평등 관련 법령의 체계1. 대한민국 헌법2. 양성평등기본법3. 성차별 관련법1) 성차별 금지법2) 적극적 남녀평등촉진법4. 성
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22
  • 노사관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안
    의 노동조합 설립 근거는 다음과 같다.헌법 제33조 1항 “근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다”이며, 노동조합 및 노동관계조정법 제2조 ... 하는 기업들도 있다.또, 노동조건과 기업의 보상 또한 미비한 기업들과 노동자의 기본권조차 지켜지지 못하는 비정규직, 영세·중소사업장, 특수형태근로종사자, 파견노동자들 등 다양한 조직 ... ·후협상’으로 탈법화했다. 1987년 노동자 대투쟁 이후 노동법 개정 이후 전국노동조합협의회(전노협) 건설로 이어져 기존의 국가권위주의의 노동체제는 해체되고 자주적인 민주노조운동
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.07 | 수정일 2024.05.08
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2025년 11월 08일 토요일
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