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일용직 채용 사회복지사 1급 플랫폼 노동자 비정규직 문제 성립요건 의정자직확 여성 근로자 산업복지 산업복지의 의미
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"특수고용형태업무종사자" 검색결과 341-360 / 1,772건

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    토론 주제 - 특수고용직 고용보험 적용 (찬성 / 반대 논의)
    5천명, 레미콘 기사 1만2천명, 택배기사 1만2천명, 대출모집인 8천명, 이들의 공통점은 특수고용직 종사자이다. 당정은 국회에 계류 중인 고용보험법을 개정하여 ‘전 국민 고용보험 ... 제’의 시동을 걸려고 하고 있다. 현재 고용보험은 임금을 받는 근로자 중심으로 운영 중인데 여기에 특수고용직 종사자를 추가 하는 방안을 검토하는 것이다.이들은 근로기준법을 적용받 ... 의견]1. 고용보험 사각지대 계층의 사회 안전망 확보가 용이하다.사실 노동자를 보호 하는 데에 있어서 경중은 없다. 특히 보험설계사, 플랫폼 근로자 등 많은 특수고용직 노동자
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.18
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    고용보험법의 제정목적과 적용범위, 급여유형, 전달체계, 재정에 대해 설명하고 현행제도의 문제점 및 개선방안에 대해
    다. 따라서 특수형태근로종사자에게도 근로자에 준하는 사회적인 보호의 필요성이 요청된다. 그러나 현행 고용보험법과 근로기준법상의 근로자와 보험에 가입한 자영업자를 원칙적인 적용대상으로 하 ... 적으로 그 적용대상을 “근로자와 자영업자”에게만 한정하여 적용하고 있는데, 그 적용대상을 특수형태근로종사자 등과 같이 오늘날 다양한 형태의 취업자들에게도 확대하여 적용하는 것이 가능한지 ... 자’ 혹은 ‘유사근로자’로, EU는 ‘경제적 종속근로자’, 그리고 독일은 ‘유사근로자’, 영국에서는 ‘노무제공자’로 부르고 있으며, 우리나라는 ‘특수형태근로종사자’ 등으로 표현
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23
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    산업재해보상보험(산재보험)의 적용대상
    에 따라 건설기계사업을 하는 사람(다만, 산업재해보상보험법 제125조 제1항 및 같은 법 시행령 제1조 제2호에 따른 특수형태근로종사자에 해당하는 사람은 제의) 등도 본인 또는 유족 ... 산업재해보상보험(산재보험)의 적용대상산업재해보상보험은 산업재해의 위험을 안고 있는 임금노동자와 특수위험직역에 종사하는 근로자는 모두 적용 대상으로 하고 있지만, 보험의 적용단위 ... 제외 근로자에 대한 판단을 통해 결정하고 있다. 또한 산업재해보상보험은 원래 근로자만 가입하는 것이 원칙이지만 중소기업의 사업주의 경우 사실상 근로에 종사하는 경우가 많은 점
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04
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    노동법상 근로시간
    과 동시에 연장근로의 기준이 된 다. 법정근로시간은 근로자의 연령과 업무의 성질에 따라 일반근로자 ? 연소근로자 ? 유 해 위험작업 종사자로 나누어 다음과 같이 규정하고 있 ... 시간에 관한 규정은 모든 사업 또는 사업장의 근로자에게 적용되는 것이 원칙이다. 그러나 근로기준법 제63조는 사업의 성질 또는 업무의 특수성으로 인하여 출 ? 퇴근시간을 엄격 ... 을 규정하는 것이 타당하지 않 아 적용제외로 규정하고 있는 것이다.? 감시 ? 단속적 근로 종사자감시 또는 단속적으로 근로에 종사하는 자로서 사용자가 고용노동부장관의 승인을 받은 자
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.16
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    한국행정 고용노동부 국토교통부 부처 자료정리
    제 시행- 특수형태근로ㆍ플랫폼노동 종사자 보호 강화- 공공 고용서비스 혁신5. 스마트 일터의 조성- 불필요한 초과근로 줄이기- 일터혁신을 통한 생산성 높은 일터조성6. 안전한 일터 ... 의 직업선택을 지원하는 국내 최대 규모의 직업 종합전시?체험관입니다.한국고용노동교육원한국고용노동교육원은 노사관계 당사자, 고용노동 관련업무 종사자, 국민에 대한 고용노동교육을 실시 ... 함으로써 노동인권에 대한 인식을 폭넓게 하고 고용노동 관련업무 종사자의 전문성 및 노동관계 문제에 대한 해결능력을 제고하여 노사갈등을 예방하고 건전한 노사관계를 정립하는 데 기여
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    | 리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.29
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    비정규직,비정규직의개념과역사,비정규직현황자료,비정규직사각지대,학교비정규직
    치밀한 정책이 필요 ] 시간제 공무원이란 …? 추진배경 추진이유 전반적 처우 + 비 정규직 사각지대 특수형태근로종사자의 보호문제 - 보험설계사 , 학습지교사 등 특수형태근로종사자 ... 학교 교육의 한 주체이자 상시적인 교육업무에 종사하고 있음에도 여전히 보조인력 , 임시고용직 취급한다 .넷 , 종합평가 비 정규직이 행복한 사회가 바람 직 비 정규직 철폐의 문제 ... 이 특정한 기간 내에 고용주를 떠나기로 한 상태를 말 한다 . 비 정규직의 정의는 따로 정해져 있지 않다 . OECD 조차 임시적 근로자 정도로 규정하고 있을 뿐이다 . 비 정규직
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    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.05
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  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 정부는 서비스 질을 높인다는 취지에서 그간 인간에 맡겨온 사회서비스를 국가가 기구를 설립해 직접 제공하는 ‘사회서비스원
    로부터 사회서비스 국공립 시설을 위탁받아 운영하게 되며, 직접 서비스 종사자들을 고용하게 된다. 위탁은 새로 설치되는 국공립 시설을 우선 위탁받는 형태로 이루어지며 특히 서비스 수요 ... 필요성이 제기되었다. 이에 정부는 대국민 서비스 품질을 높이고 일자리 안정성을 꾀할 수 있도록, 공공부문에서 직접 서비스 제공기관을 운영하고 직접 종사자들을 고용하는 사회 서비스원 ... 에 고용되며, 60세까지 정년(특수직군 및 시설장 등은 65세까지 1년 단위 재고용 가능)이 보장된다. 또 각자 개별시설에서 수행하던 각종 행정업무 역시 직접 사회서비스원이 처리
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2020.07.15
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    [경영자유형] 경영층의 분류, 경영자의 유형, 경영자 분류, 직급별 경영자 의무의 중요성
    하는 모든 관리자들이 포함된다.스탭 경영자는 특수한 전문기술을 사용하는 라인 운영을 지원하는 부서로서 라인관리자의 생산 업무를 지원한다. 대표적인 스탭의 역할은 회계, 재무, 인사 ... 은 업무를 수행한다. 반면 회사 전체의 조직 활동이나 수개의 직능부문 또는 특수부문에 책임을 총괄하는 경영자를 전반경영자라고 한다. 회장, 사장, 이사회 임원이 바로 전반경영자가 되 ... 의 일부를 위양하지 않으면 안 되게 되는데, 이때의 경영자를 고용경영자(employed manager)라고 부른다. 그러나 이 형태의 경영자 역시 비록 경영기능의 일부를 책임지고 있
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    | 리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.08.28
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    [산업복지] 영세 자영업자의 필요성과 개념, 현황과 문제점, 영세자영업자를 위한 제도의 문제점 및 개선방안(자영업자 고용보험을 중심으로)
    제1호)다만, 특수형태근로종사자 중 레미콘트럭?덤프트럭?화물차운전자는 연간매출액 8천만원 미만인 자를 포함하되, 보험설계사?학습지교사?골프장 경기보조원은 감가상각비 등 업무와 관련 ... 되었으며, 경기 침체 시 특수형태근로종사자를 포함한 영세자영업자가 가장 직접적인 영향을 받고 있으므로 특수형태근로종사자를 포함한 영세자영업자훈련 대상 범위를 상향 조정(보험설계사 등 ... 1- 목 차 -Ⅰ. 연구(주제)의 필요성Ⅱ. 영세자영업자의 개념Ⅲ. 영세자영업자의 현황 및 문제점Ⅳ. 영세자영업자를 위한 제도 ? 자영업자 고용보험Ⅴ. 자영업자 고용보험에 대한
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    | 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.08
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  • 자료 표지
    지역사회간호학, 산업간호- 국내외 산업간호사업사례와 관련 법 & 관련사업에 미치는 영향 및 제안
    를 제공한다.#2. 작업환경개선 - 건강관리수첩 제도1) 관련법의 목적 :「산업안전보건법」 제 44조에 의거 고용노동부장관은 건강장해가 발생할 우려가 있는 업무에 종사하는 사람 ... 종사하지 아니하는 경우에는 공단 또는 특수건강진단기관에서 실시하는 건강진단을 매년(수첩 발급 대상 업무에서 종사하지 아니하게 된 첫 해는 제외한다) 1회 받을 수 있다. 다만, 수첩 ... 발급 대상 업무에서 더 이상 종사하지 아니하는 근로자가 수첩의 발급 대상 업무와 같은 업무에 재취업하고 있는 기간 중에는 그러하지 아니하다. ② 공단은 제1항 본문에 따라 건강진
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.30
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지정의론3) 비정규직으로 들어 온 사람을 정규직으로 전환하는 것은 정의로운가0k
    을 정한 자 또는 정하지 않았으나 비자발적 사유로 계속근무를 기대할 수 없는 '한시적 근로자', 통상근로자보다 근로시간이 짧은 '시간제 근로자', 파견·용역·특수형태근로종사자·가정 ... 전형근로자는 용역호출 등의 형태로 종사하는 근로자를 말한다.비정규직’은 국제적으로 통일된 기준은 없으며 우리나라의 경우 ’02.7월 노사정위원회에서 노사정 합의에 따라 근로계약기간 ... 되는 근로자를 말한다.정규직근로자는 고용계약기간을 특별히 정하지 않았거나, 고용계약기간이 1년 이상으로 특별한 사유가 없는 한 현재 직장에서 계속 일할 수 있는 직업에 종사하는 근로자
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.11.10
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    사회복지정책론 ) 그 동안 어린이집, 요양시설 등 각종 사회서비스 제공기관이 꾸준히 확대되면서, 늘어나는 사회서비스 수요를 충족해 왔으나 일부 시설에서 발생
    돌봄서비스를 통합 연계하여 제공한다. 한편, 사회서비스원에서 운영하는 시설의 종사자(보육교사 등)는 사회서비스원에 직접 고용되며, 60세까지 정년(시설장 및 특수직군 등은 65세 ... 들의 우려가 커지고있으며 서비스 종사자들의 고용안정성,사회복지정책론그 동안 어린이집, 요양시설 등 각종 사회서비스 제공기관이 꾸준히 확대되면서, 늘어나는 사회서비스 수요를 충족 ... 해 왔으나 일부 시설에서 발생하는 각종 안전문제로 국민들의 우려가 커지고있으며 서비스 종사자들의 고용안정성, 근무환경 및 처우개선, 전문성 및 자질향상 등의 요구가 점차 증대하고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.14 | 수정일 2019.11.21
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  • 자료 표지
    사회문제론A형] 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석, 어떠한 해법이 제시되고 있는지, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례-2019년 방송대 사회문제론A형, 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상
    은 업으나 실질적으로는 개인사업자의 형태만을 취할 뿐 간접고용에 속해 업무를 수행하는 근로형태 종사라 볼 수 있다.④ 가정내 근로자재택근무, 가내하청 등과 같이 사업체에서 마련해 준 ... 공동 작업장이 아닌 가정 내에서 근무(작업)가 이루어지는 근로형태 종사자를 말한다. 보통 전문적인 업무를 수행하는 IT 업종에 종사하는 고도의 기술력을 지닌 근로자를 의미하는 것 ... 제조업에 종사하는 일부 파견업체 종사자들이나 화물운송 및 배송을 하는 특수형태 근로종사자들은 사업계약을 체결하여 근로를 제공 하는 형태로써 그나마 비정규직 근로자에게서도 배제되고 있
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    | 방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.21
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  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리
    민간 사회복지사는 임금을 목적으로 사회복지기관 및 시설 등에서 종사하는 근로자로서 직접고용의 형태를 취하고 있다. 즉, 사회복지사는 근로기준법상의 근로자라는 점이다. 이에 대해 현재 ... 한 산별노조는 이미 결성된 조직에 가입할 수도 있고, 사회복지종사자의 업무분야에 따라 새로 설립할 수도 있다. 다만, 산별노조에 대한 인식과 관심이 미비한 상황에서 노동조합의 조직 ... “근로관계를 규율하는 특수한 법의 영역”이며, “사적 소유권불가침의 원칙과 계약자유의 원칙이라는 사적 자치(私的自治)의 대원칙에 입각한 근대 시민법에 대한 반성 또는 근로자의 실질
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.03
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  • 판매자 표지 자료 표지
    한국의 사회복지정책에서 5대 사회보험중 한 개의 사회보 험에 대한 현황, 문제점, 개선 방향에 대해 논의
    자와 유사하게 노무를 제공함에도 「근로기준법」 등이 적용되지 않아 업무상 재해로부터 보호할 필요가 있는 자로서 다음의 요건에 모두 해당하는 자 중 아래의 특수형태 근로종사자의 범위 ... 를 하나의 사업으로서 적용한다.4. 특수형태 근로종사자에 대한 산업재해보상보험법의 적용 현황과 개선방안1) 특수형태 근로종사자에 대한 특례① 보험설계사, ② 「농업협동조합법」에 따른 ... 은 일정한 요건을 갖추면 「산업재해보상보험」의 적용을 받는 근로자로 봅니다.「산업재해보상보험법」의 적용을 원하지 않는 특수형태근로종사자가 산재보험 적용제외 신청서를 작성하여 근로복지
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.18 | 수정일 2018.09.19
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  • 자료 표지
    여성돌봄노동자의현실과건강한분업을위한해결책,돌봄도노의분업화과정,돌봄도노의실태,건강한분업을위한해결책,돌봄노동이란,돌봄노동의종류
    적 배경 Ⅲ. 분석 Ⅳ. 결론 (2) 돌봄 노동의 실태돌봄 서비스 종사자가 겪고 있는 근로 상태 간병인 : 특수고용 상태이므로 노동법적 보호를 받지 못함 먹고 쉴 공간과 시간도 없 ... 는 열악한 노동조건 재가 요양보호사 : 집에서 환자를 돌봄 , 저임금 불안정한 노동시간과 고용불안 환자 및 보호자와의 관계 유지 및 감정노동 모호한 업무경계 , 건강문제 , 부정 ... 적 사회시선 장애인 활동보조노동자 : 저임금 , 불안정 고용 , 사회보험 미가입 , 입주가사 노동자 불규칙 업무시간 , 사고위험 지자체 가정도우미 : 성희롱 , 골병 , 최저임금 Ⅲ
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    | 리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.05
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  • 판매자 표지 자료 표지
    평소 관심있는 사회복지법 중에서 법의 한계와 문제점에 대해 설명2
    산안법에서는 보호대상을 특수고용노동자나 배달종사자로까지 확대하는 진일보한 모습을 보였지만, 이들에 대해 원청업체가 구체적으로 어떠한 안전 및 보건 조치를 취해야 하는지에 대해 구체 ... 의 보육과 양육을 분담함으로써 부모의 부담을 경감시켜 주는 것이 목적이다. 그리고 이러한 형태의 보편적인-여기서 말하는 ‘보편적’이라는 말은 수혜자가 보편적이라는 의미이다- 사회복지 ... 과 범위로 할 것인지는 기업의 자유재량에 맡겨져 있었지만 이 법의 시행을 통해 이러한 자유에 제약을 둔 것이다. 산업과 고용에 있어서 국민들, 특히 약자의 위치에 놓인 노동자, 그
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30
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  • 자료 표지
    근로시간제도의 적용의 제외
    에 종사하는 자로서 사용자가 고용노동부장관의 승인을 받은 자에 대해서도 적용이 제외된다. 여기서 감시적 근로란 수위업무, 화재감시, 물품감시 등과 같이 신체적 ? 정신적인 업무의 과중 ... 또는 업무의 특수성으로 인하여 출 ? 퇴근시간을 엄격하게 정할 수 없다거나 근로시간 ? 휴게 ? 휴일의 적용이 적절하지 아 니한 업종 ? 직종 ? 근로형태에 대해서는 그 적용을 배제 ... 한다.? 감독 ? 관리 ? 기밀 업무 종사자감독 ? 관리업무에 종사하는 자 또는 기밀을 취급하는 업무에 종사하는 자에 대해서도 적용이 제외된다. 여기서 감독 ? 관리업무란 부장
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.27
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  • 자료 표지
    산업보건법에 대해 알아보고 산업보건관리자의 자격, 임무, 역할조사
    의 보호 대상을 특수형태근로종사자와 배달종사자까지 확대하였습니다. 또한, 앞으로 새로운 노동관계를 고려하여 보호 대상을 확대해 나갈 수 있도록 하였습니다.둘째, 도급인의 책임 강화 ... 목 차1. 서론 32. 본론 32.1. 산업안전보건법은 무엇인가?32.2. 개정된 산업안전보건법의 달라진 내용 42.3. 산업보건관리자의 역할, 자격, 업무53. 결론 64 ... 산재 예방책임 주체 확대대표이사, 가맹본부, 건설공사 발주자, 특고종사자로부터 노무 제공받는 자, 배달앱 등을 통한 중개자 등에게 산재예방 책임 의무 부과법의 보호 대상확대‘근로자
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.29
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  • 자료 표지
    청소년 노동에 대한 상반된 시각을 제시하고 학습자의 의견을 2가지 이상 서술하시오
    다. 산업재해보상보험이나 고용보험은 근로자를 대상으로 하기 때문에 근로자성을 인정받아야만 가입이 가능하다. 따라서 근로자성을 인정받기 어려운 특수고용형태의 근로자는 원칙적으로 가입이 불 ... 제 근로자란 “같은 사업장에서 같은 유형의 근로관계를 맺고 있으면서 동일(또는 유사한)업무에 종사하는 통상근로자보다 소정 근로시간이 짧은 근로자”라고 정의하고 있으며, 비전형근로 ... 에서 사고가 발생했을 때 사용주 또한 법적 책임에서 자유로울 수는 없다. 그러나 고용노동관계에 포섭되지 못하는 특수고용 형태의 배달원은 사고가 발생하면 모든 비용을 본인이 부담할 수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.08
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2025년 12월 13일 토요일
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