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"기술수행평가" 검색결과 3,701-3,720 / 160,570건

  • 사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.
    이 필요하다. 서비스 제공자의 전문성은 클라이언트의 복지 향상을 위해 중요한 역할을 한다. 사회복지행정은 전문 사회복지사의 직무수행 역량에 크게 의존하며, 전문적인 판단과 기술 ... 사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.서론사회복지행정과 일반행정의 구분을 이해하기 위해 사회복지행정의 특성과 일반행정과의 공통 ... 와의 상호작용을 통해 문제를 해결하고 변화를 이끌어내는 역할을 수행한다.지역사회와의 밀접한 관계사회복지행정은 지역사회에 대한 책임을 갖고 지역사회와 밀접한 관계를 유지해야 한다. 이
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    인사선발방법(심리평가방법, 질적 선발체계) 가운데 하나를 선택하여 주요개념 및 한계를 논하고 현재 인사선발현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석하시오
    점질적 선발체계는 인사선발에서 가장 일반적으로 사용되는 방법 중 하나이다. 그러나 이 방법은 주로 개인의 경험, 기술 및 성격과 같은 내적인 요소를 평가하지만 외적인 요소, 예를 들 ... 인사선발방법(심리평가방법, 질적 선발체계) 가운데 하나를 선택하여 주요개념 및 한계를 논하고 현재 인사선발현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석하시오? 본 문1. 서론인사선발 ... 은 조직의 성과와 생존에 중요한 영향을 미치는 핵심적인 인사관리 활동 중 하나이다. 이를 위해 심리평가방법과 질적 선발체계가 널리 사용되고 있다. 심리평가방법은 인간의 심리적 특성
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.26
  • 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서 성인학습에 대해서 설명해 봅시다. 서론
    적인 영역으로, 개인의 기술적 역량과 지식을 향상시키는 활동이다. 이는 노동력의 질적 향상을 목표로 하며, 개인의 업무 수행 능력을 증진시킨다. 훈련 프로그램은 조직의 목표와 연계 ... 및 조직적 성과를 최적화하는데 기여한다. 인력자원개발은 단순한 업무 수행 능력을 향상시키는 것을 넘어, 조직의 비즈니스 전략과 연계하여 인재를 육성하는 복합적인 활동이다. 따라서 ... 과 책임을 수행할 수 있도록 지원하는 활동이다. 이는 개인의 직무 만족도와 조직에 대한 애착을 높이는데 기여하며, 장기적으로는 조직의 지식과 역량을 축적하는 역할을 한다.조직개발조직개발
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    스포츠 심리학자의 역할과 기능을 설명하고 그 중요성에 대한 보고서를 작성하시오
    는 심리 기술을 개발하고 이를 측정하기 위한 방법과 증진 프로그램을 개발하여 선수들의 성과를 분석하고 평가하여, 개선 사항을 식별하고 그에 따른 전략과 플랜을 개발한다.- 피드백 ... 스포츠 심리학자의 역할과 기능을 설명하고 그 중요성에 대한 보고서를 작성하시오.Ⅰ. 서론최근 스포츠는 체력과 기술을 요하는 신체적 운동 능력만으로 승리를 쟁취하기 어렵고, 마음 ... 들의 행동을 체계적으로 연구하고 그 지식을 실천적으로 활용하는 학문 분야로 이해할 수 있다.이러한 스포츠심리학은 선수 개인의 심리적 요인이 운동 수행에 어떤 영향을 주는지, 역
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.29
  • 현대 휴먼 서비스 기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.
    하는 것뿐만 아니라 슈퍼바이지가 수행한 활동을 평가하고 모니터링 하는 것, 기관 활동을 통제하고 조정하는 활동, 조직 구조 안에서의 중간적 활동 등을 포함한다. 교육적 역할은 슈퍼 ... 조직이든 중간 관리자의 자리는 누구나 어려워하고 그만큼 성공적으로 역할을 수행하기 위해서는 높은 수준의 통찰력과 관계 기술을 가져야 한다. 사회복지조직도 일반 조직과 마찬가지로 슈퍼 ... 조직은 휴먼서비스 기관으로서 기본적인 직무에 대한 이해와 능력, 전문적 기술을 사용하는 것뿐만 아니라 서비스 마인드와 태도, 위기대처 능력 등이 요구된다. 개인적으로는 이러한 요소
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21
  • 서울 합격생 미술 임용고시 서브노트 교육학 5 교육심리
    는 신념자기개념과 동기자기효능감목표를 성취하기 위하여 요구되는 행위들을 조직, 수행하는 자신의 능력에 대한 스스로의 판단자신의 기술과 능력의 발달을 촉진하는 과제에 적극적으로 관여 ... 적용한 교육프로젝트 접근법PIFS(중등)개요학교 학생들을 위한 모형으로 초인지기술과 학교의 다양한 교육활동에 대한 학생들의 이해 능력을 증진시키려는 목적으로 개발된 프로그램목적교과 ... )개요고등학교 예술 교육과정 및 평가 프로그램측정음악, 미술, 창의적 작문을 대상으로 학생들의 능력 먼저 측정측정하고자 하는 세가지 능력 = 창작, 지각, 반성적 사고요소영역
    시험자료 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.17 | 수정일 2023.08.06
  • [외국어로서의 한국어교재론]-토론(1)
    구성 분석/교재의 내적인 구성 분석)(4) 분석 세부 항목 및 기준 설정(5) 교재 분석 및 평가 수행(6) 분석 및 평가 내용 반영 및 적용6. 한국어 듣기 교재 분석과 구성 방안1) 기술 분리형 한국어 듣기 교재의 필요성에 대해 말해 보세요. ... 기, 쓰기, 읽기가 대체적으로 분리적이지 않고, 함께 연계되어서 사용되므로, 한국어 교재도 언어 기술간의 통합을 이루어야 한다.2) 과제 수행 단계 이전에 어휘와 문법을 제시, 연습 ... 하는 것의 효용성에 대해 설명해 보세요.과제 수행시 사용되는 어휘와 문법을 미리 학습하면, 과제의 이해력과 수행력을 높일수 있다.5. 한국어 교재 분석과 평가1) 교재의 분석
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오
    은 다양하다. 여기에서는 인사고과의 방법이나 변천에 대해서는 논의를 생략하기로 한다. 다만, 어떤 인사고과 방법을 선택하든 평가는 인간이 수행하기 때문에 한계가 존재하기 마련이다. 이 ... 나타나는 문제이다. 실제로 많은 직장인들이 자기가 실제로 직장에서 수행한 성과물보다, 자기의 능력보다 가혹한 평가를 받았다고 생각해서 인사고과가 불공정하다고 생각한다. 그만큼 가혹 ... 시험의 타당성을 분석하는 것이다. 특히 입사 시험이 실제로 우리 회사에 입사했을 때 직무 수행능력을 검증하는데 도움이 되느냐를 평가하기 위해 동시타당성을 검증한다. 예측타당성은 시험
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    프로포절 작성 지침 및 경쟁력 있는 프로포절 작성법
    별 프로그램 내용을 서술하고, 기술적 기반에 근거해 수행방법을 구체적으로 기술하여야 한다. 또한 이러한 프로그램 내용과 수행을 위한 스탭의 역할과 클라이언트의 역할을 구체적으로 명시 ... 개요2) 문제(욕구) 분석3) 대상자 선정4) 목표(Goals)와 세부목표(Objectives) 설정5) 프로그램 구성6) 예산수립7) 평가계획3. 경쟁력 있는 프로포절 작성법1 ... ) 표지2) 문제분석3) 대상자 선정4) 목표 설정5) 활동내용6) 예산수립7) 평가계획1. 프로포절 심사 시 일반적 고려사항1) 프로그램 운영의 비용효과성2) 지역사회 다른 조직
    리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    보육교사의 역할에 대해 서술하시고 보육교사가 갖추어야 할 개인적 자질적 전문적 자질에 대한 자신의
    자질은 사랑과 인내심 그리고 책임감과 같은 인성적인 자질과 영유아에 대한 지식 및 적절한 판단의 지적인 자질을 포함한다. 전문적인 자질은 보육교사로의 전문적인 역할을 수행하는 데 ... 필요한 전문적 지식, 기술과 관련된 자질을 의미한다. 예를 들어, 교육과정을 재구성하며, 계획한 프로그램을 실천하고 또한 다양한 교수매체를 생각하고 제작해서 활용하는 능력을 뜻 ... 는 리더십 및 보육교사들 사이의 관계조율을 통해 다양한 의견을 받아들이고 조정할 수 있도록 하는 인관관계 기술이 필요하다.Ⅱ. 본론1 보육교사의 역할영아기 발달 특징을 이해하는 것은 영아
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21
  • 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.
    을 위해 훈련은 5개의 단계로 구성된다. 5개의 단계에 따라 교육훈련의 프로그램을 접목하여 서술하겠음.1) 1단계 훈련 요구 평가 수행첫 번째 단계는 구성원중 누가 훈련을 필요로 하 ... 는 직무 상황보다는 훈련 상황 자체에서 훈련이 끝난 이후에 평가할수 있는 방법이며 수행 수준 준거는 훈련을 통해 변화된 점들이 직무에서 어떤 효과를 보여주는지 확인하는 것으로 직무 ... 상 행동과 관련된 행동 준거와 훈련이 의도한 효과를 보여주는지 증명하는 결과 준거로 나뉜다. 수행 수준 준거나 훈련 수준 준거 중 어느 하나만으로는 훈련 효과성을 평가하기에 부족하기에 두 가지 준거 모두 평가되어야한다.
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.17
  • 사회복지실천기술론_사회복지사가 갖추어야 할 전문적 능력과 책임성에 대해 기술하고, 사회복지사로서의 능력과 책임성의 실례를 들여보고, 전문적 능력과 책임성이 지닌 장점이 어떻게 작용하는지에 대해 구체적으로 예를들어 서술하시오.
    은 아동을 보호하고, 그들의 안전을 확보하는 역할을 담당하고 있습니다.먼저, 이 사회복지사는 아동의 상태를 평가하기 위해 다양한 이론적 지식과 실천 기술을 동원합니다. 아동의 심리 ... 사회복지사가 갖추어야 할 전문적 능력과 책임성에 대해 기술하고, 사회복지사로서의 능력과 책임성의 실례를 들어보고, 전문적 능력과 책임성이 지닌 장점이 어떻게 작용하는지에 대해 ... 구체적으로 예를 들어 서술하시오.학습자명I. 서론사회복지사는 현대 사회에서 중요한 역할을 수행하며, 사회적 약자와 취약계층을 대상으로 다양한 서비스를 제공합니다. 이들의 임무
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05
  • 병원근무 간호사의 소진과 영향 요인
    병원근무 간호사의 소진과 영향 요인21세기 현대사회에서 의료 분야는 인구 증가, 의료 기술의 발전, 질병 패턴의 변화 등으로 인해 더욱 복잡하고 도전적인 환경으로 진화하고 있 ... , 치료 계획 수립, 의료진과의 협력, 환자 교육 등 다양한 임무를 수행하면서 소진과 피로가 불가피하게 발생할 수 있다.이에 따라 병원 근무 간호사의 소진과 이에 영향을 미치는 다양 ... 한 요인에 대한 이해가 중요하다. 간호사의 소진은 개인적인 건강과 직무 수행 능력뿐만 아니라, 의료 서비스의 품질에도 영향을 미치는 중대한 문제로 인식되고 있다. 따라서 이러한 현상
    리포트 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.11.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    휴머노이드 개발현황 및 시장전망 [AI,로봇,휴머노이드]
    하고 이를 바탕으로 환경을 이해하고 적응한다. 또한, 인공지능 기술을 활용해 대화와 명령을 이해하며, 자율적으로 작업을 수행할 수 있다. 이러한 휴머노이드는 산업, 의료, 교육 ... 한 환경에서는 인간을 대신해 작업을 수행하기도 한다. 휴머노이드의 주요 기술 구성 요소로는 모터와 관절로 이루어진 구동 시스템, 카메라와 센서로 이루어진 감각 시스템, 그리고 인공 ... 수행- 위험 지역 작업 수행: 방사능 지역, 우주, 심해 등에서 작업 가능기술적 특징- 정교한 하드웨어: 구동 시스템(모터, 관절),센서(카메라, 자이로스코프 등)- 강력한 소프트
    리포트 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.01.12
  • 다양한 사회복지실천현장을 정리하고 그 중 어떤 분야에서 일하고 싶고, 그 이유는 무엇 때문인지를 사회복지실천의 가치와 연계하여 설명하시오. 서론
    사회복지실천기술론다양한 사회복지실천현장을 정리하고 그 중 어떤 분야에서 일하고 싶고, 그 이유는 무엇 때문인지를 사회복지실천의 가치와 연계하여 설명하시오.서론내가 참여하고 싶 ... 하는 사회다. 따라서 고령화와 저출산 문제에서 벗어나기 위한 한국의 전략은 스웨덴과 같은 복지국가를 모델로 하여 구성원 개개인이 특화된 기술을 가질 수 있도록 꾸준한 평생학습 환경 ... 해 원활한 발전이 가능한 서비스를 제공한다. 청소년상담복지관을 중심으로 서비스가 구축되며 돌봄 기능을 수행하는 지역아동센터, 시설보호를 위한 중앙아동보호기관, 보편적 복지로 제공
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09
  • 회사의 입장에서 채용에서 가장 중요하게 진행해야 하는 단계는 어느 단계이며, 왜 그렇게 생각하는지 제시하시오.
    하는 과정이다. SK텔레콤이 도입한 1박2일 합숙 면접이 이러한 목적을 가장 효과적으로 수행할 수 있는 단계라고 볼 수 있다. 과거에는 기업들이 ‘스펙’을 중요하게 생각하며 서류 ... 와 필기시험으로 채용의 상당 부분을 결정하였다. 하지만 점점 더 많은 기업이 지원자의 업무 역량뿐만 아니라 조직 적응력과 협업 능력을 중요하게 평가하고 있다. SK텔레콤이 기존의 공채 ... 방식을 폐지하고, 필기시험을 서류 전형보다 앞에 두며, 합숙 면접을 채택한 이유도 여기에 있다. 단순한 이론적 역량을 평가하는 것만으로는 기업이 원하는 인재를 찾기가 어렵기 때문
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05
  • 지역사회간호과정, 건강형평성이해 및 문화적다양성 실무적용, 자원활용, 일차보건의료 제공 내용 정리
    )※ 지역사회 간호과정1. 사정 : 자료수집 및 분석2. 진단 : 진단, 우선순위 설정3. 계획 : 목적(건강문제 해결) 및 목표(원인 해결), 집행계획(전략/수행), 평가계획(평가 ... 자/시기/범주/도구/기준)4. 수행5. 평가⇒ (건강문제/원인/자원)와 관련된 (목표/목적)1절 지역사회 간호사정Ⅰ. 지역사회 간호사정 개념과 기본 원칙- 개념 : 지역사회 간호과정 ... 하고목표설정, ② 집행 계획(전략/수행계획), ③ 평가계획을 하는 단계# 간호사업 법적 기준과 지침 확인 시 고려사항 : ① 보건사업의 목표 ② 보건사업의 수준 ③ 관련 법규/기준
    리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.03.12
  • 인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD 평가가 중요성이 무엇인지 내용 기술하시오. 서론
    나 포커스그룹 등의 정성적인 방법을 병행하여 HRD 평가수행할 수 있다.필요성과 목적HRD 평가는 인적자원개발(HRD)의 효과성과 효율성을 측정하고 개선하기 위한 과정이 ... 의 교육평가위원회)B사는 대형 제약회사로, 다양한 교육프로그램을 운영하고 있다. 그러나 교육프로그램의 효과성과 효율성을 측정하고 개선하기 위해 HRD 평가를 체계적으로 수행하고 있 ... 지 않았다. 이에 B사는 HRD 평가를 전문적으로 수행할 수 있는 교육평가위원회를 구성하였다. 교육평가위원회는 HRD 담당자, 교육기획자, 교육강사, 교육수강자 등 다양한 이해관계자
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23
  • 공무원의 능력발전을 위한 인사제도(교육훈련)
    을 활용해야 한다. 교육훈련은 그 목적과 대상자에 따라서 여러 가지 방법이 사용될 수 있다.1. 개념교육훈련이란 공무원의 능력을 발전시키기 위해서 직무 수행에 필요한 지식과 기술을 개발 ... 이 요청된다.⑦ 국가사회발전을 담당할 수 있는 능력 습득이 필요하다.⑧ 감독자나 관리자로 승진시 요구되는 능력 습득이 필요하다.⑨ 기타 특수 직책을 수행하는데 따른 기술 능력 습득 ... 다.근무성적평정의 목적은 공무원과 행정의 발전, 인사조치의 기준제시, 인사기술평가기준제시로 요약할 수 있다.점차 많은 국가에서 종래 중하위직 중심으로 적용해 오던 근무평정제도
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요
    , 클라우드 서비스와 같은 첨단 기술의 도입으로 대표된다. 또한 글로벌 경쟁의 심화와 디지털 전환은 인적자원 관리 패러다임을 근본적으로 바꾸고 있다. 단순히 인력을 고용하고 평가 ... 인적자원관리21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.Ⅰ. 서론21세기는 급격한 기술 변화, 글로벌화, 인구 구조의 변동, 환경문제 ... 을 제시해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론21세기 환경변화와 인적자원관리의 필요성21세기 환경변화는 기업에 새로운 도전 과제를 던지고 있다고 생각한다. 인공지능과 디지털 기술의 발전
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30
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2025년 08월 13일 수요일
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