"기업생존패러다임"의 검색결과 입니다.

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"기업생존패러다임" 검색결과 3,581-3,600 / 4,591건

[노사관계]한국형 노사관계 모델 발전방안

이다. 서로를 동반자로 인정하고 공동발전을 위해 협력하는 자세가 필요하고, 이를 토대로 협력적 노사관계의 패러다임을 구축해야 할 것이다. 기업의 최고경영자는 다른 누구보다도 먼저 ... 이 심화되고 기업환경이 가변적인 상황에서 기업의 생존을 위해 유연한 인력운용은 필수적 요소이다. 이에 따라 국제적인 기준(Global Standard)에 맞게 비정규직 및 중소기업 ... 의 단일시장으로 변모하고 세계의 모든 기업들이 이 단일 세계시장에서 살아남기 위한 무한경쟁의 시대가 도래하고 있는 것이다. 이러한 세계화, 정보화, 무한경쟁 시대는 부의 원천을 기존

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.25

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[경영학]고객만족을 위한 마케팅 전략 사례

은 고객의 수요가 기업의 장래를 결정하는 패러다임에서 기업의 핵심 경쟁력’이라는 판단아래 마케팅을 대폭적으로 강화해 나가기로 했다. 손길승 회장은 과거 경제 패러다임 하에서는 기업 ... - 기업경영사례연구 -소속대학 : 동덕여자대학교학 과 : 경영학과학 번 : 20030616학 년 : 3학년이 름 : 조은경I D : dwu20030616고객만족을 위한 마케팅 ... 과 다르게 보이도록 함으로써 차별화를 도모했었다. 그러나 우리 모두 알고 있다시피 제품의 품질은 더 이상의 경쟁우위 요소가 되지 못하고 있다. 특히 제품의 품질은 시장에서 생존하기

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.28

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[인적자원개발] HRD에 대한 전반적인 글... 실제 적용에대한 이야기

필요한 것일까? 그것은 기업의 생존해야하기 때문이다. 과거의 IBM이나 Apple사와 같이 한때의 영광이 영원히 가지 않는다는 것을 여실히 보여준 예를 알기 때문에 조직 개발 ... Ⅰ.서론- HRD 연구조사가 왜 필요한 것일까?현재 한국에 있는 국내외 기업들은 인적자원들의 효율적인 사용을 위해서, 그 자원들의 기능이나 능력을 연장시키기 위해서 HRD를 실시 ... 들이 나타나게 된 이유는 다음과 같은 3가지 이유라고 본다.첫 번째 이유는 인적자원의 능력주기가 짧아졌다는 점이다.두 번째 이유는 기업의 끊임없는 발전을 위한 중요한 요소가 인적자원이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.01

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[강추자료] “리더가 죽어야 리더십이 산다”를 읽고

리더십을 이해하기도 전에 도매 가격으로 팔아넘기고 있는 것은 아닐까? 한국의 카리스마 리더십은 엄청난 추진력을 바탕으로 오직 생존만을 위해 달려갈 수 있게 만든 견인차 역할을 하 ... 을 움직일 것이다. 그리고 신 카리스마 리더십의 패러다임은 다음과 같이 시작한다.Ⅱ. 신 카리스마 유형 6가지1. 도덕성을 갖춘 카리스마 … 리더의 가장 중요한 덕목한국적 카리스마 리더십 ... 을 결정하는 시대다. 국가의 신용도나 개인의 신용도 그리고 기업의 신용도 등에 의해서 많은 것이 결정된다. 그러므로 신뢰는 곧 사회적 자산이라 하지 않을 수 없다. IMF 구제금융을 받

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.16

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[조직성장발전] 조직성장발전론

의 추진력은 집단이나 조직의 창설자들과 그들의 가정으로부터 나온다. 조직이 그의 기본 과업 수행과 생존에 성공한다면, 문화적 패러다임은 자리를 잡게 되며, 이문화적 패러다임은 그 ... 치기 때문에 조직은 쉽게 소멸되어서는 안되며 계속기업으로서 지속되어야 한다.1 조직수명주기 모형퀸(R. Quinn)과 카메론(K. Cameron)은 조직수명주기 모형을 창업단계 ... 으로써 생존을 도모하게 된다. 아직은 대부분의 핵심활동을 최고경영자에 의지하며 비공식적으로 운영되고 있다. 다시 말하면, 종업원에 대한 계획, 조정, 공식화를 위한 체계는 거의 없는 단계

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.27

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[기업경영] 기업메커니즘의 주체로서 기업

)이 형성된다. 즉 기업의 지속적 성공을 설명하는 ‘ser-M’ 패러다임의 중심개념이라 할 수 있다.출처 3. 기업이란 무엇인가.기업은 국민경제를 구성하는 기본적 단위이며, 생산수단 ... 을 위하여 영리를 추구한다. 그리고 현재의 기업은 이윤의 극대화가 아닌, 그 생존에 필요한 만족이윤을 유지하면서 장기간에 걸친 이익의 증대와 사회적 책임의 수행을 행동원칙으로 삼 ... 1. 기업메커니즘이란.기업메커니즘이란 경영자, 환경, 자원 등의 요소들이 상호작용을 하면서 나타나는 창출과정을 말한다. 또 이러한 과정 속에서 메커니즘의 특성을 파악하고 그

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.19

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[독후감]카론의 동전 한 닢 을 읽고

경제학과 교수로 교무처장과 정보대학원장을 겸임하고 있다. 정부투자기관 운영위원회와 전기위원회, 통신위원회 등의 위원을 역임하며, 정부 주요 부처 및 여러 금융기관과 민간기업의 자문 ... 에 참여하였다.세계 저명 학술지에 여러 편의 논문을 발표해왔으며, 『산업조직론』, 『한국의 산업조직』, 『민영화와 기업구조』, 『미시경제학』, 『동아시아의 정치와 경제』(공저) 등 ... 는 두루누리 경제』(만화), 『잘 나가는 기업, 경영비법은 있다』(공저) 등의 저작에서는 경제 현상을 시, 오페라, 연극, 영화 등 이해하기 쉬운 소재로 설명해 독자들로부터 커다란

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.13

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[경영관련 서적 독후감]피터드러커 21세기 지식경영

을 정리하였으며 나아가 사회구성원의 한 사람으로서 ‘인생 경영’ 이라는 측면에서 여섯가지 주제로 나누어 나의 입장을 고찰해 보았다.● 새로운 경영 패러다임현실에 대한 기본 가정은 경영 ... 과 같은 사회과학의 패러다임을 형성한다. 그리고 이러한 가정은 일반적으로 각 분야의 학자, 저술가, 교사, 그리고 실무자들의 의식구조에 강한 영향을 미치게 되어 그들이 생각하고 있 ... 의 경영을 위해서 우리에겐 새로운 패러다임의 정립이 무엇보다 필요하다고 할 수 있겠다. 피터드러커는 패러다임의 변화를 8가지 범주로 나누어 설명하고 있다. 그의 설명을 종합해보면 경영

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.06.01 | 수정일 2013.12.11

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지역개발, 브랜드 그리고 마케팅

공업의 지역 울산' 지방자치 시대 이후 지역마다 CI 만듬 CI: 협의-타사와 구별되는 자사의 상호나 로고 광의-자사의 사회적인 역할과 사명, 비전등을 제시해 자사의 기업문화를 혁신 ... 하고 기업이미지를 통일하는것는 것 문제점:대부분의 지자체들의 CI가 통일 주체, 통일형태를 보이며 천편일률적으로 만들어짐 해결책:마케팅에 근거한 새로운 지역기획지역기획,브랜드 ... 을 찾고 차별적 자산을 구축해야 함 ②지역 기획은 수요자인 지역주민의 경우, 생계수단, 환경, 소속감 등과 같은 주민의 욕구와 기업의 경우는 기업활동을 원활히 할 수 있는 규제나 사업

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.17

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[경영] Deep Change or Slow Death를 읽고

다. 실무자, 즉 기술의 패러다임에서와 관리자, 즉 타협의 패러다임에서의 제일목적은 개인의 생존인데 반해서 변혁적 리더, 즉 변혁의 패러다임에서 가장 중요한 목적은 비전의 실현이 ... 의 변화"로 집착성이 강한 조직 문화로 인한 조직 변화의 어려움에 대해 설명하고, 기술적 수행능력의 패러다임, 정치적 타협의 패러다임과 변혁의 패러다임을 비교하여 이야기하고 있 ... 다."나는 업무를, 자신에게 주어진 일을 충실히 수행하면 되는 것이라는 기술적 수행능력 패러다임으로 파악하고 있었다. 그러나 그것뿐만이 아니라 주변사람들과의 관계를 잘 유지하는 것

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.30

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[독후감] 창조적 파괴 를 읽고

「창조적 파괴」는 기업의 생성ㆍ성장ㆍ지배ㆍ소멸 과정을 면밀하게 분석한 의미있는 책이다. 시장은 늘 패러다임의 변화를 겪는다. 패러다임의 변화가 찾아오면 과거는 전면부정 된다. 자동차 ... 의 100대 기 업 중 87년에도 생존한 기업은 39개이며,이 중에서도 계속100대 기업의 위상을 유지한 기업은 단 18개에 불과했다. 87년 미국 경제를 이끈 나머지 82개 기업 ... 은 1917년 당시에는 아예 존재하지 않았거나 존재했더라도 그 성과가 미미한 기업들이었다. 게다가 생존한 18개 기업의 성과도 좋지 않았다, 이들 중 시장 평균 수익률을 능가한 기업은 2

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.08

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[마케팅]21세기의 환경경영

를 낮춘다는 것은 쉬운 일이 아니다. 경쟁 기업보다 환경비용이 높은 기업은 가격 경쟁력이 떨어질 수밖에 없으며 기업의 지속적 생존에 위험요소가 된다. 그래서 많은 기업이 환경비용이라 불리 ... 경영이 기업경영사의 새로운 패러다임으로 등장하게 되었다.이는 기존의 환경관리 방법이나 사후처리 위주의 기술개발 및 투자활동이 더 이상 충분한 수준이 될 수 없다는 공감대의 반영이 ... 유지가능 개발 패러다임이 기업의 장기간 경쟁성과 이윤추구에 크게 도움을 주고 있다는 뜻으로 해석하여야 할 것이다.9. 환경경영의 사례1. [도시바(TOSHIBA)사의 환경경영]노트북

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.08

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소비자변화에 따른 시장변화

라 생존의 문제이다. 국내의 경우 일부 대기업을 제외하고는 아직은 일류 글로벌 기업 대비 디지털 화에서 미약하고 취약한 수준이다. 그러므로 기업뿐 만 아니라 국가 차원에서도 디지털 화 ... 는 비용이 증가하고, 어린이를 대상으로 한 제품과 서비스를 생산하는 기업의 마케팅 전략이 양에서 질로 전환시켜 단가가 높은 고급품에 주력함으로써, 어린이들을 대상으로 하는 상품과 서비스 ... 는 밀레니엄 Y세대, 유행에 극히 민감한 1318 Z세대, 사회 전반에 걸친 적극적인 참여 속에서 열정과 힘을 바탕으로 사회 패러다임의 변화를 일으키는 P세대 등이 있다.① X세대X

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.31

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[경영조직론]조직 설계에 있어서 적합성의 중요성

하였다. 이러한 가장 전형적인 예로는 관료제 혹은 고전적 조직론에서의 조직구성에 관한 역기능 연구와 순기능화의 이론적 및 기술적 연구가 인간관계라는 패러다임으로 한때 각광을 받 ... 았다.그러나 오늘날과 같이 조직이 직면한 환경의 변화가 급변하고, 조직과 환경간의 피드백의 시간폭과 타이밍이 조직의 생존에 결정적 영향을 미치는 시대에는 조직내의 요인(예컨대, 조직구조 ... 조직의 구조라고 하는 것은 다양한 경영관리적 선택에 따라 형성될 수 있는 조직 구성요소들의 여러 가지 배열상태들 중의 하나라고 할 수 있다.2. 직능의 분화기업은 하나의 조직

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.29

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[지식혁명] 21세기 부는 지식이 결정한다

시대, 개인,기업,국가의13가지 생존 법칙”3. 노나카 이쿠치로 교수가 말하는 지식혁명-. 지식경영-. 지식창조과정1. 지식혁명이란?◈ 세계는 지식혁명시대이다. -지식경영지식경영 ... 은 21세기를 앞두고 부의 실체와 속성이 변화하고 있음을 보여줌으로써 '21세기 지식기반경제에서 생존하기 위한 정부, 기업, 개인의 새로운 법칙'을 통해 새천년의 비전을 제시하고자 하 ... 하는“세계 경쟁 시대, 개인,기업,국가의 13가지 생존 법칙”법칙1돈을 모아 거부가 된 사람은 없다. 진정한 부자들은 기회를 포착하고 매우 불균형한 상황에 투자한다. 록펠러가 그랬고 빌

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.25

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도요타 기업혁신

조직을 언제나 새로움으로 가득하게하고 생동감을 주는 활동 1 “기존의 패러다임 즉 기존의 체제속에 안주하고 잇는 조직을 한단계 상위수준으로 이행시키기 이한 일련의 작업“ 기업 혁신 ... 0025046 김 인 중 0223141 조 미 연 도 요 타 의 기 업 혁 신 발 표 자 서 론 본 론 결 론 기업혁신의 개념 기업선정 이유 도요타 소개 기업의 사명 1. 도요타 ... 방식 탄생배경 2. 도요타 방식이란 3. 핵심역량 - 도요타 생산 시스템 -세계적인 부품업체 보유 -노사문제 없는 기업 4. 도요타의 인재육성 방법 1.도요타 방식이 주는 교훈

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.05.17 | 수정일 2024.09.17

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[산업조직]거시조직이론

을 연구 대상으로 하는 기존의 조직 이론과는 달리 이 이론은 대규모의 사회 변화 문제에도 적용될 수 있다.조직군 생태학이론을 이용하여 정부의 산업정책이 대기업이라는 조직군 성장 ... 는 국민에게 군사정변의 당위성을 인식시켜 주기 위한 한 방편으로 경제개발계획을 수립하고, 수출드라이브정책을 수행하기 위해 기업에 각종 특혜를 제공하였다. 즉 환경의 한계수용능력 ... 은 환경과의 관계 속에서 그 활동을 영위하고, 조직의 생존과 성과는 다른 조직들과의 관계에 의해 크게 좌우된다는 인식에 바탕을 두고 등장하게 된 것이다.공동체 생태학 이론은 조직간

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.01

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DMB의 미래

위성 DMB의 미래와 생존전략기술 진화에 따른 미시/거시적 접근Table of ContentsI. IntroductionII. DMB의 정의와 등장배경DMB의 정의DMB의 등장 ... 기술 진화에 따른 위성DMB의 생존전략1. 이동통신 산업의 Paradigm Shift2. 위성 DMB와 Mobile TPS (Triple Play Service)V. 결론I ... 다. 상품 시장에서의 가치 창출을 바탕으로 자본 시장에서 얼마만큼의 가치를 창출해 낼 수 있는가에 대한 가능성의 여부는 앞으로 뉴 미디어의 생존을 가늠하게 될 중요한 선택기준

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.07

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[조직행동론] 조직변화에 따른 리더십의 변화

조 직 행 동 론조직 변화에 따른 리더십의 변화목 차Ⅰ.서 론 …………………………………………1Ⅱ.기업의 리더십 ……………………………………11.리더십 변화의 필요 ... 성 …………………………22.기업 사례 ………………………………………3Ⅲ.노동조합의 리더십 ………………………………51.‘대화의 자세’와 ‘양보의 자세’의 리더십 ………52.‘경영마인드’를 갖춘 리더십 ... 론 …………………………………………13□참 고 문 헌 ………………………………………1414-I. 서 론21세기 지식사회에서 계속 생존, 발전해 가기 위해서 우리는 어떤 리더십을 필요로 할까

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.17

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[경영학] 기업경영과 사회환경의 상관관계 및 경영자의 역할

기업을 경영함에 있어서는 빠른 속도로 바뀌어 가는 사회의 패러다임 속에서 어떻게 적응 해 가는가에 따라 그 기업의 성패여부가 결정된다고 볼 수 있다. 과거 만들면 팔리던 공급자 ... -창업기-성장기-성숙기-쇠퇴기-도산”의 과정을 밟는 것이 일반적- 이 때 각각의 단계에서 기업이 어떻게 대처하는가에 따라 기업의 생존여부가 결정됨(2) 현대 사회환경의 특성과 그 ... 었고 타 선진국 기업들도 이러한 입장을 수용? 과 같이 기업의 본 업무와 직접 관계가 없어도 공익을 위한 배려, 경영 자원 활용이 증가세? 사회가 황폐해지면 기업의 생존 자체가 불가

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.01

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