"기업경영의 관점"의 검색결과 입니다.

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"기업경영의 관점" 검색결과 3,761-3,780 / 49,410건

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무역의 개념과 성격(특성)

는 세계경제의 테두리 속에서 이루어지고 있다. 이러한 무역의 성격은 크게 다음의 몇 가지로 나타낼 수 있다.(1) 경영경제적 성격경재활동이란 가계, 기업, 정부들과 같은 경제주체 ... 무역의 개념과 성격(특성)목차무역의 개념과 성격(특성)1. 무역의 개념2. 무역의 성격(1) 경영경제적 성격(2) 국민경제적 성격(3) 세계경제적 성격* 참고문헌무역의 개념 ... 이 이루어질 때 자국의 입장을 중심으로 사용하는 표현으로 대외무역과 같은 의미를 지니고 있다.국제무역의 경우 국제간의 상품 및 용역의 이동을 객관적인 관점에서 본 것으로서, 한 나라를 중심

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.26

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ESG 경영관련 문제 6개

하는지, 마지막으로 기업과 직원이 관계, 구성원의 다양성, 경영진의 보상이나 뇌물 등의 부정부패는 없는지 등을 다각적 관점에서 평가하는 것을 말한다.ESG가 기업의 선택이 아닌 필수가 된 ... 1. ESG 경영이란 무엇이며 왜 이런 ESG 경영이 중요한가?ESG는 최근 기업경영의 화두로 떠오른 말로, 재무 외적인 요소인 환경(E), 사회(S), 지배구조(G)의 앞 글자 ... 것은 오래되지 않았다. 작년부터 심심치 않게 기업의 ESG 경영을 요구하는 사회의 목소리가 높아졌다. 얼마 전 세계 최대 자산운용사 중 하나인 블랙록의 경우 화석연료 관련 매출

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.02

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생산의 차별적 능력은 어떻게 해서 기업의 경쟁우위를 가져오는가

. 서론생산관리란 기업이 소비자에게 일정한 가치(Value)를 제공할 목적으로 판매하는 제품 및 서비스의 생산에 대하여 전반적인 관리, 감독, 통제 등을 실시하는 경영의 행위를 지칭 ... 생산관리주제: 생산의 차별적 능력은 어떻게 해서 기업의 경쟁우위를 가져오는가?-목차-I. 서론II. 본론1. 생산의 차별적 능력2. 기업의 경쟁우위III. 결론IV. 참고문헌I ... 해야 한다는 관점에서 오늘날에는 생산관리(Production Management)뿐만 아니라 운영관리(Operation management)라는 용어가 병용되고 있기도 하다.아래

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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(경영전략론) 하나의 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여 VRIO 분석을 행하시오. 각 기업마다 적어도 5개의

교과목명: 경영전략론 하나의 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여 VRIO 분석을 행하시오. 각 기업마다 적어도 5개의 강점에 대해 분석하되 모방불가능성이 존재 ... 시장 분석1) 삼성전자2) 애플3) 샤오미Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업을 경영한다는 것은 상당히 복잡한 경영체계를 이해함과 동시에 다양한 기업의 내ㆍ외부적 요소를 파악해야 할 ... 것이다. 그렇기에 경영자는 기업이 처해있는 상황을 정확히 파악해야 할 것이며 이를 객관적으로 파악하는 것이 매우 중요하다고 말할 수 있을 것이다.기업을 객관적으로 판단한다는 것

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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(소비자행동론) 최근 사회적으로 윤리적 문제를 일으킨 기업 사례 또는 반대로 윤리적으로 옳은 행동을 한 기업의 사례 중 한 가지

을 다하는 경영이다.이러한 관점에서 유한킴벌리는 사회적 경영활동의 선두주자이다. 이러한 사회지향적 마케팅은 기업의 사회적 책임인 CSR과 연결되는 개념으로 CSR은 Corporate ... , 권리론, 공리론, 정의론, 상대주의 관점에서 해당 사례에 대해 다차원적으로 논의하고 마케팅 시사점을 도출하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 유한킴벌리의 기본적 기업윤리 이론 ... 경영의 윤리적 문제와 같이 오늘날 기업의 윤리의식이 결여된 많은 기업 활동으로 인해 사회에 모범이 되지 못한 경우가 많다. 이러한 가운데서도 끊임없는 사회지향적 기업활동으로 타기업

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.

을 원활하게 진행할 수 있도록 하고 있다.3. 개인적인 견해유연근무제는 직원들이 일과 삶의 균형을 유지할 수 있는 중요한 수단이라고 생각한다. 기업의 관점에서도 유연근무제는 근로자 ... 경영학개론이름_아이디최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제 ... (Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.I

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.16

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고객관계관리(CRM)의 정의와 국내 기업의 활용 사례를 설명하시오

경영정보시스템주제: 고객관계관리(CRM)의 정의와 국내 기업의 활용 사례를 설명하시오(5주차 2차시 학습관련)-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 고객관계관리2. 국내 기업 사례Ⅲ ... 다. 미국에 이어 한국에서도 경영 기법을 도입하며 영업 프로젝트별로 인력을 수시로 이동시키면서 전문 인력을 활용하고 있다. 이에 본론에서는 고객관계관리의 정의와 국내 기업의 활용 ... 를 공유하는 것이다. 기업이 보유하고 있는 고객 정보를 통해 분석, 판단, 대응을 전사적인 관점에서 시스템화하고 최적의 고객에게 적합한 제품을 적재적소에 제공해 보다 많은 가치를 창출

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명

기업의 인재에 대한 관심증대는 HRD 조직의 위상을 종래 개인능력개발 차원 뿐 만 아니라 기업의 미래가치와 전략적인 접근을 요구하는 수준으로 격상되었다. 또한 경영의 속도, 글로벌 ... 환경, 디지털 혁명 등의 경영변화는 HRD 부문의 전략에 많은 변화를 주고 있다. 즉, 기업 내 HRD 관심영역은 지식·기술·태도의 향상에서 기업의 전략과 성과 중심으로 확대 ... 는 인재를 확보하기 위한 노력은 인적자원관리 활동에 성패를 좌우하게 될 뿐만 아니라, 기업경영에 있어 매우 중요한 활동이다.2) 광범위한 교육훈련광범위한 교육훈련은 조직 구성원

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.23

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[동아리][수시][대입][특기사항] 동아리별 특기사항 작성법 예문입니다. 다양한 예시를 제시했으므로 큰 도움이 될 것입니다.

국적 기업의 경영철학과 운영방식을 탐구하는 보고서를 작성함. 한국과 미국의 대표적인 다국적 기업을 선정하고 각 기업의 철학 및 핵심 가치를 마인드맵의 형식으로 일목요연하게 정리 ... 조성 방안’을 탐구함. 기존의 다문화와 관련된 논의가 동화주의적 관점에서 사회 통합을 위해 이뤄졌다는 점을 비판하며 사회 전체의 문제라고 인식하기 위해서 다원주의적 관점 ... 수익금을 예상하여 기획안을 작성함. 가상 기업 'FRESH' 홍보 자료를 교내에 게시하여 가장 많은 득표를 얻음. 헤어드라이어의 모방 제품을 조사하고 유사 제품 등장을 막기 위한

리포트 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.03

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기업이 회사의 자유재량에 의하여 임의적으로 회계보고서를 작성한다면 기업마다 회계보고서의 결과와 작성 방법이 다를 수 있고 기간별로 다를 수 있어 회계정보의 신뢰성과 비교가능성이 저하된다. 강의에서 소개한 이외 다른 회계기준이 있다고 생각하는가? 있다면 어떤 회계기준이 어느 회계를 위한 회계기준인지 기술하라.

”에 관한 사항을 규정한 부분에서 그 근거를 찾아볼 수 있다.기업의 경영에 이윤 창출 수단으로 활용되는 유동자산은 해당 기업의 정상영업주기 내에 실현될 것으로 예상되거나, 정상영업 ... 다.그러나 대부분 기업은 1년 단위의 회계연도를 선택한다. 이는 상법과 세법에서 정한 법인의 사업연도가 1년을 초과하지 못하기 때문이기도 하지만 회계적 관점에서 법인별, 기간 간 비교가능 ... 만을 적용하여 회계처리를 하는 것은 아니다. 이는 기업 전체의 관점에서 회계기간은 같을지라도 다른 회계기준을 사용하여 비교가능성을 저해하는 결과를 초래하지만, 실무상 국제회계기준

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07

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국제경영학 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.

국제경영학 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오. 1.서론 오늘날 기업의 미래는 실적보다 인재관리에 달려있다고 볼 수 있다. 현재 많은 기업들은 기업 외부가 아닌 ... 전략은 단기적 관점에서 실시하고 있는 인재경영을 탈피해야 하며, 앞으로 회사의 중장기적 비전 전략과 연계된 경영전략의 하나로 인식하는 것이 필요할 전망이다. 나아가 조직 내 역량 ... 을 강화시켜 기업의 수익성 제고에 기여해야 할 것이다. 그러나 현재 기업 내 인적자원개발에는 문제가 많다고 한다. 이는 기업들의 교육훈련 문제점은 경영전략과의 연계성 부족, 최고

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.02

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DART에서 KOSPI 대상 기업의 재무상태표, 손익계산서를 내려받은 후 수익성 분석을 수행하시오.

다. 즉 손익계산서에 관한 한 기업 경영자, 채권자, 투자자나 관점이 동일하다고 본다. 다시 말해서 기업 경영자건 채권자건 주주건 손익계산서를 통해서 이 기업이 얼마를 팔았고 얼마나 ... 경영분석은 기업의 건강상태를 과학적으로 진단함에 있어서 합리적인 처방을 강구하는 작업으로 볼 수 있다. 즉 기업의 내, 외부 이해관계자들이 합리적인 의사결정을 내리는데 필요 ... 한 계량적 및 비계량적 정보를 활용함에 있어서 기업 경영상태를 종합적으로 평가하는 것으로 생각한다. 따라서 이상 본론으로 넘어가 DART에서 KOSPI 대상 기업의 재무상태표, 손익

리포트 | 3페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.01.20

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3주차 1, 2차시에서 여러 가지 조직 이론들에 대해 학습했습니다. 이 가운데서 사회복지조직에 적합한 이론을 선택

었던 경영과 생산 기술을 종합하면서 만들어졌다. 경영학 분야에서 발전하게 되었다. 전제로 하는 기본 관점은 근대 자본주의적인 사고를 바탕으로 하는 합리적인 인간관이다. 기업에서 인간 ... 은 의미에서는 사회복지기관이나 사회복지조직의 내부행정, 내부관리하고 연결될 수 있다. 거시적인 사회복지정책 관점하고 미시적 기관행정적인 관점 사이에 접근방법에 큰 차이가 있어서 이런 ... 혼란은 당연할 수 있다. 사회복지행정에 대해 미시적, 거시적 관점 차이는 경제학에서 미시경제, 거시경제로 나뉘고 조직이론 분야에서는 미시조직이론, 거시조직이론으로 구분된다. 이런

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오

측면3) 제도시행에 대한 신뢰성 측면4) 조직문화적 측면5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론다면평가제도는 1980년대부터 활용되기 시작하였으며 지금도 이를 도입하는 기업이 증가 ... 하고 있는 추세에 있는데, 포춘지 선정 1,000대 기업 중 90% 이상이 이미 다면평가 제도를 도입하고 있으며 우리나라 역시 대기업으로부터 벤처기업에 이르는 많은 기업들이 시행 중 ... . 본론1. 다면평가제도란다면평가제도는 인사평가의 객관성과 신뢰성을 제고시키기 위한 방안의 하나로 상당수 국가의 행정조직과 민간기업들에서 도입?적용되고 있다. 다면평가는 평가 자료

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.12

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생산관리_기업이 이윤을 창출하기 위해서는 어떠한 가치(value)창출을 통해 이윤을 창출해야 되는지를 지금까지 학습한 내용을 토대로 논하시오.

해서 기업의 적극적인 대처는 결국 다양한 경영전략 등을 탄생하게 하는 배경이 되었다. 그렇지만 급격하게 변화하는 경영환경에 있어서 기업의 노력에도 불구하고 기업에 관련한 우리 ... 하지 않은 것은 아니다. 기업은 경영활동을 통해서 이윤을 창출했고 이는 지역과 국가 등의 경제적 발전만이 아니라 고용창출과 한정적인 자원의 효율적 운용과 같이 사회적 기여에 일조 ... 의 사회적 책임1) 개념기업의 사회적 책임이라고 하는 것은 오랜 기간에 있어서 경영의 핵심 이슈가 되었다. CSR이라고 하는 용어는 기업과 사회의 책임이라고 하는 단어 두 가지

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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인적자원관리_4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오

또는 핵심 역량의 결핍이라는 위험에 노출될 수 있다. 이에 따라 경영진은 중장기적인 관점에서 다양한 수단을 활용하여 탄력적인 인력 운영 체계를 구축해야 한다. 이에 본 과제 ... 에 직면하게 된다. 특히 기업의 운영 및 전략 수립 과정에서 노동력의 과잉이나 부족은 빈번히 발생하며, 이는 곧 조직 전반의 안정성과 목표 달성 여부에 중대한 영향을 미친다. 인 ... 방안에 대해 논해보겠다.Ⅱ. 본론1. 인적자원 부족 대책(1) 유연한 고용 형태 확대급격한 기술 변화와 시장 수요의 불확실성 속에서 기업의 생존력을 확보하기 위해서는 인력을 유연

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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국제무역

에 이루어지는 사적(私的) 물품매매활동이다. 즉, 영리추구를 목적으로 하는 개인(기업)의 경제활동이다.이러한 측면에서 무역은 개별 경제적 성격, 기업 경제적 성격 또는 경영 경제 ... 모두를 포함한다. 그러나 무역이라 하면 유상거래를 의미하는 것이 일반적이다.이러한 무역은 관점에 따라서 국제무역, 세계무역, 외국무역 또는 대외무역이라는 용어로 사용되기도 한다 ... 의 성격무역은 국가 간의 상거래라는 기본개념에서 나타나듯이 국민 경제적 성격이 강하다. 무역거래의 최소단위는 개인 또는 기업이라는 점과 국가 간에 이루어진 거래는 결과적으로 세계

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.08

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인력개발과활용) 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지

인력개발과활용 주제: 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템 ... 이 적합한지를 논하시오.인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템 ... , 구조, 문화와 인력유동 시스템 1) 삼성전자의 제품과 기술 변화 2) 삼성전자의 기업 구조와 조직문화 3) 삼성전자의 인사·인력관리 혁신 4) 외부 영입과 내부 육성의 현장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2025.08.20

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레버리지 또는 EVA에 관한 기사나 보고서를 찾아 스크랩 한 뒤, 이후 기업주가 또는 실적(영업이익, 순이익) 변화를 조사하고 자신의 의견을 정리하시오. 서론

와 EVA(Economic Value Added) 관점에서 어떻게 평가받을 수 있는지를 조명하려 한다. 레버리지는 기업의 자본 구조와 관련된 지표로, 고정비용의 비중이 높을수록 레버리지 ... 성이 상대적으로 낮은 경향을 보인다. 안정적인 실적은 투자자에게 더 낮은 위험을 의미하므로, 기업의 자금 조달 비용이 줄어들게 된다. 이러한 저비용의 자금은 기업이 더 효율적인 경영을 할 ... 수 있게 하며, 이는 다시 주가의 안정을 가져올 수 있다.이런 상호 작용은 기업 경영에 중대한 의미를 가진다. 예를 들어, 실적 변동성을 줄이기 위한 다양한 경영 전략—예를 들

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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(기업의 이윤가치창출) 기업들이 새롭게 변한 경영 환경들 속에서 비용절감이라는 과거의 패러다임을 벗어나고 지속가능한 경영을 수행함으로 이윤을 창출하기 위해서 어떤 가치창출을 위한 활동을 해야 하는지 그 내용을 자세히 살펴보고자 한다.

들이 원가를 절감하고 부대비용을 감축하여 기업의 이익을 극대화하는 방식으로 경영을 수행했다면 다른 기업들과의 경쟁 역시 가격의 경쟁이 주를 이루었다고 말할 수 있다. 하지만 20세기 후반 ... 이후부터는 현대에 이르기까지 경영환경이 지속적으로 변화해왔으며 기업의 비용절감을 통한 이익의 창출은 이윤의 극대화라는 기업의 본래 목적에 있어서 한계를 도전하는 등 기업이 새로운 ... 방안들을 모색할 것을 요구하고 있다. 즉, 경쟁 패턴과 경영의 형식이 가격 중심에서부터 가치 중심으로 이동하고 있는 것이다. 특히 현대 사회에서 기업들을 둘러싼 사회적, 경제

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.01

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