"고졸자 채용"의 검색결과 입니다.

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"고졸자 채용" 검색결과 361-380 / 477건

청년실업률

에서 2002년 55만 2천명으로 20년간 3.3배 증가하였으며 같은 기간 고졸자는 64만 2천명에서 67만 명으로 소폭 증가하는데 그쳤다. 이러한 대졸자의 양적 증가는 학력 ... 으로 감소하였다.)경기 침체 시 대부분의 기업들은 우선적으로 신규채용을 연기하거나 취소함으로써 노동수요를 감소시키며, 즉시 활용이 가능한 비정규직 인력에 대한 비율을 높인다. 이 ... 이 없기 때문에 결과적으로 이들은 실업자로 전락하게 된다. 이러한 수요부족실업 역시 청년실업률을 증가시키는 원인이 되고 있다.2) 고학력자의 증가대졸자의 수는 1983년 16만 7천명

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.09

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대졸자 취업현황

년 대학 졸업자는 52만 명인데 비해 기업에서 신규채용 사원은 대략 6만 명 정도라고 한다. 이같이 대학 졸업자의 취업이 날로 어려워지고 있다. 이로 인해 대학이 고급 실업자 양성 ... 들이 졸업시점에 행하던 정시 모집보다는 수시 채용을 선호하는 경향이 강하게 나타나고 있다. 금융위기를 겪으면서 기업들이 경력직을 선호하는 경향이 나타난 것도 하나의 현상이다. 고용보험 ... DB 기업에서 신입사원에 대한 일반적인 교육 실시 비용을 중소기업 등에 전가시킨다는 의미로 해석되기도 한다. 1996년 신규 졸업자 채용 비율이 65%, 경력직 채용 비율이 35%이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.03

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재취업 시장의 활성화

하고 있다.학력별로 1997년까지는 전문대졸 이상 고학력자의 실업률이 상대적으로 높았으나 외환위기 이후 고졸자의 실업률이 더 높아진 역전 현상을 보인다. 이는 학력별 실업률의 역전 ... .87.02.43.14.6학력별 특징을 보면 대졸은 졸업시점에 체감하는 구직이 어려움이 가중되고 취업하기가지 걸리는 직업탐색기간이 예전보다 오래 소요되는데 비하여 고졸이하는 취업 ... %로서 1996년 41.4%와 비교하여 10% 포인트 감소한 것으로 나타나 괜찮은 일자리가 감소하고 있음을 알 수 있다. 주요기업들의 채용추이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.09

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[청년실업대책]청년실업의 심각성, 청년실업의 원인, 청년실업의 현황, 청년실업대책(청년실업정책)의 현황, 문제점, 올바른 청년실업대책(청년실업정책)의 방향, 향후 청년실업대책(청년실업정책)의 과제 분석

의 질이 크게 나빠지고 있다. 청년층의 비정규직 규모가 늘어나는 추세를 보이고 있으며 고졸자의 경우 장기실업 상태에 빠지거나 비정규직과 비경제활동층 사이를 전전하고 있다. 노동생애 ... 제(early retirement)의 도입과 청년 실업자 채용의 연계6. 청년 사회봉사단의 활성화Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론일자리는 비단 개인의 문제로 국한되지 않는다. 특히 청년층 실업 ... . 청호하고 있다. 그리고 채용을 한다하더라도 상시적인 인력 구조조정을 하고 있어 취업이 더 어렵다고 볼 수 있다.셋째로, 기업이 원하는 인력을 길러내지 못하는 대학이 문제이다. 기업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.27

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99~05년 임금분류표

연령의 학력별 차이 및 대졸자가 거의 독점하는 상위직급과 고졸자가 차지하는 중, 하위직급사이의 정년차이-순수한 교육효과 : 동일산업, 동일 직종, 동일규모의 기업에서 일하는 같 ... 는 계속감소하였다.-체증하는 교육에 대한 한계수익률은 학력간 임금격차가 심함을 단적으로 입증성별임금격차-채용단계에서의 고학력 여성에 대한 제한-취업후 직무배치 및 승진에서의 차별-매우 ... 집중도 및 그에 따른 이윤 차이로도 설명됨*집중도가 높은 산업 그리고 초과이윤을 거두는 산업에서 고임금을 지급하는 이유-노동조합의 역할 : 강력한 노동조합이 존재하면 초과이윤

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.14 | 수정일 2020.11.24

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한국경제의문제점 [청년실업]

고, 고졸자는 대졸자에게 밀리면서 상대적 저학력자들의 구직난이가중되고 있다.『직업전문학교』에 지원하는 고학력자 증가『국립 직업전문학교』에 입학한 전문대 이상 졸업자는, 2000년 419 ... 는 추세를 보이고 있다.앞으로 사회로 나가야할 날이 1년 남짓밖에 남지 않은 나로서도 고학력 청년층 실업자의실의와 상심의 정도가 짐작되고도 남는다.하지만 이것은 정부의 문제뿐만이 아니 ... 다.주요 기업들의 경우 구조조정 등으로 일자리는 감소하는 반면, 신입사원보다는경력직 채용을 선호하고, 중소기업의 경우 아직까지 보수와 근무환경이 취약하여 버젓한일자리를 제공하지 못하

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.18

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[대학국어] 88만원 세대 비정규직 현황과 비정규직증가 긍정적,부정적 측면 및 보호대책 제안

을 하고, 구조조정 이후의 신규채용은 거의 모두 계약직 또는 임시직으로 이루어지는 등 당사자가 받아들이기 어려운 원칙에 따라 비정규노동자가 되기 때문에 이들의 불만은 더욱 커진다 ... . 따라서 비정규노동자의 증가는 불평등의 확산이며, 사회통합의 큰 장애가 된다 할 수 있다.3) 비정규노동자의 채용에 따른 비효율성개별기업차원에서는 효율성을 증대시키기 위해서 가능 ... 한 정규노동자의 채용을 억제하고 비정규노동자를 채용한다고 하더라도 이것이 전체 사회의 차원에서는 비효율의 증대라는 결과를 발생시킬 수 있다. 비정규노동자가 증가하고 이직이 빈번해진다면

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.18

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[사회과학]청년실업의 현황과 취업대책에 관한 소고

증가한 것으로 나타나고 있다.학력별로 보게되면 청년실업자 중에서 고졸자의 비중은 1998년 65%로 가장 큰 편이지만 2002년 55%로 점차 감소하고 있는 반면, 전문대를 포함 ... 고 있다. 그래서 채용시장에서는 신규채용 중심에서 경력직 채용 중심으로 바뀌어 가고 있어, 많은 인문사회계열의 신규 대졸자 취업은 갈수록 어려워지고 있다.셋째로 경제위기 이후 노동 ... 에서 해고보다 더 손쉬운 방법인 신규채용자수를 대폭 줄이고, 신규채용에 있어서도 경력직 채용을 선호하고 있어서 이제 막 대학을 졸업한 사람들이 취업을 할 수 있는 기회가 절대적으로 부족해 청년실업은 더욱 심화되는 것이다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.20

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청년실업의 원인과 해결방안모색

률의체신청에서 지난 3일 실시한 우체국 임시직인 상시위탁집배원 채용시험에 총 응시자 161명중 24%가 전문대 이상 고학력자였으며, 총 98명의 최종 합격자들 가운데는전문대를 포함 ... 의 조사에 의하면, 응답자의 3분의 1이 첫 일자리가 자신의 교육수준과 기술?기능 수준보다 낮은 것으로 응답해 하향취업으로 인한 인적자원의 손실과 고졸자의 구직난이 가중되고 있 ... 장려금을 지원⑻ 군 부사관(하사) 모집육?해?공군 부사관(하사) 모집⑼ 국민연금 상담사고학력의 우수한 청년인력을 국민연금 상담사로 채용⑽ 관광전문직 일자리 지원사업외국어 통역(회화

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| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.02

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인턴십제도의 문제점과 개선방안

취업을 위한 기업·대학·정부의 협력체제 기반이 마련되었다. 2000년도에는 신규 대졸자의 노동시장 진입에 따른 겨울철 고용안정대책과 병행하여 대·고졸자 중 미취업예상자 25만여명 ... 나서 무엇보다 고학력청년실업문제가 가장 심각하게 떠오르고 있음을 알 수 있다. 이러한 고학력자의 청년 실업문제를 다소나마 해결해 보기 위해 정부에서는 “인턴십제도”를 실시하고 있 ... 의는 일시적 근로경험 기회를 마련해 주면서 부분적으로는 생계보조 효과를 갖는 한편 장기적으로는 정규취업으로의 전환을 도모하기 위한 정책이다. 1998년말 기업의 신규채용이 축소

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| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.25

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[경영]청년실업

의 유휴 인력이 증가하고 있다. 청년층의 유휴인력은 고학력 일수록 더욱 심각하다. 전문대학이나 대학졸업자의 유휴화율이 고교졸업자보다 높으며 일반계 고졸자 유휴화율은 32.9%, 실업 ... 계 고졸자는 25.9%로 일반계 고졸자의 유휴화율 보다 더 높게 나타나고 있다. 특히 남성의 경우 군입대 문제가 실질적인 유휴화에 영향을 주고 있다. 또한 학교를 졸업한 후 취업 ... 다.OECD를 기준으로 실업률을 비교했을 때 우리나라는 다른 주요 국가에 비해 청년실업률과 전체 실업률간의 격차가 매우 큰 수준이다. 더욱더 심각한 것은 청년실업 중 대졸 이상의 고학력자

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.05

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취업현황

고 있다. 고졸자의 대부분(’04년 81.3%)이 대학에 진학하는 상황에서 청년층이 가장 쉽게 접근할 수 있는 대학 취업지원부서의 기능 확충을 통해 청년층의 사전적 실업예방 도모 ... 자에게는 사상 최악의 취업여건을 가져다주었다. 기업들은 변화된 환경에 적응하기 위한 방안으로 새로운 인사시스템과 채용전략을 채택하였다.기업은 과거와 달리 신규졸업생을 채용하여 자기 기업 ... 에 맞게 훈련시키려는 유인이 크게 줄어든 반면 고용 유연성 확보와 인건비 및 교육훈련비 절감을 위하여 비정규직과 이미 훈련된 경력자 위주로 채용하려는 양상이 대폭 확대되고 있

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.03

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고용보험과 청년실업

영향② 경력직 우선채용 관행의 확산 ③ 청년층 일자리의 질적 저하 : 청년층 임금근로자중 임시?일용직 비중 증가2. 수요 측면① 고학력화와 숙련불일치(학교와 노동시장간의 괴리 ... .1% ? 10년 만에 가장 높은 수치. '졸업시즌'을맞아 고졸자, 대졸자들이 대거 구직행렬에 뛰어들었기 때문.-지난 1월 121만6천명 보다는 줄었지만 실 업자가 2개월 연속

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.04

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[사회과학]청년실업

를 나타냄- 대졸자들이 희망하는 노동시장의 직업 규모는 한정되어 많은 졸업자들이 실업자로 남게 되는 문제와 더불어 이들이 고졸자의 직업능력에 준하는 직종에 취업함으로써 하향 취업 ... 남자의 실업률은 약 0.1% 줄어드는 것으로 나타남.(2) 구조적 요인① 고학력화- 최근 수년간 대학진학의 확대로 노동시장의 고학력화를 가져옴.즉 근로조건 등이 맞지 않아 노동시장 ... 에 참여하지 않는 ‘실망실업자’의 수가 증가 하는 것이 더 큰문제로 대두됨, 전반적인 고학력화에 따라 취업자의 기대수준이 높아짐으로써 노동력의 공급과 수요에 괴리가 생김한쪽

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.29

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[사회학]청년실업

들은 현재 비경제활동인구에 포함되어 있는 취업준비자를 포함할 경우 청년실업률은 공식 통계보다 훨씬 높을 것으로 보고 있다. 학력별로 살펴보면 청년실업자 중에서 고졸자의 비중은 점차 ... 의 1/3이 첫 직장에서 자신의 교육수준과 기술?기능수준보다 낮은 것으로 응답해 하향취업으로 인한 인적자원의 손실과 고졸자의 구직난이 가중되고 있다고 나타내고 있다. 전공과 무관 ... 에게 밀리고, 고졸자는 대졸자에게 밀리면서 상대적으로 저학력자들의 구직난이 가중되고 있다.둘째, 일단 취업부터 하고 보자는 인식이 확산되면서 적성, 전공지식이나 기술과는 무관한 직업

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.21

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[사회학개론] 성과불평등: 여성과 실업정책

다. 남성과 여성간에 고졸자와 대졸자의 실업률을 비교해 보면 분명한 차이가 발견된다. 여성의 경우 1997년에는 대졸자의 실업률(3.7%)이 고졸자의 실업률(3.3%)에 비해 높 ... 은 것으로 나타나지만, 1998년 이후 지속적으로 대졸자의 실업률이 고졸자에 비해 낮은 수준을 보이고 있다. 반면 남성의 경우는 1997년이나 그 이후에나 고졸자의 실업률이 대졸자 ... 의 실업률보다 높게 나타나며, 그 차이는 1998년과 1999년에 크게 벌어졌다가 2000년 이후에는 다시 좁혀지고 있다.여성의 경우 남성과 달리 대졸자의 실업률이 낮아지고 고졸자

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.08

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청년실업의 원인과 해결방안

다. 학력별로는 전문대학이 나 대학 졸업자의 유휴화율이 고교 졸업자보다 높으며, 고졸자 내에서도 일반계 고졸자의 유휴화율은 32.9%, 실업계 고졸자는 29.5%로 일반계 고졸자 ... ………………………………………………… 33. 청년실업의 원인 ………………………………………………… 7가. 투자 시계의 단기화외 상시 구조조정에 따른 신규투자의 감소나. 산업구조의 변화다. 경력직 우선채용 관행 ... , 10적인 일자리 나누기가 가능하다.다. 경력직 우선채용 관행의 확산주요 기업들이 채용시 신규 졸업자보다 즉시 활용 가능한 경력 근로자를 채용하는 경향이 크게 증가 하였다.※경력자채

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| 리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.12

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청년실업의 현황과 대응방안에 대한 연구

는 OECD나 UN의 경우처럼, 24세를 상한선으로 잡기도 하지만 고졸자의 80%이상이 대학에 진입하는 국내에서는 24세의 연령은 대부분 학교에 다니는 비경제활동인구에 편입 ... 은 기업이 도산하였으며, 그에 따른 정리해고제 도입, 신규인력 채용감소, 영세 사업장의 폐업 등의 이유로 수많은 실업자가 발생하였다. IMF이후에도 고용구조는 매우 취약해졌는데, 이런 ... 반면, 대졸이상의 여성실업자 비중도 크게 증가하여 1998년 18.9%에서 2003년 2월 36.8%로 급증하였다.(삼성경제연구소, 2003) 이는 곧 고학력 젊은 여성들의 사회

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| 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.23 | 수정일 2020.07.02

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[인적자본]고학력 청년실업의 문제와 해결방안

대학 출신들이 취업경쟁에서 석박사와 해외 유학파에게 밀리고, 고졸자는 대졸 자에게 밀리면서 상대적 저학력자들의 구직난이 가중4) 일단 취업부터 하고 보자는 인식이 확산되면서 적성 ... 고학력 청년실업의 문제와 해결방안Ⅰ. 문제의 배경학력별 청년실업자 구성비 추이(단위 : 천명)총 실업자수중졸이하고졸대졸이상2 ... *************1620018451914332212002708138358212200377712241124320048131384352401. 청년실업중 대졸이상 고학력자의 실업자비중이 증가하고 있음2. 고학력의 젊은 여성

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.26

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한국 사회 학벌주의 극복 방안

의 학력차이라는 것은 학벌차별의 하위개념으로 포섭되는 것이 더 현실진단에 접근하는 것이라고 볼 수 있다. 즉 고졸자가 대졸자에 비해 차별을 받는 것은 단순히 그가 졸업장이 없 ... 하는 중요한 기준으로 작용하였다. 또한 학벌을 과신하여 산업 사회에서 필요로 하는 직업 능력을 가진 인력을 적재적소에 배치하지 못함으로써 고학력 실업자의 증대라는 사회 문제까지도 야기 ... 다. 한국사회에서 고용주에게 개인의 지식, 능력 또는 노력에 관한 정보 즉, 인간자본에 관한 정보를 제공해 주는 것으로 간주되어 왔다. 채용과 승진에서의 명문대 출신자 우대 현상이 마치

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.13

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