"지식조직구축"의 검색결과 입니다.

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"지식조직구축" 검색결과 3,661-3,680 / 45,724건

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<태도의 품격> 종합적인 분석 (주제, 줄거리 및 구조) 독후감 및 학술적 분석 로잔 토머스

을 조화시키고 오해를 줄이며 상호 존중받는 기업 문화를 구축하기 위한 방법을 탐구하고 있습니다.프롤로그 '때로는 실수로, 때로는 고의로 일어나는 무례한 행동들'에서는 직장 환경에서 발생 ... 의 연관성에 대해 알아보겠습니다.로잔 토머스는 자기계발과 리더십 분야에서 국제적으로 알려진 작가이며, 그의 책들은 개인과 조직의 성공을 위한 가치와 원칙을 강조하고 있 ... 습니다. 토머스는 경영학과 심리학을 전공하였으며, 다양한 조직에서 경영자로서의 경험을 쌓았습니다. 이러한 경험과 학문적 배경이 그의 작품에 영향을 미치고 있습니다.'태도의 품격'은 로잔 토머스

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.12

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[A+레포트] 4차 산업혁명과 관련된 정보기술인 빅데이터에 대한 개념과 특성, 빅데이터를 활용한 기술을 조사하고, 기업에서 빅데이터를 어떻게 활용하고 있는지를 서술하시오. 또한 빅데이터 기술로 인해 발생할 문제점을 예측하고 이에 개인과 기업이 각각 어떻게 대응할 수 있을지를 서술하세요.

에서 발생하는 막대한 양의 데이터를 수집하고 분석하며, 이를 통해 새로운 지식이나 통찰을 얻고자 하는 개념이다. 단순히 데이터의 규모가 크다는 특성에만 초점을 두기보다는, 복잡 ... 하고 다양한 형식의 데이터가 빠르게 생성되는 과정을 어떻게 조직화하고 활용하는지에 주목할 필요가 있다. 시시각각 생성되는 데이터의 특성은 분석 방식에도 변화를 요구한다.빅데이터를 정의 ... 수 있다. 이런 특성은 분석 과정에서 유연성을 확보하는 데 도움이 된다. 클라우드 컴퓨팅 기술은 사용자 입장에서 인프라를 직접 구축할 필요 없이, 필요한 만큼의 서버와 스토리지

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.11

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중고등학교 학교신문 기사 작성 예시 3

수업이 운영된다. 약 8주간 진행되는 야간 보충 강의는 사교육에 의존하는 관행에서 벗어나 학교라는 공적 공간에서 학습하는 점, 학생 개개인의 진로와 전공에 적합한 심화 지식을 함양 ... 하는 점, 문제 풀이 능력을 향상하는 점 등에 의의를 둔다.수학 보충 강의를 맡은 ○○○ 선생님은 “개념 학습→적용 학습→실전 학습의 학습 고리가 잘 맞물리도록 수업을 조직했다. 또 ... 강의를 신청한 2학년 3반 ○○○ 학생은 “문학 작품에 대한 깊이 있는 학습을 통해 학업 계획을 구체화할 수 있었다. 앞으로도 지식 나눔 및 배움 나눔의 기회가 더욱 많아지면 좋

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.03 | 수정일 2025.03.11

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2016년부터 시행되는 사회보장기본법의 주요내용과 시사점을 살펴보고 본인의 생각을 서술

주기별 사회안전망의 구축에 있어서 문제가 되고 있다. 즉, 기관 사이 이해관계가 복잡하며, 예산의 문제도 심화되고 있는 실정이라는 것을 말할 수 있다. 우리나라의 사회보장제도는 비약 ... 로 떠올랐고, 이에 따라서 각국의 실정에 맞는 복지국가를 구축하는 데 주력하여야 한다고 생각한다.Ⅰ. 참고문헌1. 김기원, 사회복지정책론, 학지사, 20172. 정영숙 외, 사회복지 ... 정책론, 지식공동체, 20192. 사회복지 전달체계의 특성과 체계 간 통합의 사례를 서술하세요.1) 사회복지 전달체계의 특징(1) 사회복지의 전달체계는 배분자(행정관료와 정부

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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간호관리학실습 전문분야간 협력관계 사례보고서

적 서비스를 갖추기 어려우므로 상호의존적인 전문지식과 기술을 전제로 환자의 욕구와 선호도를 고려하면서 통합적인 서비스 제공을 통해서만 서비스의 질을 높일 수 있다. 따라서 이러한 질 ... 적으로 향상된 서비스 제공을 통해서만 서비스의 질을 높일 수 있다.협력이란 조직의 목표달성을 위하여 서로 돕고 힘을 합하여 함께 노력하는 것으로, 동일한 목표를 위해 요구되는 업무 ... 를 각 서비스 제공자가 함께 일해나가는 과정을 말한다. 협력은 안전하고 양질의 의료서비스를 제공하는 데 가장 중요하며, 상호의존성이 높은 노동집약적인 병원 조직체의 업무효율성을 극대

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.31

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획

고 있다. ‘인적자원’은 국민 개개인, 사회 및 국가발전에 필요한 지식, 기술, 태도 등 인간이 가지고 있는 능력과 품성을 이야기한다. 인적자원개발은 국가 및 지자체, 교육기관 ... 에서 지역 및 산업계의 참여를 대폭 확대시키면서 지역 산업에 필요로 하는 거버넌스를 구축하였다. 인적자원개발위원회를 통해서 교육훈련기관는 인력양성체계를 구축하고 수요자 중심으로 바꾸 ... 고 이것은 기업, 실업자, 근로자, 교육 훈련기관이 모두 윈윈할 수 있는 제도라고 할 수 있다.위의 그림은 서울시 인적자원개발위원회의 조직도이다. 보통 지역의 상공회의소에서 운영

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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공중보건학_국가가 국민을 대상으로 더 행복한 국가를 만들기 위해서 가장 적합하고 유용하게 쓰일 건강보건교육프로그램은 어떤 것인지 고민해 보고 맞춤형 건강보건교육프로그램을 만들어 보시오

은 조직적인 지역사회의 노력을 통하여 질병을 예방하고 생명을 연장시키며, 신체적 · 정신적 효율을 증진시키는 기술이며 노력이다. 공중보건은 모든 사람들이 자신의 건강유지에 적합한 생활 ... 등을 안전하고 편안하게 돌볼 수 있도록 일반인에게 간호의 기초지식과 기술을 교육하는 것을 말한다. 둘째, 학교보건교육은 학교에서 이루어지는 보건교육으로 어느 정도 지역사회의 보건 ... 향상에 기여한다. 셋째, 지역사회 보건교육은 지역주민이나 지역사회기관 및 단체에게 제공되는 보건교육으로 대중매체나 대인접촉, 조직사회를 통해 이루어진다. 넷째, 전문적 보건교육

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.12

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에밀 뒤르켐의 자살론의 3가지 유형에 대해 설명하고, 다음의 사례(송파 세 모녀 사건)가 사회제도의 변화에 미친 영향에 대해 본인의 생각을 쓰시오

은 물론 수입도 없는 상태였으나, 국가와 자치단체가 구축한 어떤 사회보장체계의 도움도 받지 못했다. 이들은 2014년 2월 마지막 집세와 공과금 70만 원, 그리고 죄송하다는 내용 ... 게 되었다. 국민들과 언론은 사회복지 제도에 대한 지식 부족으로 기초생활수급자 신청을 하지 않은 것으로 추정하였으며, 설령 신청하였더래도 어머니의 소득과 병력 때문에 혜택을 제공받 ... 은 것으로 나타난다. 산업 사회가 진전될수록 급격한 사회변화 속에서 가족이 사회적 충격을 흡수하는 안전지대로 작용하기는 점점 어려워지고 있다. 국가나 사회조직 차원에서 보호 장치

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.27

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유아의 놀이와 일상생활에서의 생태전환교육 활성화 방안

라 조직 문화 와 시스템까지 총체적인 전환을 추구코자 하는 교육을 말한다. 생태전환교육의 추진 배경은 다음과 같이 설명할 수 있다. 첫째, 바로 지금, 더 늦기 전에 나부터 2050 ... 성 인식과 함께 플라스틱 없는 행사 등과 같이 생태 행동을 실천하는 조직적 문화로의 전환에 대한 요구도 강해지고 있다. 나아가 지구를 위한 개인적인 수준의 실천을 넘어서 사회 변화 ... 까지 이끄는 네트워크의 구축도 요구되고 있다. 이에 따른 것이 바로 생태전환교육이라고 볼 수 있을 것이다.이와 같은 생태전환교육은 실천이 무엇보다 중요한데, 실천을 위한 교육은 유아기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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평생교육의 이념과 철학에 근거하여 평생교육의 개념을 설명하고 성인학습의 다양한 이론의 틀을 적용하여 성인학습의 개념

도 활발히 이루어지고 있다. 이에 많은 사람들은 부족했던 학업에 대한 의지를 성인이 되어서 이어가려는 노력을 하고 있으며, 국가적으로도 평생학습체제를 구축함으로써 지역 주민들에게 평생 ... 한 변화를 겪고 있는 현대 사회에서는 일정 연령을 대상으로 하는 한정된 기간의 학교 교육의 의미와 함께 조직화되지 못한 교육자원을 효율적으로 활용하여 교육의 역량을 극대화하려는 총체적인 ... 을 발전시키고 지식을 습득하며, 직업이나 자질 향상 등을 위하여 실시되는 교육활동일 수 있고, 사회나 경제, 문화적인 맥락으로서도 발전에 기여할 수 있는 태도와 행동으로의 변화를 일으키

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05

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정보화 사회는 컴퓨터의 발명으로 갑자기 만들어진 사회라고 주장에 대한 찬성 반대 의견 제시하시오

정보화 사회3. 기술 발전의 연속성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론정보화 사회는 정보와 지식이 주요 자원으로 활용되는 사회이다. 이는 컴퓨터와 인터넷의 발달로 가능해졌다. 컴퓨터 ... 구축, 법 제도 정비, 사회적 인식 변화 등의 다각적인 요인이 작용한 결과이다. 기술 발전의 연속성에서도 컴퓨터가 정보화 사회의 핵심 기술이라는 주장이 있다. 컴퓨터는 정보화 사회 ... 를 교환하고, 새로운 지식을 창출할 수 있게 되었다. 인터넷의 발달로 인해 정보화 사회는 더욱 빠르게 발전할 수 있었다. 정보의 접근성과 공유가 가능해짐에 따라, 지식의 전파 속도

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.02

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방송통신대, 4-1학기, 2023년 보건교육 중간과제물

.Green)은 건강증진이란 보건교육과 관련된 조직, 정치적, 경제적인 프로그램의 조합으로건강에 유익한 행동 및 환경의 변화를 촉진하는 것이라고 설명했다. 오도넬(M.P.O ... 별 건강관리건강친화적 환경 구축·감염병 예방 및 관리(결핵, 에이즈, 의료 감염,항생제 내성, 예방행태개선)·감염병 위기 대비 대응(검역, 감시, 예방접종)·기후 변화성 질환·영유아 ... ·아동, 청소년·여성·노인·장애인·근로자·군인·건강 친화적 법제도 개선·건강정보 이해력 제고·혁신적 정보기술의 적용·재원 마련 및 운용·지역사회 자원 확충 및거버넌스 구축4) 기본

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.04

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간호지도자론

들의 의견을 수렴하고, 피드백을 주고 받을 수 있는 개선된 프로세스를 구축한다.(2) 효과간호사들은 자신의 의견이 존중되고 반영된다는 느낌을 받으며, 조직의 문화를 개선하고 협력 ... 는 능력을 강화한다. 넷째, 간호사가 업무를 수행하는 데 필요한 지원 시스템을 구축하여, 업무 부담을 줄이고, 업무에 집중할 수 있도록 한다. 간호사의 임파워먼트를 위해서는 다음 ... 과 같은 노력이 필요하다. 첫째, 조직 차원에서 간호사의 임파워먼트를 위한 정책과 제도를 마련하고, 실행에 의지를 보여야 하며 간호사 스스로 자신의 권한과 책임을 인식하고, 적극

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.22

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이직은 기업과 개인 입장에서 여러 이슈가 있는 문제이다. 이직에 대한 장단점을 논하고 이에 대한 자신의 생각을 서술하시오

들이 있을까? 먼저 가장 중요한 것은 현재 회사 내에서 본인의 능력을 인정받는 것이다. 이를 통해 신뢰관계를 구축하고 그 관계를 바탕으로 다른 회사로의 이직을 준비한다면 보다 쉽게 원 ... 하는 곳으로의 이직이 가능하다. 두 번째로는 평소 다양한 분야의 정보를 수집하고 관심분야에 대한 전문지식을 쌓아두는 것이다. 세 번째로는 이력서 작성시 지원회사와의 연관성을 강조 ... 지 않다. 따라서 이직 시에는 신중함이 필요하다. 먼저 업무능력 향상을 위해 노력하고 상사와의 관계 개선에도 신경 써야 한다. 또 조직문화 및 기업 분위기 파악 역시 중요하다. 그리고 경력관리 차원에서 장기적인 안목을 가지고 이직을 준비해야 한다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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장서관리 개념의 변화를 조사하고

성 고려하여 특정 분야나 집단에 치우치지 않는 균형 잡힌 장서를 구축해야 한다. 열째, 장서 이용 통계 분석을 활용하여 수요가 높은 자료를 지속적으로 업데이트해야 한다. 열한째 ... 아카이브 구축을 통해 역사적 자료 및 학술 정보를 효과적으로 저장하고 관리해야 한다. 열여덟째, 글로벌 네트워크 활용을 통해 해외 기관과 협력하여 국제적인 정보 공유를 확대해야 한다 ... . 열아홉째, 장서 정책의 지속적인 개선과 연구를 통해 새로운 기술과 변화를 반영해야 한다. 스무째, 이용자 피드백 반영 시스템을 구축하여 장서 개발 과정에서 실제 이용자의 의견

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.05

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20차시 수업 내용을 참고하여 첨부한 자료(자료실 게시판에도 올려둠)에 소개된 83개(2021년 39개, 2022년 44개) 인적자원개발 우수 기업 중에서 임의의 1개 회사를 선정하여 소개. 과제에는 회사 소개, 해당 회사의 인적자원개발 내용 요약, 해당 회사의 인적자원개발 내용에 대한 자신의 의견이나 소감이 포함될 것.

있는 유연한 교육 체계, 디지털 기술과 같은 미래 지향적 역량 개발, 직원들의 창의성과 혁신을 장려하는 조직 문화 구축 등이 중요하다.결론종합적으로 볼 때, (주)해솔의 인적자원 ... 들의 전문성을 향상시키고, 직무 만족도를 높이며, 조직의 전반적인 역량 강화에 기여한다.사외 위탁교육 및 국가기술자격 취득 지원(주)해솔은 다양한 사외 위탁교육 프로그램을 제공 ... 하고, 근로자들이 국가기술자격을 취득할 수 있도록 지원한다. 이러한 교육 프로그램은 직원들이 새로운 기술과 지식을 습득하고, 전문성을 높일 수 있는 기회를 제공한다. 특히, 기술 직군

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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인적자원관리 ) 직무평가방법을 비교분석하시오

하는 것으로 궁극적으로는 조직 내 임금체계와 구조, 인사관리의 전반적인 구축을 담당한다.이러한 직무평가의 방법에도 다양한 방법들이 존재한다. 본 레포트를 통하여 이러한 직무평가 ... 으로 직무군으로 조직내의 모든 직무를 분류하는 것이다. 동일직군이란 직군내에서 직무의 기초교양, 전문지식, 근무조건 등의 요건들이 유사하며 채용, 훈련, 배치 등의 인적자원 관리 ... 1. 서론조직에서는 각 분야의 직무의 분야에서 상대적 가치를 결정하는 직무평가를 통하여 직무의 상대적 가치를 비교분석하여 직무별 보상내용을 결정한다. 또한 이러한 방법을 통하

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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청소년프로그램 개발 시 유의해야 할 원리

도움과 관련된 지식, 정보가 포함된다. 이는 청소년에게 필요하고 의미를 가진 지식, 정보, 활동거리의 창출을 하며 이중 프로그램에 포함할 내용을 합리적으로 선정하여 논리적인 조직 ... 으로 교의 목적, 내용 또는 경험, 조직 및 평가의 수단과 방법이 포괄되는 개념이라고 할 수 있다.이를 통해 청소년 프로그램을 정의하면 이상적 청소년교육과 활동을 조직하고 운영 ... 상호작용 내용을 창출, 선정, 조직, 개발하는 행위 등이 총체적으로 표현된 것이 프로그램개발이라는 것이다. 그 내용으로는 학습자인 청소년의 설장 및 발달, 문제를 해결하기 위한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09

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보육실습의 필요성 및 중요성을 정리하고, 실습을 통한 보육이론과 실제 경험에서 느꼈던 차이점에 대한 의견을 제시하시오

가로 서기까지는 수많은 지식의 축적과 더불어, 그 지식을 현실에 적용하고 다듬는 과정이 필수적으로 요구된다. 이는 이론과 실제의 조화가 무엇보다 중요한 교육 분야에서 더욱 강조 ... 기법, 교육과정 지식을 살아 숨 쉬는 영유아들과의 역동적인 관계 속에서 비로소 체화하는 과정, 그것이 바로 보육실습이다. 따라서 보육실습은 졸업을 위한 하나의 절차를 넘어서, 예비 ... 보육교사가 이론을 넘어선 실천적 전문가로 거듭나는 데 결정적인 역할을 수행한다. 그 구체적인 가치는 지식의 체화, 인간에 대한 이해, 전문적 기술의 습득이라는 다층적인 차원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.15

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최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시고, 각 기법들의 장단점, 그리고 본인이 생각하는 가장 좋은 선발 방법 혹은 도구에 대해 설명해주세요.

실시 후 진급 및 직책 보임에 반영한다. 추가로 전사 각 조직별 조직책임자 리더십에 대해 360도 다면 평가도 연 1회 실시한다.기능직에 있어서 반기별 직무지식 및 협조성, 책임 ... 도의 조직과 개인별 성과 달성률로 성과평가의 결과를 기준으로 차별적인 보상을 지급한다. 2015년을 기준으로 대학 졸업 신입사원 초임이 법정 최저임금과 대비했을 때 226%로 능력 ... 결과에 연동해 수시 및 정기 개인 성과급 또한 지급한다.3) 시장 선도를 위한 교육훈련교육훈련을 통한 인재육성의 전략으로 새로운 사업구조 및 경영방식, 조직문화에 적합한 인재육성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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