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"창의성과창의적리더십" 검색결과 3,581-3,600 / 22,549건

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    사티어의 의사소통 유형을 간단히 소개하고 스트레스나 갈등 상황에서 자신을 방어하는 의사소통 유형을 제시하고 사례를 통해 구체적으로 분석하며 건강한 소통을 위해 일상생활에서 어떤 변화가 필요한지 구체적인 행동계획을 기술
    , 리더십, 에너지입니다.3) 초이성형초이성형은 종종 강박성이 있고 자신과 타인을 무시하고 객관적인 상황과 원칙만 강조하며 정보와 논리를 절대적으로 생각합니다. 문제가 생기면 감정에 치우 ... 가 없다고 생각해 외로움이 있습니다. 심리적 증상에는 당황, 우울, 학습 곤란과 부족이 있으며 자원에는 유머, 창의성, 자발성, 기쁨이 포함됩니다.5) 일치형일치형은 기능적이고 효과 ... 적인 커뮤니케이션 타입이며 사티어 모델의 중요한 개념 중 하나입니다. 일치형은 소통의 내용과 내면의 감정이 같고 자세, 목소리, 표정 등이 자연스럽고 생기 있으며 창의성이 강하
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.05
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    사회복지사가 적극적인 사회행동과 정치적 압력전술을 하기 위해서 사회복지사에 대한 사회행동 전략가를 양성한다면 지역사회복지 발전에 어떤 영향을 미칠지 기술하시오.
    등에서 어떻게 리더십을 발휘할 수 있는지 논의한다. 마지막으로 지역사회복지 발전에 미칠 기대 효과와 과제에서 민·관 협력 강화, 정책 반영 속도 개선, 윤리적 쟁점 관리 등 향후 ... , 성과 평가 단계로 나뉜다. 사회행동 전략가는 대중의 관심을 환기할 수 있는 창의적 퍼포먼스, SNS 해시태그 운동, 오프라인 집회 등을 통합 기획한다. 예컨대 ‘노인 돌봄 노동자 ... 가 생각하기에는 사회행동 전략가로 양성된 사회복지사는 기존 사례관리 중심의 역할을 넘어, 지역사회복지 실천에서 리더십과 촉매자 역할을 수행하게 된다.첫째, 사례관리 과정에서의 역할
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.24
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    간호관리학A+ 간호사 조직문화 개선방안 보고서 (완벽고퀄) - 존스 홉킨스도 위험한 병원이었다 책 내용 중심으로 -
    의 조직문화의 철저하고 효율적인 관리의 중요성을 인식하여야 하며 조직 관리의 효율성을 위해 우수한 리더십을 가진 경영자 즉, 리더의 필요성이 중요한 부분으로 자리하고 있다. 조직 ... 의 목표를 제대로 이해하지 못한 리더의 리더십이나 영향력이 발휘된다면 조직 구성원들의 동기부여는 물론, 업무 활동에 대하여 바르게 조정 및 통제가 불가능하게 된다. 그렇다면 결국 ... 의 조력과 동일한 맥락에 있는 리더십 워크라운드가 사건보고 및 의사소통영역의 안전문화 정착에 효과가 있다. 실수했을 시 사건보고서만 작성을 하고 끝내는 것이 아니라, 대상자에게 사건
    리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.08
  • 인적자원관리 트렌드
    나타나고 있는 인적자원관리 트렌드에 대해서 조사했으며, 조사 내용은 글로벌 리더십 기업인 켄블랜차드가 포춘지 500대 기업에 속하는 HR 전문가를 대상으로 설문조사한 내용을 바탕 ... 과 업무시간조정 등에 관심이 쏟아지고 있다. 대기업들은 하지 못하는 혁신적인 아이디어를 낼 수 있도록 하는 원동력은 바로 직원들의 정신 스트레스를 줄여주고 자유롭게 창의적인 아이디어
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.29
  • 고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.
    한 행정관리론 또한 단점을 가지고 있는데 개인적 동기, 비공식적 집단, 리더십 등 동일한 조직에서 인간적 요소들이 무시되며 행정관리 원칙이 가지고 있는 문제와 한계점에 대해서 설명 ... 고 있는 장점은 전문화를 제시하면서 기술을 경제적으로 활용하여 효율성을 보장하게 된다는 것이다. 하지만 단점으로는 창의성 있는 기술을 활용하는 것이 제한되며 규제와 규칙을 통해서 ... 으로 보며 임금만으로 조직은 경직이 될 수 있으며 창의성이 발휘되지 못하면서 자발성 또한 저하될 수 있다는 단점이 있다. 또한 경제적 부분만을 강조하면서 이를 통해 조직 기여도가 높
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.31
  • 축적의 길 레포트
    을 우선으로 하여 공무원, 교사, 공기업 등을 많은 청년들은 목표로 하고 있다. 기업들은 위험을 회피하며, 창의적 제품을 연구하기 보다 각종 제도로 보호를 받는 사업에 몰두 하 ... 여 위험부담을 낮추고 시장위험 보조 정책을 더 확대해나가는 등 정책적인 것들을 손을 봐야 한다. 4. 축적지향의 리더십(축적지향의 문화) 이다. 이의 요체는 긴 안목을 갖고 꾸준히 시행 ... 리더십을 발휘할 수 있는 배경들을 만들어야 한다.현재 우리나라가 직면한 현실들에 대해 파악 할 수 있었고 그에 대한 구체적인 대처방법 축적의 길에 대해 생각 할 수 있었다. 책
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.12
  • 간호관리 요점정리
    의료환경에 대한 지식, 경영기술과 원칙, 리더십관리이론의 역사적 발전과정이론고전적 관리이론행동과학이론현대적 이론시대1900-19*************0-현재특징조직 중심효율 초점인간 중심인간관계 초점조직과 인간의 균형개인의 창의성 초점 ... 는 과정. 지휘단계에서 관리자는 리더십을 발휘하고 동기부여를 함으로써 구성원들이 조직의 목표를 성취할 수 있도록 함통제: 실제 수행된 업무의 계획된 목표나 기준(표준)과 일치 ... 에서는 의사결정, 리더십 발휘, 의사소통, 동기부여, 갈등관리 등 관리지원 기능들이 요구됨·산출- 투입된 요소가 변환과정을 통하여 산출되는 생산품이나 서비스. 간호조직에서 산출요소
    시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.11
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    직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 할인자료
    적인 운영과 성과 달성을 위해 조직 문화, 구조, 리더십 등을 관리하고 발전시킵니다. 2.직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오. 직무 ... 를 더욱 열심히 수행하며 성과를 높이려고 노력할 것으로 생각한다. 창의성과 혁신 직무 만족이 높은 사람들은 자신의 업무에 창의성과 혁신을 발휘하는 경향이 있다. 그렇기 때문
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.04
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    고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.
    , 리더십 스타일의 변화 등을 통해 조직 내의 협력과 참여를 촉진하려는 목적을 가지고 있습니다.고전이론은 조직의 효율성과 생산성을 강조하며, 과학적인 접근과 개인의 이익을 중시 ... 의 측면을 무시할 수 있습니다. 개인의 감정, 욕구, 창의성 등을 고려하지 않고 업무를 분석하고 설계하는 경우에는 조직 내의 인간관계 및 직무 만족도에 영향을 줄 수 있습니다. 고전이론 ... 합니다. 인간관계이론을 적용하여 팀 내의 상호작용과 소통을 강화하고 팀워크를 향상시킬 수 있습니다. 이를 통해 조직의 성과와 서비스 품질을 향상시킬 수 있습니다. 사회복지조직은 리더십
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.05
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    유아기의 거친 신체놀이(싸우기, 전쟁놀이등)이 주는 장점과 단점에 대해 기술하고 보육기관에서 유아들이 거친 신체놀이를 하는 경우 적절한 지도방법을 기술하시오.
    의 집중시간이 길어지며 이것은 훗날 학업성취에 기초가 되는 주의집중력을 향상시킨다.③ 놀이지도를 통해 협동심, 공유하기, 협상하기, 리더쉽 및 문제해결 능력을 발달시킬 수 있는 기회 ... 고 학습에 미치는 놀이의 영향을 촉진할 수 있다.2) 놀이지도의 중요성① 놀이는 신체활동의 즐거움을 느끼게 한다.② 사고력과 창의력을 길러준다.③ 언어능력을 길러준다. 영유아는 친구
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19
  • [2022 청소년인성교육][출처표기] 청소년 인성교육 교과서(p.190~196)를 바탕으로 '리더십'에 대한 이론적 정의 및 심리학적 이론을 제시하고, 본인을 포함 자신의 주변 인물 중(예시 학창시절 선생님, 직장 상사, 반장 등 학급임원, 부모님, 직장 동료, 친구, 동호회 친구, 자기 자신 등등) 한 명을 골라 그 인물의 리더십 유형은 무엇이라고 생각
    )가 합쳐진 것으로 리더가 부하의 성장을 도와서 팀워크와 공동체를 형성하는 리더십으로 설명할 수 있다. 즉, 서번트 리더십은 부하를 존중하고 그들에게 창의성을 발휘할 기회를 제공 ... 2022년 1학기 과제물청소년인성교육 3학년 공통형?과제- 현대 사회에서 리더십은 중요한 덕목 중 하나이다.청소년 인성교육 교과서(p.190~196)를 바탕으로 ‘리더십’에 대한 ... , 자기 자신 등등) 한 명을 골라 그 인물의 리더십 유형은 무엇이라고 생각하는지와 그 이유를 쓰시오. 단, 정치인이나 유명인물은 제외하시오. 그리고 자신이 생각하는 이상적인 리더십
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.08
  • 주제 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오. 서론
    들과 원활하게 소통하며, 공동의 목표를 향해 함께 나아간다.문제 해결 능력핵심 인재는 문제에 부딪힐 때 주저하지 않는다. 오히려 그 문제를 기회로 삼아, 창의적이고 효율적인 방법 ... .리더십핵심 인재는 리더의 자질을 지닌다. 이는 반드시 상급 직급을 의미하는 것은 아니다. 그들은 주변 동료들을 격려하고, 함께 성장하려는 의지와 능력을 지니고 있다.이렇게 말 ... 의 발굴은 조직 내부 뿐만 아니라 외부에서도 이루어질 수 있다. 내부에서는 평소의 업무 성과, 리더십, 혁신성 등을 기준으로 뛰어난 성과를 내고 있는 인원을 주목해야 한다. 그리고
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25
  • 동아리가 미치는 영향, 동아리가 학생들에게 미치는 영향, 학사복 과제
    활동을 할 수 있는 시간이었으며 동아리 활동을 통해 학교에 대한 만족도가 높았고 동아리 활동을 통해 창의성도 높일 수 있었다고 생각한다. 또한 동아리 활동에 참여하면서 같은 학급 ... 으로 보인다.다음으로 나는 고등학교 때 동아리 활동에서 동아리 장을 맡으면서 선후배들과 친해질 수 있었고 리더쉽을 발휘할 수 있었다. 동아리에서 꼭 장을 맡는 경우가 아니 ... 더라도 모둠을 만들거나 각 자의 활동을 진행하면서 그 속에서 리더쉽을 발휘해나갈 수 있었기에 이에 대한 연구도 궁금했다. 본 연구(최창욱, 김정주, 송병국. 2005)는 청소년 동아리활동
    리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.06.24
  • A+ 서평 팀장은 처음이라를 읽고 나서
    팀장은 처음이라를 읽고 나서남관희 등 공저 ㅣ 교보문고 출판사참고문헌 1. 팀장 리더십 ㅣ 밥 애덤스 지음 ㅣ위즈덤하우스 출판사참고문헌 2. 팀장 리더십 수업 ㅣ 김정현 지음 ㅣ ... 센시오 출판사팀장은 누구인가 그야말로 팀의 장이다. 팀장은 팀원을 코칭할 줄 알아야 한다 코칭이란 고객의 역량 잠재성을 최대한 이끌어 내는 것이며 코치 고객간에 최대한의 창의 ... 는 강조한다또한 리더는 남보다는 나를 바꾸어야 한다 나를 바꾸는 가장 명료한 방법은 말을 바꾸는 것이다. 리더십은 커뮤니케이션인 것이다부하직원들을 인정 할 줄 알아야 한다 정말 중요
    리포트 | 7페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.11.17
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    사회복지행정론 사이버수업 학습노트/성찰일지(8~14주 기말고사까지) 등록하는 자료입니다.
    이나 기능에 따라 조직을 개편하는 것8주차 2교시리더십 개관 (1)학습노트/성찰일지 주제이론의 발달 순서는 특성이론, 행동이론, 상황이론, 현대적 이론 순서로 진행8주차 3교시리더십 ... 의 기대이론이란 개인에게 가장 중요한 결과(보상)를 가져오리라고 믿는 행동 대안이나 전략을 선택하는 이론임1. 지시적(수단적)리더십 : 업무가 구조화(체계)되어 있지 않아 업무절차 ... 나 방과적임9주차 1교시리더십 개관 (3)학습노트/성찰일지 주제1. 리더십의 유형① 리더십 이론에서의 리더십 유형② 권위의 소재에 따른 리더십 유형(H. Carlisle)? 전제
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.17
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    청소년지도사의 역할과 자질에 대해 논하시오(4)
    를 살펴보면 청소년지도사가 가져야 할 자질과 역할에 대해 잘 알 수 있다고 생각한다. 다양성, 창의성, 자율성, 개별성은 청소년 지도의 기본원리이다. 이를 기반으로 하여 지도자 ... 와 행동에 대한 유발을 위해 리더십을 충분하게 가지고 있어야 할 것으로 보인다. 청소년에게 활동을 촉진하고 유익한 환경을 구성해줌으로써 원활한 활동진행과 더불어 바람직한 청소년 육성
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
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    (유아교육기관운영관리) 다음 문제에 대한 답안을 모두 작성하시오
    을 포함하여 구체적으로 기술하시오.(2) (10점) 유아교육기관 조직문화의 특성과 원장 리더십의 중요성에 대해 기술하시오.(2) (10점) 유치원과 어린이집 교직원의 유형과 자격기준 ... 에 대해 공통점과 차이점을 비교하여 설명하시오목차1. 유치원 설립과정1) 설립계획2) 설립절차3) 설립 시 유의사항2. 유아교육기관 조직문화의 특성과 원장 리더십의 중요성1) 유아 ... 교육기관의 조직문화 특성2) 원장의 리더십의 중요성3. 유치원과 어린이집 교직원의 유형과 자격기준에 대해 공통점과 차이점4. 참고문헌1. 유치원 설립과정1) 설립계획유치원을 설립
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25 | 수정일 2023.09.22
  • 산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 조직원이 성공적인 수행하는데 필요 한 특성을 역량이라 한다.
    )'으로, 이는 리더십, 커뮤니케이션, 창의성 등과 같은 비학습적 요소를 포함하며 쉽게 측정하기 어려운 역량을 의미한다. 역량의 중요성은 그 적용 분야와 맥락에 따라 다르게 해석될 수 있 ... 다. 따라서 이 두 역량은 복합적이고 다중적인 사회와 직장 환경에서 균형 있게 발전되어야 할 필요가 있다. 참고자료 최진호, 유정아, 안경민. (2018). "팀워크 능력과 리더십
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
  • 인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론
    들은 조직문제를 해결할 만한 창의성을 구비하고 있지 않다.개인이 조직목표에 헌신적으로 관여하는 정도는 목표달성과 보상과의 함수관계이다.조직목표의 달성을 위해서는 명령, 강제, 위협 및 ... 처벌과 같은 강압적인 수단과 방법을 강구하여야만 한다.대체로 인간은 조직문제를 해결하기 위한 창의적 노력을 구비하고 있다.인간의 동기는 대체로 저차원 수준의 욕구, 즉 생리적 욕구 ... , 자기통제와 자기 관리, 능력 개발, 참가 제도의 설정, 관리자의 리더십, 그에 따른 훈련 등 조직 정책의 필요성을 지적하고 있다.3. 나의 의견우리는 살아가면서 수많은 관계를 맺
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.12
  • 글쓰기 ) 본인 또는 관심이 있는 다른 인물을 선정하여 그 인물의 커리어(직업적 여정)에 관해 설명하십시오. 할인자료
    에 우리가 변화를 주도한다는 것이 말처럼 쉬운 일이 아닌 것을 더욱이 체감한다. 과거에는 세상을 머리가 좋은 사람, 리더십이 뛰어난 사람이 이끌어갔다. 하지만 현재는 창의력이 있
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.06 | 수정일 2022.07.07
해캠 AI 챗봇과 대화하기
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2025년 09월 17일 수요일
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안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감