"리더쉽성공조건"의 검색결과 입니다.

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"리더쉽성공조건" 검색결과 3,621-3,640 / 10,264건

리더십의 성공사례와 성공요인을 분석하여 제출하세요.

리더십의 성공사례와 성공요인을 분석하여 제출하세요.국내 최고의 기업 삼성에 이건희 회장에 리더십이 성공한 사례라고 생각한다.소위 ‘한국을 먹여 살린다’는 삼성의 힘은 어디 ... 인의 에티켓을 갖추고 세계와 미래를 바라보며 크게 생각하는 자세를 지녀야 한다.” 삼성 이건희 회장이 강조하는 ‘존경받는 기업’이 되는 한 조건이다. ‘기회경영’에 실패하면 또 다른 ... 핵심 인재를 발굴하고 육성하는 것을 경영자의 최고의 리더십이자, 최고의 임무와 역할로 규정했다. 삼성이 내걸고 삼성이 추구하는 궁극적인 목표인 경영이념은 인재와 기술을 바탕

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.09

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인문학과 자기경영 정리 (내용 다 정리 했습니다)

다.>자기경영의 개념->셀프리더십 측면:내가 내 인생의 주인임을 인식하고 나의 비전과 목표를 달성할 수 있도록 현재 생활의 여러 영역(시간, 인적 네트워크, 지식 건강) 등을 조직 ... 는 먼저 공동체를 만들어야 한다. 전통적 위게질서는 당분간 놓아야한다.->공동체는 정신이다, 참된 공동체 정신은 평화의 정신이다.5장.>동굴에 비유->플라톤 - 인간의 조건 - 굴 ... 을따라 어리고 지워진 그늘과 빛을 오래 바라볼거야. 떨리는 두손을 얹을거야. 거기, 당신의 뺨에 얼룩진.5) 한강의 서시로 보는 죽음3- 주금이라는 사건의 역설- 판사이반은 성공

시험자료 | 97페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.27 | 수정일 2018.07.11

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테러리즘 연구의 분석요인 및 분석변수

한 과정을 거쳐 이루어지기 때문에 상황과 시간, 장소 등에 공통적으로 수용되는 일반적 이론을 수립한다는 것은 거의 불가능하다. 따라서 전쟁의 특성상 아무리 노력을 기울여도 특정 조건 ... 되었으며 이들이 이끌었던 분란은 이들의 능력이 중요하였음을 반영하고 있다.카리스마적 리더십과 관련된 두 번째의 주민의 지지를 얻는 수단인 비밀 선택적 호소는 주로 지식인 계층 ... 양족 모두가 가지고 있는구체적인 불만에 초점을 맞춘다. 정부의 효과적인 행동과 환경적불리한 점 때문에 비밀 선택적 및 대중 공개적 호소가 성공적이지 못할 경우 테러리즘으로 전환

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.20

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한국의 기업가 사례 연구-컴투스 박지영 사장

으로의 이동 등 IT 환경, 시장의 변화를 잘 인지하는 능력- 목표를 향한 소신과 신념- 가족 같은 조직문화를 이끄는 리더십2) 약점- 여성으로서 가질 수 있는 남성 구성원 ... 에 성공했고, 창투사를 통한 40억원 투자 유치, 코스닥 상장을 통해 컴투스는 더욱 더 큰 도약을 할 수 있었다.(b) 성공 원인모바일 게임 사업 아이템이 성공하게 된 원인은 우선 ... 한다. 물론 컴투스는 초기 작품의 성공 이후에도 지속적으로 창작 제품 개발을 게을리하지 않았고, 적기에 자본 조달에 성공한 점, 가족 같은 분위기를 이끄는 조직 관리 역량 등

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.15

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창의적 리더의 특성과 역할

창의적 리더의 특성과 역할1. 창의적 리더의 특성- 창의적 리더십은 시급한 문제에 대한 진단과 대안을 제시를 하는 능동적인 정보의 응용과 창조적인 방식으로 필요한 정보를 창출 ... 하는 리더십으로써, 호기심과 개방성, 위험 수용력, 에너지 등 네 가지의 요인이 충족이 된 리더십으로 창의력을 향상시킬 수 있는 환경을 조성을 한다. 사람들의 자유로운 상상력이 보편 ... 수용한다.창의적 리더는 창의적 조직을 구축하기 위해 경영자와 관리자의 변화를 시켜, 전통적이고 권위적인 리더십에서 탈피하여 구성원들이 자신들의 잠재의식 속에 내재된 능력

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.23

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카리스마 리더십과 변혁적 리더십

1. 서론어떠한 조직이 성공을 거두기 위해선 여러 가지 요소가 존재하는데 그 중 하나가 리더십이다. 이는 조직의 성패를 좌우할 만큼 중시되고 있기에, 지속적인 관심과 연구가 진행 ... 적 조건 등 관찰 가능하고 검증할 수 있는 가정을 제시하여 카리스마 리더십을 설명하는 이론을 제시했다. 카리스마적 리더가 어떻게 행동하고 다른 사람과는 어떻게 구별되며, 그 ... 되고 있다. 1980년대에 들어서 부터는 카리스마적 리더십과 변혁적 리더십에 많은 관심을 갖기 시작하였다. 카리스마적 리더십과 변혁적 리더십은 조직 구성원들의 태도 및 가정에 중요

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.17 | 수정일 2024.10.24

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[A+ 서평/독후감] ‘격려의 힘’을 읽고

‘격려의 힘’을 읽고제임스 M. 쿠제스 외 지음최주연 옮김저자 제임스 M. 쿠제스는 리더십 훈련과 컨설팅을 통해 새로운 직무 환경을 만들게끔 기업에 서비스를 제공하는 톰 피터스 ... 그룹 학습 시스템의 회장이다. ‘9세에서 80세까지 평범한 사람들의 특별한 리더되기’라는 부제를 달고 있는 이 책은 리더십의 핵심은 냉정이 아닌 격려이며, 이러한 격려의 7가지 ... 는 풍토는 개선되어야 함을 느꼈다. 타인을 인정하고 성공을 축하하는 일의 중요성을 깨닫게 된다면 그리고 이를 적용한다면 사람들이 변화하는 것을 발견하게 될 것이라고 이 책은 설명

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.24

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유성용 징비록 감상문 징비록 독후감 징비록 독후감 서평

었나 생각될 정도로 조선의 조정은 무지와 리더십의 부재, 빈곤한 전략, 짧은 혜안, 부정과 부패로 얼룩져 있었다.2. 이순신은 10년간 작은 고을의 현감이었다.우리는 이순신을 민족 ... 의 성웅으로 추앙하고 있다. 그의 해전 경험을 영화화한 ‘명량’은 최대의 관객수를 기록했고, 흥행에도 성공했다. 이순신처럼 훌륭한 리더, 지도자가 어째서 작은 고을의 현감으로만 쳐박혀 ... 의 현실은 크게 달라보이지 않는다. 능력이 아니라 학연, 혈연, 지연등 연줄이 출세와 취업의 성공루트라면 아직까지 우리나라는 제대로 된 인재관리에 실패하고 있는 것이다.유성용은 일본

리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2015.06.08 | 수정일 2015.07.09

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세계최고의 여성 CEO (성주 그룹)

의 희망을 던져주는 일련의 사건이라고 봐야 할 것이다.성공시대에서 그녀는 “사실 저는 기업을 하는 데 온갖 악조건이란 악조건은 다 가지고 있었습니다. 우선 여자였고, 외국 브랜드 ... 다. 바로 성주그룹의 김성주 회장이다.1% 성공신화세계적 패션업계를 놀라게 한 한국 여성아시아위크 ‘아시아에서 가장 영향력 있는 여성’월스트리트 저널의 ‘주목해야 할 여성 기업인 50인 ... 는지는 누구도 알 수 없다. 여성을 배척하는 사고로부터 자유로울 수 있고, 브레인만으로 남성과 동등한 조건에서 경쟁할 수 있는 환경이 우리 앞에 펼쳐져 있는 것이다.그것만이 아니

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.20

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[군사학] 역사에서 리더를 만나다

에 이르기까지 위대한 역사적인 리더 11인을 선정해 이들의 철학과 사상 그리고 리더십 카운슬링으로 그들은 어떻게 조직을 탁월하게 이끌었는가에 대해 저술 되어 있다. ‘역사에서 리더 ... 를 만나다’는 이름만 들어도 알만한 여러 리더들을 경영의 지혜인 리더십을 배울 수 있는 책이다. 이 책은 우리 학군 후보생이라면 한번은 읽어봐야 하는 도서이다. 역사, 옛날과 현재 ... 시대를 초월해 리더십 대가들의 메시지와 키워드가 이 책에 담겨 있기도 한다.이 책은 5파트로 나뉘어서 한비자와 마키아벨리, 비스마르크를 인간 불신의 리더십의 예로 설명하고 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.14

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'난쟁이 피터' 독후감

‘난쟁이 피터’를 읽고-인생을 바꾸는 목적의 힘-흔히 성공을 위해서는 학벌이나 배경, 인맥 등을 중요한 요소로 여기지만 길고 긴 인생에서 어떤 고난이나 시험이 닥쳐도 이를 이겨내 ... 을 갖고 사람과 사회를 섬기는 리더십이다.남보다 한참 작은 키로 난쟁이라 불린 소년, 분노조절 장애로 친구 하나 없이 외로웠던 주인공 피터는 사랑하는 어머니를 잃고 방황하다 가출을 하 ... 라 바른길을 간. 도덕성이 앞으로 세상을 이끌어갈 리더의 가장 중요한 덕목이 될 것이다.또한 각자의 개성과 재능을 살린 미래 계획을 세워 큰 성공보다는 큰 성취를 맛보는 것이 중요

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.07

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중부도시가스 최종합격자 자소서(현직자)

하고 싶습니다.3. 리더십을 발휘한 경험연세대학교 학부시절 창의 모임 그룹에서 리더를 맡았습니다. 그룹의 리더를 맡는 것도 처음이고 다양한 소속의 학생들이 모여 있는 그룹이라 많이 ... 전략과 방향을 어떻게 해야지 성공할 수 있을것인가 분석하고 중부도시가스의 성공 확률에 대한 분석을 수행하는 부분을 포함하고 있었습니다. 저는 이러한 것이 중부도시가스에 대한 처음 ... 관심을 가져다 준 것 같습니다. 중부도시가스에서 올바른 사업 전략으로 성공하기 위해서 필요한 것은 어떤 것일까 수없이 고민해 보았고 다른 것보다 중요한 것은 다양한 사업 방향

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.08

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대기업 설립자들의 경영방식

으로 인해 피난을 가게 되었다. 휴전이 된 후 1951년에 부산에서 다시 삼성물산을 세웠고 1950년 초에는 제일제당과 제일모직으로 크게 성공해 사업 영역을 확장해나갔다.그 이후 ... 지역전문가 양성을 꾀하였다.? 긍정과 실천의 리더십 추구- 정주영 회장이 자주 하던 말 중에 ‘이봐, 해봤어?’라는 말이 있다. 매번 위기로 인식되는 상황에서도 긍정적인 부분 ... )’를 설립해 큰 성공을 거두기도 했다. 1925년에는 호미리(胡美利) 여사와 결혼했으며 2년 뒤 라초이 식품회사를 청산하고 귀국해 서울에 을 창립하였다. 이때 유일한은 미국

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.04

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슈퍼바이저로서 사회복지사가 수행해야 하는 역할에 대해 사례를 들어 서술하시오

조직 관리자들은 조직의 효과적인 관리를 위한 전문적인 조직관리 능력이나 조직을 성공적으로 이끌어가기 위한 리더십이 요구되고 있다. 사회복지조직의 경우 그 조직체가 실시하는 서비스 ... 슈퍼바이저로서 사회복지사가 수행해야 하는 역할에 대해 사례를 들어 서술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 슈퍼바이저로서 사회복지사가 수행해야 하는 역할1) 리더십2) 인간관계3 ... 나 프로그램은 그 조직체가 어떠한 형태의 리더십을 어떠한 방식으로 사용하느냐에 따라 그 효과성이 달라질 수 있다. 사회복지조직에서 리더십이 필요한 이유는 많은 전문가가 고용되어 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.14

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스물다섯, 지금 하지 않으면 반드시 후회하는 5가지 습관 독후감

으로는 1991년 ‘사장이 된다는 목표를 종이에 써라’를 시작으로 주로 리더십과 습관, 성공 공식 등에 대해 다루었다.그 책 들 중에서는 ‘스물다섯, 지금 하지 않으면 반드시 후회하는 5가지 ... 스물다섯, 지금 하지 않으면 반드시 후회하는 5가지 습관언제부터인가 ‘인생’, ‘습관’, ‘성공’ 등의 키워드를 가지고 출판되는 서적이 큰 인기를 끌며 서점의 베스트셀러 자리 ... 를 차지하고 있다. 그 대상은 이제 전 연령대로 늘어나 ‘성공하는 10대를 위한 좋은 습관 37가지’, ‘그저 그런 20대를 보낸 사람이 30대에 변화하기 위해 알아야 할 좋은 습관

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.08

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생산적 인간관계의 중요성

1. 생산적인 인간관계의 중요성2. 생산적인 인간관계의 기본조건3. 인간관계의 발전(심화) 과정은?자료1) '생산적이란 올바른 인간관계에 대한 단 하나의 타당한 정의'라고 20 ... 를 맺고, 중원 삼국의 하나인 촉나라를 세운다. 그들이 서로를 만나지 못했다면 그런 위업을 이룰 수 있었을까? 성공이든 실패든 사람과 사람의 만남으로부터 시작된다. 자신이 생산적인 ... 는 길은 모든 사람들과의 관계속에서 비롯됨.- 기본적인 생활조건이 갖추어지지 않을 경우 건강하게 살아갈 수 있는 삶 자체가 위험해진다.-> 일본의 생활고 자살관련기사 - 40~50 대

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.09.30 | 수정일 2019.05.28

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참여경영 도입을 위한 경영층의 태도와 전략

리더쉽에서 합의적 리더십, 민주적 리더십으로의 전환이 이루어져야 할 것이다. 선진국에서 이루어져 온 성공적인 참여경영 모델에서 얻을 수 있는 교훈의 하나는 기업이 조직혁신은 혁신적이고 ... 화할 수 있는 정책적, 제도적 조건들이 없을 뿐 아니라 조직의 가장 중요한 주체 역시 이에 대한 준비가 거의 되어 있지 않은 것이다. 참여경영을 향한 제도의 혁신이 이루어지기 위해서 ... 진보적인 조직의 리더십을 요구하고 있다는 점일 것이다. 조직의 혁신이 가능하기 위해서는 우선 리더십의 혁신이 전제되어야 한다(Kochan, 1994). 혁신적 경영 리더십의 존재

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.14

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간호관리 동기부여 이론 피피티

이의 개선 04 임파워먼트의 증진절대적인 금액보다 말 한마디나 실제적인 인센티브 제도 등이 리더쉽을 더 잘 발 휘 할 수 있도록 동기부여 하는 사례 성공사례 1 서울대병원은 올 초 ... 부여 사례절대적인 금액보다 말 한마디나 실제적인 인센티브 제도 등이 리더쉽을 더 잘 발 휘 할 수 있도록 동기부여 하는 사례 성공사례 2 중앙대용산병원 민병국 원장은 상반기 친절 ... 과 심리적 안정에 대한 욕구 , 타인의 위협이나 재해로부터의 안전한 욕구 고용 안정 , 생계보장 수단 , 안전한 작업 조건 생리적 욕구 생존을 위한 의 식 주와 관련된 기본 욕구 냉

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.30

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QI (Quality Improvement), 질관리, QA, TQM, 간호질관리

된다.”고 정의 하였다. 즉 양질의 보건의료를 위한 조건으로 의과학에 근거한 합리적인 의료행위, 예방을 강조, 의료제공자와 소비자간의 협조, 개인에 대한 전인적 치료, 환자와 의사간 ... 자의 자원과 작업여건 등의 구조적 환경구조적 접근은 간호가 수행되는 환경이나 구조, 전달체계에 해당되는 것으로 필수조건에 대한 표준을 정하고 기준에 따라 평가할 수 있는 요소들을 포함 ... 한 분야의 책임자가 된다.- 훌륭한 팀 리더 : 팀의 구성원과 책임을 공유하며, 구성원들이 최선의 해결책을 도출하리라 굳게 믿으며, 구성원 각자에게 스스로 성공하고 실패할 기회를 주

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.22

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간호국시 모의고사 7회 3교시

적으로 위급한순서, 혈액형, 조직 절합성 정도대기기간 정도 다양한 조건을 옥려하고 있다. 이러한 구혜자 선정에서 가장 밀접한 관계 있는 것☞정의의 원칙11. 의무론☞일원론적-옳음, 그름 ... . 투약오류 줄이기 위해 관리자가 통제를 위해 가장 먼저 해야 하는 것☞표준 설정14. 간호행정 이용되는 전산정보체계☞환자분류체계15. 기획의 필요성☞목적, 목표를 성공적으로 이끌 수 ... 17. 리더십 행위 이론☞전제형은 상명하달의 명령 구조 갖는다.18. 팀간호☞팀원간 원활한 의사소통 통해 환자에게 양질 간호 제공☞팀 구성원이 가지고 있는 전문성 특별한 기술 발휘

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.03

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