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"장기목표를 위한 경력개발" 검색결과 3,741-3,760 / 7,384건

  • 기업의 인적자원 개발전략 및 사례 연구
    Management) 는 조직의 목표달성을 위한 인적자원의 확보 · 개발 · 유지 · 보상을 여러 환경적 조건과 관련하여 계획 · 조정 · 통제하는 관리체계라고 할 수 있 ... 하기 위함 - 창의적 아이디어 창출 ‘ HP First’ 시스템 - 경력개발 기회 인재육성 “ 회사와 직원 같이 성장 ” 경쟁력 있는 환경 경력개발 기회 열린 마음의 매니저 고정급 ... 중점 직무중심의 인사관리 경력중심의 인사관리 ( 예 : CDP 제도 ) 강조점 조직목표만을 강조 조직목표와 개인목표의 조화 ( 예 : MBO) 인간관 소극적 , 타율적 X 론적 인간
    리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.24
  • 자궁경부암 간호과정
    omplex 1tab, Aloxi 0.25mg를 투여함.간호계획 및 수행장기목표 및 평가기준-대상자는 5일 이내 식욕이 증진되었다고 말한다.단기목표 및 평가기준-대상자는 약물 투여 후 1 ... (Cervical Cancer)의 치료의 합병증7. 자궁경부암(Cervical Cancer)의 예방방법Ⅲ. 본론1. 대상자의 일반적 사항소개2. 산과력3. 월경력4. 가족력5. 과거 건강력6 ... 의 약 80%는 아시아, 남미, 아프리카 등의 개발도상국에서 발생하는 것으로 알려져 있습니다. 2013년에 발표된 중앙암등록본부 자료에 의하면 2011년에 우리나라에서는 연 218
    리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.04 | 수정일 2015.11.08
  • 최근 우리사회의 저출산과 영유아보육 정책에 비추어 볼 때 우리나라의 보육이 나아가야할 방향을 제시하시오
    수립된 군사정부가 경제개발계획의 성공적 달성을 위해서는 인구증가 억제를 위한 가족계획이 국가정책으로 추진되어야 한다는 것을 강조하면서 부터이다. 이어 1961년 11월 개최된 국가 ... 하게 지속되어 제5차 경제개발 5개년계획 기간인1988년까지 합계출산율을 인구대체수준으로 낮춘다는 목표를 설정하였으나 1980년 당시 합계출산율이 2.8명을 이루었고 목표보다 빠른 ... 하여 출산율 향상을 위한 국가 차원의 기틀을 마련하였다. 출산율 회복 및 저출산?고령사회 대응기반 구축이라는 목표아래 3대 추진과제를 선정 하였다.그중 저출산 분야는 출산과 양육
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.01
  • 평생교육사의 업무, 역할(직무), 자격요건, 양성 과정, 자격제도
    평생교육사의 업무, 역할(직무), 자격요건, 양성 과정, 자격제도1. 평생교육사란?평생교육사(평생교육법 제 24조 제2항)평생교육 진흥을 위하여 평생교육현장에서 평생교육프로그램 ... 시행령 제 17조)- 평생교육 프로그램의 요구분석·개발·운영· 평가·컨설팅- 학습자에 대한 학습정보 제공, 생애능력 개발 상담·교수- 그 밖에 평생교육 진흥 관련 사업 계획 등 ... · 평생학습 프러그램조사 ·분석· 평생학습 통계 데이터 분석· 평생학습자원 및 정보 DB 구축기획계획· 평생학습 비전과 전략 수립· 평생학습 추진체제 설계· 평생학습 중·장기/ 연간
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.02.09
  • 단국대학교병원 자소서
    목표 실현을 위해 지원하게 되었습니다. 저는 대학에서 스터디 그룹과 약 O여 시간의 실습을 통해 학과 평균 상위 *%의 성적과 OO및 OO자격증 등을 보유하고 있으며 통해 향후 단국대병원 간호부 미래 발전에 중추적 역할을 해 낼 것입니다. ... )▶단국대병원 자소서:단국대학교병원 자기소개서 간호사 합격 ‘최신’항목. (간호사 합격)단국대학교병원 자기소개서는 신입 신규, 경력 간호사 단국대병원 자소서입니다. 신입 경력 등 채용 ... 다는 목표를 가지게 되었습니다. 따라서 대학에서 OOO 봉사단체 활동의 국내 OOO, OOO봉사는 물론, OOO를 통한 해외 봉사활동도 열심히 수행해 오고 있습니다. 이제 저
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.01 | 수정일 2022.08.17
  • [사회복지] 직무스트레스가 고객지향성에 미치는 영향, 직무스트레스와 고객지향성 간의 관계
    , 그리고 위험성을 지적하였다. Cooper와 Payne는 빈약한 물질적 노동 조건, 업무과다 혹은 시간 압박, 역할모호 혹은 역할갈등, 불분명한 경력개발, 상급자 및 동료와의 나쁜 ... , 경력개발, 그리고 일과 가족 간의 갈등을 제안하였다. Knudsen 외는 업무과다, 역할 갈등, 반복적인 업무, 그리고 직무 자율성을 직무스트레스 유발요인으로 간주하였다. 이런 ... 로, 본 연구에서는 고객지향성을 조직구성원이 고객의 욕구를 확인하고 이를 만족시키기 위해 필요한 행동이나 태도를 고객지향성이라고 정의하고자 한다.고객지향성은 조직의 목표를 효과
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    방송통신대 인적자원개발 레포트
    을 펼치는데 그 목표가 있다. 개발 대상을 기준으로 의미를 나누어 본다면, 개인개발은 미시적인 요소, 조직개발은 거시적인 요소라고 할 수 있겠다.한편, 경력개발은 개인의 흥미와 잠재능력 ... 그리고 과거 경력을 참작해서 미래의 직무를 준비하기 위해 필요한 자질을 개발하는데 초점을 맞춘 활동이다. 개인개발은 주로 직무와 관련된 개인의 능력을 개발하는데 초점을 맞춘 것이 ... 에서 알아본 경력개발의 목적과도 잘 맞아 떨어진다. 즉, 경력개발은 개인의 잠재력을 파악해서 이를 장기적으로 조직의 특성에 맞게 훈련 및 이용하는데 그 목적이 있었는데, 조직
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.07 | 수정일 2017.01.04
  • (방통대) 4학년1학기 전략적간호관리 - 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오
    을 빌려 쓰는 경우가 대부분인데, 우리 고유의 간호문제 해결을 위해서는 우리 고유의 기술과 지식에 근거를 둔 이론개발이 필요하다.우리는 간호 관리를 발전시키기 위하여 지금까지 발달 ... 된 과학적 관리론은 테일러리즘이라고도 불리며, 일을 수행하는 데 있어 가장 효율적인 방법을 결정하기 위해 관찰, 측정, 과학적 비교의 원리를 적용한 최초의 과학적 이론이다. 테일러 ... , 과학적목표량을 달성한 자에게는 높은 임금을, 달성하지 못한 자에게는 낮은 임금을 적용함으로써 능률의 증진을 꾀하였다. 그는 종업원은 돈을 벌고자 하는 욕망에 의해 동기유발이 되기 때문
    방송통신대 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.06.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    강소기업(코메론) 성공 사례
    Ⅰ 성장과 시장지배력- 코메론은 국내 1위, 세계 3위권의 줄자 생산업체이다.- 세계적인 종합공구회사가 목표이다. 지금 현재 종합공구업체인 미국의 스탠리 사는 줄자로 5000억원 ... 만 줄자에서 점차 품목을 다각화하여 종합공구회사로서 입지를 키워나가려는 목표를 가지고 있다.- 매출은 2006년 290억원에서 중간에 잠시 주춤하기는 하였으나 지난 해 410억원 ... 들이 다 만드는 건 이제 그만 만들자”고 선언 후 창의적인 제품을 만들기 위한 끊임없는 아이디어 회의가 열렸고, 그 아이디어가 제품에 적용되면서 차별화된 아이디어 상품들이 쏟아졌다.
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.06
  • KOTRA 의 인적자원관리
    역관) 평균점수인 85점에 맞추어진 개인별 득점 기준점수를 80점(B등급)으로 하향 조정함평가 : 개인업적평가의 중장기 개선방안 구분 전사 단위조직 개인 전사 사업계획 전사 목표 ... /articleView.html?idxno=377440 지속성장을 위한 KOTRA 중장기 경영계획 강용석 블로그 : 취업 가이드Q AThank You!{nameOfApplication=w} ... 인적자원관리 사례발표 KOTRA 의 인적자원관리I NDEX I II III 서론 본론 결론 기업소개 인적자원관리의 중요성 기업의 기능별 관리 - 확보 - 개발 - 평가 - 보상
    리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.21
  • 한미글로벌 인적자원 HR분석
    시 정각퇴근 - 자기계발 격려 직종별로 Career Manager 를 선임 - 해당 직종 구성원이 전문가로 성장하도록 경력개발 지원 연간 우수사원 5 명 대학원 진학 지원 자기계발 ... 과 핵심가치 깨어있는 문화와 경영 Great Work Place 및 경력직의 노하우 공유 강한 도덕적 가치관 통한 노블리스 오블리제 실천 사회공헌 건설산업의 기수 구성원이 주인인 ... 시스템 복리 : 학자금 , 육아실 , 휴게실 , 식사 , 근무제도 , 출퇴근 등 → 생활을 위한 제도 조사 성과평가관리 : 성과평가제도 , 보상 → 성과평가 (KPI, MBO
    리포트 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.05 | 수정일 2017.04.03
  • 근로복지공단 역량모델
    근로복지공단 역량모델차 례 공통역량 비전과 핵심가치 공유 조직의 문화 활성화 인재상 리더역량 직무역량 인적자원개발 적용 경력개발제도 (CDP) 인사제 도공통역량Comment 공사 ... 하려는 이유가 있다는 것으로 보아 평가에서 면담이 있다는 것을 알 수 있다 . 6 급은 사원으로 막 입사한 경우가 많아 우선순위와 장기목표의 설정등 자기관리 리더십이 있다는 것을 알 수 ... 적자원 개발 활동 지원 노력 강화 시설 별 교육지원 전담제 실시 Check List 를 활용한 시설물 사전 점검 ( 교육실시 1 일전 ) 서비스 제고를 위한 시설관리 용역업체 및
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.26
  • (자원봉사론 A+레포트)자원봉사의 목적과 자원봉사활동의 저해요소와 활성화 과제
    다. 이를 위해 교육 관계자들과 교육당국의 각고의 노력에서 나온 정책적 대안이 마련되어야 한다고 본다.2) 봉사활동의 사회경력화봉사가 봉사활동을 행하여 일정기간, 일정수준에 도달하게 되 ... 에서 찾을 수 있겠지만, 사회에서 일반화 된 것은 5. 31 교육개혁을 통하여 학생들의 인성교육 강화를 위한 학생자원봉사활동을 제도화하여 그 실적을 상급학교 진학 시 내신 성적 ... 에 반영함으로써 학교교육에 도입한 것과 서울 올림픽이 계기가 되었다.학생 봉사활동은 학교의 의도적인 계획 아래 자발적 또는 비자발적으로 다른 사람과 사회를 위하여 체험하는 활동
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.13
  • 인적자원관리(HRM) 개념분석과 국내외 기업(유한킴벌리,고어社)들의 인적자원관리 사례연구및 HRM의 빅데이터 활용전략연구 레포트
    )와 Schein(1980)은 개인과 조직의 목표를 달성하기 위한 인적자원의 모집, 선발, 유지, 개발 및 활용과 관련된 관리활동들의 집합으로 정의하였고, DeCenzo &Robbins ... ) 인적자원관리의 정의인적자원관리는 연구자들의 관점에 따라서 다양하게 정의되고 있으나 조직의 목적을 달성하기 위하여 효율적으로 활용하여야 하는 자원 중에 인적자원의 획득?개발 ... 모 필수적으로 선행되어야 한다는 점에서 그 필요성이 있다. 인사평가는 종업원의 정확한 능력을 파악하여 조직에 필요한 교육?훈련?배치 및 경력개발에 활용한다. 성과측정 및 보상평가
    리포트 | 36페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.02.12
  • [인적자원개발론]개인개발, 경력개발, 조직개발의 특징 비교하고 이들 3가지 유형이 평생교육에 주는 시사점
    을 습득하여 행동이나 태도를 개선하는 활동을 의미한다.경력개발(career development)은 더 장기적으로 여러 직무들을 수행하기 위한 지식과 기술을 준비하는 활동을 말 ... 며, 그러한 결과를 추구하는 것이 조직개발의 목적이다.③ 장기적/지속적 과정 : 임시방편적 처방 → 조직변화를 지속적으로 관리함.④ 기법이 아닌 철학 : 조직개선을 위한 기법들의 모임임 ... 수 있을 것이다.조직개발의 가치는 조직의 효과성과 수행능력 향상에 있고 목적과 목표 또한 효과성과 수행능력을 향상시키기 위한 효율성, 협력증진, 건강 등 이므로 개발은 조직개발
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.26
  • [외식창업] 창업계획, 외식창업의 요소, 외식사업의 성공요소, 외식창업의 과정(단계), 상권조사 및 입지조사
    . 외식창업 목표설정2. 업종 및 아이템선정3. 내부능력 및 정보분석4. 사업타당성분석5. 사업계획서 수립6. 사업장 결정 및 창업IV. 상권조사1. 상권이란 무엇인가?2. 상권의 특성 ... 인가?외식업의 창업이란 '새로운 외식업체를 설립하는 것'이다. 즉, 외식시스템을 만드는 것이다. 창업계획은 외식업체를 만들기 위해 계획부터 오픈하기 전까지의 과정이라 하겠다. 최근 ... 을 거둔다고 한다. 하지만 저자의 외식 경험으로 볼 때 이것보다 훨씬 못 미친다고 보아도 될 것이다.요즘 외식업은 불황이 장기화되면서 매출이 급감하고 있다. 이 와중에서도 서민형 외식업
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.02
  • <PPT> 인사관리 혁시사례 - 휴맥스
    형 ▷ 네트워크화 , 수평적 내외개방형 인력관리 전체인력 확보 및 유지 장기고용 ▷ 핵심인력 확보 및 유지 유연한 고용방식 보상체계 평등원칙 , 복리후생 ▷ 성과주의 , 공평원칙 노사관계 집단 ... 관리 1. 문제점 ①관련분야 전문인력의 부족 ②인적자원관리를 위한 노하우 부족 필요성 느끼지 못함 ③ 인적자원관리를 위한 제반 인프라 미비 스톡옵션 , 성과배분제 도입은 활발 ... 주기 , 디지털위성수신기 : 대기업을 누르고 시장 점유율 1 위 - 휴맥스가 설정한 비즈니스모델 : 한국의 강점 분야인 제조업에 연구개발을 통한 첨단 기술을 결합하여 핵심역량
    리포트 | 17페이지 | 6,000원 | 등록일 2013.10.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    보건복지부의 역할과 간호, 자기반성적사고
    증진, 비만, 구강, 금연 관련 업무, 보건소 운영, 정신보건 등이 주요 업무다. 보건산업분야에서는 보건의료산업정책, 보건의료 연구개발, 생명윤리안전, 혈액·장기/인체조직 등과 관련 ... 일수록, 국민을 위한 올바른 정책개발과 우리나라 보건복지 발전에 기여하실 수 있을 것이다.1)보건복지부 내에서 간호사가 근무하고 있는 분야보건복지부가 간호사들에게 친숙한 부서 ... 으로 최적수준의 건강관련 서비스를 제공하는 것이 보건의료정책의 기본 이념이 된다. 그러나 제한된 자원에 비해 현대 의료 수요가 증가하였기 때문에 최상의 서비스를 제공하기 위해 보건의료
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.30 | 수정일 2016.06.01
  • 6월 4일 지방선거 후보자 매니페스토 및 평가
    려면 좀 더 수단을 강구해야 할 것으로 보인다.환경분야 공약은 생태공원 조성과, 생태하천 조성 등으로 지속가능한 환경보전계획을 명시하고 있으며, 도시인프라구축을 위한 개발수요 ... 으로부터 멀어지고(FAR) 정말 우리의 삶을 윤택하게 해줄 후보자를 찾기 위해 만든 매니페스토 지표이다.② 지표의 체계와 내용FAR SPICED 지표는 4가지의 요건과, 9개의 평가 ... 으며, 평가내용으로는 지역주민 수요 부응성, 소외주민에 대한 대책지역이기주의 초래하지 않음, 장기적 안목, 지속가능한 발전을 지향하는 비전을 제시하고 있는가?, 발전구상과 계획이 지속
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.25
  • 프랜차이즈 업무 제안서
    KOREA 본부의 지원 및 슈퍼바이져 지역별 , 고객별 , 직업별 , 직업별특성을 고려한 가맹점 지도 프로모션을 통한 매출목표의 달성전략과 원인 수치 분석 단골고객 확보 및 관리를 위한 ... ( PhoHoa ) Chapter 1. - 경영이념 회사소개 및 연혁 수상경력 포호아 조직 / 운영현황 포호아 메뉴소개 - 포호아만의 Know How 본부의 지원 및 슈퍼바이져 매장 ... 한다 . 회사와 가맹점은 일체된 동반자로서 지속적인 파트너쉽을 유지하며 , 회사는 항상 가맹점의 시각으로 접근하여 동반성장을 실현한다 . 중장기적으로 회사발전과 가맹점의 안정적인
    리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.13
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 27일 토요일
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