"경영의 패러다임"의 검색결과 입니다.

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"경영의 패러다임" 검색결과 3,721-3,740 / 16,768건

개방형혁신이란?

개방형 혁신이번 기술경영 과제를 통해 개방형 혁신의 개념, 유형, 각 유형별 사례조사, 개방형 혁신의 사례조사를 실시하였다. 우선 개방형 혁신의 개념부터 시작해보자. 개방형 혁신 ... 모델 등을 포괄한다. 개방형 혁신은 기존 폐쇄형 혁신전략을 대체하는 패러다임으로 각광받고 있으며 오늘날 외부 지식을 내부 지식과 동일한 수준에서 중요하게 취급하고, 외부 지식·기술 ... 의 유형은 크게 2가지의 유형으로 나누어 볼 수 있으며 첫 번째 개방형 혁신의 구분을 Boudreau and Lakhani의 MIT 경영대학원에서 발간하는 ‘Sloan

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.10

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팀의 효과성을 높이기 위해서 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

에 따라 개인 또는 집단에게 보상함으로써 기업의 생산성을 제고하며, 궁극적으로 자율적이고 창의적인 조직문화의 유도에 그 의미가 있다. 새로운 경영 패러다임의 전환과 이에 따른 ... 체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 효과적 성과보상 필요성직원에 대한 실적평가 시스템과 성과보상 시스템이 혁신적으로 동반되어야 한다. 경영자 ... 를 유발하고 노사가 협력하여 공동의 목표를 설정하고자 상호 협력하면서 조직에 대한 소속감과 경영일 체감을 이뤄 생산성 향상 및 효율성 증대에 도움이 된다. 둘째, 급격한 경제환경 변화

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.31

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사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오

인식 변화는 기업의 사회지향적 마케팅 활동을 활성화 시켰다. 기업은 이익을 독식하는 것이 아니라, 기업은 사회와의 공생 관계를 성숙시키고 발전시키기 위해, 자발적으로 경영활동에 앞서 ... 들의 사회적 관심을 자신의 제품에 자연스럽게 녹여낸 점과 SNS라는 마케팅 채널을 효과적으로 사용하여 인권에 대한 긍정적 인식을 자신의 브랜드와 함께 확산시켰다는 점이다. 소비자 패러다임

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.16

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인적자원개발론 strategic HRD

strategic HRD최근까지의 기업 인적자원관리는 양적인 성장을 중시하는 경영전략에 따라 전체인력의 확보?유지에 중심을 두면서 장기고용방식이 선호되었고 주로 이미 개발된 교육 ... 구성원의 능력 향상 뿐 아니라 기업의 목표를 위해 나아가는 기업의 경영 전략과도 연계될 수 있도록 전략화 된 ‘인적자원개발’이다. SHRD가 아닌 HRD는 고전적 훈련 사이클 ... 또는 조직구성원들이 필요로 하는 교육을 적합한 시기에 적절한 정도로 제공해줄 수 있는 HRD에 대한 요구를 가리키며, 이러한 요구는 SHRD가 단순한 유행에서 그치지 않고 패러다임으로 4].

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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사회복지사 윤리강령과 우리나라의 다른 전문가의 윤리강령에 대해 비교하여 차이점과 같은 점을 논하여 봅시다

의 다른 전문가의 윤리강령에 대해 비교하여 차이점과 같은 점을 논하여 봅시다- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지사의 가치와 윤리(윤리강령)2. 오늘날 기업의 경영윤리와 조직윤리 ... 어서 본인은 가장 중요한 것은 사회복지의 목적인 인간의 존엄성을 지켜주는, 최소한의 존엄을 가질 수 있게 지원해주는 그 이념을 더 높이 보아야 한다고 생각한다.2. 오늘날 기업의 경영 ... 과 이미지를 개선시켜줄 것이다.2) 경영윤리기업의 윤리적 책임을 다함으로써 고객, 주주, 종업원, 경쟁자, 공급자, 정부, 지역 사회 등 이해관계자들에게 신뢰를 얻을 수 있도록 기업

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.15

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(단체급식관리 공통) 1) 선정한 단체급식소가 어떤 유형의 급식체계를 가지는지 조사하고 급식체계별 유형에 대해 설명하시오 (10점). 2) 선정한 단체급식소의 운영주체에 대해 조사하고 각 운영주체별 유형을 설명하시오 (10점). 3) 본인이 선정한 단체급식소의 영양사라면 그 곳에서 요구되는 영양사로서의 역할, 책임 및 업무가 무엇인지 서술하시오 (10점).

(2) 급식소 위탁운영(3) 경영방식에 의한 차이점2) 각 운영주체별 유형(1) 직영급식(2) 위탁급식3. 본인이 선정한 단체급식소의 영양사라면 그 곳에서 요구되는 영양사로서의 역할 ... 시키는 것을 그 주요 목적으로 한다. 최근에 주변 환경이 개인의 건강과 올바른 식습관 형성에 중요한 역할을 한다는 인식의 확대로 산업체 급식의 패러다임은 근로자의 생산성 향상을 위해 ... 근무하는 직원들의 근무조건이 열악하여 위탁경영업체에 대한 시각이 부정적이라고 지적하고 있다. 그러나 다수의 중소기업의 경우는 차별화된 노하우와 경쟁력으로 중소업체만이 가진 장점

방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.19

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우리 사회에서 품질경영상과 인증 받은 기업사례에 대해

사업은 새로운 경영 패러다임에 맞는 품질경영 연구, 기업의 경영품질 우수성 평가, 각종 국제표준 인증서비스 제공, 품질전문가 양성 등이며, 또한 품질과 환경에 대한 전문적인 교육·연구·진흥사업 등을 통해 산업계의 품질 경쟁력을 높이는 데도 힘쓰고 있다. ... Ⅰ. 우리 사회에서 품질경영상과 인증 받은 기업사례1) 한국경영인증원(KMR)1998년에 설립된 한국능률협회인증원(KMAR)으로 국제표준화기구(ISO) 품질 및 환경경영체제 심사 ... 를 수행하는 인증서비스 기관이다. 1998년 품질경영체제 인증기관으로 지정되었으며, 2002년 9월부터 한국능률협회경영인증원이라는 이름을 쓰다가 2007년에는 한국능률협회인증원

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.02.06 | 수정일 2021.10.19

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가족정책의 이해

와 객체가 공존하는 가족과 가정을 정책의 대상으로 인식하였다는 점은 국가경영에 매우 중요한 전환점이다. 건강한 가정은 신뢰와 애정을 바탕으로 안정적인 가족환경을 제공, 건강한 성장 ... 해야하는 거버넌스적 패러다임을 강조해야한다. 중앙정부와 지방정부의 업무분담과 함께 NGO, 기업(일터), 가정, 가정 관련 유관 기관들이 서로 가정과 가족생활의 안녕과 복지 증진

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.17 | 수정일 2020.09.07

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개방형 임용제,미국의 개방형 임용제,영국의 개방형 임용제,임용제의 개념

로 색슨계 국가들이 정부활동의 생산성 제고를 추구하는 신공공관리론의 패러다임에 입각한 행정개혁을 단행한 것이 우리나라에도 큰 영향을 미쳤다. 1980년대 후반부터 대부분의 OECD ... 직위제도’를 도입하면서 확대되었고, 김대중 정부의 제2차 정부개혁을 위한 준비작업을 진행하였던 경영진단조정위원회에서 실장급, 국장급 고위공무원의 30%를 개방형으로 임용하도록 건의 ... 되었다. 1998년 11월부터 1999년 3월까지 실시한 국민의 정부 제2차 정부조직개혁을 위한 경영진단위원회는 건의안에서 실장급, 국장급 직위의 30%를 개방형으로 임용하도록 제안

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.04

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패러다임과 행정

- 목 차 -서론 .............................................................................1가. 패러다임 ... ................................................................................................................12. 본론Ⅰ (패러다임의 기원) .................................1가. 패러다임 ... 고 보았다. 그렇기 때문에 전의 과학이 폐기 되었다 하더라도 뒤에 나온 과학이 덜 과학적이 아니라는 것을 밝혔고 이에따라 “과학혁명은 하나의 패러다임이 이와 양립할 수 없는 다른

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.28

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인류의 마지막 희망-상상과 창조_A+기말

의 승리 -> 절반은 동반차이를 존중하는 사례1. 삼성SDS, 집단 지식 경영 시스템 ‘오픈플레이스’본격 운영-> Open Place => 집단 지식을 활용한 위키피디아식 경영 ... 을 구현-> 위키피디아는 누리꾼들의 참여로 만들어진 오픈 사전-> open place는 삼성 임직원이 참여하는 삼성 인트라넷 경영 시스템-> 이를 통해 삼성 임직원들의 데이터베이스 ... 를 모아 직급을 초월한 프로젝트 팀을 구성할 수 있다.-> 기존 틀을 깬 조직 문화 독려-> 집단 지성을 활용한 창조 경영을 추구하는 그룹 차원의 요구가 반영된 작품-> 향후 삼성

시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.11.23 | 수정일 2017.09.26

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제 5장 국가 차원에서의 기술경영

제 5장 국가 차원에서의 기술경영전자공학과 나지원(학번 201011404)한 국가는 다양한 산업을 포괄하는 총체적인 산업구조를 가지고 있기 때문에 국가의 기술경영은 모든 기술 ... 한 영향을 미치고 이 점에서 국가 차원에서의 기술경영방안, 즉 합리적인 과학기술정책의 수립 및 집행이 필요하다.과학기술정책의 목표는 시장기구나 기업가정신 등에 의해 더욱 잘 달성 ... 패러다임은 그동안의 양적인 경제성장의 추구에서 벗어나 질적잉ㄴ 경제성장을 지향하여야 할 것이라고 주장한다. 그 결과 환경에 대해 부담을 주지 않고 환경과 조화를 이루는 지속가능

시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.11

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명지대학교 인적자원관리 레포트,시험문제와 답변

1장. 창조경영과 인적자원 관리Q1. 창조경영이란 무엇이며 왜 중요한지 생각해보자.창조경영은 서비스와 제품 생산측면에서 기존에 존재하던 생산방식을 뛰어넘는 혁신으로, 기업의 순 ... 이익을 높이는 것이라고 생각했다. 한정된 자원을 가지고 기업의 수익을 최대로 높여야하기 때문에 창조경영이 중요하다.강의를 통해 알게 된 창조경영은 돌파사고를 통해 창조적 혁신 ... 이 일어날 수 있는 기업가 정신까지 관리할 수 있는 경영개념이었고, 광의의 개념으로는 기존의 제품이나 서비스의 개선과 혁신의 의미이며 협의의 개념으로는 창의성과 상상력을 바탕으로 과거

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.28 | 수정일 2018.06.06

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의료사회사업론2E) 유튜브 등에서 의료사회사업을 검색하여 관련 영상을 보고 주요내용을 정리 후 의료사회사업의미에 대한 본인의 의견을 제시하세요0k

에 놓여 있으며 이에 따른 현실적인 대안을 찾기에 여념이 없다.따라서 의료가 전문화, 세분화, 특수화되고 병원경영이 합리적 운영과 이윤 추구에 중점을 두는 쪽으로 바뀌면서 현실 ... 가 자기관 서비스 평가제 및 병원 표준화 심사제도를 통해 그 필요성과 인식이 증대되어 가고 있기는 하나 의료법 시행규칙 자체가 임의적인 권고 사항으로 존재하기 때문에 병원경영 압박 등 ... 들은 그리 많지 않을 것이고 앞으로도 커다란 변화는 없을 것으로 생각된다. 의료사회사업 활동에 참여하는 의료사회복지사 자신들도 소속된 병원에 떳떳하고 한편으로는 병원의 경영과 운영

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.09.08

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국제경영 국내기업들의 해외 진출 사례

국제경영국내 기업들의 해외 진출 전략 사례를 들고, 성패 요인을 설명하시오.1 번째 국내기업의 해외 진출 전략 성공 사례- 동화기업먼저 첫 번째로 알아볼 기업은 국내 1위 목재 ... 의 패러다임을 제시하고 있습니다. 중고차 선두 브랜드인 엠파크는 중고차 매매단지등의 운영을 기반으로 중고차 경매 서비스인 엠파크이지옥션까지, 신뢰를 바탕으로 하여 깨끗하고 투명한 중고차 ... 의 거래문화를 선도하고 있습니다. 동화기업의 새로운 성장의 원동력인 미디어 부문은 한국일보와 함께 미디어 융합시대를 열어가려하는 기업입니다. 동화기업의 혁신적인 경영 노하우와 한국

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.26 | 수정일 2020.02.14

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간호관리학 리더십

Ⅰ. 서론오늘날 병원을 둘러싼 대내외적 경영환경은 급변하고 있다. 병원은 건강보험 보장성 강화, 병원의 지배구조 변화, 대학병원의 초대형화, 외국 병원의 진입 등으로 인한 정책 ... 환경 및 경쟁환경의 변화를 겪고 있으며, 환자들의 기대수준 향상, 노령인구의 증가, 진료패턴의 변화 등으로 인한 사회환경 및 기술환경의 변화를 맞고 있다.병원의 최신 경영전략 중 ... 전략적 수단으로 인정되므로, 조직의 효율성을 향상시키고 경쟁력을 높이는 핵심적 요소로서 인식하고 인적자원 개발에 주력해야 한다.관리자가 하부조직을 경영전략에 따라 일사분란

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.07.19

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(영유아보육학 공통) 보육패러다임 변화의 주요 특성에 대해 설명하고, 이러한 특성이 반영된 보육정책의 사례를 제시하시오

(영유아보육학 공통) 보육패러다임 변화의 주요 특성에 대해 설명하고, 이러한 특성이 반영된 보육정책의 사례를 제시하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 유아 보육의 역사2. 보육정책 ... . 6)4) 참여정부의 육아지원정책(‘04. 6∼’08. 2)5) 보육업무를 보건복지부로 이관(‘08. 3)6) 아이사랑플랜 수립·시행(‘09∼현재)3. 보육패러다임이란4. 보육 ... 패러다임 변화의 주요 특성1) 선별적 보육정책에서 보편적 보육정책으로2) 여성정책 차원의 정책에서 아동과 가족복지기능의 보육정책으로3) 공급자 중심의 보육정책에서 수요자 중심의 보육

방송통신대 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.20

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서평 - 김난도의 내일

라 사람의 마음을 모아라● 열린 옷장주머니 가벼운 구직자에게 면접용 정장을 빌려드립니다.4. 여유 경영의 힘, 적게 일하고 많이 번다좋은 기업의 기준은 연봉을 많이 주는 회사가 아니 ... 은 지역을 선택해 그곳에서 자기만의 일을 만들어내는 청년들이 있다.● 이탈리아 가족 경영 와이너리와 레스토랑● 이탈리아 가죽 공예학교● 이탈리아 토스카나의 지오바니시 프로그램● 미국 ... 구직의 패러다임이 바뀐다기업과 구직자의 잘못된 만남이 없도록 일자리 매칭을 시켜주는 것이 핵심 키워드. 미국경제학회에서는 인증도장과도 같은 신호 메커니즘을 만들었다. 수백 건

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.24

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상생을 위한 노사관리

상생을 위한 노사관리Table of Contents21세기 노사환경의 추세와 변화의 필요성 한국노사관계의 기업경쟁력 노사간의 전략과 참여협력적 노사관계 노사협력 참여적 경영 결론 ... Contents21세기 노사환경의 추세와 변화의 필요성 한국노사관계의 기업경쟁력 노사간의 전략과 참여협력적 노사관계 노사협력 참여적 경영 결론: 참여협력적 노사관계와 고성과조직한국 ... 력대립적, 소모적인 한국의 노사관계새로운 패러다임의 정립필요성 극한적 노사갈등에서 참여협력적인 노사관계로 성공적인 전환을 한 경우 NUMMI, Corning, Xerox LG전자

리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.19

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기업의 사회적 책임(CSR)에 관한 고찰

를 소홀히 한 피해 사례로 꼽히고 있다.다섯째, 과거 기업의 경영목표는 외형 위주, 이익 위주였던 데 반하여 지속 가능 경영으로 경영의 패러다임이 변화하고 있다. 과거 기업 가치 ... 만을 극대화하려던 경영 패러다임은 기업경영 패러다임인 지속가능경영으로 변화되어 가고 있으며, 이로 인하여 주주를 포함한 이해관계자의 가치 극대화와 기업가치 극대화가 조화를 이루는 방향 ... -------------2Ⅳ. 기업의 사회적 책임의 대상 및 범위----------5Ⅴ. 기업의 사회적 책임 측면에서의 윤리경영-----7Ⅵ. 결 론-----------------

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.06

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