"근로기준법 22조"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법 22조" 검색결과 361-380 / 4,687건

2023년 요양원 운영규정(3회 연속 A등급 요양원 실제 사용분)

를 대신할 수 있다.제57조 (급여비용/이용료)① 입소 또는 이용료의 기준은 「노인장기요양보험법」제40조에 따른 각 연도별 노인장기요양보험법상 수가산정 및 같은 법 시행규칙 제14조 ... . 건강진단서사. 자기소개서(필요한 경우)아. 기타 시설에서 정하는 서류2. 직원은 자격증 소지자를 우선으로 채용한다.제18조 (근로계약)① 직원으로 채용된 자는 근로계약서에 서명 ... , 날인하여 근로계약을 체결 하여야한다.② 시설은 근로계약 체결 시에는 근로자에 대하여 임금, 근로시간, 기타 근로조건을명시한다.제19조 (면직)① 다음 각 호에 해당되는 때

서식 | 37페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.02.24

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방송통신대_출석수업대체과제물_일반행정법_3학년 1학기 법학과

……………………………………………………………… 3IV. 참고문헌 ……………………………………………………………… 4I. 서 론신의성실의 원칙은 민법 제2조에 명문화된 민법 대원칙으로 성문법주의 ... 의 원칙상 신의성실의 원칙의 적용이 불가피할 수 있고 법의 정신이나 입법자의 결단과 모순되지 않는 범위내에서만 허용될 수 있도록 하고 있다고 주장도 하고 있다.근로자가 요양불승인처분 ... 에 대해서 불복하여 행정소송을 제기하는 경우 구별하여 실정성 개념을 명확하게 이끌어 낸다면 실정법 자체를 인간의 정당성과 이성의 기준에 부합시키려고 한 것으로 판단하고 있다.III

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| 방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.22 | 수정일 2021.08.31

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사회복지실천기술론_사회복지사에게 고객의 폭언, 폭행으로 심각한 우울감을 호소하는 클라이언트가 찾아왔다면 어떻게 개입 할지 작성

중간과제과 목 명이름학번(아이디)사회복지실천기술론과 제 주 제감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있습니다. 사회 ... 으로 심각한 우울감을 호소하는 클라이언트가 찾아왔다면 어떻게 개입을 할지 최선을 다해 설명해보겠습니다. 먼저 이 내용을 이해하기 위해감정노동자 보호법이라 불리는 산업안전 보건법 제 ... 26조 2고객폭언등으로 인한 건강장해 예방조치이며 사업주의 건강장해 예방 조치가 의무화되어 있습니다. (내용아래첨부)폭언 등으로 노동자에 건강장해가 발생하거나 발생할 우려가 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.24

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우수공 시공계획서

하는 방법`자체 정례조회시 집합교육에 의한 방법`기타 근로자들이 당해 회의결과를 알수있는 방법회의준비사항 : 1)산업재해 예방계획의 수립에 관한 사항2)제20조의 규정에 의한 안전보전관리 ... 규정 작성에 관한 사항3)제31조의 규정에 의한 근로자의 안전보건교육에 관한 사항4)제42조의 규정에 의한 작업환경의 측정 등작업환경의 점검 및 개선에 관한 사항5)제43조의 규정 ... 22 본집수정"집수정1(0.7×0.7)"H=0.60m개소53 측구유출부"집수정2(0.9×0.9)"H=1.95m개소6 관로유출부도수로유입부개소 1수로부m 6배수관 날개벽D=450mm

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.22

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사회복지정책론 ppt 발표자료(장애인의무고용제도)

을 주기 위한 것으로,장애인 고용 촉진법에 규정한 장애인을 급여 대상자로 한다.간단히, 등록장애인과 국가 유공자가 이에 해당1.할당급여 대상 선정기준‘진단적 구분’..PAGE:12 ... ’..PAGE:213.전달체계1) 전달주체‘상시근로자 50명 이상의 근로자를 고용하는 사업주와 민간기업, 준정부기관’장애인의무고용제도는 정부와 민간의 계약형태로 이루어짐..PAGE:22 ... ..PAGE:1사 회 복 지 정 책 분 석장애인의무고용제도2조 임OO 서OO 윤OO 이OO 이OO 박OO 조OO..PAGE:2CONTENTS01 문제제기> 관련 기사> 구체

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| 리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.06 | 수정일 2021.03.20

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[방송통신대학교 2019학년도 1학기 중간과제물] 세상읽기와논술(김용균법 (산업안전보건법)의 의의에 대하여)

도 있지 않았다. 만약 2인 1조로 일했다면 막을 수도 있었을 사고를 막지 못한 채 또 한 명의 노동자가 허망하게 세상을 떠났다.‘김용균법’은 우리 사회에 만연한 위험의 외주 ... 해지고 있다. 기존의 산업안전보건법에서는 새로운 유형의 노동자들이 법의 보호를 받지 못하는 사각지대 문제가 있었다. 하지만 개정안에서는 “법의 보호대상을 현행 근로자에서 특수형태 ... 의 한계는 두 가지 측면으로 나누어 살펴볼 수 있다.첫째, 산재 발생 시 원청 처벌 기준이 여전히 미약하다. 김용균법의 입법 예고안에는 산재로 인해 노동자가 사망할 경우 사업주

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.15

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국민연금제도에 대해 설명 후 문제점과 향후 해결방안 및 생각을 말하시오.

자는 65세부터 노령연금을 수령하도록 1998년 말에 법이 개정되었다.국민연금공단의 통계 자료에 따르면 2021년 4월 말 기준 전체 가입자수는 21,992,493명이며, 사업장 가입 ... 연금법 제정, 1988년부터 제도가 시행이 되었으며 1988년 10인 이상 사업장을 중심으로 추진되다 1992년 5인이상 사업장으로 확대하였다.1995년부터는 농어촌 거주하는 지역 ... 주민, 1999년 4월에는 도시지역 자영업자로 확대되어 전국민 연금제도가 실시되었으며 2003년에는 근로자 1인이상 사업장으로 범위 확대가 되었다.2) 가입자우리나라는 가입대상

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.20

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[운영계획서] 중학교 겨울 방학 계획서 예시입니다. 계획서 작성이 죽기보다 싫으신 분들이 보시면 좋습니다.

도록 한다. (근로기준법, 청소년보호법)자. 성폭력?성희롱?성매매에 각별한 관심을 두고 피해를 보지 않도록 한다.차. 관광지 등에서 공중 질서를 지키며 학생이신 분을 벗어난 행동을 해서 ... 법률 제5조, 여성발전기본법 제17조의2, 성매매방지 및 피해자보호 등에 관한 법률 제4조)가. 잘 아는 사람과도 늦은 밤까지 함께 있지 않도록 하고 위험시 빨리 자리를 피한다 ... 목?교육복지 바리스타체험12금13토14일15월16화?후기고 학교 배정 발표17수18목19금20토21일22월23화24수25목26금27토28일29월30화31수2/1목2금3토4일5월

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.16

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공사현장 안전보건관리규정

)제21조 (물질안전보건자료에 대한 교육)제22조 (특수형태근로종사자 교육)제23조 (비상사태대비 및 대응)제4장 작업장 안전관리제24조 (교육결과의 기록 보존)제25조 (유해위험 ... 기초안전보건교육1) 관련법 : 산업안전보건법 제31조2) 교육대상 : 건설현장에 신규로 채용되는 일용근로자3) 교육시간 : 4시간4) 교육주체① 협력업체 소속 일용근로자 : 협력업체 ... 등 필요한 조치를 취하여야 한다.제50조 (휴게시설)근로자들이 휴게 또는 휴식시간에 이용할 수 있는 휴게시설을 갖추어야 한다. 근로자휴게시설은 산업안전보건법 제128조의2(휴게

서식 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.11 | 수정일 2023.04.19

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최신 공기업 보건관리자 산업간호사 합격자 면접 질문과 답변, 1분 자기소개, 지원동기, 인성면접 질문 답변, 직무면접 질문 답변

강도가 세다고 느낄 경우에 업무 조정을 요청해볼 것 같습니다.■보건관리자 직무 관련 질문1. 보건관리자의 직무→ 산업안전보건법 제 22조에 의거하여 해당 사업장의 유해환경 ... 을 도와줄 선배가 없다. 혼자서 일할 때 어려운 부분은 어떻게 할 것인가??→ 보건관리자는 산업안전보건법을 토대로 일을 하기 때문에 법을 토대로 필요한 부분을 찾으며 업무를 수행할 것 ... 의 기준이 다를 수 있다고 생각해서 상사가 생각하는 부당의 기준에 맞춰서 우선적으로 업무를 처리할 것입니다. 그리고 조직에서 필요하다고 생각하는 부분이 있어 업무를 지시한 거라고 생각

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| 자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.12

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중소기업 기술보호방안

적으로 우선 순위에 떨어지며, 보안체계가 소홀하고 많은 취약점에 노출되어 있다. 산업기술의 유출방지 및 보호에 관한 법률 입법으로는 산업기술보호법 제36조, 특별법 제50조, 부정 ... 경쟁방지법 제18조 등이 있으며, 사법연감 2015~2019년 산업기술보호법 위반 처벌사례를 보면, 총계 28명에서 벌금 8명(29%), 실형 4명(14%), 집행유예 16명(57 ... 현행 법제도 및 개정안이며, 산업기술보호법 산업기술의 유출방지 및 보호에 관한 법률 입법으로는 산업기술보호법 제36조, 특별법 제50조, 부정경쟁방지법 제18조 등이 있다.산업

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| 리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.12.27

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[세상읽기와논술] "기본소득제 도입은 필요한 것인가?" 라는 주제로 찬반 논술을 하시오.

의 지난해 영업이익 22조원에 비해서도 8배 이상 많은 금액이다.(2) 지속가능성기본소득제는 지속가능성이 낮다. 어느 수준의 기본소득을 지급하느냐에 따라 다소 차이는 있겠지만 오랜 ... 부동산세의 최고세율을 4%(현재 3.2%)까지 인상해도 추가 세수 확보액은 7600억원에 그칠 전망이다. 지난해 기준 83조원인 소득세와 72조원인 법인세를 지금보다 1.5배 더 걷 ... 을 하시오.과제 작성시 지시사항- 분량은 A4용지 2페이지, 글자크기 11포인트 기준, 페이지당 36줄 전후입니다. 표지서식, 인적사항 등은 분량에서 제외됩니다.목차Ⅰ. 서론Ⅱ

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| 방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.26

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[2021 사회문제론4C] 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

성의 문제 유발3) 비정규노동자의 채용에 따른 비효율성4) 노동시장의 분단4. 대안1) 고용증진과 적정임금2) 최저임금 인상과 적용3) 선진국의 역할 모델 도입4) 근로기준법의 재정비5 ... 에 근로자 파견업체들이 등장하기 시작하였으며 민법의 도급법을 이용하여 근로자 파견을 시행하였다. 이는 1990년 초 근로자 파견법의 제정을 추진하였으나 노동계의 반발로 인해 법제 ... 근로자는 748만 1천 명으로 전년 동월대비 87만 7천 명(2%) 증가하였으며, 전체 임금근로자는 2,055만 9천 명에 달한다. 비정규직 보호법이 제정 시행된 2007년

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| 방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.06 | 수정일 2023.11.17

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세계인권선언문 중 사회, 경제, 문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 관해 사례를 기반으로 설명하시오. 2. 사회 경제 문화적 권리를 자신의 삶에 대입해 평가

적 권리를 나타내는 조항으로 제22조가 있다. . 이 조항과 관련된 사례로 우리나라의 대표적인 사회보장 제도가 존재한다. 그 종류로 사회보험에는 국민연금이 대표적이며 고용보험, 건강보험 ... 문 제22조에 따라 국민이 최소한의 주거 공간과 생계를 국가로부터 보장받으며, 의료와 교육 차원에서 소외되는 것을 방지하기 위해 설립된 제도라고 볼 수 있다. 나아가 사회서비스 ... 누릴 수 있게 사회보장 제도를 도입하여 국민의 사회적 권리를 보장하고 있다.사회적 권리와 관련된 조항으로 제25조 역시 언급할 수 있다. . 이 조항을 통해 사회적 권리가 어머니

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08 | 수정일 2024.05.28

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보건의료정책변화(노인장기요양보험제도)

하여 기존 인력기준 수가를 한시적으로 인정한다.보건복지부에 따르면, 2021년(1조 5186억원) 대비 18.6% 이상 확대 편성된 2022년 장기요양보험 국고지원금(약 1조 8014억원 ... , 재산기준 완화기준 중위 소득이 인상되면서 4인 가구 기준 최대 생계급여액이 22년 154만원에서 23년 162만원으로 인상된다. 생계, 의료급여 수급자 산정 시 사용하는 기본재산 ... 을 국비로 지원하는 사업이다. 또 자살 고위험군 발굴과 관리 강화를 위해 자살예방 전담인력도 완충된다.9)근로, 자녀장려금 인상맞벌이 기준 근로장려금 지급액은 300만원에서 330만원

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.24

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여성 및 다문화에 대해 설명하고 어떤시설이 있는지 구체적인 서술하시오.

로 변경, 모와 아동의 보호·양육을 강화하였다. 그 후 2007년 10원에서 모·부자복지법을 「한부모가족지원법」으로 개정하고, 자녀가 취학 중인 때에는 22세 미만까지 확대하여 지원기간 ... 지원법 제19조에 따르면 아래 표와 같이 유형과 그 목적이 나와있다. 한부모가족복지시설은 그 운영의 투명성과 서비스 질 향상을 통해 입소자의 건강한 자녀 양육 등 다양한 욕구 충족 ... 을 가져와 여성의 권익신장이 향상되는 계기가 되었고, 1995년 여성발전기본법의 제정으로 남녀평등의 이념에 기초한 일반여성의 발전을 도모하는 여성정책과 제도적 복지로서의 여성복지

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| 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.19

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법학과,노동법 판례평석,업무방해폭력행위등처벌에관한법률위반

- 판례 및 학설 소개(1) 쟁의 행위의 정당성 판단1) 쟁의행위의 정당성의 의의노조법 제2조(정의)의 쟁의행위라 함은 ‘파업?태업?직장폐쇄 기타 노동관계당사자가 그 주장을 관철 ... 성을 상실하는 것은 아니지만, 노조법 제41조 (쟁의행위의 제한과 금지)의 조항에서 ‘노동조합의 쟁의행위는 그 조합원의 직접?비밀?무기명 투표에 의한 조합원 과반수의 찬성으로 결정하지 ... 노동법 판례평석대법원 2007. 12. 28. 선고 2007도5204 판결【업무방해·폭력행위등처벌에관한법률위반】I. 대상판결 (2007도5204 판결)1. 사건개요【피 고 인

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| 리포트 | 11페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.09.24

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[고용노동부] 노동단체카드

습니다).?: 조직형태가 기업별 노동조합인 경우 해당 사업장 근로자 수를 적습니다.?: 기업별(사업장별) 단위 노동조합의 경우 해당 기업 또는 사업장의 명칭을 적습니다.?: 「통계법」 제22조 ... ■ 노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙 [별지 제5호서식] 노동단체카드※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하기 바랍니다. (앞쪽)① 카드구분㉮ 설립 ㉯ 변경㉰ 해산② 관할행정관청 ... ③ 명칭④ 전체근로자 수총: 명(여: 명)⑤ 조합원 수 총: 명(여: 명)⑥ 주된사무소소재지⑦ 전화번호⑧ 설립일20 . . .⑨기업또는사업장명⑩산업 종류코드번호⑪소속 연합단체 약칭,코드

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[표지,목차 있음] 취약계층과 간호윤리, 관련 사례 및 찬반 토론 자료

대 1. 발표자 1 현행법에도 제시되어 있듯이 응급의료에 관한 법률 제 3 조에 의거하면 “모든 국민은 성별 , 나이 , 민족 , 종교 , 사회적 신분 또는 경제적 사정 등 ... 사물 ⦁ 현상에 대하여 적합하지 않은 의견이나 견해를 가지는 태도 ex. 고정관념 , 선입관 - 차별 : 평등한 어떠한 개인이나 집단을 자의적인 기준으로 불평등하게 대우하여 그 ... 에 의해 발생하는 손상 , 활동의 제한 , 참여의 제한을 포함 ⦁ 장애인 복지법 : 신체적 • 정신적 장애로 오랫동안 일상생활이나 사회생활에서 상당한 제약을 받는 자 ⦁ 간호사 역할

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.31

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지역사회간호 세계보건의료체계 비교

은 월급은 3분의 2 정도가 된다.2)-② 출산수당- 출산전 : 임신하고 아기를 낳는 날이 가까워져서 일을 쉴때가 있습니다 이것을 산전 휴업이라고 합니다 근로기준법에 따르면 사업주 ... . 까지 한시적으로 시행중인 「국민건강보험재정건전화특별법」 제15조(보험재정에 대한 정부지원)의 규정에 따라 지역가입자에 대한 보험급여비용과 지역가입자의 건강보험사업에 대한 운영비 ... 특별의료비보장제도: 전국민(2003년 현재 1600여 만명)이 의무가입대상일반의료비보장제도: 연간 소득 32,600유로(2004년 기준) 이하인 근로자, 실업급여수급자, 상병수당수급

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.23 | 수정일 2023.08.29

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