"근로기회"의 검색결과 입니다.

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"근로기회" 검색결과 3,661-3,680 / 43,504건

장기요양기관 사회복지직의 임금공정성 인식 영향요인 (Factors Affecting Justice Perception on Wage of Social Workers in Long-Term Care Institution)

적 특성은 연령과 교육수준이, 직무환경적 특성은 근로시간과 초과근무 횟수, 폭력 등의 위험경험 수준, 직무만족도, 승진기회만족도 후생복지만족도가 임금공정성 인식에 통계적으로 유의 ... 로서 작동하는지를 살펴보는 것이다. 한국보건사회연구원이 실시한 2017년 사회복지 종사자의 보수수준 및 근로여건 실태조사 자료를 2차 자료로써 분석에 활용하였다. 연구 대상은 장기 ... 임금의 총액을 늘리는 접근과 함께 노동의 가치를 긍정적으로 평가하는데 유용한 승진기회와 직원복지 강화, 폭력 경험 사전 예방책 마련 등의 직무 환경적 특성을 종합적으로 고려한 정책

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.06 | 수정일 2025.06.09

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A+ 조직행동론) 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

아도 되고 마사지나 스트레칭을 통해 과도하게 긴장된 근육을 풀어줄 필요가 있다. 가장 중요한 것은 위기가 될 수 있는 이런 문제들을 새로운 삶의 전환점으로 생각하고 기회가 될 수 있 ... 지 않는 방법은 제외하는 것이 좋다.2. 직무 스트레스직무 스트레스는 근로자가 요구하는 업무내용이 근로자의 능력과 자원등에 맞지 않을 때 발생하는 현상이다.1) 직무 스트레스의 종류

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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사회복지수급권에 관한 나의 소견

생활 보장뿐 아니라 가정 경제에도 작은 도움이 되는 단순한 논리이다. 근로를 장려함으로써 성과를 이루기 위한 다양한 직업을 알선하고 전문화된 직업훈련의 기회를 현실성 있게 보장할 필요가 있는 것이다. ... 하지만 현실적으로 제한된다는 것이다.3. 각각의 이유에 대한 내가 생각하는 해결 방안1) 수급자 선정의 개선최저생활 수급자의 기본권을 보장하고 수급자의 근로에 대한 동기를 유인 ... 보장에 따른 급여는 근로 임금보다 높아서는 안 된다는 원칙을 철저히 지키려 노력했다. 만약에 그렇지 않다면 수급자는 근로에 대해서 부정적으로 생각할 수밖에 없기 때문이다. 이를 통

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.15

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평생 스포츠와 여가 ) 칙센트미하이 몰입모델에 대해서 간략히 설명, 그 몰입모델에 근거하여 자신이 여가 활동에 몰입했던 경험의 원인과 결과를 자신 경험

을 가져오는 활동은 행동 기회와 더불어 몰입 유발이 가능한 개인의 능력이 상호작용이 적절히 갖춰줘야만 한다.실제로 창의적인 업적을 이룬 사람들의 활동에 있어, 가장 최상급의 수행은 행위 ... 기회와 행위능력이 적절한 균형을 이뤘을 때만 발휘되었음이 확인되었다. 칙센트미하이는 연구에서 행위기회를 도전이라고 하는 한편, 행위능력을 기술이라고 정의하였다. 이때 도전은 행위 ... 균형이 가져오는 몰입 원리는 많은 영역의 활동에 적용할 수 있다. 학습상황은 행위기회이며, 도전은 학습 대상이며, 학습자의 행위능력을 일컫는 기술은 학습능력으로 상정할 수 있다. 즉

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.10 | 수정일 2024.05.21

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노인복지론-언론에 나타난 노인문제

이 절대적 빈곤에 시달리던 한국전쟁 직후 세대라는 것에 보다 근원적인 이유가 있다. 이들은 정부주도의 경제개발 정책에 힘입어 근로소득으로 자수성가하는 삶의 궤적을 그려왔으나 이 ... 노동으로 살아가야 한다. 게다가 평균수명만이 아닌 평균 보건상태도 향상되었기에 은퇴 시에도 근로가 가능한 건강을 유지하는 노인이 많아졌다. 이들 노인들은 삶의 의욕도 있고 전문가 ... 의 무관심이다. 생산성만을 놓고 보았을 때 기업이 노인에게 기회를 주는 것은 자선과 같이 여겨지게 마련이며 정치적 대립이 연령층과 묘하게 맞물리면서 노인층 전체에 대해 무능한 프레임

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.04 | 수정일 2021.11.19

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고령화 사회가 도래함으로써 발생하는 문제를 자세히 설명하고, 이 문제를 해결하기 위한 해결방안을 3개 이상 제시하시오.

에 참여하는 노인들은 주로 저소득층이나 여성, 고령층, 저학력 노인들에 집중되어 있어 60대 남성이나 고학력 노인은 상대적으로 노인일자리사업에 참여할 수 있는 기회를 얻지 못하고 있 ... 다. 따라서 앞으로는 노인들의 연령과 근로욕구, 건강, 생활수준 등을 고려하여 노인일자리 보호정책을 실시할 필요가 있다. 노인의 일자리를 위해서는 지역사회에서 지역사회의 사회복지시설 ... 기업에서도 임금피크제 등을 통해서 정년을 맞이한 숙련된 근로자를 계속 고용하는 등 민간부분에서도 정부와 함께 노력해야 할 것이다.2) 사회복지서비스노인들의 사회복지서비스 문제를 해결

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.24

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[직업윤리], [직업윤리교육], [현대인의 직업윤리] 교과목의 주요수업교재 6종을 참고하여 직접 타이핑한 것입니다. 본문에는 제1부 변화화는 사회와 환경 - 제1장 21세기 사회와 직업 제2부 직업의 실제 - 제2장 직업의 이해 제3장 – 인간과 일, 나와 직업이 요약되어 있습니다. 나머지 장도 업로드 예정입니다.

성을 개발하는 기회제공5) 시간을 조직화시켜주는 요인6) 창의성과 목적성의 원천7) 수입과 통제의 원천8) 활동의 원천Ⅲ.직업의 구조1. 직업의 기본 단위(직계 〉직군 〉직렬 ... 신자유주의와 세계화의 급속한 진행→ 다양한 고용형태의 변화가 가속정규직: 근로자가 사용자의 기간을 정하지 않은 근로계약, 전형적 근로시간에 일하는 근로자비정규직: 근로조건이 일정 ... 치 않은 근로자① 고용주가 계약기간과 관계없이 자의적 계약해지의 경우(임시,계약, 일용직)② 단시간 혹은 불규칙적 근로시간(파트타임, 아르바이트)③ 계약당사자와 실제 사용자가 다른

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.24

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사회보험법

으로 한다.② 제2조(관장) 이 법에 따른 국민연금사업은 보건복지부장관이 맡아 주관한다.2. 용어의 법적 정의(제3조)근로자● 직업의 종류가 무엇이든 사업장에서 노무를 제공하고 그 ... 대가로 임금을 받아 생활하는 자(법인의 이사와 그 밖의 임원을 포함한다)● 다만, 대통령령으로 정하는 자는 제외사용자해당 근로자가 소속되어 있는 사업장의 사업소득● 일정한 기간 ... 근로를 제공하여 얻은 수입에서 대통령령으로 정하는 비과세소득을 제외한 금액● 사업 및 자산을 운영하여 얻는 수입에서 필요경비를 제외한 금액평균월소득액매년 사업장가입자 및 지역가입자

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.14

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저출산고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오.

·고령사회기본법은 고령자를 위한 근로환경조성, 사회활동참여의 촉진, 교육기회제공, 고령 친화적 산업육성을 위한 시책을 강구하도록 규정함으로써 고령자를 노동?사회? 교육? 소비 ... 근로자>>남성, 중소기업근로자, 특고, 예술인 등 확대?부모 모두 3개월+3개월 육아휴직제 ? 생후 12개월 내 부모 모두 3개월 육아휴직 시, 각각최대 월 300만원?결혼·출산 ... , 일하는 곳에서 계속고용 지원?인생3모작 지원 ? 퇴직 후 고용·창업의 기회 확산, 일자리·사회서비스일자리 확충?신중년부터 소득을 든든하게 ? 기초연금 확대 등으로 다층 노후 소득보장체계 마련

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.21

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청년실업의 사회문제와 서울시 청년수당의 목적과 목표(서론), 문제점과 찬성과 반대 의견의 논쟁(본론), 향후 개선방향(결론)에 대하여 논하시오.

이하 단기 근로자이면 근로시간 확인이 가능한 별도의 증빙자료, 예를 들면 근로 계약서, 퇴직 증명서 등을 제출해야만 인정이 된다.중위소득 150%이하 가구만 신청이 가능하다.신청 ... 한 문제점에 대해 청년수당의 취지는 저소득층에게 지원하는게 아니라 가능성이 있는 사람들에게 기회를 부여하는 것에 있다며 긍정적인 여론으로 사업이 추진되면 어려운 청년에게도 결국 혜택이 돌아갈 것이기 때문에 문제가 없다는 의견도 있다.

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.01

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신자유주의정책에 내재되어 있는 복지에 대한 관념과 시사점에 대해 토론 하시오 (사회복지정책론)

향상, 사회 구성원의 평등화, 자유로운 삶의 기회의 확대에 크게 기여했다. 다만 1970년대 글로벌 경제위기 이후 신자유주의 진영에서는 복지국가에 대한 본격적인 비판이 제기 ... 를 꼽는다. 복지국가의 과도한 지출은 한편으로는 만성적인 국가재정적자를 초래해 국민의 근로의욕을 떨어뜨리고 대신 '기대'와 '의존'만 부풀리고 있다는 얘기다.따라서 이러한 구조 아래 ... 서 생산성의 저하와 산업부문의 위축은 경제위기로 이어지고 결국 복지국가는 위기를 맞게 된다. 신자유주의자들에 따르면 과거 인간의 근로조건과 최저소득 보장이 이뤄지지 않았던 시절

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.04

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청년들의 취업률과 경제활동이 갈수록 감소하면서 심각한 사회문제로 대두하고 있다

이 명확히 들어가도록 논술하시오. 1.서론 청년실업은 기성세대의 실업과는 달리 처음부터 고용시장에 진입하지 못해 일할 기회조차 없는 신규실업을 의미하고 있다. 또한, 청년실업의 현황 ... 과의 괴리, 직업교육훈련의 부족으로 인한 성숙한 직업관과 근로의식의 부재를 들 수 있다. 청년실업이 미치는 효과 및 영향으로는 하향취업과 실업의 악순환, 교육기간장기화 및 취업 비용 ... 음. 3) 여성실업자의 증가 고학력 젊은 여성들의 사회진출 욕구가 높아지고 있지만 취업기회가 따라주지 못함 - 여성의 교육수준이 높아지고 사회의식이 변화하면서, 여성의 경제활동

리포트 | 5페이지 | 6,800원 (5%↓) 6460원 | 등록일 2023.02.01

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경제적 양극화 문제를 극복하고 사회적 불평등이 개선되기 위해서 우리사회가 시급히 정비해야 할 복지정책이 있다면 무엇이며 법률적 개선방안을 제시하시오.

하며, 이는 양극화를 더 심화시킬 수 있습니다. 특히 거주지 분리는 직장 분리와 학교 분리로 이어질 가능성이 크며, 도시 내에서 경제적 이득과 교육 기회의 불균형으로 인해 빈부 격차 ... 와 비소유자 간의 재산 격차가 증가하고 있습니다. 이로써 부동산 시장의 변동은 부의 불균형을 더욱 확대시키고 있습니다. 뿐만 아니라, 접근성 및 기회 부득이성도 중요한 측면입니다 ... 시킵니다. 사회적 불평등은 부의 불평등 뿐만 아니라, 다양한 특성에 기인한 차별과 불평등을 다룹니다. 예를 들어, 교육 불평등에서 경제적 양극화는 교육 기회와 자원에 대한 차이를 높

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.10.11

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자신이 맞벌이 부부라면 가사분담과 자녀양육은 어떻게 하면 좋은지 또한 맞벌이 가족을 위해 어떤 제도들이 필요한지 구체적으로 논하시오

되었다. 1972년 미국의 자동차 노동자들과 제너럴 모터스가 국제노동관계 컨퍼런스를 공동으로 후원하면서 직장 생활의 질을 노동개혁을 위한 포괄적 의미로 사용하였다. QWL은 근로자의 욕구 ... 에 따라서 근로자 본인의 삶을 설계할 수 있도록 도와주기 위해서 기업이 제공하는 프로그램이며 전체적인 과정이다. 과거 가정이나 개인적 생활보다 회사와 일을 중시하던 인식이 개인 삶 ... 고 부부 개인의 자아실현 기회 획득과 자아의 가치 인식 등의 이로움이 있다. 또 취업모에게 자녀 양육은 어머니로서의 정체성을 재확립할 수 있는 기회를 부여하고 자녀와 함께하는 시간

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.08

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남녀평등과 법 ) 성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관과 사법기관에 관하여 간략히 서술하시오.

모지위, 임신 또는 출산 등의 사유로 합리적인 이유 없이 채용 또는 근로의 조건을 다르게 하거나‘라고 표현하고 있다. 두 번째 유형은 ’간접적 성차별‘이다. 예를 들어, 은행원 ... 을 채용하면서 남녀에게 응시할 기회를 동일하게 주되, 채용조건을 키 170cm 이상으로 한 경우가 간접적 성차별이다. ’남녀고용평등법‘은 차별의 개념 조항 (제2조 제1호)에서는 그 ... 밖의 불리한 조치를 하는 경우(사업주가 채용조건이나 근로조건을 동일하게 적용하더라도 그 조건을 충족할 수 있는 남성 또는 여성이 다른 한 성에 비하여 현저히 적고 그에 따라 특정

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.19

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(노동경제학) 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오

자노동정책은 국가가 노동자로 하여금 고용에 대한 정책을 수립하고 시행해 국민 개개인이 평생에 걸쳐 직업능력을 개발하고 더 많은 취업 기회를 갖게 하는 것으로 근로자의 고용안정 ... 의 이중구조는 노동시장이 임금과 일자리 안정성 등과 같이 근로조건에 있어 질적 차이가 있는 두 개의 시장으로 구분되는 것으로 대부분의 근로자가 선망하는 양질의 일자리를 제공하는 1차 ... 에 따르면 노동관계의 직접 당사자라 할 수 있는 근로자, 경영자, 그리고 그들 관계에서 노사정책, 단체교섭, 노사분쟁에 대한 규정을 설정하고 다루는 정부를 포함해 노사정의 상호관계

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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학점은행제 1학기 사회복지학개론 과제 (스트레스의 개념과 장단점 서술)

에 대한 소득보장을 ‘사회권’의 하나로 규정하였으며, 근로 능력 유무와 무관하게 모든 빈곤층에게 소득보장을 하도록 규정하였으며, 자활사업을 통해 근로연계복지(workfare)를 실시 ... 를 보장하고 적용대상에 있어서는 보편성을, 급여내용이 포괄적이고 수준의 적절성을 확보하여 운영에는 합리성을, 그리고 근로와의 연계를 통한 복지의 생산성을 확보하는 역할을 수행하도록 하 ... 수급권자 중 어느 정도의 소득과 재산이 있는 수급자는 부정수급자로 바라보는 경향이 비일비재하다. 이는 새롭게 2만 5천 가구가 수급자가 될 수 있는 기회를 갖는 대신, 기존 수급

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.07

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사회복지정책론 ) 신자유주의 사회사상의 특징과 신자유주의가 적용된 나라와 구체적 사례를 제시하시오.

모두에게 새로운 해결책을 제시하였다. 공급중시의 경제는 세율을 인하함으로써 기업에게 기회를 주고 정부의 개입은 최소화하면서 산업의 발전을 도모하였다. 결과는 대성공이었다.IMF ... 축소되었다. 하지만 자본의 경우는 오히려 확대되었다고 볼 수 있다. 이전의 기회균등과 분배의 평등을 바랐다면, 이제는 높은 효율성과 적자생존의 경쟁의 원리가 적용되어 우리 사회전반 ... 만아니라, 국민들이 나태해지는 경우가 나타난다 하였다. 복지제도가 좋아지면 사람들은 일이라는 생산적인 활동보다는 복지제도의 그늘아래 편히 쉬기를 희망한다. 이는 근로자의 근로의욕

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.27

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(노인복지론) 베이비붐 세대의 현황과 문제점을 파악하고, 이 문제해결 방법을 노인의 세 유형을 적용해 제시

기회창출대책을 마련하였다. 이는 50세 이상 근로자가 현재 일자리에서 더 오래 일을 할 수 있도록 지원하는 방향에서 폴리텍 대학 등에서 베이비붐 세대의 특별과정을 확대하고 근로시간 ... 한 경쟁구도 상황에 놓이긴 했지만 동시에 고도성장에 따라 노동수요와 인금근로 일자리가 크게 증가하면서 베이비붐은 상대적으로 노동시장에 빨리 안착할 할 수 있었다(박진희, 2012 ... ; 신동면, 2013). 또한 확대ㆍ팽창하는 경제 사회적 자원과 일자리 기회를 통해서 초기 직업경력도 상승 이동 조류를 탈 수 있었다(방하남, 2011). 이러한 성취를 통해서 베이비붐

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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장기요양기관 방문요양 설치시 필요한 사업계획서입니다. 꼼꼼하게 구성되어있고 최근에 허가받은 사업계획서입니다.

에 대한 권익과 인권을 보호하고 재가생활을 통하여 철저한 자기결정권을 보장한다.4) 종사자에 대한 복지증진근로기준법에서 정한 종사자에 대한 근로권을 보장하고 복지증진에 기여함을 물론 ... 정현안처리 및 주요사항 결정 시 운영규정을 적용나. 운영규정의 개정? 사회복지사업법, 노인복지법, 노인장기요양보헙법, 근로기준법, 근로자 퇴직급여보장법 등 관련 법령, 고시, 지침 ... ? 이용자 정기상담시 기 : 월 1회 이상상담내용 : 기관에 대한 서비스 만족도 파악, 이용자 욕구파악, 이용자의 고충과 불만 등 의견을 제기할 수 있는 기회보장상담책임자 : 시설장 및

리포트 | 37페이지 | 4,300원 | 등록일 2024.09.26

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