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"국내외기업사내대학" 검색결과 361-380 / 1,569건

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    창업경영과기업가정신,교양,NHN네이버,네이버이해진의장,벤처창업비결
    극복해 지금에 이른 것이다.네이버와 한게임의 M&A는 국내대학에서 수업시간에서 언급할 만큼 가장 성공적인 M&A 사례로 뽑힌다고 한다. 이게 좀 과장이라고 할 지라도 두 회사 ... 와 한게임 외에 어린이 전용 포털 쥬니어네이버, 국내 최초 온라인 기부 포털 해피빈, 마이크로 블로그 서비스 미투데이 등이 있다.이해진 의장의 서울대 학창시절이해진 씨는 1992년 ... 으로 선정을 하고 사내벤처 1호인 '웹글라이더팀'을 만들어 3년간의 각고 끝에 검색엔진을 개발했다고 합니다. 사내 벤처로 독립하기 위해 기업이름을 고심하던 끝에 naver라는 이름
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.26
  • 한국타이어의 인사관리 제도
    의 다양한 과정을 통해 사이버교육 실시우수인재를 대상으로 사내 MBA과정 실시국내/외 우수의 대학에 석/박사과정 연수 파견사회교육에 대한 교육비 지원장기근속자 해외 산업 시찰 연수 실시 ... 에서 선정한 250대 글로벌 소비재 기업국내 타이어 회사로는 유일하게 선정되는 쾌거를 거뒀습니다.Ⅱ. 본론1) 채용안내☞ 공개채용 - 누구에게나 균등한 기회를 주는 열린 채용을 실시 ... 자 Refresh 여행 실시콘도미니엄 운영각종 사내 취미 활동 지원주 5일 근무장기 근속자 해외연수 여행실시♦ 기타 : 중고생 및 대학생 자녀에 대하여 학자금 지원연1회 건강검진 실시결혼자금
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.09
  • 가족 친화적 기업문화 양성을 위한 제안
    --------------------------------------[개요]Ⅰ. 서론Ⅱ. 국내 기업문화의 문제점1. 기업의 과다한 근무시간 요구2. 기업의 자녀 양육 지원 제도 ... 에 대한 논의가 이루어지고 있다. 하지만 양육 및 교육비 문제와 여성의 경력 단절 등의 이유와 함께 정부와 기업의 미비한 대책으로 인해 아직 개선이 없는 실정이다.현재 국내기업 ... 고 있다. 앞서 언급한 SAS, 구글, 제니퍼소프트 외에도 국내에 유한 킴벌리, 천호식품 등이 있다. 이들 회사의 단지 표면상으로 복지체계를 마련한 것이 아닌 회사와 근로자가 발전
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.01.02
  • 남부발전 자기소개서
    성공을 위해 세계의 다양한 비즈니스 환경 적극 수용, 국내외를 뛰어넘어 성과를 낼 수 잇는 세계적 감각을 지닌 인재 - 토익스피킹4. 빠른 실무 적용을 위한 엑셀 사용본인이 중요 ... 하고 끊임없이 배우겠습니다. 불만은 또 다른 불만을 낳는다고 합니다. 업무나 프로세스 개선에 좋은 방향이 있다면 사내 공모전을 활용하여 개선점이 반영할 수 있도록 노력 하 ... 이 좀 더 수월하게 해결 될 것이라고 믿습니다.큰 기업이라도 자기 업무 이외의 일도 해야 하는 상황이 생길 수 있습니다. 실제로 팀원들에게 양해를 구하셔서 데이터 개수를 나누어 일
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.27
  • 국민은행 기업분석 수상작
    의 구축 4. 기업연금제도의 도입으로 인하여 30조원 규모의 신규 시장형성낮은 국내시장 점유율 2. 부족한 간접투자상품 Market Share 3위로서 13.9% 3. 대출 연체 ... 기업분석 보고서CONTENTS“커져라 커져라 국민♬”“매일 매일 나 그대에게~ 드릴게요♩”“지금 KB는 변하고 있죠♪”KB 국민은행국민은행의 개요국민은행의 VISION국민은행 ... 으로 인한 국내 투자심리 위축고객 예탁금 감소로 국민은행 잔고 부실“적금”상품 실적 감소2009년09년' 대대적인 구조조정 단행자본 확충으로 BIS비율 13.2% 상승2010년경영진
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.25 | 수정일 2017.10.25
  • 인사관리_-아모레퍼시픽,인사제도,복리후생,인재육성
    에서 참가 가능.-캠퍼스 리크루팅이란?기업이 단순히 대졸 신입사원 채용 시 원서 접수만 받는 것이 아니라, 자신들의 기업에 들어올만한 인재들을 찾아서 전국 10~20개 정도의 대학 ... 찾아다니는 것이 캠퍼스 리쿠르팅 혹은 채용설명회라고 한다.③인턴쉽: 대학생들에게 기업을 직접 체험하고, 희망직무를 경험할 수 있는 기회를 제공하고자 인턴십프로그램을 운영.*참가대상자 ... : 국내/외 대학교 3~4학년*모집시기 매년 5,6월 경 모집 및 선발*모집방법 : 공개모집 또는 학교추천 (모집시기 및 모집직무 등에 따라 결정함)*근무장소 : 아모레퍼시픽 각
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.13
  • 조직구조 변화에 따른 KB국민은행 성공사례
    조직구조 변화에 따른 KB국민은행 성공사례목 차- 1 -Ⅰ. 서론- KB국민은행 선정이유Ⅱ. 본론- 조직구조 변화1) 과거와 현재의 조직구조2) 주요 조직변화3) 그 외 조직변화 ... - 1 -Ⅰ. 서론- KB국민은행 선정이유KB국민은행은 2년 전 어윤대 회장 취임 후, 환경변화에 대응한 조직구조의 개편으로 혁신과 변화를 이끌어 냈다. 그 결과로, 과거 기업성과 ... 가 좋지 않았던 KB국민은행을 설립 이래 가장 좋은 성과를 기록하도록 이끌었다. 이 사례를 바탕으로 조직구조의 변화가 기업에 얼마나 큰 영향을 미치는지 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.01
  • 방송통신대학교 경영학개론 과제
    2020년까지 국내 매출순위 100대 기업과 연평균 성장률 15%를 달성하기 위해 전략방향으로 고객 및 시장지향, 신사업 창출, 전사적 운영 효율화를 수립하였다. 혁신을 통한 제품 고급 ... 형, 3, 4→B형, 5, 6→C형, 7, 8→D형, 9, 0→E형제목유 형A, B, C, D, E기업의 사회적 책임활동이 기업의 재무적 성과와 어떤 관계가 있는지 설명하시오시험실 ... : ( 서 명 )※ 표지는 A4용지 사용기업의 사회적 책임활동과 기업의 재무적 성과와의 관계-유한킴벌리를 중심으로Ⅰ.서론본고는 기업의 사회적 책임활동과 기업의 재무적 성과와의 관계
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.12.16
  • 해외영업) 포스코대우, LG상사, 한화무역, 현대종합상사 합격한 올킬 자기소개서
    4대 상사 합격 자기소개서-그 외 60개 공&대기업을 합격한 자기소개서 포멧입니다.-포스코대우LG상사한화무역현대종합상사포스코대우* 1. 본인을 대표할 수 있는 이력 세가지를 기술 ... 위해 반도체 무역상사에서 기술영업 직무로 인턴을 수료했습니다. 중국의 PCB기업국내 고객사의 가교역할을 담당하며 개발부터 양산까지 해당하는 이슈를 팔로업 하는 업무를 수행 ... 에서 성형기기 수입사업, 국내에서는 'BP PRODUCT' 자전거용품 오퍼상 창업을 통해 글로벌 시장의 수요와 공급에 대응하며 글로벌 협상력과 사업을 오거나이징하는 통찰력을 강화해왔
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 16페이지 | 100,000원 | 등록일 2019.01.31
  • 구글 기업소개와 경영전략, 조직관리
    구글 뉴스는 비슷한 뉴스를 한꺼번에 묶어서 검색결과에 포함시키기 때문에 더욱 원하는 정보를 쉽게 얻을 수 있다.↑국내외 사이트에서 이미지를 찾아주는 구글마지막으로 가장 중요한 점 ... 회사이다. 구글의 창립자는 래리 페이지와 세이게이 브린이다. 참고로 구글 홈페이지는 google.com 미국의 FORTUNE 잡지에서 구글을 가장 일하기 좋은 기업 1위로 선정 ... 어 웹사이트의 링크간의 관계를 통하여 검색 코드를 작성하고 개선해 나갔다. 1996년에 구글의 최초버전을 스탠퍼드 대학(google.stanford.edu) 웹사이트에 올렸지만 1년
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.04.20
  • 에버랜드 분석
    . 에버랜드 직원선발요강…………8Ⅷ. 결 론…………9* 참고문헌Ⅰ. 서 론서비스무역론이란 강의를 들으면서 국내 서비스기업 중에 차별화된 서비스로 고객들에게 최고라고 인지되고 있 ... 판매공간높은 종업원의 만족도국내 테마파크 중 가장 높은 인지도지역적으로 대규모 면적보유에 따른 확장성다양한 고객계층삼성기업의 국제적 이미지, 자금력, 신뢰성을바탕으로 한 자연농원 ... 사내독서대학, 인터넷 열린 교육, 제안 인센티브제도, 사내논문대회 등을 운영하고 있다. 에버랜드 Brand IdentityⅥ. 에버랜드 STP분석1. Segmentation첫째
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.30
  • 노사협력의 성공사례 및 핵심성공요인
    노사협력의 성공사례 및 핵심성공요인1. 기업 소개유한양행은 유일한(柳一韓)에 의해 1926년 6월 의약품의 수입과 판매·제조를 위하여 서울시 종로2가에서 창립되어 국내 최초라 할 ... 로 자본과 경영을 분리한 선진형 기업의 근간으로 성장해 왔다. 특히 최초의 종업원지주제 채택, 전문경영인제 등 선진경영기법을 도입해 국내 기업의 새로운 길을 제시해 오면서 국민과 함께 ... 협의된 기업 경영 전반에 관한 정보는 유한소식(사내보) 등을 통해서 근로자들에게도 전달되고 있다.매 분기 실적 및 계획, 신규사업계획, 손익현황, 제약업계 환경 등을 경영 및
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.30
  • 아웃플레이스먼트 포스코, 보잉, 강관회사, JM커리어
    인적자원개발론OUTPLACEMENT ( 전직 지원제도 ) 에 관하여-국내기업체 사례를 중심으로-인적자원개발론 8조차 례1 이론적 배경2 국내외 주요 동향 및 기업체 현황3 ... 에서의 전문적 배려에 대해 잔류 종업원들은 애사심을 제고할 수 있다는 효과를 기대할 수 있다.[국내외 주요동향 및 기업체 현황]유럽, 미국에서의 전직지원제도는 그 역사가 길기 때문 ... Outplacement 업체 사례JM career4 Outplacement 기업체 사례포스코보잉사일본강관회사4 결 론한국 전직지원제도의 실체인식 변화의 필요성과 적절한 벤치마킹[이론
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.17
  • 아시아나항공,항공사경영,기업분석,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
    아시아나항공 사내커뮤니케이션2 01 / 아시아나항공 소개 02 / 여성존중 , 가족친화적 기업문화 03 / 다양한 CSR 활동 04 / 사내커뮤니케이션 활동 소개 05 / 결론 ... / 목차아시아나항공 소개아시아나항공 소개 1 4 1988 년 2 월 17 일 창립 CEO 윤영두 금호아시아나그룹 계열 , 국내에서 두 번째로 규모가 큰 항공사 국내외 운항 , 항공 ... 의 특징적인 기업문화 1 CSR 활동 ‘ 함께 비상하는 아름다운 세상’을 실현하기 위해 체계적이고 다양한 국내 사회공헌 추진 및 전 임직원이 참여하는 사회공헌 활성화를 중장기 추진전략
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.23
  • 스타벅스 서비스마케팅 케이스분석 : 스타벅스 브랜드분석과 스타벅스 4P,STP,SWOT분석및 다양한 마케팅전략 분석과 향후방향연구
    STARBUCKS COFFEE마케팅전략 연구< 목차 >1. 스타벅스 기업소개(1) 스타벅스 브랜드소개(2) 스타벅스 기업 History2. 스타벅스 서비스전략 분석3. 스타벅스 ... ) Promotion(4) 스타벅스 기타 마케팅전략1) 오감 마케팅2) 드링크웨어 마케팅3) 체험 마케팅5. 스타벅스 향후시사점 연구1. 스타벅스 기업소개(1) 스타벅스 브랜드소개스타 ... 들의 신뢰와 함께, 커피 원산지 농가의 경제와 환경을 보호하고 사업 모든단계에 사회적, 환경적 책임을 다하고자 한다.(2) 스타벅스 기업 History1971 3인의 동업자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 5,500원 | 등록일 2015.10.01 | 수정일 2022.03.05
  • 청년실업과 중소기업
    또한 임금 외에 중소기업에 대한 부정적 인식도 미스매치에 한몫하고 있다. 위 표에 다르면 주변사람들의 중소기업에 대한 부정적인 인식으로 인해 중소기업은 구직정보조차 알아보지 않 ... 소프트&핸드 스튜디오앞서 말한 사회의 인식은 분명 중소기업에 대해 부정적인 시선을 보내고 있다. 하지만 국내의 모든 중소기업이 그 부정적 인식에 적용되고 해당되지는 않는다. 중소기업 ... 중에서도 대기업과의 하도급 거래 방식이 아닌 독립적인 경쟁력을 갖추고 대기업 못지않은, 오히려 대기업보다 더 뛰어난 직원들을 위한 여러 혜택을 비롯한 사내제도를 갖추고 있다.(1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.21
  • 런치파트너 사업계획
    을 유치하고 관련 기업과의 연결을 담당하는 부서 ③ 인사 관리팀 : 사내의 팀 구성과 직영점의 인사관리를 담당하는 팀이다. 회사 내 인사관리와 회원들의 요구에 맞는 매칭 상대를 연결 ... 1. 사업의 개요회사명 : Eat Together 창업자 : 구 남 욱 웹사이트 주소 : www.eattogether.com (식사를 같이 하자는 의미) 주 고객층 : 대학생 사업 ... 저항력 사업 콘텐츠 인식을 위해 주 고객대상인 대학생들이 애용하는 '대학 내일' 같은 일간지 등에 광고 게재 - 초기자본의 투입으로 인한 적자 우려*************0172
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.11.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    [합격 자기소개서] 현대모비스 국내외영업
    한 성격입니다. 영업 직무는 단순히 제품 판매가 아닌 국내외 유수 기업들과 전략적 제휴를 통한 수주, 계약, 운송, 영업관리 등 모든 일을 꼼꼼하게 처리할 능력이 필수라고 생각 ... 들에게 과감하게 버림받습니다. 현대 모비스는 이번 CES 자동차 미래를 선도하는 업체로 참가하였고 Global leading company 답게 국내외 자동차 업계 이목을 집중 ... 부터 거래처 관계적립까지 전문적인 지식을 갖춘 국내외영업사원이 되도록 노력하겠습니다. 또한, 영업부 특성상 타부서와의 관계 또한 중요하다고 생각합니다. 미국에서 친구들에게 Korea
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.05.21 | 수정일 2024.04.12
  • 한국전력공사의 인사관리
    ▶자격증 지원 프로그램 국제 공인 자격시험 (CCNP, CCIE, CISA) 지원 → 해외사업발령 뿐 아니라 인사고과점수 (1~3 점 ) 에도 반영됨 2. 전문 교육 기관 및 국내외 ... 한전 KDN 한국전력공사 인사관리INDEX 기업 소개 인적자원관리 시스템 한계점 및 결론1. 기업 소개2. 기업소개 기업 소개 한국전력공사가 출자하여 1992 년에 세운 전력 ... IT 전문 기업으로 발전에서부터 급전 , 송 변전 , 배전 , 판매에 이르기 까지 전력계통 전 과정에 걸쳐 토털 IT 서비스를 제공함으로써 우리나라의 전력산업 발전에 중요한 한 축
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.27
  • 청년층 취업,사회 구조적 문제,청년취업 사회문제,산업구조 변화,고학력자의 양산,대기업+공기업+공공기관,채용관리란,인적자원관리
    은 상태에 머물러 있다. 보고서는 국내 학력 과잉 현상이 심각한 상태라고 진단했다. 2010년 기준 청년 취업자 가운데 대학 이상 졸업자는 215만명에 이르고 있지만, 대졸 학력을 필요 ... 로 국내총생산(GDP)의 1.1%인 약 11조3000억원의 가계 소비가 위축되고 있다”고 주장했다 보고서는 과잉학력 해소를 위한 교육시스템 전반의 구조조정이 필요하고, 기업과 연계 ... 게 새로운 일을 찾아서 하는 사람 ( 능동적)좋은 대학, 좋은 학과, 좋은 성적 즉, SPEC 이 중요함SPEC보다는 그 사람의 인성 이 더 중요함.1기업 ≠ 취업 준비생Which
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.08.11
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2025년 11월 10일 월요일
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