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"고령자계속고용장려금" 검색결과 361-380 / 1,074건

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    모델링이 될 만한 가족 복지 선진국 사례를 제시하고, 우리나라의 가족복지와 비교하시오.
    ) 임신지원금: 임신한 모든 여성에 대해 임신후 7번째 달에 800유로의 출산 장려금을 지급한다. 동 임신지원금은 혼인유무를 따지지 않으며, 낙태방지를 위한 정책적인 고려도 있는 것 ... 모, 한부모가족에 대한 조세감면제도를 시행 중에 있으며, 저소득층을 위한 저소득 가족지원제도, 가족의 생계부양자가 노령이나 장애로 경제활동을 하지 못할 때를 대비한 국민연금 제도 ... 가지에 대해서 살펴보도록 하겠다.1) 소득정책프랑스의 소득정책은 가족수당, 출생입양특별수당, 한부모수당, 장애아교육수당, 가족보조금 등이 있다. 결혼율 저조와 동거증가추세, 이
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.04
  • 사회복지정책론 정책만들기
    은 육아휴직 급여 현재 100만원인 상한선을 200만원으로확대, 육아휴직 수당 통상 임금의 40%에서 60% 수준으로 상향조정, 고용보험 미가입자 부모보험제도 도입)재원조달방안▶ 저출산 ... 행위 포함 등- 3개월 계속 근로를 제공하는 청년알바에게 실업급여 확대 적용(초단시간 포 함)하고, 퇴직(금)급여도 지급받을 수 있도록 함▶ 청년 · 신혼부부 집 걱정, 임대료 ... 보장 및 여성의 경력단절 예방을 통해 저출산 문제를 해결한다.이행방법▶ 육아휴직 3년 법공공부문과 민간부문 간 차별 없는 동등한 육아휴직 기간을 보장하기 위해 민간기업 근로자
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.14
  • 가족관계론(레포트,저출산 시대의 심각성을 소재로 한 드라마,영화,다큐멘터리 중 하나를 선택하여 분석하고, 이를 극복하기 위한 관련정책이 가져야할 방안을 마련하라)
    지원, 육아휴직급여, 육아휴직장려금, 배우자 출산 휴가제, 육아기 근로시간 단축제, 유연근로제 도입, 난임수술비 지원, 드림스타트 실시, 아이돌보미이명박 정부(2008년~2012년 ... 단절이 되는 등의 사유로 결혼을 늦게 하거나 아예 하지 않는 비혼주의가 늘어가는 것을 여성들의 결혼, 출산회피가 고령화가 급격히 진행되고 이것이 곧 국가의 성장과 생산성 저하 ... ’ 2006 [감독 알폰소 쿠아론]에 대하여영화는 18세 소년 디에고의 사진이 계속 나오면서 인류 마지막으로 태어난 아이가 사망하였다는 소식을 모든 언론에서 대서특필하는 것부터 시작
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.01
  • 저출산 문제,해결방안
    관계에 영향저출산 ? 고령화는 노동력의 양적?질적 변화뿐 아니라 산업구조 변화 등 환경 변화와 맞물려 임금?정년제 등 고용관행 전반에도 영향을 미칠 전망이다. 급속한 고령 ... 이벤트를 준비하여 독려하고 있다. 각각 지자체에서 출산장려금을 지급하기도 하고, 아기 용품을 지원하고 있기도 하다. 최근에는 기업체에서 출산장려금을 지원하기로 결정하기도 하였다. 하지 ... 률이 저하되는 현상을 말한다. 저출산 사회는 일반적으로 한 사회가 일정시점의 인구구조를 계속 유지하기 위하여 필요한 인구대체수준이 2.1 이하인 상태에 있는 사회를 말한다. 이는 가임
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    | 리포트 | 14페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.01.11 | 수정일 2018.01.19
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    고용보험법에 관한 내용입니다.
    장려금정년을 56세 이상으로 1년 이상 연장한 사업장에서 18개월 이상 근무한 고령자를 정년연장으로 계속 고용다만, 정년 연장전 3년 이내에 정년을 단축한 경우는 제외정년 퇴직자계속 ... 고용 장려금정년을 57세 이상으로 정하고 있는 사업장에서 18개월 이상 계속 근무한 후 정년에 이른 고령자를 계속고용하거나 정년퇴직 후 3개월 이내에 재고용다만, 고용하는 기간 ... 이 1년 이하이거나 계속고용 전 3년 이내 정년을 단축하는 경우는 제외(2) 지원수준 기간구 분수준 및 기간고령자다수고용촉진 장려금지원기준율 초과 고령자 1인당 분기 18만원씩 5년간
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    | 리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.21
  • 노인복지론 - 노인 일자리 정책, 우리나라 노인들에게 적합한 일자리 조사
    하여 주로 노동시장을 중심으로 고령자의 재취업과 계속고용에 중점을 두고 있다.특히 이법에는 고령자 적합 직종을 선정하여 채용을 권고하는 내용과 고령고용에 대한 임금보조(고용 장려금 ... 노인 일자리 정책우리나라에서 실시되고 있는 노인일자리 관련정책은 보건복지부가 주관하는 노인복지법과 노동부가 주관하는 고령고용촉진법의 두 가지 법적 근거에 의해 수행되고 있다.노인 ... 와 노인일자리 창출 활성화에 노력해야 한다는 데 중점을 두고 있다. 고령고용촉진법에서는 노동부가 주관하는 고령자 일자리 정책의 법으로 고령자의 연령을 55세 이상으로 규정
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.26
  • 사회복지사 / 노인복지론 / 노인소득보장의필요성, 우리나라의 노인소득 보장 정책의 문제점과 해결방안
    위한 정부의 주요 노인 정책 사업이다. 노인취업지원센터, 시니어클럽, 노인공동작업장, 고령고용촉진 장려금제도 등의 노인고용정책 등이 있다.3) 세제 감면 제도노인에 대해 각종 ... 감면 제도4. 우리나라 노인소득보장정책의 문제점 및 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌 및 출처Ⅰ. 서론평균수명의 증가와 출산율의 감소로 2018년 현재 우리나라는 고령인구(65세 이상 ... ) 비율이 14.3%로 사상 처음으로 고령사회로 진입했다. 특히 우리나라의 경우 세계 어느 나라도 경험하지 못한 급속한 인구 고령화를 경험하고 있는 상황에서 노인복지와 관련된 정책
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    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.08 | 수정일 2019.01.10
  • 육아휴직제도의 필요성, 문제점 및 개선방안
    보험의 운용방식과 현재의 노동시장 구조 사이에 부정합이 존재하기 때문이다. 근로자의 안정된 지위와 기여금을 기반으로 설계된 고용보험은 제도 시행 이후 점차 적용대상을 늘려갔 ... 아의 건강을 위해 평균 19주의 임금 보상 출산 휴가(maternity leave)를 보장하고 있으며, 출산 휴가 이후에는 여성의 계속 고용을 지원하기 위해 유급 육아휴직 ... 으로 에서 배제되며, 임금근로자 중에서는 비정규직으로 대표되는 임시·일용직 근로자들 대다수가 고용보험의 사각지대를 형성하고 있다. 우리나라의 육아휴직제도는 고용보험 체계 내에 포괄
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.05.23
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    (사회복지조사론) 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈 (윤선화)
    한 인구 정책을 계획하여 국민들에게 그를 제안하고 있다. 그와 관련된 것들로는 출산장려금, 임신과 출산 진료비 및 보육비 지원, 산전 후 휴가, 육아휴직 등이 있다. 이와 같이 ... 으며, 비 미치지 못하는 출산율이 계속되는 이상 인구는 지속적으로 감소하고 고령화 사회가 될 것이기 때문이다. 그리고 만약 이민(또는 난민)을 대규모로 수용한다고 해도 국내 출산율 0명 ... 이다. 경제적 성장 둔화가 이루어지면 개인적인 차원에서는 고용이 불안정해지고 그이 수입이 감소하여 생활의 수준이 악화될 것이다. 그리고 고령화로 사회보장부담이 증가하게 되는 경우
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.24
  • [사회복지정책론]저출산 현황을 파악하고 극복 방안에 대하여 논하시오.
    휴가 급여지원-출산 여성 고용 촉진 장려금-비정규직 여성근로자 출산 후 계속고용 장려금-전업주부 노동시장 복귀 프로그램운영-경력단절여성 인재뱅크 운영임신과 출산 지원 정책-신생아 ... 사회복지정책론작성자 : 아이디적으세요교수 :교수적으세요【 목 차 】서론본론1. 우리나라 저출산 현황 및 실태2. 저출산의 원인4. 우리나라 출산 장려 정책4.해결책결론------ ... .8%에서 2040년대 1.1%로 감소가 전망된다.*산업현장 근로자의 고령화가 급속히 진행되어 40대 이상 근로자 비중이 ’80년 15.7% → ’04년 39.5%로 증가, 20대
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    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.14 | 수정일 2016.12.11
  • [노인복지론] 베이비부머 세대 인터뷰를 통해, 노후준비에 있어서 한국의 복지가 잔여적인지, 제도적인지를 논하시오
    을 위한 고령자 우선고용 정책 등 여러 가지 노인일자리 정책들을 제공하고 있다. 하지만 이렇게 노인일자리 창출 사업들이 개별 부처별로 시행되고 있어 종합적인 접근으로 국민들이 체감할 수 ... 에 대한 규모도 더욱 늘려야한다. 기업이 노인을 계속 고용하거나 신규채용을 했을 때 실질적인 기업에 도움이 될 수 있는 세제지원 등의 방법들을 개발해 노인들이 기업을 ‘찾아다니 ... 가 잔여적인지, 제도적인지 ? 제도적 복지6. 앞으로 한국사회가 준비해야할 노인정책의 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론한국전쟁 직후 출산장려정책에 의해 태어난 베이비부머는 경제적으로 궁핍
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.10.19 | 수정일 2019.10.23
  • A+받은 사회학 레포트 - 한국의 저출산 문제 해결 방안 연구
    .7% 수준으로계속 낮아질 것으로 예상된다.2절 사회에 미치는 영향1. 인구 고령화로 인한 노동력 감소저출산에 따라 인구 고령화가 뒤따르며, 고령화 진전은 생산가능인구의 감소와생산 ... 으로 이어져 경제성장을 둔화시킨다. 수요측면에서는 주 수요자층이 고령자 중심으로 이동하여 실버(Silver)산업 및 보건의료산업확대로 현재 주 소비계층이 30대~60대에서 고령자 중심 ... 인 저출산 문제는 해가 지날수록 심화되고 있다. 미국과 유럽 등 여러 선진국에서는 일찍이 이를 해결하기 위해서 이민자를 받아들이고 정부에서 여러 정책을 시행하는 등 다양한 노력
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.03.05 | 수정일 2019.04.26
  • 저출산의 현황을 파악하고 극복방안
    ‘제1차 저출산·고령사회 기본계획’을 수립하고 5년간 추진한 바 있다. 또한 각급 지방자치단체도 출산장려금, 보육료 지원, 아이 돌보미 사업, 다자녀 양육지원 등 다수의 출산지원 ... 와 경제성장률의 증가 둔화 등으로 인해 조세수입과 사회보장기여금 수입의 감소가 예상된다. 따라서 인적자본의 확충 및 여성과 고령자의 경제활동참여 증가가 이루어지지 않는다면 재정공급 ... 인구를 늘리고 고령화 현상을 막기 위한 정책은 비단 국가차원뿐 아니라, 지방자치단체에서도 앞장서서 노력하고 있다. 그 지원 수준도 출산도우미 지원에서 수백만원의 출산 장려금, 불임
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.30
  • 노인복지 ) 현행 소득보장체계를 제시하고, 문제점과 개선방안을 모색하시오.
    는 방법을 말한다.노인고용증진제도의 종류로는 고령고용장려금, 공동작업장, 노인취업알선센터, 고령고용권장 등이 있다. 고령화가 심각해지고 있는 우리나라에서점차 더 중요하게 여겨지 ... , 고용주의 3자 기여방식을 채택하고 있으며 국가가 관리하고 있다.사회보험 프로그램으로는 국민연금, 공무원연금, 사립학교교직원연금, 군인연금등이 있다. 이러한 사회보험 연금프로그램 ... 연금 또는 일시금으로 지급한다.사회소득보장의 종류로는 개인연금, 퇴직금제도, 퇴직연금등이 있으며근로자의 경우 매우 중요하게 여기는 부분임에 동시에 제대로 시행되지 않았을시에 국가
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.08 | 수정일 2025.07.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활속의경제) 문재인 정부는 출범하면서 '소득주도성장-공정경제-혁신성장'을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인 ‘소득주도성장’과 관련하여 다음을 완성하시오.
    자리 안정자금을 지원하며, 근로장려금(EITC) 확대를 통해 소득을 증대하고자 한다. 그리고 근로자가 아닌 자영업자의 경우에는 카드수수료를 경감하고, 임대료 부담을 완화하고자 하 ... 경제 주체 중에서도 경제 성장을 위한 가계의 역할 및 기능에 주목한다. 생산요소시장에서 기업이 노동자를 고용한다면 노동력의 대가로 지급하는 것이 임금인데, 이러한 임금을 높여준다면 ... 다.하지만 계속적인 비판은 오히려 현 상황에서 소모적일 수 있다. 정책에 대한 비판이 계속될수록 집권 기간이 얼마 남지 않은 현 정부에서 단기적 대응책에 집중할 가능성이 높
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31
  • 국민의 4대 보험 연금, 건강, 산재, 고용 중 하나를 선택하여 그 내용을 기술하고 해당 제도의 개선점에 대한 자신의 의견을 서술하시오
    55세이상으로 6월을 초과하여 실직한 자를 채용할 경우에는 2/ 3(대규모기업 1/ 2)를 지급을 하게 되어 있는데 55세 이상인 근로자는 고령고용촉진장려금의 수급요건에 해당 ... 에 발생할 가능성이 높게 나타나고 있다. 또 재고용 장려금의 경우는 당해 사업장에서 고용조정으로 이직한 후에 고용안정센터 등에 구직신청 후 실업기간이 6월을 초과한 근로자를 이직 후 ... 2년내에 재고용한 사업주에게 재고용 1인당 200만원(대규모기업 160)을 1회에 한하여 지원하고 있으며 재고용장려금의 신청 후 6개월 이내에 당해 사업장의 근로자를 감원하는 경우
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.06
  • 우리나라의 노인복지정책의 유형과 과제에 대하여 서술하시오.
    인 이상 사업장에 대하여 55세 이상 고령자를 3% 이상 채용하도록 권장하고 있다.둘째, 고령고용촉진 장려금제도로 이는 55세 이상 고령자를 고용하고 있는 사업장을 지원해 주 ... 는 제도로 현재 고령자 다수고용 장려금제도, 신규고용 장려금제도, 그리고 재고용 장려금제도 등 3가지 프로그램이 있다.셋째, 고령자 적합직종의 개발로 노동부에서는 고령고용촉진법 제 ... 으로는 고령자촉진제도가 있다. 이는 노인으로 하여금 스스로 일을 하여 독립적으로 소득을 창출하도록 지원하는 미래지향적인 정책으로 1992년 7월부터 시행된 고령고용촉진법에 의하면, 300
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조사론3공통) 자신의관심분야(아동노인여성장애노동고용의료주거교육인권 등)에서의 현안이슈선정후 관련된 공신력있는 사회지표인용하여 해당이슈비평하시오0k
    용어에 대한 정의는 보편적으로 일정한 것은 아니다. 한국의 고령고용촉진법시행령에서는 55세 이상을 고령자, 50~54세를 준고령자(2조)로 규정하고 있으나 UN은 65세 이상 ... 하기 위해 고령친화산업 진흥법제정, 노인장기요양보험 실시를 기점으로 복지 용구 대여 및 판매사업을 확산 시키며, 기술개발장려, 표준규격제정 및 확대, 우수제품 사업자에게는 S-마크 ... 로 인한 노인수요 증가에 대비하여 정부는 다양한 정책들을 발표하고 있다. 그리고 고령친화산업을 미래 먹거리 창출과 고령자들의 삶의 질을 향상시키고 국가 차세대 성장 동력 산업으로 육성
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2018.09.03 | 수정일 2019.09.02
  • 현재 우리나라에서 실시하고 있는 노인장기요양보험의 질적인 복지향상을 위해서 현재 시행되고 있는 서비스의 문제점, 개선방안과 대책을 외국의 사례를 찾아 비교 서술하시오.
    으로도 계속되어 전체 인구 4명 중 1명이 고령자가 될 것으로 예 층하고 있는 상황이다. 이러한 상황과 더불어 가족규모의 축소, 자식과의 동거 비율의 저하, 노인 단독세대의 증가 등의 상황 ... 가 부담하고 있다. 과중한 본인 부담금은 저소득층과 구직활동을 하지 못하는 고령자들이 서비스를 이용할 수 없는 큰 원인이 되고 있다.4.독일의 수발보험과 일본의 개호보험을 통해 우리나라 ... 는 재가급여비용의 15%, 시설급여비용의 20%를 부담해야 한다. 의료급여 수급자나 소득 및 재산이 일정 금액 이하인자는 부담금을 줄여준다. 심의는 보건복지가족부 장관 소속
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.27
  • 노인의 삶의 질과 노인일자리사업의 필요성 및 개요 그리고 해외사례 검토 및 노인일자리 사업 추진상의 문제점과 향후 개선방안
    보다는정하여 정년을 연장하고 계속고용제도를 도입하여 고령자의 안정된 고용을 도모한 결과, 1991년에는 ‘고령고용촉진법’은 정년을 60세로 확보, 1994년 정년의무화 발판이 마련 ... 되었다. 2004년에는 ‘고령자등 고용안정법 개정’을 통하여 공공연금 지급개시 연령의 상한에 맞추어 단계적인 계속고용제도를 도입하였고 그 대책으로 ‘직업안정소’에 고령고용을 유도 ... 하거나 중소기업에서 정년을 늘리면, 정부에서 보조금을 지급한다.사업추진체계는 일본의 중앙정부는 후생노동성을 중심으로 고령자 취업 관련 사업수행 체계를 일원화하고 고령자 취업 활성화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 3,700원 | 등록일 2016.11.29 | 수정일 2021.11.22
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2025년 11월 06일 목요일
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