"4차산업혁명과기업의인적자원"의 검색결과 입니다.

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원광대 4차산업 4차 산업혁명 평생교육원레포트 학점은행제 AI대전환 인적자원 부족 인력난 국제경영 경영학이란

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"4차산업혁명과기업의인적자원" 검색결과 341-360 / 6,617건

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[A+ 인적자원관리] 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.

[인적자원관리]• 주제 : 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론4차 산업혁명이 본격적으로 시작되면서 가속화된 현대의 산업 ... 는 것이 옳다. 무한 경쟁사회에 돌입한 이 시점에서 기업이 우위를 점할 수 있는 방법 중 하나는 우수한 인적 자원을 확보하는 것이다. 한 명의 천재가 10만 명을 먹여 살린다는 말 ... 이 있는 것처럼 우수한 인적 자원은 조직에 생산성과 효율성 측면에서 많은 가치를 창출할 수 있다. 따라서 기업들은 우수한 인적자원을 어떻게 확보하고 양성할 수 있는지가 중요한 과제 중

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.16

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제4차 산업시대와 리더십

다. 지금의 시대를 제4차 산업시대라 한다. 이는 위키백과에 따르면 ‘정보통신기술(ICT)의 융합으로 이루어지는 차세대 산업혁명’이다. 이는 사물인터넷(IotT), 빅테이터(BigData ... 는데, 제4차 산업혁명에서 요구되는 성격의 리더십은 아니라고 보여진다. 하지만, 콘거(Conger, J. A.)와 카눈거(Kanungo, R.)는 1987년 귀인이론의 관점 ... 4차 산업시대에서 중요한 역량으로 볼 수 있다. 때문에 이는 제4차 산업혁명시대가 요구하는 전통적 리더십역량이라고 볼 수 있다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.13

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4차 산업혁명에 따른 무역환경의 변화

현재에는 4차 산업혁명의 시대가 도래했다. 인공지능 기술 등이 활성화되었고, 일상생활에도 인공지능 기술이 상당히 녹아있다. 3차 산업인 디지털 시대에서 크게 벗어난 것은 아니 ... REPORT- 4차 산업혁명에 따른 무역환경은 어떻게 변화할 것인가?학과:학번:이름:4차 산업혁명 시대의 핵심은 소프트웨어 AI, 빅데이터 등을 기반으로 한 기술이며, 해당 기술 ... 을 활용하여 디지털과 현실을 연결해주는 시스템이라 할 수 있다. 3차 산업혁명이 디지털화였다면 4차 산업은 그 기술을 생활과 이어주는 연결고리인 셈이다. 이러한 4차 산업의 시대

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| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.27

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공학과 경영 중간 내용 정리

할 수 있도록 교사 양성도 병행해야 한다3. 4차 산업혁명 시대의 기업 경영전략첫째, 변화를 인정하고 새로운 것을 받아들여라 ex) 스타벅스 사이렌오더둘재, 변화하는 시장 생태 ... [chapter 1]1. 4차 산업혁명의 이해1차 산업혁명2차 산업혁명3차 산업혁명4차 산업혁명18세기19-20세기 초20세기 후반현재 -동인증기기관전기컴퓨터 인터넷AI, Big ... Date 등디지털 기술변화기계화산업화정보화지능화4차 산업혁명의 특성은 ‘초연결성(다양한 제품 및 서비스가 네트워크와 연결되는 것)’과 ‘초지능화(사물이 스스로 생각하는 것

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| 시험자료 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.04

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[인력개발과 활용] 인적자원관리의 이론적 배경을 설명하고, 인적자원관리의 주요내용과 특징을 기술하세요

할 수 있게 된다. 4. 나의 의견 기업의 효율적 인적자원관리는 구성원들에게 직장생활의 안정 속에서 자신을 능력을 발전시킬 수 있는 기회를 제공하고 나아가 기업의 발전과 개인의 경제 ... [인력개발과 활용] 인적자원관리의 이론적 배경을 설명하고, 인적자원관리의 주요내용과 특징을 기술하세요 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 인적자원관리의 이론적 배경 2. 인적자원 ... 관리의 주요내용 1) 인적자원의 의미 2) 인적자원관리의 기능 3) 인적자원관리의 유형 4) 인적자원관리의 구성요소 5) 인적자원관리의 모형 3. 인적자원관리의 특징 4. 나의 의견

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.15

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인간관계론, 4차 산업혁명시대의 특징으로 인공지능과 로봇산업 그리고 IOT의 발달이 예견되는데 이런 사회적 특성을 기술하고, 이런 시대에 효과적인 인간관계 확립을 위한 방안을 논술 해 보시오.

는 중요한 분기점이 되었다.2) 전개4차 산업혁명의 동인은 정보통신기술의 융합이다. 인터넷 등 연결이 3차 산업혁명의 키워드였다면 4차 산업혁명은 3차 산업혁명의 연결을 초연결, 초융합 ... 인간관계론_4차 산업혁명시대의 특징으로 인공지능과 로봇산업 그리고 IOT의 발달이 예견되는데 이런 사회적 특성을 기술하고, 이런 시대에 효과적인 인간관계 확립을 위한 방안을 논술 ... 기술이 첫 선을 보인 이후 발전을 거듭하였다. 인터넷은 1969년에 아르파넷에서 시작된 후 1994년 이후 대중화의 길을 걸었다.3차 산업혁명 이후 여러 분야의 기술이 결합 또는

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.04.24

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인적자원관리_21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

적자원관리 목표2. 인사관리와 인적자원관리3. 인적자원관리와 전략적 인적자원관리1) 기본 개념 비교2) 정책 비교Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론4차 산업혁명과 코로나 펜데믹과 같 ... 인적자원관리21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 인적자원관리의 개념 및 목표1) 인적자원관리의 개념2) 인 ... 은 급격한 환경변화에 따라 기업들은 인사관리 측면에서 효율적인 인적자원관리에 대한 고민이 많아지고 있다. 이러한 급변하는 환경에서 어떤 인사관리 정책이 가장 효과적이며 적합한 인적자원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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일반산업(외식업, 도소매업, 서비스업 등)에서의 우리의 미래방향, 기업사례연구

과목명: 경영전략주제: 일반산업(외식업, 도소매업, 서비스업 등)에서의 우리의 미래방향, 기업사례연구- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 소비자 경험 극대화1) 4차 산업혁명 ... 다면 이러한 때에 기업은 어떠한 전략으로 임해야 할까? 작성자는 본 과제를 통해 4차 산업혁명의 기술을 활용하여 소비자 경험을 극대화하는 유통업계의 사례에 대해서 살펴보겠다. 이와 함께 ... 에 기업을 어떻게 경영해야 할 지에 대해 작성자의 견해를 담아 서술해보도록 하겠다. 관련 내용은 다음과 같다.Ⅱ. 본론1. 소비자 경험 극대화1) 4차 산업혁명의 도래4차 산업혁명이란

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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2023대비 ERP인사정보관리사 1급 이론 기출 총정리 (10회 모의고사, 22년 6회~21년 3회)

기준경영(ABM)4. 4차 산업혁명과 차세대 ERP(1) 클라우드 컴퓨팅1) 클라우드 컴퓨팅의 정의클라우드 컴퓨팅이란 인터넷 기술을 활용하여 가상화된 IT 자원을 서비스로 제공 ... ◎ PART 01 경영혁신과 ERP1장 ERP시스템의 이해◎ PART 02 인사관리 – 인적자원관리 및 확보1장 인적자원관리2장 인적자원계획3장 직무관리4장 인적자원확보 ... ◎ PART 03 인사관리 – 인적자원개발1장 교육훈련2장 이동/승진/이직3장 경력개발관리4장 인사고과5장 조직개발◎ PART 04 임금 및 복리후생관리1장 임금2장 복리후생3장 소득세

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| 시험자료 | 53페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.06

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인적자원관리_가장 효율적인 인적자원 관리방안

하고 평가제도에 변화를 주면서 인적자원관리 제도에 대해서도 변화가 추진되었다. 특히 최근 4차 산업혁명과 코로나의 영향과 MZ세대의 증가로 기업 내외부의 경영환경에 큰 환경변화를 겪 ... 인적자원관리가장 효율적인 인적자원 관리방안차 례1.서론2.본론1) 전략적 인적자원관리 개요 및 특징2) 전략적 인적자원관리 운영3) HR전략 및 조직관리 부서의 역할 변화4 ... ) 비전 전략체계와 평가제도의 연계3.결론4.참고문헌1. 서론과거 경제개발 기간에 국내 기업들은 일본 기업에서 주로 사용한 근속연수와 연공 서열을 기반으로 하는 인적자원관리를 도입 운영

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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경제학개론_코로나 사태, 지구온난화 등에 대비한 정부의 환경재난지출 확대에 대한 자신의 견해를 서술하시오.

가 흔히 규정하는 환경을 저해하는 오염물질로 풀이할 수 있다. 이 과정에서 인간은 더 나은 자원을 활용하게 되었으며 이에 산업혁명을 일으켰다. 이 과정에서 아주 오래전 산업혁명에 의해서 ... 경제학개론코로나 사태, 지구온난화 등에 대비한 정부의 환경재난지출 확대에 대한 자신의 견해를 서술하시오.목 차1.서론2.본론1) 환경문제 실태2) 환경권3) 기업의 환경에 대한 ... 환경오염의 문제가 가시화 된 점이 있었던 바 환경오염은 단순히 현대사회의 문제만이 아닌 본래 산업혁명의 시점으로부터 시작된 문제였다고 할 수 있다.코로나 사태, 지구온난화 등

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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1차 산업혁명(영국)과 4차 산업혁명의 비교분석

을 적절히 받아들여 변화에 대처한다면 세상을 선도하는 기업과 경영자가 많아질 것이다. 따라서 1차 산업혁명 때까지의 현상처럼 기술 자체에 대한 투자만으로는 4차 산업혁명을 통한 새로운 ... 과목명 : 1차 산업혁명(영국)과 4차 산업혁명의 비교분석주제 : *설명: 우리는 현재 4차 산업혁명의 초입에 들어서고 있습니다. 빅데이터, 인공지능, 자율주행차 등 새로운 분야 ... 들이 향후 경제를 이끌 것이라고 논의되고 있습니다.1차 산업혁명과 4차 산업혁명은 어떤 공통점과 차이점을 가지고 있는지, 1차 산업혁명과 4차 산업혁명을 세상을 어떻게 변화

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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자신이 생각하는 4차 산업혁명이 몰고올 미래세상에 대해 논하라

주제: 자신이 생각하는 4차 산업혁명이 몰고올 미래세상에 대해 논하라*지금까지의 강의에서 거론되었던 내용중에 관심있는 주제를 1개 선정하여 자유롭게 작성6강 인공지능Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 4차 산업혁명과 미래2. 인공지능의 등장3. 인공지능의 활용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1990년대 후반부터 2000년대 초반까지 전 세계적인 인기를 누렸던‘닥터 후 ... 이 스스로 습득하고 응용한 정보와 기술을 인간이 제공받는 시대를 맞이한 것이다. 인간이 주체가 되어 사회와 경제의 변화 방향을 주도했던 기존의 산업혁명들과 달리, 4차 산업혁명은 온전히

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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인적자원관리_기업 내 종업원들을 평가하는 제도는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

인적자원관리기업 내 종업원들을 평가하는 제도는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1 ... . 직무평가1) 직무평가의 의의2) 직무평가의 목적2. 평가방법1) 종합적 방법2) 행동기준척도법3) MBO 목표관리Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론4차 산업혁명은 이전과는 다르게 인공 ... 을 어떤 방법으로 양성할 것인지에 대한 질적인 측면에서 모색을 해야 한다. 4차 산업혁명의 시대에는 창의성과 소통 능력을 가지고 있는 인재를 요구하고 있고, 경험, 학습전이, 창의

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명

적으로 대처하고 지속적인 성장과 경쟁 우위를 확보하기 위한 전략적인 대안으로 인적자원개발에 대한 중요성이 커졌다. 특히 정보기술 등 혁명적인 발달로 인하여 산업과 경쟁의 경계가 불분명해지 ... 적으로 활용하는 총체적인 활동이라고 볼 수 있다. 목적을 1차적부터 4차적으로 나누어 보고자 한다.1) 1차적 목적개인의 학습과 역량을 증진시키고자 하고 인적자원개발의 내적 활동 과정 ... 을 통하여 인적자원개발이 의도하고 있는 2차적인 목적을 달성하고자 한다.2) 2차적 목적사람들이 효과적, 효율적으로 업무를 수행함으로써 업무 성과를 향상시키고자 하는 데 있다.3

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

의 사기 양양과 스킬 및 능력 발전4차산업혁명 시대의 기업에 있어 인적자원관리자는 한 분야에서만 구성원들을 관리하고 개발시키는 것이 아닌 국내외 기술 전문가 및 사내 프로젝트팀 ... 성과를 높이는 데에 도움이 될 수 있다.코로나19사태와 더불어 4차 산업혁명시대의 핵심기술을 기존 사업들과 융합시킴으로써 인사제도에 있어서도 새로운 비즈니스 패러다임으로 진화 ... 과목명 : 인적자원관리주제 : 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.- 목 차 -Ⅰ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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스마트헬스케어 시장 전망 및 산업동향 보고서

된 생활습관, 검진, 의료이용정보등의 분석을 바탕으로 개인 중심 건강관리2. 4차산업혁명▶ 빅데이터, AI 등의 정보기술 기반의 초지능 혁명▶ 로봇이나 인공지능을 통해 실제와 가상 ... 이 통합돼 사물을 자동적, 지능적으로 제어할 수 있는 가상 물리 시스템의 구축이 기대되는 산업상의 변화3. 클라우드▶ 자료를 인터넷과 연결된 중앙 컴퓨터에 저장▶ 인터넷에 접속하기만 하 ... 는 것처럼 느끼며 VR 원격수술로 시술, VR 가상치료로 공포증 환자들을 치유9. 스마트헬스케어 시장 전망 및 산업동향▶ 세계 스마트 헬스케어 시장은 다양한 아이디어를 지닌 기업

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.15

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[경영학과] 2025년 1학기 인적자원관리 출석수업대체시험 핵심체크

과 가능을 하고있음2. 인적자원관리의 역사 1) 산업혁명① 18세기 후반 산업혁명의 흐름에서 사람들은 거대한 사회, 기술, 경제 변화를 경험② 산업혁명의 결과로 수백 년 동안 가족 단위 ... 의 측면에서 기업들에게 큰 부담이 될 수밖에 없었음 5) 오늘날의 인적자원관리 ① 오늘날의 전략적 인적자원관리는 조직구성원들을 대체 불가능한 전략적 자산 및 기업 경쟁우위의 원천 ... 으로 인식하고 그들을 단순히 피고용인이 아닌 새로운 가치와 조직성과를 함께 일구어내는 전략적 파트너로 여김② 산업화의 역사가 수백 년에 이르는 서구의 경우, 인적자원관리에 대한 개념

방송통신대 | 46페이지 | 12,700원 | 등록일 2025.05.10

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로

을 가지기 위함은 모두 같다. 다음에서는 사례를 통해 인적자원관리 전문가의 역할은 무엇인지 알아보자.Ⅱ. 본론HR 애널리틱스에 대해서 들어본 적이 있는가? 제4차 산업혁명의 키워드 ... 한 이유는 무엇일까. 바로 끊임없는 변화 속에서 우위를 점하기 위함이다. 조직이 우위를 점하는 것이 바로 경쟁력이기 때문이다. 특히 현대는 제4차 산업혁명으로 더 넓고 빠르게 변화 ... 을 의미한다. 셋째, 기술이 발전하면서 기술과 정보를 모두 다룰 수 있는 인적자원이 필요해졌다. 넷째, 한 기업에 연관되어있는 이해관계자들이 다양해지면서 이들이 요구하는 바가 다양해졌

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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[A+][인적자원관리] 과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오

[인적자원관리] 효과적인 인적자원운영 방안1. 서론산업혁명 이래로 인적자원관리 방법은 끊임없이 더 나은 방향을 모색하며 바뀌어왔다. 산업혁명 시대 이후로 과학적 관리 시대가 도래 ... . 결론세 가지 이론 중 4차 산업혁명의 시대에는 어떤 방법을 채택해야 할까. 어느 한 가지에 집중하기보다는, 세 이론의 장점을 최대한 취하되 단점은 최소화하는 방향이 가장 바람직 ... 하였다. 이처럼 인간관계론 시대에는 사회적 유기체로서의 비공식조직과 미시적인 관계를 중심으로 인적자원을 관리해야 한다는 생각이 널리 퍼졌다.이러한 이론을 기반으로 행동과학 시대가 등장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.28

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