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"태도측정요소" 검색결과 3,701-3,720 / 21,820건

  • 정신간호학 성격장애 요약정리
    로 나타남=> 타인이 자신에게 지지적이지 않을 때 : 항상 꺾이기 쉬운 낮은 자존감, 자아중심적 태도와 질투, 분노를 나타냄충동성- B군 반사회성 인격장애의 특징- 이 대상자는 높 ... !(+평가 척도 : Ex, 완벽주의와 편집성 척도 정도 측정하는 척도 -> 다차원적 완벽주의 척도, 편집성 척도)2. 간호 진단- 형광펜으로 표시 일도 없움3.간호계획과 수행 ... - 대인관계 형성에 문제가 있는 대상자와 함께 간호목표를 세우긴 어렵다 -> 변화 자체를 거부함=> 방어기전으로 작용하기 때문에 변화에 대한 또 다른 저항 요소가 될 수 있다.- 기대
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    비즈니스관계맺음과인맥관리_본인의 성격, 사고(가치관) 등 내면적 특성을 간략히 서술하고, 이를 고려할 때 본인에게 적합한 관계맺음(네트워킹)에 필요한 사고와 행동은 무엇일지 강의자료를 참고하여 자유롭게 의견을 서술하시오.
    이나 인생관에 대한 얘기를 듣는 것을 좋아한다. 물론 단순히 흥미적인 요소 또한 존재하겠지만, 이따금씩은 그러한 얘기들이 내 삶의 구체적인 방향을 정하는데 어느 정도 도움을 주 ... 으로 개인의 네트워킹을 형성하는 4가지 요소는 신뢰성, 개인 브랜드, 가시성, 사회적 자본이다. 이 중 신뢰성은 내가 네트워킹을 형성하는데 있어서 활용할 수 있는 요소 중 하나라고 ... 생각한다. 물론 신뢰성을 판단하는 기준은 개인별로 상이하지만 일반적으로 신뢰성을 측정하는 대표적인 지표는 약속 이행여부라고 할 수 있다. 앞서 언급한 바와 같이 나는 업무를 수행
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    유도분만 간호과정 A+보장!!
    등의 위험이 있을 수 있다.유도분만 시도 전에 산모와 태아의 준비상태를 평가한다. 태아의 성숙도와 건강측정검사를 실시하고, 산모의 자궁경관상태의 사정을 통해 유도분만의 성공 가능 ... 파열, 태아곤란증, 자궁 과도자극, 옥시토신 투여 최소 30분 전에는 이를 제거해야 한다.-투여 전 태아심음과 자궁수축 양상이 정산인지 측정하며 투여 후에도 2~4시간 동안 측정 ... 1L, Propess 10mg마취여부 : : Epidural anesthesia (경막외마취)진통을 겪는 산모의 태도는 어떠합니까?: 불편해보임진통완화를 위해 구체적으로 어떻게
    리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.04 | 수정일 2024.02.02
  • 산업안전기사실기 기출문제 요약정리15~2020
    의 미숙○ 태도의 불량 ○ 인적실수(휴먼에러=인간과오)3) 플리커 테스트란(점멸융합주파수)?○ 빛이 깜박거리는 것을 눈이 어떻게 감지 하는가를 가지고 피로도를 표현한 것4) 시간가중 ... 사업장○ 산업 재해율이 동종 업종의 규모별 평균 산업 재해율보다 높은 사업장○ 작업환경 측정 대상 사업장으로서 작업환경이 현저히 불량한 사업장○ 중대재해가 연간 2건 이상 발생 ... 단계○ 제 1단계 : 도입○ 제 2단계 : 제시○ 제 3단계 : 적용○ 제 4단계 : 확인243) 안전교육의 3단계○ 지식교육 ○ 기능교육 ○ 태도교육244) 하버드 학파의 5단계
    시험자료 | 63페이지 | 15,000원 | 등록일 2021.05.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.
    목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업문화1) 문화와 기업문화2) 기업에서의 경영자 역할2. 경영자가 기업문화에 끼치는 영향1) 기업문화의 구성요소에 따른 경영자의 역할가. 전략나 ... 가 되어 잠재력을 최대한 발휘하게 되고, 반대로 조직문화가 잘못되면 조직의 성과와 개인의 태도에 부정적인 결과가 나타나게 된다.따라서 기업문화란 기업 내 조직구성원들이 공유 ... 을 미치는 중요한 요소라 할 수 있다.그러나 기업문화는 객관적으로 파악하기 어렵고 또한 비용 절감, 매출 증대 등의 당면한 성과 목표에 밀려 그 중요성이 간과되기 쉽다. 경영자
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.01
  • 상담심리학 ) 다양한 진로선택이론과 진로발달이론을 비교 설명하고, 각 이론의 실제 적용 가능성을 사례를 들어 설명하시오.
    하고 이를 기초로 하여 합리적인 선택을 하는 세 가지 요소로 구성된 진로지도 모형을 제시한다. 특성 요인 이론의 기본적인 가설은 인간은 독특한 심리적 특성을 보이고 있으며 그 특성 ... 은 심리검사로 측정할 수 있다. 또한 진로 선택은 직접적인 인지과정임으로 개인의 특성과 직업의 특성을 짝짓는 것이 가능하다는 가설을 가진다.? 상담과정 : 상담의 과정은 합리적이 ... 며 과학적인 것이 특징으로 총 6단계의 과정을 통해 상담이 이루어진다.첫 번째 과정은 분석으로 내담자의 태도, 흥미, 지식, 학교 성적, 가족 배경 등 여러 자료를 수집한다. 두 번
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03 | 수정일 2020.12.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인적자원관리론]직원 경험의 사례 고찰(슈피겐 코리아를 대상으로)
    에 대한 심리적, 인지적 감정의 집합으로 정의되며 직원이 자신의 인식과 태도에 영향을 미치고 직무 및 회사와 관련된 특정 행동으로 이어지는 직업 요소와 상호 작용할 때 형성 ... 경험에 대해서는 적극적으로 설계하지 않고 있다. 직원 행복, 직원 만족도 및 직원 참여를 측정하는 것만으로는 직원이 회사에 대해 어떻게 느끼는지 이해하기에 충분하지 않다. 직원 ... 을 제공하면 직원 참여도가 높아져 조직 전체에 긍정적인 태도가 퍼져 직원과 고객과의 상호 작용에 긍정적 영향을 미친다. 우수한 직원 경험을 제공하는 회사는 일하기 좋은 회사로 순위
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.30
  • A+ 불안/간호과정/간호진단
    를 신뢰롭게 측정하기 위해 개발된 자기보고식 설문지이다. 불안척도를 사용하는 것은 불안 정도에 대한 객관적인 지표가 되며 이에 따른 중재 방법을 결정할 수 있다.4. 대처전략은 읽 ... 있다.9. 대상자가 불안을 느낄 때 같이 있어주는 것으로도 환자의 불안을 감소시키는데 효과적이다. 의료인의 불안감은 과민증의 대상자에게 전이될 수 있으므로 차분하고 침착한 태도 ... 확실성으로 유발되기 쉽다. 그러므로 충분한 정보제공은 대상자의 통제감을 증진하고 불안감 완화에 기여할 것이다.13. 불안한 느낌이 감소하거나 증가하는 요소의 인지와 탐구는 불안
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.08
  • 마음의 문제 강의 정리
    , 다양, 비논리적 / 과학의 대상이 되기 위해 필수적인 요소인 ‘규칙’을발견하기 어려움- 최면: 뇌에서 알파파가 나오는 고도의 집중 상태(요약)마음이란?- 정보를 수집, 처리, 보관 ... 태도와 애착 형성에 영향 but 기질 발견 전에는 아기와 엄마와의 관계에서 아기는 수동적 존재이지만 서로 영향을 주고받음.심리 사회적 발달 과업 ? 에릭슨죽음의 단계 ? 쾨블러 ... 에서 만족시키기 위해 욕구 충족을 지연, 조정, 억제해야 하는 역할, 현실 원리에 따름.Superego: 양심과 자아 이상이라는 도덕적 요소로 구성, 처벌과 칭찬에 기인한 사회적 도덕적
    시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    세계 각 국 전통놀이를 활용한 다문화 아동 교육프로그램
    수용함으로써 자아개념을 형성하여 문화정체성을 촉진, - 자기수용, 긍정적인 자아상 형성,부모 문화에 대한 긍정적 태도 형성, 1회기 “자기소개”, 2회기 “가장 기분 좋은 일 ... 게 된다. 또한 다문화가정 아동은 정체성의 구성 요소 각각에서도 문제를 경험하기 쉽다. 앞에서 살폈듯이 Erikson은 정체성의 구성 요소를 개별성, 총체성, 계속성 세 가지로 보 ... 고 확고한 자아 정체성을 가진 사람은 세 가지 요소를 모두 가진다고 보았는데, 다문화가정 아동은 개별성이나 총체성에 문제가 발생하기 쉽다.다문화 교육은 다양한 문화 집단에 속해 있
    리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    [토론 A+] 사회양심이론, 확산이론, 이익집단론, 국가중심이론에 대해 설명하고 이들 이론에 대한 비판을 서술하시오.
    한다. 확산 이론의 주요 요소는 다음과 같다.혁신: 도입되는 새로운 아이디어, 행동 또는 기술이다.커뮤니케이션 채널: 혁신에 대한 정보가 개인이나 그룹에서 전송되는 수단이다.시간 ... : 확산 과정은 시간이 지남에 따라 발생하며 채택률로 측정가능하다.사회시스템: 혁신이 확산되는 개인 또는 그룹의 네트워크이다.Rogers는 혁신 채택 과정의 5단계를 이와 같이 식별 ... 했다. 첫째, 개인은 혁신을 인식하고 혁신이 어떻게 작동하는지 어느 정도 이해하게 된다. 둘째, 혁신에 대해 호의적이거나 비우호적인 태도를 형성한다. 셋째, 개인은 혁신을 채택
    리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.04
  • 동아대학교병원 간호사 1차 직무 및 인성 기출, 2021~2022 기출 모음, 합격인증
    15. 모르핀의 대표적인 부작용과 간호중재16. 단순도뇨 목적17. 앙와위 시 욕창 호발 부위18. 입원 시 체중을 측정하는 이유19. IV 목적과 적응증20. IV 부작용과 대처법 ... 57) 화학요법을 받는 암환자의 식이58) 측위의 욕창발생 부위와 위험요인59) CPR시 ABC 우선순위 순서와 이유60) IV PCA61) 말초산소포화도 측정기 장단점62 ... ) 알러지 환자 간호63) 포타슘의 기능과 부족/과잉 간호64) 경계심이 많고 투사를 사용 하는 환자와의 관계형성 시 가져야 하는 태도는?65) 열성경련이란?66) 고혈압환자의 이뇨제
    자기소개서 | 12페이지 | 40,000원 | 등록일 2022.08.15 | 수정일 2022.09.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    CPSM Module 3(M3) Summary
    사항 수립 및 이행 "4. 직무 설계의 요소(Job Design)5. 직원 채용 및 인재관리6. 영향력의 범위7. 관리자의 역할""4. 직무 설계의 요소(1) 직무 활동 - 개별적인 ... 변화를 다루고 관리하는 능력6. 영향력의 범위미묘하지만 복잡한 개념으로서 조직 내 혹은 사회적 설정 안에서 다른 개인이나 그룹의 행동이나 태도에 직/간접적으로 변화를 일으키는 것 ... 의 사명, 전략, 목표에 맞아야하며 그에 따라 측정측정기준도 일관성을 보일 수 있음(2)공급업체 및 고객의 목표와 일치공급관리 부서의 목표는 내부고객의 능력을 발전시켜 조직
    시험자료 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.06.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    정신 간호학 A+ 알코올 사용 장애 케이스 (간호진단)
    장애는 다양한 요소들이 원인적 역할을 하는데 유전적, 발달과정, 심리 사회적 등의 요소가 복합적으로 작용하여 생기게 된다.- 정신역동학적 이론: 알코올 의존자들은 자신의 삶 ... (√) 강박증 (√) 정신활동 지연( )혼미 ( )거절증·검사자에 대한 태도: 예민한 모습을 보이기는 하나, 질문에 성실히 대답하고 의료진에게 협조적인 태도를 보임2. 정서 상태 ... 하지KWAISX언어이해, 지각 추론, 작업기억, 처리 속도 총 4개 영역의 지능을 측정한다.주제 통각 검사X그림 카드를 보고 이야기를 만드는 검사로 대상자 평소 행동의 원동력이 많이
    리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.30 | 수정일 2023.11.05
  • 청소년과부모
    고 있다.좀 더 구체적으로 살펴보면, 학업성취는 일반적으로 흔히 말하는 태도적인 측면의 학업성적과 인지적 측면의 학과목에 대한 정의적 요소를 들 수 있다. 첫째, 태도적인 측면 ... 의 학업성취는 학생들이 학업을 통해 형성된 각 과목의 흥미도나 만족도 등과 같은 제반 정의적 요소를 포함한다. 태도적인 측면의 학업성취는 학습동기를 부여할 수 있다는 점에서 중요한 요인 ... 에 포진로를 결정하기 위한 수단으로 사용되며, 또한 학습에 의해 얻어진 능력, 혹은 교육적인 효과로서 구체적인 수단에 의해 측정된 교육목표의 달성 정도를 의미한다고 하였다(이영미
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2022.05.13
  • 상담심리학 ) 프로이트의 정신분석이론, 로저스의 인간중심 상담이론, 행동수정이론을 비교 설명한 후, 핵심적 내용을 정리하여 하나의 표로 요약
    중심의 상담으로 바뀌었다. 인간 중심의 상담이론은 구체적인 문제해결 기법보다 방문자에 대한 상담자의 태도를 더 중요시한다. 인간은 과거에 얽매이지 않고 현재에 살고 미래를 추구 ... 화하는 것이며, 우리는 치유자의 인간성, 신념, 태도 및 치료적 관계가 치료의 성패를 좌우할 것이라고 믿는다. 휴머니즘적 접근법의 치료 기법은 방문객들이 표현, 의사소통, 사고 ... 기술을 배웠다. 로저스는 상담 장면을 테이프에 담아 상담 기술을 체계적이고 보편적으로 만들었다. 효과와 자기 합의의 정도를 측정했다. 심리검사는 거부됐지만 통계는 연구방법으로 활용
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16 | 수정일 2024.05.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 기본간호학1 건강 개념 및 건강이론 정리
    연속선은 개인의 인지된 건강 수준을 측정하는 수단, 즉 대상자가 가진 질병에 대한 믿음이다. 따라서 간호사는 대상자가 본인의 건강 수준을 긍정적으로 인지할 수 있도록 도와야 한다 ... 성에 도달하려는 노력에 영향을 미치는 모든 요소를 고려해 간호를 제공해야 한다. 좋은 환경에서 나타나는 높은 안녕감-고도의 안녕건강한 생활방식을 가지고 있으면서 신체적·정신적·사회 ... 에서 나쁜 건강예를 들면 지진이 발생한 지역의 굶주리는 어린이를 말한다.④ 병인·숙주·환경 모형이 모델은 건강과 질병의 수준은 병인, 숙주, 환경의 3가지 요소가 서로 영향을 주고받
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    [평가계획서][요청자료] 고등학교 사회문제 탐구 교수학습계획 및 평가계획서 예시입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.
    시기(행사)시수/누계단원명(수업주제)교육과정 성취 기준평가요소수업방법수업?평가 연계의 주안점3.4.~3.8.(입학식)4/41. 사회문제의이해6. 사회문제 사례연구[12사탐01-01 ... 적으로 참여하는 태도를 가진다.바. 사회문제 탐구 및 해결과 관련된 다양한 직업을 조사하는 과정을 통해 사회과학 계열 관련 진로를 탐색해 보는 기회를 얻는다.2. 평가의 방향과 방침 ... 해결을 위해 적극적이고 능동적으로 참여하는 민주 시민의 자질 함양이라는 정의적, 기능적 목표 달성을 측정하는 데 도움이 될 수 있는 다면적, 통합적인 평가를 한다.다. 진로 선택과목
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.28
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    브랜드의 이해 안OO교수님 중간고사 문제 족보
    태도를 수치화하여 측정할 수 있다.2) 신념은 독립변수이다. o3) 각 속성에 대한 중요도는 주로 해당 속성의 개선을 통하여 바꿀 수 있다. -> 신념4) 태도는 독립변수이다.5 ... 성 5) 무형성18. 다음 중 브랜드의 구성요소가 아닌 것은?1) Character 2) Symbol 3) Jingle 4) URL 5) Belief19. 다음 중 e-brand ... 이 매우 좋다라고 생각한다.'라고 한다면 이는 이 사람의제네시스의 디자인에 대한 신념을 보여주는 것이다.3) 태도는 특정 대상에 대해 일관성 있게 호의적으로 반응하려는 학습된 경향
    시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.05.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학2 정리본 (간호관리학2 수업을 전체요약한 한글파일) +국가고시 참고가능
    상황리더에 무관심집단행위 특성노동이동이 많고 공격적안정적, 응집력 강함초조하고 불안해함리더부재 시구성원의 태도좌절감 속에서 작업 중단계속 작업 수행무관함화이트와 리피트: 3가지 유형 ... , 소극적-부하직원에 태도 위협적-‘나’중심 이기주의적 사고-책임은 부하직원에게 돌림-원격관리, 부하의 행동의욕 가미-일을 성취하게함. 직원성장 권장-우리함께 일하자협조적방법에 의존 ... , 적극적-부하직원에 대한 태도:‘지도’-‘우리’중심의 공동의식 갖게함-책임은 리더가 진다→최근엔 연속선상의 개념으로 전환3. 관리격자이론 →: 블레이크와 머튼구조화와 배려개념
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09
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2025년 08월 15일 금요일
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