"간호학리더십"의 검색결과 입니다.

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"간호학리더십" 검색결과 3,661-3,680 / 4,948건

(전략적간호관리공통)간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오

(3) 권한부여(4) 원장의 의식 전환(5) 대화창구 마련※참고문헌1. 최신간호관리학 / 김인숙 외 7명 / 현문사2. 스트레스 관리의 이론적 근거/ 고려대학교 의과대학 간호학과 ... 간호학과 4학년 전략적간호관리 공통간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의 ... 하시오◈ 목차 ◈Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론(1) 간호사의 이직의 요인 - 스트레스(2) 이직이 조직에 미치는 영향Ⅲ. 결론 - 이직을 줄이는 방안(1) 내부고객부터 만족(2) 적절한 보상

방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.03.18

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리더십 이론을 제시, 비교 분석 ( 요점정리)

리더십 이론을제시, 비교 분석과 목 :간호관리학학 번 :이 름 :제 출 날 짜 :2015년 10월 14일지 도 교 수 :목차Ⅰ. 서론- 리더십의 필요성- 리더십의 정의Ⅱ. 본론1 ... ) 리더십 이론의 시대적 변화를 제시하고 비교 적용 하십시오.2) 리더십 유형과 동기부여 내용이론과 과정이론을 비교 적용하십시오.3) 향후 나의 리더십은?Ⅲ. 결론1) 과제를 수행 ... 하면서 느낀 자아성찰 을 기술하시오.2) 리더의 이론적 측면과 임상실습 경험으로 미루어 이론과 현실의 차이를 기술하시오.참고문헌(APA양식)Ⅰ. 서론- 리더십의 필요성? 일정

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.16

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(간호관리학)병원/간호부서의 조직유형 핵심요약

REPORT간호관리학-병원/간호부서의조직구조 파악하기조직구조의 유형1. 정태적 조직주로 관료제라고 불리는 조직으로 보수성을 띤 전통적인 조직에서 많이 찾아볼 수 있다. 대규모 ... 적자원의 효율적 활용, 의사결정의 신속화, 개인 중심에서 팀 중심으로의 업무 추진, 명령 계통의 단출 등을 특징으로 하면서 자율적으로 운영되는 조직이다.병원 조직과 간호조직1. 병원 ... 아 단일 직종 별 성과측정이 어렵다.3) 병원조직의 기능- 환자에게 진단, 간호 및 치료 서비스를 제공하는 기능- 전문적 및 기술적 교육·훈련을 제공하는 기능- 학문적·과학적 연구

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2020.03.27

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1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며, 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오. 2. 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하

2019학년도 1학기 과제물교과목명 : 전략적 간호관리학 번 :성 명 :연 락 처 ... 낫고 중요한 삶 중시③ 관리자 관련 영역: 롤 모델의 부재, 부족한 관리자의 리더십, 관리자에 의한 심리적인 갈등④ 조직 관련 영역: 낮은 간호부서의 위상, 다른 부서와의 마찰 ... :___________________________________________________________________○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 : 1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며, 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.14

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슈바이처 리더쉽

의과대 학에 진학하여 공부에 매진하였고 1913년에 의학박사학위를 취득하였다.2. 의료봉사1914년, 그를 돕기 위해 간호사 훈련을 받은 그의 아내 헬레네 브레슬라우와 함께 ... 세계화와 글로벌 리더십(001분반)알버트 슈바이처(Albert Schweitzer)IT응용공학과(201645805) 김종보Ⅰ. 서론아프리카의 성지라고 하는 알버트 슈바이처는 평생 ... 을 연구하여 를 출판하였으며, 1902년, 스트라스부르 대학의 강사가 되었다.신학자로서는 종말론적 요소를 주장하고, 철학가로서는 칸드철 학을 연구하였으며, 독자의 윤리관인 ‘생명

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.06

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건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정,자율성, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오.

201 학년도 ( )학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 전략적 간호 관리학 번 :성 명 ... 도록 조직 차원에서 적극 도와주어야 할 것이다. 즉, 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 적절한 조화가 간호사들의 병원조직 몰입에 긍정적인 영향을 줄 것이다.?문화조직문화는 조직의 모든 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( A ) 형o 과 제 명 :건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.28

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간호학개론 총정리요약 전문직 의료체계 윤리학 간호국가고시

하는 사회요구에 적합한지간호 윤리학의 역사사람과 직접 접촉하는 직업일수록 윤리가 강조되어 왔음간호 : 병들고 약하여 도움과 보호가 필요한 사람을 돌보는 것가족중심 - 가족 외의 사람 ... : 사회의 공익을 위해 / 5. 전문직 문화 : 성인사회화과정, 귀속성 / 6. 전문직 특권의 사회안정 : 무어 = 과정접근법. 파발코 = 연속성 모형 p.75전문직으로서의 간호전문 ... 지식과 기술 : 이론지식과 기술이 필요. 나이팅게일나이팅게일 : 패러다임(1. 인간 2. 환경 3. 건강 4. 간호) - 현대간호의 창시자계속적 교육, 차별대우x , 모든 직업

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.28 | 수정일 2021.04.13

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간호지도자론 =) 자신이 속해있는 부서의 구성원 성숙도를 맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오.

(간호지도자론자신이 속해있는 부서의 구성원 성숙도를 맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 ... . 본론1) 맥그리거의 XY이론우선 필자의 무서 자체에 대해 평가를 내리기에 앞서 맥그리거의 XY이론에 대해 알아보자. 맥그리거의 XY이론은 심리학자이자 교수인 더글라스 맥그리거 ... 리더십을 강조한다. 허시와 블래차드는 리더와 팔로워가 동등한 위치에서 서로 협업해야 한다고 주장한다. 리더가 독립적인 판단을 토대로 팔로워들을 이끌고 나아가야 하는 것이 아니라고 주장

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.04.05 | 수정일 2019.04.12

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교직실무-사회변화와 교육

사회 변화와 교육 2019..4.10 광양보건대 간호과 교직실무 제출자 : 서영하목차 제 1 절 제 4 차 산업혁명과 사회변화 제 2 절 학교교육의 성찰과 혁신학교 제 3 절 ... ( 인간존중 ) 학생 , 교사 , 학부모의 존중 , 의사결정 주체 자발성 , 적극성 , 유연한 리더십 수업과 지도 학생배움중심학교교육의 성찰과 혁신학교 관계 ( 동료성의 핵심 ... ) 복종 섬김 인간적 존중과 배려 인문학적 성찰학교교육의 성찰과 혁신학교 혁신 학교가 추구해야 할 핵심가치 ? 존중받는 아이 성장하는 교사 협력하는 교실 행복한 학교학교교육의 미래 전문

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.18

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간호지도자론

20학년도 ( )학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 간호학지도자론학 번 :성 명 ... 적 리더십, 현실중심적 리더십을 강조하고 있다. 아지리스의 미성숙?성숙 이론은 기존 사회의 조직에 보편화되어 있던 맥그리거의 X?Y이론에 반발하며 등장한 것이다. 아지리스의 미성숙 ... 리스는 이러한 인간의 미성숙 상태에서의 정체를 방지하기 위한 방안으로서, 직무확대·참여적·직원중심적 리더십, 현실중심적 리더십을 강조하고 있다. 아지리스는 미성숙·성숙이론을 제시

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.08

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계명대학교동산병원 신규간호사 합격 자기소개서

고, 조원으로서의 맡은 임무에만 충실하였습니다. 그러다 간호관리학을 공부하고 실습을 다니면서 간호조직에서 리더십의 중요성을 깨달았습니다. 이 계기를 통해 실습하는 동안 조장을 지원 ... 적으로 수행하고 최선의 간호를 이끌어내는 간호사가 되겠습니다.[참여적 리더십으로 발전하는 간호사]저는 사람들 앞에서 적극적으로 나서는 것이 부족합니다. 학기 초반에는 조장을 지원하지 않 ... 고, 성장하는 계기가 되었습니다.이를 통해 도전 정신으로 끊임없이 노력하여 신뢰와 섬김을 실천하는 간호사가 되겠습니다.2. 최종학교 재학시절 자신의 모습(경력이 있을 경우 경력위주

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.28

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전략적간호관리 2019년}간호사의 이직에 미치는 요인 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명 간호사의 이직을 줄이는 방안 전략적간호관리 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서 이러한 면을 극복하기 위한 방안

방안에 대해 논의하시오.2019학년도 1학기 과제물(온라인 제출용)전략적간호관리학 번 :성 명 :연 락 처 ... 함으로써 최소의 비용으로 최대의 생산 결과를 이끌어내는 것을 기본 골격으로 하는 것이다. 또한 개인, 접단과정, 상호관계, 리더십과 의사소통을 주요개념으로 하며 병원에서 간호 관리자 ... (전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 간호사의 이직에 미치는 요인 간호사의 이직에 미치는 요인 전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 1.간호사의 이직에 미치는 요인

방송통신대 | 13페이지 | 7,000원 | 등록일 2019.04.19 | 수정일 2022.02.10

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간호관리학 간호표준사례보고서

간호관리학학년 / 반 / 학번성 명1. 간호표준 사례보고서간호실무표준자료수집간호사는 대상자의 건강과 관련된 자료를 수집한다.* 기준-개인, 가족, 지역사회 및 건강팀을 대상 ... 호환이 가능한 형식으로 문서화한다. ( 중 )▶ 실습한 병동에서는 환자가 입원하면 먼저 병실로 안내하고 활력징후 측정, EKG 촬영, 처방에 따른 임상검사, 문진을 통한 간호정보 ... 대상자의 호소와 같은 주관적 자료들이 많지 않아서 대상자의 주호소를 파악하기에는 어려움이 있었다.진단간호사는 수집된 자료를 분석하여 간호진단을 내린다.* 기준-수집된 자료를 분석

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.26

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경희의료원 자소서

들로부터 화합형 리더십을 있는 것으로 인정받기도 했습니다. 이제 저의 장점들이 경희의료원에서도 간호 조직에 가장 잘 어울리는 사회인으로서의 기반이 될 것이라고 확신합니다.3. 세부경력(교육 ... 연수, 봉사활동 등)저는 간호대학 학업을 통해 간호응용과정과 고급 간호 인력으로서 간호 기술적 종합적 간호지식을 쌓아왔습니다. 그리고 신생아 중환자실 간호, 병동간호 등의 임상실습 ... 경험을 하면서 간호 분야의 깊이 있는 간호 응용력을 발전시킬 수 있었습니다. 이와 함께 보건향상방법에 대해 관심을 가지고 성인, 지역간호학에 대한 전문성과 지역의료현장에서 발생

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.22 | 수정일 2022.05.13

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나만의 스트레스 관리

간호 관리학 나만의 스트레스 관리현대인들은 모두 스트레스를 가지고 있다. 스트레스를 가지지 않고 살아가는 인간은 없을 것이다. 스트레스를 유발하는 요인은 매우 다양하다. 자신 ... 과 적정수준을 유지하기, 스트레스 수용능력개발, 직무분석과 직무설계, 간호 관리자의 리더십개발, 사회적 지지와 인사관리 제도의 개선, 인·물적 자원 확보 등이 있다. 매년 신체검진 ... 적인 환경을 추구하고 항상 서두르며 끊임없이 경쟁적 노력하는 A형 성격, 능력과 욕구, 업무 과중, 책임감, 역할 갈등, 지위, 신분상의 문제, 조직분위기, 사회학적 특성, 물리화학

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.10

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관리자의 리더십에 관한 best practice

관리자의 리더십에 대한 Best Practice 사례BP 제목병동 내 안전사고 발생에 따른 질 지표 수정리더십적용이론리더십에 대한 요약: 하우스 경로-목표이론구성원의 특성, 환경 ... 을 병동의 목표로 수정하였다.문제 진술근거근거 출처1. 갑작스러운 낙상 사고의 발생과 관련된 비효과적 위기관리2. 환자에게 제공되는 불충분한 질적 간호1. 갑작스러운 낙상 사고의 발생 ... 된다.2. 환자에게 제공되는 불충분한 질적 간호■ 문제 발생의 원인을 분석하는 과정에 시간이 소요됨에 따라 양질의 간호서비스가 제공되는데 제한이 생길 것으로 예상된다.강영옥 외, 일

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.06 | 수정일 2020.10.12

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판매자 표지

방송통신대학교 간호학과 간호지도자론 레포트 30점 만점 - 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 스타일이 현 조직

20xx학년도 2학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 간호지도자론학 번 : 201xxx-3xxxxx성 명 : 홍길동연 락 처 : 010-xxxx-xxxx ... 을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 스타일이 현 조직 또는 부서(예: 간호조직 또는 간호단위..)에 미치는 영향을 논하시오.I. 서론최근 ... 에서 지도자는 수간호사이다. 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 유형을 사정해본 결과 높은 구조주도 - 높은 배려 리더십을 발휘하고 있다. 이를 뒷받침 하는 것은 평소 간호사

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.01 | 수정일 2016.12.17

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개발관리

하는 건강요원들도 증가하여서 건강관리전달체계에 대한 법적 통제가 증가하였고, 의학, 간호학 및 종사자들의 연구활동이 매우 활발해지고 있음1. 인력개발의 목적과 필요성1) 목적· 직원 ... 적인 계획을 세워 수행하는 안목이 필요- 팀 리더, 일선 간호관리자, 최고 관리자의 경영기술 향상을 위해 시도된다행정체계, 경제원리, 행동의 문화적 정신적인 결정요소, 리더십 유형 ... , 기능 및 판단력등을 향상하는 인적자원관리 활동- 조직 내 인적지원은 그 조직의 경영성과를 판가름하는 중요한 구실을 하므로 간호관리자 들은 조직 내 간호사들의 잠재능력을 개발해야함

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.06

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리더십 이론을 적용 한 실습현장 지도자의 리더십 유형 분석

자셨던 수간호사의 리더십을 분석해보기로 했다. 관리격자 이론과 매칭하기 위해서 실습하는 2주동안 수선생님의 행동들과 병동의 상황들을 유심히 관찰하였다. 관리격자 이론을 아우르는 행동 ... 실습현장 지도자의 리더십의 유형을 분석하기 위해 선택한 이론은 관리격자 이론이다. 내가 실습한 곳은 전북대병원 신경계 중환자실(NICU)이었고 그곳의 실습 지도자이자 현장관리 ... 이론은 리더가 집단에서 어떤 행동을 하는지에 따라 리더십이 효과성이 결정되는 것이다. 간단히 말해서 행동이론에서는 리더가 어떻게 행동을 하느냐에 초점을 두고 리더십 효과성을 설명한다.

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.16 | 수정일 2019.05.06

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간호사들의 직무스트레스 측정도구 고찰

존중감진수진(2014)의 중환자실 간호사의 직무스트레스 관련 변인들 간의 구조모형 분석연구에서의 결과에 따르면 간호업무환경, 역할갈등, 변혁적 리더십과 자아존중감은 직무스트레스에 직접 ... 으면 에 따라서 개개인의 직무스트레스를 완화시키는 방법을 모색할 수 있도록 도움으로써 개인에 맞춘 해결방안을 제시하는 것도 좋으리라 생각한다.특히 간호학 관련 논문에서는 자아 존중 ... 한다고 볼 수 있다.아래에는 간호학 관련 논문에서 흔히 사용되는 자아 존중감 측정 도구와 그 외 학부의 논문에서 사용되는 자아 존중감 측정 도구의 비교 예시이다.1)간호학 관련 논문

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.24

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