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"간호관리자에게 필요한 리더십 유형" 검색결과 361-380 / 2,243건

  • 간호관리, 조직 구조의 유형에 따른 간호리더십의 종류, 장단점, 사례 제시
    ) 직능조직(라인스태프조직+명령권)5) 매트릭스조직6) 프로젝트조직7) 위원회8) 팀조직2. 간호리더십의 종류3. 조직 구조의 유형에 따른조직 내부 및 외부의 조정자의 역할1) 공식 ... -조직 구조의 유형에 따른 간호리더십의 종류, 장단점, 사례 제시-목차1. 조직구조의 유형1) 공식조직과 비공식조직2) 라인조직(상하관계)3) 라인-스태프조직(라인+스태프)4 ... 다고 생각하며, 4가지 유형리더십이 나타남4) 블레이크와 머튼의 관리격자 이론① 리더의 행동을 생산에 대한 관심과 사람에 대한 관심 두 차원으로 나누고, 각 차원을 9등분하여 이론
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    보건의료정보관리사 국가고시 조직관리 최종정리본
    리더십: 섬기는 자세 가진 봉사자로서의 역할 강조- 리더십 유형① 권위형리더십: 지도자단독으로 의사결정 수행,이에 따르도록하는 계층제성격(행정기관/명령복종강조)② 민주형리더십 ... 하는 의사결정과정•전략적 기획: 조직목표효과적으로 달성위한 중장기 계획. 동기부여와 통제를 통해급변하는 환경에 대처하는 효과적인 전략 개발하는 능력(모든 관리자,구성원 대상)① 내외부 ... 프로젝트의 개요를 설명하는 부분•순서:기획 및 조직(각 단계 예상시간)->추적 및 분석(시간지연or문제발생위치발견)->수정검토(모니터링/변경필요한지여부결정)->변경통제(계획변경시 관리
    시험자료 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.09.02
  • 간호관리학) 현재 일선 간호관리자의 리더십 유형 분석
    현재 일선 간호관리자의 리더십 유형 분석병원에서 가장 기본적이고 최우선인 것은 바로 환자의 안전이다. 간호사는 의료인으로서 환자의 안전을 책임질 의무가 있으며, 일선 간호관리자 ... 다.일선 간호관리자로서 발휘해야할 리더십에 대해 구체적으로 살펴보면 일선 간호관리자는 조직구성원들이 간호사로서 사명감을 가지고 일할 수 있도록 고무시켜야 한다. 일을 하는 목적의식 ... 는 간호단위의 대표로서 안전사고 예방을 위해 안전한 환경을 유지·관리할 수 있도록 현장에서 직접 조직구성원들을 지휘하고 감독해야 한다. 이러한 측면에서 볼 때 일선 간호관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.03
  • 간호관리학 지침서-리더십유형 분석
    간호관리학 실습 지침서자신의 리더십 유형 분석 / 리더십 향상방안 기술하기?리더십 유형1) 리더란?-위임된 권한은 없지만, 소위 영향력과 같은 다른 의미의 권력을 지닌다.-관리자 ... 를 조성하여야 한다③조직의 구성원들이 스스로 목표를 설정하고 달성을 위한 끊임없는 노력과 직무에 대한 몰입이 가능하도록 조직의 관리자는 리더십 영향을 강화하고, 조직과 팀내의 자율 ... 성이 높으나, 위기시 혼란이 가중된다-전제형 리더십에 비해 양적으로 덜 효율적이다-구성원들간 협동과 조정이 필요할 때 효과적이다?리더의 향상 방안①리더십을 더 많이 발휘하는 상사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.03 | 수정일 2023.02.20
  • 간호관리리더십
    간호관리학실습- 9일차 -과 목간호관리학실습지 도 교 수 명ㅇㅇㅇ 교수님제 출 자 이 름ㅇㅇㅇ학 번제 출 일1. 간호현장에서 리더십 이론을 적용한 예1) 예시- 주제: 같이 근무 ... ) 리더십 이론 적용동료에 대해 험담을 하는 상황에서 수간호사는 변혁적 리더십 전략을 사용할 수 있다. 변혁적 리더는 구성원들에게 자유, 정의, 형평, 평화, 인본주의 같은 높은 이상 ... 과 도덕 가치에 호소해서 이들의 의식 수준을 높이는 역할을 한다. 변혁적 리더십의 세 요소로는 카리스마, 개별배려, 지적인 자극 등이 있다.현재의 갈등 상황에서 수간호사는 조직 구성원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.23 | 수정일 2024.05.06
  • 간호 관리학 실습-리더십
    간호 관리학 실습REPORTⅠ. 서론1. 리더십 필요리더십은 리더와 구성원이 함께 이루어야 할 공동 목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을 발휘하는 상호작용이다. 이는 리더십 ... 이 일방적으로 목표를 설정하거나 강제적으로 영향을 주는 것이 아님을 말한다. 리더십 질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해서 간호 관리자는 리더십을 발휘하여 고객 접점 ... 에서 환자를 만나고 있는 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어갈 수 있어야 한다. 현대 사회에서 리더십은 전문 영역인 동시에 일반 대중의 관심이 높은 주제이다. 간호학을 배우
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리리더쉽분석 보고서, 리더쉽관찰사례, 간호관리 리더쉽 이론
    - 1 -리더십 분석 보고서oo대학교 병원 oo관 oo병동에서 간호 관리학 파트를 실습하면서 겪은 사례를 바탕으로 리더십 유형에 대하여 분석하고, 만약 내 상황이었으면 어떤 ... 리더십 유형을 발휘했을까 하는 생각을 적어보았다. 내가 관찰한 선생님은 경력이 있으신 김OO 간호사 선생님 이셨고, 신규 간호사 선생님을 트레이닝 중이셨다. oo병동은 결혼, 임신 ... 수 있었다.이때, 나타난 리더십 유형은 Hersey& Blanchard가 제시한 상황대응 리더십이론 중 지시적 리더유형(telling leadership)에 속한다고 보
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.28 | 수정일 2021.03.31
  • 간호관리학 - 나이팅게일 리더십 (리더십간호적용)
    필요 → 직무만족을 향상시키기 위해서는 간호 관리자들의 격려와 지지가 필요리더십 프로그램 개발 시 구체적이 전략에 포함시켜야 함 = 간호사의 이직률 및 스트레스 감소 , 간호사 직무만족도 향상 기여 THANK YOU {nameOfApplication=Show} ... 과정에 참여시키고 그들의 의견을 적극적으 로 반영하고자 하는 리더십 유형 나이팅게일 참여적 리더십 크림전쟁 당시 숙련되지 못한 자들로 구성된 40 명의 간호사들을 이끔 열악한 환경 ... : 교육이 필요한 상황에서 병동의 분위기만 고려한다면 , 일의 능률과 전문성이 떨어질 것 , 상황에 맞게 적절하게 지원적 리더십유형을 보여주는 것이 중요 03 리더십간호적용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.23 | 수정일 2024.11.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    광주보건대 자기경영 기말 요약 기출
    생각한다어떻게 할까 생각한다.중앙공무원 교육원, 2000, 제43기 초급관리자 과정 교재⑫기러기 리더십이 무엇이었는지 특징들√ 서번트 리더십, 모든 구성원이 리더, 헌신 봉사 ... ), 하급자로부터 신뢰확보(세심한 관심,지원분위기,창의성자극), 리더스스로 이미지 관리에 능통②카리스마 리더십√정치인,종교인, 구성원들의 리더에 대한 간섭없이 추종 비범한 자질 ... 을 실천하는 간호사√서울아산: 실력있는, 신뢰받는,즐겁게 일하는 미래를 선도하는 간호사√삼성서울: 전인적인 간호, 관계중심간호, 역동적 간호과정,변혁적 리더십④대인관계란 무엇이고
    시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.22 | 수정일 2024.06.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+++ 간호관리학 실습 리더십 사례연구 보고서
    간호관리학 실습 사례연구보고서리더십 개인 보고서실습과목지도교수실습병원실습기간제출자제출일■ 간호학생이 실습기간 동안 리더십을 발휘했던 사례를 들고 리더십 역량을 평가한 후 리더십 ... , 분석능력, 적절한 도구 및 기법 활용능력을 뜻하며, 제품이나 작업과정에서 실무적 능력을 포함한다. 전문적 기술은 하위관리층(일선관리자, 실무관리자)에게 필요한 기술이다. ... 력을 행사하는 새로운 관점의 리더십이다. 나는 셀프리더십의 다양한 행동전략들을 사용하여 스스로 목표를 세워 능동적으로 ‘나 자신’을 관리하고자 하였다.나는 우선 자기관찰을 통해 나
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 요약
    -> 사명과 비전 ( 조직의 존재 이유, 목적 / 조직이 꿈꾸는 미래의 바람직한 모습)? 기획과 의사결정의 유형 16 17 19전략적 기획 16 17? 최고관리자 수립 (개념적 기술 ... 가 필요한 기능▶ 리더십 ? 특성이론 ? 행동이론? 상황이론- Hersey & Blanchard 상황적 리더십16지시적 리더높은 과업 지향낮은 관계 지향? 성숙도가 낮은 신규간호사 ... 간호관리학 국가고시 요약정리1chapter 1. 간호전문직이해 (간호역사: 2개, 간호윤리: 3개, 간호사 법적책임 1개, 전문직관 1개) 7개▶ 간호역사고대국가 14이집트
    시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.10
  • 간호관리리더십 보고서
    하는 조직으로 거듭날 수 있을 것이다‘라고 제안한 바 있다. (김지미, 2021)그러므로, 현재의 간호 리더십간호관리자만을 대상으로 요구되는 능력이 아니며, 직급에 상관없이 간호업무 ... 리더십 보고서과 목 명간호관리학 2제 출 자성 명담당교수1. 리더십 이론 & 의미와 중요성리더십이란? 리더가 발휘하는 행동 양식이며, 조직의 공동 목표를 달성하기 위해 리더 ... 가 간호 교육 및 실습, 간호 전문지식, 간호 리더십 등을 지원하는 법과 규정을 강화할 것을 촉구하고 있다고 전했다. 대한간호협회는 ’리더십의 힘‘이란 주제의 글을 통해 ’모든 간호
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 정리 (시험 때 아주 유용, 관리리더십 차이, 간호관리 개념, 학자들 정리 스완스버그, 간호관리과정, 체계모형, 관리업무, 간호관리자, 관리수준별 역할, 관리이론정리 등)
    과 기획기능, 조직기능, 인사기능, 지휘기능, 통제기능이 필요하다2. 대상자의 관리업무: 간호사의 임상영역과 관리영역의 연계를 보여주는 그림→ 간호를 수행하는 데 있어조정의 역할 ... 실무의 적용 및정보학의 응용인 4개의 핵심 역량을 제시4. 간호관리자의 유형간호관리자에게 요구되는 역할, 기술: 최고관리자, 중간관리자, 일선관리자 (★시험: 유형, 주관식 ... 1주차1. 관리리더십의 차이 (★ 시험)1) 관리자는 조직의 목표를 성취하기 위해 책임을 갖는 사람리더는 다른사람에게 영향을 주어 리더가 원하는 방향으로 일을하게 하는 사람2
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학(경희의료원)
    해 질병 전 과정을 관리하며 이 과정에서 예상되는 입원 기간이 제시되고 바람직한 환자 결과와 목표, 특정 환자 유형에 대한 간호 방향이 제시됨-우리나라에서 진료계획표(CP) 도입은 행위 ... 라고 생각한다.→ 성숙도 4단계2. 리더십 유형: 간호사선생님들의 성숙도는 4단계이므로 수간호사선생님은 위임형 리더십 유형이다.→ 위임 리더십.* 참고문헌 - 신미자 외. (2022년 ... 확인이 필요한 시점 및 수행자▶ 환자 확인 방법(2) 의료진 간 정확한 의사소통▶ 필요 시 처방(p.r.n 절차)▶ 혼동하기 쉬운 부정확한 처방 유형▶ 혼동하기 쉬운 부정확한 처방
    리포트 | 49페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.09 | 수정일 2025.07.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리리더십파트 요약정리
    피들러는 효과적인 리더십은 지도자와 구성원 간의 상호작용 유형과 상황과의 관계에 따라서 결정된다고 하였고 모든상황에 이상적인 리더십은 없음을 언급하면서 상황에 따라 효과적인 리더십 ... 2절 리더십리더십의 의의1.리더십의 개념: 리더십은 모든 간호사에게 기대되고 매우 중요하고 복잡하며 도전적 기술이다.많은 사람들은 리더십이란 용어를 마치 신비한 특성이 있는 것 ... 을 위하여 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력을 행사하는 과정’을 뜻한다.2.리더와 관리자의 비교리더관리자? 위임된 권한은 없지만 소위 영향력과 같은 다른 의미의 권력을 지닌다? 관리
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2025.11.07
  • 간호관리학 지휘 요약
    에 배정? 조직의 목표를 바탕으로 한 개개인의 목표를 관리자와 간호사가 함께 결정하고 공유? 교육과 훈련을 통해 직무 수행에 필요한 적절한 지식과 기술을 지원? 적절한 보상체계 ... 지향 목표 - 목표에 대한 수용성이 높음3) 현장 실무에서의 동기부여- 간호관리자는 간호사가 자신의 일에 대해 긍정적으로 느끼도록 동기부여 환경을 조성해야 함- 직무만족, 조직몰입 ... , 직무수행을 향상시키며 이직을 감소시킴※ 방법? 관리자는 간호사가 서로 다른 동기와 목표를 가지고 조직에서 일하고 있음을 인식? 간호사 개인의 욕구, 가치관 등과 일치하는 업무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.18
  • 리더십 개발 보고서
    과 밀접한 관련이 있으며 구성원의 직무 만족도도 리더십에 따라 결정되므로 간호관리자는 리더십필요하다. 또한, 리더십간호관리자만이 갖춰야 할 능력이 아니라 모든 간호사 ... 고 일을 하도록 해 성취감을 얻으므로써 스스로의 가치를 느끼게 한다. 넷째 변혁적 리더십은 구성원의 직무만족도 및 생산성이 높다. ‘간호 관리자의 리더십 유형과 직무만족, 조직몰입 ... 에서 경쟁자 보다 우위를 차지하기 위해서는 조직 성과 및 간호사의 직무 만족도가 향상되어야 하며 이를 위해서 간호관리자의 효과적인 리더십이 발휘되어야 한다.즉, 조직 성과는 리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.29 | 수정일 2024.09.22
  • 간호관리리더십 유형간호현장에서의 적용
    간호관리리더십 보고서과목지도교수명제출자이름학번제출일목차1. 리더십 보고서 (간호현장에서 리더십 이론을 적용한 예)2. 리더십 비교3. 과제를 마치며4. 참고문헌1. 리더십 보고 ... 개의 분리 가능한 영역으로 구분되어 나타남4. 관리격자이론3) 상황이론조직이 처한 상황에 따라 특정 리더십 유형의 효과성과 효용성이 달라진다는 관점. 상황을 중시하는 기더십 이론 ... 1. 상황적합성이론리더십의 효과성에 관한 상황적합성 모델을 창안해 낸 피들러는 효과적인 리더십은 지도자와 구성원 간의 상호작용 유형과 상황과의 관계에 따라서 리더십 유형을 제시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.10
  • A+ 간호관리학 po.7 간호 리더십 보고서 (리더십 개념, 리더십 이론의 유형, 간호리더십 특성, 간호리더십 개발, 리더십 발휘 사례, 리더십 역량 향상 방안 제안)
    간호관리학 Ⅱ-PO7 간호 리더십 보고서 -목 차Ⅰ. 서 론1. 리더십의 개념 ------------------------------------------------------ ... 학사 과정에 있어 필요한 각 학자들이 제시한 리더십에 대해 기술한 정의를 알아보고 이를 함양하고자 작성한 개념 및 적용을 통해 간호리더십에 대해 학습하고자 한다.1-2. 리더십 ... 학생 5,6학년을 대상으로 전제형, 민주형,자유방임형 리더인 대학생을 리더로 대상자들에게 투입했을 때 행동 유형이 연속선상에 위치한다는 사실 및 전제형 리더십 유형이 구성원의 업무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.10.12 | 수정일 2021.10.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학실습 과제 입니다. 병동의 수간호사 선생님을 두고 리더십 보고서를 작성한것입니다. A+을 받은 자료 입니다. 그대로 사용하시기에 편하실것입니다. 예시와 이론이 같이 있어서 좋은 자료입니다.
    ) 의 리더십 유형: 변혁적 리더- **병동의 수간호사 선생님은 함께 간호사들의 일을 해주면서, 문제가 발생 하였을 때 새로운 관점을 제시하고 어떻게 해결해나가야 할지 함께 토론하고 상의 ... 의 능력을 인정하여 간호 관리자가 없어도 충분히 잘 할 수 있음을 이해시킵니다. 가끔 논점을 벗어나서 행동한다면 무엇이 중요한 것인지 다시 한 번 관점을 수정할 수 있도록 옆에서 지지 ... 어도 충분히 잘 할 수 있다는 것을 느낄 수 있도록 개개인 선생님이 모두 관리자의 역할도 충분히 해내는 분들이라고 칭찬 하시는 것을 관찰하였습니다. 간호사가 원하는 것이 있을 때 무슨
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.22
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2025년 11월 09일 일요일
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