"기업생존패러다임"의 검색결과 입니다.

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"기업생존패러다임" 검색결과 3,681-3,700 / 4,592건

나는 대한민국의 교사다를 읽고

로 하는 인재의 종류가 변했다. 그러므로 교육 목적과 방법도 변해야 한다. 교육 문제는 개인 경쟁력, 가족 경쟁력, 기업 경쟁력, 국가 경쟁력이라는 네 차원에서 다루어야 한다. 이 네 ... 차원적 생존 전략을 세워야 한다. 그리고 또한 예전에 비해 ‘교육’의 의미가 많이 이동하였다. 육체노동으로 농산물을 재배하던 과거에는 학교 교육이란 것이 별로 필요가 없었지만 정보 ... 에 따라 교육도 변해야 한다. 특히 새 시대가 요구하는 패러다임인 다양화, 특성화, 자율화를 실천하는 교육자가 되어야만 한다.이제는 시대의 특성에 따라 교육의 목표도 변화해야 한다

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.10 | 수정일 2014.09.26

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『열린사회와 그 적들』을 읽고

열린 사회와 그 적들을 찾아서...Ⅰ. 들어가는 말우리가 세계를 어떻게 보는가는 우리가 가지고 있는 세계관 곧 패러다임에 의존한다. 즉 세상에 대한 의견이나 해석에 있어 어느 ... 를 비롯한 사회적 약자들은 다른 어떤 자유나 권리보다 생존의 문제, 즉 먹고살기에 급급하다. 김소진의 「열린사회와 그 적들」에서는 무지하고 무능력하며 소박한 삶을 살고 있는 이 ... 가 아니라, 사람들 사이의 다양한 관계, 사람들마다의 고유한 삶이었던 것이다.2. 상호 불신을 재창조시키는 메카니즘한국 사회에는 불신이 팽배해있다. 정부와 시민사회, 기업과 노동자, .

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.08

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[우수독후감]DEEP CHANGE or SLOW DEATH

DEEP CHANGE or SLOW DEATH기업과 개인의 혁명적 생존전략 23가지발간되지 상당한 시일이 지났지만 이 책을 이번 경영학 독서 레포트로 제출하는 이유는 다음과 같 ... 으로 몰고가는 선택일 뿐이다. 이것은 이 책의 핵심주장이다. 오늘날과 같은 세계화 시대에 기업이 경쟁력을 유지하려면 수시로 근원적 변화를 감행해야 한다는 사실은 넓게 인식되고 있는 반면 ... 에 기업의 개별구성원들 스스로도 근원적 변화의 대상이라는 사실에 대해서는 그렇게 넓게 인식되고 있지 않다. 그러나 날이 갈수록 개별 구성원들에 대한 근원적 변화의 요구는 더욱 더

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.12

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[경영학원론]경영의 실제

과 노동의 패러다임이다. 그리하여 현대적 의미의 기업에서는 “경영”이 필수 불가결하다.이 책 전반에서 언급하는 “manager”의 의미는 비단 최고경영자만을 의미하는 것은 아니 ... 과 고적인 고객으로 봄으로써 고객중심주의 경영이 자리를 잡게 된 것 같다.그 과정에서 기업의 다양한 목표가 필요함을 말했는데 그것이 MBO 라는 개념으로 성과와 결과가 기업의 생존 ... 다. 피터드러커가 보는 경영자의 직무는 1.기업을 경영하는 것 2. 경영자를 관리하는 것 3. 근로자관리와 작업관리 세가지로 보고 있다.그리고, 각각에 대해서 상세히 설명하고 있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.06

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[순수과학] 과학의 중립성에 관한 신화

지만, 그것은 다름 아닌 패러다임에 의해 설정된 이데올로기적 틀 속으로부터 나온 것이다.오늘날처럼 인간생존의 문제가 관심의 초점이 되고 있다는 것은, 필요한 반신화(反神話)로서, 과학의 방으로 ... )이 있다는 주장이 있을 수 있다. 즉 즉각적인 응용이 불명확한 임무지향적이지 않은 기초과학은 여기서 제외될 수 있을 것이라는 점이다. 만일 그 기초연구가 국방성이나 기업과 같이 임무 ... 논리의 정당성 즉 과학 패러다임의 변천하는 시각에도 불구하고 과학의 발전은 우주의 본질을 포괄적으로 설정하기 위해 보다 정확한 추정을 끊임없이 제공한다는 사실을 부정할 수는 없

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.19

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[독후감]지식의 지배

를 좀 더 쉽게 받아들일 수 있다. 타임워너, sap, oracle 등등 이와 같은 이름만 들어도 우리는 어느 정도 그곳이 어떤 성격의 기업이라는 것을 쉽게 느낄 수 있다. 우리 ... 를 마감하고, 새로운 국가경제가 부상하게 됨에 따라 독점적 이익을 추구하는 대규모 기업들이 경제를 주도하고, 공급과잉에 의한 공황을 겪으면서도 공장과 설비라는 물적 자본은 국가경제 ... 질서가 일정기간 지속될 것이라고 저자는 예견한다. 2차 산업혁명기 동안 막강했던 정부의 힘은 무력해지고, 세계경제체제하에서 다국적기업들의 영향력은 더욱 확대되고있다. 저자는 또한

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.14

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행정개혁

아 적자에 허덕이거나 소멸하는 사례가 나타나고 있다. 일례로 1960년대 우리나라 10대 기업 중 현재 단 2개사만이 생존하고 있다. 이러한 사실은 정부의 경우도 예외일 수 없 ... 하고 바람직한 환경변화를 유도하기 위해 스스로의 개혁을 서둘러야하게 되어 있다(오석홍, 2005: 1013). 세계경제를 지배하던 유명 기업들도 제 때에 개혁(혁신)을 하지 않 ... 다. 또한 행정환경도 과거와는 근본적으로 달라지고 있고, 이에 따라 새로운 행정이 요구되고 있다. 이러한 변화하는 패러다임과 행정환경에 따라 더 이상 일방적으로 개획하고 지시하는 권위적인

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.06

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[마케팅]마케팅우량기업사례연구(현대카드)

의 마케팅 조직은 기존의 업체와는 약간의 다른 면이 있다. 브랜드자산의 중요성을 강조하며 전략적으로 이용하고 있다.③ 경쟁사 분석신용카드업자 현황을 보면 크게 은행계 전업 카드사, 기업 ... 계 전업카드, 겸영은행사,유통계 겸영사로 대별된다. 은행계 전업카드로는 국민카드, 외환카드, 비씨카드, 우리카드, 신한카드, 산은캐피탈카드가 있다. 기업계 전업카드사로는 삼성카드 ... 는 기존의 기업브랜드인 ‘현대’를 현대카드’로 변경시켜 그 자체를 기업브랜드(Corporate Brand)이자 공동 브랜드(Family Brand)화 시킨 것이며, 기업브랜드 수준

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.08

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[디지털 시대] 『디지털 시대의 엘리트 노마드』를 읽고

는 없을 것이다. 그렇다! 분명 그 무언가의 패러다임이 변하고는 있다. 그것도 아주 빠르게 말이다. 그것이 너무도 빠르게 변하고 있어서 우리는 이 변화를 느낄 겨를도 없이 삶 속 ... 의 차이(gap)를 느끼고 음미할 수 있을만한 지각(知覺)적인 여유가 있어야 하는데 말이다.이러한 과도기적 시대 즉, 새로운 패러다임이 등장하며 그에 따른 사람들의 가치관과 삶 ... 을 주축으로 일고 있는 패러다임의 변화, 즉 변화를 희구하는 거대한 힘의 움직임을 목격한 바 있다. 마찬가지로 그 근저에는 자유와 개성을 최우선에 내세우는 새로운 삶의 방식

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.10

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[환경] 자연자원의 지속가능성 유지를 위한 시민운동의 방향

으로 여기고 단지 현재의 이윤추구를 위해 자연 자원의 남용을 계속하고 있는 우리는, 급기야 우리 인류의 생존과 지구 생태계 자체의 생존을 위협하는 심각한 상황에 이르고 있다. 공간 ... 않는 한에서 현 세대의 필요를 충족시키는 발전”이라 정의하고 있다.가장 널리 받아들여지고 있는 지속가능한 발전에 대한 이 개념 정의는 인간 생존을 위한 필요의 충족에서 세대간 ... 어가기 위한 변화를 의미하는 것으로 해석된다.문제인식의 확장과 변화를 통한 미래 지향이라는 측면에서 지속가능한 발전은 패러다임의 전환을 이끄는 개념으로 자리 매김 했다.1992년

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.01

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환경정책이론과 환경문제사례분석

, 그책의 목표는 사회정의를 실현해야 한다. 환경정책은 환경문제를 둘러싼 지역간 갈등, 대기업과 중소기업 간의 차별화 및 사회계층간의 갈등을 해결할 수 있어야 한다. 환경문제의 국제 ... 자체는 물론 인간의 보건 및 심지어 생존을 위협하는 문제로 대두되게 되었다. 여기에서 사회가 자신에 대하여 자신을 보호하려는 목적으로 정책수단을 개발하고 추진하여야 하는 일종 ... 의 시스템과 조화를 이루는 환경정책의 단점을 극복하기 위해서도 기존 환경정책의 체계화가 필요하다. 기존 환경정책의 재고조사를 바탕으로 새로운 환경정책적인 패러다임의 변환을 모색할 수

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.18

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[지식경영]독서경영을 통한 한국철도공사 자료관 발전방안

보다는 토지, 자본, 노동과 같은 전통적인 생산요소보다는 정보와 지식이라는 요소로 창출되는 사회이다.이러한 새로운 지식사회에서 새로운 패러다임인 지식경영은 기업의 모든 정보자산을 식별 ... 자산으로부터의 보상을 최대화 하는 것이라고 정의하고 있다.이와 같이 지식경영은 기업의 생존과 번영을 위한 무형자산으로서 가장 중요한 원천이라고 할 수 있다. 또한 이러한 지식경영 ... knowledge)와 명시적 지식(explicit knowlege)로 구분하고 있다. 그리고 기업에서는 개인과 조직의 암묵적 지식을 얼마나 명시적 지식으로 전환하고 활용하는가에 지식경영의 요체

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.03

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[독후감]2010대한민국 트렌드의 핵심줄거리 요약 및 독후감

고 있다.- 친환경을 외면하는 기업은 생존하기 어렵다. 친환경 경영에는 많은 비용이 따른다는 선입견이 있다. 하지만 친환경 경영이 기업가치를 높이기 때문에 환경 관련 비용을 투자 ... 개념으로 인식하는 발상의 전환이 필요하다.- 21세기 기업의 생존은 친환경 경영의 성패에 다려 있다. 밖으로는 점점 두터워지고 있는 무역장벽을 넘어야 하고, 안으로는 친환경 제품 ... 전화는 유선전화가 태어난 이후 근대 통신 역사상 가장 중요한 패러다임의 변화이다- 일본에서는 2010년경 모든 유선전화가 인터넷 전화로 바뀔 것으로 예상되며, 미국도 2008년쯤

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.02

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[경영전략]유한킴벌리 성공사례

시스템 정착화지속적인 환경 캠페인과 환경운동제도적 방안의 뒷받침메세나와 사회봉사활동 적극 추진윤리강령을 준수토록 기업 문화에 정착시켜야 함환경경영을 생존 조건의 한 부분으로 인식 ... 상승생필품의 연쇄적인 가격인상국민소비위축제품생산 공장가동률 저하IMF라는 피할 수 없는 외부 환경적인 요소 변화하지 않으면 기업의 도태와 함께 시장에서의 소멸 가능성The ... management rule of Yuhan-Kimberly 1-1혁신적 경영사회성과 공익성 강화기업의 효율성에 focusThe management rule of Yuhan-Kimberly

리포트 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.14

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[노사관계]21세기 바람직한 노동운동과 노사관계

21세기 바람직한 노동운동1. 노사관계의 의미노사관계 패러다임의 변화 노동과 자본의 관계를 총칭하는 개념인 ‘노사관계’(industrial relations)는 다면적 의미를 갖 ... 적, 사회적 조직구조까지를 함축하는 폭넓은 개념이다. 다시 말해, 노사관계는 작게는 기업과 작업현장, 넓게는 정치. 사회. 경제를 조직하는 방식과 구조를 지칭한다고 할 수 있 ... 및 노동관계 조정법의 개정(1998. 2. 20)이 이루어졌다. 앞으로는 'IMF 사태'가 해결될 때까지는 기업구조조정, 정리해고, 경기침체 등에 따른 고용불안과 실업문제가 근로

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.15

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가치창조경영을 성공으로 이끄는 방법

을까? 그 성공비결을 알아본다.IMF 이후 우리 기업들의 최대 경영화두는 경영 패러다임의 전환이었다. 과거 고도경제성장기에 이룩한 급속한 외형성장은 비효율적인 투자와 차입금에 의존 ... 한 경영 등의 부작용을 가져왔고 이는 결국 고비용 저효율 구조의 결과로 나타났다. 더욱이 경제가 저성장기로 이행하면서 무모한 외형위주의 경영은 오히려 리스크를 증대시켜 기업의 생존 ... 가치창조경영을 성공으로 이끄는 5가지 비결많은 기업들이 가치창조경영을 표방하고 있지만 실제로 성과를 거둔 기업들은 그리 많지 않다. 무엇이 가치창조경영의 성공과 실패를 갈랐

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.07

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[지식경영]지식경영과 지식관리시스템 구축.

지식경영과 지식관리시스템 구축Ⅰ. 들어가며새로운 경영 패러다임의 전환과 지식경제시대에 도래하고 있는 현재, 기업들은 기업의 생존을 위한 경영방식의 일환으로 지식경영을 도입하고 있 ... 를 달성하기 위해 지식을 통합, 관리할 필요성으로 도입하였고, 도입 내용은 조직의 산재된 지식을 통합, 분류하여 지식데이터베이스를 구축하였고, 지식경영 중심의 기업문화를 이루고, 평가 ... 들의 업무효율성 또한 증대되었다. 사례분석결과 성공적인 지식경영을 위해, 지식경영을 위한 가치관 및 기업문화를 정착하고, 기업특성에 맞는 방식을 고안해 지식경영을 실천하고, 파일럿

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.03

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7 사람의 베스트 CEO

내용은- ’85년의 기업 가치 : ‘변화는 지속적이다’- ’02년의 기업 가치 : ‘고객을 위한 열정’,‘공격적으로 게임하기’- 구조조정 이후 생존자들의 불안감, 경영진에 대한 불신 ... 7 사람의 베스트 CEO목차들어가면서1. 고객의 요구를 파악하고 대처하라(마이클 델)2. 고객의 문제를 해결하라(루 거스너)3. 학습 조직을 구축하라(잭 웰치)4. 기업의 지능 ... , 문화관점 등이었다. 이를 보면 7인의 CEO가 기업 경영에 있어 특히 중점을 둔 부분을 보면 크게 고객, 학습, 변화, 문화의 4가지 관점으로 정리가 가능하다.이 책에 선정된 7

리포트 | 14페이지 | 7,000원 | 등록일 2006.09.13 | 수정일 2015.11.26

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[경영학]지식경영

, 제품의 기반이 되어온 기술 등으로부터의 이탈을 의미하며, 과거에 구축해 온 것들로부터 기업은 더 이상 생존하기 어려운 상황과 직면하게 된다. 이 같은 환경변화로 인해 그 어느 때 ... , 회계사, 컨설팅업 등과 같은 전문분야는 말할 것도 없고, 오락산업, 패션산업 등에 이르기까지 지식의 중요성이 부각되고 있다.급변하는 환경 속에서 기업의 활동에 실질적인 의미를 갖 ... 의 내면에 존재하는 무형의 것으로 구조화된 데이터로부터 개인의 노하우, 교육 등에 이르기까지 다양한 내용과 형태로 존재한다. 또한 지식은 제품과 서비스 또는 정보가 매개가 되어 기업

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.29

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[사회과학]리프킨의 노동의 종말

해서 당혹해하고 있다. 다국적 기업들은 매일매일 세계적인 경쟁력을 갖추어가고 있고, 수익이 계속 증가하고 있다고 발표한다. 그러나 동시에 기업들은 대량의 해고를 단행하고 있다. 대 ... 부분의 감축은 기업 재구축과 노동 절감 기술의 도입으로 거대한 생산성 및 수익성의 향상과 대규모의 해고가 발생하는 서비스 산업에서 이루어졌다. 우리는 보다 적은 숫자의 노동자 ... 에서 축출된 사람들에게 제3부문의 일자리를 제공하기 위한 정부의 노력이 필요하다. 그러나 만일 하이테크 혁명으로 인한 거대한 생산성 향상분이 공유되지 않고 기업, 주주, 최고 경영자

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.11

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