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"현재자신의가족" 검색결과 341-360 / 172,966건

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간호지도자론 2018}자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.간호지도자론자신이 속해 있는 부서(병동 또는 가족 등 어느 ... 와 블랜차드의 상황모형에 의한 지도자의 행동스타일과 현재 지도자 비교Ⅲ.결 론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서 론자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도 ... 맥그리거의 X?Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X?Y이론과 허시와 블랜차드

방송통신대 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2018.09.08 | 수정일 2020.10.30

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[간호지도자론 공통] 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

[방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X?Y이론과 허시와 블랜차드의 상황 ... 모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.Ⅰ. 리더십 이론과 동기부여이론1. 리더십 이론2. 동기부여 이론Ⅱ ... 행동 스타일3) 현재 지도자와 비교2. 허시와 블랜차드의 상황모형1) 조직 구성원의 성숙도2) 조직에 필요한 지도자 행동 스타일3) 현재 지도자와 비교Ⅰ. 리더십 이론과 동기부여

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.04

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[간호지도자론 공통] 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

[방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X?Y이론과 허시와 블랜차드의 상황 ... 모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.Ⅰ. 리더십 이론과 동기부여이론1. 리더십 이론2. 동기부여 이론Ⅱ ... 스타일3) 현재 지도자와 비교2. 허시와 블랜차드의 상황모형1) 조직 구성원의 성숙도2) 조직에 필요한 지도자 행동 스타일3) 현재 지도자와 비교Ⅰ. 리더십 이론과 동기부여이론1

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.04

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<간호지도자론2018> 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

오늘날 치열한 경쟁관계에서 조직생존을 위한 성과향상을 위해서 그리고 급변하는 환경에 적응하기 위하여 구성원들간 긴밀한 상호작용과 분권화된 의사결정을 기초로 하는 팀제조직을 도입, 활용하고 있다. 팀제는 위계적 질서를 바탕으로 하는 전통적 조직과 비교하여 급변하는 경영환..

방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.05 | 수정일 2019.09.03

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현재 자신의 부부관계의 문제를 기술하고, 지금까지 사용한 방법을 기술하고, 자신의 부부에게 적용하면 가장 효과적일 것 같은 문제해결방법을 기술하시오. 결혼하지 않았다면 가족관계, 연인관계, 친구관계, 직장동료관계등등 관계의 문제를 주제로 기술하시오.

주제 : 현재 자신의 부부관계의 문제를 기술하고, 지금까지 사용한 방법을 기술하고, 자신의 부부에게 적용하면 가장 효과적일 것 같은 문제해결방법을 기술하시오. 결혼하지 않 ... 았다면 가족관계, 연인관계, 친구관계, 직장동료관계등등 관계의 문제를 주제로 기술하시오.- 목차 -I. 서론II. 본론1. 직장 내 인간관계에서의 문제점2. 바람직한 해결방안III. 결론 ... 의 어려움에 대해 논하고자 한다.II. 본론1. 직장 내 인간관계에서의 문제점현재 우리가 살아가고 있는 현대사회는 급격한 변화를 경험하는 정보화시대이다. 변화속도가 빠른 사회를 살아나

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.22

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[인간행동과사회환경] 현재 자신이 속해 있는 가족의 생활주기

[주제]현재 자신이 속해 있는 가족의 생활주기는 무엇이며, 그 생활주기에서 가장 주요한 과업이 무엇인지 서술한 다음, 그 과업이 어느 정도 이루어지고 있는지 평가하고, 이 평가 ... . 그리고 부모들이 자신의 세대를 걸친 관계 유형을 추적하고, 현재의 갈등을 과거의 미해결 과제와 관련시킴으로써 가족 구성원의 상호관계 유형에 대해 객관적인 시각을 가져야 하며 부부관계의 재정립이 필요하다. ... 에 기초하여 과업을 잘 이루기 위해 필요한 노력들에는 무엇이 있는지 구체적으로 서술하시오.1. 자신이 속해 있는 가족의 생활주기가 무엇인지 서술가족생활주기란 가족치료를 발달이론

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.14 | 수정일 2023.07.03

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세가지 가족경계선의 종류와 특징을 기술하고 현재 자신의 가족은 어떤 경계선인지 사례를 들어 설명하시오.

세가지 가족경계선의 종류와 특징을 기술하고 현재 자신의 가족은 어떤 경계선인지 사례를 들어 설명하시오. 목차 Ⅰ. 서론 : 가족경계선1. 가족경계선의 개념2. 가족경계선 ... boundary) 특징Ⅲ. 결론 : 현재 나의 가족은 어떠한 경계선인지 사례를 들어 설명Ⅳ. 참고문헌세가지 가족경계선의 종류와 특징을 기술하고 현재 자신의 가족은 어떤 경계선인지 ... 과 가족Ⅱ. 본론 : 세가지 가족경계선의 종류와 특징1. 명확한 경계(Clear boundary) 특징2. 혼동된 경계(Diffused boundary) 특징3. 경직된 경계(Rigid

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.07

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자신의 원가족 가계도와 현재 가계도를(3세대 정도) 연결하여 가족으로부터 나의 현재 모습에 미치는 영향 중 긍정적인 부분과 부정적인 부분에 대해 기술한 후 앞으로 내가 발전해야 할 방향에 대해 기술하시오

자신의 원가족 가계도와 현재 가계도를(3세대 정도) 연결하여 가족으로부터 나의 현재 모습에 미치는 영향 중 긍정적인 부분과 부정적인 부분에 대해 기술한 후 앞으로 내가 발전 ... 에 미치는 영향 중 긍정적인 부분과 부정적인 부분 및 앞으로 내가 발전해야 할 방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료자신의 원가족 가계도와 현재 가계도를(3세대 정도) 연결하여 가족으로부터 나 ... 해야 할 방향에 대해 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 가계도(원가족 가계도와 3세대 가계도를 함께 표현)2. 나의 가계도를 구체적으로 설명3. 가족으로부터 나의 현재 모습

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.09.05

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1)허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형(리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도가(가 조직에 미

:___________________________________________________________________○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 : (1)허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 ... 성숙도를 진단하고, (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형(리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자 ... 이 조직목표를 효율적으로 달성하도록 ‘지도자가 영향력을 행사하는 과정이다.’라고 정의 할 수 있다. 이와 같은 리더십을 바탕으로 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.28

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1)허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형(리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도가(가 조직에 미

:___________________________________________________________________○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 : (1)허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없 ... 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도가(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십이란?1) 리더십의 정의2) 리더십과 영향 ... 리얼 그리드 이론1) 의의 및 내용2) 매니지리얼 그리드 이론을 근거로 한 4) 집단의 바람직한 리더십 스타일 진단3) 현재의 지도자와 바람직한 지도자의 비교Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.28

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1.허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고 (간호지도자론) 1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오.그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자

는 영향 등)와 비교하여 논하시오.Ⅲ.결 론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서 론허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙 ... 의 상황성과 직무만족도(3) 자신이 속한 부서 구성원 특성 및 구성원의 성숙도1) 자신이 속한 부서 구성원의 성숙도 조사2) 자신이 속한 간호부서 구성원 특성3) 허시와 블랜차드 상황 ... 모형을 통한 구성원 분석결과2.(1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재

방송통신대 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.10.04 | 수정일 2020.10.30

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현재 학생 자신의 가족간에 있거나, 과거에 있었던 갈등 중에 한 가지를 찾아 바람직한 해결방안을 서술하시오.

Report현재 학생 자신의 가족간에 있거나, 과거에 있었던 갈등 중에 한 가지를 찾아 바람직한 해결방안을 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 가족갈등의 발생원인2. 가족생활주기 ... 별 가족갈등 및 해체 원인3. 내 가족간의 갈등상황4. 가족갈등의 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료교수명학과명학 번이 름제출일현재 학생 자신의 가족간에 있거나, 과거에 있었던 갈등 중 ... 반대를 기록하고 있을 뿐 아니라 청소년가출자 수는 매년 증가하고 있다 할 것이다. 이에 본론에서는 현재 나의 가족간에 있거나, 과거에 있었던 갈등 중에 한 가지를 찾아 바람직한 해결

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.05.28

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2019 간호지도자론] 1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도 진단 2) 1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일), 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정, 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해 바람직한 지도자와 비교

간호지도자론,간호지도자론 공통,방송대 간호지도자론,간호지도자론 2019년(간호지도자론:(1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 ... ) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고,(2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합 ... 론 중간과제물(간호지도자론: (1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, (2

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.10 | 수정일 2020.09.22

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간호지도자론 2019-(1)허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고 (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해

: ( 공통 ) 형○ 과 제 명 :[공통과제] ★(1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도 ... 이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단(1) 허시와 블랜차드의 상황모형(2) 상황적 리더십 모형(3) 자신이 속해 있는 부서 (병동 ... 얼 그에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십

방송통신대 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.09.07 | 수정일 2020.10.30

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/간호지도자론/허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는

의 잦은 이직에 직면해 오고 있다. 이와 같은 상황은 간호서비스의 질에 대한 우려를 일으키는 도전인 동시에 간호관리 문제를 다룰 능력이 있는지 간호관리자들이 자신을 돌아보는 기회이 ... 기도 하다. 현재 병원 재직 중인 간호 지도자들은 효율적인 간호단위 운영은 물론 병원 차원의 경영목표에 따른 전략 수행, 국가 차원의 감염관리 강화, 환자안전법 제정, 의료기관인증

방송통신대 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.09.07

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[노인복지론]노인돌봄을 수행하고 있는 가족 수발자를 인터뷰하고, 사례를 통해 현재 한국의 돌봄체계가 잔여주의인지, 제도주의인지 분석하시오. *실제 인터뷰할 대상이 없을 경우, 자신이나 신문등의 사례를 찾아 조사하시오.

노인복지론노인돌봄을 수행하고 있는 가족 수발자를 인터뷰하고, 사례를 통해 현재 한국의 돌봄체계가 잔여주의인지, 제도주의인지 분석하시오. *실제 인터뷰할 대상이 없을 경우, 자신 ... 하고 있는 가족 수발자를 직접 인터뷰하고, 해당 사례를 통해 한국의 돌봄체계에 대해 자세히 알아보도록 하겠다. 이를 바탕으로 과연 현재 한국의 돌봄체계가 잔여주의인지 아니면 제도주 ... 낮고 가족들과의 왕래도 드문 상황에서 스스로를 사회적으로 쓸모가 없는 존재로 인식하고 있다. 이러한 문제들로 인해 현재 우리나라는 OECD 국가들 중 노인 자살률 1위라는 불명예

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.19

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자신이 원가족에서 가장 중시했던 가족규칙은 무엇이었다고 생각하며 그것이 현재에 미치는 영향은 무엇이었는지 긍정적인면과 부정적인면에서 탐색해 보세요.

자신이 원가족에서 가장 중시했던 가족규칙은 무엇이었다고 생각하며 그것이 현재에 미치는 영향은 무엇이었는지 긍정적인면과 부정적인면에서 탐색해 보세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 가족규칙 ... 의 개념과 나의 원가족에서 가장 중시한 가족 규칙2. 원가족 가족규칙이 현재 나에게 미치는 영향은 무엇이었는지 긍정적인면과 부정적인면을 기술Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료자신이 원가족 ... 에서 가장 중시했던 가족규칙은 무엇이었다고 생각하며 그것이 현재에 미치는 영향은 무엇이었는지 긍정적인면과 부정적인면에서 탐색해 보세요.Ⅰ. 서론모든 가족들은 가족내에 가족규칙 즉, 반복

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.12.04

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최근 통계청이 발표한 혼인율 감소와 초혼연령 증가는 미혼 성인남녀의 결혼과 가족의 의미가 변화하고 있음을 나타내고 있다. 결혼과 가족의 의미에 대해 학습한 내용을 정리하여 자신의 경험을 중심으로 결혼과 가족의 의미에 대해 서술하고, 현재 미혼인 성인 남녀의 사례와 비교하여 보고서를 작성하시오

으로 결혼과 가족의 의미에 대해 서술하고, 현재 미혼인 성인 남녀의 사례와 비교하여 보고서를 작성해보겠다.1. 결혼과 가족의 의미에 대해 학습한 내용을 정리하여 자신의 경험을 중심 ... 최근 통계청이 발표한 혼인율 감소와 초혼연령 증가는 미혼 성인남녀의 결혼과 가족의 의미가 변화하고 있음을 나타내고 있다. 결혼과 가족의 의미에 대해 학습한 내용을 정리하여 자신 ... 의 경험을 중심으로 결혼과 가족의 의미에 대해 서술하고, 현재 미혼인 성인 남녀의 사례와 비교하여 보고서를 작성하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 결혼과 가족의 의미에 대해 학습한 내용

리포트 | 5페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.05.04

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1)허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, 2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인 지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직 에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조

:_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( ) 형o 과 제 명 :- 이하 과제 작성*과제명: 1)허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 ... 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고,2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인 지 매니지리얼 그리드 이론 ... 을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직 에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오.-이하 과제 작성목 차I. 허시

방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.10.29

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2018년 방송대 간호지도자론] 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정. 현재의 지도자와 비교-맥그리거의 XY이론, 허시와 블랜차드 상황모형

를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단3] 집단에 적절한 지도자 행동 스타일 결정4] 현재의 지도자와 비교Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 ... 맥그리거의 X?Y이론,허시와 블랜차드의 상황모형,맥그리거XY이론,허시와 블랜차드 상황모형,간호지도자론,간호지도자론 공통2018 간호지도자론자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 ... 현재의 지도자와 비교하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1] 자신이 속해 있는 부서 구성원 성숙도를 맥그리거의 X?Y이론에 근거하여 진단1. 맥그리거의 X?Y이론 설명1) X이론2) Y이론2

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.03

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