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"현대자동차 노사" 검색결과 341-360 / 2,222건

  • 현대자동차의 조직행동 사례분석
    에서 살펴볼 때, 정작 현대자동차는 외부의 도요타보다 내부의 노동조합을 다스려야 하는 상황이라고 할 수 있다. 노사관계에 대한 국민의식조사(한국노동연구원, 2003)한국노동연구원이 발표 ... 현대자동차의 조직행동사례 연구조직 행동론목 차Ⅰ. 서론 ... 하는가?···································································1.2 현대자동차 소개
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 기업의 노사협력 사례를 조사하여 설명하시오
    의 권위와 파워가 막강하다고 알려져있다. 특별히 현대자동차, 기아자동차 등은 노동조합이 사측과의 단체교섭을 통해 임금 협상 부분과 계속 고용 부분에 대해 꾸준히 논의를 통해 노동자 ... 경영학개론주제: 우리나라 기업의 노사협력 사례를 조사하여 설명하시오.(기업 중 한 기업을 본인이 선택)- 목차 -I. 서론II. 현대중공업의 노사협력 사례III. 참고문헌I ... . 서론일반적으로 노사 간의 협력에 대해서는 다양한 의견이 존재한다. 사실 사업자, 즉, 고용주와 노동자 간의 관계는 갑과 을의 관계로 노사 간에 협력이나 서로 상호 간의 이해를 바탕
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.25
  • 방송통신대학교 노사관계론 4학년 과제(자신의 재직회사 또는 언론에서 접할 수 있는 노사갈등의 사례를 선정한 후, 해당 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시하시오. 단, 자신이 가장 바람직하다고 생각하는 노사관계의 주요이론(교재 3장 참고)을 선택하여, 선택한 이론에(예, 경제적 조합주의)의 논리를 바탕으로 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시하시오)
    는 우리네의 일, 노동과 관련된 정치적 과정.노사갈등의 사례(현대자동차)1967년 창립된 현대자동차는 50여년의 역사를 가지고 있으면서 지난 50여 년 동안 국내 자동차 시장은 물론 ... 은 안심하기에는 힘든 상황이다.(1) 현대자동차 노사관계의 역사현대자동차노사관계는 한국자본주의의 노사관계 발전과정을 압축하여 보여주는 매우 중요한 사례로 평가되고 있다. 1987년 ... 다.2) 현재 2015년 사례작업 중 ‘300㎏ 트럭 엔진’ 떨어져 날벼락… 현대자동차 전주공장 노사 대립 갈등현대자동차 전주공장에서 작업 중 트럭 엔진이 떨어지는 사고가 발생
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2016.04.13
  • 현대자동차 마케팅사례
    와 회사측간의 빈번한 대립은 현대자동차의 가장 큰 약점으로 꼽힌다. 노사문제는 경제적 손실일 뿐만 아니라 협력업체도 피해를 입으며 수출에 차질이 생기는 등 회사 전체적으로 볼 때 불리 ... “현대자동차”마케팅기업전략글로벌전략향후방향제언-목차-1. 현대자동차 기업소개2. 자동차산업의 특징3. 현대자동차 SWOT분석(1) Strength(2) Weakness(3 ... ) Opportunity(4) Threat4. 현대자동차 브랜드전략5. 현대자동차 광고전략6. 현대자동차 글로벌전략7. 현대자동차 마케팅 4P전략(1) Product(2) Price(3
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 5,500원 | 등록일 2017.09.01 | 수정일 2018.08.30
  • 현대자동차의 단체교섭과 단체협상
    '현대자동차'의 단체교섭과 단체협상노사관계론목차1. 현대자동차의 단체교섭 2. 현대자동차의 단체협상1. 현대자동차 2007단체교섭현대자동차의 단체교섭의의: 임금, 근로조건의 유지 ... 로 결정) - 판매 대리점 관련 (거점의 대형화, 고급화 추진 위해 지역별 특성에 맞게 노사협의하에 거점수를 운영)현대자동차의 단체교섭-절차노동조합측 준비사용자측 준비예비회담본 회담 ... 항에 의해 현대자동차 노조가 금속노조에 위임함) 사용자의 단체교섭 당자자: 사용자 유형: 기업별 교섭현대자동차의 단체교섭-절차단체교섭을 위한 요구안 작성 - 기본급 대비 8.90
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 67페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.08.30
  • 기아 자동차의 전략,현대기아 자동차의 역사,국내시장 위상 및 경쟁력,유지 전략,해외시장 위상 및 경쟁력,기아 자동차 글로벌시장
    자동차의 역사 현대자동차 설립 공식출범 현대자동차 그룹 정주영회장 현대 기아 창립자 정주영 김철호 제품 에쿠스 , 아반테 , 소나타 K 시리즈 , 모닝 , 쏘렌토 매출액 84조 ... 4697억원 16 조 3827 억 주요 주주 현대모비스 20.78%, 국민연금기금 6.75%, 정몽구 5.17% 현대자동차 33.88%, 국민연금공단 6.95%, 종업원 32,720 ... 명현대자동차의 역사 1. 현대 / 기아 자동차의 역사 현대자동차 설립 공식출범 현대자동차 그룹 1967 1975 1986 2000 정주영회장 울산공장 준공 그렌져 , 엑셀 미국시장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 41페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.08.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    (열린사회와21세기) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 “정부와 민간부문이 서로 손을 잡고 공공문제를 같이 해결해 가는 거버넌스”의 사례를 찾아서 분석해 보시오.
    하고 민간 기업인 현대자동차가 광주광역시와 협력해 광주형 일자리 사업을 체결한 이유는 무엇일까. 바로 이 사업이 광주광역시를 비롯한 호남의 경제와 산업에 활력을 불어넣을 것 ... 일했다. 3년에 가까운 기간 동안 향방을 알 수 없었던 사업은 2018년 6월, 자동차 생산 업체인 현대자동차가 지분 투자 의향서를 제출하면서 사업이 본격적인 궤도에 올랐다. 이후 ... 광주광역시와 현대자동차는 직접 대화를 이어 나갔다. 2018년 12월, 잠정합의안 도출에 성공했지만 투자협약 조인식이 무산되면서 위기를 맞았다. 이후 올해 1월 30일, 광주시
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10
  • 기업가치사슬 비교분석 현대자동차 vs. 도요타
    기업가치사슬 비교분석 현대자동차 vs. 도요타목차 1. 가치사슬 ( Value Chain) 의 개념 2. 현대차 도요타 비교 자료 3. 현대차 가치사슬 분석 4. 도요타 가치사슬 ... 적 활동 지원적 활동 구매조달 인적자원관리 기술개발 회사인프라 Technology Development2. 현대자동차 도요타 비교자료 현대자동차 - 설립일 :1967 년 -1975 ... ) 연비과장사태 ( 미국 ), 수입차 점유율 증가 ( 국내 ) 현대자동차서비스 - 현지 밀착형 서비스 글로벌 네트워크 구축 물류투입 운영 / 생산 물류산출 마케팅 및 영업 서비스 구매
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.26
  • 노동의 인간화, 노동자의 경영 참가를 중심으로
    의 조직의식을 가지게 되었고 자연스럽게 기업의 이익을 추구하는 방향으로 노사 서로 윈-윈하게 된 것이다.마지막으로, 실패사례인 현대자동차는 우리나라의 대표적인 자동차 업체로 자동차 산업 ... 성과에만 관심을 가질 뿐 생산이나 고용 등 기업 활동의 다른 영역에는 거의 관심을 두지 않았으며, ③ 파업과 같은 전투적 투쟁에 의존했음을 들 수 있다.현대자동차 노사는 서로 잘되 ... 자신들의 이익을 위해 사측을 투쟁의 대상으로 여겼다. 이러한 노사 간 신회와 협력의 부족이 노조의 경영참여를 어렵게 만들고 있다. 또, 현대자동차노사 간의 대화가 임단협(임금
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.07
  • 현대자동차 국내,해외 마케팅전략
    . 현대자동차 미래전망1. 현대자동차 기업철학(1) 신뢰경영신뢰경영을 실천함으로써 인간 존중의 정신을 토대로 생산적 노사관계와 상하간 신뢰관계를 더욱 공고히 함과 동시에 고객 및 사업 ... 각종 자동차 전자제어시스템을 자체 생산하고 있다.(2) Weakness (약점)현대 자동차의 가장 큰 문제는 빈번하게 일어나는 노사 갈등 문제이다. 현재자동차의 경우는 노조가 설립 ... 현대자동차마케팅SWOT,STP,4P글로벌마케팅향후전략제언-목차-1. 현대자동차 기업철학2. 시장환경분석(1) 국내시장환경(2) 해외시장환경3. 현대자동차 글로벌전략 요약4. 현대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 6,000원 | 등록일 2017.05.31 | 수정일 2018.09.05
  • [중앙대학교][A+]통상임금의 이해 레포트(통상임금의 범위에 대한 논란 중심으로)
    다. 현대자동차, 기아자동차, 르노삼성자동차, 대우조선해양, 현대삼호중공업, 아시아나항공 등 주로 초과근로가 많은 기업을 중심으로 소송이 제기되었으며, 통상임금에 대한 논쟁 역시 심화 ... 이 되었으며 노사 관계에서 중요한 의미를 가지게 되었다. 추가적으로 지급을 받은 것인지, 통상적으로 지급받는 임금인지 여부에 따라 임금의 기준이 달라지기 때문이다. 대립이 계속 ... 성도 결여한 것이므로 통상임금에 해당하지 아니한다.상여금을 통상임금에서 제외한다는 노사 간 합의는 근로기준법에 어긋나는 만큼 무효이다.[대법원 2013. 12. 18. 선고 전원합의체판결
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.06 | 수정일 2024.06.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    미국 자동차 산업의 사례를 보고 현재 관심 있는 대한민국 기업 하나를 선택하세요
    만을 중시하는 바람에 사람 중심의 제품 제조 기술을 경시하는 경향이 나타나는 것이 현대자동차의 기존 조직 구조의 문제로 지적되었다. 이를 개선하기 위하여 대립적 노사관계로 말미암 ... 에 성공한 기업들의 벤치마킹에 나서게 되었다.이 레포트에서는 대한민국의 현대 자동차를 중심으로 이 기업의 조직 구조 진화를 논해보도록 한다. 그 준거틀은 제시된 틀을 기반으로 한다 ... 일이다. 주제에서 제시된 현대 자동차의 조직 구조 진화의 준거틀에 맞추어 아래와 같이 혁신의 내용들을 정리해볼 수 있겠다.효율성 중심에서 효과성 중심으로의 변화테일러의 과학적 관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.25
  • 노동문제,제도및사례분석을하는이유,사례살펴보기,한계의원인
    자동차 사내하청 파견계약 근로계약 ( 지시 ) 근로 자 현대차 하청업 체 도급계약 지시 , 감독사례 살펴보기 - 정리해고제 2 2011 년 48 개 사업장에서 총 2225 명 정리 ... 해고 신청 1998 년 현대자동차 1277 명 정리해고 1998 년 만도기계 1163 명 정리해고 2001 년 대우자동차 1751 명 정리해고 2003 년 한국통신 (KT ... 적 스트레스 단체교섭 상대방의 혼동 - 파견근로자 입장에서는 누구에게 단체교섭을 요구해야 하는지 판단이 쉽지 않음사례 살펴보기 - 파견근로자 보호 등에 관한 법률 2 관련문제 – 현대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 48페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.10
  • 글로벌기업의 국제경영
    지역을 여러 통화권으로 다변화하는 노력이 필요하다.'해외생산체제 구축을 통한 현대자동차의 글로벌경영은 글로벌마켓에서의 수요의 변동성 확대와 지역별 소비자들의 욕구 차별화 심화, 빠른 ... 에도 한계가 있었다. 이 시기의 인도는 1982년 경제 자유화 정책을 추진한 이후 1991년 개방정책을 펼침으로서인도시장 개방->현지국의 정치적변화1) 현대자동차의 인도진출 성공요인 ... 한 의사 결정의 중요성.(급격히 변화되는 분야에서 새로운 사업을 추진하는데 합리적)- 인도를 위한 기업이라는 이미지를 각인(현대 자동차의 인도 공장이 아닌 인도의 현대 자동차 공장
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.04.30
  • 현대자동차 인적자원관리
    현대자동차 인적자원관리목 차 서론 1. 기업발표이유 2. 업계동향 3. 현대 자동차 소개 본 론 1. 현대자동차의 직무관리 2. 현대자동차의 인적자원관리 확보 , 개발 , 보상 ... , 유지 관리 결 론 1. 현대 자동차의 HRM 의 장 / 단점 2. 개선방안 및 결론1. 서론 1. 기업발표이유 2. 업계동향 3. 현대 자동차 소개HYUNDAI 1-1. 기업 ... 선정이유 New thinking. New possibilities. 2013, 2014 년 연봉부문 1 위 현대 자동차 노조 동종업계 1 위HYUNDAI 1-2. 업계동 향 New
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.09
  • [조직행동론] 조직갈등과 타임오프제
    조직행위론 (Organizational Behavior) 조직갈등과 타임오프제경영학과 이유호서 론목차1현대차 노조 전임자 현황 타임오프제를 둘러싼 각측의 입장 외국의 타임오프 ... 으로 처리할 수 있도록 타임오프제 실시서 론본론 – 1. 현대차 노조 전임자 현황4노조 전임자 현황(09년 기준)노조 전임자 수서 론본론 – 2. 타임오프제를 둘러싼 각측의 입장6시행 ... 제 정의타임오프제란?타임오프제(Time Off)는 제한된 노조 전임자에 대해 노사관련 업무(노사교섭, 산업안전, 고충처리 등)에 한해서만 근무시간으로 인정하여 임금을 지급하는 제도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.26
  • 비조직적인 산업의 집중화 : 한국의 산업 관계 전환 - Between Fragmentation and Centralization: South Korean Industrial Relations in Transition -
    다.그러나, 두 번째 사회적 협약은 목표를 성취하지 못했다. 민주노총은 가장 강력한 교섭력을 가진 현대자동차와 같은 기업노조를 가장 큰 조합원으로 구성함으로써 투쟁적인 민주노총 ... ,06년에는 거의 150,000명 정도로 성장했다. 대기업 노조의 조합원들은 상당히 문제를 일으켜왔다. 현대자동차와 기아자동차의 조합원들은 금속노조 전원의 약 50퍼센트를 대변 ... 별 교섭을 반대했다. 이러한 관점의 가장 명시적이 예는 금속노조가 요구한 사용자의 산별교섭 참여에 대한 현대자동차의 답변에서 찾을 수 있다; ‘우리는 현대자동차는 산별교섭에 관여해야 할
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20 | 수정일 2021.04.17
  • 현대자동차 파업사례
    I.현대자동차 OVERVIEW`신뢰경영인간존중의정신을토대로생산적노사관계와상하간신뢰관계를더욱공고히함과동시에고객및사업파트너의기대와믿음에부응하고자노력현장경영고객의만족과직원의일
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 43페이지 | 6,000원 | 등록일 2010.04.15
  • 현대 자동차의 인도시장 진출
    현대 자동차의 인도시장 진출해외 직접 투자의 개요 해외 직접 투자란 ? 해외 직접 투자의 특징 해외 직접 투자의 동기 해외 직접 투자 성공의 기본요건현대 자동차의 인도 시장 진출 ... 요인 투자 환경 인도의 자동차 시장현대 자동차의 인도 시장 진출 요인 1. 투자 환경 자료 : IMF, International Financial Statistics 2000 ... 35 36 41 47현대 자동차의 인도 시장 진출 요인 1. 투자 환경 인도 시장의 특성 - 산업의 대부분이 국유화 - 사회 계층으로 나뉘는 소비 계층 - 저렴한 노동력과 풍부
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.17
  • A+학점, 삼성의 경영권 승계 포기 선언이 가지는 의미 분석 (이재용 부회장 대국민 사과)
    했다. 노동법을 지키고 노사가 화합하는 상생의 문화를 만들어 나가가겠다고 선언했다. 일부는 이를 두고 정부의 탄압에 의해서 기업을 좌지우지하게 만들었다 혹은 현대자동차와 같이 노동조합 ... 에는 두고 있었지만 외부에 밝히는 것은 두려워해왔다”고 말했다.ㅇ 노사문제에 대해서는 “삼성에서 무노조경영이라는 말이 나오지 않도록 하겠다”며 “건전한 노사문화가 정착되도록 하 ... 있다.ㅇ “삼성의 노사문화는 시대의 변화에 부응하지 못했습니다. 최근에는 삼성 에버랜드와 삼성전자 서비스 건으로 많은 임직원들이 재판을 받고 있습니다. 책임을 통감합니다. 그동안
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.05.07
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2025년 10월 23일 목요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
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