"간호동기부여이론"의 검색결과 입니다.

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간호사동기부여 리더십 보고서 동기부여이론 간호관리 리더십 간호단위관리 간호 리더십사례 조현병 케이스

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"간호동기부여이론" 검색결과 361-380 / 4,077건

[인간행동과사회환경 과제] 성공적으로 집단이나 조직을 관리하기 위한 리더십이란 무엇인지 그 유형과 구체적인 사례를 작성하시오.

에 ‘영감적 동기’를 추가하였는데, 이것은 지도자가 부하들에게 비전과 높은 수준의 도전을 하게 하여 의미를 부여하게 하는 행동이다.3. 변화지향적 리더십 연구에서 나타난 사례 ... 의 영향에 따라 다양하게 정의되어 있다. 다시 말하면, 어떤 상황에서 조직의 목표달성을 위해 구성원들을 이끌 수 있는 개인적 능력과 행동을 말하는 것이다. 리더십의 이론은 먼저 ... 특성이론의 개념이 있다. 지도자의 선천적인 특성에 집중하고 위인의 전기 분석을 통해 지적, 정서적, 신체적 등의 공통점을 알아내는 것이다. 행동이론은 심리학, 사회학, 개인적 특성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.30

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간호전문직관 1차과제

교육과정을 통한 교육- 조직체 결성과 강한 단체 의식- 이타주의에 의한 동기부여, 대중의 요구 충족을 위한 노력? P. M. Pavalko(1971):- 전문직 연속선(c ... ontinuum) 모형 제시- 이론이나 지적 기술- 기본적으로 사회 가치와의 관련성- 장기간의 훈련 또는 교육- 선택 동기가 이타적- 전문적 활동을 스스로 통제할 수 있는 자율성- 직업 ... ) 등5) 전문지식: 간호가 전문직으로 발전하기 위해서는 간호 수행의 이론적 기초가 되는 전문지식의 개발이 최우선 과제이다.6) 종사 시간: 전문직은 직업에 헌신하며 평생 종사

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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[방통대] 전략전 간호관리

의 양립을 위한 Y이론필요)인간을 기계의 부품화정태적 인간관인간을 감정적 존재로 인식동태적인간관(역학관계)인간행동의 피동성 및 동기부여의 외재성 중시: 인간은 목표달성 수단이며 관리 ... 자에 의한 동기부여 강조, 스스로 동기부여를 해나가는 자아실현인(독립인)이 아님합리적/ 경제적 인간(X이론)사회적 인간(Y이론)욕구의 단일성 중시기계적 능률성사회적 능률성경제 ... . 1일 표준 생산량:노동자에게 요구하는 1일 작업량을 정하고, 이를 기준으로 임금, 보너스를 지급한다.d. 차별적 성과급 제도:직접적이고 신속한 동기 부여를 위해 표준 작업량을 정해

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.05

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우울증 환자 간호 진단 ,간호 과정 ,자기 돌봄 결핍

정신간호학 간호 과정우울증 환자간호 진단간호 과정1. 자기돌봄결핍간호 진단동기저하와 관련된 자기 돌봄 결핍간호 과정간호진단동기저하와 관련된 자기 돌봄 결핍사정주관적자료“ 머리 ... 일 이내로 청결함의 중요성을 한 가지 이상 말할 수 있을 것이다.2. 대상자는 7일 이내 간호제공자의 도움을 받아 스스로 청결 상태를 확인할 수 있을 것이다.계획계획내용 및 이론 ... 에게 선택을 하도록 하는 것은 통제감을 증가시킬 것이다.6. 대상자가 위생관리를 실천할 수 있도록 동기를 부여해준다.-> 독립적인 수행과 긍정적 강화는 자아 존중감을 향상시킨다.7. 대상

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.09

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간호관리 단위 리더십의 원리와 유형 보고서

된다. 따라서 이 리더십은 위기상황에서 유용하고 군대와 같은 큰 관료집단에서 흔히 볼 수 있다.- 집단에 대해 강한 통제를 가한다.- 강제로 구성원들을 동기부여 한다.- 명령조로 지시 ... 들에게는 혼돈을 가져올 수도 있다.- 집단에 대한 통제를 최소화한다.- 경제적 보상과 자아보상으로 동기부여 한다.- 제안과 안내로 지시한다.- 상의하달과 하의상달 의사소통이 자유롭게 일어난다 ... 다. 어떤 집단에서는 무감동, 무관심이 야기될 수도 있다. 그러나 모든 구성원들이 동기부여 되어 있고 자기지시적일 때 이 유형은 가장 많은 창의성과 생산성을 산출해낼 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.01

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2022년도 간호관리학 국시대비 요약정리본입니다. 열심히 정리했습니다. 감사합니다.

·간호실무에 대한 완전한 설명이 기록되어짐영 국: 영국간호협회는 펜 위크에 의해 조직됨. 입원환자의 임상간호·실습교육을 이론에 기초한 강의보다 중시구빈법 실시. 노무병원을 중심 ... 으로 지역간호가 발전되었음미 국: 현대 간호를 학문적이고 이론적으로 체계화시킴뉴질랜드: 세계 최초로 간호사 면허제도를 실시다이아코니아- 초기 기독교 시대의 의료기관- 오늘날 보건소 ... 을 통해, 직무기술서의 작성이 우선- 목적: 각 직무의 임금의 공정성을 확보하기 위함직무특성모형- 어떻게 최상의 동기부여를 하게 하고, 결과를 어떤 방법으로 측정하고 평가할 것인가

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.31

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정신간호학 - Chapter 14. 불안장애, Chapter 15. 강박 및 관련 장애

에 대한 반응- 동기부여와 같은 긍정적 기능도 있음? 공포- 자신에게 위험으로 인식되는 명확한 외적 자극에 대해 두려워하거나 위협받는 느낌-> 명확한 외적 장애? 불안장애- 과도한 ... 의 확대- 동기부여 증가- 학습능력 증진- 안절부절못함, 좌불안석- 수면장애- 소리에 대한 과민성중증도- 지각영역이 당면한 과제로 좁아짐= 지각영역의 축소- 선택적 집중 = 선택적 부 ... 정신간호학 Chapter 14. 불안장애[불안장애]1. 불안장애? 불안- 막연하게 두렵거나 불안한 느낌- 행동적, 정서적, 인지적, 신체적 증상을 나타내는 외적 또는 내적 자극

시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.27

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리더십 분석 보고서- 간호관리학 실습 (4개의 리더십과 사례)

었다. 주제 등에 관해 말할 때, 학생들의 의견도 들어보며 괜찮다고 생각하시면 반영을 해주셨다. 학생들의 질 향상 프로젝트에 대한 동기부여를 위해 필요한 도움을 주신 수간호사 선생 ... 과 사례1) 지시형 리더십지시형 리더십은 Hersey & Blanchard의 상황대응 리더십 이론의 유형 중 하나이다. 허쉬와 블랜차드는 성숙-미성숙 이론과 성취동기 이론을 토대로 과업 ... 을 했는데도 불구하고, 왜 그것을 무시하고 그렇게 했는지 모르겠다며 그러면 안 된다고 말씀하셨다.② 리더십 이론에 근거한 리더십 유형 분석수간호사 선생님은 스테이션 바로 뒤에 자리가 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.20 | 수정일 2023.03.29

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보건교육 ) 가네의 수업이론이 적용된 논문을 찾아서 이론을 어떻게 적용시켰는지, 결과와 어떻게 연결시켰는가

,대상,방법,결과,논의 정리 ,논문에서 이론을 어떻게 적용시켰는지,결과와 어떻게 연결시켰는가1. 서론2. 본론2.1 수업이론2.1.1 Keller의 동기부여 이론2.1.2 ... 의 동기부여 이론Keller는 학습 동기를 유발, 유지하기 위해서는 학습자가 동기에 대하여 직접 설계하고 문제 해결을 해야 한다고 보고 이에 대한 접근법인 ARCS 모형을 제시 ... 논문에서 이론의 적용 방식 및 결과 처리 방식3. 결론참고문헌1. 서론의사소통을 하는 것을 간호, 보건 분야에 있어서 큰 비중을 차지하며 이는 환자와 인간관계를 형성하여 치료

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.22

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간호관리학실습(조정과협력,리더십 문제해결보고서) 법적윤리적 간호(사례포함)

될 경우 조정이 어려우며 제 3의 중재자 개입이 실제적으로 효과를 발휘할 수 없는 구조적 약점이 있다.임상현장에서 적용한 동기 부여 전략- 수간호사가 질 높은 간호서비스를 하기 ... 로서 신규 및 다른 간호사들에게 서로 협력할 수 있는 동기부여 전략을 사용하였다.문제해결 방안(우선순위,협력 등)- 의사소통의 오류로 인한 환자에게 위해가 가면 안되므로 환자에게 하 ... 를 가르치고 상담을 실시하면서 이론과 실무의 차이를 좁힐 수 있는 효과적인 실무교육을 실시하는 멘토의 역할이다.- 간호사환자의 직접적인 간호업무를 담당하며 환자 간호 요구를 확인

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.07

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간호이론3공통 간호이론정의제시하고 간호이론필요성 자신의견해 매슬로의 동기관련이론 중 욕구위계론의 개요및 단계별설명과 예시 제시하시오00

간호이론3공통 간호이론정의제시하고 간호이론필요성 자신의견해 매슬로의 동기관련이론 중 욕구위계론의 개요및 단계별설명과 예시 제시하시오00간호학과 간호이론3공통1. 간호이론의 정의 ... 를 제시하고 간호이론의 필요성에 관해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오. (10점)2. 매슬로의 동기 관련 이론 중 욕구위계론의 개요 및 단계별 설명과 예시를 제시하시오. 또한 ... 에 대하여 관심을 가지게 되는 것은 당연하다.조직 속의 인간에게 동기를 부여하기 위한 수많은 이론들(Theories of Human Motivation) 중에 매슬로우(Maslow)라는

방송통신대 | 12페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.09.10

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여가활동부족 간호진단

설명3) 주요 원인3. 간호목표1) 단기목표2) 장기목표4. 간호계획 및 이론적 근거1) 간호계획(1) 진단적 계획 5개(2) 치료적 계획 5개(3) 교육적 계획 7개2) 이론 ... 고, 우울 증상의 완화가 나타난다.4. 간호계획 및 이론적 근거1) 간호계획(1) 진단적 계획- 환자의 현재 여가활동 참여 수준을 평가하기 위해 일주일 동안 활동 일지를 작성 ... 하게 한다.일지를 작성함으로써 환자는 자신의 여가활동을 점검하고, 얼마나 변화했는지 알 수 있어 동기부여를 강화한다.- 스트레스 관리 기법과 자기 관리 방법을 교육하여 환자가 여가활동

리포트 | 14페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.03.04

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간호관리, 윤리적 의사결정, 갈등해결, 사례연구보고서 2가지, A+, 피드백수정

에게 일정금액의 프리셉터 수당을 지불한다.→ 이것은 강화 이론에 의한 것으로 일정한 행위반응을 얻기 위해 보상을 제공하여 동기를 부여하는 것이다.d. 신규간호사에게 필요한 항목 ... 한다.→ 기대이론에 따라 구성원의 동기유발을 위해 관리자는 작업과 결과간의 연관성을 분명 히 하고 바람직한 행동에 대한 보상을 주어야 한다.b. 병동 내 프리셉터 지원자를 받 ... )→ MeClellend의 성취욕구 이론에 따라 성취욕구가 강한 지원자를 뽑아 알맞은 업무를 제공하고 업무 결과에 대한 피드백을 통해 성취 욕구를 상승시킬 수 있다.c. 프리셉터로 뽑힌 간호사

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.18

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간호관리 서번트리더십 번혁적리더십 문헌고찰과 사례 보고서 입니다.(A+)

의 미션 및 비전, 핵심가치를 구성원에게 전달하고 조직원들의 현황을 경영진에게 전달하는 역할을 수행하게 된다. 간호리더자는 교육자로써 구성원들에게 학습기회와 동기를 부여하며 정보 ... 개인 또는 집단이 노력하도록 모든 활동에 영향을 주는 과정3. House, et al (1999) : 개인이 타인에게 영향을 미치고 동기를 부여하며 타인이 조직의 효과성과 성공 ... 다.바스(1985)에 따르면 변혁적 리더십에는 카리스마, 개별 배려, 지적인 자극, 영감적 동기부여의 네 가지 요인이 있다. 이 네 가지 요인들은 서로 밀접하게 연관되어 있고 변혁

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.12 | 수정일 2022.05.05

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A++ 간호관리학 간호리더십의 원리 적용 사례 보고서

이론p.1~51) 전통적 이론2) 현대적 리더십 이론3. 임상실습 기간 동안 경험한 간호관리자의 리더십 유형을 분석하고 평가한다.p. 6~71) 임상현장 사례 제시2) 간호관리자 ... )가 제시한 리더십 이론으로, 기대이론에 기초하여 리더가 구성원의 동기를 유발하는 역할을 강조한다. 리더는 부하의 특성과 환경적 요소를 고려하여 적절한 리더십 행동유형을 선택 ... 하고, 부하의 성취동기를 자극하며, 성과와 만족감을 높일 수 있도록 한다는 특징을 가진다.■ 상황적 리더십 이론허시(P. Hersey)와 블랜차드(K. H. Blanchard)가 제안

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.26

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간호전문직관 보고서 [간호학개론, 간호윤리, 간호면접]

으로서의 간호의 전문성과 독자성 P.M. Pavalko의 전문직 기준에 따라 간호직을 평가하면 이론은 있으나 제한적이다. 사회 가치와의 관련성, 선택 동기, 윤리 강령은 전문직 기준 ... 는 복잡하고 스트레스가 높은 근무 환경에서 이루어지므로 조직 내 긍정적인 성과와 동기부여를 위해 리더십이 필수적이다. 또한 간호사는 교육적 배경이 다른 전문직과 함께 팀을 이루어 일 ... 로서 외부의 감독이 아니라 자신의 판단에 따라 일할 수 있어야 한다.하므로 지속적인 탐구를 통해 이론과 연구 및 실무를 통해서 간호의 상호관련성을 확장하여야 한다. - 전문직

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.19

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23학년도 2학기 간호이론 중간과제물

2023학년도 2학기 간호이론 중간과제물Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 간호이론의 정의를 제시하고 간호이론의 필요성에 관해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오.2. 매슬로의 동기 관련 이론 ... 으로 간호이론은 꼭 필요하다고 할 수 있겠다.2. 매슬로의 동기 관련 이론 중 욕구위계론의 개요 및 단계별 설명과 예시를 제시하시오. 또한, 만성질환자 1인을 선정, 대면 혹은 비대 ... . 조사 내용을 바탕으로 매슬로 욕구위계론의 단계별로 간호문제와 간호계획을 기술하시오. 마지막으로 매슬로 이론적용 시 장·단점에 관하여 본인의 견해를 포함하여 결론에서 제시하시오.Ⅲ

방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.04.11

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간호관리학 요약-지휘,통제(14p)

욕구 추구존재 욕구관계 욕구성장 욕구생리적, 물질적 형태 욕구대인관계 관련 욕구창조적, 개인적 성장과 관련된 욕구구분인간에 대한 가정동기부여X이론전통적 인간관, 하위 욕구 중시인간 ... 은 일하기 싫어하고 야심이 없고 책임회피와 명령받기를 좋아함동기부여는 생리적, 안전적 욕구 수준에서 이루어짐Y이론현대적 인간관, 상위 욕구 중시인간에게 휴식이 필요한 만큼, 일 ... - 성과를 달성할거라는 기대=> 기대감- 성과달성시 주어지는 보상에 대한 기대 => 수단성- 보상에 대한 매력 => 유인가② 공정성 이론-아담스 제시-동기부여는 자신이 받은 보상의 크

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| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15

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간호관리학 실습, 리더십분석 과제 A+

는. 방목과 비슷한 유형으로, 구성원들의 개인 능력이 뛰어나거나 동기부여가 되어있고 자기지시적일 때에는 가장 최상의 생산성과 창의성을 낼 수 있다. 하지만 그렇지 못한 경우에는 혼란과 무 ... 해주시는등 직접 간호처치를 대신해주시며 도와주는 모습이 많이 보였습니다.이에 높은구조높은배려 리더십에 해당한다고 판단하였습니다.3)관리격자 이론인간에 대한 관심과 생산에 대한 관심 ... 이론리더는 부하의 특성과 환경요소를 고려하여 적절한 리더십 행동유형을 선택하고 활용함으로써 부하의 성취동기를 자극하고 성과와 만족도를 높일 수 있도록 해야한다.지시적/후원적/참여

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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[A+] 간호관리학, 전범위 요약 정리본

하거는 것? 구성원이 불공정성을 느끼면 그런 불공정성을 줄이려는 방향으로 동기부여가 된다? 노력과 직무만족은 업무상황의 지각된 공정성에 의해 결정됨- 과정이론_로크의 목표설정 이론 ... 소통 과정을 통하여 이루어짐- 의사소통의 중요성? 간호관리자 역할의 대부분이 의사소통에 관한 것이다.? 좋은 의사소통은 직원들에게 동기부여가 된다.? 의사소통은 궁극적으로 영향력 ... 간호관리와 리더십담당 과목제 출 일담당 교수학년/ 반학번이 름1주차 리더십의 이해- 리더십이란?House, 1971조직의 목표를 향한 구성원들의 효과적 행동을 위해 그들의 동기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.16

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