"간호학리더십"의 검색결과 입니다.

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"간호학리더십" 검색결과 3,681-3,700 / 4,948건

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방통대 - 전략적 간호관리

【서식 1】2017학년도 1학기 과제물(온라인 제출용)교과목명 :학 번 :성 명 :연 락 처 ... :__________________________________________________________________________________[공통과제]1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌 ... 하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. (15점)2. 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.11.14

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방통대 간호학과 4학년 1학기 전략적 간호관리 (30점 만점받은 자료) 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 2. 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오.

2017 학년도 ( 1 )학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 전략적 간호관리학 번 :성 명 :연 락 처 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 :1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나 ... 게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. (15점)2. 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.09.07

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전략적간호관리4공통 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 조직 어떠한 영향을 미치는지 설명하고 목표관리시스템 극복위한 방안 대해 논의하시오

의 보수, 낮은 직무만족과 조직몰입, 열악한 근무 환경, 사회 여건, 리더십 부족, 승진 기회 결여 등으로 나타났다. 하지만 신규간호사가 이직하는 원인은 조직몰입, 직무만족, 직무 ... 이나 동료 지지 등 심리 요인 또한 주요한 이직 결정 요인으로 작용하기 때문에 경력간호사와는 다른 접근이 필요함을 알 수 있다. 신규간호사는 간호대학을 졸업 후 병원이라는 새로운 조직 ... 전략적간호관리4공통 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 조직 어떠한 영향을 미치는지 설명하고 목표관리시스템 극복위한 방안 대해 논의하시오0K간호학과 전략적간호

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.03.25

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간호실무현장에서 리더십 분석 및 이슈화되는 문제의 해결방안

감을 가질 수 있음..PAGE:8간호실무현장에서의 리더십 분석 201440021 원효신1. 간호사들의 학습욕구 증진현재 3년제 간호대학을 졸업한 간호사들에게 학습의 기회 제공분기 ... ..PAGE:1간호지도자론1. 간호실무현장에서의 리더십 분석2. 이슈화되는 문제의 해결방안..PAGE:2목차01. 간호실무현장에서의 리더십 - 서번트 리더십02. 간호실무현장 ... 에서의 리더십 - 변혁적 리더십03. 이슈화되는 문제의 해결방안 - 임신순번제04. 이슈화되는 문제의 해결방안 - 숙련간호사 사직05. 이슈화되는 문제의 해결방안 프로를 꿈꿔

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.08.18

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나만의 스트레스 관리

간호 관리학 나만의 스트레스 관리현대인들은 모두 스트레스를 가지고 있다. 스트레스를 가지지 않고 살아가는 인간은 없을 것이다. 스트레스를 유발하는 요인은 매우 다양하다. 자신 ... 과 적정수준을 유지하기, 스트레스 수용능력개발, 직무분석과 직무설계, 간호 관리자의 리더십개발, 사회적 지지와 인사관리 제도의 개선, 인·물적 자원 확보 등이 있다. 매년 신체검진 ... 적인 환경을 추구하고 항상 서두르며 끊임없이 경쟁적 노력하는 A형 성격, 능력과 욕구, 업무 과중, 책임감, 역할 갈등, 지위, 신분상의 문제, 조직분위기, 사회학적 특성, 물리화학

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.10

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인력개발

Report? 과 목 명 :? 학 과 :? 담당교수 :? 이 름 :? 제 출 일 :인력개발1. 개발관리? 인적자원의 능력을 개발하여 증대시킴? 조직의 목표를 달성하기 위하여 직원 ... 의 이직률을 줄이고 생산성을 향상시킬 뿐만 아니라 직원에게 혜택을 주기 위함2) 필요성? 간호사들의 임상실무의 변화, 역할의 변화 및 상호관계의 변화등에 적응하도록 도움? 대한 ... 병원협회 및 대한간호협회의 실무표준에도 간호직원은 목포, 팩임, 인사방침 및 기관의 규칙을 잘 알고 있어야하며, 만족스런 실무 교육을 제공하도록 요구하고 있음3. 인력개발의 효과

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.27

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의정부성모병원 자소서

사람들의 분쟁을 예방하고 많은 사람들과 함께 즐길 수 있는 리더십을 소유 하고 있다고 생각합니다. 이러한 특징들은 대학에 입학해 특히 간호대학 임원 활동을 하면서 산적해 있는 일 ... 들이 의정부성모병원에서도 전문 간호인으로서의 탄탄한 기반이 될 것이라고 확신합니다.3.생활신조저의 생활신조는 ‘전략적인 사람이 되자’입니다. 간호대학에서 2학년 때 동아리 회장으로 뽑히 ... 의 미팅을 열었습니다. 이 활동들은 천천히 효과를 나타나기 시작했고 동아리 회장으로서 일을 마치며 부원수는 100퍼센트 증가하였고 동아리의 활동 역시 간호대학 본부에서 모범사례로 지정

자기소개서 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.24

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간호사들의 직무스트레스 측정도구 고찰

존중감진수진(2014)의 중환자실 간호사의 직무스트레스 관련 변인들 간의 구조모형 분석연구에서의 결과에 따르면 간호업무환경, 역할갈등, 변혁적 리더십과 자아존중감은 직무스트레스에 직접 ... 으면 에 따라서 개개인의 직무스트레스를 완화시키는 방법을 모색할 수 있도록 도움으로써 개인에 맞춘 해결방안을 제시하는 것도 좋으리라 생각한다.특히 간호학 관련 논문에서는 자아 존중 ... 한다고 볼 수 있다.아래에는 간호학 관련 논문에서 흔히 사용되는 자아 존중감 측정 도구와 그 외 학부의 논문에서 사용되는 자아 존중감 측정 도구의 비교 예시이다.1)간호학 관련 논문

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.24

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간호관리학 사전학습

간호관리학 사전학습1. 목적, 철학, 목표의 차이 조사하기①목적- 장기간에 걸쳐 도달하려는 방향, 이루려고 하는일이나 가려는 방향을 나타낸다.다소 추상적이고 범위가 넓다는 특징 ... 가 공동 분담최대한의 자율성이 주어지는 민주적 리더십과 관련팀원 개개인이 가지고 있는 전문성, 특별한 기술을 제공하도록 유도함팀원의 지식, 능력에 따라 간호 업무를 할당함팀이 잘 ... 이 있다.간호 조직의 존재 이유가 되며, 앞으로 어떤 활동을 할 것인가 하는 가장 우선적이고기본적인 작업이다.②철학- 목적을 성취하기 위하여 조직구성원을 움직이게 하는 신념과 가치

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.19

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간호관리진단

간호관리문제확인▶ B팀 스테이션의 비활성화로 인한 비효과적 시간관리, 업무효율성의 저하· B팀 작은 스테이션에 처치물품이 구비되어 있지 않아 환자 처치를 위해서 529호, 530 ... 호에 갔는데 물품을 챙겨오지 못하였을 경우 간호사 스테이션이 너무 멀기 때문에 액팅 선생님께 서 뛰어 다니시는 모습을 관찰되었고 그로인해 간호사 선생님들의 시간 및 체력의 소모 ... 가 커 서 쉽게 피로해지고 시간에 쫓기는 듯 한 모습을 관찰· B팀 작은 스테이션은 인계 시에만 사용되는 모습 관찰· B팀 스테이션에 간호사선생님들께서 상주하고 계시지 않아서 B팀 스

리포트 | 1페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.03.04 | 수정일 2019.11.11

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개발관리

하는 건강요원들도 증가하여서 건강관리전달체계에 대한 법적 통제가 증가하였고, 의학, 간호학 및 종사자들의 연구활동이 매우 활발해지고 있음1. 인력개발의 목적과 필요성1) 목적· 직원 ... 적인 계획을 세워 수행하는 안목이 필요- 팀 리더, 일선 간호관리자, 최고 관리자의 경영기술 향상을 위해 시도된다행정체계, 경제원리, 행동의 문화적 정신적인 결정요소, 리더십 유형 ... , 기능 및 판단력등을 향상하는 인적자원관리 활동- 조직 내 인적지원은 그 조직의 경영성과를 판가름하는 중요한 구실을 하므로 간호관리자 들은 조직 내 간호사들의 잠재능력을 개발해야함

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.06

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은평성모병원 자소서

하고 있다고 생각합니다. 이러한 특징들은 간호대학에 입학해 특히 동아리 활동을 하면서 산적해 있는 동아리의 일들을 처리하며 리더십을 발휘하는데 탄탄한 기반이 되었습니다. 그래서인지 ... 을 장만하셔서 대접하시는 봉사활동을 지속해 오고 계십니다. 물론 저와 제 동생들 모두 매주 참여하고 있습니다. 이러한 부모님의 영향은 제가 간호대학 생활을 함에 있어서도 남을 위해 도와 ... 합니다.3. 생활신조저의 생활신조는 ‘제가 가진 능력으로 사회에 도움이 되는 사람이 되자’입니다. 이러한 생활신조 덕분인지 지금 현재 저는 간호대학 내 봉사 연합동아리인 ‘ID

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.19 | 수정일 2020.08.04

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(간호관리학) 환자 안전 향상을 위한 개인적 접근과 시스템적 접근에 관해

간호관리학2개인과제 2강의명간호관리학2교수님제출자학 번제출일주제환자안전 향상을 위한 접근으로서, 개인 접근(person approach)과 시스템적 접근(systems ... 의사소통에 큰 영향을 미치므로 먼저 의료기관 관리자를 비롯한 간호단위 관리자는 조직의 목적을 명확하게 명시하며 조직원간의 갈등을 잘 해결할 수 있도록 하여 조직 내의 효과적인 ... 커뮤니케이션을 위해 힘써야 한다. 효과적인 팀은, 공통된 목적, 측정 가능한 목표, 효과적인 리더십과 갈등 해결, 좋은 커뮤니케이션, 상호존중과 응집력, 상황 모니터링, 스스로에 대한

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.12 | 수정일 2017.09.07

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과학적 관리론과 인간관계론 비교,간호사들이 신명나게 일하기 위해(조직에 공헌하려는 의욕을 고취) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해,간호생산성을 높이는 방안 제시, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명.

2017 학년도 ( 1 )학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 전략적 간호관리학 번 :성 명 :연 락 처 ... 되어야 한다.3) 인간관계 중심의 리더십간호부 리더의 인간관계에 관한 행동은 간호사가 감독의 지시를 받아들이는 핵심적인 요소가 되며 이것이 부족하면 불만이 야기되고 업무수행이 저조 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 :1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.14

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A+받은 과제물/지역/방문간호/사례보고/케이스스터디/지역사회간호학/성인간호학/모성간호학/아동간호학/여성간호학

< 방문간호 사례보고 >* 대상자 : * 성별/나이 :* 방문일시 : * 방문자 : oooⅠ. 지역사회 간호사정1. 자료수집1) 지역사회의 특성[부산시 진구 범천2동 안창마을 ... ,양상, 원인2. 건강 문제 도출Ⅱ. 지역사회 간호진단1) 간호 문제 도출간호문제원인1. 부적절한 질병 관리-낮은 교육수준 / 경제적 어려움-고혈압&당뇨에 대한 지식결여-고혈압&당뇨 ... 아 생계 유지하는 것이 전부7. 고립감 및 우울-가족 및 이웃의 방문 결여-지지체계의 부족2) 간호 진단 수립? 만성 질병(고혈압&당뇨)에 대한 인식부족과 관련된 비효율적 건강관리

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.08.02 | 수정일 2023.02.20

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사회복지행정론4공통)직장갑질 (예: 양진호 사건, 간호사 태움 등)의 원인과 해결방안에 대하여

악사회화 과정의 일환이라고 보고하면서 간호사 ‘태움’을 ‘선배간호사에게 혼나면서 일을 배우는 것’으로 처음 명시되었다. 정선화는 ‘태움’을 간호학적 연구결과를 통한 개념 정립 ... 사회복지행정론4공통)직장갑질 (예: 양진호 사건, 간호사 태움 등)의 원인과 해결방안에 대하여차 례1서론2갑질의 개념3직장 내 괴롭힘(태움)4갑잘사건의 원인5갑잘사건의 해결방법6 ... 이 아닌 간호사들이 실무현장에서 업무를 배우고 익히는 교육과정 중 경험하게 되는 여러 가지 심리적, 신체적 개념들에서 집단적으로 만들어낸 여러 유사 개념들이 상존하는 개념으로써 ‘가르침

방송통신대 | 9페이지 | 3,300원 | 등록일 2019.03.17

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간호관리학 중 리더이론 요약정리

간호관리학관리자 : 조직 목표달성을 위해 계획하고 예산을 설정하며 자원 분배를 통제하는 데 초점을 둔다리더 : 조직의 장기적인 비전과 이에 따른 전략을 수립하는 것 등에 초점 ... 을 둔다.간호관리의 목표- 효과성 : 올은 일을 하는 것(간호서비스가 기대하는 적절한 결과나 목표를 어느 정도 달성했는지)- 효율성 : 일을 올바르게 처리하는 것(사용된 비용과 그 ... 효과 간의 관계를 나타낸 것)간호 관리 과정기획 : 조직의 목표설정, 구체적인 행동방안 결정 및 계획조직 : 물적*인적 자원과 그 역할을 엮어주는 기능, 간호사들에게 고유 업무에 맞

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.15

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간호관리 케이스스터디

REPORT실 습 기 관 :실 습 날 짜 :실 습 과 목 : 간호관리학담당 교수님 :이름 및 학번 :I. 서론관리란 조직의 목표를 효과적으로 수행하고 달성하기 위하여 조직원 ... , 행정가, 이사진 및 다른부서)의 요구를 이해한다.리더십을 특권이 아닌 책임으로 생각하고 책임을 수용한다.매일매일 계획하고 고객서비스를 한다.법적이고 윤리적인 간호실무의 표준 ... 수행-간호(학)과, 대학원 학생 실습 지도-간호부 교육 위원회 참여-신규 직원 교육-간호부 QI활동 계획 수립, 수행, 평가-간호 연구 계획 및 수행③ 병동, 특수부서 간호팀장

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.19

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경상대학교병원 자소서 최종합격입니다!!

가 발생하오니 사용하지 마시기 바랍니다.경력 및 경험기술서[작은 생각 모아 큰 힘]정신건강간호학 실습은 다른 실습들과는 달리 환자분들과의 대화로 실습시간의 대부분을 보냈습니다. 그 ... 이 될 수 있습니다. 이러한 작은 생각과 노력을 게을리하지 않는 경상대학교병원의 선물 같은 간호사가 되겠습니다.[도움되는 간호사, 정선영]성인간호학 실습으로 외과 병동에 나갔을 때 ... 가 젖어있어 환의를 갈아입혀 드리고 시트와 베갯잇을 교체해주어 환자분의 욕창 위험성을 방지해주었고 편안한 환경에서 쉴 수 있도록 도와드렸습니다.[servant의 힘]리더십은 모든

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.24

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자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

201 학년도 ( )학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 간호지도자론학 번 :성 명 ... 16병동의 총 20명의 간호사를 기준으로(표참조) R1( 능력도 낮고 의욕도 낮음) 2명 : 지시형리더쉽 발휘 요구됨R2 (능력은 낮으나 의욕은 높다) 2명 : 설득형리더쉽 발휘 요구됨R3(능력은 높으나 의욕은 낮음) 13명 : 참여형리더쉽 발휘 요구됨 ... 의?상황대응?이론?(=리더십의?라이프?사이클?모형)??1)?개념?허시와?블랜차드가?리더는?각각의?상황에?따라?그?상황에?가장?적합한?리더십?유형을?선택해야?한다고?주장한?이론

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.28

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